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东莞首席运营官COO
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常务副总东莞市艾普达科技有限公司东莞-桥头镇2.5-5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.大学专科以上学历;2.五年以上独立营运500人以上规模工厂经验,其中三年以上消费电子产品行业经验(平板、笔记本、广告机等)3.具有优秀的团队领导能力和卓越的商业理念。 岗位职责:1.组织制定分管部门生产/生产工程/采购/资材等部门工作计划,并细化相关部门的工作,监督、检查各部门工作计划的实施、完成情况,保证工作计划顺利完成;2.必须具备持续改善能力,协调与监督生产作业计划的调整与变更,保证订单交期的及时性;3.生产成本、物料采购成本进行审核、分析有效进行成本控制,减少呆滞库存;4.有较强的物料跟催能力强,合理对采购、生产、技术部门进行协调,保证所管辖部门之间的衔接与协作;5.在公司有很大的发展空间,表现优异可以晋升为总经理 待遇:底薪+分红+合作伙伴

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运营总监东莞市高工智能传动股份有限公司东莞15-20万/年02-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1.参与公司管理体系的建立与完善,根据公司董事会决议,组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施;结合本公司的特点,制订一套适合于本公司的管理方法.2.全面负责公司的运作和管理,策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整.3.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施;完善人力资源管理体系。包括:招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;如绩效管理制度,组织实施绩效考核,对考核过程监督反馈与完善;4.组织与实施各类培训,提高管层管理水平,提高中层干部的执行力,提高基层员工的积极性和专业技术水平;4.完善公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力.任职要求:1、年龄35-45周岁,工商行政等管理,机械设备工程等专科以上学历,8年以上制造业工作经验,同等职位3年以上,有机械/自动化,机加工生产企业管理经验优先;2、熟悉机械/自动化等制造型企业作业流程和管理体系,有很强的人,料,机, 物等综合运营管理实操经验;3、精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务

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黄金事业部总经理钻石世家国际珠宝有限公司东莞-南城区30-40万/年02-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、修订及执行黄金事业部战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程;2、策划推进及组织协调黄金事业部重大营运计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3、组织制定黄金事业部运营标准并监督实施;5、组织制定黄金事业部运营指标、年度发展计划,通过对公司人力、产品、市场、拓展、督导等营销管理资源的有效组合,推动并确保营运指标顺利达成;6、对黄金事业部营运结果负责。任职资格:1、本科以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型珠宝企业营运管理经验,3年以上大企高管经验;2、擅长制定公司运营管理体系及运营规划,通晓企业管理知识,掌握战略管理、市场营销、项目管理、连锁管理等方面的知识,具备珠宝行业专业知识优先考虑;3、有良好的行业资源以支持拓展业务开展4、具有很强的领导能力,分析能力,判断和决策能力,组织协调能力,沟通能力及计划与执行能力。

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高级业务管理专员东莞世联地产顾问有限公司东莞0.8-1万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

东莞世联招聘V:DGSL2004岗位职责:1、新项目市场调研、楼盘数据收集,编写拓展方案并提报给开发商;    2、根据项目实际情况制定工作计划,整合公司内部线上线下各部门的有效资源,以达成项目目标;    3、协助开发商进行项目的营销管理工作,包括所负责项目的策划、推广,整合各种优势资源,与各供应方保持良好关系;    4、对接合作开发商,解决项目案场出现的问题,参加开发商周例会,及开发商人脉关系的维护;5、监督及管理项目相关外部资源,包括项目周围经纪公司关系的维护,对渠道部人员考勤进行审核;    6、协助部门总监进行项目拓展;    7、编制项目日报、周报、月度预算及结算,合理控制项目成本;    8、熟悉项目成本测算,激励方案撰写,分配比例制定。     任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;    2、熟练使用Microsoft Office专业办公软件;3、3年以上房地产公司工作经验,专案及以上职位; 4、责任心强,原则性强,沟通协调能力强,项目推广策划能力;5、较强的抗压性,为人正直,忠诚守信,工作严谨。  薪资待遇:固薪+工作性补助+项目提成+五险一金+30万商业保险+半年奖+年终奖+定期体检+完善的晋升机制+上市公司大平台房联宝业务部门介绍:      房联宝基于世联行ToC服务体现,通过整合世联行2000个案场,累计链接经纪公司1万+、链接经纪人50万+、累计转介客户10万+批、链接分销人员10万+、链接供应商资源5000+、集房注册会员500万+,强大资源和相关渠道、金融资源,打造了行业独有的O2M营销全包服务平台。所谓O2M:即是基于地域的线下专业销售团队的有效集合,与线上中台为客户定制服务的能力相结合的全新服务体系。       房联宝以强大的线下实力为发展基础,依托移动互联技术,力图做到“通盘”、“通客”、“交叉销售”、“共享资讯”、“共享中台”整合多种业务线为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务,***限度实现客户价值。在业务覆盖上全面整合网络、线下经纪公司及第三方渠道,依托现有优势,实现O2O完美融合。

