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东莞 保险业务经理/主管
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销售经理(保险代理人) 友邦保险有限公司东莞支公司 东莞-南城区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、本科及以上学历2、有管理和销售经验者优先3、东莞居住3年及以上4、过往年薪资10万及以上5、两年及以的工作管理经验6、正直,诚信并善于协调团队做战7、有挑战高薪的企图心岗位工作内容:1、依据公司基本法组建团队2、做好销售管理建设及筑梦手册的记录与汇报3、每天三访及 一个国际CC测评4、协调举办部门各类小型活动5、学习并掌握公司相关培训课程及业务知识

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银保客户经理 中银保险有限公司东莞中心支公司 东莞-南城区 0.7-3.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1. 协助团队经理工作,根据团队工作计划具体落实和推进业务拓展相关工作;2. 负责执行落实公司各项规章制度和工作流程,接受公司的监督与管理;3. 宣传中银文化,提升公司品牌,维护公司利益;4. 负责推销公司保险产品,完成公司下达的销售任务和各项业务指标;5. 负责拓展新客户和新业务,为客户提供优质的售前售后服务;6. 及时收取保费,减少应收,提高续保率;7. 参与公司和团队的销售推动活动,配合日常管理工作;8. 负责客户资料、业务资料的维护与管理;10.完成领导交办的其他工作。任职要求:   协助领导做好展业工作,负责积极开展所在机构业务,推销保险产品,完成业务指标,维护和发展客户关系。有保险从业经验、保险资源或银行从业经验者优先

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储备干部(内勤) 华夏人寿保险股份有限公司东莞分公司 东莞-莞城区 10-15万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位内容:企划督导、保险培训、人力发展、续期管理、客户服务等方向。二、任职资格:(1)全日制本科及以上学历优先,专业不限;年龄35周岁以下;(2)3-5年相关工作经验;(3)工作积极主动,善于沟通协调,分析能力强,有敏锐洞察力,有创新意识,团队管理能力强。

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高薪销售精英 东莞市睿宏广告有限公司 东莞-南城区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1, 高中及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑站。

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车险顾问 东莞市杰生汽车服务有限公司 东莞-东城区 0.5-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、开拓新市场,发展新客户、增加车险销售范围;2、细致全面的采集客户信息;3、深度了解和掌握客户现状及诉求;4、配合客服部完成解决方案;任职资格1、具有较强的市场开发能力、沟通协调能力;2、具有良好的工作态度,做事做结果;3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力;4、具有较强的抗压能力;5、性格开朗、外向,具有团队精神;6、适应长期在江西出差。

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保险市场渠道经理(格朗生物) 东莞市金美济药业有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一年以上保险业的从业经历。待遇:1、高底薪;2、高提成;3、五险一金;4、无障碍升职;5、各种培训充电;6、岗位期权;7、公司上市原始股。 因公司有成熟有效的市场营运模式,因此入职人员不需要一定要有独立业务开发能力,当然有更好。只需要你有相关行业的从业经历即可。格朗生物是由深圳圣辉堂医疗投资集团和广东金美济集团共同投资的一家集科研、生产、销售为一体的高科技创新型生物公司。公司与中国科学院深圳先进技术研究院缔结了战略合作,共同成立了“癌症早期检测技术联合实验室”,为癌症的早发现、早诊断的高科技技术进行不断的研究、推广与升级。公司生产基地位于江西省南昌市青山湖区,一个有着两千两百年建城史的文化古城,并因为良好的科研环境,曾一度荣获国家创新型城市。营销总部设在广东松山湖国家高新技术开发区,毗邻华为;在自古就有东方巴黎美称的上海设立了华东推广中心,在现代创新之都的深圳设立了华南推广中心。在多年的发展经营中,格朗生物始终以生物高科技专业化布局,多产业合作,不断深挖市场,寻求深度合作。在不断提升市场竞争力的同时获取可持续发展,让格朗生物成为健康领域不可替代的领航开拓者。联系电话:13925802999 傅先生

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分公司负责人 中驰保险代理(北京)有限公司广东分公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责保险代理公司省级分支机构的筹建和运营;2、对接机构所在地监管机构和行业协会;3、调研市场动态和信息,分析业务数据,促进分管业务快速发展;4、对各部门管理人员的工作进行督导,帮助其提高业务能力拓展市场扩大公司品牌影响力;5、根据公司战略发展需要制定保险业务的发展策略规划和营销计划;6、整合公司资源,开拓市场业务。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专学历;2、45岁以下,能适应出差;3、有保险中介公司省级以上分公司负责人以上级别的工作经验;4、具备多年财险/寿险销售经验,3年以上管理经验;5、自带团队者优先考虑;薪资结构:月薪+年度利润分红

