销售 月均15000 一年买车 两年买房ft 秉质企业商务 北京-房山区 2-2.5万/月 02-21

学历要求：中技|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！！！5000无责底薪+2000绩效=综合底薪7000+提成+达标奖+新人进步奖+最近贡献奖 +月度奖金+top奖金+季度奖金+年终奖金，平均月薪15000-40000元/月◆福利：员工享有国家规定的各项社会福利保险◆入职人手一部最新智能手机◆培训：完善的带薪培训机制，公司会安排一系列的培训全面提升你的专业技能，专人一对一指导，老人带新人◆丰富多彩的活动，每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！户外拓展、节日大礼包、运动会◆每三个月一次调薪、初级专员5000底薪、中级专员6000、资深顾问7000、储备主管8000、主管13000（80%内部晋升）◆团队内部提拔管理岗：每年至少两次述职加薪/竞聘机会◆每年2-4次公司组建团建旅游机会，每月一次部门团建机会◆元宵节、端午节、七夕节、中秋节、感恩节、圣诞节等等节日惊喜活动◆王者荣耀大赛、体育运动竞赛、读书分享等等多样娱乐活动期待你的加入【任职要求】◆年龄20-30岁，大专以上学历，同行业绩做的还不错底薪可谈◆有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神◆积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑【工作内容】◆公司提供意向资源，利用沟通软件进行跟踪。帮助客户解决沟通课程时遇到的问题◆对在读学生提供高水平的服务，促成学生及家长续费或推荐；招聘顾问： 蔡小姐：17521246500 发消息备注：应聘销售代表/客户经理工作地址北京市丰台区汉威国际广场三区

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见习经理/储备店长 武汉金拱门食品有限公司 武汉 3-4.5千/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识；2、管理指定值班的员工、产品及设备，确保质量、服务、清洁及物超所值；3、维护并提升顾客满意度；4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解；5、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作岗位要求：1、大专或以上学历；男女不限、专业不限；2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班；福利待遇：五险一金+补充保险+季度奖金+超额完成目标的共享奖金+法定节日津贴+带薪年假10天+其它假期+免费的餐饮和制服+每个职位的培训等+13薪发展方向：见习经理→部门经理→人力资源经理（副店）→（餐厅总经理）店长上班地址：恩施市内就近分配

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聘杨箕站地勤安保员正式工 广州宏瑞企业管理服务有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 02-21

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

广州地鉄安检国企正式工+五险【报名条件】①年龄:16-31周岁 超龄的谢绝投递简历高中以上学历（广州市八大区可以选择去深圳地铁工作深圳户口也可以选择在广州地铁工作）广州地铁身高:男168以上，女158以上。【工作时间】早班:7:00-15:00晚班:15:00-22:30 （可以早班晚班连续上）加班：试用期125/班 试用期满：150/班【薪资待遇】试用期为两个月：底薪3000/月，加班125/班 ，两个月试用期满后：3400底薪/加班150/班，综合薪资6200-7000，包吃包住；持工作证免费坐地铁。（每月上班23个班算底薪，超出算加班，做两天休一天，工作8小时 ）在职安检员可向当班 班长申请连班 ：上两天班，休一天假，（工作20天月休10天工资6210月+）多劳多得工资算法：每月40个班，23个班以外算加班，加班17个班次 加班费2550底薪：3400+2550加班费 +260全勤=6210+试用期全勤210 两个月后全勤奖：260 晋升空间：正式工有五险，可晋升为组长，班长，储备干部，大队长大队长：底薪5000+ 管理费200+ 其他补贴+ 全勤 综合工资8000+以上地铁公司招聘的任何岗位全部均属于包吃住不扣任何费用，真实待遇面试准备资料以及面试时间招聘会时间为每周一 和 周五两天面试 时间为早上：9：20（ 注：（看清楚是复印件）请准备好所需资料，不要再去重复问里面已经写清楚的内容）户口本的户主、户别、本人页各2张复印件，身份证复印件3张，个人简历2张，毕业证复印件2张或者在校证明原件1张或复印件1张）（户口本没有在身边，可以叫家里人拍照片给你找个打印复印店打出来就可以了）