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连锁咖啡店运营总监东莞市楷模家居用品制造有限公司东莞-厚街镇20-50万/年02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责带领管辖范围内咖啡店达成经营目标,加强对外合作,努力推广矢量咖啡品牌价值;2、负责合理管控各咖啡店成本费用支出,降低运营成本,提升运营收益;3、负责扩展优势加盟店,监控各咖啡店服务标准及质量,重点监控客诉服务情况,有效提升各咖啡店服务水平;4、负责定期对各咖啡店产品进销、品质、卫生情况进行巡检分析,并根据各店实际情况,优化门店卖场布局、产品结构、空间氛围及细节,确保连锁咖啡品牌的运营标准化管理;5、负责团队梯队建设和培养、制定培养计划,营造公平、稳定、积极的团队氛围,强化团队向心力,为公司输送优秀人力;6、负责完成上级领导临时交付的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先;2、5年及以上连锁体系管理经验,连锁餐饮管理,精通咖啡及西餐制作;3、目标感强烈,抗压能力强,能够主动、积极地配合公司阶段性业务要求;4、有较强的团队管理能力和培训感染能力,能够激发团队工作热情;5、具备良好的适应能力,乐于学习、主动探究,对待事务精益求精;6、能适应一定频率的短期出差。

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事业部总经理东莞市以纯集团有限公司东莞-虎门镇30-80万/年02-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、执行总经理决议 ,全面主持工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的各项指标; 2、组织实施经总经理批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案; 3、组织实施经公司批准的新项目; 4、组织建设事业部/项目部经营管理体系,并全面管控品牌策略的落地执行; 5、组织事业部体制和人事编制,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 6、全面负责事业部团队管理,目标分工,KPI把控与改善,并对团队结果负责; 7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 8、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 9、宣贯企业文化建设,协调社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 10、积极完成公司交办的其他工作任务。 任职要求: 大专以上学历,相关市场营销、服装、运营管理、工商管理专业为优; 年龄32-45岁,良好的沟通协调能力、策划能力、管理能力; 工作经历8年以上,同等岗位3年以上,擅长团队管理、目标管理; 大型服装品牌企业从业背景为优,操盘过不低于5亿RMB事业部运营管理;

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总经理(香港)科康咨询有限公司东莞代表处东莞-东城区4-7万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位要求:1. 最小 10年供应链管理经验;2. 英语作为工作语言;3. 外贸行业工作经验10年以上,特别是跟美国客户工作的经验;4. 5年以上多个团队管理经验;5. 如有从事手机电子产品或五金首饰品、或家具及家具装饰的行业工作经验者,优先考虑;6. 有客户服务或者代理的经验者优先考虑。工作职责:1. 领导力:保持积极的公司文化,使我们的员工感到满意,充满动力和生产力。设立2020年公司的目标和愿景,2020年底团队文化效果显著。2. 财务管理:严格遵守Four Corners公司提供的预算,确保为客户提供有收益的服务。能分析和改善内部成本结构。3. 营运管理:有效地管理和改善我们当前的运营系统和流程。在2020年第二季度末实施ISO质量管理体系。4. 人力资源管理:实施招聘制度,以确保我们的团队中只有***的人员。到2020年第二季度末,将计划和***结果提交给Four Corners公司。到2020年底人才显着提高,团队与客户之间的沟通有了明显改善;到2021年第二季度,美国团队以最少的人力将为客户提供满意的服务。5. 供应链管理监管:稳定和优化所有供应链,以确保质量,准时交付和低成本。特别是越南和泰国的新供应链在2020年得到稳定和成功管理。到2020年底,对中国的依赖率将降到70%或更低。通过严格的审核和内部政策确保***的标准。6. 业务发展和销售支持:与美国团队合作,从现有客户和新客户中赢得新业务。分析现有客户的市场,并根据客户的目标,为客户量身定制主要的产品线。 到2020年第三季度末向所有客户展示。通过严格的跟踪,跟进,采购和抽样,协助美国团队积极进取地开展业务发展。

