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东莞首席执行官CEO/总裁/总经理
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区域总经理/负责人广东田易尚进出口有限公司珠海-横琴新区1.5-3万/月06-20

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.负责本区域内的政商业务项目拓展和合作商之间的管理,2.制定业务发展计划。结合公司安防智控项目提出合理的方案,3.协助公司维护政商关系,代表公司与政府部门联络。4.提出项目公司的业务年度计划,奖励政策,管理团队绩效等。5.负责大客户的开发与维持。6.取得区域项目后,出任项目公司总经理,成为区域股东合伙人。任职要求:1.十年以上的业务拓展主管工作经验。2.特别欢迎有政商资源的退体领导或公务员加入。3.特别欢迎有创业经验的人士加入。4.有良好的社会资源,如消防局`应急管理`工矿企业`商会协会等资源。5.优秀的整合统筹能力,吃苦耐劳,有团队协作精神,有领导能力。6.有驾照会开车。注意符合条件者,将来珠海工作培训,办理入职,之后回原地拓展业务。

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总裁广东台泉环保科技有限公司东莞-东城区4-6万/月06-20

学历要求:博士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司的经营管理体系,统筹公司全盘运营与管控;2、负责制定、贯彻、落实公司的经营发展战略,实现公司经营管理目标;3、推动公司上市进程。任职要求:1、本科及以上学历,工商/行政管理/法律/营销等相关专业;2、接受过MBA或EMBA职业培训及现代企业管理知识;3、有10年以上公司全盘运营管理经验,且有千人企业CEO或总经理同等职位5年以上经验;4、围绕企业核心运行及掌握管理,推动企业发展;

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总经理东莞市顺熙汽车销售服务有限公司东莞1.2-1.5万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制订公司发展战略规划、经营规划、业务发展计划;2、负责销售、售后业务部门经营管理工作、根据公司发展目标制定公司经营目标和预算方案;3、熟悉4S店工作流程、工作标准。;4、具有很好的执行能力和团队建设能力;任职要求:1、***,39岁以下、大专学历以上,从事汽车行业工作5年以上、并有2年以上高管者职位领导层管理经验;2、具备独立的决策能力和综合管理能力、工作作风踏实严谨,能深入一线了解业务,求真务实;***上班地点为深圳、东莞、中山、珠海,按门店需求分配

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总经理(广安安防)广东中天实业投资集团有限公司东莞-南城区30-40万/年06-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、对智慧城市、智慧园区建设、联网安防领域有足够的认知;2、有相关的创业或从业经历,具备良好的团队合作意识,勇于奉献的工作热情和行为;3、拥有突出的技术、资金或相关资源优势,具备在行业内进行资源对接、资源整合的能力;4、有丰富的团队管理经验,弱电智能行业运营、财务、商务等各专业知识、综合素质突出。该岗位必须要有东莞地区弱电安防智能领域管理工作经验。

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店长(赛力斯华为智选)东莞溢华汽车销售服务有限公司东莞1.2-3万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、全面主持综合店(销售、交付与售后部门)的日常工作,完成门店的销售、交付与售后经营目标;主导面试并招聘合适的候选人,帮助综合店实现经营目标;2、领导门店完成销售目标,并负责综合店交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的高效完成;3、负责领导售后部门对于客户车辆问题的及时解决,并不断提高客户售后满意度。以及对于车主关系的后续维护;4、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等;5、管理客户满意度,领导综合店为新能源客户提供出色的服务;6、培训和提升员工技能,坚定地执行公司标准;7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进,与同事和管理层分享成熟的***工作方法;8、在与公司内外的人员沟通时,以专业和负责任的方式代表新能源汽车;9、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。职位要求:1、5年以上汽车销售行业管理工作经验,熟悉汽车销售营运工作流程;2、大专或以上学历,汽车行业相关专业;3、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标;4、富于热情,积极主动,有较强的口头表达、沟通能力,具有较强的市场开拓能力。     此岗位上班地点可选东莞、惠州、佛山

