• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >店长助理招聘信息

职位推荐:高级导购珠宝营业员电气质检员信托理财师剪辑师中式面点师水利工程技术空乘微客服淘宝客推广架构师快车司机早教项目质量管理配音

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
店长助理
清除条件
全选
申请职位

营运管培生(沧州)益丰大药房连锁股份有限公司沧州4.5-6千/月12-01

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:

一、管培生待遇:第一年保底工资5000元/月,五险一金;二、职业发展营运店员(3个月)——店助(4个月)——店长基地(3个月)——店长(3-16个月)——片区主任——门管部长。三、职位要求:1、2019届、2020届、2021届全日制本科/硕士毕业生;2、医药、管理、市场营销相关专业;3、职业规划清晰、目标感强;4、德才兼备,成绩优良,学习力强,有较高的逆境商;5、热爱医药零售行业,认同益丰价值观和企业文化。公司提供优厚的福利待遇,全面标准的培训体系,清晰的晋升渠道,期待您的加入!

立即申请
收藏

团队领航家,成都仁和新城店 ID67344Lululemon成都-高新区0.7-1万/月12-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

lululemon athletica 正在寻求一名具有高度领导才能、有志于团队成员发展和社区互动的团队领航家。职位的主要目标是领导零售区,在店内保持出色的客人体验。您的工作内容每天穿着弹力裤工作,向客人和社区谈论有关健康、健身和瑜伽的内容,培养人们健康的生活方式。团队领航家通过培训、指导和发展产品教育家团队,确保零售区的宣介达到出色水平,从而提供 lululemon 水准的客人体验。团队领航家须构建门店团队能力,推动战略实施,在当下和未来实现经营业绩。在门店经理和副经理的监督下,该职位负责协助日常领导和门店运营的关键领域。团队领航家要散发 lululemon 的文化气息,热爱运动健身,致力于为身边的人创造奇妙的体验。团队领航家的日常在零售区和社区热情领导团队并宣介我们的产品、社区和文化倡导 lululemon athletica 价值观并打造客人体验根据门店经理和副经理委托,监督执行经理“80/20 检查清单”上的某些任务项目。例如,库存、产品或社区活动在零售区工作,鼓励和激励员工根据门店经理和副经理的指示代表门店参加所有必要会议、活动和讨论会为产品教育家提供指导,亲力亲为地帮助他们发展此职位需要哪些技能至少一年零售/销售管理方面的工作经验,或同等管理职位经验商科、市场营销、零售或相关专业(优先考虑)学士学位熟悉 MS Office(Word、Excel 和 Outlook)操作注重细节,有条理,时间管理能力强有能力处理多重任务和协调正在进行的项目、计划和人员发展喜欢集思广益、解决问题,并且善于创新、机智敏捷态度积极,对 lululemon、社区和他人热情、有感染力对瑜伽和/或运动拥有热情、具备相关知识并参与其中对风格具有较强的个人审美观,从运动角度出发看待问题较强的问题解决和决策能力具有创业精神,有远见,关注问题的解决办法申请此职位:如果您期待在一家促进和支持健康、健身、个人发展、成长、变化、责任和全面成功的公司就职,请在此职位下直接递交简历和求职信。lululemon athletica is seeking a highly capable leader who is passionate about developing others and connecting with the community as a Key Leader on our team. The key objective of this position is to lead our retail floor and maintain amazing guest experience in stores.  About the roleThe role will combine the life-altering potential of wearing stretchy pants to work every day while talking health, fitness and yoga to your guests and community. The key leader plays a key role in ensuring an exceptional level of education on the retail floor by training, coaching, and developing a team of Educators that delivers the lululemon guest experience. Key leaders build capabilities within the store team to drive strategy and achieve results for the business, today and tomorrow. Under the supervision of the Store Manager and Assistant Store Manager, the position supports in day-to-day leadership and key areas of store operations. Our Key Leader emanates the lululemon culture, is a lover of fitness and sweaty endeavors, and is committed to creating amazing experiences for those around them.A Day in the LifePassionately leads and educates on our product, community and culture on the retail floor and in the communityTakes a stand as an advocate for lululemon athletica’s values and guest experienceOversees the execution of certain deliverables on the Manager ‘80/20 Checklist’, as delegated by the Store Manager or Assistant Manager. For example, Inventory, Product or Community EventsPresent on the retail floor encouraging and energizing staffRepresents her/his store at all required meetings, events and conferences, under the direction of the Store Manager and Assistant Store ManagerActs as a coach to Educators and plays a hands-on roll in their developmentMust Haves (the Knowledge, Skills and Qualifications)Minimum one year’s work experience in retail / sales leadership, or an equivalent roleBachelor’s degree in business, marketing, retail or related field (preferred)Working knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)Detail oriented and highly organized with strong time management skillsAbility to multi-task and coordinate ongoing projects, plans and people developmentLove of brainstorming, problem-solving, being creative and resourcefulPositive attitude and contagious enthusiasm for lululemon, community, and peoplePassion, knowledge and involvement in yoga, and/or athleticsStrong sense of personal style and athletically mindedExcellent decision making and problem resolution skills  Entrepreneurial, proactive and solution-orientedTo Apply for this positionIf you are seeking a position in a company which fosters and supports health and fitness, personal development, growth, change, responsibility and overall success please submit your resume and cover letter directly to this posting.

