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东莞首席运营官COO
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项目合伙人喜奔大健康科技(东莞)有限公司东莞-沙田镇1-2万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

喜奔 招募事业合伙人1、大专及以上学历,35岁以下;2、五年以上招商管理经验,必须自带流量,有运动用品、大健康产品渠道;3、具备疯狂酷炫的思维风格4、 有现成完善的新零售渠道体系5 、对喜奔产品及品类有坚定的信心6、 公司提供产品及必要的运营资金

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产业:园区运营经理/总监广东中天实业投资集团有限公司东莞-南城区20-30万/年04-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、统招本科及以上学历;2、有3年以上产业运营管理工作经验,对产业运营平台(科研创新、政策、人才、金融、企业咨询及服务、企业家俱乐部)的搭建及管理有一定实践经验。 3、有产业运营公司运营管理中心总监/经理统筹管理经验,能构建各园区公共服务平台,整合各类机构、产业联盟、行业协会、政策资源、管理资源、服务资源,提升产业中天各园区的运营服务。4、对产业政策、产业链关系、产业运营研究、政府产业导向较为熟悉。5、对行业敏锐度高,有创新的管理思维;较强的运营统筹管理能力及擅长与园区企业老板打交道的能力;岗位职责:负责运营中心5个模块(科研创新、金融服务、综合商务服务、企业家联盟、品牌管理)的统筹管理工作

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品牌运营总经理广东多尼斯科技有限公司东莞-东城区4-5万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、总经理向董事长负责,全面完成董事长下达的各项指标,并将实施情况向董事长汇报;二、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道;三、根据董事长的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案;五、负责召集和主持公司管理层办公会议,协调、检查和督促各部的工作;六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展;七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动;九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置;十、负责公司人力资源的开发、管理和提高;十一、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。任职要求:1、大局观、有品牌思维和意识;具国际视野;善营销思维,具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力,计划能力,判断能力,谈判能力,营销策划能力强;有良好的敬业精神和职业道德;2、英语要求能日常交流。3、熟悉企业业务和运营流程,具有先进的管理理念,有在大公司和小公司工作经验,落地执行能力强;3、年龄:35-55岁之间;薪资待遇:年薪30-60万,加年底分红,综和年薪约100万。

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品牌运营总监广东巨石装饰设计工程有限公司东莞-南城区1-2万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司品牌的宣传推广工作,公共关系的建立及运行,提升公司产品品牌的影响力和美誉度。2.及时掌握、分析目标市场动态,根据市场动向,特点和发展趋势的变化,拟定(修订)各项营销策划和策略方案。3、负责企业内部市场营销活动方案和文案的撰写;4、整合内外资源,有效进行市场宣传推广,促进产品销售提供品牌认知度和公司知名度;5、负责公司产品、品牌、项目等软文的创意策划与刊发工作6、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)7、自媒体等线上平台专题策划和网站文章编辑工作任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、广告学、中文、新闻等相关专业2、了解熟悉微信公众号、微博、抖音等主流社交软件;3、具有较扎实的文案写作功底,能驾驭多种文风,表达流畅、主题突出;4、有创意,有发散性思维和较强的逻辑性与热点感知度;5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程,有一定的市场分析能力;

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事业合伙人(总经理)广东林安物流发展集团异地招聘8-12万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 根据公司战略,组织制定平台的整体战略及规划。2. 根据平台的业务模式,结合业务推广,推动商业模式的形成和相关产品设计、优化。3. 根据业绩、市场反馈、用户需求等对项目进行监督、控制和绩效评估,保证运营目标的持续达成。4. 完善部门的团队管理机制,筹划产品的研发、产品的运营、UI设计、技术维护等相关工作。5. 配合公司完成平台的商业模式与盈利模式,对平台产品的定位,大力拓展市场。6. 负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;任职资格:1. 全日制本科及以上学历。2. 有成功线上项目运营管理经验,有5年以上的互联网总经理工作经验优先。3. 良好的战略规划、统筹能力,善于沟通与工作协调。4. 丰富的物流和融资行业资源优先。

