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东莞保险业务经理/主管
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分公司总经理(东莞)盛世大联保险代理股份有限公司东莞-南城区1.5-2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1. 制定公司整体发展战略及经营计划;2. 负责整个分公司的日常运营,为分公司的经营结果和持续盈利负责;3. 组建并带领公司销售运营团队,提高业务运作效率,完成公司经营目标,扩大公司保险市场份额;4. 维护保监及各监管部门的良好关系,及各大保险公司政策谈判并获得优质政策资源5.拓展各级网点,车商、二网、汽贸,代理人等业务资源任职要求:1. 有5-8年以上保险行业从业经验,大专学历及以上;2. 熟悉保险市场政策,有相关渠道资源优先考虑;3. 具备分公司实际运营经验及管理经验;4. 良好的职业道德和执行力,思维敏捷,抗压能力强;5. 具有很强的沟通表达和组织协调能力,良好的团队合作精神,富有责任感。薪资组成:综合年薪30-50万。表现突出者奖励公司股票。公司福利:国内外旅游、年度体检、节日福利、以及各类专项礼金。

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业务经理团队长(东莞)平安健康保险股份有限公司广东分公司东莞1.5-2万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 对团队业绩达成负责,带领个渠产品经理团队,对现有平安内部综拓、银行等销售渠道进行维护;新产品的宣导和推广。2. 与渠道方区负责人、团队主任等管理级别的人员的关系维护。3. 所辖团队的日常管理、人才培养、队伍培训等。4.  完成公司下达的其他相关指标,如新保、续保、重大理赔案件处理及运营、系统类问题。5. 公司内部各部门的日常沟通协调和问题解决。任职要求:1.大学本科及以上学历;2.金融保险专业,有至少五年以上的工作经验;3.有寿险、健康险公司营销部、督导、组训等工作经验的优先考虑,有保险公司1年以上管理经验者优先;4.具备扎实的保险理论知识,具有一定的数据分析整合能力,较强的语言表达、沟通协调能力。  

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保险业务经理广东创世纪保险代理有限公司东莞-东城区1.5-2万/月02-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;3、负寿险、车险、产险、团险等跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控; 

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车险续保+太保直招+社保中国太平洋财产保险股份有限公司东莞-南城区6-8千/月02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

致各位热爱销售的朋友们:在太平洋保险这个世界500强的超大平台,面向汽车等机动车越来越多的中国市场,销售一件必须购买的产品,如果你热爱销售,你敢说自己不行么?!来吧,我们欢迎你!销售产品:车险。机动车辆保险即“车险”,只要汽车上路,就必须要买车险。薪酬福利:1.合同:公司正式合同制员工,非劳务派遣。2.月薪:满3个月平均4902元,满6个月平均6128元,满一年平均7250元,目前高达22470元,上不封顶!3.保险:五险一金+重疾险20万+意外伤害险50万+意外医疗险1万。4.餐饮:包工作日三餐,由公司补贴充饭卡。5.时间:朝九晚六,5天8小时,周末双休,法定假日休息。6.福利:发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等福利,享受带薪年休假,享受年度体检。7.生活:员工社团活动--唱歌、台球、篮球比赛等。8.发展:提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间。9.培训:享有专业销售技能技巧提升、管理知识讲座等培训。10.旅游:激励奖金、奖品、国内外旅游等。岗位职责:招聘岗位:车险电话销售:1.拨打客户名单销售车险,室内工作,无需外出扩展客户。2.受理客户车险咨询或投保等请求,对客户诉求提供解决方案。3.进行售后电话回访,了解客户满意度或建议。4.户籍不限,全日制高中以上学历。晋升通路:1、纵向发展:团队长、区域经理、销售总监2、横向发展:人事、行政、IT、培训、销售推动岗等面试流程:请您直接拨打人事部曹经理:185   7905   0096(v   x  同   号)我们公司会在一个工作日内回复您,如果您符合我们公司要求,我们会发送面试邀请到您手机上面。1.面试时间:周一至周五14:00—16:00;2.面试地址:东莞市南城区莞太路太平洋大厦或东莞市南城区鸿福路口3.联系人:曹经理185  7905   0096(V   X   同  号)有任何问题请提前联系我们!我们承诺:此招聘信息非中介,我们整个过程不收取任何费用!

