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东莞促销主管/督导
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促销督导(东莞-资深)上海曼伦商贸有限公司东莞7-9千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【我们的优势】品牌大:杜蕾斯、滴露等国际一线大牌增长快:十九年的快速发展和经验积累,每年销售保持30%增长作息时间:每月可休息10天;年假12天起还有高薪资及各种优厚的福利待遇等你来!【工作时间】周一,周五至周日上班(大周休息周二至周四;小周休息周二及周三)【工作地点】整个东莞地区门店【工作内容】1.滴露品牌推广&促销活动制定品牌推广活动方案规划具体店铺的推广执行需求管理组织促销员团队落实具体活动2. 推广促销员的管理日常工作管理(招聘、培训、薪资等)工作表现评定促销活动现场协调【岗位福利】五险一金、补充医疗保险、专业培训、带薪年假、年终奖…职位要求:【岗位要求】24-40岁,大专及以上学历,基本的办公软件操作能力2年以上快消行业KA终端经验10人以上促销员团队管理经验工作积极主动,有较强的沟通能力、抗压能力以及团队协作能力,能遵守公司的规范制度

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直营督导/大店长东莞市勇敢真男孩服饰有限公司东莞-虎门镇0.8-1万/月02-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定所辖区域每月的销售指标及完成计划,执行达成销售指标的有效方案;2、确保门店有序运营,管理好门店财务及商场对账,客户回款;3、加强商品管理,收集终端销售信息,分析畅滞销原因;4、制定可行的调整提升方案;合理控制区域内库存,保证库存率在公司要求范围内;5、严格执行并落实各项培训方案,包括但不限于:店铺开业培训、开季培训;6、执行店铺标准化运营体系,带教提升区域内店铺人员的营运观念以及专业知识;7、监督店铺执行品牌的推广方案,以及品牌的视觉形象系统维护的终端执行;8、品牌标准化形象打造,区域店铺的陈列照片回收、点评及反馈;9、执行新店开业模板,策划及执行新店开业及活动的前期筹备工作的跟进及检视、执行;10、店铺单场活动策划,包括但不限于:开业活动,节假日活动,周年庆及单场爆破等;11、活动策划关键点事项及关键话术打造并带教参与同事通关;12、活动执行期间的氛围、分工,会议,调整的跟进引导;13、活动结果的复盘及提升关键点的梳理,形成档案。任职要求:1、高中以上学历熟悉电脑操作技能;2、2年以上童装品牌同岗经验;3、熟练陈列基本知识、销售技巧知识;4、店铺运营知识以及店铺形象建设的知识;5、具有终端店铺运营能力,对市场的敏感并诊断提升店铺业绩能力;6、具有良好的人际沟通能力,较强的表达能力,有带教能力;7、性格开朗、积极向上,乐于与人沟通,学习能力强,抗压能力强。

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市场推广主管郑州思念食品有限公司东莞-万江区6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、协助省区经理制定本大区年度、季度、月度推广方案; 2、协助省区经理监督、检查、评估本大区经销商推广方案的执行情况; 3、协助省区经理指导监督本大区各经销商销售部促销活动的拟订和实施; 4、搜集整理市场信息,调查了解市场动态,为大区销售策略制定提供依据; 5、协助大区市场经理进行本大区促销人员和业务人员推广技能的培训和指导。    任职要求:                                                       1、大专及以上学历,市场营销、工商管理及相关专业 ;    2、具有一定的市场营销知识,掌握产品推广方式、方法;    3、三年及以上推广管理相关工作经验;    4、具有一定的组织协调能力、沟通能力、规划能力、培训能力

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督导专员广州市钱大妈农产品有限公司东莞6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责门店拓展、业务宣讲及培训2、负责新上线门店的培训流程标准化输出3、负责电商平台在门店的订单处理流程优化,订单的处理培训指导4、做好线下各门店订单履约,优化履约成本,提升履约满意度5、新开通门店订单的配合支持任职要求:1、愿意接受短期出差2、大专及以上学历3、具备一定的零售行业工作经验4、具备良好的沟通表达能力5、责任心强,积极心态,主动工作,主动思考6、有市场拓展培训经验者优先考虑