立即申请
收藏

PUMA彪马/带班-重庆佛罗伦萨彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)重庆6-8千/月12-01

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

你的使命 负责通过有效指定短期和长期的规划,费用控制,销售技巧和客户服务,确保店铺能始终达成到或者超越销售指标,关键绩效指标和盈利目标;在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下,向进店的客人提供高标准的客户体验;90%的工作时间需要在卖场接近顾客,促成销售以及指导店员的销售; 协助店长进行人员招聘,培训和发展,培养更多以结果为导向的有用优异表现的员工; 负责薪资成本的控制,保证店铺员工的排班表以服务为导向,能始终为店铺营造一个有高效产能的环境,并贯彻高水准的客户服务标准;  管理并监督防损教育和防损意识的项目,负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作;负责管理好店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标,管理并且向店长汇报店铺的货品情况;负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策;确保执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准;必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求。    你的才能  高中及以上学历;在关注客户服务的零售品牌有一到两年的管理工作经验(服装或者鞋类品牌尤佳),接受对其进行个人绩效的背景调查;在成功控制工资成本的前提下达成销售目标;拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展,能留住人才; 具有处理复杂事项的能力;能有效地与他人沟通;拥有即使在公共场合也不逊色的表达能力;表达能力、聆听技巧、远观近听的敏锐度、挖掘深层次需求的能力和开阔的视野。

立即申请
收藏

MK - 店铺主管 - 重庆砂之船奥莱MICHAEL KORS重庆0.8-1万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

