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东莞 仓库经理/主管
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仓库管理员 东莞市鹏利节能设备有限公司 东莞-横沥镇 4-5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;5、定期与仓库核对数据并实地盘点。任职资格1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、有仓库管理经验优先考虑;3、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先;4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

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仓库主管 德图仪表(深圳)有限公司 异地招聘 0.7-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、Deal with planning, administration and general management issues, which will include the day-to-day supervision of staff, and overseeing work organized by team leaders (who then report to the manager). 负责仓库计划制定,行政及总体事务的管理,其中包括日常对的员工的监督管理。 2、Will do more practical, ‘hands-on’ work. 愿意做更多的实际工作,而不是简单的分配。 3、Motivating, organizing and encouraging teamwork within the workforce to ensure set productivity targets are met. 积极组织,在劳动力允许的条件下,鼓励团队合作,保证生产目标的顺利完成。 4、Training staff and monitoring their performance and progress. 培训员工,监督员工的绩效和工作流程。 5、Communicating with other departments and staff groups. 负责与其它部门的沟通协调。   6、Overseeing stock control and processing orders.  负责监督库存控制和订单处理。  7、Ensuring quality, delivery and budget objectives are met.  确保质量、配送和预算目标相一致。  8、Delivering and fulfilling objectives and directions from the W&D's headquarters.  负责配送并完成公司年度指标。  9、Carrying out responsibilities for the use of automated and computerized systems.  能够使用自动化及电脑系统。  10、Keeping stock control systems up to date and planning future capacity requirements.  保持最新的库存控制系统,计算未来需求能力。   11、Producing regular reports and statistics on a daily, weekly and monthly basis.  制定每日、每周、每月统计报表。   12、Briefing team leaders on the issues for that particular day.  总结出工作中的问题点,并上报。  13、Ensuring the health, safety, cleanliness and security of the work environment.  确保健康、安全、清洁的工作环境任职资格:1、Graduates of the following subjects : Transport/distribution/logistics, Business/management, Operational research, Business information systems 毕业于以下专业: 运输/配销/物流, 管理, 运筹学, 信息系统等相关专业2、Education: Tertiary education or above. 教育程度:大专以上学历 3、Experience: More than five years in warehouse management area of which three years or more in managerial position. 资历经验:三年以上仓储工作经验,至少三年或以上管理经验                 

