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地铁沿线:不限

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东莞储备干部
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人事行政专员广东翔龙新能源有限公司东莞-厚街镇3-4.5千/月02-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历,有相关工作经验亦可择优选择;2、年龄22-30之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的沟通能力,执行力和学习能力强;4、熟练使用常用办公软件,熟悉公司日常行政管理,有较强的文书编辑能力;5、公司提供良好的发展空间,能够得到较强的工作锻炼机会和发展平台;6、有ISO体系管理工作经验可优先入取。

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应届毕业生康惠(惠州)半导体有限公司异地招聘5-7千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、理科、工科类相关专业(如电子、机械、物理、化工等)2、CET-4级以上3、可安排岗位:生产管理、品质管理、生产工艺、项目管理、电子开发、工程设备

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储备干部 无经验要求深圳市蓝之海供应链管理有限公司东莞5-7千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助部门主管做好本部门人员日常管理及设备、质量、安全等管理工作;2.处理部门内部生产异常,产能监控及提升,现场管理等;3.入库、配货、出库进度的跟进及数据的统计;4.协调处理本部门与仓库其他部门的日常事务等。任职要求:1.本科及以上学历、性格外向;2.沟通能力良好,思维逻辑清晰;3.有无经验均可,欢迎优秀应届生。晋升通道:储备干部—储备组长—储备主管—经理薪酬福利: 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供:1、薪酬:拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制;2、社会保险:试用期购买五险一金;3、其他福利:员工入职满一年享受年假及体检福利;4、节日慰问:公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品;5、员工活动:每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物,每年举行一次大型年会活动和两次带薪公费旅游活动,并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动,丰富员工的业余生活;6、培训晋升:分阶段为员工组织系统培训,实行1对1专人指导,并提供公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道;7、假期规定:享受带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等);女员工享有每月半天带薪特殊假。工作地点:东莞市塘厦镇莲湖环市东路191号(可定位美时家居)

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化工生产管理(储干)广东惠和硅制品有限公司东莞4.5-5.5千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、化学或相关专业本科以上学历(二本或以上);2、理论基础扎实,电脑操作熟练,动手能力强,有从事化工企业生产管理者优先;3、性格开朗,善于沟通、协调,有一定组织能力;4、有志从事生产管理的优秀应届生亦可考虑。注:本岗位作为生产主管、生产经理职业储备与培养对象,无化工基础或不愿从事生产管理者勿投!

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直招房产经纪人,接纳新手与实习生,提供住宿深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-凤岗镇0.5-2.5万/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们是乐有家控股集团有限公司,团队扩张,公司直招、接纳新手与实习生,一对一免费培训,培养新人,储备人才。新同事需要具备几个特点:1. 你的年龄是在18-35岁之间、只要你是有志青年、男女均可;2. 你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人;3. 人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人;4. “吃苦耐劳”是句老套词,但我们认为这是销售人必须具备的本质;5. 我们相信团队的力量是不可战胜的,因此你的团队意识一定要很强,并且能够服从团队的合理安排和指导。6. 最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望,并且希望通过自己努力而获得它。以上特征如果你确实都具备,或者你能够对不足的地方做出调整,那么请尽快联系我们,我们随时欢迎你的加入。作为销售人员一切以业绩说话,销售提成是营销能手的收入主要来源、但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱。薪酬待遇及福利: 1.统招本科学历保障底薪3936元+1200元绩效奖励;2.大专学历保障底薪3436元+1200元绩效奖励;3.大专以下学历保障底薪3136元+1200元绩效奖励;4.提成55%-80%,综合收入4K~3W,无上限;5.正常打卡时间:早上8:50-12:00,下午13:30-18:30;6.月休4-6天,轮流调休,时间自由,多劳多得。7. 五险一金、福利手机、话补、创新奖、仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假,救助基金等多项福利!晋升路线 :1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁;2.横向等级的晋级:A1-A2-A3-····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加!工作地址: 乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排! !想好了就call我们吧!

