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东莞酒店/宾馆经理
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海友酒店总经理(东莞)华住酒店管理有限公司东莞5-7千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下海友酒店品牌门店的整体经营管理工作【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不限,外向、热情、充满激情、善于把握年轻人的潮流、时尚;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、品牌连锁酒店高级值班经理/店助/运营经理一年及以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理、具有开业筹备经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

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餐厅楼面主管广东酒店管理职业技术学院东莞-厚街镇4.5-6千/月05-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助经理做好人事工作,调动员工积极性,对员工纪律问题,及时给予解决,同时负责员工的绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。2、了解客情,根据客情编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3、营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作。协助经理完成餐厅经营指标,督导员。4、解决客人投诉,处理客人问题。5、开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备设施的完好情况。6、确保餐厅用具、餐具的质量及使用量,做好清洁保养工作,控制餐具损耗,适当补充并填写提货单。7、在主管副经理不在岗时,履行主管经理的职责。8、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业收入报表。任职要求:1、能吃苦耐劳,有工作责任感,能够协调合作,工作条理化、标准化、连贯化,思维清晰,对工作具有奉献精神。2、身体健康,精力旺盛,仪表端庄,气质高雅,有2年以上管理经验。3、能严守机密、讲求实效,有管理、协调、负责的能力。

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连锁酒店 值班经理东莞市八方快捷酒店有限公司东莞4.5-6千/月05-17

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

酒店值班经理/经理/值班经理职务描述:1、检查前台、客房日常工作;2、处理顾客对酒店方面的投诉;3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作;4、协助对酒店员工进行业务培训工作;5、负责会员卡的销售和推广;6、协助店长日常管理工作。任职资格:1、1年以上酒店管理工作经验;2、熟悉连锁酒店模式、酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同八方企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派、配合轮班工时制8、各大型连锁服务业优秀门店经理或部长优先。职业发展方向:值班经理—店助—储备店长—见习店长—正式店长—资深店长—多店店长(分店股东)

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KFC储备店长-东莞长安百胜餐饮(广东)有限公司东莞-长安镇4.5-6千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【百胜简介】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年餐厅开业以来,截至2020年3月31日,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1400多座城镇经营着9295家餐厅。2020年,百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。经过三十多年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过45万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾800家餐厅。【应聘条件】年轻积极:20-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【薪资福利】- 月薪+绩效奖金,入职薪资4250元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【面试流程】第1轮:HR初试(现场或视频面试)第2轮:餐厅试操作体验第3轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约4~6天- 关注百胜广东市场储备经理微信公众号”投递简历,并了解更多信息欢迎加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!!!

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公寓店长途趣公寓管理(深圳)有限公司东莞-莞城区0.8-1.2万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

公司旗下门店分部在东莞、惠州、佛山、广州、深圳等城市,要求能接受工作调动!1、负责公司旗下品牌公寓项目的开筹工作,包括物资采购,人员配置,证照办理等工作;2、负责公寓门店的运营工作,并对公司下发的利润指标负责;3、负责公寓门店的客房销售工作,包括线下和各大OTA平台等销售渠道的开发和维护;4、负责公寓门店的财务工作,包括各项支出和收入的管理,每月与总部对账无错漏;4、负责公寓门店的质检工作,包括前厅和客房等;5、负责公寓门店的团队建设工作;6、负责维持公寓门店的外围关系、小业主关系等;岗位要求:1、大专或以上学历,至少两年的酒店/公寓从业经验;2、对酒店/公寓运营SOP有一定的了解;3、有相关的酒店/公寓销售经验,熟悉酒店/公寓的销售渠道;4、品貌端正,在业内无不良记录;

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度假村店长东莞卡塔皮具有限公司东莞-虎门镇4-6千/月05-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

职位描述:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施执行;2、制定高效定量的日常工作计划,做好各部门分工管理工作;3、负责商品库存管理及促销策略,定期对商品销售情况进行分析,根据市场需求,提出建议促销策略;4、负责度假村监督工作:包括工作执行情况、园区环境等的督导检查5、客户关系管理:线上线下妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾;6、负责对员工的专业知识、工作技能及工作操守的培训教育;任职资格:1. 形象良好、具亲和力,无不良嗜好,有良好的团队意识及服务意识2. 3-5年相关管理经验,从事过宠物行业、有宠物美容护理经验优先考虑3. 有丰富的销售经验,熟练掌握销售技巧,能达成每月销售指标。4、对宠物有爱心,有志于宠物行业发展。面试地址:广东省东莞市长安镇长安台商会馆2楼201;工作地址:广东省东莞市虎门镇赤岗白马三路9号。

