二手车检测经理/二手车评估师经理 上海谨拍电子商务有限公司 东莞 0.7-1.4万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

职位描述1、进行检测师团队的管理；2、监督检测师团队严格执行公司车辆检测技术标准，保质保量完成车辆检测任务和服务标准；3、提出各项检测流程的改进建议，对检测师提出的问题及业务争议，及时解决或上报；4、进行检测师的培训，提升部门检测质量；5、组织检测师等级评定的实施；6、检测师团队相关数据的统计；7、完成直属领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上，汽车检测、维修或评估专业毕业优先；2、5年以上二手车行业检测及管理经验；3、有较强的车辆状况甄别经验；4、沟通表达能力强，持驾照，有良好的团队协作精神；5、积极进取，有强烈的工作责任感及事业心。6、熟悉办公软件操作工作时间：早九晚六 做五休二

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汽车销售 东莞塘厦美东雷克萨斯汽车销售服务有限公司 东莞-塘厦镇 1-1.5万/月 01-16

学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1、中专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；6、有销售经验或市场营销专业优先。

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售后经理（永聪急招） 广东永奥投资集团有限公司 东莞-塘厦镇 0.9-1.8万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

  1. 汽车工程或相关专业大专或以上学历；   2. 汽车维修服务范围或相关行业8年以上工作经验，3年以上售后全盘管理工作经验；   3. 全面熟悉4S店售后服务部员工的工作职责及维修前台、保险、车间、零件及精品业务流程；   4. 具备出色的交流技巧和良好的语言表达能力及具备较强的分析、组织、业务开拓和培训技巧；  5. 有专业4S店工作经验，熟悉高端品牌的业务运作方式者优先；   6. 有强烈的责任心，良好的职业操守，有很强的敬业精神和团队合作精神；工作地址：东莞市塘厦林村大陂头12号（林村汽车城一汽大众旁边）联系人：何小姐    联系电话：13549254008 

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4S店合作经理（东莞） 众之闻汽车配件（广州）有限责任公司 东莞 50-100万/年 01-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进；2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系，维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求：1、具备良好的合作意识、沟通能力；2、能够适应国内中短期出差要求；3、能够及时解决问题，提高执行的效率和质量；4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标；5、有汽车行业经验优先。

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销售经理 东莞市星锐汽车有限公司 东莞-虎门镇 1-2万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等。2、根据年度销售任务为销售顾问制定月度销售计划。3、根据与汽车销售有限公司商定的年销售目标，制定销售战略和销售计划。4、监控销售计划完成的进度，并对下属的工作进行方向性指导。5、协调公司内部相关资源，支持销售任务的完成。6、负责部门员工绩效管理，支持销售任务的完成。7、为销售顾问提供接受专业知识与技能培训的机会。8、组织重大客户的营销工作。任职要求：1、教育程度：大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先2、经验：4-5年汽车行业销售经验，其中至少1年的团队管理经验3、特殊知识：了解汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识；具有良好的营销和产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务及法律知识4、技能：良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力；熟练掌握各类办公软件的操作

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东莞城市经理 优信集团 东莞-寮步镇 1-1.5万/月 01-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职位职能: 区域销售经理 城市经理工作时间: 本岗位六天工作制岗位职责：1、负责区域销售团队组建、管理及培训；2、系统全面地掌握公司APP平台特点、模式，负责销售推广活动；3、保持与顾客的良好沟通与联系，全力开发潜在客户资源；4、制定区域的年度、季度及月度目标，带领团队完成业绩目标；5、开拓更多新渠道，有效获取客户资源，扩大品牌知名度及影响力；6、收集和分析数据，检测推广效果，并能建设性的提出改进意见。职位要求：1、大学本科以上学历，；2、有活力、成熟且具有团队精神，具备团队激励能力及正面影响力；3、具有较强的语言表达及人际沟通能力；4、善于维护及管理客户关系；5、拥有汽车行业或移动互联网运营管理经验者优先；6、拥有2年或以上销售或市场管理经验者优先。

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门店店长 广东爱车小屋实业发展股份有限公司 东莞-南城区 0.7-1万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：1.有门店运营管理经验；2.美容维修技术者优先；3.至少3年以上管理工作经验。岗位职责：1.独立完成门店运营管理工作；2.按总部要求完成门店相关数据收集，整理、分析工作；3.可协助总部完成加盟店相关协助工作；4. 完成上级交办的其他工作。薪资：1.包吃包住，底薪7K-10K+提成； 2.入职购买五险一金； 3.月休息4天，采用轮休制； 4.入职免费体检，每年一次免费体检。 5.生日会福利； 6.满周年大红包福利； 7.团体聚餐、旅游；