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Transportation and Customs Manager 东莞奥多远东鞋业技术有限公司 东莞 1.5-2千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Description Background: The ALDO Group supply chain is complex and is in transition. The company is implementing SAP across all their channels and banners (brands). During this transition and while the various banners adopt SAP, there are parallel activities within legacy systems for those brands which are not yet live with SAP. The Supply Chain has several logistics partners including Distribution Centers, Transportation Providers and Custom Brokers. ALDO is integrated with the partner systems. This integration has its own complexity. The ALDO supply chain services global markets. The predominant markets are in Canada and the USA. The international markets are spread across Latin Americas, Europe, Middle East, Asia and Africa. The company has evolved from being Montreal Centric to being multi-national with a global presence. The Transportation and Customs Manager (AGI) will serve the needs of the International markets. The goal is to strengthen and streamline the flow of goods and ensure adherence to service level agreements, lead times and operating procedures. Key Responsibilities: Reports to the Director of Transportation and Customs, AGI. The role will be based within the Logistics Partner facilities in Yantian.The Transportation and Customs Manager (AGI) will work closely and partner with the Distribution Managers in Yantian DC and NL DC, the commercial team in Montreal and each region, the sourcing team in China and Montreal, and the suppliers mostly in Asia.The role will support the management of the AGI Supply Chain by managing transportation and Customs operation in Asia Pacific, EU and UK, Latin America, Middle East and Africa regions.Rates Management: Ensure Aldo's partner offer the best service at the best price. Challenge partners to have the most competitive Freight inbound rates, understand the charges and challenge on additional one. Negotiate locked vs unlocked % Routing Management: Responsible of development and implementation of strategic routing plan. Ensure the goods are shipped into Aldo's DC and to our partners at the best price, respecting the lead time allotted and enabling the speed to market. Make sure the routing is complying with the partners’ expectations as well as with the company's needs. Ensure continuous optimization. Advise the best routing for the new customersSLA and SOP with Inbound Freight Forwarders. Prepare, negotiate, and accept/propose the best practice in term of Inbound Shipping procedures. Make sure all the stakeholders follow the SOP, communicate and train internal and external partners.Permanent liaison for transportation issues. Ensure any post mortem analysis requested is provided accurate and on time.Container space optimization: Conduct analysis and propose ways for better use of footwear packaging. Ensure the container filling rate is optimized by increase of the density.Carbon footprint reduction: Propose ways to decrease the carbon emission on the transportation field by following up on the air freight necessity, frequency, negotiate spot rates with the forwarders."Inbound Freight Cost: Analyse, Calculate, Propose, Implement in the systems. Meetings/calls with stakeholders for getting acceptance and understanding. Oversee the analysis done by coordinator.Inbound and Outbound Freight Invoice Management: Oversee the tasks done by coordinator and approve the invoices. Help on clearing the accounts, meet with the stakeholders, and ensure the SOP is agreed by all parties involved.Freight Analysis: Oversee the tasks performed by the analyst. Act as SME with internal and external partnersSubject Matter Expert (SME) on all the tasks related to transport parameters on Aldos' systems: creation, maintenance, improvements, implementation, control, acceptanceRepresent the Inbound and Outbound Management in the relationship with internal and external partnersManage daily tasks and provide assistance, including meetings, conf calls, emails, etc.Setup KPI to evaluate freight forwarder performance. Strategically drive and provide overall direction for import, export, and trade compliance programs Creates, monitors and controls all processes and procedures related to Customs functionsDevelop Trade Compliance strategies for the region Manage and review custom broker contracts and POA with LegalLiaison with Custom Broker to set up new requirements such as KPI’s, billing requirements, etc.Resolves all operational issues and requests from 3rd party partners.Monitor the invoice validation of duty and brokerage invoices/statements done by the Customs Coordinator and approve invoices. Organize quarterly business reviews with Custom Brokers Requirements for the Role: At least 5+ years of hands on international transportation and Customs expertise and experience.Pan EU and UK outbound transportation and customs experience is a strong plus.Experience working with International freight forwarders of ocean, air and courier. Footwear, Handbag and Accessory industry experience is preferred. Strong financial planning and simulation capabilities.Data driven with strong analytical skills.Good English communications skills to collaborate and manage cross functional needs.Good people engagement skills – Results driven approach.Highly solution oriented leadership style – high sense of urgency and bias for action.Strong team player with alignment to our core values: Love, Respect and Integrity.Self driven with the goal of making a difference and to deliver on corporate goals.Supply chain practitioner with exposure in Retail, Wholesale, Franchisee and International logistics. Entrepreneurial spirit with the ability to enable sales and channel growth.Technology savvy to support operational effectiveness; experience with Excel, Microsoft PowerPoint, Word, Visio and TMS tools. Work Location and Travel: 80% based in the Yantian, 10% in Dongguan, and 10% in Europe. Salary –CNY plus local Housing Fund and Social Insurance.