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运营总经理广东齿客商业服务有限公司东莞-东城区2-4万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制订和组织实施医院整体经营规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划;2、全面负责、主持医院的日常运营业务活动,全面掌控各科室的经营、服务状况,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;3、负责院内服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;4、分管医院和护理业态营销工作,组织制定营销管理制度、策划营销方案,进行销售团队管理;5、分管客户服务部工作,建立客户服务标准体系及流程,提供高品质的客户接待、活动组织、患者关怀、个案管理等工作;6、分管行政后勤部工作,统筹管理医院采购、库房、工程、环境及行政工作;7、参与并组织学术推广活动,与各公立、民营医院、政府、企业、社区等建立合作关系,宣传特色医疗项目,开发终端客户;8、统筹医院公共关系及外事工作,处理重大对外关系问题及重大突发事件,协调各方妥善解决问题,化解公关危机,树立良好的企业形象。任职要求:1、本科及以上学历,医疗方向专业优先;2、3年以上口腔医院运营经验,且有一定团队基础者优先,有专科医院经验优先;3、有医疗营销经验或具有专业的医疗机构经营分析方法,有超强运营能力,思维活跃,资源调动能力强,目标感强,有较强解决问题能力及团队带领能力;4、熟悉医疗卫生政策、熟悉医疗前沿技术及应用,对产品运营、活动运营、拉新推广、用户运营、数据运营等工作的管理要点和人才能力模型有深刻理解。

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天际汽车店长(南城店)东莞溢华汽车销售服务有限公司东莞1.5-2万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

目标人群为:年龄30岁以下的年轻的、具有销售管理经验的人员1、全面主持销售店的运营管理工作;2、主导团队搭建,帮助综合店实现经营目标;3、领导门店完成销售目标,做好团队能力建设与过程监控;4、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等;5、管理客户满意度,领导综合店为客户提供出色的服务;6、培训和提升员工技能,坚定地执行公司标准;7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进,与同事和管理层分享成熟的***工作方法;8、在与公司内外的人员沟通时,以专业和负责任的方式代表天际汽车;9、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。任职要求:1、5年以上汽车销售行业工作经验,熟悉汽车销售营运工作流程;2、3年以上管理岗位工作经历;3、大专或以上学历,汽车、营销相关专业;4、具有较强的管理经验,过往业绩优秀,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标;5、富于热情,积极主动,简单高效。

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高级业务管理专员东莞世联地产顾问有限公司东莞0.8-1万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

东莞世联招聘V:DGSL2004岗位职责:1、新项目市场调研、楼盘数据收集,编写拓展方案并提报给开发商;    2、根据项目实际情况制定工作计划,整合公司内部线上线下各部门的有效资源,以达成项目目标;    3、协助开发商进行项目的营销管理工作,包括所负责项目的策划、推广,整合各种优势资源,与各供应方保持良好关系;    4、对接合作开发商,解决项目案场出现的问题,参加开发商周例会,及开发商人脉关系的维护;5、监督及管理项目相关外部资源,包括项目周围经纪公司关系的维护,对渠道部人员考勤进行审核;    6、协助部门总监进行项目拓展;    7、编制项目日报、周报、月度预算及结算,合理控制项目成本;    8、熟悉项目成本测算,激励方案撰写,分配比例制定。     任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;    2、熟练使用Microsoft Office专业办公软件;3、3年以上房地产公司工作经验,专案及以上职位; 4、责任心强,原则性强,沟通协调能力强,项目推广策划能力;5、较强的抗压性,为人正直,忠诚守信,工作严谨。  薪资待遇:固薪+工作性补助+项目提成+五险一金+30万商业保险+半年奖+年终奖+定期体检+完善的晋升机制+上市公司大平台房联宝业务部门介绍:      房联宝基于世联行ToC服务体现,通过整合世联行2000个案场,累计链接经纪公司1万+、链接经纪人50万+、累计转介客户10万+批、链接分销人员10万+、链接供应商资源5000+、集房注册会员500万+,强大资源和相关渠道、金融资源,打造了行业独有的O2M营销全包服务平台。所谓O2M:即是基于地域的线下专业销售团队的有效集合,与线上中台为客户定制服务的能力相结合的全新服务体系。       房联宝以强大的线下实力为发展基础,依托移动互联技术,力图做到“通盘”、“通客”、“交叉销售”、“共享资讯”、“共享中台”整合多种业务线为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务,***限度实现客户价值。在业务覆盖上全面整合网络、线下经纪公司及第三方渠道,依托现有优势,实现O2O完美融合。

