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东莞4S店经理/维修站经理
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4S店/汽车维修门店店长/站长杭州滴滴汽车服务有限公司东莞-寮步镇0.8-1.2万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、实现养车门店产值和利润达标,对接客户、车队、总部业务;2、清楚门店所有服务项目、提供服务产品,能根据市场业务状况制定调整策略;3、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;4、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象,拓展车队客户;5、及时有效的处理门店突发事件; 6、配合城市经理协调各部门工作    二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车门店经营管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT; 3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业

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招汽车连锁店店长途虎养车网东莞1-1.4万/月03-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理;2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等;3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工作配合衔接等问题;4)做好经营服务和日常员工培训指导;5)维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标。6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良好关系。任职资格:1)六年以上行业知名企业工作经验;2)机修/美容中级以上技术水平;3)三年以上行业同职位工作经验;4)有检验员证书者优先,有驾照。

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前台主管(塘厦上汽大众)广东永奥投资集团有限公司东莞-塘厦镇0.8-1万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、合理安排维修车辆接待任务分配和协调; 2、完成公司下达的各项任务指标; 3、组织前台开展培训和各类会议; 4、协助售后经理处理客诉; 5、具有良好服务意识和团队合作精神 6、具有较强的表达、理解与协调能力 7、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战联系人: 廖小姐联系电话:13612785900收简历邮箱:liaoyu30@163.com上班地址:东莞市塘厦镇东深二路北10号

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储备售后经理(可接受调动)东莞市美悦汽车销售服务有限公司东莞-大岭山镇30-40万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.汽车维修服务范围或相关行业5年以上工作经验,3年以上管理工作经验; 2.全面熟悉4S店售后服务部员工的工作职责及维修前台、保险、车间、零件及精品业务流程; 3.熟悉高端品牌的业务运作方式者将会被视为有利条件; 4.有专业4S店工作经验者的优先; 5.有高端或超豪华品牌者优先考虑。6.集团新店人才储备

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销售经理(可接受调动)(东莞)东莞东美丰田汽车销售服务有限公司凤岗分公司东莞-凤岗镇1-3万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、按照集团要求进行库存、销售节奏和KPI利润规划,并严格按照规划实施;2、制定和完善部门内部管理制度、业务流程,对部门的业绩和管理结果负责;3、对公司目标进行分解并下达给销售顾问;4、按照集团的绩效模板框架,对销售顾问设定合理的绩效激励方案;5、为总经理制定价格和策略提供数据依据,并执行出或超出总经理的预期价格和策略;6、严格执行先进先出,维持好的库存状态和库龄结构;7、不断创新销售方案,使得整车利润和边际利润***化;8、高标准要求团队,使得销售顾问能够时时处处为客户提供满意的服务,并对满意度较弱的员工进行培训和教育。9、在合理的人员编制范围内,建立和打造精干的销售团队,并培养有销售管理潜质的人才;10、协调部门内各岗位间的关系,让部门内各成员能相互促进发展;11、负责部门早会、夕会、周会的组织和主持;12、每月初制定好部门培训计划,并亲自参与执行;13、根据库存情况和市场变化,与市场经理制定市场活动方案;14、熟练掌握厂家体系和要求,钻研商务政策,返利***化,重要排名力争靠前;15、参与协调本店板车设计方案及板车销售技巧培训工作。16、协助市场部,按照相关工作要求,推进销售类的市场营销活动行为。18、负责二手车业务的评估率,监控店内新增客流评估率不低于运营部下发的评估考核标准。19、负责二手车业务的置换率,执行店内置换率不低于运营部考核标准。20、负责二手车业务的毛利率,监控店内二手车批售毛利不低于车身价的 5%。任职要求:1.3年以上工作经验;2.持有驾照C1、大专学历以上、厂家体系相关认证;3.基本的汽车专业知识,基本的销售管理知识;4.有较强的数据分析能力以及学习能力。公司福利:1.免费提供三餐以及住宿;2.可享受六险一金(养老保险,失业保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,意外险,住房公积金)3.法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期;4.公司为员工提供外出及内部培训机会;5.公司为优秀的员工提供良好的发展平台以及有竞争力的福利待遇。