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运营总监 沈阳君合天下餐饮管理有限公司 沈阳-铁西区 1.5-2万/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容;2、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本;3、组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标;4、有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动;5、制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;6、抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用;7、带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。任职要求:1、热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感;2、5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验;3、年龄30-45岁,条件优秀者可适当放宽;4、对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优;5、具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。

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西餐厅服务员（包吃住） 广州糖枫餐饮管理有限公司 广州-海珠区 3-4.5千/月 02-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

招聘店员、服务员、你以为我们只是招聘一名店员或服务员吗，我们希望你是与我们共同经营一家你理想中餐厅。你以为这只是公司招聘的套路吗？我们愿花费更多的心思与时间在餐厅餐品的追求上面，希望即将到来的你同样是一个真诚、没有套路、脚踏实地的孩子。1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、协助餐厅经理对属下的培训工作。8、做好餐厅安全和防火工作；任职资格1、高中以上学历30岁以下，外形良好，有2年以上餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。欢迎致电，为了保证您的生活质量，说不定有惊喜。

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高薪招聘店长 郑州市金水区毋米粥开煲餐馆 郑州-金水区 6-8千/月 02-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

1、负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度；2、通过有效的方法提升餐厅收入 ，通过资源的合理利用使餐厅利润最大化 ；3、负责餐厅团队建设，培养训练有素的团队，保证餐厅的人员发展。

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网拍模特/可微胖/接受新人 鑫兴科技（广州）有限公司 广州-越秀区 500元/天 02-21

学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

主要拍摄服装、鞋帽、精品、首饰、婚纱、旗袍、化妆品等商品要求：女年龄18-38岁,身高152cm以上，爱美，喜欢拍照，喜欢试穿新款服装！新人拍摄200/300一小时只要您对自己有信心，喜欢拍照，欢迎加入我们！无需经验，有老师指导摆一些简单的pose即可；希望大家都是为兴趣而来！有意者直接投递简历！

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餐饮店长 深圳研熙餐饮管理有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 02-21

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：1.品行端正，能吃苦耐劳，积极上进；2.学习能力强，从事连锁餐饮店长2年以上；3.一经公司择优聘用，待遇优厚、福利健全，公司提供宿舍；4.有连锁餐饮门店经营管理经验者优先聘用。备注：如有意向，请电话联系！

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平面设计（急聘） 广州市清心鸡沙田餐饮发展有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 02-21

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、定期更新公司产品图片，配合店铺销售活动、优化修改产品；2、定期更新门店海报及宣传单张；3、负责对新产品的排版、优化产品描述。岗位要求：1、有餐饮从业工作经验优先考虑；2、掌握一定美术设计、制作技能；3、精通Coreldraw、photoshop等等设计软件；4、具备一定的广告营销知识。

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网拍模特/可微胖/接受新人 鑫兴科技（广州）有限公司 广州-越秀区 300元/小时 02-21

学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

女身高152cm以上。可接纳新手，可微胖，有无经验也都可尝试，对无经验者一视同仁，希望你们都是为兴趣而来。职位要求：1、喜欢拍照，喜欢打扮自己，形象好，身材匀称。2、善于沟通，具备较强责任心，不随意缺席拍摄工作。3、新人起步时可以在摄影师的指导下，或通过后期的自我学习进行逐步的提高4、可以接受穿高跟鞋，接受化妆，对化妆品无过敏。新人200/300一小时。想应聘工作直接投简历，收到简历第一时间给你来电邀约面试。

