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东莞酒店/宾馆经理
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肯德基储备店长-寮步百胜餐饮(广东)有限公司东莞-寮步镇4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【百胜简介】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年***家餐厅开业以来,截至2020年3月31日,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1400多座城镇经营着9295家餐厅。2020年,百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。经过三十多年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过45万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾800家餐厅。【应聘条件】年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2020年应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【薪资福利】- 月薪+绩效奖金,入职薪资4250元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【面试流程】第1轮:HR初试(现场或视频面试)第2轮:餐厅试操作体验第3轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约4~6天有意者还可通过以下方式递交简历:- 请登录careers.yumchina.com- 关注百胜广东市场储备经理微信公众号”投递简历,并了解更多信息欢迎加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!!!

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7天酒店分店总经理(店长)7天酒店东莞0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作任职资格:1.24-38 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;7天官网:http://www.7daysinn.cn

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酒店销售经理广东名冠集团有限公司东莞1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求:1、大专以上酒店管理类相关专业 2、具有星级酒店,大型、连锁酒店销售经理三年以上工作经验。 3、手上有酒店客户资源者优先。

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宜必思酒店总经理(东莞)华住酒店管理有限公司异地招聘0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责华住酒店集团旗下宜必思中国区酒店的整体运营工作任职要求:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;同时有星级酒店和经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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客房管家广东十月后母婴健康管理有限公司东莞-东城区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:签约客人入住前,中,后的回访工作1.负责专属客人入住,转房,出住事宜安排工作2.负责专属客人入住手续办理,出住结算工作3.负责与其他部门沟通协调解决客户问题4.负责专属客人抱怨,投诉处理工作5.负责专属客人归档工作任职要求:1.大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;2.一年以上星级酒店前厅宾客接待相关工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑;3.亲和力强,服务意识较好,有承受一定的压力。4.形象气质佳,沟通协调能力强。工作时间: 8:30-18:00 月休4天

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酒店店长东莞市天介设计制作有限公司东莞0.7-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责酒店的日常运营管理。2、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,领导各部门员工完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质。3、有效保障酒店的入住率和增值服务目标的实现。4、负责店内人员管理以及工作的培训等。任职要求:1、大专及以上学历,40岁以下。2、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务。3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规。4、乐观积极、工作敬业、责任心强。5、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力。6、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。7、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。(代招岗位:上班地点望牛墩镇)

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酒店店长助理途窝酒店集团(深圳)有限公司东莞6-8千/月06-02

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务。2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本。3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格: 1、能够适应长期外地工作,具有强烈的事业心。2、具有高中及以上学历,一年以上酒店行业相关经验。 3、有前台主管或前厅经理、店长相关工作经验优先。

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公寓门店店长途趣公寓管理(深圳)有限公司异地招聘0.8-1.2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司旗下品牌公寓项目的开筹工作,包括物资采购,人员配置,证照办理等工作;2、负责公寓门店的运营工作,并对公司下发的利润指标负责;3、负责公寓门店的客房销售工作,包括线下和各大OTA平台等销售渠道的开发和维护;4、负责公寓门店的财务工作,包括各项支出和收入的管理,每月与总部对账无错漏;4、负责公寓门店的质检工作,包括前厅和客房等;5、负责公寓门店的团队建设工作;6、负责维持公寓门店的外围关系、小业主关系等;岗位要求:1、大专或以上学历,至少两年的酒店/公寓从业经验;2、对酒店/公寓运营SOP有一定的了解;3、有相关的酒店/公寓销售经验,熟悉酒店/公寓的销售渠道;4、品貌端正,在业内无不良记录;

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会所主任东莞市海隆达兴房地产开发有限公司东莞-松山湖区0.7-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责莞深区域旗下的会所管理工作;2、负责全盘管理会所的物资、接待等全盘计划和成本核算;3、负责团队管理和建设;4、负责会所人员的培训落实;5、保证接待的质量,达到相关的要求和标准;6、负责其他行政及会务方面的工作。职位要求:1、大专以上学历,有酒店管理、商务工作为佳;2、气质形象俱佳,具有灵活的处理协调能力;3、良好的沟通表达能力;4、富有工作责任心,诚实可靠,工作态度积极认真。