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客户经理 广东粤安保险代理有限公司 东莞-南城区 0.5-1万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本条件:1.年龄:18周岁—45周岁;2.学历:高中以上;3.工作勤奋、爱学习、敢于迎接挑战6.工资:底薪+提成+绩效……;                 二、专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。三、职业规划:公司提供公平晋升通道。四、收入丰厚:底薪+ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、 月度奖、季度奖、年终奖等; 五、公司福利:每月公司组织一次员工活动,员工生日派对等等。

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分公司副总经理(东莞) 长城保险经纪有限公司 东莞 1.5-2.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据总公司整体发展战略,制定并执行分公司经营目标。2、带领分公司积极进行保险经纪业务拓展,为客户提供专业服务,以完成制定的年度工作计划及经营目标;3、根据公司发展需要,组建、完善分公司团队,保证人才储备及队伍建设;4、定期组织召开分公司业务例会,讨论研究经营发展过程中面临的问题,与管委会共同制定应对方案,切实增强团队的凝聚力和战斗力;5、负责协调分公司与总部各职能部门之间的各项配合工作,确保工作顺利开展;6、负责建立健全分公司的工作机制,严格执行总部的相关规章制度,科学管理;7、负责分公司内部日常事务与公共事务的处理与协调。任职要求:1、本科以上学历,保险专业优先考虑;2、五年以上保险工作经验,有大型项目保险服务经验优先;3、具有较强的责任心和事业心,具备较强的开拓精神;4、热情、开朗,有较强的公关和协调能力,善于表达自己的观点和看法;5、具有较强的团队协作精神,协调沟通能力强;6、具备较高的业务素质,执行能力强,具备一定的决策能力,能独立发现、分析及解决问题;7、具有较强接受新知识的能力,及时了解掌握保险相关法律法规知识。公司福利:1、入职即可享受五险一金,补充商业医疗保险;2、享有全勤奖、绩效奖金、年底奖金等;3、免费享有年度员工体检、员工服装、生日礼金及其他节假日福利。4、职能部门员工实行行政班,周末双休。备注:该岗位需到总部面试(广州市越秀区)工作地址:分公司筹备中,工作地址尚未确定(可根据当地政策与总部洽谈)

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东莞银保客户经理 百年人寿保险股份有限公司广东分公司 东莞 4.5-6千/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、对所辖网点关系进行管理及维护,完成业务及各项考核指标;2、负责银行网点人员的培训,辅导及业务支持;3、协助公司做好续期保费的收取及保全等售后服务工作; 任职要求:1、大专及以上学历,年龄在22-40之间,身体健康,相貌端正;2、有相关工作经验;

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泰康银保续期收费专员 泰康人寿保险有限责任公司广东东莞中心支公司 东莞-东城区 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

具体待遇1.新人财补津贴800-5000元/月(持续12个月)2.新人训练津贴3000元/月(持续6个月)3.收费和服务津贴200到600元/月(持续12个月)4.住房公积金和社保津贴:每月FYC4个点5.丰厚的提成津贴,从最低保费10个点到最高60个点不等以上五种津贴均可同时获得享受二、 资源丰厚:本部门隶属于银行保险部,每个月可提供30到40个在银行购买了泰康人寿大额保险的客户资源名单,我们要根据这些客户信息去银行或者客户家里给客户递送发票,分红通知书,生日礼宾,在做好售后服务的同时,再次开发客户新单,打破同业个险开发缘故的困境,且可根据每月绩效系数发放年终奖,目前基本法规定团队可传承后人三、 保障全面: 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。四、 专业培训:终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训, 公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。五、自由的工作时间和高频率的免费旅游:五天工作制,时间有弹性;周一至周五每天上午8点半-10点,其他时间可自行安排。六、职业规划:如果您组织能力强,业务发展全面,可以选择组织发展路线,打造自己的专业团队。基本条件要求:1.大专及以上学历,有没保险,银行从业经验者均可2.年龄:25周岁-45周岁;3.相貌端正,身体健康;4.无不良嗜好,无违法犯罪记录。5.热情积极,学习能力强; 有爱心,热爱保险金融行业,具有良好的心理素质及良好的沟通能力和抗压能力。

