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地铁沿线: 不限

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东莞 酒店/宾馆经理
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凤岗肯德基管培生/应届毕业生岗—外资500强 百胜餐饮(广东)有限公司 东莞-凤岗镇 3.9-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

胜中国培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【只要你——】年轻积极:20-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,39000-4500元- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)应聘方式多种不限:********************************************(相关标签:餐饮、储备经理、储备干部、管理培训生、管培生、应届生、应届毕业生、连锁零售、人事、人力资源、助理、行政、文员、文职、顾问、管理、财务、会计、销售、市场、保险、房地产、物业、物流、仓管、旅游、导游、酒店、工程师、不包吃住、提供五险一金)

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客栈民宿大掌柜 广东东方客栈酒店管理股份有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

东方学院成立于2017年9月7日,是东方客栈创办的培养民宿客栈管理人才基地。秉承着“帮助伙伴实现梦想”的企业使命,以培养最专业、最全面的民宿客栈管理人才为目的,从而推动民宿客栈行业健康有序的发展,持续践行“让每个人都爱上旅行”的企业愿景。招募岗位:客栈民宿大掌柜年龄要求:22-28周岁学历要求:全日制大专以上学历背景要求:喜欢旅行,有较强的责任心,对个人的事业发展有清晰规划。能适应异地外派工作,对东方文化感兴趣,热爱客栈民宿行业,并想以此作为生活方式的人。招募时间:长期开课日期:持续培训说明:为期2个月封闭式培训。

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客房领班/主管(华为慧通商务) 深圳市缔之美物业管理有限公司 东莞-松山湖区 5-6千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3、在营业期间,负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作。4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。7、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,。8、完成经理交办的其他工作。要求:年龄:男女不限,40岁以下身高:男1.75M以上,女1.60M以上任职要求:品貌端庄,高中以上文化,能吃苦耐劳,沟通能力强,具有较强管理能力。3年以上相关岗位工作经验

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店长(丰乐公寓) 顺丰速运有限公司 东莞 0.7-1.4万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责配合项目负责人,实施寻址、商务洽谈、供应商获取、合同签订、工程管理、项目验收等筹备、建设工作;公寓项目落地后,负责一店或多店的运营管理;负责公寓服务团队的招聘、选拔;负责公寓服务人员排班、日常管理,工作质量评价与监督改善;负责店内活动策划与组织,住宿体验调研及改善; 6、负责客户,周边政府、企私人单位日常关系往来及维护。岗位要求大专及以上学历;具备酒店、公寓工作经验,有筹开经验优先;责任心强,看重发展平台与机遇。

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值班经理 广州市北海稻风尚酒店有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:男女不限,大专以上学历,有过酒店前厅部或客房部的部门经理管理经验,具备一定的工作抗压能力。福利待遇:月休四天(节假日另计),有良好的晋升空间。上班地址:深圳市龙岗区平湖街道凤凰大道132号。

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酒店式公寓总经理 广东盛和房地产集团有限公司 东莞 2.5-3万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责酒店公寓的运行和管理;  2、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度并落实执行;   3、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施。  4、提交酒店公寓的年度预算、决算、更新改造和投资方案,供公司决策参考。  5、制定酒店公寓的市场营销方案,不断开拓市场。6、制定培训计划,提高员工素质和服务质量。  7、经营好项目形象,与社会各界人士保持良好的公共关系,协调统筹好商业、物业及客户之间的关系。  8、上级临时交办的工作。    任职资格:  1、28-45岁,男女不限,本科以上学历,酒店管理相关管理类专业;  2、具有5年以上四星级酒店式服务公寓管理经验,3年以上同岗位相关高级管理经验;  3、具有酒店项目评估、筹建、经营相关工作经验,熟悉公寓后期经营与管理;  4、具有较强的沟通应变能力、协调社交能力以及出色的管理培训能力; 5、有筹备开业经验者优先。  

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酒店营收负责人 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 东莞 1-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