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孵化器运营经理东莞市富卡网络科技有限公司东莞-松山湖区0.8-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、全面负责孵化器的运营与管理,建立健全孵化器公司运营机制和服务体系,快速形成特色的国际孵化器运营模式;2、 负责入孵各创业团队的入驻、辅导、路演、注册、后续管理及服务,对接投资公司完成企业孵化;3、负责孵化器品牌的宣传和推广,通过各种方式提高孵化器品牌的知名度;二、任职要求:1、全日制专科及以上学历,具有学士及以上学位,经济学、金融学、投资学等相关专业优先;2、具有1-3年及以上时间孵化器筹建、运营管理等相关的工作经验;3、熟悉国家相关法律法规,了解政府职能部门的工作程序,拥有广泛的社会关系和较强的资源整合能力;4、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;5、具备出色的人际沟通能力、领导力和管理经验,认真、负责、忠诚、敬业,组织能力优秀,语言和文字能力强,逻辑思维能力和执行力强;6、了解国内外主要孵化器模式,在互联网企业、孵化器中工作过优先。三、公司福利:1、敞亮优美的办公地点,高大上的办公环境,愉悦的工作氛围。2、入职即缴纳五险,并提供有竞争力的薪酬福利待遇,每月10号准时发放工资,遇周六日顺延发放。3、挑战无上限高薪,敢拼你就来。4、企业文化:团队、沟通、执行、忠诚、成就。5、弹性上班时间,扁平化管理。6、入职后即享受每年6天年假(可每2个月灵活享用1天,可累计到下一年),享受国家法定节假日。7、为丰富员工业余生活,公司不定期举行团队聚餐,户外旅游活动。PS:公司将会根据个人表现提供给员工足够的发展空间和舞台,如果你正在寻找一份精彩的事业,那么请递上你的简历,抓住一个机遇,也许就可以成就自己。

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计划运营专业经理/高级经理龙光地产河源公司异地招聘18-36万/年02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:    1、完善一线公司运营管理体系建设,并跟进落实。    2、组织开展项目经营管理的执行工作,结合项目经营模型和实际情况,铺排各业务数据和指标。    3、组织编制一线公司发展规划及年度经营计划,编制各项目供货计划,确保供货节奏的合理铺排,并保障年度经营目标的达成。    4、组织定期监控、跟踪及收集各项运营数据,组织开展经营分析,编制各类项目经营报告供一线公司管理层决策。    5、组织召开项目启动会、一线公司经营会议和运营会议及对项目开发推进有重要影响的各类业务交圈协调会。    6、组织开展项目计划管理及监控工作。组织对各项目的开发计划执行及完成情况进行跟踪、检查和分析,对重大偏差、风险及时预警,并监督纠偏措施的执行,保障开发计划按时完成。    7、组织公司流程、成果及知识管理工作。8、参与一线公司组织绩效管理工作。 9、完成领导交办的其他工作。      任职要求:    1、学历及专业背景要求:大学本科及以上学历,建筑工程类相关专业。    2、经验要求:具有6年以上房地产运营工作经验,有团队管理经验优先。    3、知识技能要求:房地产项目开发知识,市场营销知识,房产相关政策、法律法规知识。    4、技能要求:熟悉房地产项目开发流程,掌握房地产项目全周期营销管理。    5、能力要求:业务能力、学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力、公关能力、决策能力。