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储备售后经理东莞市东鑫汽车销售服务有限公司东莞15-70万/年04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、全面管理售后部的各项工作,按照年度计划完成公司下达的各项KPI指标;2、负责售后部门的费用管控;3、负责客户基盘和常客的管理,保证健康增长;4、负责客户满意度,处理客户投诉和重大质量事故;5、负责公司售后各项业务指标的日节奏管理;6、负责月度、季度、年度售后部经营数据总结分析,并定期向总经理和集团售后总监汇报;7、负责实时掌握厂家商务政策,合理制定计划并向总经理和集团售后总监沟通汇报;8、负责推进集团和公司要求的新业务、新项目、新产品;

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售后服务总监东莞市祥昇汽车有限公司东莞-南城区20-30万/年04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大学专科及以上学历2、通过本品牌厂商培训或认证者优先3、有驾照工作经验5年及以上汽车售后服务经验,2年以上管理经验相关要求语言及计算机能力1、具备国家大学英语四级及以上等级认证者优先2、具备良好的Office软件操作能力专业知识与技能1、掌握一定的营销管理知识2、掌握一定的财务、保险业务知识3、掌握一定的汽车维修与车间管理知识4、掌握一定的国家汽车维修行业法规、法令相关知识5、具备良好的业务分析能力6、具备良好的经营管理能力7、具备良好的客户关系管理能力通用管理能力1、具有良好的责任意识2、具有良好的风险防范意识3、具备良好的团队管理能力4、具备良好的沟通与协调能力5、具备良好的口头与书面表达能力6、具备良好冲突解决能力

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精品主管/经理东莞中升星辉汽车销售服务有限公司东莞-虎门镇1-1.5万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面负责精品部经营管理工作,制定各项管理制度2、负责精品的采购计划工作3、制定精品绩效,制定精品销售套餐,安排展车前装工作4、维持精品部整齐生动的陈列摆放,保持精品展示区、展复示架、办公桌、商品的卫生整洁,展示商品按类别须摆放整齐有序,使展区及商品更能吸引顾客5、应详细了解并掌握各产品的用途、功能、结构成份、售后服务及使用方法等,掌握各款车辆可加装的精品项目,做到胸有成竹,运用自如6、了解客户需求,根据客户需求及车型有针对性推荐产品给客户7、完成领导安排的其他工作任职要求1、大专以上学历;2、对汽车精品有一定的了解,了解库存管理原理3、有责任心、有信心,有不断超越自己的信心4、有汽车销售经验优先5、持有C1以上驾照

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销售经理东莞东美丰田汽车销售服务有限公司东莞-塘厦镇10-15万/年04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作要求:1、集团销售经理基本功; 2、集团销售价格管理培训; 3、库存和销售节奏规划能力,以及在此基础上的KPI规划能力; 4、营销意识和产品打包能力。任职要求:1、 大专以上学历,有4s店销售部工作经验;2、 有良好的学习能力;3、 工作细致,责任感强,良好的沟通能力,团队精神;4、 有汽车行业作经验者优先;5、 未来有提升机会,接受外派者优先考虑。公司福利:1、可享受五险一金;2、公司免费提供工作餐;3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期;4、公司为员工提供外出及内部培训机会;5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇。

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技术经理东莞美宝行汽车销售服务有限公司东莞-塘厦镇1.5-2万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责每日的工单报价及增项内容的审核工作; 2、定期参加厂家要求的会议和培训任务; 3、为车间的技师提供必要的技术支持; 4、负责车间的维修质量的监查工作; 5、负责与厂家技术部门的对接沟通,及时获取技术支持的帮助支持; 6、负责技术文档的整理更新公布工作; 7、定期组织技术案例共享学习工作; 8、界定返修中的技术层面分析,并提出改进措施并实施; 9、审核维修报告的书写正确性与完整性,及时改正缺陷并提出改进举措。岗位要求:1、大专以上学历,5年以上的工作经验2、具有管理能力、故障诊断能力、培训能力3、具有汽车维修知识、安全知识

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汽车修理厂店长广东凯特汽车服务有限公司东莞0.7-1.5万/月04-10

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、中专(含)以上学历,年龄25-40岁; 2、2年及以上维修经验,能独立维修常见车型及判断相关故障,有门店/修理厂/4S店3年以上管理工作经验; 3、具备客户沟通能力,全面承担起门店事务,及时向总部汇报相关工作情况; 4、良好的分析能力和解决问题能力。岗位职责:新开门店,全面负责门店的相关事宜。薪资:底薪+盈利提成+补贴