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运营总裁东莞市卧皇寝具有限公司东莞-厚街镇50-60万/年06-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职要求:1、对现代企业管理有系统的掌握和丰富的实践经验,综合管理能力强,运营相关管理经验10年以上;2、具备很强的组织、领导、管理、沟通、执行的能力,有能力建立、整合、领导不同的团队;3、责任心强,有良好的职业道德素养;4、有操盘3-5亿元的业绩目标达成实操经验。二、岗位职责:1、根据公司战略规划,负责公司运营管理工作、战略规划制定与落地;2、按照公司确立的目标要求,结合公司实际,制定具体经营管理计划和方案,推动公司各项经营性指标达成;3、根据数字化与高效运营目标,负责建立公司各项管理制度、流程体系;4、负责制定公司的组织体系建设、组织绩效方案等,支撑公司的经营计划达成。

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幕墙分公司总经理(京津冀/长三角/珠三角)环球石材(东莞)股份有限公司东莞2-3.5万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

选择适合的城市组建幕墙分公司,开展室外、室内幕墙装饰安装及石材供应业务;制定幕墙分公司总体战略与年度经营计划,在经营中完善与微观调整、落地实施; 3、全面负责分公司运营管理,完成团队建设管理,负责各项规章制度、考核文件的制定及实施; 4、合理调配资源,以利润为中心,组织公司市场拓展、订单实施、安全管控等日常工作,完成公司下达的年度经营目标; 5、做好项目管理,对项目工程质量、进度、安全、回款等全面负责。 任职条件:年龄:35-50岁,本科及以上学历,工商管理及相关专业毕业,(特别优秀者可放宽学历、专业要求及年龄限制);熟悉国家民法、合同法、建筑法及配套法律、法规知识,掌握建筑设计、施工、监理等相关规范知识;了解石材行业或装饰行业经营管理模式,熟悉招投标流程,精通工程项目管理,能熟练应用项目管理工具具备良好的语言表达、组织协调 、人际交往、计划执行和处置问题的能力。 5、有建筑建材、石材、建筑装饰及幕墙行业经营管理经验工作的优先考虑;

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项目总经理东莞市瑞丰商业管理有限公司东莞-厚街镇50-60万/年06-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责商业项目招商运营管理,包括年度经营规划的编制,制定项目运营管理规范和执行标准; 2、项目经营收入、经营指标的管控;指导项目进行经营调整;负责项目运营团队建设,组织并指导管理规范和执行标准; 3、完成商家商铺运营管理工作:按公司营运管理要求,对现场进行巡查管理,及时掌握商家动态,对商家营运情况进行定期分析,定期向公司提交分析报告和预警报告,同时解决经营中商户各项合理要求和处理各类商铺纠纷。 4、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划; 5、协助上级领导负责本项目的年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出; 任职要求: 1、工作经验:10年以上项目管理工作经验,其中3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验,有独立的操作项目经历,具备商业项目管理经验优先考虑; 2、技能要求:精通购物中心运营管理各环节,逻辑思维清晰,市场敏锐度高,具备优秀商场业态调整操盘能力; 3、教育背景:本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业。

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事业部总经理深圳市道元实业有限公司东莞5-7万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、组织实施经董事会批准的新上项目。4、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5、决定组织体制和人事编制,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、根据生产经营需要,有权聘请专职或***法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。7、决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。9、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。10、抓好公司的生产、服务工作,配合各分公司搞好生产经营。11、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设。12、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。13、积极完成董事会交办的其他工作任务。

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污水处理厂长(工业废水)深圳市朗坤环境集团股份有限公司东莞-凤岗镇2-2.5万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

