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地铁沿线: 不限

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职位分类: 不限

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东莞 首席运营官COO
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运营副总 东莞市凯成环保科技有限公司 东莞-桥头镇 1.8-3万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 1、在礼品盒,精品盒,包装盒,化妆盒,说明书,笔记本等包装印刷制品工厂做过15年以上工作经验,至少5年以上运营副总或运营总监岗位工作经验; 2、全权负责公司彩印PMC、生产中心、彩印品质部、彩印仓储部、彩印工程部、彩印印前组、研发部、体系部、资讯部、设备部、行政部、物流部和人力资源部的日常管理工作; 3、依据公司整体生产目标完成生产任务; 4、团队建设,团队培养,团队管理; 5、公司运营成本控制。 任职资格: 1 、限***,大专以上学历,精通管理学,经济学,企业工商管理; 2 、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力; 3、待遇: 税前面谈; 4、能与公司签订5-8年合同(当然公司会提供同行业极具竞争力的薪酬)。 面试须知: 1、我司属外资企业,工厂管理人性化,无苛刻等级制度,良好的发展空间; 2、包吃包住,住宿:单间宿舍有空调、衣柜,书桌,网线,电视(免住宿费); 3、根据表现公司会提供各类外出培训机会 4、五险一金;年假、法假。 5、向往外资朝九晚五工作者请勿扰 6、无心和公司一起长期发展,投机倒把偷客户资料者勿扰,一经发现将追究法律责任。

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经营副总经理(招投标、预结算方向) 东莞市华维建设工程有限公司 东莞-东城区 2.5-5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司对内对外招投标业务及成控、审计等部门日常工作的管理。2、熟悉建筑行业招投标、成本控制、预结算、合同商务洽谈等业务,关注和收集工程建设信息和招、投标信息,了解市场动态,负责招投标信息的收集、整理、分析和策划。3、根据公司经营战略、经营方针、经营目标,负责投标资格预审、投标文件编制修定、投标保证金的进出账手续办理,协调相关的各部门工作,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成。4、参加工程项目投标前期的考察、数据信息的收集和分析,协助领导完成项目中标后期的合同签订手续。5、负责业务往来合作单位的关系维护,积极寻求战略合作伙伴。6、负责各类招投标信息、业主、招标代理单位反馈的意见整理分析,并拿出切实可行的处理办法。7、负责投标文件、数据、证件的管理。整理已完成投标工作的系统资料,进行归档,对中标项目资料建立台帐。8、完成上级领导安排的其它工作。任职资格:1、35~55岁,男女不限,全日制统招一、二类本科及以上学历,土木工程或相关专业2、有招标师证、高级工程师证优先。3、从事建筑特级企业招投标工作至少5年以上,或一级建筑企业招投标工作10年以上,其间担任招投管理岗5年以上。有大型招标代理公司工作8年以上者优先。4、熟悉招投标法律法规和政策,特别是合同法和招标法。5、熟悉大型建筑企业招投标部门的工作实务,招投标流程、资格预审流,精通标书编制、了解法律法规。6、熟练操作PS、WORD、EXCEL、PHOTOSHOP等办公软件。7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,以及敏锐的洞察力,计划和执行能力;8、有较强的文字功底、有团队合作精神,乐观向上,做事细心。

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集团运营总监 广东永奥投资集团有限公司 东莞 40-50万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团各项经营指标,负责制订各公司年度预算(预算指标、毛利额指标、利润指标、销售指标、运营标准等指标)分解落实,监督管理各公司各职能部门各项指标保质保量的达成;2、管理及跟踪分析业务数据,进行跟踪、统计分析,制定持续改进措施。对各公司各项工作的推进及运营情况进行准确分析,并提出整改方案;3、统筹、整理并分析各公司各项运营指标达成情况、业务信息、跟踪业务进度,协调业务资源;4、审核各公司的活动推广方案、执行情况,并对活动在各公司实施的效果进行分析;5、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向集团公司提供所辖区域的市场经营状况;6、汽车集团运管管理3年以上工作经验。

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运营管理部经理 广东正业科技股份有限公司 东莞-松山湖区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责公司组织建设与变革管理(实体组织和虚拟组织)及组织绩效的管理;2、负责制度流程建设、部门职能分工职责制定管理;3、负责跟进管理公司的非财务指标;4、负责公司的项目管理;任职资格1、30-45岁,本科以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有二年以上大中型企业相同岗位管理经验;有实体组织及虚拟组织的管理经验;上市公司同等经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