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运营总监东莞市高盛科技园开发有限公司东莞1.5-2.5万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、依据公司战略规划,负责园区运营版块内容的组建及执行;2、根据产业园特点执行和优化园区多种经营管理,提高多种经营收入,拓展多种经营渠道; 3、负责运营中心制度流程制定、梳理和执行,开创具有特色的运营方式; 4、根据园区客户招调计划及客户异动情况,及时向招商中心提出补充性招商建议; 5、根据商户需求,提供商务配套服务,并不断提升商务配套服务等级,从而提升公司品牌价值; 6、了解客户需求,定期与商户开展互动沟通,根据客户需求调整商务服务内容,策划开展园区各类活动。任职要求:1、本科及以上学历,同类岗位5年以上工作经验;2、熟悉产业园区运营模式和运营内容,具有清晰的运营思路3、拥有丰富的园区运营产业资源及业内人脉资源;4、了解和熟悉深圳、东莞科技产业相关政府政策;5、熟悉了解东莞产业地产的发展趋势及现状,对松山湖片区产业发展、相关政府政策等有深刻的理解和认识; 6、沟通协调能力强、擅长园区运营和政务洽谈;

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产业:园区运营经理/总监广东中天实业投资集团有限公司东莞-南城区20-30万/年02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、统招本科及以上学历;2、有3年以上产业运营管理工作经验,对产业运营平台(科研创新、政策、人才、金融、企业咨询及服务、企业家俱乐部)的搭建及管理有一定实践经验。 3、有产业运营公司运营管理中心总监/经理统筹管理经验,能构建各园区公共服务平台,整合各类机构、产业联盟、行业协会、政策资源、管理资源、服务资源,提升产业中天各园区的运营服务。4、对产业政策、产业链关系、产业运营研究、政府产业导向较为熟悉。5、对行业敏锐度高,有创新的管理思维;较强的运营统筹管理能力及擅长与园区企业老板打交道的能力;岗位职责:负责运营中心5个模块(科研创新、金融服务、综合商务服务、企业家联盟、品牌管理)的统筹管理工作

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集团人力资源副总东莞市仙津保健饮料食品有限公司东莞20-50万/年02-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                  1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等职能系统的统筹管理。  2、建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。 3、定期进行组织、人才盘点结果,在人员结构优化,晋升考核,人才梯队培养方面,集成公司及各事业部的输出内容,为业务部门提供有效的解决方案并实施。 4、 分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力。 5、对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核。 6、 根据公司全国化营销战略布局,实施有效的全国性人力资源管理模式,配合业务需标制定人力资源中、长期规划。 7、根据公司全国化的发展规划需求,实施有效的人力资源信息化建设。 8、 公司企业文化建设和导入管理,打造有吸引力、归属感的公司文化氛围。 联系电话:13688975413   赵小姐13316608301  王小姐

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酒店项目支持总监广州致爱空间旅业网络技术有限公司东莞-南城区20-30万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、搭建代理商支持体系及部门内部管理流程。2、对区域范围代理商酒店合作项目收益负责,带领团队为代理商提供合作项目日常运营的培训与支持。3、针对区域范围内不同城市地区的酒店情况,设计各类线上线下的营销方案,并带领团队推动代理商执行,协助区域代理商提高当地酒店合作项目经营数据。4、与各地合伙人、代理商保持高效沟通,了解当地项目运营情况,提炼解决方案,带领团队指导代理商提高终端用户的体验。5、组建部门团队,建立部门薪酬奖惩体系,管理部门日常人力成本与费用支出预算。岗位要求1、5年以上酒店统筹管理经验,有单体酒店管理及连锁酒店基层部门从业经验,本科以上学历。2、熟悉酒店收益管理,根据酒客源结构制定营销方案包括定价。3、熟悉各类OTA渠道,且有合作资源。4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强,拥抱互联网,接受快节奏的变化。

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营销策划东莞市国丰制造有限公司东莞-虎门镇1.5-3万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.根据公司的总体战略,制定公司工作规划,并组织实施,保证总体目标的完成;2.负责制定执行公司的运营的目标(季度和年度)计划;3.监控行动计划进度和风险以及安全,合格率,成本,交货期和服务的趋势,确保目标的完成;4.拓展新的市场渠道,按公司规划,开拓新的市场和平台;5.通过对渠道运营的数据分析和解读,对渠道进行优化,完成渠道的业绩目标;6.负责建立外部相关方良好的合作关系,保证企业良好的外部环境;7.组建并发展运营团队,建立有效的下属激励制度,负责拓展公司的业务及引进;7.参与制定公司战略,任务和行动方案;8.参与制定市场营销策略和具体实施措施。岗位职责:1.开拓客户产品渠道;2.建立运营团队:全网覆盖,网络推广和地推等;3.销售管理:人员安排,引流绩效,任务分解等;4.渠道管理:负责开拓大客户资源,邀请企业参加沙龙,会议等;5.市场管理:终端形象,产品涉及,活动策划,贸易商会议开展等;6.团队管理:客户引流业绩,平台数据总结和分析,人员安排及分配等.