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抖音视频运营总监广东一面湖水电子商务有限公司东莞-松山湖区2.5-3万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责抖音、快手等视频类自媒体平台的运营工作,熟悉视频平台上的所有玩法,研究、追踪热门视频,不断衍生玩法; 2.根据营销需要,结合社会热点事件,不断增大品牌的曝光率,提升粉丝数;3.跟踪视频推广效果,分析数据并反馈,总结经验,采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量,提升粉丝活跃度,最终达成变现转化;4.结合平台特色制定抖音/快手定位和运营计划,达成运营指标。       任职要求:     1.本科及以上学历,有独立运作抖音或快手平台大号者(账号粉丝过百万)优先考虑; 2.有5年以上相关MCN或短视频工作经验,其中2年管理经验; 3.熟悉全网平台调性,精通抖音、快手等平台玩法; 4.短视频重度用户,对热门话题有敏感度,对护肤品、彩妆、日用品、健康食品等领域感兴趣者优先考虑; 5.具备良好的沟通能力、责任心和团队合作精神。福利待遇:1.良好的工作环境,融洽的工作氛围;2.免费提供中餐、晚餐,四菜一汤,饭后提供水果等福利;3.每个月休四天,上班时间上午9:00—12:00,下午13:00—18:00;4.员工活动:不定期组织员工聚餐、唱K、羽毛球比赛、烧烤等活动;5.员工生日会:每月组织一次员工生日Party及生日礼品发放;6.员工福利:每年一到两次的公费旅游;7.社保福利:按国家规定为员工购买社保;8.节日礼品、全勤奖、晋升空调大、年终奖、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)。

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运营经理东莞绅凯服饰有限公司东莞-常平镇1.5-3万/月03-30

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司市场发展目标及战略规划,组织制定运营市场开发战略并得以实施,参与公司重大业务决策的制定与执行;2、制定市场运营指标、年度发展计划,推动并确保运营指标的顺利完成;3、负责建立、优化市场运营的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作,实现组织精简、高效;4、负责市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标计划;5、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的市场运营团队。任职要求:1、具备相关市场营销知识,熟悉市场动态;2、具备较强的业务开拓能力以及公关能力;3、具备良好的沟通协调能力、市场策划能力以及市场分析能力;4、具备良好的团队精神,对待工作认真负责的态度;5、3年以上市场运营工作经验,对互联网和电子商务有深刻的理解,有成功案例;6、思维敏捷,有较好的创新意识,能带领团队高效的完成任务,具备较强的抗压能力

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月子中心店长/月子中心运营总监广东十月后母婴健康管理有限公司东莞-东城区1.5-3万/月03-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责拟定和实施门店的年度经营计划,并对公司业绩指标及经营成本负责; 2、负责门店的全面管理和运营,对各部门工作检查和绩效考核,给出整改措施并执行,全面提高月子中心整体的管理水平与服务质量; 3、规范门店内的服务标准,提高服务质量,并做好会所的各项质控; 4、负责门店市场渠道(包括医护及其他相关渠道)的开拓和维护; 5、妥善、及时协助处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发事件; 6、负责建立健全门店内部的组织架构、运行机制及各项规章制度; 7、负责门店的内部培训,强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护 企业利益; 8、配合总经理安排的其他工作。任职要求1、全日制大专以上学历,工商管理专业优先;2、年龄28-38岁,五星级酒店或高端会所资深运营经验;3、熟悉广东地区母婴行业市场需求情况,清楚同类竞争对手的经营策略;4、对行业发展趋势有前瞻性判断,具备高度的敏锐性,精通品牌建设与市场营销;5、与当地各大医院、母婴相关机构渠道关系良好,具有较强的客户服务意识;6、具有系统规划能力、经营管理能力、沟通协调能力,工作魄力和韧性。公司福利:1、购买社保五险;2、购买住房公积金;3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定节假日等假期;4、员工生育慰问福利;5、节日福利礼品;6、管理者年终奖;7、内、外部培训机会,不断提升专业技能;8、包工作餐(中/晚两餐)。———————————————————————————————品牌简介集团投资背景,实力强,新兴朝阳产业,发展前景可观!十月后是东莞高端月子市场领航者,美团大众点评排名前三,发展迅速!我们非常注重人才的发展,寻找拥有共同事业目标、价值观的合作伙伴,携手共创母婴事业新征程!优秀管理者将加入事业合伙人机制!企业文化/The enterprise culture使命/Mission让科学坐月子理念走进千家万户愿景/Vision科学母婴改变世界目标/Target中国月子中心NO.1价值观/Values诚信有爱、学习进取、团队协作、成果导向我们的事业原则:同心、同德、同行、共赢!