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见习经理/朝阳生深圳市维也纳国际酒店管理有限公司异地招聘4-7千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。岗位要求:1、大专或本科学历,专业不限,2018-2020届毕业生;2、专热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展;3、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力;4、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机。晋升路线:基层岗位(3-6个月)--主管岗位(8-15个月)--经理岗位(12-24个月)--副总经理(8-15个月)--门店总经理工作地点:市内维也纳酒店(全国其他城市亦可选择)

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广东永旺管理培训生广东永旺天河城商业有限公司异地招聘3-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

广东永旺天河城商业有限公司是由日本永旺株式会社下属公司、永旺(香港)百货有限公司与广东天河城(集团)股份有限公司属下的广东天河城百货发展有限公司出资成立的合资企业,使用日本永旺株式会社的零售商标AEON(永旺)。日本永旺株式会社(AEON)是日本著名零售企业,2019年在《财富》世界500强企业排名第118位。广东永旺天河城商业有限公司于1996年在广州市天河城广场开设首家店铺,现在珠三角城市共有21家门店。对永旺来说,最宝贵的资产是永旺人。创造永旺价值的是永旺人,只有通过发挥每个人各自的能力,企业才能发展,工作的价值才能得以实现。因此,公司为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇,并给予良好的培训发展机会。招聘职位:管理培训生岗位职责:管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场营运等;轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员,往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部行政方向的中高层管理岗位发展。职业发展:1、店铺(营运/行政)岗位发展方向:从业员实习——主管级——经理级——店长2、本部职能岗位发展方向:从业员实习——担当级——主管级——经理级任职要求:1、2020届全日制高校应届生,专业不限; 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣,乐于主动接触顾客; 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感,有团队合作精神,能适应艰苦的工作环境和不同岗位的不断挑战; 4、能适应轮班、上晚班和节假日上班; 5、工作地点:广州、佛山、中山、珠海、东莞; 薪酬福利:1、月薪3500-4000元,享有年终奖金;2、购买六险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金;3、丰富的员工福利及活动:生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等;4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假等多种带薪假期;5、平均每周休息2天,平均每天工作8小时,加班按相关法规执行;6、定期培训:完善的培养计划,通过考核即可晋升为初级管理者;公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。

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储备干部(2020届校招)顺丰速运(东莞)有限公司东莞-寮步镇6-9千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位简介:经营管理岗位,预计管理幅度15-50人左右(具体由区域属性确定),承担区域经营职责,是通往公司高级管理人员的关键人才池。岗位职责:1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率;2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验;3、负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度;4、负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象;5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。任职要求:1、国家统招本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业;2、良好的团队协作意识与沟通能力;3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。薪资福利: 6K-9K/月,五险一金、住宿与饮食补贴、带薪年假、节假日福利、团建旅游等福利;

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包吃住的简单销售岗位+双休某金融集团公司东莞-厚街镇6-8千/月02-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位亮点:国企正式合同制员工,非劳务派遣,包吃(三餐),包住工作内容:1、通过电话、网络和移动端等方法联系当地客户销售公司车险产品2、受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案(***由公司提供,无需外出,保单派送和后续服务由所在落地公司完成)岗位要求:1、16-35周岁,男女不限,中专/高中以上学历;2、普通话标准,懂得简单的计算机操作,勤奋好学、有一定的抗压能力;3、拥有勇于挑战高薪的野心,服从管理,有当主管、经理意愿者优先录取。福利待遇:1、入职即为公司正式合同制员工,非劳务派遣;2、享受各项节日费、生日礼金,合计约2000元/年左右;3、月基本收入2375-3300元+业绩提成+各类竞赛奖金+年终奖+各种节假日福利+六险一金;月均5000-8000左右;4、入司满1年以上员工享受免费健康体检,公司为前置营销人员统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险。上班时间:9:00-18:00,周末双休,国家法定节假日正常休息!联系人:曹经理15579127735面试及工作地址:东莞市南城区莞太路或南城区鸿福路口温馨提示:由于近期面试人员较多,面试请提前致电预约!