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仓库管理员 东莞休心电子有限公司 东莞-横沥镇 4.5-6千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;5、定期与仓库核对数据并实地盘点。任职资格1、中专及以上学历2、有仓库管理经验优先考虑;3、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先;4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;5、熟悉Excel、Word等Office应用软件

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生鲜仓配经理 东莞土呱呱网络技术服务中心(有限合伙) 东莞 6-8千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

常规职责:1、制定质检验收的标准体系,对配送中心到货商品的收货执行质检验收,保证入仓品的品质与数量要求;2、制定生鲜商品的理货、挑拣、加工标准体系,并指导落实执行,以达到产品输出的标准;3、完善和优化产品分拣流程,根据客户的需求对商品进行分拣,确保客户的需求不缺品、不缺量,且保证时效;4、根据客户的分布情况,合理规划配送路线,并协调运输车辆在指定的时间内完成商品对客户的配送工作;5、合理规划配送中心的安全库存、物料储备,执行对团队成员的技能培训,保证进、出、存各项数据的准确;6、通过综合工作的开展,促进配送中心人力、物力、时效、品质、数量、成本、成效等各项指标在既定的范围。任职要求:1、男女不限,25~45岁之间,能适应上夜班,熟练操作offcei办公软件,了解ERP、WMS系统;2、高中以上学历,有生鲜物流配送中心或生鲜加工中心工作经验,懂得生鲜商品属性;3、成本意识强,综合协调能力强,能吃苦耐劳,较强的执行力和服务意识。4、能独立制定仓配运作流程。

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仓库经理 东莞市凯金新能源科技股份有限公司 东莞 0.8-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责仓库部日常运营管理,指定部门工作计划,给下级成员提供引导支持并监督他们的日常活动; 2、规范完善仓库作业标准及流程,提出改进方法和技巧,提高效率,降低成本; 3、监督管理盘点工作,科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率; 4、监督管理ERP数据,落实仓库各项业务指标,完成业务数据的整理和分析; 5、.监督各项管理制度的执行,制订质量改善计划,按时按质地完成领导交办的工作任务; 6、负责仓库的货物、人员安全及防护。 任职要求: 1、本科及以上学历,有高级物流师经验优先; 2、熟练运用ERP出入库管理、电子办公软件操作; 3、有良好的沟通、协调与管理能力、抗压能力强; 4、具有集团公司、新能源仓库管理的经验优先。

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海外仓库主管 名创优品(广州)有限责任公司 异地招聘 0.7-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、全面统筹国外整个仓库管理事务(包括仓库运作费用核算、仓库规划、货物保管、进出库管理、仓库安保等),持续完善仓库的管理制度及流程;2、负责海外仓储部门日常管理工作,合理、高效进行员工工作安排,检查、监督并考核员工的考勤和工作态度,考核员工执行工作程序与标准的情况;3、负责管理仓储商品的入库、出库、退货和在库管理,并制订盘点计划,确保库存准确率,保证库存数量真实准确和货物安全;4、督导并参与库房每月盘点,抽检商品库存量,核查盘点准确率,做到帐物卡相符,按照规定严格处理商品差错情况,及时报告盘点情况及差异分析;5、制订库房员工培训计划并执行,定期考核评估员工工作质量,客观、公正实施对员工的绩效激励;6、监督实施物流体系职责与管理标准,合理优化仓储管理工作方法及流程,有效控制仓库运作成本;7、高效、科学管理仓储商品库位,针对仓储运营现状持续进行工作优化并提出改进方案,确保库房使用率的最大化;8、及时、高效处理各种重大突发事件。9、接待国外供应商客户,对英文语合同进行审核、翻译、签订落实任职要求:1.有3年以上的国内大型仓储物流管理领导经验,管理团队50人左右。2.有海外仓库管理经验,能够接受全球国家的出差和工作调配,本职位需要常驻海外工作。3.有丰富快消品行业、零售行业和服装行业大型仓库管理经验优先。4.有英文4级、6级证书,能够使用英语正常交流,看工作需要全球国家外派。注意:国内工作地址 广州市白云区。【福利待遇】1、基本工资+岗位绩效(高薪);2、免费提供食宿,包三餐,法定节假日休息。3、购买社会保险和公积金(广州社保);4、员工转正后,享受公司每月给其父母的感恩金福利5、法定节假日,以及有薪假期(生育假、婚假、年休假等)6、有机会获得部门月度优秀员工奖,年度优秀奖,不同奖项会有不等奖金7、年度旅游、员工活动等。地址:广州市白云区广州市白云区太岗路723号名创优品产业园联系方式:余先生  15989283547  (加微信备注姓名+职位)