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服装品牌总经理东莞市美仑饰品有限公司异地招聘80-100万/年02-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据集团发展战略,编制并组织实施品牌的年度经营计划和财务预算,年度销售目标的制定及分解;2 、深度市场调研、业态分析和顾客消费模型建立,制定品牌定位及发展战略;3、制定渠道规划,落实全年门店新拓目标;4、升级品牌形象和管理;5、组织商品企划和供应链管理优化;6、组织一年四季大型时装新品发布秀的企划及落地;7、组织建立零售运营标准化管理体系和督导体系;8、 打造团队凝聚力,对中层管理人员进行带教、培训、考核激励等管理。 任职要求:1. 10年以上男女装时尚行业工作经验,其中5年以上营销总监/副总/总经理经验;熟悉零售行业运营模式及发展趋势,具备至少一段成功操盘5亿级以上体量品牌的经验;2. 掌握市场研究、消费心理,具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识;3. 企业管理能力、战略管理能力、组织能力,团队管理能力,沟通影响力,抗压能力,谈判能力;

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产业运营管理部经理/总监广东赢城投资管理有限公司东莞-松山湖区1.5-3万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

①、负责统筹产业园区/特色小镇/孵化器/上市加速器等的运营规划和建设、运营服务体系的搭建,运营政策研究制定,统筹政策申报工作;②、负接对接国内外相关的政府、商协会、科研机构等渠道资源,并推动资源整合工作;建立与各大服务机构关系,评估,洽谈并引入优质服务机构与园区企业对接;③、负责协调与维护和当地政府、企业、协会、商会间等各方资源,根据发展战略要求,完成园区各阶段运营目标;④、组织举办各种活动,为园区企业持续提供优质服务;⑤、打造产业园品牌,进行产业园宣传推广、资源整合,研究创新智慧运营模式,搭建增值服务体系,构建服务运营盈利模式,并推动落实;⑥、负责编制运营费用、年度预算、年度考核目标;2、任职要求:①、全日制统招本科及以上学历,管理学相关专业优先;②、具有3年或者以上相关工作经验,熟悉产业园区项目整体运营管理,对产业运营有深刻理解,熟悉产业地产经营模式;③、了解产业地产的策划规划、招商销售、政策申报、物业管理等业务流程和具备地产行业相关资源***;④、熟悉有关产业发展的各项政策,拥有丰富的产业服务资源;同时具备良好的客户服务意识;具备优秀的沟通和谈判技巧,演讲能力和文档呈现能力;⑤、善于学习和交流,具有强烈的团队意识和合作精神,能够跟踪当下运营趋势;⑥、责任心强,正直,能承受较强的工作压力;具有较强的计划执行能力、组织协调能力、和人际交往能力。

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互联网COO东莞市瑞峰优慧垛实业投资有限公司东莞-南城区30-60万/年02-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定公司年度运营、市场、产品、互联网平台系统技术等发展战略规划,并统筹运营战略目标分解;2、参与制订公司重大运营决策;3、负责公司互联网平台产品的整体运营管理工作,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;4、负责运营平台的产品定位、媒体合作与宣传、市场推广策划、渠道建设与管理、服务产品相关开发和客户服务的整体策略和计划的制定和实施;5、负责品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度;6、负责建设和发展运营团队,负责相关岗位的人员招募及岗位培训,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要。任职要求:1、统招本科(985/211)及以上学历,硕士优先考虑;2、5年以上运营工作经验,3年团队管理经验;3、对内容、社区、达人、用户等运营有独到的见解;4、具有敏锐的市场意识和运营知识,分析解决问题能力强,优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力; 5、有创意、有想法、可提前思考、大胆尝试,敢于打破常规突破自我。