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车险销售专员6346 瓜子二手车 异地招聘 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责城市端保险销售的推动工作,落实总部制定的各项策略;2、结合C2C、保卖、金融、新车等不同交易场景,协助城市端保险销售提升保险渗透率;3、负责对城市端各条线销售人员进行保险销售培训及业务支持;4、负责总公司保险商务策略落地并做好反馈,协助总部不断优化销售策略;5、上级主管安排的其他相关工作。 任职资格:1.大专以上学历,有1年以上保险销售、保险初核、保险销售团队管理相关从业经验优先;2.诚实守信,品行良好、性格活泼、外向;3.具有较强的沟通、协作和学习能力,敢于面对挑战,能适应互联网公司的工作节奏。

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中介项目经理 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 东莞-东城区 2-3万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、推动保险代理公司,兼业代理公司完成公司下达的销售业务; 2、担任合作企事业单位员工及家属个人商业保险开拓项目的负责人,负责整个业务项目的作战思路及营销活动策划;3、负责项目组成员的招聘、培训及日常活动管理,带领小组成员达成个人及项目组销售任务;4、带领项目组成员进驻已经建立合作关系的企事业单位,挖掘该单位员工及其家属的保险需求,提供个人商业保险产品、高端养老社区产品的咨询和服务。 岗位要求:1、有上进心,有强烈的奋斗进取精神;2、较强的学习能力、善于总结思考;3、热爱销售工作,有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先;4、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专。

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保险经理 广东创悦保险代理股份有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-14

学历要求:中专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、具有汽车售后行业管理经验及事故维修理赔处理岗位经验;2、负责维护协议客户合作关系,达成各公司业务目标;3、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;4、负责车辆保险业务的管理;5、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控;任职资格:1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业;2、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;3、具有良好沟通谈判能力、较强挖掘客户能力;4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

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中支营销服务部经理 建信人寿保险股份有限公司广东分公司 东莞-南城区 15-30万/年 01-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据公司业务发展要求,制定营销服务部的工作目标和策略,达成上级下发的各项关键业务指标; 2、负责营销服务部的日常管理事务,确保符合公司合规要求; 3、负责所辖营销服务部的团队管理,包括内勤员工的管理,业务队伍的招募、培训和管理,确保人力指标达标; 4、协助上级各部门在当地做好客户服务和品牌建设,维护与当地外部监管机构、大客户的良好合作关系 5、负责贯彻执行总公司和分公司制定的公司规章制度、作业流程、业务制度等文件。配合完成竞赛活动推广、各项业务活动方案的执行; 6、负责辖下的营服经营目标的设定与规划,年度、月度报表诊断与分析,制订执行业务策略和方案; 任职要求: 1、年龄25至50岁之间,全日制本科,金融、保险、市场营销专业优先,特别优秀者可适当放宽条件 2、良好的沟通协调能力,较强的抗压能力; 3、熟悉个险业务模块的运作流程,熟悉国家保险法等相关政策法规; 4、有3年以上营销服务部、营业区部、支公司从业经验者优先。    

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保险代理人(无责底薪)--南城 中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司 东莞 3-4.5千/月 01-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作时间:8点-11点工作日:周一到周五(周六周日休息)底薪:无责任底薪(面试决定底薪高低,最低1500,上不封顶)业绩:无业绩要求其他:1、看好保险行业2、不甘于现状3、勇于挑战4、能吃苦耐劳具体福利待遇需面谈