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仓库主管 东莞顶塑实业有限公司 东莞-长安镇 5.5-6.5千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。任职资格1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;2、2年以上物流仓储相关领域工作经验;3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

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仓库管理员 东莞市锂余硅胶电子有限公司 东莞-桥头镇 3-4.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一。岗位职责: 1.负责仓库货品进出登记,货物按库位摆放; 2.负责进销存账,账实相符,账账相符,盘点账清晰,有操作过ERP系统的优先,没有操作过的,公司可以培训; 3.遵守先进先出等原则; 4.配合安排货物的包装进度;二。职位要求: 1.有责任心,上进心,原则性强,妥善保管、整理好仓库的账、物; 2.与其他部门的沟通协调能力,有问题时及时反馈; 3.高中以上文化,性别不限,有经验优先;4.会操作ERP系统,利用系统管理库存。三、福利待遇:我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供:1.薪 酬:拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制;2.社会保险:购买社会保险3.节日慰问:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品;4.假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期;上班为5.5天制5.生日活动:公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会;6.员工活动:公司每年会举行一次大型年会活动;每年组织两次外出旅游,并定期组织各项文娱活动(如:聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等)丰富员工的业余生活;每月会定期组织各类活动;7.员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训;

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仓库管理员 东莞市何谐新能源科技有限公司 东莞-虎门镇 4.5-6千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;5、定期与仓库核对数据并实地盘点。任职资格1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、有仓库管理经验优先考虑;3、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先;4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

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仓库管理员 东莞市贤林橡塑制品有限公司 东莞-厚街镇 3-4.5千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责公司仓库物品的安全存放及分类;2、 按规定做好物品进出库的验收、记帐和发放工作,定期清点物品,做到帐帐相符、帐实相符;3、 随时掌握库存状态,保证物品及时供应,充分发挥周转效率;4、 定期对库房进行清理,保证适当的仓储环境,使库存产品或材料的材质不变; 保持库房物品分类排列,存放整齐,数量准确;5、 根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;6、 及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;7、 定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部;8、 定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;9、 搞好仓库的安全管理工作,定期检查仓库的防火、防盗设施;10、能积极完成领导交办的其它工作任务。职位要求:1、高中以上学历,有工厂仓库管理经验2年以上;2、 诚实正直,具有良好的职业道德操守;3、 工作认真、细心,负责、务实。4、 能够熟练使用办公软件excel、word等工具。福利:购买社保,提供住宿,大床空调房,热水24H提供。

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仓库组长 东莞海宝电子热传科技有限公司 东莞-高埗镇 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 3、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。 4、负责监督处理不良物料和呆滞料,对仓库各级员工的工作结果及进度进行检查和督导。 专业要求: 1、熟悉仓库的运作与管理,准确把握仓库账、物的数据,熟悉仓库的定置管理和看板管理等,能为工厂的生产和销售提供准确的参考数据。 2、熟悉ERP的相关流程。 3、沟通协调能力和执行力强,具良好的团队管理及统筹规划能力。 4、从事物流、仓库管理等相关工作3年以上,2年以上工厂中、基层管理经验。熟悉物料保管、验收、入库、出库等控制工作,熟悉仓库现场操作管理及仓库数据分析,具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐芝,能承受一定工作压力。

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仓库主管 东莞冠誉电子制品有限公司 东莞-常平镇 6-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立仓库管理指标体系 、制定仓容定额2、进行储存物品的定期检查 3、进行仓库平面布置、区域规划等 4、安全存量、库存管理  5、熟练运用办公软件做手工帐目及电脑帐、ERP系统 6、原材料、成品、半成品的管控;

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仓库管理员 包吃住 深圳联合触控科技有限公司 东莞-大岭山镇 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,22-35岁,一年以上仓管员工作经验,熟悉仓库物料进、销、存各环节流程,有电子厂仓库管理经验更佳;2,电脑操作熟练,会基本的EXCEL,Word,会操作金蝶系统优先考虑;3、主要负责收货、入库、码放、保管、发料、不良退货、制作报表、单据入库、盘点、对账等;4、管理仓库运作,确保货品验收、生产投料、不良退换货等正常运行;5、对数字敏感,做事细心,认真负责,服从管理,有团队精神;6、能适应加班和岗位调动;本岗位可年后上班!