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门店督导专员广东一面湖水电子商务有限公司东莞-松山湖区4-8千/月02-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.对门店人员进行有计划的培养,使其掌握门店各项规章制度、操作流程、销售技巧、服务流程、陈列知识等各项技能;2.将公司标准化的管理模式在门店落实和实施;3.计划性巡店,发现并改善店铺问题;4.辅导门店完成各项销售指标,促进门店业绩达成、提升及良性运营;5.协助组织并策划门店营销活动,提升门店营运绩效;6.负责门店运营、陈列、新制度流程等专业技能培训工作;7.通过线上课程、线下专题等,制式化扶持门店提升营销技能技巧、店员心态建设;8.完成领导交办的其他工作。任职要求1.高中或以上学历;2.有化妆品日化市场经历,有同业门店业务员经验优先;3.能组织或主讲沙龙专题优先;4.能出差。福利待遇1.良好的工作环境,融洽的工作氛围;2.免费提供中餐、晚餐,四菜一汤,饭后提供水果等福利;3.每个月休四天,上班时间8小时,上班时间10:00-18:00;4.员工活动:不定期组织员工聚餐、唱K、羽毛球比赛、烧烤等活动;5.员工生日会:每月组织一次员工生日Party及生日礼品发放;6.员工福利:每年一到两次的公费旅游;7.社保福利:按国家规定为员工购买社保;8.节日礼品、全勤奖、晋升空调大、年终奖、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)。

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高级推广专员东莞崔佧家居有限公司东莞-厚街镇0.6-1万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责全国各专卖店营销倍增活动、设计师活动、品牌圈层等各类营销活动实施、跟进及总结。任职资格: 1.大专以上学历,两年以上家居建材行业活动推广经验; 2.较强的沟通和协调能力,形象气质好,有亲和力,有品牌专卖店督导、活动执行经验优先;3.能适应临时性出差,有较强的进取心和成就意识。 本岗位薪资结构为底薪+提成性质  以上范围为底薪,提成另计

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销售督导东莞市丁螺时装有限公司东莞-虎门镇0.5-1万/月02-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.   根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;2.   负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)3.   负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;4.   负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;5.   负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;6.   负责区域内客户销售业绩的达成;7.   帮助客户解决经营难题,与店长保持沟通和对接;8.   定期出差巡店;9.   协助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;10.  定期汇报工作;11.  组织和培训店铺人员;12.  完成上级临时交办的其他工作。任职要求:男女不限,三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验,对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;能适应不定期出差,对数据敏感,能看透数据背后隐藏的问题点,且有较高的职业素养,以身作则,责任心强。  福利制度:1.孝心工资:百善孝为先,入职第四个月开始,员工所得工资5%+公司5%(员工所得工资)=孝心工资,孝心工资打入员工父母账户。2.员工生日:每月定期举办公司员工生日会,致以员工最真诚的祝福,生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面。3.暑假班:每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动,将您的孩子接过来,送他们去知名的国学学校,接受中国儒家文化的教育和熏陶,让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理!学习期间,公司派专人全程陪护,负责孩子的学习和生活!免除您许多的后顾之忧!4.公司有自己的健身房,运动器材,一应俱全,供你强壮体魄!5.公司拥有自己的“图书室”,成立了“丁螺商学院”,会定期举办大型的“培训活动”,扩充视野,活化思维,规划未来!

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市场督导东莞市微石塑胶金属科技有限公司东莞-寮步镇4-6千/月02-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责终端门店内所有员工的培训;2. 负责终端门店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作;3. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告;4. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作;5. 确保终端门店内递交的各项报表的准确性; 6. 监督指导终端门店的销售;7. 监督公司各项政策在终端门店的执行情况; 8. 完成上级交给的各项调查任务;9. 协助客户调查市场编写调查报告;10. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案 ;岗位要求:1. 大专及以上学历;2 .  营销专业的或其它专业也可不限专业应届生;3. 能接受出差;(偶尔出差)4. 具备渠道营销相关工作经验者优先 ;