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银保渠道总监中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司东莞1.5-2万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

实际工作地点:东莞(城区、厚街、樟木头、沙田、虎门、长安、塘厦、大朗、常平等地若干)应聘条件:(一)对合作渠道业务目标负责,执行公司渠道策略,推动、督导机构完成合作渠道业务目标。(二)正规大专以上学历(含大专);(三)身体健康、相貌品行端正、具有进取精神;(四)语言表达能力较好,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力,以往有销售管理工作经历者尤佳;(五)具备一定的销售技能或潜能;(六)公司规定的其他用人条件。岗位职责:(一)完成公司赋予的各项岗位责任:以完成渠道绩效责任额为使命,达成年/季/月/周各项考核指标;(二)渠道维护与经营:1. 对所辖渠道进行有效经营,提高渠道业务产能;2. 收集渠道信息,健全网渠道经营档案,定期检视网点经营效果,并指定和落实改善措施;3. 组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能;4. 做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作,如:保单初审、单证配送,产品咨询、保全代办等;(三)其他职责:1. 定期向机构负责人汇报团队业绩达成进展、网点日常经营工作;2. 遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训,认真填写活动管理工具;3. 完成公司交办的其他各项工作。您将获得:1、入职均为正式员工编制,签订正式劳动合同,提供五险一金;2、基本收入(无责任底薪)+业绩提成+业绩奖励+公司福利地址:东莞市南城区新城石竹路3号广发金融大厦B座3楼银保部

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保险主管东莞市安信丰田汽车销售服务有限公司东莞0.8-1.5万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专以上学历2、2年以上同等岗位经验,有一般保养、保险经验优先工作职责:1、负责保险理赔部日常工作管理,与保险公司协调,促进理赔事宜2、负责续保工作管理

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销售经理(保险代理人)友邦保险有限公司东莞支公司东莞-南城区1.5-2万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

(考虑到疫情特殊时期;可在家面试、在家培训、在家办公。)1、本科及以上学历2、有管理和销售经验者优先3、东莞居住3年及以上4、过往年薪资10万及以上5、两年及以的工作管理经验6、正直,诚信并善于协调团队做战7、有挑战高薪的企图心岗位工作内容:1、依据公司基本法组建团队2、做好销售管理建设及筑梦手册的记录与汇报3、每天三访及 一个国际CC测评4、协调举办部门各类小型活动5、学习并掌握公司相关培训课程及业务知识备注(应职位适用于保险代理人制度,签署保险代理合同)

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营销服务部经理大家财产保险有限责任公司广东分公司东莞02-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.根据中支经营规划,制定机构发展与年度任务达成计划,确保各项经营指标达成;2.负责机构业务的拓展及业务渠道的维护,达成机构业绩目标;3.监督和控制服务品质,合理分配公司提供的信息和资源;4.负责机构人才队伍建设。岗位职责:1.本科及以上学历,有同业工作经验3年以上,条件优秀者可放宽至大专学历;2.了解当地保险、金融市场情况,具有一定人脉资源;3.有较强的适应能力及团队管理能力;4.形象气质佳,综合素质优秀。

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平安优才主管中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司东莞-南城区1-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、基本条件:1.年龄:25-45周岁2.学历:大专(含)以上学历3.品貌端正,身体健康4.无不良嗜好,无违法犯罪记录5有销售经验(房地产销售,电话营销,人事经验,会计,销售工作者优先考虑)二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功三、职业规划: 公司提供公平晋升通道四、福利待遇:1、属于平安优才员工。2、补充商业保险。3、享受双休;法定年假+带薪双休。4、多种竞赛激励+境内外旅游。5、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。6、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励7.1月开始之前工作有10万年薪的可拿2万元/月(以前***5400元/月)工作时间:早8:30 上班到中午,下午自由安排时间,国家节假日休息,周末双休。

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销售支持经理(创悦总部)悦行管家汽车服务(东莞)有限公司东莞-南城区0.8-1万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、了解客户信息,签订保密协议,为客户做风险评估;针对客户面临的风险制定风险管理方案;为客户提供全方位服务,退休金规划、资产保全、财富传承、节税规划等等。2、负责客户信息库的收集、整理和完善;3、通过专业服务提高存量客户贡献价值,完成相关工作及绩效任务;岗位要求:1、大专(含)以上学历,年龄在25-35岁;2、对金融尤其保险行业有一定从业经验者优先。3、具有较强的沟通能力和语言表达能力,具备应变能力和面谈能力;4、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识;5、性格外向,亲和力强,本地优先。薪酬福利:1、享受正式员工编制,购买社会保险;2、提供有竞争力的薪酬待遇(***薪资:职务底薪4000+责任底薪4000+绩效奖励+社保)4、根据职业发展提供各种专业培训,为优秀员工提供晋升发展机会5、丰富多彩的员工俱乐部活动(如运动兴趣组、户外拓展、年会、等等)。