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体育专业储备干部(只招聘应届生)京瓷连接器(东莞)有限公司东莞-石龙镇6-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

要求:1.大专及以上学历(招收实习生、应届毕业生);2.有较强的语言沟通能力,富有亲和力;3.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干,有耐心;4.热爱体育,拥有体育竞赛经历或有篮球等特长会优先考虑,体育学专业应届生毕业者尤佳。

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(凤岗镇)储备干部德邦快递东莞-凤岗镇4-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、【岗位要求】:1、全日制大专及以上学历毕业生(实习生亦可),专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪4000-6000元,月休6-7天;2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展:(1)管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)(2)专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎等;8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。9、公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2、进行电话营销,协助经理维护客户。3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5、车辆预配及货物出发、到达处理。6、通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。7、负责接待上门客户提货、办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。8、整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄***等服务。9、负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改、转货、内部带货等业务,处理仓库异常货物。四、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。五、【联系方式】:1、求职热线:卢小姐  135702116642、面试地址:东莞市石排镇石崇大道安博物流园3号仓2楼人事部3、工作地址:东莞各镇区均有网点,根据个人意愿及公司需求,就近分配。六、【备注/温馨提示】:1、符合条件者可直接投递简历,简历通过筛选会安排面试,请保持手机畅通2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。3、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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储备干部深圳市艺必达精品包装有限公司东莞分公司东莞4.5-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、本科以上学历,应届毕业生亦可;2、电脑操作熟练、对数字数据敏感,专业不限;3、对印刷包装行业礼品盒、精品盒产品有兴趣;4、心态良好,能吃苦耐劳、工作积极主动,服从管理;储干---储备组长---副主管----主管----副经理----经理------副总经理

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链家销售实习生+5500底薪(可开实习证明)i东莞闹海房地产经纪有限公司东莞0.6-1.2万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1.为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2.熟练掌握区域楼盘的详细情况;3.负责公司房源开发与积累,通过网络、电话等方式挖掘客户需求;4.为客户提供优质的看房体验,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判、合同的签订。【岗位要求】:1. 统招本科全日制及以上学历,实习生、应届生亦可;2. 外向积极,擅长与人沟通,有较强的学习能力及协调能力;3. 有相关同行经验或有销售类似经验者,可适当放宽要求;4. 定位清晰、热爱房地产销售行业,敢于挑战自己。【薪酬福利】:1.可享受底薪5000元起+提成30%-70%,收入不封顶!2.福利:免单入职+全年五险+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利+就近分配工作;3.免费提供端口,面试-入职-上班不收取任何费用。【晋升空间】:1.销售方向:普通经纪人——高级经纪人——资深经纪人;2. 管理方向:普通经纪人——高级经纪人——店经理——商圈经理——大区总监。【工作时间】:9:00-21:00,做六休一 (弹性工作,中间有休息时间)【工作地点】:厚街、松山湖、莞城、南城、万江、东城、石碣、石龙、茶山、石排、企石、横沥、桥头、谢岗、东坑、常平、寮步、大朗、黄江、长安、虎门、沙田、道窖、洪梅、麻涌、中堂、高埗、樟木头、大岭山、望牛墩、清溪、塘厦、凤岗等门店。(拥有多家门店,可根据个人意愿就近安排)【绿色通道】致电黎小姐:①⑤⑨②0②②⑤⑧0①,可优先安排面试。

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工程储干东莞市达瑞电子股份有限公司东莞-东城区4-5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助项目工程师编汇产品资料(工程图、BOM表、SOP);2、协助项目工程师制作样品;3、协助项目工程师跟进新产品项目进度。岗位要求:1、大专及以上学历,机械设计及自动化相关专业毕业;2、熟练使用2D\3D绘图软件、办公软件;3、良好的沟通能力,学习能力,动手能力强;