面负责部门相关管理工作。根据董事长下达的年度经营目标组织,协助副总经理制定、修改、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。(2)负责安全管理制度的完善及推行实施,负责监督人员操作技术及执行各项设备安全操作规程执行情况,确保无生产责任事故。(3)负责污水处理厂的质量控制,组织生产运行和调控,确保出水稳定达标。(4)负责厂内所有的对外数据、文件的审核及对监管部门的日常汇报、沟通、协调及关系维护。(5)负责协调、完善厂内运营管理制度及年度、月度工作计划的编制、实施。(6)负责下属组员的绩效考核工作及对团队的培养,协调组织开展各项培训和活动,做好人才储备工作,能够根据具体情况对工艺运行情况、方式及人员进行合理调整。任职条件(1)本科及其以上的学历,环境工程、给排水专业,40岁以下,从事技术工作满5年以上(2)责任心强,具有良好的组织协调管理和决策能力,良好的交流和沟通能力,良好的组织、协调与管理能力,处理临时或突发事件的能力。(3)熟悉污水处理工艺流程,污水处理设备,熟悉全厂工艺运行状况,能够根据运行状况及时调整工艺达到污水处理效果。(4)具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力、具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。(5)具备相关资质证书者优先。(6)身体健康,以确保能胜任工作方面的要求。

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总经理广东多尼斯科技有限公司东莞-东城区3-4万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 一、总经理向董事长负责,全面完成董事长下达的各项指标,并将实施情况向董事长汇报; 二、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道; 三、根据董事长的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源; 四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案; 五、负责召集和主持公司管理层办公会议,协调、检查和督促各部的工作; 六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展; 七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象; 八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动; 九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置; 十、负责公司人力资源的开发、管理和提高; 十一、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。 任职要求: 1、大局观、有品牌思维和意识;具国际视野;善营销思维,具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力,计划能力,判断能力,谈判能力,营销策划能力强;有良好的敬业精神和职业道德; 2、熟悉企业业务和运营流程,具有先进的管理理念,有在大公司和小公司工作经验,落地执行能力强; 3、年龄:35-55岁之间,英文能力强,能够和外国友人娴熟交流,商务英语流畅; 薪资待遇: 年薪30-60万,加年底分红,综和年薪约100万。

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城市子公司总经理广东喜百年供应链科技有限公司东莞-南城区5-10万/月06-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

行外者勿投,并非管理类岗;任职要求:丰富的物流行业客户拓展能力和成功经验。成熟的团队或公司管理能力和经验。熟悉三方物流的运营能力和经验。有创业精神,可支持创业;负责所在城市子公司的团队组建、团队管理。负责子公司的业务拓展及管理。对子公司的经营结果负责。

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设计中心总广东珑远投资集团有限公司东莞-松山湖区40-80万/年06-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1) 负责建立、健全公司产品标准体系,分析行业整体水平和研究今后行业产品发展趋势,开展各类产品研究;2) 负责公司产品设计的统一把关及系统化管理;3) 负责公司产品设计管理的系统化建设,组织产品标准的建立、推广、落实工作,以及产品设计缺陷的分析和产品标准完善工作组织新产品、新材料与新技术的应用;4) 负责项目各阶段设计任务书的编写,并初审;5)负责与设计单位的工作联系和关系维护;6)组织相关部门对设计成果进行评审7)指导、监督各专业设计人员根据目标成本要求,做好建筑、景观、装饰材料/设备的选型定板8)负责材料定板封样,以确保采购材料符合设计要求9)组织相关部门对设计变更进行论证,协助成本管理中心进行变更费用预算;10)组织相关部门对设计变更进行审核,并将审核意见按权责上报公司领导审批,跟踪设计变更的落实;11)负责跟踪由于设计变更导致的材料变更、现场签证的会签和评审;12)指导、监督各专业设计人员按照成本限额进行设计,确保项目成本控制在目标成本内;13)监督重大设计变更成本,确保满足目标成本的要求。任职资格1、大学本科及以上学历,城市规划、建筑学等相关专业;2、8年以上房地产规划、建筑设计等相关经验;有设计院规划及建筑设计管理工作经验优先;3、具备良好的管理、沟通、协调能力,思维开阔,具有创新意识,能够处理繁复的工作;4、能独立完成民用建筑结构施工图的设计且有施工现场协调经验;5、具有较强的图纸审核及品质把控能力;6、善于进行建筑结构分析,优化及现场解决结构问题;7、能很好的参与建筑各阶段的实施,与建筑及设备专业共同配合;8、持有注册结构师证书者优先;9、为人诚信务实,实事求事,不弄虚作假。