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总经理助理(运营助理) 东莞市宝象投资咨询有限公司 东莞-南城区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职位:1、负责公司日常项目上的运营管理工作;2、制定和执行项目工作计划,对项目工作规范进行总结和完善;3、监督实施项目职责与管理标准;4、控制项目进度,提升客户满意度;;5、定期汇总上报各项目进度报表;6、负责所辖部门人员的考核、培训工作。任职资格1、大专以上学历;2、拥有业务项目运营工作经验,熟悉招聘行业;3、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。4、不怕辛苦、学习能力强。

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酒店营收管理经理 深圳适才管理咨询有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。 5相应敏锐的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6编译RM信息包装,领导每周RM团队会议,促进决策过程制定销售。 7指示前进方向,确定行动项目,把工作职责和责任期限分发给RM团队每个成员跟进。 8指示前进方向,确定行动项目,把工作职责和责任期限分发给RM团队每个成员跟进。 9适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化,按照必需的标准执行并记录所有的规定。 10监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致。 11保证部门运营一直保持良好的销售态度,所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会,以确保收益的最大化。 12发展酒店散客及团队预定团队,并且确保每次的电话查询,保证最大收益。 13具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 14具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 15具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 16监测和确定宴会市场需求,根据历史数据及酒店当时市场情况做出分析报告。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上酒店销售/营收及预订部管理经验; 2、具有团队协作能力和管理能力 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。

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事业部总监 云南咏竹商贸有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各地事业部、加盟部以及商品中心的管理;2、统筹管理公司的经营,保证经营目标和发展战略的实现,完成集团公司下达的利润目标;3、负责牵头拟定年度预算并导入执行,负责向公司提交年度预算执行情况的总结及分析,并提出改善措施。4、根据公司的战略规划以及市场信息,负责拟定并实施品牌发展策略,带领团队开拓市场,树立品牌知名度和美誉度;5、负责在市场拓展、商品及营销管理等各个方面把握品牌发展的大方向;6、负责指导并监控市场调研、流行趋势、竞争品牌、消费者信息变化等相关资讯的搜集、分析和研究;7、负责年度营销滚动营销计划的拟定、执行及评估;8、负责公司各部门团队管理指导、协调和监督下属各部门人员的工作,以保证日常工作任务的完成。任职资格:1、市场营销、服装设计相关专业本科及以上学历,八年以上高端商务女装、国际大淑时尚品牌、品牌管理等相关工作经验;2、具备综合管理能力,外企背景!3、有丰富品牌策划的经验和创新性思维,富有激情和梦想,具备较强的文字、口头表达能力,对市场和品牌运作有独特见解;4、执行力强,组织管理及沟通能力较强,有魄力和方法组建一个新的、具备高效而持续执行能力团队;5、为人正直,责任心强,作风严谨,工作仔细认真;优秀的领导、沟通、组织、协调能力和果断的执行力;有良好的纪律性,团队合作以及创新精神;卓越的商务谈判能力;6、具备高层管理者的道德观和社会责任感。

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K12机构校长 广东华与泰信息科技股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1.负责执行董事会对校区下达的销售计划,达成销售目标;2.直接管理前台销售助教老师市场人员的工作态度、常规工作及工作目标的达成;3.组织中心日例会,对前台销售助教老师市场人员进行日常案例分析及培训考核;4.对中心前台销售助教老师市场人员进行KPI考核;5.负责中心团队文化建设,保持团队稳定 ;6.监控学员对教师的快乐度评价;7.负责中心资金、财产、学员人身安全;8.负责VI标准在中心的布置及维护。二、任职要求:1、教育背景:专科以上学历;2、培训经历:受过市场销售管理、教学服务、人力资源管理等方面的培训;3、工作经验:有TOP销售的能力和经历,有培训机构工作经验;4、技能技巧:熟悉教育培训市场运作;熟练使用相关办公软件;5、态度:良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重; 6、具有较强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神,责任心强。三、薪酬待遇:1、薪资结构:底薪+提成(新签、续费)+奖金+补贴+期权 2、年薪范围:8万-上不封顶工作地点:广东茂名市区