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营业部经理泰康养老保险股份有限公司广东分公司东莞-东城区2-4万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、业务规划:制订本部门业务发展规划、培训和激励计划,带领团队完成部门考核。 2、团队管理:负责团队的日常经营管理,指导团队员工完成个人考核指标。 3、陪同拜访:负责陪同部门员工拜访重要客户,帮助其完成洽谈和整体方案设计。 4、业务开拓:发掘所在地区企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求;运用专业的销售技能,促成企业年金、综合员工福利保障计划及延伸到员工个人医疗及养老等BBC保险产品的销售;为团体客户提供企业年金、团体短期保险、长期保险等产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作。 职位要求: 1、 大专及以上学历 2、 年龄:28—45岁 3、 具有3年以上团体保险或个人保险行业从业经验,有较强的市场开拓能力和学习能力。 4、 个人业绩优秀

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平安优才主管中国平安人寿保险股份有限公司东莞-南城区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、基本条件:1.年龄:25-45周岁2.学历:大专(含)以上学历 3.品貌端正,身体健康 4.无不良嗜好,无违法犯罪记录5有销售经验(房地产销售,电话营销,人事经验,会计,销售工作者优先考虑)二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道 四、福利待遇: 1、属于平安优才员工。 2、补充商业保险。 3、享受双休;法定年假+带薪双休。 4、多种竞赛激励+境内外旅游。 5、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 6、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励7.1月开始之前工作有10万年薪的可拿2万元/月(以前最高5400元/月)工作时间:早8:30 上班到中午,下午自由安排时间,国家节假日休息,周末双休。

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保险规划师深圳奶爸保咨询管理有限公司东莞-南城区0.6-1.1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、通过线上(微信、CRM后台)与客户进行沟通,深入了解客户需求,为客户解读保险定制方案;2、解答客户疑问,寻求最适合客户的解决方案,提高客户满意度;3、提高销售转化,达成销售指标/任务;【任职要求】1、正直、诚信,做事认真负责、工作耐心细致;2、性格开朗、活泼,乐于聊天,喜欢互动;3、日常工作能积极反馈,主动汇报,有责任心;4、欢迎热爱互联网、充满活力年轻活泼的你!【平台优势】1、高底薪+高提成(平均8k起);2、线上服务,且不需要自己开发客户;3、提供体系化带薪培训;4、客户资源好,且素质高;5、有机会学习高端理财知识,成为资深理财规划师。这个工作可以让你拥有核心技能傍身,成为国内目前非常缺少的保障规划师,公司正在快速发展期,拥有快速提升职业职位的通道及机会,快速超越同龄人!强烈推荐你搜索【奶爸保】,会颠覆你对保险的认识。

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非车险部经理广州恒晟保险代理有限公司东莞分公司东莞-东城区5-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1、有3年以上的保险从业经验,其中从事非车企财险销售管理工作2年以上2、对一般非车企财险保险产品熟悉,有中大型企业一揽子保险方案统筹安排经验;3、业务开拓和交际能力强;4、自我驱动力强,能承受压力;5、形象佳,心态积极,个性外向;6、年龄40岁以下,性别不限;7、大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽)。 职责:1、负责制定团队发展计划,带领团队完成公司下达的任务指标;2、负责公司内、外部的非车险业务开拓和续保;3、负责团队人员的招聘、培训与辅导;4、负责制定团队成员的活动量考核指标、激励计划以及日常行为管理规范;5、陪同团队成员拜访客户。 待遇:1、底薪(5K - 8K)+ 绩效+ 提成 + 管理津贴(特别优秀者待遇可适当放宽);2、五险一金,签订劳动合同;3、节假日休息 + 带薪年假;4、旅游;5、节日礼物。

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东莞个险销售专员复星联合健康保险股份有限公司东莞-东城区1.5-2万/月02-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

  1、开拓市场,挖掘客户保险需求,为客户提供完善的健康险保障计划;  2、维护老客户,持续完善客户服务体系,为客户提供优质咨询服务。  任职要求: 1、有销售管理工作经验者优先; 2、适应能力强,当地具有丰富的客户资源和客户储备。  