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酒店总经理(J12085)麗枫酒店异地招聘1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励;2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作;4、分店服务水平提升;5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储;7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象;8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率;2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等;3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。任职资格:1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强;2、熟悉酒店运营管理,以下三点工作经验要求需至少满足其一:① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验;② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验;③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受区域外派。

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民宿经理广东茂春建设集团有限公司东莞-望牛墩镇5-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司开发项目度假酒店/民宿客栈的网络运营;2.负责与各大OTA平台的合作谈判与后台系统维护;3.负责制定网络运营包括旅游网站、微信、微博等的营销策略与执行、宣传、推广和管理;4.根据产品细分市场定位,提出有针对性的、可行的营销方案;5.负责根据市场的变化随时调整营销方案并加以实施。任职要求:1.了解OTA运营模式,能对后台系统熟练操作;2.具有旅游网络OTA工作经验或酒店及民宿客栈预定工作经验者优先考虑;3.热爱旅游和酒店事业,对电子商务网络营销热爱。

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公寓店长(东沙港)广东福华集团有限公司东莞-中堂镇0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司公寓项目的开筹工作,包括计划物资数量,人员配置,证照办理等工作;2、全面负责公寓酒店的运营工作,为住店客人提供高效、体贴的住房服务;3、负责公寓门店的客房销售工作,包括线下和各大OTA平台等销售渠道的开发和维护;4、负责公寓门店的财务工作,包括各项支出和收入的管理,每月与总部对账无错漏;4、负责公寓门店的质检工作,包括前厅和客房等;5、计划、组织和督导整个酒店布草、公寓公共区域和空房的清洁卫生、维修保养计划的工作;6、负责维持公寓门店的外围关系、物业公司关系等。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、至少三年及以上酒店/公寓从业经验,有从事万科、碧桂园公寓酒店经验优先;3、具备较强的抗压能力、组织能力、及沟通协调能力;4、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力、敬业精神、责任感和良好的团队协作精神;5、本地人优先考虑。

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酒店运营经理广东万佳健康产业集团有限公司异地招聘5-7千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、男女不限,年龄25-40周岁,大专以上学历,专业不限;2、熟悉各OTA渠道及旅游平台的运作;3、工作积极主动,能够协助上级领导完成民宿相关工作任务;4、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;5、 具有良好的数据分析能力,良好的沟通协调能力;6、细心、细致,工作不怕辛劳;7、有酒店或者民宿运营管理经历背景尤佳。

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司东莞0.8-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店前厅主管(东莞)海伦堡中国控股异地招聘4-5千/月05-07

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、指导前厅工作内容、审核工作进度、并规范操作流程。2、统计前厅每月营业收入、提高客房入住率,配合酒店经理完成酒店经营目标。任职要求:1、端庄大方,沟通能力良好2、有1年以上酒店前厅主管工作经验.

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经济连锁酒店运营经理广州致爱空间旅业网络技术有限公司东莞-厚街镇1-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、搭建代理商支持体系及部门内部管理流程。2、对区域范围代理商酒店合作项目收益负责,带领团队为代理商提供合作项目日常运营的培训与支持。3、针对区域范围内不同城市地区的酒店情况,设计各类线上线下的营销方案,并带领团队推动代理商执行,协助区域代理商提高当地酒店合作项目经营数据。4、与各地合伙人、代理商保持高效沟通,了解当地项目运营情况,提炼解决方案,带领团队指导代理商提高终端用户的体验。岗位要求1、3年以上酒店统筹管理经验,有单体酒店管理及连锁酒店基层部门从业经验,本科以上学历。2、熟悉酒店收益管理,根据酒客源结构制定营销方案包括定价。3、熟悉各类OTA渠道,且有合作资源。4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强,拥抱互联网,接受快节奏的变化。

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客房经理广州希艺欧家居用品有限公司异地招聘0.7-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责  1、全面负责客房部的管理工作; 2、制定完善客房部工作制度和程序;  3、对客房服务质量进行管理和控制; 4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;  5、控制客房各类耗用。  任职资格 1、大专以上学历,三年以上相关酒店工作经验;  2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;  3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;  4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。           

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酒店店长助理途窝酒店集团(深圳)有限公司东莞6-8千/月04-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务。2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本。3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格: 1、能够适应长期外地工作,具有强烈的事业心。2、具有高中及以上学历,一年以上酒店行业相关经验。 3、有前台主管或前厅经理、店长相关工作经验优先。