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项目总经理东莞民营投资集团有限公司东莞-东城区30-50万/年02-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、组织协调项目内外资源,对项目开发利润、回款、客户、质量、进度、成本、安全等进行控制,确保项目整体运营目标实现,按时按质完成建设及公司各项指标; 2、配合公司年度经营目标、经营计划制定与调整,组织项目开发总控计划编制与调整; 3、负责项目团队建设与人员管理,制度建设与执行; 4、负责与项目所属地政府进行有效沟通及协调,为项目运营创建有利环境,保障项目开发顺利进行。 任职资格: 1、全日制本科及以上;建筑工程类及相关专业; 2、房地产行业专业管理8年以上,项目管理5年以上工作经验,有项目全过程管理经验; 3、掌握工程专业的理念、技术、知识、规范、流程等,具备综合应用能力掌握综合的房地产项目管理知识,熟悉工程设计、施工、验收规范; 4、熟练掌握房地产项目开发流程,有过设计、采购、成本、报批报建、销售、客户服务等相关专业的管理经验; 5、具有良好的项目经营意识及出色的管理能力,良好的分析解决问题能力及组织推动能力,较强的事业心及抗压能力。

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Laboratory Operations Manager启迈检测(东莞)有限公司东莞-东坑镇2-4万/月02-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

The Company:QIMA is a global provider of Quality Control and Supply Chain Compliance services used by thousands of brands, retailers and importers around the world to secure, manage and optimize their global supply network. Every year, QIMA deliver some 250,000 inspections, audits, and laboratory tests all over the world. Our product testing Laboratory in Hangzhou is specializing in children’s products, branded merchandise, hardlines and textiles, with operating laboratories. We have decades of experience in the consumer products industry: we know testing, and the regulations and standards that drive it.  The Job Description:Based in our office in Dongguan and reporting directly to the Managing Director, Asia Laboratories, you will lead a team of lab experts and ensure that the current lab procedures of our company is managed in terms of operations.   Your main responsibilities will be to: Lead the team to manage the entire laboratory program and processes delivered in the laboratory Oversee the financial status of Dongguan laboratory and ensure profit margin in high levelImprove ideas across lab testing procedures, operations and database if requiredPlan the development, validation and implementation of new testing items and test methods in a timely manner and within available resources and as per business requirements by our clients Act as the representative of the company in Dongguan to work with authorities, councils and industry associationsControl any quality-related defective and non-conformance and ensure the laboratory testing service in high performance level               Requirements:In order to succeed in this role, you must:Hold a degree in Chemistry Engineering or any related technical background, with at least 10+ years of laboratory management experience with people and financial responsibility;Extensive knowledge of ICPMS / GCMS / LCMS;Have operation management knowledge and use of Laboratory Information Management Systems and Database; Possess concrete experience to work with accreditation bodies and maintain the quality system according to ISO 17025; Have a strong understanding about the local laws and regulations for managing laboratories with chemicals and environmental concerns; Be presentable to clients for both introducing laboratory processes, capabilities and capacities and resolving specific technical inquiries or problems; Fluent in English and Mandarin.

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运营总监(东莞)广州市暄云医生集团有限公司东莞-莞城区1.5-3万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求: 1、管理类、医学类专业大专及以上学历,有高端服务行业或医疗机构从业背景;2、3年以上团队管理经验;对医疗行业(皮肤科)有深入了解和先进理念,有门诊部或相关医疗机构综合管理运营经验优先; 3、有主导建立整体运作体系,包括不限于运作流程、搭建组织机构和运营队伍组建设、运营管理体系等的经历与经验; 4、有极强的管理、沟通、协调的能力,较好的抗压能力,非常擅长“服务营销”; 5、有着较强的学习能力、思维活跃与开拓,善于整合资源发现商机。 岗位职责: 1、负责门诊/医院的运营管理,客户关系管理、市场品牌推广、营销活动策划等; 2、制定年度规划与预算,与总经理和医生团队充分沟通,落实并确保业绩指标达成; 3、监督执行和实施各种市场推广活动;收集整理活动反馈信息,提供市场推广活动的整改建议;制定各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等; 4、创新、开拓项目营销渠道,促进第三方营销,开展合作; 5、有效开展项目管理,促进门诊各科室服务营销,强化全员营销意识,不断提高患者满意度,利用公司线上资源在获客,线上线下结合打通销售/服务体验闭环; 6、在总经理的领导下,为用户提供优质高效的就医体验。

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