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酒店经营主管中国中电国际信息服务有限公司东莞-松山湖区6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责酒店内的接待服务工作实行监督、检查、保障客房接待的正常、顺利进行;2、负责巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持良好水平;3、负责汇总核实客房状况,及时汇报客房状况表;4、负责对客房设施设备进行定期保养,保障客房内设施完好,物资齐全完备;5、负责解决客人要求及疑难问题,主动帮助解决或帮助联络;6、负责经理交代的其它任务。任职资格:1、酒店管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上五星级酒店管理与运营经验,熟知酒店日常运作标准与服务规范;3、具有团队合作精神和协调能力,商务谈判能力。备注说明:本岗位是中电信息为成员企业代招岗位。招聘企业:广东中电亿科电子器材有限公司企业简介:广东中电亿科电子器材有限公司,是中国中电国际信息服务有限公司直管的国有企业二级公司,主要经营、管理中国电子信息技术松山湖产业园。园区配备写字楼、会议中心、创客空间、新产品展示发布厅以及智能硬件应用设计链服务中心(平台),同时具有专家公寓、白领餐厅、游泳中心、健身会所等生活配套设施,旨在打造以电子商务、信息、研发、交易、供应链为一体的综合电子产业园区。公司地址:东莞市松山湖高新技术产业开发区科技二路5号联系电话:0769-23076625

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公寓主管/店长深圳市缔之美物业管理有限公司东莞-松山湖区0.8-1万/月06-01

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助公寓经理对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。2、重点工作为组织公寓各岗位现场培训及质量跟踪,及时处理顾客投诉,做好公寓安全风险防范工作,对整个公寓运营质量负直接责任。3、具体负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,跟踪工程人员按计划完成客房和公共区域的维修保养。任职要求:1、五年以上客房经理或酒店店长岗位经验,懂房务板块运营,2、有责任感,能吃苦耐劳,具有较强管理能力。  联系人:梁经理    13712115549

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店长(丰乐公寓)顺丰速运有限公司东莞-松山湖区0.5-1万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责配合项目负责人,实施寻址、商务洽谈、供应商获取、合同签订、工程管理、项目验收等筹备、建设工作;公寓项目落地后,负责一店或多店的运营管理;负责公寓服务团队的招聘、选拔;负责公寓服务人员排班、日常管理,工作质量评价与监督改善;负责店内活动策划与组织,住宿体验调研及改善; 6、负责客户,周边政府、企私人单位日常关系往来及维护。岗位要求大专及以上学历;具备酒店、公寓工作经验,有筹开经验优先;责任心强,看重发展平台与机遇。

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司东莞0.8-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店运营经理(激眠情侣房运营)广州致爱空间旅业网络技术有限公司东莞-厚街镇0.6-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、独立负责区域激眠情侣房合作酒店的日常运营,包括并不限于情侣房增销方案落地、入住情况反馈、数据汇总等;2、针对合作酒店进行员工培训,让酒店相关人员熟悉管理后台操作及商品管理,提高合作酒店的销售水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、跟进日常运营问题,及时向公司反聩并推进解决;5、负责区域酒店的调研,分析已合作与未来可合作酒店的数据与情况;6、公司安排的相关的工作。 岗位要求:1、大专及以上学历,熟悉酒店管理流程,有酒店前厅或培训或运营等相关从业经验;2、服务意识强、仪容整洁、善于沟通,有良好的管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,抗压能力强能适应长时间各地区出差。公司业务介绍广州致爱空间旅业网络技术有限公司成立于2016年8月,是品牌化情侣房专业运营商。旗下的“激眠情侣房”项目,是连锁品牌化酒店情侣房型。酒店将闲置客房升级为激眠情侣房,整体提升开房率,酒店合作范围可覆盖全国。致爱空间作为全球***家品牌化专业运营商,是日本情趣品牌“激眠”大中华地区总代理,开创"为城市夫妻及情侣打造第二间卧室"为理念的激眠情侣房,打造情侣相处美好体验空间,推动酒店客房升级,提升酒店开房率。致爱空间采用酒店免费的合作模式,免费帮助酒店利用5—10间闲置客房升级为激眠情侣房。酒店满足了情侣用户的住店需求,提升开房率,增加复购率。企业目标有酒店的地方就有激眠情侣房企业愿景让每一对伴侣都恩爱如初企业使命1.帮助酒店提升10%的开房率2.帮助代理商稳健获得回报3.帮助员工提升自身价值与能力

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酒店房务部经理东莞市银丰花园酒店有限公司东莞-南城区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划;2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标;3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;4、定时查阅各部门的工作计划和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜地实施好各种防范工作; 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识;岗位要求:1、大专以上学历,三年以上岗位工作经验;2、精通酒店前台、客房的运作和管理,熟悉服务接待礼仪;3、有较强的沟通和书面表达能力,有良好的服务意识及良好的团队合作精神; 4、具有较好的应变能力,善于与客人打交道及处理突发事件。

