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东莞保险内勤
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包吃住+车险老客户坐席8k某金融集团公司东莞-莞城区6-8千/月02-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、在线处理汽车用户网上咨询关于汽车车险相关问题 2、通过电话、互联网将我公司汽车车险服务优势介绍给网上咨询客户,促成客户将汽车车险办理在本公司;(此岗位客户均为汽车用户主动咨询客户,成功率在50%以上 无需外出,无须自己开拓客户,白领办公环境。))工作要求:1、16—32周岁,高中专以上学历,欢迎优秀实习生,应届生加入条件好可以放宽要求2、拥有勇于挑战高薪的野心,服从管理,有当主管、经理意愿者优先录取;福利待遇:1、入职当月购买五险一金,经验不限,带薪培训入职上岗2、试用期无责任底薪2375-3300+高额业绩奖金+年奖金+额外商业意外险正常干5000---6000元/月努力干6000---7000元/月使劲干7000---9000元/月拼命干10000元/月以上(不封顶)3、上班时间:朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 4、此岗位可以免费提供吃住联系人:曹经理13226050691 工作地址:东莞市南城区莞太路 或 南城区鸿福路口鸿基大厦温馨提示;如有意向请提前联系 曹经理 预约面试!亦可加(即手机号码)预约!

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续保专员(文员岗位)泛华联兴保险销售股份公司东莞分公司东莞-南城区4.5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责追踪所辖区域续期保单追踪和跟进2、此岗位属于文职岗,不属业务条线,不需要外面跑业务。任职条件:(1) 口语表达能力良好,吐字清晰; (2)个性开朗,具有较强的事业心和团队协作精神 (3)电脑操作熟练,反应敏捷;

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风控专员阳光信保事业部广东分部东莞-南城区0.7-1.2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1.提供客户服务工作,包括资料录入、扫描和归档;安排客户洽谈,签约和处理客户投诉;2.早期帐户提醒工作和逾期账户查勘工作;3.营业部日常运营工作,包括业务报表制作报送,维护营业部环境等;4.承保后相关资料的保存与处理。任职资格1.全日制本科及以上学历(特别优秀且有同业经验者可放宽至全日制大专学历);2.细致,耐心,灵活,善于人际沟通,有较强守法合规意识;3.品行端正,诚实守信,无不良行为记录;4.应届毕业生择优录用。公司福利:1、无责任底薪+高额绩效工资+过节费+年终奖金+各类补贴2、享受带薪年假。3、阶梯式培训,为员工提供优质的岗位培训、管理培训等专业培训和广阔的职业发展与晋升空间。其他福利:入职即缴五险一金、还可享受取暖降温费、生日补贴、节日实物福利、年度体检、父母津贴、国内外旅游激励、工会六大福利(婚庆贺金、怀孕防护费、生子贺金、父母贺寿金、住院慰问金、丧葬慰问金)

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行政前台(东莞)平安健康保险股份有限公司广东分公司东莞3-4.5千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责前台接待,资料登记,资产管理等工作。

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人事行政主管广东创世纪保险代理有限公司东莞-东城区6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1大专及以上学历,保险、行政管理、文秘、财务等专业;2、有较强的沟通能力和文字表达能力;3、细心且具有责任心;4、抗压能力强;人力资源管理或相关专业大专以上学历;5、能独立处理人力资源部工作开展,3年以上行政人力资源管理工作经验;6、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

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企划培训岗中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司东莞5-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招聘要求:1、全日制本科学历、有学士学位;2、有主持、培训、策划经历者优先;3、有一定的文字表达能力,熟练各办公软件。岗位职责:负责外部银行渠道的培训;负责内部销售队伍的培训;3、策划和组织各种营销活动;4、负责督导业务状况,向领导及时反馈经营中的问题,归纳共性需求并和建议。公司关爱每一位员工,目前的员工福利包括: 1、有竞争力的薪酬;2、法定的社会保障(即“五险一金”) 3、各类休假(除公休假及法定假日外,公司提供年休假、婚假、产假及看护假、哺乳假、义务献血假、病假等等各类假期)4、员工综合保障计划 5、企业年金 6、企业培训 7、年度体检、免费常规医疗 9、丰富多彩的工会活动和员工俱乐部活动(如运动会、年会等等)欢迎投递,谢谢!