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维修经理 东莞市银声电子科技有限公司 东莞 0.8-1万/月 01-16

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：1、 熟悉汽车后市场、汽车技术知识和售后业务流程；2、 具备较强的团队领导能力和沟通能力和突发事件解决能力；3、 具备3年或以上高端品牌汽车4S店工作经验；4、 福利待遇：社保，意外险，法定假期，年假，灵活调休，培训补贴，交通补贴，话费补贴，伙食补贴，节庆福利。工作地点：东莞市东城区主山社区乌石岗工业路品普中心A栋101铺。岗位职责：1、负责售后服务的日常管理工作，组织维修接待和业务操作；2、负责落实售后业务标准、流程，做好内部监督和管理；3、负责维护和拓展客户合作关系，提升客户满意度；4、负责维修店的经营管理工作，确保达成工作指标。

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汽车修理厂店长/经理/负责人 广东凯特汽车服务有限公司 东莞 0.8-1万/月 01-16

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、主持店内的经营管理工作； 2、制定店面各项管理制度，并监督实施； 3、制定年度运营计划，报批并实施； 4、根据店面技术情况定期或不定期组织培训工作； 5、根据销售情况及时调节店面商品及项目结构，确保店面最大化盈利； 6、主持客户投诉、抱怨案件的分析、检查与改善措施； 7、提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划； 8、定期巡视、监督、检查店面及下属各项工作，定期听取下级述职，评定直接下属的工作表现。 【任职要求】 1、中专（含）以上学历，年龄25-40岁； 2、2年以上门店/修理厂/4S店管理、运营工作经验； 3、诚实正直，积极乐观，具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感，团队管理能力强，思路清晰； 4、良好的分析能力和解决问题能力。 成为凯特人的五大理由： 只有月薪怎么吸引你！底薪、提成、包吃包住、全勤、月度竞赛奖、季度区域奖、年终奖，我告诉你怎么月薪过万！ 只有五险怎么能安心！合同制、五险、商业险、包吃包住、早餐补贴、每月5号发工资、国家法定假、带薪年假、订制西装、健康关怀、我告诉你啥是标准配置！ 我们告诉你什么叫锦上添花！提成、奖金、孝顺金、话费补贴、实报实销、出差补贴、带薪培训都能让你毫无纠结！ 我们告诉你什么叫做平等友爱！聚餐、月度活动、免费旅游、和小伙伴们良性竞争，还要与公司CEO亲密互动，我告诉你怎么平等友爱！ 最后告诉你什么是凯特的人文关怀！生日礼品、节日礼品、内部推荐奖、弹性调休、交通便利，宿舍也很近，迟到都没有那么容易。上班轻松，工作愉快，这才叫生活！！

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车间主管 东莞市安田汽车有限公司 东莞-长安镇 4-5千/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。 七、 负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。 八、 负责质量管理体系中的相关工作。 九、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。 十、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。

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展厅经理（肇庆宝马店） 东莞市瑞德汽车贸易有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、销售计划（1）负责监督和实施每月、每年销售计划（2）协助销售经理贯彻厂商政策，完成销售目标2、销售人事管理（1）负责销售顾问日常考评（2）负责销售顾问绩效考核面谈（3）负责实施监督销售顾问培训计划3、组织、管理销售（1）落实本店营业政策，协助销售经理对外部市场信息的收集及本店实际经营情况，制定具体营销策略和方案，并推进实施（2）负责对销售顾问检查、管理仪容仪表、接待话术、销售流程（3）负责展厅日常管理（4）负责管理、监督客户的回访（5）负责展厅日常报表管理（6）督导销售顾问将客户信息及时有效的录入DMS系统，对DMS系统检查结果负责岗位要求：1、大专以上学历，汽车或市场营销专业2、5年以上汽车销售经验3、具有丰富的BMW汽车及竞争车型产品知识，认同公司和产品价值观，具有一定的商业行政管理、法律和政府政策知识4、具有组织能力，能够对以目标为导向的销售顾问进行管理，处理矛盾上班地址：肇庆市端州区东岗东路南侧126区宝马4S店，提供住宿

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汽车维修厂厂长 广东名冠集团有限公司 东莞-寮步镇 1-1.5万/月 01-16

