底薪5k-7k 一对一销售顾问dd 秉质企业商务 上海-嘉定区 1.5-2万/月 06-21

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、公司提供高质量客户资源（也会通过广告或线下活动获取意向客户），挖掘跟进意向客户；2、负责老客户的维护工作，建立与企业客户的良好合作关系；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，提出改进方案，有针对性销售；4、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；福利待遇：1、底薪5-7k+提成+补助+车饭补贴，综合8千-1万（新员工）；2、按照国家相关规定缴纳社保及五险一金；3、上海有多个办公职场，可自由调动，部分职场可提供员工宿舍；4、完善的晋升体制：入职后每三个月根据工作表现进行岗位调薪；5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；6、完善的晋升机制，公平的竞争平台，能者必会得到提升；7、专业的带教培训体系，让您的专业能力快速提高；8、公司大规模扩张，岗位空缺多，晋升机会大；岗位要求：1、中专以上学历（优秀者可放宽学历要求）；2、有抗压能力，能吃苦；3、具有良好的表达能力和沟通能力；4、从事过销售工作，有培训行业销售经验者优先考虑；5、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；6、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；上班时间：每天工作8小时，做五休二晋升渠道1、市场推广路线：初级 -> 中级 -> 资深；2、销售管理路线：课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道。工作地址：上海市天山西路567号神州智慧天地（地铁2号线淞虹路站下4号口步行200米即到）联系我们：招聘顾问：秦小姐：17601347108 ，招聘主管：常先生 17765100759

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店长/品类教练 永辉超市股份有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 06-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、超级物种门店日常门店营运管理 ，促销，活动推广；2、超级物种新店开业筹备等相关工作 ；3、超级物种门店相关品类营销策划相关工作 ；4、超级物种门店的人员招聘及培养；5、负责品类创新及优秀案例发掘、培养等 。岗位要求：1、大专以上学历， 2年以上工作经验，有餐饮日料从业经验优先；2、有餐饮行业、商超行业从业经验，熟悉门店一线的操作管理流程；3、热爱零售行业，有较好的沟通能力学习创新；4、对工作富有激情，喜欢团队乐于助人； 5、具有创业精神， 喜欢新事物， 个性开朗乐观、格外向阳光 。

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餐饮团队 店长 主管 哈尔滨捷硕商贸有限公司 哈尔滨-呼兰区 0.3-1万/月 06-21

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

工作职责：1.全面负责店面管理和日常运营 2.指导、监督餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量保持在餐厅要求的水平上 3.维持店内良好业绩4.负责全店人员培训.根据需要，安排每月、每周的培训，提高员工素质。5.组织安排员工工作，监督制订排班表；评价员工的工作表现，纠正员工不符和规范的服务。6.进行客户管理，提高客户到店满意度 7..熟悉店内各个岗位的工作职责8.具有顾客至上，服务热情，文明礼貌，讲究卫生，工作认真负责，忠于职守，作风正派和以身作则的职业道德

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门店副总经理AGM 美心食品（广州）有限公司上海分公司 上海-黄浦区 1.3-1.5万/月 06-21