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文员东莞中城木业有限公司东莞-南城区3-4.5千/月02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、办公室协助外勤人员处理文件。

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理赔人伤岗大家财产保险有限责任公司广东分公司东莞02-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(一)岗位职责 1.负责所辖机构的人伤案件损失的评估、立案; 2.对人伤案件的各项损失项目、金额进行审核确定; 3.重大人伤案件的复勘、过程跟踪及伤残鉴定风险管理; 4.收集、整理当地涉及人伤赔偿的法规、规章及医保制度规定等; 5.指导查勘岗位做好现场人伤协商处理及对相关岗位开展专业培训; 6.协调与建立当地医疗单位的协作关系。 (二)任职条件 1.医学专业,统招普通全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽); 2.1年以上保险公司相关岗位从业经验; 3.了解保监会相关的法律、政策和指导,并能达到其要求。具有包括理赔流程在内良好的保险业务知识; 4.计算机操作熟练,能够熟练使用 OFFICE 或者 WPS 等办公软件; 5.有良好的沟通协调和组织能力; 6.有较强的服务意识,有较强的责任心、良好的职业操守,具备一定的专业技能和书面表达能力,有良好的沟通协调和组织能力

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售后回访岗中国人民财产保险股份有限公司东莞市分公司东莞-东城区3-4.5千/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

售后回访岗【岗位职责】:主动呼出进行出险、服务数据回访,并进行活动邀约及服务推荐。【岗位要求】:大专及以上学历,表达清晰,有较强的沟通能力及电脑操作能力。【上班时间】:早上9点,下午6点钟,中午休息两个小时,轮休8天。【薪资待遇】:试用期3000元/月,转正后4000元/月,五险一金。【上班地点】:东城区东宝路128号H栋(原大麦客卖场)【联系人】:钟小姐 13712485710

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出单员内勤岗(常平)中国人民财产保险股份有限公司东莞市分公司东莞-常平镇4-6千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责前台车险、非车险报价、出单、数据统计等日常工作;2、负责落实公司承保政策、制度及实施细则;3、遵守公司前台服务制度、服务理念及服务要求;4、负责完成领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,保险、金融、管理、中文等专业;2、熟练使用OFFICE等办公软件;3、有较强的工作效率、沟通表达能力和服务意识和主动精神的优先考虑。福利及待遇:1、工资3500元/月保底,根据工作量考核及工作表现,阶梯式晋升通道,***可拿到6000-7000元;2、专职负责公司内勤工作,0业绩、保费要求;3、丰盛下午茶、多彩团建活动、季度奖、年终奖、过节费等旅游基金多重福利。

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续保专员东莞市东部丰田汽车销售服务有限公司望牛墩分公司东莞-望牛墩镇0.6-1万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

福利待遇:员工购车优惠;缴纳六险一金;带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假;免费提供食宿;年度体检; 员工生日赠送礼品;不定期组织员工文娱活动;年度优秀员工、月度销售冠军、服务之星奖。工作内容:1、负责客户保险相关投保,续保工作;2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成;3、负责客户保险相关信息的收集整理;4、负责建议、改善续保服务流程等,以促成续保业绩达成;5、完成上级领导交代的其他事宜;上班时间:9:00-18:00

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部门助理深圳奶爸保咨询管理有限公司东莞-南城区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据部门人力需求制定招聘计划;2、招聘渠道的开拓与维护;3、多渠道挖掘岗位人才并进行电话测评及面谈邀约;4、搭建人才简历库,储备人才资源;5、部门各类报表制作;6、部门会议经营以及总监临时交代的事情。任职要求:1、大专及以上学历,有同岗位工作经验1年及以上;2、表达沟通良好,思维敏捷;3、心态良好,抗压力强;4、有招聘工作经验优先考虑;5、各类办公软件精通。

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出单内勤岗永安财产保险股份有限公司广东分公司东莞2.5-5千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、中专以上学历,熟练使用电脑系统及办公软件,有保险从业经验者优先。 2、品行端正,工作有责任心,具备良好的沟通能力与服务意识。

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业务发展经理-东莞友邦保险有限公司广东分公司(AIA Company Limited Guangdong Branch)东莞-常平镇1-1.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1) 根据公司的整体策略和目标,分解、订立机构/营销团队的目标,制定行动方案,并跟踪评估执行状况;(2) 辅导、督导与激励营销团队,跟进各级荣誉体系的宣导与推动;(3) 组织召开各级经营会议,例如月度主管会,分享会等;(4) 协助营销团队进行组织发展,辅导训练,绩效管理等系统搭建和执行;(5) 宣导公司合规经营政策并进行风险排查. 任职资格:(1) 本科或以上学历,五年以上寿险销售管理经验,有营管处负责人经验优先;(2) 较强的学习力,组织力,规划力和影响力; (3) 追求个人成长,敢于挑战高目标.

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东莞个险分管总复星联合健康保险股份有限公司东莞-东城区3-4万/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据个险总体发展战略和业务策略,组织制定中支个险业务发展规划和业务策略; 2、根据公司个险业务发展规划和业务策略,组织制定年度工作计划、销售目标以及业务政策并组织实施; 3、根据公司个险销售目标和策略,组织策划并实施市场销售活动; 4、 对下属机构个险业务发展和分管部门进行管理、指导、协调及监督; 5、 负责分管领域的队伍建设与人才培养工作; 任职要求: 1、有同业相关管理工作经验,个险负责人或区经理任职经验者优先; 2、熟悉个险代理人队伍建设与管理、团队经营、业务推动,对个险营销及培训有深刻理解与运用经验; 3、有个险销售、业务团队筹建等开拓经验优先,当地人脉资源及客户储备丰富; 4、诚实守信,拥抱变化,优秀的沟通协调能力,高度责任感及领导力,具备较强的自我目标感。