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商场营运总监 顺德罗浮宫家居集团 异地招聘 3-4万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责商场经营秩序管理,根据公司发展战略,建立和完善运营管理体系及流程,并组织协调各部门执行,实现运营目标;2、负责监管及规范商铺日常经营及品牌建设等活动,通过商铺诚信经营考核管理,确保卖场运营秩序;3、按照公司工作目标,定期开展商户各项制度、技能的培训及会议工作,提升商场服务水平,提高商场管理向心力及凝聚力;4、卖场装修工作的监督与管理,准确掌握商铺预计开业时间,确保顺利营业;5、定期组织市场调研,及时了解行业动态,进行市场发展跟踪和运营策略调整;6、卖场营运工作总结、分析、建议及改善;7、营运部门团队建设及日常管理;8、其他上级领导交代的任务等。任职要求:1、学历专业:全日制大专以上学历,专业不限,综合素质佳;2、年龄形象:35—50岁,形象良好,谈吐大方得体;3、经验要求:8年以上大中型家居、建材卖场营运管理工作经验,同等职位3年以上,有独立操作大中型项目经验者优先;4、能力要求:丰富的营运管理专业知识,擅长家居卖场规划与营运管理,熟悉国内家具市场与行情,熟悉商场的物业管理、安全管理、租户租务管理、价格管理、商品管理、诚信经营管理等,具备商场品牌优化、产品升级、商户合同等规范化管理的能力,具备较强的人员培训与团队建设能力;5、性格特点:具备良好的职业道德,稳重睿智,具备优秀的谈判能力,精力充沛,能承受高强度的工作压力;6、其它商业地产行业(专业市场)优秀商场总经理亦可。

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分管行政管理副院长(副总经理) 东莞广州美院文化创意研究院有限公司 东莞-万江区 15-30万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1,参与制订研究院年度发展战略;2,协助院长分管研究院行政事务,负责研究院办公室、人力资源、财务、法务、协同创新等方面的统筹和综合管理,代表研究院与政府相关部门、各新型研发机构联络并保持良好关系;3,建立健全、统一、高效的管理机制体系,不断优化公司的管理制度、人力资源配置,持续提升公司竞争力,善于利用和协调各方面的资源,带领团队成长;4,负责制订行政部门年度、月度工作目标和工作计划,组织制订、修订行政部门工作流程和规章制度、监督检查汇报落实情况。 5,及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示,组织起草研究院重要文件,审核和修改以单位名义签发的有关文件,以及研究院重要会议、重大活动的组织筹备工作;6,负责主管业务的检查改进与研究发展,及时向院长报告工作,定期向院长述职。任职要求:1,硕士研究生及以上学历,中共党员;2,八年以上工作经验,四年及以上行政管理部门负责人管理工作经验,有较强的综合管理能力、协调能力,熟悉政府部门、新型研发机构的运作;3,擅长和政府及相关职能部门沟通,优秀的公关处理技巧,与各层次政府部门建立良好的沟通关系。4,公文写作能力强,熟练掌握政府公文写作;5,为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强。

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旧房超平台COO 东莞市瑞峰优慧垛实业投资有限公司 东莞-南城区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、制定旧房超战略规划,为公司经营决策提供建议和信息支持;2、负责旧房超操作规划及操作运营;3、负责旧房超平台管理;4、负责旧房超平台开发;5、负责旧房超平台人员管理及发展。任职要求:1、对二手房平台搭建及运营有实际操作经验;2、具备很强的系统性逻辑思维,对平台模式有自己的见解;3、具备模块化操作思路,有强大的落地执行力; 4、具有团队管理及统筹协同能力。

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运营总监 至高建设集团有限公司东莞分公司 东莞-南城区 2-2.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 据战略和年度经营指标,协助完成编制公司年度经营计划;2. 跟进各项目关键节点计划并及时跟催、汇总反馈;3. 协助完成各部门年度工作目标,并签定部门经营责任书;4. 参与评审业务单元提交的项目开发立项建议及实施方案,下达项目运营目标;5. 协助完成事业部制度流程体系的完善;6. 领导交办的其他事项7.该岗位能力强可兼任人力资源总监(薪酬面议,上不封顶)