销售达成:? 完成销售任务? 分析现有销售报告及数据,以确定业务需求并制定业务战略? 为销售人员制定个人销售指标,确保个人目标与店铺整体目标的统一性? 不断激励销售人员,以完成销售及业绩目标? 不断发展并提高销售人员的销售技巧,充分发挥店铺员工的销售技巧及服务,以***程度地完成并提高销售业绩? 充分了解产品知识;确保销售人员熟知各个品类的产品知识? 在销售方面的具备领导能力,在店铺内起到积极引导销售的作用? 和上级领导及市场部门共同协作,开发更多的市场推广机会以促进销售? 开发店铺活动/激励政策,不断积累客户群,重视本地市场的开发 客户服务:? 确保所有的店铺员工提供高水平的客户服务? 确保员工充分利用店铺客户信息,与客户保持沟通及联系? 管理客户信息库并利用这类信息以提高销售及客户沟通? 快速有效地解决所有客户问题及客诉? 协助销售人员解决不同客户服务问题,例如客户不满意、退货、残次商品等? 负责店铺所有活动,包括新品预览、客户活动、特卖等? 从客户的***利益出发,支持员工做出符合公司经营理念的决定 店铺运营: ? 确保店铺设施的维护、展示及管理? 确保店铺遵循相关现金管理流程,包括:银行存款、安全资金和备用金? 控制店铺日常开支及预算,不断努力降低店铺运营成本? 在维持店铺工资预算的同时,合理完成店铺人员安排,以确保店铺楼层有足够人员维持日常运营? 确保货品准时、妥善地调转? 严格把控存货动态,确保店铺员工遵循公司所有的调货/收货政策及流程? 确保库存准确性并减少调货需求? 确保员工能够熟练、恰当地使用并维护POS系统? 理解并合理使用POS系统的所有管理功能? 支持、促进并承担风险管理、人身安全、店铺现金管理、库存管理、店内通讯等方面的损失预防责任? 建立并维持与公司办公室及其他店铺的员工的良好沟通?     熟练使用电脑及电脑相关软件,包括:Word, Excel 商品管理/视觉陈列:? 实施并维护所有店铺商品采购指示并确保营销政策的有效执行? 与物流部、商品采购部门的同事及直属领导共同协助,确保店铺商品有序分类? 确保店铺环境时刻保持干净、整洁、有序,以展示店铺的正面形象? 确保店铺所有的橱窗、陈列道具及所有陈列区域遵循公司视觉陈列指导? 及时发现并反映产品问题? 及时反映库存需求,以支持业务目标 人员管理:? 招聘、培训并培养员工,以确保店铺所有职位都能及时录用符合资格的人才支持、实施并跟进所有培训项目、课程等? 不断提高每位销售人员的工作表现并持续提供反馈以确保员工表现? 当必要时,与HR部门及时、有效地解决店铺人员问题? 确保工资及工资流程的完整性? 确保员工时刻保持仪容及仪表的整洁及专业,遵循公司要求,并展现出品牌形象 任职要求: 1、大专或以上学历,有三年以上品牌零售工作经验,1年以上的店铺主管工作经验,有精品或高端化妆品行业销售经验者优先; 2、熟练使用OFFICE办公软件,具有一定的中英文沟通能力; 3、具有良好的沟通和理解能力,出色的销售能力以及团队合作精神; 4、形象气质佳,有亲和力 5、能在压力下出色完成业绩指标

立即申请
收藏

罗森便利店收银员就近分配武汉群英汇聚人力资源有限公司武汉-江汉区3.5-5.5千/月12-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作岗位 :收银员、理货员、营业员店员招聘要求: 身体健康能接受晚班者工作时间:灵活排班、两班倒为主,一般做四休一,或者做五休二。【薪资福利】月综合工资3500-5500元/月,购买五险,工资多劳多得,可申请多加班。晋升速度快,可申请参加人才进阶班快速晋升管理层,【晋升渠道】店员-领班-主管-担当-区域经理(其中到店长级别享有内加盟资格)地址:依照门店需求及住址武汉三镇就近分配!【报名方式】因面试者较多,有兴趣可以随时来电或者投递简历联系人: 许经理 18162564661(可添加)

立即申请
收藏

实习操盘手极点智汇(北京)信息科技有限公司北京-通州区1-1.5万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、大专或以上相关学历;2、具备独立思考分析能力和严格的计划执行能力;3、有责任心、抗压能力强,具备团队协作精神;4、认真勤奋,有较好的学习能力和沟通能力;5、热爱金融投资行业,有实现财富自由、财务自主的愿望。岗位职责:1、协助部门经理完善管理制度;2、开展金融市场的定向研究,敏锐把握市场动向;3、制定并执行每日交易计划,熟练掌握各种技术分析工具;4、负责公司指定账户的资金运作,把握市场机会,获取稳定收益;5、对公司资金高度负责,严格执行风险控制;6、完成上级交办的其他任务。晋升空间:1、公司有广阔的晋升空间,薪资晋升、职位晋升;可纵向、横向晋升;2、公司会有相关制度上的考核,每季度可进行一次晋升考核;3、根据个人日常工作表现、 工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定。