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培训讲师(个险)华夏人寿保险股份有限公司东莞分公司东莞-莞城区15-20万/年02-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、工作职责:1.根据业务发展需求,设计并完善分公司培训评价体系,综合考察下级机构培训运作、师资管理、课程研发及培训会报等项目的管理水平;2.根据经审批的培训计划,设计培训课程、联系内、外部师资或培训机构,组织培训活动的具体实施并形成追踪、评估、反馈、改善机制;3.承担各级培训授课任务,掌握业务相关核心课程;4.根据总分公司培训安排,定期督促各机构提交培训计划、培训动态及相关资料,确认培训项目按要求实施;5.不定期进行机构培训工作现场或非现场考察,发现问题,提供改进建议;发现挖掘优秀机构培训方法,树立典范,分享先进经验;6.定期组织安排分公司培训条线会议;7.建立并完善内外部培训档案管理系统,并形成培训数据库。二、任职资格:1、全日制本科及以上学历;金融、管理、营销、保险等专业毕业;2、三年以上人寿保险行业工作经验,两年以上培训讲师工作经验;3、掌握保险行业及产品专业知识;熟悉培训运作方法;了解理财、销售等方面知识;熟练掌握计算机及办公软件操作技能;4、具备优秀的表达能力、组织能力、团队协作能力、督导能力;出色的计划能力和实施执行能力;良好的数据分析与数据库管理能力。

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个险人管长城人寿--广东分公司东莞-南城区6-8千/月02-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责营销员入司手续办理, 负责入司营销员保险委托代理合同签订,负责营销员执业证申请和发放。 2、审核营销员提交的离职申请表, 营销员系统离职操作,营销员履约保证金返还。3、营销员入司档案的管理,营销员合同、资格证、执业证管理。4、负责加扣款申请 负责薪资核对。5、负责营销员入司手续办理。6、负责做营销员考核预警报表, 负责营销员考核操作, 负责营销员考核数据统计与分析,解答营销员关于《基本法》及相关政策咨询。职位要求1、金融、保险、计算机类专业2、至少一年工作经验3、熟悉寿险渠道操作,熟练使用办公软件,擅长数据统计和分析,细心,具有一定的逻辑分析能力

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业务督导岗(J14312)招商局仁和人寿保险股份有限公司-东莞分公司东莞-南城区6-8千/月02-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1.个险的业务推动;2.机构经营亮点的挖掘与推广;3.及时、准确地掌握各机构经营动作等相关信息;4.机构与机构交流、沟通的纽带;5.《广东分公司晨讯》的发布;6.总、机构督导会议和工作的组织与参与;7.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.教育水平:本科以上学历,经济、管理、心理学等社会科学专业毕业。 2.工作经验:两年以上个人业务督导管理或相关岗位工作经验。 3.专业技能:良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件。 4.个性特征:具较强的政策敏感性、数据统计处理和KPI指标分析能力,责任心强,沟通协调能力强,亲和力好。

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东莞分公司—支公司总经理(拟)横琴人寿保险有限公司东莞1-2万/月02-06

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.按要求落实并推动各项营销策划方案,以达成年度KPI指标;2.通过增员、陪访、考核方案的追踪和实施,激励营销团队实现人力目标、专业技能和团队产能的提升;3.实现早会经营的方案及具体实施,促进营销员出勤率提升;4. 负责追踪所属支公司营销员纳贤津贴、新人津贴及考核结果,维持支公司的有序经营;5. 宣导并执行公司各项规章制度,保证支公司经营符合公司经营规范;6. 执行并协查反洗钱及销售误导相关事宜,以符合监管要求;7.领导交办的其他工作。职位要求:1.大学本科及以上学历,金融学、经济学、管理学等专业;2.5年以上寿险行业工作经验,3年以上营销服务部、支公司管理经验,对营销的增员、留存有个人想法;3.在东莞市场有稳定的人脉关系;4.有较强的团队管理能力和沟通能力,服务意识强,工作积极主动。工作地点:大朗镇、厚街镇、石龙镇

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销售公司东莞分公司万江支公司组训岗(J14476)前海人寿保险股份有限公司东莞6-8千/月01-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.组织推动早夕会、客户活动、新产品发布会等各类会议及活动的召开; 2.推动业务发展,追踪业绩达成并进行指标分析; 3.开展业务辅导,收集并反馈外勤团队的实际需求; 4.协助开展外勤团队增员活动,负责外勤人力的考勤管理; 5.参与业务活动的策划、组织与实施,支持培训工作的开展; 6.其他组训相关工作。任职资格:1.专业:金融、保险类/经济类等相关专业; 2.行业经验:寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验; 3.岗位经验:1-3年同类岗位工作经验; 4.专业能力:熟悉个险营销业务运作模式; 5.通用能力:具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格活泼开朗,抗压性强; 6.资格证书:保险代理从业人员资格证书。

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