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上

品牌介绍： Shake Shack的传奇故事始于美国星级餐饮集团主席Danny Meyer，由他领导的联合广场餐饮集团(USHG)为支持慈善企划「I ? Taxi」，于2001年在麦迪逊广场花园开设热狗档。 2004年7月正式成立Shake Shack品牌。提供高品质、适合一家大小的食物，例如汉堡、热狗和奶昔。Shake Shack坚持殷勤款待、团结互助、高档休闲经营模式，打造绝佳聚脚点及勇于承担责任。 2015年1月30日Shake Shack在纽约交易所上市！ 如今，美心集团将Shake Shack引进中国，第一家内地分店将于2019年初入驻上海！ 岗位描述 - 门店副总经理 汇报至： 门店总经理 直接下属： 门店经理 主要工作职责：门店副总经理主要负责门店的日常营运和营运效力。 筛选、聘用、入职、培训和带教团队成员在每日每个排班中保持整体运作的卓越和非比寻常的热情，通过源源不断的努力达到期望的财报表现;建立和拥护SHACK PACT的文化，激励所有层级的员工具备冠军表现;积极推动员工成长计划，指导培训系统的设计能够培养未来的领导者;监管员工表现，在必要的时候，纠正或制止不当的行为;管理和确保在采购、收取、会计、薪资、库存、人力资源和其他系统及日常流程方面，全部按照SHACK的标准执行，以保证财务方面的可操作性;保持门店各个设备的清洁及美观，以确保提供符合公司要求的顾客服务品质;通过不断的努力，与团队、顾客、社区及供应商建立和培养友好关系，持续坚持殷勤款待的5大原则;管理团队领导（适当的时候），确保他们的积极性并恰当的管理每个班次，员工排班，降低客人等待时间和厨房沟通的有效性，同时确保合理的食物成本;遵守现金处理标准流程，确保员工、所有现金和信用卡交易的安全;遵守劳动法，卫生部门和酒类使用的相关法律、法规;指导和管理值班经理，确保门店任何时候有足够的人员配置。主要岗位要求： 3年及以上饮食行业门店管理经验熟悉相关用工以及法律政策大专以上优先,可以用英语交流出色的领导力和管理技能良好的沟通和指导技能强大的组织和社交能力 良好的情绪管理能力出色的人才培养能力能承担压力及结果导向独当一面及高效率工作 Key Responsibilities: Selects, hires, on-boards, trains and coaches team members in a continuous effort to achieve desired financial performance while maintaining overall operational excellence and achieving uncommon hospitality every day on every shift.Builds and maintains a culture that embraces the SHACK PACT and motivates all levels of employees to achieve championship performance.Actively provides employees with plans for growth and directs the training systems designed to develop future leaders.Manages employee performance and institutes corrective action and/or termination when appropriate.Manages and ensures that all Purchasing, Receiving, Accounting, Payroll, Inventory, HR and other systems and procedures are followed according to SHACK standards to ensure a financially viable operation.Manages the facility to ensure that it is aesthetically appealing and clean, and ensures that all equipment functions properly in order to serve all guests to our standards.Manages and cultivates relationships with the team, the guests, the community and vendors in a continual effort to espouse the 5 Tenets of Enlightened Hospitality.Manages the Team Leaders (when applicable) to ensure they are positively and appropriately leading the shift, breaking employees, driving wait times, and communicating effectively in the kitchen, while working to accomplish appropriate food costs, ticket averages and quality standards.Manages and ensures that all cash handling standards and procedures are followed to ensure the safe-keeping of our employees and the security of all cash and credit card transactions.Ensures compliance with wage and hour, Department of Health, and applicable liquor laws and regulations.Directs and manages the Shift Manager(s) to ensure that the Shack is in good hands at all times.Qalifications & Requirement: Degree from an accredited institution, prior management experience OR equivalent combination of education and experience. Good English language skills.Able to use a personal computer and other software programs and to read, analyze and interpret various reports and documents.Knowledge of applicable wage and hour and employment laws applicable to the workplace.Leadership and management skillsGood communicator and teacherStrong social skillsExcellent organizational skillsHigh level of self-awareness and emotional intelligenceCan manage people to grow professionally and achieve resultsAbility to quickly and effectively make decisions while under pressureDependable and timely

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餐饮服务部经理 宁波新日月酒店物业股份有限公司 宁波-鄞州区 15-20万/年 06-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

（1）主持餐饮服务部日常管理工作；（2）熟悉掌握各子分公司、片区食堂项目的运营情况；负责制定食堂运营管理制度和标准，建立和完善餐饮服务管理体系，包括职能相关业务流程、作业标准和指导手册，并执行与督导；负责制定次年度餐饮服务管理优化实施方案；负责落实持证率达到运营要求；（3）负责完善部门人员管理制度、明确岗位职责与要求，制定考核管理办法并落实考核；负责建立健全各子分公司、片区项目总厨的管理制度；完善片区行政总厨的职责与要求；负责对各子分公司、片区行政总厨的管理、培训与考核；（4）负责组织制定餐饮技能培训计划并跟踪实施；负责组织技能比武大赛、面点师开班等技能提升工作；协助做好餐饮相关专业培训；（5）负责审核、制定各子分公司、片区食堂项目应急预案并组织实施演习；（6）负责指导检查各子分公司、片区食堂项目的前期介入、职能培训辅导全覆盖、并指导完成各类项目管理手册；（7）负责推动与落实各子分公司、片区食堂项目统一菜单、菜肴的研发与创新工作；负责推动与督导各子分公司、片区透明厨房以及主题餐厅的建设工作；（8）负责各子分公司、片区食堂项目成本的控制和原材料采购的监管工作；（9）负责建立健全各子分公司、片区食堂项目餐饮运营评估机制与实施；（10） 负责各子分公司、片区食堂餐饮的日常帮扶、指导、监督与检查工作；（11）协助完成并通过管理体系的外审；（12）协助完成示范、样板项目的创建工作；任职要求：1、大专以上学历，男女不限，酒店管理等相关专业优先考虑。2、五年以上连锁餐饮管理工作经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3、能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，在团队管理方面有较好指导技巧和才能。

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餐饮店长 广州市未来餐饮管理服务有限公司 广州-黄埔区 5-8千/月 06-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