立即申请
收藏

储备干部南京先锋奥特莱斯商业管理有限公司南京-鼓楼区4-6千/月12-01

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理类相关专业优先;2、热爱百货零售行业;3、工作积极主动,具备良好的团队合作精神。公司成立15年,在商业管理行业经验丰富,已经营管理多家百货商场,目前因业务发展需要,培养运营管理干部,公司提供六险一金,完善的薪酬及晋升机制,希望热爱百货零售行业的优秀毕业生加入我们。

立即申请
收藏

店长助理上海松信实业有限公司上海-奉贤区6-8千/月12-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

20-30岁在行业内有一定的经验能力,热情有事业心,有责任心,能吃苦耐劳,待遇从优,详情面谈。

立即申请
收藏

GUESS静安大悦城副店长GUESS (shanghai)Limited上海-静安区5-7千/月12-01

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

主要职责:1、 负责店铺人事管理(包括工作及人手分配、督导及培训下属、建立团队)2、 监督及控制店铺业务运作3、 销售产品、维护品牌形象及提供优质顾客服务(包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)4、 管理存货(包括盘点、控制存货及存货与销售分析等)5、 整理分析销售资料予有关部门作为撰写市场及销售策略之参考职位要求:1、 2-3年或以上店铺管理经验,有国际品牌背景优先2、 具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力

立即申请
收藏

店面销售(无责底薪3800+社保+包住)同心思纬频谱技术有限公司广州-番禺区4.5-6千/月12-01

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 在线上和线下渠道,协助店长收集新客源。2. 维护客户关系,指导顾客体验公司产品。3. 做好售前、售后服务工作,了解顾客需求,解答顾客问题。4. 做好店面日常工作,维护店面形象。岗位要求:1. 有志从事销售行业。2. 热情外向,喜爱沟通交流。3. 吃苦耐劳,具有团队合作精神。4. 粤语沟通流利者优先。公司福利待遇:1、购买广州社保;2、提供住宿,或住房补助;3、中国传统节假日提供节日礼品;4、定期举办员工生日会,发放员工生日礼物;5、不定期组织员工团体活动;6、提供各类培训、拓展、进修机会;7、根据公司和专卖店经营情况发放分红奖励;8、提供现金奖、汽车和其它奖品给予优秀的个人和团队;9、每年有多次员工旅游活动机会,包括国内游和国外旅游(疫情期间暂为省内及省外游)。

立即申请
收藏

店长助理(收银主管)上海宋元实业有限公司上海-静安区6-7千/月12-01

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、负责门店日常顾客接待,收银,开票等工作;会收银优先!!!2、根据门店库存状态负责订货,验货,收货;3、协助维护店铺始终保持高标准的产品陈列;4、负责做好货品销售记录,盘点、账目核对等工作;职位要求:1、高中以上(有相关经验者可放宽学历要求,中专以上优先考虑);2、较强的客户服务意识;3、普通话标准,具有良好的表达能力和沟通能力;4、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;5、适应快节奏工作环境,热爱连锁零售行业;6、诚实开朗,有高度的工作责任心及团队合作能力;工作时间:做六休一,工作时间:8:30-20:30 

立即申请
收藏

(悸动烧仙草)门店训练员-组长悸动(上海)餐饮管理有限公司上海-闵行区6-8千/月12-01

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

收银,制茶师,店员,储备岗位职责:1、执行门市日常运营工作,满足顾客要求;2、执行门市QSC标准,带动人员积极性;3、执行与回馈门市促销活动,熟悉门店营销活动;4、及时保持门店整洁和环境良好,严抓安全及卫生;5、有COCO奶茶及一点点奶茶工作经验直接入职。任职资格:1、年龄要求:18-28岁,相貌端正,身体健康,男女不限;2、接受排班,接受全上海门店调动,性格开朗;3、做六休一,包住不包吃,晋升空间:训练员-->组长-->副店长-->店长-->大店长-->更高职位!福利:门市饮料免费畅饮!带薪年假!国内国外游!带薪培训!定期外训!

