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东莞储备干部
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终端运营管培生(东莞)上海热风时尚企业发展有限公司东莞04-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、通过业务能力和管理能力的培养培训,快速成长为门店经营者2、对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理3、打造搭建门店团队,营造良好门店团队氛围4、打造良好的购物体验,完成店铺业绩目标。任职资格1、全日制本科,2020-2021年毕业生,市场营销、工商管理、国际经济与贸易、服装工程与设计等相关专业优先2、善于团队合作,目标导向,敢于承担责任,抗压力强3、能够接受全国调动与出差

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零售管培生(顺电)(东莞)深圳市顺电连锁股份有限公司东莞6-8千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识;2、学习市场营销专业知识、实践技能,并灵活应用到工作中;3、在营销实践工作中,营造舒适的购物环境,维护企业形象;4、维护现有客户群,开发新客户群体,提供高品质营销服务;5、分析营销数据,提出可行的改进建议;6、往区域经理方向培养。岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.对电子产品/家用电器有浓厚的兴趣,并致力于零售行业长期发展;3.目标导向,喜欢挑战,在有压力的工作下能坚持不懈;4.有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先 。

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ANC营销培训生-华南大区(东莞)健合(中国)有限公司东莞04-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

主要岗位职责:1.负责Swisse营养保健品及合生元益生菌等品类在药线、婴线、美妆及商超渠道销售达成2.产品陈列优化及库存合理性管理,包括产品上架谈判与执行追踪以及库存盘点、销量统计分析和物流培训、陈列检查等3.配合或主导各项全国/区域推广促销活动,拉动销售业绩,并能提出有针对性的建议4.负责促销人员及团队的管理,定期开展对经销商、门店、促销员等相关人员产品知识及业务知识的培训5.积极配合公司各品牌的相关项目工作,按要求执行和完成相关规定及任务,实现跨部门间的有效合作6.工作地点需服从所在大区省内城市安排,ANC华南大区工作地点覆盖如下:广东:广州、深圳、佛山、中山、东莞、惠州、湛江、汕头、肇庆/广西:南宁、柳州/海南:海口基本条件:1.具有本科或以上学历的2021届毕业生,不限城市、专业、毕业院校;2.具有良好的客户服务及销售意识;3.具备良好的自我驱动、快速学习能力、抗压能力和团队合作精神;4.对长期从事销售工作充满热情,勇于挑战自我,有韧性,具有学习敏锐度。

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花生将-管培生(深圳区域)(东莞)深圳市花样年地产集团有限公司东莞04-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

面向国内外优质院校三“无”政策无上限超高薪酬无限可能发展方向无专业方向限制 要你趣:脑子活,想法多,不走套路敢创新有激情,会学习,热爱生活在意美敢扛事,不怕事,会来事,能成事好奇 旺盛 无惧 带你飙:精英带教,属地培养***年营销起步,飒干全盘第二年自由择岗,飙起专攻三年成骨干,五年带头干,未来无限可能敢来就敢录,大胆任用年轻人 让你赚:本科入职当年:年薪14.4万+佣金硕士入职当年:年薪24万+佣金博士入职当年:年薪50万+佣金佣金无上限,高薪聘用不忽悠备注:1、深圳区域可选的城市地点包含深圳/广州/佛山/惠州/东莞;2、所有花生将***年培养期需在营销岗位轮岗(销售、销支和策划岗位),一年后结合公司需求、个人专业特长及一年培养期表现再行择岗定岗。

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人事行政管培生中原地产(代理)东莞有限公司东莞6-8千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

【任职要求】1)2021届应届生,全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、中文及相关专业;2)沟通表达能力良好,责任感较强,文字功底扎实;3)做事细致稳健,亲和力强,有良好的个人品质和综合素养;4)具有良好的社会实践工作经验,有学生干部经验者优先【岗位职责】1) 按照公司行政人事相关流程及制度,开展人事行政相关工作;2) 及时填报上级领导规定的工作报表、数据信息、计划总结、项目方案等;3)积极协助行政人事经理开展工作,共同维护公司良好运营管理秩序。【晋升渠道】专员—主管—副经理—部门经理—总监【待遇及培训】底薪+奖金,完善的企业福利,大公司大平台,公平透明的晋升及轮岗渠道

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储备干部,应届生(东莞)招商银行股份有限公司厦门分行东莞04-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:

一、招募岗位及工作地点    职位名称      职位说明      学历      专业      非定向柜员      从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护,成为精通银行业务的营销精英。      本科及以上      不限,STEM类专业优先      定向柜员      从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务能手。需在柜面服务至少3年。      本科及以上      不限,STEM类专业优先      金融科技岗      围绕FinTech金融科技方向,从事软件开发、数据分析、系统及网络运营维护等相关工作。数据分析包含公司金融、零售金融、风险条线等发展方向。      本科及以上      STEM类专业   二、招募基本条件(一)全日制普通高等院校2021年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2021年8月之前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生应当在2020年1月至2021年8月毕业,并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证;(二)本科生25周岁(含以下),硕士生28周岁(含以下),博士35周岁(含以下);(三)身体健康,形象端正,诚实守信,性格开朗,无不良历史记录;(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,人际沟通协调能力强,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;(五)具有较强的中英文能力,本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。温馨提示:1.在线简历投递过程中将要求您提供1张1寸免冠证件照,文件大小不大于500K,请您提前准备;2.在线提交简历请认真详细完整填写各项信息,教育经历请从高中填起。  

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管培生(营运事务岗)(东莞)深圳市绝味食品营销有限公司东莞6-8千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1、根据公司策略及整体目标分解片区目标;2、制定具体业绩达成措施及所需资源支持;3、制定片区内促销推广、商圈渗透、新店开业计划及落地执行;4、按照CSC巡检标准对片区所有门店进行巡检,对不规范部分进行现场OJT辅导及整改;5、QSC样板店打造,并进行日常维护;6、协助门店完成线上、线下推广具体事宜;7、片区内加盟商日常管理;

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制造管培生广西太古可口可乐饮料有限公司东莞4.5-6千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:

1、全日制本科及以上学历,应届毕业生优先,制造、食品、工程等相关专业2、良好的英文会话及应用能力,通过CET-6/IELTS6.5/其他同等英语水平认证3、具备出色的学习敏锐度、职场韧性及严密的逻辑思维分析能力4、喜爱可口可乐品牌,认同企业文化及发展理念5、愿意从事快消费品行业工作地点:广西南宁

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PLC自动化实习生东莞市合聚自动化技术有限公司东莞-大朗镇5-7千/月04-12

学历要求:中技|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、协助工业机器人工程师或主管进行工业机器人的安装、调试与维护等实操工作;2、辅助处理自动化生产线上的突发情况;3、工作过程中需要尽快学习并熟悉机器人的示教、编程,以便独立上岗。4、有较好的专业基础,实习结束后公司提供工业机器人自动化相关培训实习结束后分配到机器人集成商,从事相关编程、设计、调试、应用、集成、售后等工作;岗位要求:1、大专及以上学历,可接受相关专业的应届毕业生2、持有有效电工操作证与上岗证;看得懂图纸优先3、机械手(标准机/非标机)或机器人产线电气研发设计4、.了解PLC  伺服控制系统、触摸屏 人机界面、变频器等常用低压电器5、渴望提升自身能力,学习更多自动化知识6、肯吃苦,上进心强,学习能力较强。对自动化行业强烈的兴趣和认可7、工作地点有广州、深圳、珠海、东莞、佛山等城市

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学徒(包吃包住,有社保,有年终奖)东莞市协盛汽车配件科技有限公司东莞-沙田镇2-3千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.应届毕业生,男女不限;2.能吃苦耐劳,积极主动;3.进公司后,培训合格,根据个人实际情况,可安排到相关部门 (设计部、数控加工中心、钳工、测量室、装配等部门)。