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仓库主管 领亚电子科技股份有限公司 东莞-企石镇 5-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、男、25岁-35岁之间、本科及以上学历;2、熟悉仓库的管理流程,3年以上同行经验;3、数据概念强、责任心强、会K3系统者优先;4、能吃苦耐劳,有良好的团队精神,具较强的沟通协调能力。

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仓库组长 东莞华明灯具有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责仓管员的工作协调和人员管理。任职资格要求:1、高中及以上学历;2、三年以上相关工作经验,熟悉Office办公软件操作;3、具有较强的抗压能力;4、责任心和执行力强;5、具备较强的工作沟通能力和团队意识。

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仓库管理员/仓管(双休) 陕西宣泓广告文化传播有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责在库物品的管理,随时掌握库存状态;2、定期对仓库物品型号及性能进行整理,标识清晰;3、负责仓库的安全管理工作;4、做好物品出入库管理5、部门主管交办的其他事情。【岗位要求】1、中专以上学历,专业不限,大专以上学历优先;2、熟练掌握OFFICE办公软件的使用,尤其是EXCEL;3、性格开朗,思维敏捷,态度积极,具备良好的沟通、协作和语言理解能力;4、能与团队合作共同承受工作压力,有责任心,能吃苦。上班时间:周一至周五,周末及法定节假日休息。【福利】1、无责任底薪3000+高提成+丰厚奖金+餐补;2、按照国家相关政策为员工缴纳保险和住房公积金;3、提供带薪岗前培训,职业技能培训与从业资格培训,广阔的职业发展与晋升空间;4、提供不定期的免费国内外旅游机会;5、丰富多彩的员工业余活动俱乐部,多元的文化生活。请通过后台系统投递简历,合则约见!

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仓库主管 广东养正方连锁药店有限公司 东莞-虎门镇 7-9千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责本部人员工作的安排、协调、考核; 2、负责药品的储存、养护、分类、分区的管理工作; 3、负责库存结构的合理; 4、负责库存药品的账实相符,差错减少的管理; 5、负责药品及时、安全、准确地配送管理; 6、负责与采购部等有关部门的工作协调。 任职资格: 1、从事药品经营或管理二年以上的工作经验; 2、具有中专以上有关医学类文化的学历; 3、熟悉国家有关药品管理的法律法规、规章等,熟悉GSP规定和流程的经验者优先考虑; 4、有一定的组织协调能力,并熟悉药品基本知识和性能; 5、具有良好的职业道德。 

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仓库主管 博世激光仪器(东莞)有限公司 东莞-樟木头镇 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities工作职责 : 负责仓库整体日常工作的按排,合理调配人力资源,按照产线需求提供仓储配送服务 现场管理的督导,5S监督推行、重视目视化管理,应用系统化的方法改进仓库工作操作流程,逐步实现仓库运作自动化、智能化 对仓管员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率 仓库团队管理,员工考评          Requirements 任职要求 :          大专以上学历,物流或管理相关专业        丰富的仓库管理经验,曾任仓库主管2年以上         能把英文作为工作语言         擅长沟通,团队合作         抗压性较强

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仓库管理员 东莞市博通电气设备工程有限公司 东莞-东坑镇 3-4.5千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行物资管理,确保仓库作业顺利进行; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 5、负责相关仓库单证的保管与存档; 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格: 1、中专以上学历,熟练使用常用办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等;2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

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