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多店店长北京美住美宿科技有限公司异地招聘0.8-1.2万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:酒店管理,成本控制,多店店长酒店管理,OTA,酒店运营,店长轻住酒店运用互联网思维为酒店提供“一站式”检查、经营分析、收益管理、服务管理,业务改善督促等连锁化酒店管理服务,提高单体酒店的渠道竞争力,获得线上渠道更大流量,加强线下管理规范性,提高客人入住体验,通过品牌化增强消费者认知和信任感,进而全面增强单体酒店的收益能力。岗位职责:1.对酒店的各项线上、线下经营数据进行持续性跟踪和监控,适时给出合理的经营建议,提供具体方案,推动酒店经营能力改善;2.通过数据整合与分析,帮助KP对酒店进行线下店面指导和运营;3.组织酒店店面管理者和员工进行专业性培训,包括内务管理、销售管理,安全管理、收益提升等;4.定期对酒店进行巡查,针对巡查问题出具整改方案和方法,并督促酒店整改、解决。任职要求:1.大专及以上学历,自主学习能力强,能突破固定思维;2.5年以上酒店管理经验,3年以上酒店店长和店助工作经验优先;3.对线上OTA(美团、携程、飞猪)各渠道运营规则清晰,具备实操经验;线下酒店运营经验丰富,具备实操能力;4.具备数据整合分析能力,能够通过数据分析给出正确的业务决策支持;5.乐于分享,善于沟通与交流;6.适应短期出差。工资构成:基本工资+月度绩效+岗位激励津贴+常规补助相关福利:1.入职即购买社保和住房公积金;2.享受公司交通补助、话费补助和电脑补助等;3.晋升机会多,晋升周期短,公司城市经理岗位均从内部员工中进行提拔;4.享受年终奖;

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酒店:大堂副理广东中天实业投资集团有限公司东莞6-8千/月03-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助酒店高级管理层负责整个酒店的运作,收集对客人服务过程中所产生的问题信息并督促解决;2、在房务部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;3、负责处理宾客的问题和投诉;4、负责重要宾客的迎领工作;5、负责整个酒店的安全和日常的设备检查工作;6、解决当班期间发生的安全问题;7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职资格:1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,形象良好;2、电脑操作熟练,具备较强的英文听说读写能力,会其他外语的优先录用;3、反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥管理、领导和监督的作用;4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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酒店销售经理广东名冠集团有限公司东莞1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求:1、大专以上酒店管理类相关专业 2、具有星级酒店,大型、连锁酒店销售经理三年以上工作经验。 3、手上有酒店客户资源者优先。

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接待主管东莞市鸿泰物业管理有限公司东莞-寮步镇7-9千/月05-14

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职要求:1. 中专及以上学历,35周岁以下,160cm及以上;2. 星级酒店管理等相关专业毕业,有酒店接待、高端会所接待、餐饮服务经验者优先;3. 形象气质佳,口齿伶俐,良好的沟通能力,应变能力强,能快速有效的应对各种宾客问题;4. 熟悉餐饮接待的各项业务流程,了解接待服务的礼仪规范及礼貌用语;5. 具备基本的团队管理能力,沟通协调能力强;6.熟悉粤语者及东莞本地人优先考虑。二、岗位职责:1. 负责接待中心宾客的商务接待以及用餐服务;2. 按照餐厅服务标准和程序,为客人提供会餐、茶水等商务服务;3. 定期检查接待中心现场品质检查,发现问题,及时安排处理;4. 与地产领导对接接待事宜,收集接待信息,做好接待前的准备工作及接待后的收尾工作;5. 负责接待中心日常事务管理,接待中心布置与维护等;6.完成领导交办的其他工作。三、岗位福利员工补贴:伙食补贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、车辆补贴福利保障:五险一金、员工体检、困难救助金、生育慰问、医疗互助保障、员工饭堂假期福利:带薪年假、法定假期、婚假、产假、陪产假、工伤假员工关怀:内部购房优惠、运动会、春节晚会、传统节假日福利、工会福利、党员活动工作地点:东莞市东城区鼎峰尚境小区内

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财务会计主管东莞市中正集团有限公司东莞-长安镇6-8千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、要求大专以上学历; 2、懂酒店全盘帐务处理及财务管理,有两年以上酒店同职位工作经验,品行端正. 3、持会计证优先考虑。 4、实行大小周上班,月休6天。

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