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东莞 首席执行官CEO/总裁/总经理
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凤岗总经理 东莞市飞鹏包装材料有限公司 东莞-塘厦镇 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 负责飞鹏凤岗公司的全盘管理(业务、生产、品质、工程等) =========== 岗位要求: 1.非常熟悉纸箱行业; 2.有同等工作岗位10年以上工作经验; 3.有广阔的业务资源者可优先考虑。 (具体薪资待遇面谈)

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4S店总经理 东莞市荣耀汽车销售服务有限公司 东莞-南城区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责4S店运营管理,完成公司经营目标;2、根据集团要求,制订并实施4S店经营计划和业务发展计划;3、组织制订和实施4S店年度预算,并对预算执行;4、建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;5、建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;6、负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;7、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;8、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4S店年度经营目标的实现。任职要求:1、大专及以上学历,具有企业管理5年以上工作经验,年龄30~45岁;2、熟悉4S店业务和运营管理;3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力;4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力;5、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。

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总经理(印度公司) 广东顶峰精密技术有限公司 东莞-东坑镇 40-50万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有丰富的制造企业内部运营经验,综合管理能力强,有较好的外部沟通能力。2、有强烈的事业心和进取心,认同公司理念与文化,品行好,能服众。3、有电子辅料行业工作经验。4、有英文基础,能正常沟通。说明:印度公司预计2019年4月投产,此岗位是创业合伙人岗位,有原始股份,约占20%左右。

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副总经理 景光物流有限公司 东莞-虎门镇 2-8万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 根据公司发展战略和年度销售计划,拟定团队销售目标,组织下属执行销售策略,监督销售完成情况。负责销售团队的搭建及管理,带领团队实现年度工作目标,并根据市场环境及时调整营销策略和有效风险控制。组织团队对重要客户的长效管理和潜在客户的开发维护。定销售部门员工考核目标并定期沟通绩效评估结果,提出改进建议提高员工基本素质、业务能力和办事效率;有效执行公司的业绩管理和激励机制。完成领导安排的其他工作。任职要求: 性别不限,30-45岁,统招重点本科及以上学历,熟悉物流市场。具有市场拓展能力,有一定客户资源和第三方物流行业销售经验。熟悉第三方物流管理模式及行业特点,有较强的执行和抗压能力。具有强烈的责任心事业心,独立解决问题的能力、优秀的人际沟通能力、出色的分析和判断能力。具有较强的商业敏感度和市场洞察力,拥有丰富的谈判技巧和公关能力,熟悉绩效管理优先考虑。

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总经理(房地产/建筑装饰) 东莞市中子星高分子材料有限公司 东莞-松山湖区 3-4万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 制定公司的发展战略,组织实施总体发展战略,发掘市场机会,并根据内外部环境变化进行调整,领导创新及变革;2、 负责公司组织结构、核心团队搭建、各类体系、流程、机制、人员编制、薪酬体系构建及团队激励、职责权限的制定与划分,并组织全体员工贯彻执行;3、 负责工装的市场开发、品牌及公共关系维护、技术业务管理等工作;4、 负责主持公司的日常工作,全面负责公司的经营管理工作,对所属部门实行全面管理,确保公司管理体系和各部门工作正常运转,负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;任职要求:1、 大专及以上学历,8年以上本行业管理岗位工作经验2、 熟悉建筑工程及工装市场,了解国内装修市场。 3、 熟悉建筑企业的整体运作,精通工程、业务、设计等业务的团队管理

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项目公司总经理 广东华坤建设集团有限公司 东莞 50-60万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、全面制订项目公司发展战略报集团并执行; 2、根据项目公司发展战略,制订年度经营管理目标分解落实; 3、全面负责项目公司的日常运营管理; 4、负责指导、监督各项目部的日常运营管理; 5、负责与总部各平台部门进行沟通、协作,保障各项目的高效运营; 6、其它由总部临时交办的工作。任职要求:1、学历:正规院校本科或以上学历,工民建、土木工程、建筑学、工程管理专业,MBA优先;2、知识结构:工程管理、项目商务管理、人力资源管理、财务管理;3、经验:10年以上工作经历,其中3年以上建筑集团公司子公司副总经理或区域公司副总经理以上工作经历;4、技能:熟悉OA协同软件、WORD 、EXECEL、PPT ;   5、职业形象:35-45岁,成熟稳重;6、职业能力:极强沟通协作能力和团队管理能力、抗压能力。此岗位为建筑管理岗位,无此行业或岗位经验者请勿投!