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项目申报管培生维正集团东莞-东城区6-8千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】                                     1.搜索整理政府部门发布的相关项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等政策文件;2.协助项目经理从事项目申报方面的咨询服务;3.协助项目经理负责科技项目申报材料的统筹、撰写;4.协助做好与客户的沟通联系、维护及跟踪等工作;5.协助项目经理进行客户信息梳理及档案管理等工作;6.协助对各类项目申报资料的整理、留档,做好技术资料交接、保管工作。【集团特色培养方式】1、新员工入职培训、公司管理制度培训、企业文化培训、企业发展历程培训,带你迅速融入团队;2、完善的知识产权行业培训,专业的商标、版权、专利、科技项目基础知识培训,带你迅速认识知识产权行业;3、专业部门轮岗,各类通用技能培训,部门一对一专业指导,全面提升你的综合能力。4、重点培养,快速成长,缩短晋升周期(标准晋升周期在9个月)【任职要求】(具体要求根据不同的级别工程师编写)机械、电学、通信、化学、土木1、统招本科(985,211)及以上学历,优秀者适当放宽到一本,理工科专业;2、无经验要求,接受应届毕业生,有咨询行业从业经验者及愿意接受全国调度者,优先考虑;3、看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展,并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长;4、具有较强的学习力、思考力、逻辑思维,有创新意识,熟练使用办公软及策划书、撰写能力;5、具备良好的沟通能力和语言表达能力及较强的人际交往能力和出色的客户服务意识;6、拥有阳光积极的心态,困到挫折能积极寻求解决方案,而不是被一味被情绪控;7、有目标感和责任感,吃苦耐劳、积极乐观,有规划、有条理地一步步达到目标。维正正处在飞速的发展壮大之中,8年布局了将50个市场,我们需要怀揣理想抱负、吃苦耐劳、积极抗压的小伙伴加入团队共同奋斗,工作强度会相对较大,追求安逸的小伙伴可能不太适合我们哦!我们的上班时间为:每周一至周六   上午8:00--12:00,下午13:30--17:30其中 12:00-13:30 为午饭和休息时间请注意我们的工作时间是单休哦~【职业规划】这个岗位主要是往管理干部培养,标准晋升周期是九个月后晋升为团队组长 – 部门主管 - 经理 – 总监 - 业务线负责人- 分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁;维正集团90%-95%的管理干部(包括集团高管)均为内部培养,在维正,梦想有多大舞台就有多大!!我们敞开怀抱拥抱敢想敢做的你~ 

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储干东莞市现代精工实业有限公司东莞5-6千/月04-12

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

培养方向:专员类:QE、QC、采购、跟单、PMC、行政、人事等专员;管理类:车间班组长;技术类:电工、机修、导光板技术员、模具设计、研发工程师等所需专业:机械一体化、机械设计及其自动化、模具制造、模具设计、化学系、电子信息工程任职要求:心态、素质好,吃苦耐劳、有理想、有抱负的应届大学生

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储备店长广东百分百实业集团有限公司东莞0.4-1万/月04-12

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述:负责品牌鲜牛肉店订货、收货、产品保鲜陈列、销售及店面管理;负责客户维护及开发;负责公司产品品质反馈。任职资格:大专及以上学历,有激情,能吃苦;待人热情友善,沟通能力佳;为人正直,有较强的执行力和逻辑思维能力。

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营销管培生(东莞)泸州老窖股份有限公司东莞04-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

工作职责公司未来营销管理层的战略储备人才,通过快速的成长路径,丰富的培训资源,多样化的发展机会,逐步成为行业内领先的营销专家和高级管理人才。工作地点:根据公司营销战略,全国分配。任职资格1. 本科及以上学历,2021年应届毕业生,葡萄酒、生物、食品、市场营销等相关专业;2. 认同泸州老窖企业理念及价值观;3. 具有扎实的专业知识和优秀的学习能力;4. 诚信,正直,心态积极,富有活力;5. 追求卓越,敢于应对挑战,注重结果、享受成功。

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储备干部(温州)海特克动力股份有限公司东莞6-8千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

要求1、根据公司培养计划,参加各类培训学习。2、协助上级领导推进各类项目及内部协调工作。3、完成各部门间的轮岗。4、完成上级领导交给的其他工作任务。职责1、大学及以上学历,机械类(液压方向)、电气类、质量类、物流类、市场营销类、人力资源类、行政类等相关专业,应往届学生。2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力。3、具有团队协作精神,良好的沟通协调、管理能力。4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。5、熟练使用电脑办公软件。发展1、工艺、研发类技术岗位。2、生产、质量类岗位。3、销售,仓储物流类岗位等。4、其他职能类管理岗位。

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储备干部科定(上海)商贸有限公司东莞-虎门镇1.4-1.4万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职务说明1.公司的规划下,安排合适的职务学习历练,以累积专业的技能。2.配合公司的成长脚步,给予领导、主管的机会。3.协助公司之组织规划、制度流程设计、生产规划,以提升经营绩效。4.推展公司业务。5.协助高阶主管营销规划、年度计划的落实。需负担管理责任,但直接管理人数尚未确定。需出差/外派,一年但累积时间未定。任职资格 1.工资待遇 14150-14950元。 2.年龄20-40。 3.大专及以上学历。 4.具C1驾照者优先录用。 5.为人正直,有较强事业心和上进心。 6.具有良好的团体合作能力。 7.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。 8.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 9.有责任心,能承受较大的工作压力。 10.热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力。 11.熟悉Microsoft Office系列。 12.本职务需能辨别颜色。 13.设计、木材、美术等相关科系毕业者佳。