主要职责：1、负责直营店正常运营；2、负责做好对外部协调工作；3、负责直营店员数据反馈，做好统计和整理；4、负责协助直营店和其他部门对接工作；5、负责跟进直营店运营情况，及时做好相应指导；6、负责传达公司相关政策和工作安排，做好执行；7、负责处理突发事宜，做出相对应方案；8、负责汇总直营店问题点，及时跟踪与反馈。岗位要求：1、大专以上学历；2、熟练使用常用办公软件及网络应用；3、2年以上的店长经验；3、加强业务学习和管理学习，善于发现和解决问题。4、有较强的责任心和敬业心，做好团结工作，经常与部署谈心，交流思想。5、负责定时对员工进行培训，对员工专业技能考核。公司名称：广州市未来餐饮管理服务有限公司公司地址：广州市萝岗区科学大道中科汇金谷一街一号四楼。乘车路线:地铁到黄村B/E出口乘坐325路到[科学大道中]下；可乘坐325，574，506,506A,B22,高峰快线63路到[科学大道中]下车步行500米即可到公司。公司网址：http://www.futurelnt.com/

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助理店长（浦东正大广场店） 绫致时装（天津）有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 06-21

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

负责一家店铺的日常销售、人员与货品管理带领店铺员工完成公司下达的销售指标负责在实际工作中培养优秀的销售人员协助公司协调与商场间的关系任职资格：中专以上学历诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识结果导向，渴望成功并付诸努力能适应快节奏的工作环境，接受店铺工作方式

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如果鲜果店铺店长（底薪4000） 天津西酉财务管理咨询有限公司 天津 0.4-1万/月 06-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：（1）全面主持店面的管理工作（2）制定高效定量的日常工作计划；（3）做好门店各个部门的分工管理工作；（4）监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；（5）监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；（6）掌握门店各种设备的维护保养知识；（7）监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；（8）妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；（9）负责对员工的培训工作。任职资格：（1）大专及以上学历,专业不限；（2）较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；（3）精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。塘沽或北辰区就近分配，底薪4000+提成+奖金有意向请联系：15122059485

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店长/卖场经理 广州传承服装有限公司（esons女装） 江门 0.3-1.2万/月 06-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责esons店铺营业目标达成的行动方案落实,以达成店铺营业目标；2、负责监督店铺营运系统的正常规范运作；3、负责日常管理工作和店铺人员管理；4、负责监督店铺提升形象统一性,，务质量，陈列技巧，企业文化和员工培养等。任职要求：1、形象气质良好,性格开朗,具备工作责任心,积极性和团队合作精神；2、两年以上品牌服装零售专卖店管理经验；3、具备对终端店铺的整体运作及统筹安排有实际操作经验；4、具备数据分析能力,沟通协调能力,陈列技巧(附相片者优先安排面试)。店铺地址：江门市新会大道南侧新会万达广场广州区：番禺万达店：广州市番禺区南村镇汉溪大道东381号室内街自编1039号商铺太阳城店：广州市白云区广州大道北1811号嘉峪太阳城广场一层01-16号商铺正佳店：广州市天河区天河路228号正佳广场3F-3B043-45号商铺乐峰店：广州市海珠区榕景路95号128号商铺奥园广场店：广州市番禺区桥南新街福德路281、299、315号自编263、264号商铺五号停机坪店：广州市白云区云霄路353栋5号停机坪一层L1073N号商铺丽影店：广州市新港中路356号丽影广场B区二楼B2-008号商铺佛山区：佛山万达店：佛山市南海区桂城街道桂澜北路28号万达广场一层1025号商铺岭南天地店：佛山市禅城区祖庙路29号二层020号商铺环宇城店：佛山市南海区桂城街道桂澜中路18号中海环宇城购物中心一层L104号商铺三水店：佛山市三水区云东海街道南丰大道7号商南雅筑一座303万达广场一层1058号商铺金沙洲店：佛山市南海区大沥镇黄岐广佛路125号金沙洲万达广场室内步行街1F层1052号商铺东莞区：长安万达店：东莞市长安镇霄边社区东门中路1号万达广场第一层1063号商铺厚街万达店：东莞市厚街镇康乐北路6号室内步行街一层1011号商铺虎门万达店：东莞市虎门镇博涌社区连升北路388号万达广场购物中心步行街1015号商铺上海区：正大广场店：上海市自由贸易实验区陆家嘴西路168号06F层3F08-09号商铺莘庄百信店：上海市闵行区都市路5001号百盛2楼esons专柜龙之梦店：上海龙之梦购物中心3层3031号商铺esons为您提供广阔发展空间和晋升机会，期待您的加入！

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店长 南昌市西湖区洪城大市场思天副食品批发部 南昌 4.5-6千/月 06-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；3、按规定完成各项销售统计工作；5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；9、建立和培养团队，管理店员及任务分配；任职资格2、有食品零售店长经验；3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；5、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的。薪资：3000-4500（底薪）+提成

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