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CEO 东莞市富晟家具有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本公司主要是生产桥梁、路面等市政工程的预制块生产,需要一名高级管理人员进行日常管理。要求:1***,年龄35--50岁,本科以上学历2有多年预制块厂工作管理工作经验。(重点)

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总经理 东莞力联信息技术有限公司 东莞-东城区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:1.有中型以上互联网企业高层管理经验或自主创业经历。2.在医药行业、互联网行业或资本行业三领域之一有一定的渠道资源积累。有成功融资经历者优先考虑。3.有强烈的创业意愿并配备相适应的抗压能力。4.有思想深度,对社会和市场有敏锐的洞察力。5.最重要一点:有强烈的正义感和善良的品性。待遇:1.薪资水平你自己说了算,且可动态调整。2.福利待遇按国家相关规定执行。3.公司期权鼓励,与股东一起分享企业发展成果。

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(印度)印度厂区总经理 东莞正扬电子机械有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职资格: 1.理工科硕士以上学历,有国外留学经验较佳; 2.10年以上工厂全盘管理工作经验,其中1年以上印度工厂实际管理经验,英语可以作为工作语言; 3.熟悉汽车电子机械组件全球市场布局,据点设立、商务合作、并购等事项5年以上独立谈判经验; 4.熟悉汽车电子机械组件及产品、机械五金加工,吹塑,注塑制程。 工作职责: 1.印度子公司全盘管理工作; 2.产品开发预算与成本管控; 3.行销制作物规划与执行; 4.国外业务渠道开发,顾客关系管理与客戶资料更新维护; 5.市场调查资料分析与报告撰写; 6.业绩目标分配与绩效达成并撰写业绩与管理报表。

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合伙人 中港通国际融资租赁(深圳)有限公司 东莞-南城区 1.5-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:制定融资租赁公司的发展战略,负责租赁业务及经营管控的体系建设,编制业务发展规划和年度经营计划,组建业务发展团队,拟定相关业务管理制度和流程;了解汽车市场变化,收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告;对融资租赁公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、跟踪和控制;为租赁业务项目设计融资方案,起草有关租赁融资报告,落实租赁融资条件;拓展融资租赁渠道,带领工作团队开展行业内融资租赁业务,达成业绩指标;负责签约项目租赁期结束前的具体执行、管理和监控,关注项目所处行业或区域的市场信息;对项目的成交情况和竞争对手业务开展情况进行统计与分析,并制定对策;根据公司战略发展要求,做好部门业务发展规划,制订实施业务的年度工作计划,并对执行情况进行总结分析;负责业务部的人才培养、团队建设等内部管理。岗位要求:1、从事汽车相关行业,有汽车4S店店总或汽车主机厂工作经验;2、从事IT技术相关行业,有软件技术开发相关工作经验;3、熟悉现阶段汽车金融行业业态;4、金融、经济、管理、技术相关专业本科学历优先;5、具有良好的分析能力、判断能力、决策能力;6、具有较强的团队领导和人际沟通协调能力,高度的工作热情和责任心; 7、具备较强的市场拓展、财务分析、行业分析、协调沟通、团队协作和独立解决问题的能力。

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总经理 广东春润实业投资有限公司 东莞 1-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定和实施项目整体战略,完成该餐饮项目的市场调研、功能定位、营销推广等。2、负责各个店面的运营等全盘管理工作。建立健全统一、高效的组织管理、运营体系和服务体系。3、根据上级下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程。4、负责指导、管理、监督店面内下属人员的工作,不断提升工作质量和工作效率;5、指导下属关注食品安全与顾客感受,不断提升顾客满意度及品牌美誉度。任职要求:1、本科以上学历,具有连锁餐饮行业8-10年管理经验;2、具有连锁餐饮行业的店面运营全程管理经验,熟悉餐饮企业战略规划、营运管理、品牌推广;4、做事严谨、耐心、细致、能适应较强的工作压力,有高度的敬业精神;5、具有较强的沟通能力,良好的职业形象,思维清晰敏捷,较强的逻辑分析能力。

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中心运营总监 Center Director 美吉姆国际儿童教育中心(东莞分公司) 东莞-长安镇 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责中心日常运营管理;2. 管理中心的销售业绩;3.负责中心人力资源的有效利用;4.负责维持中心高质量的客户服务及课程品质。职位要求:1.大学本科或者以上学历;2.良好的人际关系和沟通能力;3.较强的分析和商务谈判能力;4.具有5年以上同行工作经验以及2年以上管理工作经验;5.有教育领域相关管理经验者优先;6.良好的英语写作及会话能力。东莞市南城区西平东五路文鼎大厦3楼301单元东莞市东城区石井支路愉景花园御景居213号美吉姆(工商银行楼上)东莞市长安镇东门中路12号文鼎智慧城(万达广场正对面)职位描述:Responsibilities:1. Responsible for the daily operation of the center;2. Responsible for the financial performance;3. Responsible for effective use of the human resources of the center;4. Maintain high-standard customer service and teaching quality.Qualifications:1. Bachelor’s degree or above;2. Excellent interpersonal and communication skills;3. Excellent analytical and negotiation skills;4. 5+ years’ work experience and 2+ years’ management experience;5. Management experience in education industry is preferred;6. Fluent in both written & spoken English.