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餐饮店长 上海誉锦德餐饮管理有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、全面管理店铺运营，包括库存、营销活动等，确保店铺正常运作；2、管理、培训店员、收银，监督日常工作，负责制定员工的考核和培训计划，并实施；3、负责店铺日常物资采购计划下达，控制店铺运营成本；4、监督门店内外卫生及食品安全监督检查、消防、设备工作；5、大型餐饮连锁工作经验，管理能力突出；6、诚信、勤恳、踏实、忠诚，职业素养高7、维护餐厅形象与管理任职资格1、大专以上文化程度，身体健康，5年以上餐饮店长管理经验，形象气质佳；2、大型餐饮连锁工作经验，管理、组织协调能力突出；3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

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高薪聘请招聘专员 广州宏瑞企业管理服务有限公司 广州-白云区 6-8千/月 02-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

广州宏瑞企业管理服务有限公司招聘组长5名招聘专员50人、主要负责网络招聘！（一）任职要求：男18—28岁、女17—30岁、个性开朗，普通话流利、有团队意识、思维活跃、有激情、高中以上学历、销售经验优先、有责任心抗压优先、（二）工作内容：（通过、58、赶集网、BOSS、智联、前程、***猫、软件等发布招聘信息）熟练操作招聘网站后台、以及调整招聘方式、整理面试者简历信息、跟进入职情况（三）福利待遇：招聘专员无责任底薪+提成+房补+提成+绩效奖平均收入5000—10000元上不封顶、提成面试咨询（四）上班时间：早上9:00-12:00 下午13:30-18：00月休息4天（五）工作地址：广州地铁三号线人和站B出口方华路1489号附近

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厅面主管 昆明市西山区伊兰顺餐厅 昆明-西山区 3-4.5千/月 02-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1. 有2年以上餐饮工作经验，一年以上管理经验优先；2. 执行力强，对于上级下达的任务能够及时保质保量完成；3. 带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准，餐中巡查、督导，保证服务质量4. 及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正；5. 餐后组织服务员及时清台，保持餐厅整洁和环境良好；6. 五官端正，身体健康，普通话标准待遇月薪3500-4000元/月+包吃包住

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江门蓬江区肯德基储备店长 百胜餐饮（广东）有限公司 江门 3.6-4千/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

【百胜简介】A百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场，在广东一直保持良好的发展态势，开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮（广东）有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【应聘条件】年轻积极：21-28岁，拥有大专及以上学历(欢迎2019年应届毕业生投递应聘)乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅，从事现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天，每天工作八小时，早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪+绩效奖金，入职薪资3600元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年：股权激励计划：公司给您派股票！第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！2、清晰的职业发展：储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮：HR初试（现场或视频面试）第2轮：餐厅试操作体验第3轮：区域经理终试（现场面试）【面试周期】大约4～6天

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必胜客门店行政管理-浦口区 上海必胜客有限公司南京分公司 南京 4-6千/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

年轻不拘束，懂我趁现在——欢迎应聘百胜中国 苏皖市场必胜客餐厅储备经理职位！天生我才爱分享----必胜客餐厅期待你的加入!【您将从事——】1. 餐厅现场营运及人员管理，确保营运流程的执行标准度和现场营运的顺利；2. 通过科学的排班机制和合适的工作安排确保充足合理的现场人力；3. 根据餐厅情况预估产品需求并通过科学的订货及库存管理合理管控餐厅利润；4. 设备维护等营运系统管理工作确保餐厅各项工作及流程的顺利进行；5. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度；6. 餐厅利润及成本管理；7. 其他日常营运管理工作。学习计划备注：入职前期4个月内培训内容：系统性轮岗学习餐区服务、清洁、顾客抱怨处理及产品制作流程与控制学习、训练辅导技巧学习内容；4个月后学习品质管理、设备管理、收货管理、值班现场人员、物料管理。各轮培训考核通过后，即可独立负责餐厅整个楼面管理。【您将获得——】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在2-3年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等）2、清晰的职业发展：储备经理？副经理？资深副经理？餐厅经理？更高的管理岗位3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！4、灵活公平的薪酬：- 月薪+年底绩效奖金，首年年薪约4.8-5.6万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利：- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！当然，人生不仅仅是工作——- 需要租房？公司可以为你申请政府公共租赁住房（以当地申请政策为准）- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要！每年安排定期体验6、更多选择的工作地点：市内及周边区域必胜客餐厅（未来可提供跨地区转调机会）加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星