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售后站长东莞市荣耀汽车销售服务有限公司东莞-南城区0.8-1.2万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 主持售后部门日常全面工作、达成本部门年、季、月任务落实;3、 建立完善的售后服务体系,制订严格高效的售后服务管理制度,做好售后服务的监督工作;3、 完善前台接待流程、交接车流程及车间维修到位率及车间5S管理;任职要求:1、 大专及以上学历,汽车相关专业毕业,3-5年以上汽车4S店售后服务全面管理工作经验;2、 熟悉汽车维修及售后服务相关运作流程,具备汽车基础知识和工程学知识;3、  具有较强的客户服务意识、能引领团队员工提高服务质量,保证客户满意度;

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4S店市场经理(豪华品牌)东莞市三惠汽车有限公司东莞-南城区0.8-1万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 观察汽车市场,进行市场分析,对市场发展趋势和市场变化进行评估,监察品牌竞争对手的市场活动;2、 根据厂方和集团要求,拟定市场活动年度计划、季度计划,负责每月工作计划的汇总和上报厂家和集团;3、 负责除厂家或协会统一安排的广告之外的所有广告宣传的策划和实施;4、 参与公司和厂家的商业谈判,争取更多商务优惠合作政策;5、 对厂家和协会策划的促销措施和本公司自行安排的促销措施予以实施,并为销售部提供未知潜在客户信息;6、 监督公司对市场活动产生的潜在客户进行建档和跟踪,根据反馈结果确认客户数据的真实性和完整性;7、 调查客户对市场活动的满意度,及时分析和评估广告及市场活动的有效性,并对比投入与产出;8、从客户资料中建立客户档案,并确保销售和售后的信息在客户联络双方得到充分分享,确保客户数据库清晰完整;9、 更新和维护公司网站信息,及时发布公司新闻和信息;10、 根据经营业务需要,编制人员需求计划,参与人员甄选;11、建立市场部绩效考核机制,激励员工,并负责市场部员工培训管理。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销或者管理相关专业;2、3-5年市场经理或相关市场营销工作经验;3、熟悉汽车行业市场,理解并融会VOLVO的公司理念、形象,具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识。担当VOLVO品牌形象代言人。4、具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力,语言表达能力以及团队管理能力,具有创新意识和开拓精神。具有决策能力,抗压能力强,善于学习,具备很强的自我管理能力。

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服务站长重庆金康新能源汽车有限公司东莞1-1.5万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.全面负责售后部门日常业务与管理工作,监督和协调各部门资源,努力完成经营目标; 2.保证售后的工作全面遵循公司要求,标准化服务流程展开,努力做到用户满意度; 3.认真合理地处理客户各类投诉,力求将各类投诉解决在初级阶段,对于重大投诉及时上报给区域经理; 4.检查和指导人员岗位职责执行情况和培训、建立和完善部门绩效考核机制,并营造积极的团队学习氛围,鼓励员工不断提高业务知识、服务意识和管理水平以符合公司的管理要求; 5.负责售后部门的生产环境安全及消防工作,监督各种车辆、设备、工具的日常保养及维修,维修经营工作的正常进行,确保店面内的人员、车辆和财产安全。 任职要求: 1.大专及以上学历,汽车类相关专业; 2.3年以上汽车服务维修站管理经验,熟悉售后维修及管理运作流程; 3.具备良好的语言表达能力及沟通技巧。

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总经理东莞市庆奥汽车销售服务有限公司东莞-东城区2.5-3万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据集团发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;5、领导本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;6、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源;7、加强与厂家关系建立及维护, 争取更多资源,保证业务工作开展流畅。任职资格:1、五年以上工作经验,两年以上高端品牌4S店总经理岗位从业经验,具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念;2、了解汽车行业市场,具有深入的企业管理知识,熟悉企业业务和流程,了解财务、法学、心理学、企业管理学、汽车行业法律法规等基本知识;3、具备主动的、优秀的领导能力,丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力以及处理能力。

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售后服务经理东莞市华熙汽车销售有限公司东莞1-1.5万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、***,26~40岁,汽车相关专业大专及以上学历,条件优秀者学历可适当放宽。2、5年以上中高级轿车品牌汽车4S店售后服务工作经验,精通4S店售后服务管理。3、具现代先进的售后服务管理理念和良好的执行能力。4、具有德系品牌工作经验优先考虑。5、工作地点:东莞地区。