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

要求：1、熟悉各种汽车故障检查维修，熟悉维修车间人员管理。 2、有大型汽车维修厂厂长，主管工作经验三年以上。

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二手车收购 北京好车无忧信息技术有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、严格按照公司的标准和流程对车辆进行估价；2、按照公司的要求回购车辆任职资格：1、2年以上二手车评估或相关经验，有二手车行业从业背景者优先；2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉； 3、能自己驾车执行验车任务者优先。

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销售经理 东莞市宝瑞汽车销售服务有限公司 东莞-厚街镇 1-1.5万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等。2、根据年度销售任务为销售顾问制定有约束力的月度销售计划。3、根据与大众进口汽车销售有限公司商定的年销售目标，制定销售战略和销售计划。4、监控销售计划完成的进度，并对下属的工作进行方向性指导。5、协调公司内部相关资源，支持销售任务的完成。6、负责部门员工绩效管理，支持销售任务的完成。7、确保CRM系统在部门内得到充分有效的利用。8、为销售顾问提供接受专业知识与技能培训的机会。9、组织重大客户的营销工作。任职要求：1、教育程度：大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先2、经验：4-5年汽车行业销售经验，其中至少1年的团队管理经验，1年以上市场管理经验。3、特殊知识：了解汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识；具有良好的营销和进口大众产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务及法律知识4、技能：良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力；熟练掌握各类办公软件的操作

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车间主管 广东同鸿汽车有限公司 东莞-南城区 0.8-2万/月 01-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划；2、对售后部相关人员进行培训、激励、评价和考核；3、发展维护良好的客户关系；4、建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；5、向领导和质量部门提供产后质量反馈数据、产品质量信息，为解决问题提供建议；6、主持售后部门的每月售后业务发展规划及分析。任职资格1、大专以上学历，有相关专业学历者优先；2、良好的统筹、沟通能力，具有良好的管理水平，和流程规划设计能优先考虑；3、沟通、表达能力强，熟悉售后相关业务工作及相关流程；4、能独立开展工作，具有较强突发问题处理经验和能力。

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销售主管 东莞鸿粤国誉汽车销售服务有限公司 东莞-南城区 0.8-1万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、严格按照公司规定的销售流程，在确保客户满意的前提下，完成公司规定的各项指标。2、负责跟进销售顾问的工作。3、开发和维护客户，建立客户档案。4、对客户进行有效管理，创造客户满意度、忠诚度。

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（急）销售顾问 东莞奥泽汽车销售服务有限公司 东莞 1-2万/月 01-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

招聘要求：1.具有一年以上中高端品牌4S店汽车销售经验；2.建立、完善所负责客户的资料，挖掘客户购买需求；3.热爱汽车行业； 4.有激情、有上进心； 5.有较强的学习能力；6.愿意挑战高薪；7.大专以上学历；公司提供的支持：1、 技能培训支持2、 工具支持3、 客户资源支持

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运营管理经理 东莞宜步汽车服务有限公司 东莞-南城区 0.6-1万/月 01-15

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据公司业务发展和管理战略要求，编制部门相关职能的发展规划及相应的实施计划；2、负责运营管理部整体部门管理及工作协调，编制、实施运营部年度运作计划；3、负责设计、优化本部门的流程，并推动、确保流程的有效执行；4、负责部门各项指标和预算的制定，控制运营各项成本，提高运营效率；5、负责整体车辆运营质量、服务质量的管控等任职要求：1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、车辆工程等相关专业；2、5年以上工作经验，1年以上运营团队管理工作经验，有汽车租赁行业经验者优先；3、熟悉车辆管理、网点调度、巡检、区域管理等各项工作及流程；4、熟悉行业动态及运营发展趋势，较强的成本控制能力，能对运营整体时间进度及任务要求进行把控和管理；5、良好的团队建设和管理经验，沟通谈判能力强，与运营商、服务商维持良好的合作关系；6、在运营管理领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验，有较强的规划能力；7、具备良好的组织协调及分析判断能力，良好的解决问题能力。

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城市直销主管+高提成+六险一金 毛豆新车网 东莞-东城区 1-1.5万/月 01-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理，保证线下销售团队的有效运转，支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标；2.熟悉新车、金融市场行情，合理规划新车、金融线下销售业务流程，提高整体销售效率；3.高度配合城市经理工作，提高用户和客户满意度。职位要求：1、熟悉新车、金融行业，对新车、金融交易需求有充分的理解；2、有2年以上销售团队管理经验，能管理8人以上的团队；3、具有较强的责任心和团队合作精神； 掌握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力。4、具有较强的沟通协调能力及组织能力；5、具备销售服务意识，具备BD能力及新业务挖据能力。

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