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运营副总经理广东旗胜智能装饰有限公司东莞50-100万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.在董事长的领导下,进行公司除人力、财务之外的全面的规划、协调、运营管理工作;2.配合集团经营人员参与项目前期的沟通、洽谈;3.组织并审核项目部编写的工程施工组织设计、施工方案、特殊或关键工序的施工技术交底、施工进度、质量、成本控制计划;4.监督检查项目部施工现场施工进度、质量、成本控制、施工技术交底、安全施工、消防安全、安全保卫、现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实情况,及时纠正现场的违规操作;5.积极深入施工现场解决问题,并指导项目部及时处理施工中存在的问题,对项目的进度、质量、安全、成本等为公司提出具体的控制建议;6.负责审核项目施工及验收阶段的各项报批、报建工作;7.协助各分公司投标工作及成本企划、成本预控监管;任职要求:1、大专以上学历,42岁以下,5年以上装饰行业工程管理经验;或者有3亿以上区域管理经验;2、熟悉工程行业相关法律、法规、政策及行业规范;3、精通施工过程中的质量及成本控制,精通工艺、工作流程;4、具有很强的组织协调、计划分析和多项工程的管控能力;5、熟悉建筑材料和工程施工质量验收标准,有一定的工程预决算审核能力。

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黄金事业部总经理钻石世家国际珠宝有限公司东莞-南城区30-40万/年04-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、修订及执行黄金事业部战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程;2、策划推进及组织协调黄金事业部重大营运计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3、组织制定黄金事业部运营标准并监督实施;5、组织制定黄金事业部运营指标、年度发展计划,通过对公司人力、产品、市场、拓展、督导等营销管理资源的有效组合,推动并确保营运指标顺利达成;6、对黄金事业部营运结果负责。任职资格:1、本科以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型珠宝企业营运管理经验,3年以上大企高管经验;2、擅长制定公司运营管理体系及运营规划,通晓企业管理知识,掌握战略管理、市场营销、项目管理、连锁管理等方面的知识,具备珠宝行业专业知识优先考虑;3、有良好的行业资源以支持拓展业务开展4、具有很强的领导能力,分析能力,判断和决策能力,组织协调能力,沟通能力及计划与执行能力。

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营运中心总监广东现代国际展览中心有限公司东莞20-40万/年04-10

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助工作制订商场经营、管理的整体规划,组织、指导部门落实完成公司下达的经营指标及管理目标 ;2、制定、实施部门各项管理制度和工作计划,完成公司制订的租金收缴率目标;3、根据制定的品牌引进、品牌提升的招商规划,协助招商工作的开展;4、合理规划商场的品类布局,提出品牌提升计划及调整时间的建议方案;5、定期对市场进行调研,组织分析对手情况,洞察商场周边商业环境,反馈市场信息及客户需求,并制定应对措施;6、负责客服中心对客服务工作,并处理商品销售及售后投诉工作;7、负责商户服务中心对商服务工作,对进场客户展位合同、装修图纸、商品资料和进驻人员审核,安排客户进场具体事宜,做好与商场各部门的协调工作;8、重点品牌客户的维护和管理,与场内重点客户保持良好沟通,协调解决客户实际问题;9、负责部门费用预算,监督、控制、审核费用开支; 10、负责部门员工培训及团队的梯队建设; 11、制定、实施部门的绩效管理及改善计划。任职要求:1、大专以上学历,管理类专业优先,综合素质佳;2、35—45岁,形象良好,谈吐大方得体;3、8年以上大型商业中心或地产行业营运管理工作经验,家具、建材、终合类商场优先,同等职位3年以上,有独立操 作大中型项目经验;4、丰富的现场营运管理专业知识,擅长卖场规划与营运管理,熟悉商场的规范化管理,熟悉国内家具市场与行情优先,5、具备较强的管理能力;6、具备良好的职业道德,稳重睿智,具备优秀的谈判能力

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COO首席运营官深圳前海洛克基金管理有限公司异地招聘8-12万/月04-07

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助董事长实施公司发展战略,对公司中长期目标的达成负责;2、负责公司日常运营工作的管理,包括公司运营机制、制度体系的建立、推行和组织实施,保障公司组织体系的高效运转;3、制定并落实公司日常运营计划,解决公司日常运营的各类问题,跟进和指导、落实重大项目工作;4、负责定期组织召开经营会议,协调解决经营工作问题,及时进行各项经营工作的统筹、管理;5、负责公司重大项目开发事项的跟进、督导,对执行偏差行为及时发出预警纠偏。任职要求:1、10年以上大型券商/信托/私募基金行业工作经验,副总/COO同级或以上综合管理职务经历不少于3年;2、知名全日制硕士及以上学历;3、具有极强的沟通能力、执行能力、协调能力、适应能力;4、熟悉私募基金企业的发展和运营特点并有能力和毅力推动业务的增长;5、具有极强的市场化思维与商业敏感度、强烈的事业心、勇于挑战、结果导向,具备创业者精神。

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