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地铁沿线:不限

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东莞储备经理人
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销售主管(收入无上限、工作时间弹性大)中国人寿保险股份有限公司东莞分公司南城第二营销服务部东莞-南城区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:直聘主管,负责城区专业化收展队伍建设;践行公司战略方向,强化广发银行-中国人寿协同白金项目推动落地;制定经营计划,并推动各项业务指标高效达成;搭建自主经营平台,确保各项工作的有序开展;高质量落地公司要求的各项客户经营服务活动;合规合法经营任职资格:1. 大专科及以上学历,工作经验2年以上,有金融行业或高端销售类工作经验优先;2. 有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源;3. 具有一定的金融专业知识,有强烈的加入管理行业的愿望,并具备良好的学习能力;4. 个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;5. 持有理财、证券、基金、保险等经验优先。岗位待遇:1、高薪资,责任岗位底薪6000+培训津贴2300+推荐新人奖+辅导津贴+月底津贴+星级主管奖励等,月收入不低于2万,年薪大于20万2:过节费包括-法定节假日,过年,年终奖,生日费,工龄费,降温取暖费等;3:每月每季度均有团队活动,优秀者更有机会获得现金奖励,旅游奖励;4:享受国家法定假期、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5:按照国家规定,统一缴纳社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)6:每年一次全身免费检查,每年一次出国游7:入职后即可享受完善的培训,完善的培训体系会帮助您尽快熟悉业务流程,个人也能取得更方面的成长;7分努力收入10000元,8分努力收入18000元,10分努力收入在25000元;你是那个人?

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卓越经理人中信保诚人寿保险有限公司东莞中心支公司东莞20-30万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位条件要求:1:发展舞台大2:年龄在25-45岁3:大专或以上学历4:具有2年或以上工作经历5:过往无需保险从业经验6:过往年收入8万以上7:在本地有工作或生活两年以上

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职业经理人东莞市融易房地产经纪有限公司东莞0.8-1万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、熟悉周边的商圈,包括写字楼,商场,超市,学校,交通等;2、通过电话,网络平台等渠道与客户进行沟通;3、积累客户源与房源;4、接待上门客户,详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户需求意向,带客户看房并促成成交;6、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、有房地产销售工作经验,也可接受应届生,有房地产、金融或市场营销专业优先;2、品行端正,积极进取,擅长与人沟通,有较强的学习能力及协调能力;3、定位清晰、热爱销售行业,敢于挑战自己;4、诚实勤奋,有团队合作精神,具备较强的抗压能力。薪资待遇:1、薪资=底薪+提成(40%-70%)+头炮奖+现金奖;2、有无经验均可,公司提供免费培训,助你全方位成长;融易商学院(新人入职培训-成长计划培训+外部培训+拓展培训+领导管理培训)3、透明的晋升渠道(销售经纪人-门店主管-门店经理-区域经理-区域总监);4、定期举办各种员工活动(聚餐、郊游、拓展、运动会、生日会等);5、公司免费旅游,一年两次,国外+国内。工作地点:东莞各个镇区的门店,可按意向就近安排东城地区【东城万达分行】东莞市东盛街万达广场20栋102号【天骄风景分行】东莞市石井支路109号东100米【星河传说分行】东莞市东城东路星河传说旗峰天下西门04号铺南城地区【汇一城分行】东莞市南城街道新城社区菊香苑36座103A铺【凯旋国际分行】东莞市南城街道东莞大道200号中信凯旋国际7栋122号铺厚街地区【厚街万达分行】东莞市厚街镇康乐北路6号厚街万达广场6栋商业楼商铺A-1-59号###请应聘者应聘时,注明应聘地区分行######以上是急招分行,其他分行亦可应聘###融易地产官网:www.easy5080.com联系人:陈小姐电话:13790608811

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不看经验就近安排通过率高入职快深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-凤岗镇6-8千/月06-01

学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司介绍:全国近5000家门店,员工达3万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。网点分布广,工作地点可就近安排!可招聘实习生,可开实习证明,同等薪资待遇。一、岗位要求: 1.形象良好,有事业心;2.有上进心,努力工作;3.愿意学习,有团队意识;4. 18-35岁,男女不限;二、工作职责:1.网络发布房源、客源,电话联系客户、业主;2.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;3.接待客户,提供业务咨询等。三、薪酬待遇及福利:1.其他以下学历无责底薪3086+***1200元绩效奖励,多劳多得;2.统招大专学历无责底薪3386+***1200元绩效奖励,多劳多得;3.统招本科学历无责底薪3886+***1200元绩效奖励,多劳多得;4.行业***额提成55%-80%,最低月收入6K-9W,收入无上限,追梦者欢迎加入;5.老员工一对一带教和免费培训,轻松上岗;6.社保、创新奖、部分提供住宿,仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假,救助基金等多项福利!四、晋升路线,两个方向房展1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2.横向等级的晋级:A1-A2-A3- ·····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加!五、工作地址:乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排!六、公司相关视频了解乐有家:https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html赠给求职者一部走心微电影《逐梦》:https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html