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销售主管(年薪保底20W,双休)中国人寿保险股份有限公司东莞分公司南城第二营销服务部东莞-南城区1-1.5万/月02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:直聘主管,负责城区专业化收展队伍建设;践行公司战略方向,强化广发银行-中国人寿协同白金项目推动落地;制定经营计划,并推动各项业务指标高效达成;搭建自主经营平台,确保各项工作的有序开展;高质量落地公司要求的各项客户经营服务活动;合规合法经营任职资格:1. 大专科及以上学历,工作经验2年以上,有金融行业或高端销售类工作经验优先;2. 有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源;3. 具有一定的金融专业知识,有强烈的加入管理行业的愿望,并具备良好的学习能力;4. 个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;5. 持有理财、证券、基金、保险等经验优先。岗位待遇:1、高薪资,无责任岗位底薪6000+岗位津贴2000+推荐新人奖+辅导津贴+月底津贴+星级主管奖励等,月收入不低于2万,保底年薪20万2:过节费包括-法定节假日,过年,年终奖,生日费,工龄费,降温取暖费等;3:每月每季度均有团队活动,优秀者更有机会获得现金奖励,旅游奖励;4:享受国家法定假期、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5:按照国家规定,统一缴纳社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)6:每年一次全身免费检查,每年一次出国游7:入职后即可享受完善的培训,完善的培训体系会帮助您尽快熟悉业务流程,个人也能取得更方面的成长;7分努力收入10000元,8分努力收入18000元,10分努力收入在25000元;你是那个人?联系人:涂小姐 17688028154(微信同号)

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保险经纪人、销售代表明亚保险经纪股份有限公司浙江分公司异地招聘2.5-3万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

保险经纪公司的优势:1.产品线丰富,可以销售市场上80%以上的产品,根据客户不同的需求找到最适合的产品。产品类型包括:重疾险、意外险、高端医疗保险、教育金保险、终身寿险、财产险(含车险)等;2.可以为客户提供更具性价比的综合方案,同等保障下可以节省10-30%保费,或者在相同保费下提升保障;3.专业性强,站在客户角度为客户提供需求分析、方案设计、产品对比、投保生效、理赔及索赔等专业服务,在处理纠纷过程中能***限度为客户争取更多利益。薪资待遇:1、业绩提成 + 季度津贴 + 年终分红 + 全勤奖 + 伯乐奖;2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训,各个团队也会自己定期组织培训;3、周末双休,国家法定节假日;4、优秀员工享有1次国外游、3次国内游;其他说明:经纪人以上职级(含)享受五险一金合伙人及以上职级可享分红入职要求:1、大学专科及以上学历(不符合者请勿投递),有较强学习力和自律性2、熟练使用电脑3、语言沟通、为人处事等综合能力强4、年龄24-45岁之间5、有金融、保险、医学或法律等相关专业从业经验者优先。岗位职责具体为为客户做风险评估;针对客户面临的风险制定风险管理方案;为客户提供全方位服务,退休金规划、资产保全、财富传承、节税规划等等。保险经纪服务模式明亚以其保险经纪服务模式,汇集几十家保险公司的近千种保险产品,借助其自主开发、具有独立知识产权的保险专家咨询系统,独创了保险公司、保险产品综合比较分析方法,能够让客户:省时: 客户无须约见多家保险公司代理人,通过明亚经纪人即可客观、全面了解市场最新产品信息。省心:客户无须自学大量保险知识,明亚经纪人能帮助客户理清自身需求,并量身定做最适合的保险产品组合方案。省钱:通过精选多家公司的优势产品并加以组合,能让客户平均节省10%-30%的保费支出。我们提供的服务:个人及家庭客户综合人身保险服务:意外险、医疗保险、重大疾病保险、子女教育保险、养老保险、资产保全及家族财富传承、税务规划等综合财产保险:车辆保险、房屋保险、家庭财产保险、各类责任险等企业客户企业财产保险:企财险、利润损失险、货物运输险、建筑工程险;雇主责任险、公众责任险、董事责任险、职业责任险;进出口信用险、国内贸易信用险;中小企业一揽子保险规划等乐诚团队介绍: 团队长陈乐蓉为资深保险经纪人,多届美国百万圆桌MDRT会员、中国保险之星CMF会员。8年外贸企业主转战至保险行业。专业科班出身,早期为太平人寿百万精英,后转型国内大型专业保险经纪公司高级业务经理,连续多届MDRT得主。具备丰富的风险保障规划及家庭资产配置实战经验,尤其专精养老金、子女成长教育金规划,个人、企业资产隔离保全,家族资产税务筹划,财富传承等,主要服务于企业主与企业中高层群体。为客户提供一站式、专业的保险金融服务!目前为明亚浙分报聘总监,也是最快速度达到基本法晋升***人。致力于打造一支专业化、高产能、高素质的精英团队; 明亚全国经纪人平均年薪为50-70万之间,通过一段时间专业的培训学习,让新人达到全国平均年薪!再进一步有更大发展空间!目前团队属员分别来自保险同业、银行业、恒生电子、企业培训、IT等前沿领域,除了浙江本部,在深圳、上海、江苏、武汉等多处都有团队成员; 其中本科及以上学历占比90%以上。欢迎有志之士加入,迎接保险经纪快速发展时机,共创保险经纪事业!(坚持原创,请勿抄袭!!!)工作地址全国可选:浙江省杭州市萧山区民和路630博地中心A座1402;四川省成都市青羊区提督街1号雄飞中心27楼2704;重庆市渝中区民生路235号海航保利国际中心30层3、4B单元;北京市朝阳区朝外大街22号泛利大厦12A;上海市杨浦区唐山路1018号宝地广场A座11楼;山东省济南市市中区经七路156号国际财富中心19层;河北省石家庄市建设北大街5号富邦大厦 909室;河北省保定市竞秀区朝阳北大街茂业中心4207;河北省唐山市路南区世博广场互联网科技中心1403;陕西省西安市莲湖区冰窖巷小区一号(如意大厦)426号房;江苏省南京市中山东路300号长发中心A幢10楼A室 ;江苏省常州市天宁区关河东路66号九洲环宇大厦B座1507室;江苏省苏州市干将西路1296号深业姑苏中心1幢8层805室;江苏省无锡市梁溪区永和路6号君来广场14层08-09室;广东省广州市天河区天河路208号粤海天河城504-506A;广东省佛山市南海区桂城街道南海大道北84号越秀星汇云锦广场一区E栋写字楼1413单元;广东省湛江市湛江开发区乐山东路35号银隆广场B609室;广东省中山市东区博爱六路1号台商协会大楼二楼D室;广东省东莞市东城区东莞大道11号台商大厦主楼1单元1104室;广东省深圳市福田区莲花街道景华社区莲花路2005号文博大厦1705;广西省南宁市青秀区民族大道131号航洋国际城2号楼2610-2611-2612号;广西省南宁市青秀区民族大道92-1号新城国际803室湖北省武汉市江岸区京汉大道1268号汇金广场第22层2205-2206单元;河南省郑州市金水区花园路农科路交汇处凯旋广场1号路19层;天津市和平区南京路181号天津世纪都会44层;吉林省长春市南关区亚泰大街3218号通钢国际大厦B座8楼802;青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼8层804-805;内蒙古呼和浩特市赛罕区大学西路36号学府康都B座501。等全国多个地区可以入职,2019年更是会陆续开设省级公司达30余个,可以全国布局事业版图!