立即申请
收藏

门店店长泽荔集团深圳-龙岗区5-8千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店内综合事务、销售与库存等营业目标的执行与管理工作,带领店员,做好产品的销售及贴心的服务等门店工作;2、关注与跟进门店销售达成,对商品与销售情况做相应的数据分析与统计,做好进销存和商品数量和质量上的管理工作;3、对门店人员的排班与工作执行做统筹与管理,监督并指导货架的陈列与整理,销售与促销,仓管等;4、传达总部的各项政策,并监督考核直营店、加盟店的实施,保证各店的各项工作的正常开展; 5、能制作并培训各种熟食商品(蒸包、车仔面和关东煮等),相关设备的使用与维护(咖啡机、微波炉等)。任职资格:1、男女不限,大专及以上学历,至少3年零售同等岗位工作经验,1年便利店管理经验;2、身体健康,五官端正,口齿清晰,乐于沟通,能吃苦耐劳,思维灵活敏捷;3、有责任心有上进心,能接受门店的轮班排班制工作,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程制定与执行,有较强的团队管理能力和沟通能力。

立即申请
收藏

店长/门店店长上海大隐书局有限公司上海-虹口区6-8千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责大隐书局旗下门店的运营、经营管理;2、负责完成店面年度销售指标,负责人员管理、财产安全、数据管理、安全管理等运营工作;3、负责读者关系的维护,并作出及时响应;  4、负责书店的团队建设,维持团队良性运作与成长提升;5、负责图书、商品选品,促销活动策划、执行,文化活动落地等等;6、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、大学专科及以上学历,具有两年以上书店或者商业零售工作经验,有书店或文创零售店管理工作经验者优先;2、具备高度的责任心,工作热情和团队合作精神;3、熟悉门店零售运营管理流程;4、具有较强的团队管理能力、危机应变能力、沟通能力和产品销售能力;5、认同企业文化,对图书、文创行业有较好认知,有致力于在图书行业成为优秀管理者的热情;

立即申请
收藏

店长(仓库管理/就近培养异地任命)叮咚买菜上海0.8-1.5万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、全面主持前置仓的运营管理工作,配合总部的方案策略的实施,完成各项指令的上传下达;2、进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保业绩生长及用户体验提升;3、对员工的日常培训和人效管理工作,确保员工对于商品货位、品质、服务、履约等相关操作到位;4、进行日常损耗管理和物资装备运营维护工作;5、具备一定的法律法规知识,建立与维护政府、社区邻里等关系,如公安、消防、物业、居委会等;二、任职资格:1、大专及以上学历,年龄35岁以内,男女不限;1-2年服务行业相关管理经验,门店经营管理、仓库管理、物流管理、配送管理经验优先;2、具有较强的学习能力,能够快速学习各项流程,如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等;3、具备较强的执行力和自驱力,良好的语言表达能力及自我管理能力,熟练使用办公软件;4、积极主动、责任感强、诚实正直,抗压力强,有奉献精神;5、无信用问题,无违法犯罪记录;三、人才培养:1、全面的培养方案:岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——异地任命;2、快速的晋升机制:储备站长——正式站长(3个月)——区域主管(1-2年)——高级区域主管(3-5年);3、飞速在全国扩张的互联网公司,适合你一展拳脚的大平台,公司的全力培养,大量的学习成长机会;四、薪资福利:1、储备期间底薪+绩效,薪资7000-8000,任命站长后底薪+绩效+奖金,综合薪资10000-15000;2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金;3、季度、年度优秀员工表彰,年度亲情津贴、持之以恒奖;4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金;5、年假、福利年假、带薪病假、免费商业保险;温馨提示:1、此招聘为公司直招,上海壹佰米网络科技有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物;2、面试当天请携带本人身份证,黑色签字笔以及个人简历,面试合格后需办理健康证上岗;3、此岗位是公司为新开城市储备站长,需服从公司调配,会优先考虑个人意向城市;4、储备期间可根据个人住址就近安排岗位;