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培训督导芙丽芙丽实业(深圳)有限公司东莞-虎门镇4.5-6千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.年龄25~35岁,专科以上学历。2.有品牌服饰行业2年以上同职位工作经验,熟悉专卖店管理、培训、陈列、促销等运作。 沟通、协调、表达能力强。3.在公司研发中心及品牌运营中心的协助下,针对每季新货上市时,为各终端加盟商提供当季必要陈列及商品卖店的图文资料。4.负责各终端销售技能及竞争力的培训。5.新店铺开张事宜及现有销售店铺的维护。6.分析区域店铺的销售情况及根据市场情况策划促销活动。

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活动营销专员东莞科施德寝室用品有限公司东莞-厚街镇4-8千/月02-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、依据区域市场的发展规划,制定市场推广方案、促销方案、提升区域品牌形象,协助提升销售业绩;2、负责执行营销活动的具体工作,如进行市场调研、市场分析、执行营销活动(明星活动、大型节庆活动、经销商活动等)以及客户开发和维护等;3、推动公司各项营销政策在所负责区域终端店面的落实执行;4、完成上级布置的其他相关工作。任职资格1、具备一定的市场营销知识,为人好学上进、谦虚、稳重。2、态度端正,沟通能力强,有较强的组织协调能力。3、有集体荣誉感,有团队协作精神,有主人翁意识。4、阳光积极的心态,工作积极主动,具有一定的抗压能力。

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市场督导东莞市鸿兴食品有限公司东莞5.5-8千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位:市场督导 招聘人数:1人 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限(市场营销专业优先考虑);2、具备2年以上同行业市场或销售工作经验(行内知名快消品企业),具备基本的市场营销知识及敏锐的市场洞察力,掌握一定的文案功底; 3、具有较高的学习、适应能力,工作严谨细致,有很强的原则性和责任心,能够快速了解公司的各项规章制度,以及熟悉岗位工作职责; 4、能够适应全国出差,服从工作岗位和工作地点的调配。 薪资待遇:基本工资、绩效奖金、加班补贴、年终奖、年度调薪。 员工福利:包吃包住,生日礼金,单双休,年度组织旅游。

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市场/终端督导广东汉邦实业有限公司东莞-万江区6-8千/月02-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、能力强者为终端培训经理,男女不限,3年以上品牌服装商场专柜、专卖店店铺、陈列等督导经验; 二、26岁以上,责任心强,有良好的组织协调能力和团队合作精神,优秀服装店长优先; 三、形象气质佳,普通话标准流利、高薪急聘(无服装行业及经验不足者勿投)。公司福利:1、除国假法定节假日外,公司另有婚假(礼金800元)、产假、哺乳假、陪产假、病假、丧假、年休假等有薪假期。2、除给员工购买社会保险及团体意外险外,还为特殊岗位员工购买商业保险。3、免费提供食宿,全天候冷热水供应,单套房或双人间及各家具配备,不扣除任何水电等费用。4、每年组织免费旅游。5、每年组织免费体检。6、公司组织各种趣味、团体活动、运动会及生日聚会及团年抽奖晚会。7、部分传统节假日提前下班,并发放过节费。8、每年12月份年终考核,次年1月份按业绩调薪。9、春节15天放假有薪、回家按标准报销路费。10、阶段性安排内训及外训,提升员工素养。11、享受员工折扣价购服装及特价优先购权。12、根据公司效益发放年终奖。

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Sony索尼-市场督导-东莞上海合杰人才服务有限公司东莞4.5-5.5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

索尼招聘-市场督导-东莞岗位职责:1. 负责每月下辖区域、商圈、门店的目标达成及相关工作。2. 负责各项活动(陈列、促销、路演、顾客活动)在终端的执行和质量控制。3. 负责下辖店内人员(包括促销员)日常工作的执行和质量控制。岗位要求:1. 大专及以上学历,掌握MS Office基础操作;2. 诚实、勤恳、有责任心;3. 较强的沟通、表达能力、学习能力,善于接受新事物;4. 有零售业、快速消费品行业的从业经验者优先。公司福利:一年一次年度体检,享有国家法定年假,按国家规定缴纳五险一金。上班时间:做五休二,一周不超过40小时。