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银保营业经理中意人寿保险有限公司广东省分公司东莞0.8-1万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、沟通维护银行合作渠道支行及网点的合作关系2、培训辅导并协助银行网点销售人员销售公司产品3、组织策划团队销售活动,完成公司各项考核指标4、负责所辖客户经理的日常管理、培训、业务辅导、品质管理和团队建设5、跟进所辖团队的业务追踪和预警6、承担对渠道和所辖客户经理的部分培训工作7、按要求完成公司相关培训课程,积极反馈团队培训需求,参加培训课程开发,培训辅导所辖客户经理,实现团队与个人共同成长8、协助完成客户经理的招聘9、积极执行公司政策,完成公司交办的其他工作工作地点:清溪、塘厦、樟木头、谢岗、凤岗等片区网点。

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急招招生顾问(***个月转正7.2K)东莞市荣诺教育发展有限公司东莞-莞城区4-9千/月01-16

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:为想提升大专/本科学历的人提供专业咨询和推荐合适学校,做好学员服务,达成招生目标。岗位要求:1.性别不限,形象好,大专以上学历,18-29岁,可接收优秀应届生; 2.思维清晰,有亲和力,沟通表达能力强;3.有招生、咨询、销售经验优先; 薪资待遇:试用期底薪3000-3500(转正后中等水平的收入8000左右)?年终奖,一般10-25万年薪;为员工购买五险一金,周末双休;入职培训+晋升培训;每周有体育运动等团队活动,每年2次国内外旅游

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客户经理(双休加五险一金)广东粤安保险代理有限公司东莞-南城区0.5-1万/月01-13

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本条件:1.年龄:18周岁—45周岁;2.学历:高中以上;3.工作勤奋、爱学习、敢于迎接挑战6.工资:底薪+提成+绩效……;                 二、专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。三、职业规划:公司提供公平晋升通道。四、收入丰厚:底薪+ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、 月度奖、季度奖、年终奖等; 五、公司福利:每月公司组织一次员工活动,员工生日派对等等。

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