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乐宾-肯德基必胜客储备经理 北京必胜客比萨饼有限公司天津分公司 天津-和平区 3-4.5千/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

  百胜中国天津市场期待你的加入！     【关于我们】  百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮集团，目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。从1987年第一家餐厅在北京开业以来，现今超过8000家餐厅覆盖1200多座城镇，足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长，未来20-30年，希望将餐厅数量扩大两倍！        【作为雇主】  站在行业前沿，我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念；多元跨界发展，让职场发展拥有更多可能性。  虽然我们在中国已经运营超过30年，但心态依然开放而年轻，会玩、能嗨，走在潮流前沿，引领潮流。  NOW！我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，两年内三级跳，毫无经验的职场新人，变身为餐厅总经理，一起创造这个行业更多的辉煌！     任职资格  满足以下条件，即可申请： - 30周岁以下，大专及以上学历，专业不限 - 热情开朗，善于与人沟通，有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业     工作职责  个人成长： ★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。 ★ 餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。 -职业发展： ★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。 ★ 新必胜客，就等你来：从萌新到餐厅总经理，彰显你的个性，与高颜值餐厅共迈进。 -企业文化： ★环境：时尚、极具数字化体验 ★老板：平等开放的沟通方式 ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境   薪资福利  ★灵活公平的薪酬： - 月薪+绩效奖金，月薪3100-3600 - 每年进行绩效调薪 ★完善贴心的福利： - 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦） - 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松 - 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ - 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ ★更多选择的工作地点：天津市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）l 我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。 除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票，成为公司的股东，与公司共创共享共赢。满两年，可以享受全家福健康关怀计划。满三年，可享受补充购房福利计划。  

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大津城-肯德基必胜客储备经理 天津肯德基有限公司 天津-西青区 3-4.5千/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

  百胜中国天津市场期待你的加入！     【关于我们】  百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮集团，目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。从1987年第一家餐厅在北京开业以来，现今超过8000家餐厅覆盖1200多座城镇，足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长，未来20-30年，希望将餐厅数量扩大两倍！        【作为雇主】  站在行业前沿，我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念；多元跨界发展，让职场发展拥有更多可能性。  虽然我们在中国已经运营超过30年，但心态依然开放而年轻，会玩、能嗨，走在潮流前沿，引领潮流。  NOW！我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，两年内三级跳，毫无经验的职场新人，变身为餐厅总经理，一起创造这个行业更多的辉煌！     任职资格  满足以下条件，即可申请： - 30周岁以下，大专及以上学历，专业不限 - 热情开朗，善于与人沟通，有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业     工作职责  个人成长： ★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。 ★ 餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。 -职业发展： ★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。 ★ 新必胜客，就等你来：从萌新到餐厅总经理，彰显你的个性，与高颜值餐厅共迈进。 -企业文化： ★环境：时尚、极具数字化体验 ★老板：平等开放的沟通方式 ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境   薪资福利  ★灵活公平的薪酬： - 月薪+绩效奖金，月薪3100-3600 - 每年进行绩效调薪 ★完善贴心的福利： - 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦） - 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松 - 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ - 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ ★更多选择的工作地点：天津市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）l 我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。 除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票，成为公司的股东，与公司共创共享共赢。满两年，可以享受全家福健康关怀计划。满三年，可享受补充购房福利计划。  

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肯德基门店行政管理-南京市区 南京肯德基有限公司 南京 4-6千/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