问题解决: 对责任区域酒店入住率负责,通过分析入住率评分、散客、OTA、线下销售及APP 转化率、定价、微信营销、地推及在当地合作关系构建等相关指标及要素,深挖酒店入住率低的原因;  制定相关流程及解决方案,提升酒店入住率;  运用数据科学及基本原理,挖掘问题根源。  入住率评分提升:掌握入住率评分的不足,并借助照片评分及定价等方法优化; 与运营、商务团队及业主密切协作,解决根源问题,帮助酒店提升客户转化率。 渠道优化及运用: OTA – 与中心团队及一线团队协作,优化酒店OTA平台展示—从排名、定价、内容定制、评价优化及促销活动等方面着手;  散客 – 促进散客量增长及客人对酒店接纳率,增加散客订单录入并减少客人”no show“比率 线下营销 – 将线下客人需求对应到合适的酒店 —— 组织促销活动、展示活动,并于中心团队协作优化线下营销奖励机制。将酒店人员介绍客源或业主的客源纳入OYO系统。  本地合作关系搭建:  本地营收优化:峰值期定价 – 熟悉本地市场峰值期—婚庆吉日、当地节庆、社交集会、运动会,为定价团队提供定价意见;  本地化营销 – 组织本地营销活动、社交活动,培养客户消费需求、构建超本土化网络以促进需求产生。  任职要求:    背景: OTA(携程、美团、艺龙、飞猪)或者O2O互联网企业(滴滴、优步、饿了么、摩拜、OFO等)  负责 总部/区域的市场/运营/策略分析背景 3年以上相关经验; 有较强的数据分析能力,以及市场营销经验(包含地推、肄业合作等等) 沟通能力 — 口头及书面沟通能力佳,场控能力较好; 数据方法 — 对数据及数字敏感,能够从中提取信息、模式并觉察趋势,能够深入专注地研究重要问题,最好熟悉 R&SQL;  能够较好应对工作压力,在期限较紧的情况下良好地完成工作任务。    

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酒店管理培训生 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 东莞 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

酒店管理培训生,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,新员工入职后即定岗前厅、客房,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。【招聘要求】1、专业不限,酒店、旅游、会展等管理专业优先;2、年龄18-26岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来迷死人最好;3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑;4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展;5、接受由基层逐级晋升的培养模式,成长阶段服从省内工作地点的外派;【职业规划与薪资福利】6个月基层培养阶段——前厅接待(2800/3000+),客房服务员(3000/3200+)12个月能力锻炼阶段——前厅主管(3500+),客房主管(3800+)12个月管理提升阶段——前厅经理(4800+),客房经理(5100+)6个月高端岗位晋升——酒店副总(8000),酒店总经理(15000)管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等【我们平台】中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略全国覆盖326座城市,2300+家酒店【职位前景】1、每年500家新店开业,未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小;2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理;3、每季度一次培训班,通过即晋升;4、每年至少一次调薪调岗的机会。

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酒店经理 广州星驿公寓管理有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司总部的各项酒店营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、做好酒店房态房控以及客房销售管理;5、负责执行公司总的制度管理要求,负责员工招聘和培训。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;3、熟练office软件,懂外语优先;4、较强的团队管理能力和沟通能力,吃苦耐劳;5、男女不限,年龄35岁以下。

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连锁酒店总经理(店长) 东莞市八方快捷酒店有限公司 东莞 6-8千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

酒店总经理(店长)职务描述:1、执行八方连锁酒店各项规章制度及工作安排,并拟定管辖分店的工作计划,撰写工作总结,分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;2、营业期间巡视门店,检查服务质量、客房质量,并及时采取解决措施;3、全面掌握门店营业情况,及时发现并解决营业中出现的各种问题;4、加强与客人的沟通,征询反馈意见,妥善处理投诉,不断提高服务质量;5、认真抓好服务质量、客房质量、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故;6、随时检查设备运行状况,及时保养、维护、更换;7、及时准确地向总部相关部门反映经营中遇到的各种问题,敢于、善于提出各种合理化建议;8、接受并配合运营部指导和检查,对质检结果开展有效整改;9、定期组织值班经理、客房主管、领班等召开管理会议,根据住店客人的意见,改进和提高服务质量;任职资格:1、1年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同八方企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派;8、各大型连锁服务业优秀门店经理/店长优先。晋升:高级店长(0-5级,6000-10000)、兼管多家店、区域督导、店长股东制等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:达标+超额