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CEO(等离子体放电团队)松山湖材料实验室东莞-松山湖区2-3万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、公司全局把控、统筹(公司企业文化、团队发展、研发进度把控、公司运营等);2、实验室及对外所有事物对接(实验室考核、专利、公司预算等);3、公司内部事物的全局统筹及规划。 任职资格:1、有镀膜、软件、硬件等相关行业经验;2、科技公司经理级别以上任职经验;3、年龄小于40岁;4、有真空镀膜行业经验优先;5、全日制本科以上学历。

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项目总经理东莞伙伴创展有限公司东莞-南城区1.5-2.5万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的发展战略,负责推动公司城市更新项目,对旧改项目整体计划的推进;2、统筹前期拓展、策划方案、业主拆迁谈判、政府关系维护等事宜; 3、负责城市更新项目运营日常管理,带领团队共同推进项目进展;4、负责督导按计划完成项目的各项申报、报审及备案手续等工作; 5、负责对接沟通政府相关职能部门、街道、村落的相关业务,开发和维持当地社会关系; 6、主导推进更新项目熟化落实,做好项目人员规划配置工作。  任职要求:1、全日制本科以上学历,建筑学、规划设计等房地产相关专业; 2、有5年以上项目开发管理经验,3年以上更新项目前期发展工作经验; 3、精通东莞城市更新政策、项目落地及实施工作流程,熟悉报批报建流程; 4、具有较强的谈判、对外公关能力,口头和书面表达能力突出,能承受较大的工作压力; 5、具有团队管理经验,团队意识强,能很好的指导和带领团队开展工作; 6、有地产公司项目操作经验或相关政府职能部门资源者优先考虑。

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总经理广东通莞科技股份有限公司东莞-南城区4-5万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、根据经营指挥部提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施2、拟定公司内部管理体系设置方案和签发公司高层人事任命书3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施4、主持公司的全面经营管理工作,组织各部分解实施经营指挥部决议5、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题6、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象7、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试8、召集、主持经营指挥部会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾岗位职责:1、年龄30-45岁,性别不限;2、统招本科学历,金融管理、市场营销、工商管理、电子信息工程、计算机专业;3、8年以上金融、支付或聚合支付机构的支付类产品营销支持或运营经验,负责的公司营收体量1亿以上;4、具有金融行业或者银行客户资源;5、有较强的客户公关能力、开拓能力、项目运作能力及渠道建设能力。6、具备管理者经营思维、统筹协调能力、忠于岗位和企业,具备优秀的职业素质和道德品质

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供应链总经理华雪物流事业体东莞-茶山镇2.5-3万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责1. 根据公司发展战略制定中长期规划和年度实施计划2. 与供应商深度合作,构建数字化、信息化、安全网络供应体系,获得行业价值资源,支撑供应链服务产品开发和门店运营3. 建立采购管理标准、到店标准、运输等标准体系,保证货品的一致性、安全性、可追溯性4. 建立并持续优化供应链绩效管理机制,奖优罚劣,实现双赢5. 建设匹配商业模式及供应需求的供应链设计能力,通过供应模式的创新和供应要素的整合,提供供应解决方案6. 建设供应链计划体系,端到端持续优化,提高运营效率,在保证质量和标准的前提下,降低成本7. 负责组织建设、人才培养和引进、员工管理和激励,建设一支能打硬仗的供应链队伍。任职要求1. 本科以上学历;2. 有5年以上知名零售连锁企业集团供应链端到端管理经验;3. 有较强的数据化运营管理经验4. 品行好;有创新力及沟通力工作地点:广东具体***