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区域服务主管广州卡士德汽车用品有限公司东莞-莞城区0.4-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.能很好地挖掘本公司产品卖点并带领促销团队做好促销指导工作;2.培训促销人员,安排促销员在4S店做好产品促销工作;3.高效完成促销计划;4.协助区域销售经理达成销售目标;5.完成领导交代的其他工作。任职要求:1.性别不限,大专及以上学历,亲和力好,性格开朗且比较活跃,喜欢与人沟通和交流;2.具有较强的沟通和口头表达能力;3.有促销主管或促销督导管理经验优先,有汽车服务行业、汽车4S店前台工作经验优先。福利待遇:1.工作时间为:月休6天(周末实行长短周,5天/周及6天/周交替),7.5小时/天;2.购买五险一金;3.公司提供生日礼金/生日礼物、节日礼品;不定期举办团体活动;4.工作满一年的员工享受带薪年休假;5.公司给员工提供广阔的个人发展空间,对工作有突出表现的员工给予各种形式的奖励。

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督导专员广东铂纳思资产管理有限公司异地招聘0.4-2万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责寻找便利店店铺进行赋能升级改造;2、客户的开发、现有资源的跟进、拜访维护沟通等;3、塑造企业品牌形象,并进行市场推广;任职要求:1、有较强的市场开发能力,可以接受随时出差;2、有便利店开发、加盟或业务往来有便利店店主资源;

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市场部主管东莞市中誉宏家居有限公司东莞-莞城区1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、促销活动产品方案、执行方案策划及落地执行;2、橱衣柜产品知识、销售技巧培训、指导;3、橱衣柜店4S打造和门店管理提升训练、指导;4、多门店集中爆破活动策划及落地;5、微信爆破活动策划及落地。任职资格:1、大专以上学历,男女不限,年龄35岁以下;2、三年及以上定制定居知名品牌同岗位工作经验;

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销售督导东莞市润弘家具有限公司东莞-寮步镇0.5-1万/月02-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

营运职责:1、开业系列工作;2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结;3、形象的监督、建设和推广;4、针对各店铺的扶持,树立店员的信心,引导规范经营;5、及时接受顾客的投诉,认真处理、及时反馈;6、以月为单位,评估各店铺、加盟店的盈亏率,提出合理化建议。考核工作1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;3、配合开展地区及全国性的培训工作;4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核,并及时入档。考察工作1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等;2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力,经商经验等;3、协助新区域市场的拓展工作,提出下一步的工作思路及建议。促销活动包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理:1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估,提出合理性建议;2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送,加强部门之间的沟通;3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放,确保活动能够充分开展;4、督促各店铺、代理商及时上报各项数据,包括库存、销售等并做好统计分析;5、信息反馈及促销活动总结。

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销售实习生赛诺家居用品(深圳)有限公司东莞-塘厦镇4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责区域内店铺的日常管理,优化店铺销售商品及样面陈列;                                                                                 2、负责监督公2、负责司各项政策与制度在各个店铺的落实性;                                                                     3、负责与家具城的沟通工作,促销活动的洽谈和日常工作的协调处理; 4、负责管理的经销商店铺导购的销售技能培训、新产品等培训;                                                                                          5、负责家具城的维护与完善,保持与商场的良好沟通;6、欢迎应届生,喜爱销售,性格开朗,形象良好投递此岗位;

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市场督导远梦家居用品股份有限公司东莞0.5-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责店内所有员工的培训、工作考核; 2. 负责店内的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等; 3. 负责店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 4. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 5.协助加盟商选择店址并确定; 6. 指导、监督加盟店装修等事宜; 7.协助加盟店的综合培训。 任职要求: 1.有相关工作经验者优先,年龄在25-38岁之间; 2.有纺织品(小针纺)或者服装工作经验,床上用品更好; 3.能适应经常出短差。

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市场行销专员/主管广州酒家集团利口福营销有限公司异地招聘4-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位描述:1.负责公司产品的销售及推广;2.负责策划推广主题和方案,将其整体实施;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.走访产品市场,收集和分析市场情况,及时向上级汇报。任职要求:1.大专学历以上,市场营销、广告学等相关专业;2.一年或一年以上市场推广工作经验;3.思维敏锐,较强的推广方案策划和执行、广告及网站、媒体软文文案写作等综合能力;4.精通各类推广手段与方法,了解并能够运用现代网络服务平台(如微博、QQ、论坛等);5.性格活泼外向,良好的沟通能力,6.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公室软件。7.思想正派,政治觉悟高。8.中共党员优先。

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