立即申请
收藏

店长江苏弗彼恩实业发展有限公司南京-建邺区0.6-1.2万/月12-01

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我司主营虫草、藏红花、牦牛肉、藏羊肉、奶制品、枸杞、蜂蜜、青稞、藜麦等青海特色产品岗位职责:1、全面主持门店的日常管理及销售管理工作,执行公司下达的各项任务,对各项任务指标的达成负责;2、负责现场顾客对商品、服务、促销等咨询;3、负责为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;4、根据公司营运管理规范,负责现场商品出样、补货,规范商品陈列;5、负责仓库和货架商品的盘点工作;6、负责店员管理工作,包括不仅限于店员工作安排,店员培训与辅导,店员考评等。任职要求:1、形象气质佳,年龄不超过30岁,有零售行业或相关销售经验优先;2、有良好的亲和力及沟通表达能力;

立即申请
收藏

运营主管沈阳龙之梦置业有限公司沈阳-铁西区3-3.5千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

辅助楼层招商营运经理工作

立即申请
收藏

储备店长美承集团武汉-江汉区4-9千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责APPLE品牌笔记本电脑、数码产品及相关配件的客户接待、洽谈及业务促成;2、负责店面产品陈列、店面形象、店面基础管理和维护;3、公司产品及相关促销活动的宣传;4、完成店长安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄18-26岁,形象气质佳,男女不限;2、热爱销售事业,有强烈的成功欲望,愿意挑战高薪;3、有责任心、吃苦耐劳,善于学习,表达沟通能力强,有团队合作精神。工作地点:武汉市硚口区解放大道古田二路凯德西城商场一楼苹果店福利待遇:1、工资:无责任底薪 + 阶梯式高提成(目前该岗位月平均工资4000元/月以上);2、培养培训:每月提供免费带薪专业系统的IT数码产品知识和销售技巧的培训,入职后由老员工一帮一传帮带;3、员工福利: 每年享受带薪年假5天、节日福利品发放、员工生日会、季度优秀员工表彰等;入职即签订正式劳动合同,按国家规定办理五险;4、晋升发展空间:实习销售—初级销售—中级销售—高级销售—值班店长—副店长—正店长—区域店长—产品经理/销售经理/项目经理—区域经理

立即申请
收藏

LANCEL店铺销售兰姿(中山)皮具有限公司上海-徐汇区0.6-1万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

LANCEL公司由Angèle LANCEL和Alphonse LANCEL创立于法国巴黎,深植于法兰西文化的根基是LANCEL源自1876年最初的承诺,坚守144年的不断创新,为一代又一代的顾客打造更具亲和力的皮具用品,打造灵动雅致的个人风格。LANCEL家族凭借各类经典作品、精湛技艺、感性色彩以及对制造惊喜的偏爱,呈现了法兰西的想象力和卓越品质。 作为与顾客沟通的重要窗口,您将充当Lancel的品牌大使,展示出对产品的激情。LANCEL正在寻找一个充满激情与专业精神的伙伴加入我们。 招聘职位 店铺销售 工作地点 上海港汇恒隆 工作职责 · 确保取得个人销售目标并协助同事销售目标的达成 · 维护现有和潜在客户,建立并保持良好的客户关系 · 参与并协助日常店铺运营 · 提供优质的产品展示和客户服务 · 处理顾客询问及疑问 · 执行并协助和市场部合作的店铺相关活动 · 保持完美的店铺视觉陈列和整洁 职位要求 · 两年以上工作经验,有奢侈品行业经验优先 · 对零售/时尚行业有热情并有出色的销售技巧 · 外貌气质佳,性格积极主动 · 良好的沟通技巧和提供客户优质的服务 · 普通话流利,会英语优先 LANCEL期待你的加入!

立即申请
收藏

9W集市总经理助理宁波爱默隆生鲜连锁有限公司宁波-鄞州区6-8千/月12-01

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责整个市集的运营管理2.协助集市经理做好人员、商品管理3.有一定的运营管理经验优先

立即申请
收藏

全选
申请职位
共96页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理