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地铁沿线: 不限

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东莞 4S店经理/维修站经理
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二手车检测经理/二手车评估师经理 上海谨拍电子商务有限公司 东莞 0.7-1.4万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述1、进行检测师团队的管理;2、监督检测师团队严格执行公司车辆检测技术标准,保质保量完成车辆检测任务和服务标准;3、提出各项检测流程的改进建议,对检测师提出的问题及业务争议,及时解决或上报;4、进行检测师的培训,提升部门检测质量;5、组织检测师等级评定的实施;6、检测师团队相关数据的统计;7、完成直属领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上,汽车检测、维修或评估专业毕业优先;2、5年以上二手车行业检测及管理经验;3、有较强的车辆状况甄别经验;4、沟通表达能力强,持驾照,有良好的团队协作精神;5、积极进取,有强烈的工作责任感及事业心。6、熟悉办公软件操作工作时间:早九晚六 做五休二

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汽车销售 东莞塘厦美东雷克萨斯汽车销售服务有限公司 东莞-塘厦镇 1-1.5万/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格:1、中专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业优先。

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售后经理(永聪急招) 广东永奥投资集团有限公司 东莞-塘厦镇 0.9-1.8万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

  1. 汽车工程或相关专业大专或以上学历;   2. 汽车维修服务范围或相关行业8年以上工作经验,3年以上售后全盘管理工作经验;   3. 全面熟悉4S店售后服务部员工的工作职责及维修前台、保险、车间、零件及精品业务流程;   4. 具备出色的交流技巧和良好的语言表达能力及具备较强的分析、组织、业务开拓和培训技巧;  5. 有专业4S店工作经验,熟悉高端品牌的业务运作方式者优先;   6. 有强烈的责任心,良好的职业操守,有很强的敬业精神和团队合作精神;工作地址:东莞市塘厦林村大陂头12号(林村汽车城一汽大众旁边)联系人:何小姐    联系电话:13549254008 

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4S店合作经理(东莞) 众之闻汽车配件(广州)有限责任公司 东莞 50-100万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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销售经理 东莞市星锐汽车有限公司 东莞-虎门镇 1-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等。2、根据年度销售任务为销售顾问制定月度销售计划。3、根据与汽车销售有限公司商定的年销售目标,制定销售战略和销售计划。4、监控销售计划完成的进度,并对下属的工作进行方向性指导。5、协调公司内部相关资源,支持销售任务的完成。6、负责部门员工绩效管理,支持销售任务的完成。7、为销售顾问提供接受专业知识与技能培训的机会。8、组织重大客户的营销工作。任职要求:1、教育程度:大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先2、经验:4-5年汽车行业销售经验,其中至少1年的团队管理经验3、特殊知识:了解汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识;具有良好的营销和产品知识,熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策,基本的财务及法律知识4、技能:良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的理解力和执行力;熟练掌握各类办公软件的操作

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东莞城市经理 优信集团 东莞-寮步镇 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位职能: 区域销售经理 城市经理工作时间: 本岗位六天工作制岗位职责:1、负责区域销售团队组建、管理及培训;2、系统全面地掌握公司APP平台特点、模式,负责销售推广活动;3、保持与顾客的良好沟通与联系,全力开发潜在客户资源;4、制定区域的年度、季度及月度目标,带领团队完成业绩目标;5、开拓更多新渠道,有效获取客户资源,扩大品牌知名度及影响力;6、收集和分析数据,检测推广效果,并能建设性的提出改进意见。职位要求:1、大学本科以上学历,;2、有活力、成熟且具有团队精神,具备团队激励能力及正面影响力;3、具有较强的语言表达及人际沟通能力;4、善于维护及管理客户关系;5、拥有汽车行业或移动互联网运营管理经验者优先;6、拥有2年或以上销售或市场管理经验者优先。

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门店店长 广东爱车小屋实业发展股份有限公司 东莞-南城区 0.7-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.有门店运营管理经验;2.美容维修技术者优先;3.至少3年以上管理工作经验。岗位职责:1.独立完成门店运营管理工作;2.按总部要求完成门店相关数据收集,整理、分析工作;3.可协助总部完成加盟店相关协助工作;4. 完成上级交办的其他工作。薪资:1.包吃包住,底薪7K-10K+提成; 2.入职购买五险一金; 3.月休息4天,采用轮休制; 4.入职免费体检,每年一次免费体检。 5.生日会福利; 6.满周年大红包福利; 7.团体聚餐、旅游;