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酒店式公寓总经理广东盛和房地产集团有限公司东莞2.5-3万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责酒店公寓的运行和管理;  2、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度并落实执行;   3、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施。  4、提交酒店公寓的年度预算、决算、更新改造和投资方案,供公司决策参考。  5、制定酒店公寓的市场营销方案,不断开拓市场。6、制定培训计划,提高员工素质和服务质量。  7、经营好项目形象,与社会各界人士保持良好的公共关系,协调统筹好商业、物业及客户之间的关系。  8、上级临时交办的工作。    任职资格:  1、28-45岁,男女不限,本科以上学历,酒店管理相关管理类专业;  2、具有5年以上四星级酒店式服务公寓管理经验,3年以上同岗位相关高级管理经验;  3、具有酒店项目评估、筹建、经营相关工作经验,熟悉公寓后期经营与管理;  4、具有较强的沟通应变能力、协调社交能力以及出色的管理培训能力; 5、有筹备开业经验者优先。  

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连锁酒店总经理(店长)东莞市八方快捷酒店有限公司东莞0.7-1.1万/月05-17

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

酒店店长/酒店总经理职务描述:1、执行八方连锁酒店各项规章制度及工作安排,并拟定管辖分店的工作计划,撰写工作总结,分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;2、营业期间巡视门店,检查服务质量、客房质量,并及时采取解决措施;3、全面掌握门店营业情况,及时发现并解决营业中出现的各种问题;4、加强与客人的沟通,征询反馈意见,妥善处理投诉,不断提高服务质量;5、真抓好服务质量、客房质量、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故;6、随时检查设备运行状况,及时保养、维护、更换;7、及时准确地向总部相关部门反映经营中遇到的各种问题,敢于、善于提出各种合理化建议;8、接受并配合运营部指导和检查,对质检结果开展有效整改;9、定期组织值班经理、客房主管、领班等召开管理会议,根据住店客人的意见,改进和提高服务质量;任职资格:1、1年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同八方企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派;8、各大型连锁服务业优秀门店经理/店长优先。晋升:高级店长(0-5级,7000-11000)、兼管多家店、区域督导、店长股东制等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:达标+超额

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店总广东祥馨家庭服务有限公司东莞-莞城区1-1.5万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带团队,完成公司下达的各项经营管理指标;2、执行公司各项决议,全面负责分店的日常经营管理工作,确保分店各项工作正常运转; 3、负责实现公司的营业收入指标和利润指标。 4、严格执行公司标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案; 5、支持部门的有效沟通与交流,定期汇报工作; 6、实现内部管理团队的人才培养与结构优化; 7、统筹协调店内外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好内部环境建设  任职要求: 1 、大专及以上学历,酒店管理或企业管理专业; 2 、有酒店行业1年及以上的全面管理经验,连锁酒店或星级酒店或大型连锁行业经验者优先; 3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 、认同公司文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

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酒店开发经理(J11537)派酒店异地招聘1.5-2万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:岗位职责:1、负责区域内酒店加盟项目的规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。任职资格:任职要求:1、 25-40岁,大专以上学历,有招商、物业中介、房地产、酒店开发等工作经验者优先;2、 熟悉当地酒店市场,有良好的社会关系、社会资源;3、 良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神;4、 能适应经常全国出差。

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影院店长北京华彩天地科技发展股份有限公司东莞-黄江镇0.6-1万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:   1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务;   2、打造品牌形象,提高影城知名度与美誉度,制定品牌的宣传推广计划;   3、负责影城整体营销方针的总策划工作,指导各项营销策划工作的进行和完成;   4、明确市场定位,制定合理和准确的影城营运体系和票价政策;   5、建立完善的影城组织结构及管理体系,制定相关的管理、业务规范制度;   6、指导和监督影城营运管理工作的正常和有序进行;   7、计划、布置、安排影城营运、宣传、业务、人事、行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成;   8、指导和监督影城顾客服务质量,制定相关的考核激励制度,提升整体服务水平;   9、建立一支管理有序,团结进取的影城团队,引进优秀管理人才,建立良好的发展平台,营造严谨愉快、积极向上的工作环境;   10、审核制定财务预算,严格财务管理,控制费用开支,严格执行集团财务管理制度;   11、建立与维护良好的对外公共关系,创造影城良好的经营环境;   12、按时提交影城发展计划、营销方案、工作总结;   13、推进影城企业文化的建设工作;   14、完成总部区域、和同城临时下达的任务。   任职资格:   1、30-45岁,酒店管理、市场营销或相关管理专业大学大专或以上学历;   2、三年以上影院管理、星级酒店或国际连锁餐饮、零售等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历;   3、具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;   4、热爱电影,对电影行业特点有所了解,有多厅影城的实际操作和管理经验者优先;   5、诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力,良好的团队协作精神;

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