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保险经纪人/保险代理 储备经理人 东莞市点创生活家居有限公司 东莞-莞城区 0.5-2万/月 01-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.在公司规划区域内为中国平安客户提供高品质、标准化的服务。包括:收取续期保费,领取生存金,检视保单,办理理赔手续等等各项售后服务;人寿险、财产险、车辆险、团体险、信用卡、证券、银行贷款等;2.帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 3.通过服务获得客户认同,实现二度开发新业务或获取转介绍客户从而开发新业务;以下平安集团公司业务都可销售 平安银行:银行理财产品、信用卡、储蓄业务、货款业务 平安保险:证券、基金 平安寿险:寿险、车险、财险、团险、养老险、健康险 平安投资管理公司:信托业务、私募业务、平安普惠金融、平安好房、好车【职业规划】:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师); 2.卓越的管理人才:合理优质的晋升渠道---业务资深主任、业务部门经理、区域总监; 3.强大的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活; 4.资深的理财顾问:在经过平安专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。【收入及福利】:1.底薪+高额佣金+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+海内外团队旅游! 本部门人均月薪均5000元以上,主管月薪均16000元以上;2.根据不同职级我司提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障;一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等);3.综合金融保险是一分充满爱心助人的事业!来到这,你将结识更多志同道合的朋友,感受朝气蓬勃的团队气氛,享受公平竞争的事业晋升待遇,获取不菲的工作薪资收入;4.工作为五天双休制,享有法定一系列节假日(五一、端午、中秋等等)。5.本岗位属高薪收入群体,月薪要求低于4000者、大量投递简历者请您勿扰!--------------诚招人才●共赢未来---------------在别人指责声中“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!其实,我只是想找个合适的平台,释放我的潜力,遇到那个更优秀的自己。你是吗?知道么?76.5%的CEO都是出身销售,平安的区域总监都是从销售做起!做上两年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个漫无目的的创业者。同样,如果没有足够的激情和奋斗的决心,再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。只要你认真坚持了,修炼成功,转行做什么,你都是最棒的。当然,如果你喜欢平安金融这个平台,继续发展,那么恭喜你,你已经进入到这家公司的最为核心的工作环节,你的所有晋升机会,将从此开始……当然,如同它可以成就更好的自己,经纪人的工作也很辛苦,目前行业还存一些不完美,还存在一些误解,但是正因为这样,平安人才更要坚持下去,我们希望更多依然在坚持自己梦想的奋斗者们加入平安这个大家庭中。也许,生活尚不如意;也许,前路任有风雨! 但是,不必焦虑,为了梦想的起跑,永远不会太晚!

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银保营业部经理 幸福人寿保险股份有限公司东莞中心支公司 东莞-南城区 0.6-2万/月 01-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责营业部的日常经营和团队管理工作;2、负责营业部员工的日常会议管理、业务辅导和活动量追踪等工作达成业绩目标;3、负责营业部员工及合作渠道银行人员产品技能培训工作;4、负责所辖渠道支行及网点关系维护、支行网点启动会、沙龙。 任职要求:1、大专以上学历,条件优秀者,学历可适当放宽;2、有银保销售团队管理经验,个人业绩突出优先考虑;3、身体健康、相貌端正、品行优良,有较好的语言表达能力,具有较强的责任感、沟通及统筹能力;4、负责东莞常平、桥头、黄江、谢岗、樟木头、塘厦、清溪、凤岗区域网点。 薪酬福利:1、工资=基本底薪+岗位津贴+绩效提成+其他福利津贴;2、六险一金(含商业险)、带薪年假、享受法定节假日,国内外旅游方案、外出培训、工会福利、员工活动等等。

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保险企业家 中国太平洋人寿保险股份有限公司东莞中心支公司 东莞 20-30万/年 01-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

“百城千人?未来企业家”项目是太平洋集团总公司为推进实施“转型2.0”下设项目,本项目有别于传统营销人员培养模式,重选材、强培育、重孵化,搭建优秀人才成长平台,对先天具备企业家气质人员打开大门,有强大政策支持,两年培育期、专项财补政策、120天专业培训、公司提供客户资源、高配置功能性职场,应聘人员需经本公司面试,一经录用享有三金一补政策,并提供畅通发展空间。“百城千人?未来企业家”旨在打造一批以客户需求为导向,具有“高标准、高素质、高技能”特点的“三高”营销特种部队,培育千人企业家团队。公司将采取扁平式管理架构,确保每一位企业家在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间,往更高职级、更深层次去发展。资历要求:1.年龄:25-38周岁; 2.学历:本科及以上学历 3.工作经验:一年以上保险从业经验,无保险从业经历的其他行业销售精英优先录用4.当地居住时间:3年以上,本地2年以上销售或管理工作经验 5.过往收入:过往税后年收入12万6.婚育状况:******优先 7.必须全职

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银行保险部渠道总监 中国人民人寿保险股份有限公司东莞市分公司 东莞 0.7-1.2万/月 12-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、银行渠道开发、维护;2、统筹银行渠道经营策略、方案、措施;3、对银行渠道进行培训;4、进行综合拓展,开展多元化销售;5、组建渠道销售团队;

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