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4S店售后经理深圳市大兴汽车集团异地招聘1.5-2.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1) 定期向总经理汇报工作,制定维修服务的年度预算规划;2) 统领、管理、培训、激励员工完成销售目标到达预定规划;3) 执行并完成厂家的服务目标,这些目标包括服务忠诚度,维修车间销售额以及不断提高的客户关怀质量;4) 安排维修部员工培训,提高员工工作技能;5) 计划并检查维修车间的设备,所用资源及工具,确保员工遵守工作安全事故预防规定;6) 调节客户投诉,提供技术支持,对严重的投诉事件,向总经理或厂家汇报;7) 组织、监督并评估经销店内部服务的关键数据、指标;8) 委托供应商提供外部服务,并监督进度和质量情况;9) 制定工作进度表和休假时间表,在服务部门内协助人事部与工作成绩挂钩的奖金体系;10)控制维修部日常运营费用,包括工具及设备;11)具有团队工作能力及良好的客户沟通技巧。岗位任职要求1) 工程或相关专业统招专科或以上学历;2) 汽车维修服务或相关行业8年以上工作经验,4年以上售后经理工作经验;3) 有4年以上中高端品牌4S店售后管理经理;4) 了解竞争对手并在当地拥有良好的社会关系;5) 良好的电脑运用知识;6)拥有有效的驾驶执照;工作地点:惠州、河源

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电销经理广东泰合企业管理咨询有限公司东莞-南城区2.5-3万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责为汽车主机厂或经销商提供汽车行业销售类、产品类、售后类、品牌营销类等相关培训;2、根据客户需求,设计相关培训课程,制作编写培训课件、话术、PPT教程等;3、为公司培训辅导工作提出合理化建议,提交培训计划和培训报告;4、与公司团队交流、分享相应的行业经验,探讨培训方式及技巧。1、大专以上学历,年龄25-40周岁;2、品行端正无不良嗜好;3、3-5年汽车行业培训经验;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;5、熟练使用培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲授课能力;6、能适应长期全国各地出差;7、有同行经验者优先录取;

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售后服务经理(东莞寮步)广州小鹏汽车科技有限公司东莞1.3-2.1万/月04-07

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、城市服务中心售后统筹总负责人;2、搭建整个售后团队,组织开展人员培训,设定人员绩效,确保团队正常运转;3、为客户满意度负责,负责处理现场客户投诉;4、为维修质量负责;5、为总部设定的其他各项售后KPI负责;6、其他相关职责;任职要求:1、7年以上汽车售后经验,3年以上服务经理工作经验;2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先;3、大学本科及以上学历,汽车相关专业;4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力;6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;

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销售经理(中堂)东莞金瑞达汽车有限公司东莞-中堂镇1-1.5万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成公司下达给销售部的目标和计划,对销售部门进行管理;2、制定和完善部门内部管理制度、业务流程,对部门的业绩和管理结果负责;3、对公司目标进行分解并下达给销售顾问;4、对销售顾问制定合理的绩效方案,以期达成目标;5、为总经理制定价格和策略提供数据依据,并执行出或超出总经理的预期价格和策略;6、严格执行先进先出,维持好的库存状态和库龄结构;7、不断创新销售方案,使得整车利润和边际利润***化;8、高标准要求团队,使得销售顾问能够时时处处为客户提供满意的服务;9、在合理的人员编制范围内,建立和打造精干的销售团队,并培养有销售管理潜质的人才;10、协调部门内各岗位间的关系,让部门内各成员能相互促进发展;11、负责部门早会、夕会、周会的组织和主持;12、每月初制定好部门培训计划,并亲自参与执行;13、根据库存情况和市场变化,与市场经理制定市场活动方案;14、向总经理报告经营、销售和管理工作,并听取意见,接受监督;15、协调好与厂家的关系,争取更多的支持,争取合理的配车,对厂家的各项检查成绩负责。任职资格1.2年以上汽车销售管理经验2. 具备汽车使用维护和基本管理知识、基础财务知识3.有汽车4S店主管级别以上的管理经验 ;良好沟通协调能力、组织规划能力;工作地址:广东东莞中堂镇广深公路107国道东泊段41号 

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