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区域运营总监 广东美居庭清洁服务有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容: 1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 4、制定公司运营标准并监督实施;5、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;独立开展3-5个市县乡市政环境保洁工作 ;7、完成总经理临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:◆管理类专业专科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:◆8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验。技能技巧:◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; ◆精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;◆熟悉行业动态及运营发展趋势;◆熟练操作使用办公软件;态 度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;能处理好客户与政府部门关系维护;◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

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运营总监(酒店) 广东中天实业投资集团有限公司 东莞 2.5-3万/月 01-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、大专以上学历,酒店管理或旅游专业,会白话;2、行业从业经历8年以上,其中3年以上酒店运营管理经历;3、擅长酒店标准化流程搭建及培训、熟悉酒店各一线部门的管理;4、性格外向阳光,思维活跃,善于沟通协调,目标感、执行力强;5、具备良好的职业道德,无不良职业记录;6、有广东主流城市酒店管理经验,其中广州、深圳优先考虑,希望有基层服务岗任职经验。 岗位职责:1、根据公司总体战略目标,最大限度提高客房收入及平均开房率,协助执行副总完成经营目标;2、结合酒店区域市场销售情况,参与制定销售策略、价格体系、促销活动等工作;3、负责酒店营运阶段各工作流程、管理程序、系统信息建设; 4、定期开展宾客满意度调查,建立良好的宾客关系;5、紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。

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运营总监 东莞市弘商企业管理有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 01-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责运营工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,对运营工作进行跟踪监督;2.协助总裁确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划,为总裁的决策当参谋。 3.全面完成工作任务,具有大局意识、职业道德、合理安排工作、公司人力物力,具有工作成本控制意识。 4.负责对其他部门的对接工作,合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。任职条件:1.工作认真、勤奋,责任心强,具有较强的组织、协调能力及较强的语言表达能力,热爱教育培训2.具备卓越的经营管理思路;良好的教育背景,专科及以上学历;3.抗压能力强,极具团队精神。

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运营总监 东莞车贷宝网络科技有限公司 东莞-东城区 1-1.5万/月 01-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、熟悉了解互联网金融,全面主持平台的日常经营管理工作,对运营结果负责;2、高层管理职位,负责网贷平台的整体运营,制定运营策略、方案并组织执行,以及组织搭建团队;3、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现;4、统计、分析平台各类数据,提出改进方案,带领团队进行平台的维护,推广及升级;5、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高客户活跃度,提高申请、交易量,促进公司网站各项收入提升;6、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与网贷平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标;7、规划平台的风格、架构、功能、频道,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等;8、带领团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同完成各类策划案和推广方案;9、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成;10、持续分析相关市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展。二、任职资格:1、有互联网行业同等岗位工作经验三年以上,懂得行政管理,公司内部部门管理,能把控整体公司运营,开拓市场经验丰富,对股东负责。有金融行业P2P借贷工作经验优先;本科及以上学历;2、有出色的市场分析洞察能力、有企业管理经验,互联网运营经验;3、具备一定的领导及管理能力,善于沟通;品格高尚,道德素养好;4、熟悉理财、信托、信贷或P2P等企业运作模式;熟悉该类网站的运营管理及相关法律知识;5、有丰富的网站运营策划和市场推广经验、广泛的社会关系。6、***,由老板直接面谈。三、成长与发展:1、简单,单纯的人事环境;2、底薪+绩效奖+项目奖+全勤,能力越高,工资越高;3、无上限的工资机制:每三个月、半年考核可以有加薪的机会;4、有金融知识背景,对互联网金融行业感兴趣者优先;办公时间:周末双休,朝九晚六办公地址:位于东莞市中心最顶尖的万达写字楼,办公环境优美。简历可发至企业邮箱:cdbhr@chedaibao.com

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运营部部长(总监级) 东莞市超耀光电有限公司 异地招聘 20-40万/年 01-07

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按照公司分配销售额任务,确认进度;对于订单不足反馈差异给sales并跟进弥补措施;2、组织各业务处对于量产订单的工厂内传递,回复交期给客户,对于交期异常协调各处理;3、召集事业部运营会议等,分析订单,人力,产能,物料状况,达成客户订单及销售目标;4、协调物流,关务,按时按量出货;5、管理客户成品库存及呆滞物料库存及时提报给客户,协助货款回收及出口信用保险;6、事业部月度,周度管理会议,KPI会议等召集及跟进决议事项;7、参观路线,派车,等客户接待事宜;8、负责本部门人员培育。任职资格:1、学历及专业:本科及以上,英语可作为工作语言;2、8年以上客户管理/订单管理/供应链管理经验;熟悉消费电子产品开发,生产制造流程;了解物流,关务常识;熟悉国际贸易常识、供应链管理,消费电子产品生命周期管理等;3、逻辑分析能力强,积极主动,善于沟通。