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维修经理 东莞市银声电子科技有限公司 东莞 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 熟悉汽车后市场、汽车技术知识和售后业务流程;2、 具备较强的团队领导能力和沟通能力和突发事件解决能力;3、 具备3年或以上高端品牌汽车4S店工作经验;4、 福利待遇:社保,意外险,法定假期,年假,灵活调休,培训补贴,交通补贴,话费补贴,伙食补贴,节庆福利。工作地点:东莞市东城区主山社区乌石岗工业路品普中心A栋101铺。岗位职责:1、负责售后服务的日常管理工作,组织维修接待和业务操作;2、负责落实售后业务标准、流程,做好内部监督和管理;3、负责维护和拓展客户合作关系,提升客户满意度;4、负责维修店的经营管理工作,确保达成工作指标。

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汽车修理厂店长/经理/负责人 广东凯特汽车服务有限公司 东莞 0.8-1万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主持店内的经营管理工作; 2、制定店面各项管理制度,并监督实施; 3、制定年度运营计划,报批并实施; 4、根据店面技术情况定期或不定期组织培训工作; 5、根据销售情况及时调节店面商品及项目结构,确保店面最大化盈利; 6、主持客户投诉、抱怨案件的分析、检查与改善措施; 7、提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划; 8、定期巡视、监督、检查店面及下属各项工作,定期听取下级述职,评定直接下属的工作表现。 【任职要求】 1、中专(含)以上学历,年龄25-40岁; 2、2年以上门店/修理厂/4S店管理、运营工作经验; 3、诚实正直,积极乐观,具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感,团队管理能力强,思路清晰; 4、良好的分析能力和解决问题能力。 成为凯特人的五大理由: 只有月薪怎么吸引你!底薪、提成、包吃包住、全勤、月度竞赛奖、季度区域奖、年终奖,我告诉你怎么月薪过万! 只有五险怎么能安心!合同制、五险、商业险、包吃包住、早餐补贴、每月5号发工资、国家法定假、带薪年假、订制西装、健康关怀、我告诉你啥是标准配置! 我们告诉你什么叫锦上添花!提成、奖金、孝顺金、话费补贴、实报实销、出差补贴、带薪培训都能让你毫无纠结! 我们告诉你什么叫做平等友爱!聚餐、月度活动、免费旅游、和小伙伴们良性竞争,还要与公司CEO亲密互动,我告诉你怎么平等友爱! 最后告诉你什么是凯特的人文关怀!生日礼品、节日礼品、内部推荐奖、弹性调休、交通便利,宿舍也很近,迟到都没有那么容易。上班轻松,工作愉快,这才叫生活!!

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车间主管 东莞市安田汽车有限公司 东莞-长安镇 4-5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施,并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映。 六、 负责定期召开会议,使车间工作流程不断优化与改进,以提高工作效率。 七、 负责确定维修员工的培训需求及计划制定,平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。 八、 负责质量管理体系中的相关工作。 九、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。 十、 完成领导安排的其他工作, 对服务经理负责。

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展厅经理(肇庆宝马店) 东莞市瑞德汽车贸易有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、销售计划(1)负责监督和实施每月、每年销售计划(2)协助销售经理贯彻厂商政策,完成销售目标2、销售人事管理(1)负责销售顾问日常考评(2)负责销售顾问绩效考核面谈(3)负责实施监督销售顾问培训计划3、组织、管理销售(1)落实本店营业政策,协助销售经理对外部市场信息的收集及本店实际经营情况,制定具体营销策略和方案,并推进实施(2)负责对销售顾问检查、管理仪容仪表、接待话术、销售流程(3)负责展厅日常管理(4)负责管理、监督客户的回访(5)负责展厅日常报表管理(6)督导销售顾问将客户信息及时有效的录入DMS系统,对DMS系统检查结果负责岗位要求:1、大专以上学历,汽车或市场营销专业2、5年以上汽车销售经验3、具有丰富的BMW汽车及竞争车型产品知识,认同公司和产品价值观,具有一定的商业行政管理、法律和政府政策知识4、具有组织能力,能够对以目标为导向的销售顾问进行管理,处理矛盾上班地址:肇庆市端州区东岗东路南侧126区宝马4S店,提供住宿

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汽车维修厂厂长 广东名冠集团有限公司 东莞-寮步镇 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求:1、熟悉各种汽车故障检查维修,熟悉维修车间人员管理。 2、有大型汽车维修厂厂长,主管工作经验三年以上。

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二手车收购 北京好车无忧信息技术有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、严格按照公司的标准和流程对车辆进行估价;2、按照公司的要求回购车辆任职资格:1、2年以上二手车评估或相关经验,有二手车行业从业背景者优先;2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉; 3、能自己驾车执行验车任务者优先。