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水泥公司总经理(外派广西)广东丰地商业有限公司东莞-虎门镇25-40万/年06-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作职责:1、负责贯彻执行集团公司的方针政策及规章制度2、根据集团公司的发展战略,制订水泥公司的发展规划。3、制订水泥公司年度经营计划、经营目标和具体实施方案报集团批准组织推进落实。4、对集团负责,全面掌握水泥公司的经营发展动向,及时提供信息,并提出工作方案及实施意见。5、主持水泥公司全面工作,保证水泥公司年度经营目标的实现,做好相关事项的协调控制。6、负责统筹水泥公司与地方政府、环保、土地、权证办理、资源综合利用等地方关系,并协调处理好集团、当地政府、公司客户等关系,保持与各方良好的社会关系与合作互动。7、对水泥公司各项经济管理目标达成及整体经营管理绩效的提升负领导管理责任。8、领导建立精简、高效的管理体系,提升水泥公司管理水平9、负责培养并带好团队,营造良好的企业文化氛围,加强员工队伍建设10、完成其他临时及集团安排的其他工作任务。二、任职要求1、水泥工艺、硅酸盐、无机非金属等相关专业大专及以上学历。2、掌握新型干法水泥生产工艺技术,具有10年以上2500t/d或以上生产线规模企业管理经验,6年以上副总或总经理岗位工作经验,具备较强的现场处理问题能力。3、具备掌控与协调水泥生产运营,监督生产计划、控制生产成本,确保工厂高效,有序的运行。4、具备良好的组织能力及开拓创新能力,较强的协调能力和解决问题的能力,出色的学习和创新能力。说明:本职位为集团控股广西水泥项目储备招聘职位,工作地点在广西。

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总经理广州禾信仪器股份有限公司北京-怀柔区40-50万/年06-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境的变化进行调整;2、组织实施公司整体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、各个机构之间畅通、良好的信息沟通渠道;5、建立公司组织体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、大学本科以上学历, 行政管理、工商管理、法律管理相关专业;2、具有在大中型企业8年以上工作经验,5年以上行业经验,3年以上企业中高层管理经验;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,熟悉科学仪器行业,尤其具备政府项目对接,研发管理相关经验;4、熟练运用OFFICE软件,擅长文字撰写及PPT制作等;5、优秀的接待公关礼仪,接受过商务礼仪、公文写作等专业培训者优先;6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

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总经理广东维美工程设计有限公司东莞-南城区70-100万/年06-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、本科及以上学历,规划、建筑学、土木工程类相关专业; 2、10年以上建筑设计公司从业经验,5年以上同等岗位工作经验; 3、持有高级职称(房建)或一级注册建筑师或结构师资格证书; 4、熟悉合规知识、审计知识、项目管理知识、法律法规,有较强业务洽谈、合同评审、团队管理能力; 5、具有很强的战略思维能力、领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 工作职责: 1、根据公司的经营目标,制定公司的发展规划与年度各项工作指标,并认真贯彻、执行公司各项工作决议,落实公司下达的各项工作指标; 2、深入了解建筑行业发展和市场需求,对公司的市场定位、全面规划、经营策略、项目设计进展具有全局性的指导和系统性的思考; 3、全面主持公司的工作,对生产经营、图纸质量、财务状况等负责; 4、建立系统、完善的质量管理体系,建设公司的标准化项目管理,全面统筹设计项目推进,确保设计质量、进度和成本控制,构建公司精品项目及品牌; 5、有本行业市场营销经验和丰富的人脉资源、相关客户资源、强大的业务拓展能力者优先。

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