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城市酒店运营总经理 深圳适才管理咨询有限公司 东莞 2.5-3.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:    1、负责城市所有OYO酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;    2、负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;    3、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;    4、对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;    5、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;    6、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况,检查收支情况,检查应收账款和应付账款;    7、指导训导工作。培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;    8、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作;    9、负责酒店管理人员的录用,考核部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。    任职要求:    1、大专及以上学历,7年以上酒店运营管理相关工作经验;    2、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力;    3、7年以上酒店相关工作经验,4年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总监管理经验;    4、工作稳定、业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先。

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事业部总经理(房地产) 东莞市房有道网络科技有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、完成事业部负责项目的业绩指标达成;2、团队管理(包括团队组建、管理、培养等); 3、对项目的过程和结果负责(包括项目管理及渠道管理)。           岗位权限:  1、总监级以下人员的任免权; 2、事业部费用的审批权。 岗位要求: 1、***优先,35岁以下,5年以上房地产(一手房或二手房)销售经验;  2、至少3年以上的管理经验,并带过20人以上的团队; 3、有较强的执行力、沟通能力强,积极主动,有一定的担当;4、良好的协调能力和客户服务意识,抗压能力强,正能量;5、丰富的团队管理能力,善于调动团队工作积极性、能高效地对项目整体工作进行把关。 

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分公司总经理(东莞) 上药控股广东有限公司 东莞-东城区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位概述:制定和实施公司总体战略与经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;全面负责公司的日常经营工作,领导员工超额完成董事会制定的各项经营指标。二、岗位职责: (1)制定公司方针和目标 1、负责落实公司经营战略方针和目标,实施董事会作出的决议; 2、主持制定公司年度预算; 3、负责建立和完善公司各项管理制度; 4、负责公司质量方针、目标的拟定、推动与督导; (2)主持日常事务、发展业务 1、行使公司经营班子提名、部门负责人聘用等权利; 2、主持公司的日常人事、行政、业务、财务管理工作; 3、为各部门实现公司目标提供必要的资源和支持; 4、分析研究市场变化和发展趋势,引导公司满足客户需求,不断扩大原有市场份额; (3)审批业务合同 1、负责对经营班子和部门负责人的考评; 2、按照授权审批制度规定审批业务合同和业务事项; (4)完成股东会和董事会交办的其他任务。三、任职资格要求:1、学历: 大学专科及以上学历;2、经验:在中外药品经营企业/制药企业担任过副总经理或以上职务,医药行业经验不低于8年,管理岗位经验不低于5年,若有大型企业工作经验,职务要求可适当降低。 3、胜任力:高度正直诚信、顾客至上、员工为先、股东为重、勇于创新、变革、有强烈的成就感、责任感和抗压能力。

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校长/园长 东莞市秀儿教育投资管理有限公司 东莞-虎门镇 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责学校的市场、咨询、学管、教学、行政等日常全面工作。做好各部门的协调,完成公司下达的各项销售及管理任务。1、全面主持学校各项工作,制定校区的发展计划、战略,并认真组织实施、检查和总结;2、组建和完善销售体系和销售团队,完成公司下达的业绩指标;3、编制校区年、季、月度销售计划及费用预算,并监督实施;4、做好市场定位,市场调研和市场推广,了解竞争对手,扩大公司营销,提高市场占有率;5、根据学校的规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校组织架构,建立健全各项规章制度;6、领导员工队伍建设工作,培养优秀的主管干部,调动员工工作的主动性、积极性、创造性;7、明确学校各岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的各项问题;8、管理后勤工作,严格管理固定资产和财务,合理安排经费,提高经费使用效率;9、完善绩效考核制度,制定和调整各阶段的培训计划;