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储备管理干部上海无忧供应链管理有限公司东莞3-4千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、一年内轮岗学习仓库内各基础岗位,最终根据个人意愿选择岗位,并成为各部门管理层候选人;2、按照各岗位职责完成工作任务,并进行阶段性总结;3、积极处理运作异常时间;4、完成领导交代的其他任务。任职资格:1、有意愿向管理方向发展;2、工作热情,积极主动,年龄20-28岁。3、学历专科及以上,专业不限;4、物流专业、交通运输类专业优先,应届生优先。

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储备干部深圳市裕同包装科技股份有限公司东莞-东坑镇4-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.沟通、学习能力强,有上进心 2.有团队合作精神,对工作有热情,有责任心 3.模具、机械、数控、商务英语,材料成型及控制工程等相关专业应届毕业生优先

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必胜客餐厅储备经理-茂名市(异地包住宿)百胜餐饮(广东)有限公司异地招聘3.6-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘条件】年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2019年,2020年应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作地点】茂名市茂南区,电白区,高州市必胜客餐厅【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【薪资福利】- 入职固定月薪3600元/月+绩效奖金- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮:HR初试(现场或视频面试)第2轮:餐厅试操作体验第3轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约4~6天

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技术员广东辰奕智能科技股份有限公司异地招聘4-6千/月02-23

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、加工图纸设计2、机器程序编写,机器上料操作3、机器维护保养4、另外招修理岗位,会烙铁即可任职要求:1、年龄25-40岁,熟悉2D/3D绘图、修图,做机器程序文件;2、熟悉精雕机、车铣床编程及上料换料、修刀具等安全操作;3、熟悉日常设备保养检修,周期性维护

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党建综合/人力岗联通东莞市分公司东莞02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

职位描述:党建综合:1.制订和完善公司党建工作管理制度、工作目标和计划、实施方案,并监督落实;2.落实公司企业文化建设工作、政研工作、统战工作、开展团青工作;3.组织公司政治理论学习,负责党员发展和党员组织关系管理,党费管理;人力:1.负责招聘、培训、薪酬、考核、人事档案、入离职、考勤等人力资源日常管理事宜,确保用工管理内部合规、外部合法;2.负责员工绩效体系落实、干部队伍管理等工作,确保满足人才管理需要;3.负责组织架构、人力编制及预算申请、检视及调配工作,确保与公司经营计划相匹配。任职要求:1.2020届普通高等院校本科及以上学历;2.所学专业为:人力资源、公共事务管理、政治学、行政管理学等相关专业;3.专业基础扎实,综合成绩在专业或班级排名前30%,了解党的各项方针、政策,掌握党建管理的理论知识;4.素质全面,有较强的沟通能力、协作能力和书面文字表达能力,具有较强的进取心和责任感,具备良好的逻辑思维、问题分析、沟通表达和团队协作能力,有较强的思想政治水平,作风严谨。

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包住酒店实习生/见习经理4K广州欢创人力资源集团有限公司东莞-厚街镇4.5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:【岗位职责】 1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等【任职条件】1、全日制大专及本科学历,2019 届应届毕业生或2020届毕业生,往届1年亦可 2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力 5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式【职业通道】 基层培养(4 个月)--主管锻炼(10 个月)--经理提升(18 个月)--店总经理 【福利待遇】 1、未毕业实习薪酬:底薪 2800-3400(底薪按照上班城市及岗位定薪) +提成+奖金 2、毕业后薪资:底薪 3000—3600+提成+奖金(底薪按照上班城市及岗位定薪) 4、包三餐(加班有夜宵)和住宿5、每年两次调薪 6、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖【上班地址】全国各城市分店驻点,根据申请情况和实际情况安排

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