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储备干部(五险一金+双休)广东频浩环境科技有限公司东莞-东城区4.5-6千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息:1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;2.业务跟进类型(跟进地产项目前期,样板房设计对接;进行工程项目的方案、报价、合同的制作与审定;负责项目工程应收款请款及签单工作);3.完成部门经理交代的其他日常工作;4.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;岗位要求:1.应届毕业生,不限专业;2.熟悉excel 、office等基本办公软件;持有C1驾照优先;3.具有良好的沟通、人际交往、谈判技巧;福利待遇:1.购买五险一金,享受交通补贴、通讯补贴、餐费补贴;2.公司不定期组织员工活动、节假日福利,工作满一年,享受带薪年假;3.试用期综合工资:4500元/月,转正后综合工资:5000元/月以上发展:公司内部注重员工培养,经理级岗位、管理岗位优先从公司内部提拔人才,为员工创造一个广阔的职业发展平台。   优秀的管理层,公司会实行“岗位期权股”进行股权分红,对员工进行分红激励。 欢迎有识之士加入!!

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2021届培训生(校园招聘)安世半导体(中国)有限公司东莞0.8-1.2万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位为2021届培训生,定向培养!岗位包括:品质培训生,IT部培训生,产品工程培训生,工艺研发培训生,SCM培训生,工艺工程培训生,                 自動化工程培训生,大数据分析培训生,测试工程培训生,维修培训生培养目标:短期内成为工程师, 之后根据培训生能力及特性提供管理及技术发展路径项目简介:Nexperia自2012年开始设定培训生人才发展项目,公司高度关注培训生的培养和发展,为每位培训生选定导师/伙伴,拥有成熟的培养计划,并专门成立培训生委员会,全方位关注培训生的成长,已经形成良好的培训生文化。任职要求:1.本科或硕士以上学历,英语四级及以上(优先一本院校及以上毕业生)2.专业要求:IT部培训生--软件工程、信息管理、计算机等相关专业                 工程类/工艺类培训生--电子、微电子、自动化、机械工程、物理、化学等相关专业                 品质部培训生--电子,微电子等相关专业                 研发部培训生--电子、材料,机械工程等相关专业硕士学历                 维修部培训生--自动化、人工智能、机械类等相关专业                 大数据分析培训生--大数据,数学,信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程等相关专业3. 优先2021届应届生,优秀的2020届毕业生也可考虑更多信息, 把后缀修改为com后访问,  d.eqxiu.后缀/s/f4ZwkFgR  谢谢办公地点:广东.东莞(投递简历者须能接受在东莞办公)安世半导体,是一家全球化发展的优质企业,广大优秀的毕业生都拥有海外培训和发展的机会!欢迎同学们积极投递简历!谢谢!

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人力资源管培生东宝信息技术有限公司东莞5-6千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、通过轮岗学习的形式,了解、熟悉、掌握公司及各部门、各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求,以便快速成长起来,具备胜任所在岗位的能力;2、通过相关培训学习,快速掌握全套人力资源专业知识及人力资源管理技能。【任职要求】1、二本及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、熟练使用office办公软件,有一定的数据敏感度;3、有较强的学习意愿、学习能力,工作踏实,对工作有热情。【发展方向】1、前1~3个月:以熟悉并能熟练操作人力资源管理系统、在人力资源专家的带领下学习人力资源管理知识并参与实践为主;2、后3~6个月:进行各部门轮岗(人力资源中心、实施管理中心、产品、财务等),轮岗结束后,将结合个人能力及职业发展方向,确定工作部门。

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储备干部(长安)国信证券股份有限公司东莞分公司东莞8-30万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:储备干部旨在培养和挖掘具有团队业务管理、营销等方面潜质的优秀人才,通过部门专业培训、系统培养使其积累专业技能与经验,全面了解公司运作和公司文化,快速成长为公司一线管理者或业务骨干。       岗位要求:1.本科以上,专业不限,具备证券从业资格证;2.有良好的语言沟通能力、团队合作精神;3.热爱证券行业,了解A股,基金,期货及期权等金融产品,有销售经验者优先;4.有各类金融渠道资源者,及熟悉本地市场者,优先录取;5.我司可为面试通过但尚未考取证券从业资格证的应聘者提供相关培训(获得证从后方可入职),为公司中层骨干员工做储备。

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