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酒店经理 广东万富信息科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.督导、协调全部房务活动,为住客提供规范化、程序化、制度化的优良服务。配合并监督客房出租销售控制工作,保障客房 最大幅度的出租率和最高经济收入。2.负责客房的清洁卫生、维护保养、设备折旧、成本核算、控制等工作。3.保证客房卫生标准,设备完好正常。4.指导房务领班迅速准确地为客人提供各类服务。5.制定员工培训计划,合理分配及调动人力。6.与保安部紧密协作,确保客人的人身及财产安全。7.拟定上报客房部全年工作计划、季度工作安排,提出年度客房用各类物品的消耗预算,并提供购置清单。8.参加酒店经理级以上部门例会,及时向总经理汇报客房部的工作情况。9.处理住客投诉,发展同住客的友好关系。10.检查贵宾客房,使之达到酒店要求的标准。11.做好工作日记,加强工作量化、数字化的管理。

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东莞海底捞店长助理8K+包吃住 四川海底捞餐饮股份有限公司 东莞 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【招聘岗位】店长助理二、【职位要求】1.20-30周岁,全日制统招本科及以上学历,小语种语言(英文之外);2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;4、英语四级,酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业。5、有较好的沟通表达能力以及创新能力;富有团队合作精神和管理潜质;具备较强的文字撰写能力。6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求;8.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。9.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。三、【薪资标准】薪酬:8000-10000元/月【福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。六、【面试地址及乘车路线】面试时间:周一至周六每天10:00-11:00下午15:00-16:00面试地点:东莞市南城区鸿福路汇一城2楼海底捞乘车路线:1、41路、x7路公交车到百安中心站2、19路27路X7路到第一国际站3、14路、328路、36路、46路、9路、C2路、C4路、L2A路、X11路、X13路、X5路、X7路到会展中心站工作地点:1、东莞市南城区鸿福路汇一城2楼海底捞2、东莞市莞城区东纵大道138号盈锋广场3楼海底捞3、东莞市麻涌镇古梅北路东侧古梅新天地一层海底捞

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客房主管 东莞联泰制衣有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责酒店客房的日常管理;2.监督、管理客房清洁人员的日常工作;3.制定和执行客房相关管理制度;4.制定和监督执行客房相关卫生标准。任职要求:1.大专或以上学历;2.三年以上酒店客房管理工作经验;3.做事积极主动,有耐心,优秀的表达能力;4.为人热情,积极上进,有良好的团队合作精神;5.熟练使用office办公软件。

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酒店管培生-(逐级晋升-包食宿) 埃摩森网络科技(上海)有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、任职资格a) 本科学历,往届两年内,17届、18届、19届毕业生,五官端正,形象气质佳;b) 专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;c) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;d) 热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;e) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。2、管理通道    基础服务岗位-晋升主管岗位-晋升经理岗位-晋升副总岗位-晋升店总岗位全国各地均在招聘,可视频面试!!

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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 东莞 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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前厅经理 东莞市隐贤山庄景区投资有限公司 东莞-常平镇 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

男女不限,有酒店前台管理工作经验3年以上经历

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餐饮负责人 东莞市古梅西园市场经营管理有限公司 东莞 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助餐饮部总监组织制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;2、根据园区发展拟订并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本;3、制定服务标准程序和操作规程。保证食品的质量,做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准。岗位要求:1、酒店管理类相关专业,大专以上学历,2、3年以上酒楼和饭店管理工作经验,亲自筹备过中餐饭店,熟悉旅游景区的餐饮运作模式,3、性格开朗、善于交际责任心强。

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渠道开发专员 顺丰速运(东莞)有限公司 东莞-寮步镇 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责当地市场的项目拓展工作,需完成项目选址、开发、签约等项目拓展全流程工作;2.按照项目发展规划完成相应的项目拓展指标。3.维护与各项目合作方的关系

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酒店店长 上海颐尊水疗康体会所管理有限公司 东莞-东城区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责管理门店的SPA、健身房、泳池等日常营运;2、拓展、服务、维护酒店内外的客户,创造盈利;3、与政府、酒店方、业主方进行积极有效的沟通;4、门店员工的招聘、培训和日常管理,保证员工的服务标准和程序;5、管理门店的日常收入和支出;6、保证会所的所有营运内容和程序符合国家和当地的法律法规;7、确保总部各项政策和程序的贯彻执行等。岗位要求:1、大学专科及以上学历,管理类、旅游类、外语类专业优先,国籍不限;2、5年以上水疗营运经验或是国际品牌酒店前厅部/餐饮部、高档奢侈品牌工作经验;3、良好的英语交流能力及计算机技能;4、具有决策能力、组织协调能力、有效沟通能力、社会交往能力及战略前瞻性思维;5、具有较强的领导用人才能,能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和创造精神。

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