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运营总监 广东省元池健康咨询有限公司 东莞-松山湖区 20-30万/年 01-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责运营工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,对运营工作进行跟踪监督;2.协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划,为总经理的决策当参谋。3.全面完成工作任务,具有大局意识、职业道德、合理安排工作、公司人力物力,具有工作成本控制意识。4.负责对其他部门的对接工作,合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。任职条件:1.工作认真、勤奋,责任心强,具有很好的的组织、协调能力及较强的语言表达能力;2.具备卓越的经营管理思路;良好的教育背景,大专及以上学历,具有3年及以上同岗位工作经验;3.抗压能力强,极具团队精神。4.有  美容养生行业     连锁经营管理     经验者优先考虑。

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大宗贸易副总 广东星际石化有限公司 东莞-南城区 1-3万/月 12-30

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大宗贸易部副总岗位要求:1、年龄30-45岁,本科及大专以上学历,三到五年以上同行业管理工作经验。2、 有政府工商背景,石油、化工等相关专业优先;3、有大中型石油化工企业中、高管任职经历,5年以上销售管理工作经验,具备相当的企业经营管理知识;4、具有丰富客户资源或渠道,对于石油、化工、能源等领域有深刻理解,熟悉成品油大宗贸易项目运营的流程,熟悉运营管理体系;5、具备良好的领导力、谈判能力、公关能力及应急能力,能及时处理各类突发事件;工作职责:1. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,根据公司的经营目标制定相应的实施策略; 2、制定公司实现目标的计划、预算、政策 和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标; 3、开展石油化工大宗贸易部产品的市场调研与分析,负责公司大宗贸易部的业务; 4、建立产品营销体系,开拓出口渠道及海外市场营销; 5、构建完善的资源采购渠道,对战略性企业、行业机构的渠道营销拓展与市场合作伙伴管理,督导项目整体实施过程; 6、制定业务模式和流程,完成业务风险控制; 7、系统整合客户资源,疏通贸易渠道;8、组织市场调查分析,根据市场行情调整市场定价策略及销售策略,选择和处理供应商关系,负责价格谈判,供应商开发等;薪酬待遇:试用期3个月:底薪6000+项目利润提成5%-10%(保底8000-12000元) 转正:底薪6000+项目利润提成5%-10%(取消保底)满1年:底薪6000+项目提成5%-10%+分红 满2年:底薪6000+项目提成5%-10%+股权

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储备城市总(东莞) 美菜网 东莞-南城区 1.5-3万/月 12-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责子公司团队的组建(包括销售拓展、仓储、配送等)、培训、绩效制定考核和日常管理;2、根据总部制定的任务进行分解并落地执行,达成业绩指标,并保证子公司业绩的持续增长;3、负责分公司团队的人才培养和指导,提高团队效能和梯队建设。任职资格:1、大专以上学历,市场营销相关专业;2、8年以上销售经验,至少3年以上同岗位管理经验;3、独立操盘过百人以上团队初期搭建、管理和运营经验; 4、具有领导力、凝聚力和内部感召力,有良好的市场判断和开拓能力;5、擅长地推或渠道销售团队的管理,对公司发展战略有坚决的执行力;6、融入“拼者有所获,能者快居之”工作氛围,与公司共同成长;7、能适应出差,高度的工作热情,接受公司成长变化,有良好的团队合作精神;8、生鲜电商、新零售、快消、O2O相关行业(区域、大区)市场拓展、营销背景优先考虑。加入我们您将获得:※薪资回报:年薪30-40W起,业绩多,拿得多;※上市预期:有机会获得公司期权奖励;※晋升通道:短期内撕裂般成长和跳跃的晋升机会;※公司助力:系统的培训以及实践机会,对现有模式不断创新颠覆,创造行业新标准;※工作氛围:简单开放的文化环境,志同道合的伙伴。

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