【您将从事——】1. 餐厅人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利；2. 排班、订货、设备管理；3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本；4. 其他日常门店营运管理工作。学习计划备注：入职前期4个月内培训内容：系统性轮岗学习餐区服务、清洁、顾客抱怨处理及产品制作流程与控制学习、训练辅导技巧学习内容；4个月后学习品质管理、设备管理、收货管理、值班现场人员、物料管理。各轮培训考核通过后，即可独立负责餐厅整个楼面管理。【您将获得——】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在2-3年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等）2、清晰的职业发展：储备经理？副经理？资深副经理？餐厅经理？更高的管理岗位3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！4、灵活公平的薪酬：- 月薪+季度绩效奖金，首年年薪约4.8-5.6万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利：- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！当然，人生不仅仅是工作——- 需要租房？公司可以为你申请政府公共租赁住房（以当地申请政策为准）- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要！每年安排定期体验6、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！

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Nespresso 助理精品店经理 - 港汇店 雀巢（中国）有限公司上海分公司 上海-徐汇区 0.8-1.2万/月 02-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

Achieve the sales and qualitative objectives for the Boutique1. Quantitative: Achieve the sales and profitability targets as defined in the annual budget, avoidance of stock-outs, stock status.2. Qualitative: Quality of service, customer satisfaction, as measured by , the state of the Boutique.3. Organize Management Meetings and Monthly Team Meetings to align on target & priorities. Boutique set-up1. Ensure the Boutique is clean (well-ordered, correct equipment, properly presented)2. Fill the display cubicles with capsules, machines and accessories on a daily basis.3. Ensure that the organisation runs smoothly with regards to customer expectations (reception, waiting time, tastings)4. Monitor the Service Excellence and provide the right guidance and improvement advice Customer Care1. Welcome, advise and guide a clientele and identify their needs.2. Advise both prospects and Club members on Nespresso products and services. 3. Initiate Club members to the art of coffee tasting and develop their curiosity about our full range of products.4. Maintain a pro-active approach towards the customers.5. Respond appropriately to customer complaintsBoutique Excellence Operations Procedures: organise & optimise the smooth running of the Boutique1. Manage the presence of the Coffee Specialists and distribute their daily tasks (i.e. Tasting area, stock control, reception of deliveries, etc…)2. Organize maintenance of the Boutique and manage the related files.3. Transmit necessary information to other departments to ensure the smooth running of the Boutique (security, cleanliness of premises, maintenance)4. Ensure accurate reporting; and ensure IT issues are reported in due time5. Inscribe new Boutique customers, open their account, present the Boutique and Club services, and assist them in their selection during their first purchase Cash Management1. Implement and monitor the application of cash collection procedures. 2. Cash checks (if used in the country), enter payments made by credit cards, check the correspondence of sums received with the orders and send all to the accounting department.3. Manage the cash till; update the status in Excel and correct cash till errors.4. Check payments in accordance with the defined procedure.5. Daily control of the cash tills6. Ensure compliance to Control & Policy Documents: Boutique Deleted Order, Free Goods & Credit Note & Returns  Inventory management: Boutique stock control1. Manage the stock (machines, capsules and accessories) as well as the necessary POS material.2. Anticipate the requirements for each area of activity and ensure continually adequate stocks, place orders, check the deliveries. 3. Monitor the optimal delivery plan (frequency / cost / product availability) and optimise the stock holding areas.4. Monitor of out of Stock situation  Develop People: motivate and manage the team 1. Train and coach the Boutique Coffee Specialists, ensure that Boutique Management staff is respecting the Nespresso values2. Ensure the implementation of a regular coaching programme for Boutiques, monitor results in order to enhance and improve the Customer Experience in Boutiques3. Ensure safe working conditionsEnsure compliance1.  Implement the application of operational procedures and follow the Quality & SHE systems , including the compliance to all Nestle Nespresso, CARE guidelines & standards and to local regulatory requirements.2. Motivate team to help implementation of quality standards.  3. Ensure that the different areas in the Boutique are in accordance with the international guidelines4. Ensure safe working conditions  Job Requirements:  Bachelor or Master Degree holderMinimum 5 years of working experience in multi-national companies, experience from retail or premium brands will be a definite advantageExcellent interpersonal, communication and presentation skillsOutgoing, proactive, responsible and attention to detailExcellent problem solving skills and organized in boutique managementAbility to work in a quick and multi-cultural environmentFluency in written and spoken English

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