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产城公司总经理 东莞民营投资集团有限公司 东莞-东城区 100-200万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助董事长开展公司的日常经营管理工作,贯彻执行母公司下达的各项决议,实现公司的年度经营指标;2、 根据母公司的发展纲要,负责制定本公司长期发展规划和年度、季度、月度工作计划、经营目标,并组织实施保证各项计划和经营目标的实现;3、根据公司规定程序,负责审核公司各项财务预算,全面掌控公司经营状况。统筹安排,开源节流,提高经营效率;4、全面负责组织安排与政府部门、合作单位、媒体单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和品牌;5、负责公司的日常管理,保证公司各部门的高效运作和有条不紊,建立规范化、标准化、程序化的精细化管理体系,并推进制度执行;6、作为安全生产第一责任人,负责对于所有拟建、在建项目的建设和安全质量进行严格把关;7、负责严格按照年度预算规模进行总体成本控制,实现公司成本价值最大化;8、负责组织项目开发计划的制定及各项专业方案的制定,并监督和落实计划工作的完成;9、按照母公司的管控要求,负责向各部门传达相关政策和要求,确保信息上下畅通,并协调各部门的工作关系,促进各部门之间高效合作;10、负责打造团队核心竞争力和构建人才梯队,做好人力资源管理工作。 任职要求:1、本科以上学历,工民建、城市规划、建筑工程、营销、管理类等相关专业;2、对地产开发建设与管理的各个环节有丰富的经验,专业知识全面;3、十五年以上大型房地产企业或者大型建筑施工单位工作经验,十年以上国内一线房地产企业集团或高层经营管理经验,主要负责过多个体量为100万方以上大型住宅、商业或综合体项目经验;4、掌握规划设计及工程建设规范,具有独立组织实施项目开发建设、运营的能力;5、具有先进的房地产开发和管理理念,有极强的资源整合能力,有全面的工程建设管理专业知识;6、熟悉企业管理、财务管理、风险管理、企业兼并购等多方面专业知识,具备优秀的全方位的综合素质;7、具有较强的管理、协调、组织、危机处理、领导、规划和统筹能力,具有良好的业绩和推动能力,具有出色的团队管理和沟通技巧;8、工作作风正派、勤奋、拼搏、务实、廉洁,能承受很大的工作压力,敢于管理和严格管理;9、拥有强大的自我成就推动力和广泛、优质的社会及人脉资源优先考虑。

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建筑公司总经理 广东盛和房地产集团有限公司 东莞-厚街镇 1.5-3.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

全面负责公司的日常经营与管理工作,领导团队保质保量完成公司下达的各项经营目标与管理要求。任职要求:1、本科以上学历,企业管理、工程管理或相关专业毕业,年龄在30―45岁之间;2、具有同等规模企业副总经理级以上三年任职工作经验;3、具有较好的领导能力、统筹能力、沟通能力与决策能力; 4、熟悉企业管理的相关知识,具备较好的工作热情。

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总经理 东莞同济大学研究院 东莞-松山湖区 20-30万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

岗位职责:1、作为职业经理人,围绕公司技术创业团队制定公司短、中、长期经营计划;2、建立公司技术研发、产品生产和销售、市场组织架构;3、日常经营管理,团队建设,形成企业文化和良好氛围,带领团队达到企业发展预期目标;4、评估业务重组、企业融资等的可行性,提出建议和方案。任职要求:1、在高新技术企业任职,有丰富管理经验,能够带领青年企业团队的职业经理人;2、受聘为研究院顾问,在研究院孵化企业任职,年龄在45岁以下,能力突出者可以宽放到55岁。

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总经理 东莞市永联建材有限公司 东莞 1.5-2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

具体职责如下:职责一:企业发展战略与经营计划管理工作任务1,组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整 2,企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施 3,根据企业发展战略制订企业各阶段静音管理计划并监督实施 4,负责与董事会的良好沟通,保证企业各项静音计划得到顺利实施考核重点:中长期发展战略中年度静音目标的实现情况及年度经营计划的实现情况职责二:组织实施企业各项工作任务1,根据董事会下达的年度经营管理计划,分解年度指标 2,授权各分公司总经理和各总监组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实 3,负责组织制定企业各项工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划实施考核重点:年度经营管理计划指标的完成情况职责三:监督检查各项工作任务1,负责召集总经理办公会议,听取各总监、分公司总经理的工作汇报 2,通过听取工作报告,监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果 3,支队工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施,确保年度经营目标顺利实现考核重点:年度经营管理计划指标的完成情况职责四:资源管理工作任务1,依据现代企业管理规范,全面管理、调配企业各类资源 2,负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理决策 3,负责审批经营管理模式变革的方案并指派专人落实各项方案考核重点:年度经营管理计划指标的完成情况职责五:管理经营层管理人员工作任务1,负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作 2,根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质 3,开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力考核重点:高层干部的考核结果指责职责六:对外关系管理工作任务1,建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系 2,出席企业的重要公关活动 3,处理企业的重大对外关系问题考核重点:企业对外关系状况,客户满意度职责七:企业规章制度建设与监督实施工作任务1,组织制定企业的各项规章制度,并根据实际情况适时作出调整 2,贯彻实施企业的各项规章制度考核重点:规章制度的完善程度及执行情况

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