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团体业务经理(东莞)平安健康保险股份有限公司广东分公司东莞1-1.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责平安体系内部产险、养老险渠道客户的二次开发和健康医疗保险产品的推动与销售;2、产品服务及相关知识宣导培训;3、养老险与产险渠道拓展,与渠道建立良好合作关系;4、养老险与产险渠道客户分析及准客户挖掘;5、健康险产品的直销销售,以及中介、代理和经纪公司的开拓和服务;6、协助配合渠道业务人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,保险或金融相关专业; 2、有保险公司2年以上销售工作经验; 3、积极主动,责任心强,有强烈的结果导向意识,沟通能力强;4、学习能力强,对新知识保持高度的敏感性,认可平安的企业文化。  

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职业经理人东莞市科好仪器设备有限公司东莞-南城区2-2.5万/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4、负责与销售有关的产品宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告。任职资格1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、有良好的市场管理能力和市场拓展能力;3、具有较强的判断、决策、计划执行能力;4、为人诚实可靠,品行端正。

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事业合伙人(理财)东莞市佰辉通讯设备有限公司东莞-南城区1.6-3万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【应聘者请注意】 1.本公司受中国太平洋保险集团东莞“百城千人 未来企业家”人才培育中心委托发布招聘信息,所招聘岗位均为正规征募,绝不收取任何名目的费用,面试环节均有太平洋保险集团方负责。2.应聘者如符合条件,本公司会在3天内电话联系沟通,面试地点为本公司公开经营地点:东莞国贸中心T1座1205室。3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度),即合伙人制度,非雇佣式制度。请应聘面试者注意识别,切勿相信其他任何变相招募方式; 4.对保险行业的发展趋势有一定的理解,并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义; 5.请应聘者准备好纸质简历、学历证明及身份证前往面试。 【职位描述】“百城千人 未来企业家”是中国太保集团针对高素质人才专业打造的项目,入职即享有管理层福利待遇,学历必须本科及以上,年龄28-35周岁,享有优厚福利待遇,条件不符合者可以考虑参与公司特招渠道面试就职!1.按照公司的标准和要求,通过管理层培训,组建自己的团队,并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员,达成公司的业绩目标2.为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3.协助客户分析财务状况,并制定整套规划。4.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识,结合人寿保险这一金融工具的特殊性,为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。【任职要求】1.本专及以上学历2.三年及以上工作经验3.过往12个月的收入不低于人民币100000元 ;4.具有良好的品格,以及管理或销售潜能;5.具有金融,医疗,法律,教育等行业经验者或有销售经验者优先;6.顺利通过国际职业测试与二轮面试;【福利待遇】1.国际化专业培训课程,由东亚地区***金融培训机构《保险名人堂 中韩学院》30余伟教官负责,3年4个周期不低于1000课时专业和系统化培训,课程涉及:专业营销、组织建设、团队运营和管理、理财规划、资产配置、财富传承、养老规划等等;2.入选计划人员以业务经理级别签约;3.财务支持入职前9个月有25000元的创业金津贴(相当于无责任底薪);长达18个月的成长金津贴(具体指标详情见公司相关规定细则),***津贴25000/月;入职1年半的津贴***共计42.5万元。4.若12月内达成晋级业务经理标准,享受保底25万年薪;若24月内达成晋级资深经理标准,享受保底40万年薪;若36月内达成晋级资深经理标准,享受保底100万年薪。良禽择木而栖!梧桐树已茂密成林,等待您的加入!

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管理培训生(甘肃)中国太平洋财产保险股份有限公司甘肃分公司异地招聘6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、本次所招聘的管理培训生将安排在分公司本部各部门及辖内各机构各岗位进行轮岗锻炼,受分公司人力资源部和轮岗所在部门的双重管理;2、轮岗期满,根据员工在基层见习期间的综合表现和个人专长,考察结论为合格的员工,经由分公司总经理室确定员工的工作部门及岗位。任职要求1、全日制统招本科院校毕业,重点院校或国家教育部承认的海外高校本科及以上学历应届毕业生优先考虑,全日制研究生学历以上学历者优先考虑;2、通过国家大学英语四级考试(425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明;3、保险、经济、金融、市场营销、国际贸易、工商管理、车辆工程、土木工程、农学相关、建筑类、IT信息技术等相关专业;4、诚信踏实,善于学习,工作积极主动,有较强的责任心和执行力;具有良好的学习能力,对保险行业有一定的认识,愿意在保险行业长久发展。

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