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销售经理 东莞市宝瑞汽车销售服务有限公司 东莞-厚街镇 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等。2、根据年度销售任务为销售顾问制定有约束力的月度销售计划。3、根据与大众进口汽车销售有限公司商定的年销售目标,制定销售战略和销售计划。4、监控销售计划完成的进度,并对下属的工作进行方向性指导。5、协调公司内部相关资源,支持销售任务的完成。6、负责部门员工绩效管理,支持销售任务的完成。7、确保CRM系统在部门内得到充分有效的利用。8、为销售顾问提供接受专业知识与技能培训的机会。9、组织重大客户的营销工作。任职要求:1、教育程度:大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先2、经验:4-5年汽车行业销售经验,其中至少1年的团队管理经验,1年以上市场管理经验。3、特殊知识:了解汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识;具有良好的营销和进口大众产品知识,熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策,基本的财务及法律知识4、技能:良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的理解力和执行力;熟练掌握各类办公软件的操作

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车间主管 广东同鸿汽车有限公司 东莞-南城区 0.8-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,并进行方案规划;2、对售后部相关人员进行培训、激励、评价和考核;3、发展维护良好的客户关系;4、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈);5、向领导和质量部门提供产后质量反馈数据、产品质量信息,为解决问题提供建议;6、主持售后部门的每月售后业务发展规划及分析。任职资格1、大专以上学历,有相关专业学历者优先;2、良好的统筹、沟通能力,具有良好的管理水平,和流程规划设计能优先考虑;3、沟通、表达能力强,熟悉售后相关业务工作及相关流程;4、能独立开展工作,具有较强突发问题处理经验和能力。

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销售主管 东莞鸿粤国誉汽车销售服务有限公司 东莞-南城区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、严格按照公司规定的销售流程,在确保客户满意的前提下,完成公司规定的各项指标。2、负责跟进销售顾问的工作。3、开发和维护客户,建立客户档案。4、对客户进行有效管理,创造客户满意度、忠诚度。

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(急)销售顾问 东莞奥泽汽车销售服务有限公司 东莞 1-2万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘要求:1.具有一年以上中高端品牌4S店汽车销售经验;2.建立、完善所负责客户的资料,挖掘客户购买需求;3.热爱汽车行业; 4.有激情、有上进心; 5.有较强的学习能力;6.愿意挑战高薪;7.大专以上学历;公司提供的支持:1、 技能培训支持2、 工具支持3、 客户资源支持

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运营管理经理 东莞宜步汽车服务有限公司 东莞-南城区 0.6-1万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司业务发展和管理战略要求,编制部门相关职能的发展规划及相应的实施计划;2、负责运营管理部整体部门管理及工作协调,编制、实施运营部年度运作计划;3、负责设计、优化本部门的流程,并推动、确保流程的有效执行;4、负责部门各项指标和预算的制定,控制运营各项成本,提高运营效率;5、负责整体车辆运营质量、服务质量的管控等任职要求:1、大专及以上学历,企业管理、工商管理、车辆工程等相关专业;2、5年以上工作经验,1年以上运营团队管理工作经验,有汽车租赁行业经验者优先;3、熟悉车辆管理、网点调度、巡检、区域管理等各项工作及流程;4、熟悉行业动态及运营发展趋势,较强的成本控制能力,能对运营整体时间进度及任务要求进行把控和管理;5、良好的团队建设和管理经验,沟通谈判能力强,与运营商、服务商维持良好的合作关系;6、在运营管理领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验,有较强的规划能力;7、具备良好的组织协调及分析判断能力,良好的解决问题能力。

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城市直销主管+高提成+六险一金 毛豆新车网 东莞-东城区 1-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标;2.熟悉新车、金融市场行情,合理规划新车、金融线下销售业务流程,提高整体销售效率;3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。职位要求:1、熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的理解;2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队;3、具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。4、具有较强的沟通协调能力及组织能力;5、具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖据能力。

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东莞车享家汽修连锁店店长 上海车享家汽车科技服务有限公司-广东分公司 东莞 6-8千/月 01-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;任职要求1、大专或以上学历,3年或以上门店或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,逻辑思维、协调能力强,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真细心,有一定的数据统计能力,能熟练操作电脑软件。5、熟悉运用门店管理系统6、具备良好的管理技巧和协调能力7、熟悉连锁店运作模式8、了解汽车售后服务行业周六休一 (八小时工作制)工作地点:东莞市厚街镇 、中堂镇

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