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东莞房地产销售经理/主管
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房产销售代表东莞市鸿鑫房地产经纪有限公司东莞-东城区20-30万/年05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

不看学历 只看能力 给自己一次挑战高薪资的机会工作很简单带客户看房子 促成交易 就这么简单

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房地产销售经理东莞市置美房地产经纪服务有限公司东莞-常平镇1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作内容:1.给客户提供购房咨询服务,带客户看房,谈价磋商签定合同。2.带领店组经纪人完成各项业务量化考核及业绩目标。3、做好店组房客源述职管理及其它业务技能培训。任职资格:1、2年以上房地产销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3、有较强的沟通表达和组织协调能力,薪资:底薪5000元+业绩提成+奖金福利:转正购买五险一金,公司季度旅游,带薪年假,公司年终奖,优秀者享受公司股份和分红工作时间:上午9:00--下午19:00 月休4天,联系电话:刘经理13929273739地址:东莞市常平镇朗贝村华建半岛豪庭商铺3-2幢商铺104东莞市常平镇紫荆花园丰泰阁C座03号铺

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宝安区高薪聘房产经纪人深圳市世华房地产投资顾问有限公司宝运达分公司异地招聘0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.熟练掌握区域楼盘详细情况;2.通过网络、电话等方式发掘客户需求;3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;6.打造个人的专业品牌。岗位要求:1、18-25岁,大专学历及以上,有从业经验者优先;2、强烈的成就欲望,有学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、性格阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑薪资:3000底薪(本科4000)+1000绩效+33%提成(后期根据职级变化调整薪资结构和提成点数,***可达85%)福利:生日福利,购买商业险,专业培训,销冠交流,定期团建

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90后销售团队置业顾问未来总裁深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-寮步镇0.8-1万/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 为客户提供房屋买卖、租赁等专业置业方案,并进行全程代理服务。 任职要求: 满18周岁;能吃苦耐劳,勇于挑战,具有较强的沟通能力。 薪酬福利: 收入自主制,高额提成:55%-80%。入职即可享有保障底薪、真服务绩效奖; 1、本科学历5000起(3936元保障底薪+***1200元绩效奖励); 2、大专学历4400起(3436元保障底薪+***1200元绩效奖励); 3、大专学历以下4000起(3136元保障底薪+***1200元绩效奖励); ◆入职满1年的经纪人2017年平均月薪20669元; ◆入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元。 另有五险一金+各类带薪假期+境内外旅游 +培训+节日关怀礼+无限发展机会! 工作地址:乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排!

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包住房产销售深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-大岭山镇0.8-1万/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家控股集团目前全国将近5000多家分公司,全国3万多名员工,平台广,晋升快,无需经验,可以培养,每年有多次加薪机会。一、岗位要求:1.形象良好,有事业心;2.有上进心,努力工作;3,愿意学习,有团队意识。二、工作职责:1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2.电话+网络,开发房源、客源,挖掘潜在客户;3.接待客户,提供业务咨询;三、薪酬待遇及福利:1.大专以下学历无责任底薪3136+较高1200元绩效奖励;2.统招大专学历无责任底薪3436+较高1200元绩效奖励;3.统招本科学历无责底薪3936+较高1200元绩效奖励;4.提成55%-80%,综合收入5K~3W,无上限;5.正常打卡时间:早上8:50-12:00,下午13:30-18:30;6.月休4-6天,轮流调休,时间自由,多劳多得。四、晋升途径:1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁;2.横向等级的晋级:A1-A2-A3-····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加!五、工作地址:乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排!

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置业顾问+五险一金+免费带教深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-清溪镇6-8千/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

公司直招+免费培训+资源多+规模大+网点多+晋升机会多+福利多+团队活动多薪资待遇1、收入自主制,薪酬按50%-80%的业绩分成核算,入职即可享有3136-3196元的无责底薪,另每月享有“真服务”绩效奖1200元;2、保障底薪:大专以下学历3136元,统招大专学历3436元,统招大专以上学历3936元,考核还可晋级;3、更多员工福利:五险一金、车补、话费补贴、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。岗位职责:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职资格:1、年满十六周岁;2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。晋升路径:置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁3000多家连锁网点,40000余名从业人员,全国规模的房地产经纪企业之一,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列

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销售代表+高提成+包住+奖金东莞市优居优住房地产经纪有限公司东莞-大岭山镇0.8-1万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

此岗位属于优居地产自招岗位,有意向者请投递简历;合格的简历我们将会在两个工作日内电话/短信邀约面试,请耐心等候!注意:请仔细阅读岗位情况,实际情况与此一样,如符合意愿再投递简历!岗位职责:1、拓展、开发新客户,销售公司代理房源(一手房源、二手房源、租赁),完成预期的业绩目标!2、洗盘洗客,房堪,发布网络,朋友圈,带看,谈单,签单及售后跟单服务。3、促进房产成交。任职资格:1、高中及以上学历,有销售经验者学历可放宽,欢迎应届毕业生。2、年龄要求:18-40周岁。3、有强烈的野心,能吃苦耐劳,敢于面对压力和挑战。4、具有较强的沟通能力,并善于挖掘和利用社会资源。薪资福利:1、无责任底薪2400-6000(量化考核)+22-65%提成+其他现金奖励。综合月薪1万+,能力较强者,底薪可谈;公司办公提供电脑,电话,WiFi,空调等打造舒适的办公场所!2、购买五险,商业保险。3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。4、无经验者可带薪培训,专业人士进行培训。(不收取任何费用或押金)5、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长。6、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(置业顾问-业务经理-营业经理-店长-区域经理-总监 或 专员-主管-经理-总监);此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。上班地址:公司目前在东莞有近60家门店,按就近分配原则进行分配上班地点,主要为东城、莞城、寮步、松山湖、大朗、大岭山、虎门等区域。

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房地产(区域董事)中原地产东莞子公司东莞-南城区1.5-2万/月05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【工作职责】1、严格遵守企业规章制度,全面负责店面经营目标的完成; 2、门店业务监督与管理,包括:每日晨会案例分享、政策政命通报、重点工作检查,组织氛围营造等;3、通过业务管理,例如:聚焦、租赁、带看、氛围营造等,提升门店作业效率; 4、根据区域的经营目标,负责制定本店的营销工作,拟订工作计划并组织实施;5、组织和实施业务培训、研讨、通关等学习交流活动,提升门店经纪人线上作业能力与服务品质;6、协调配合区域经理推动公司及区域政策制度执行。【任职要求】1、学历不限,五年以上房地产行业从业经验;2、三年以上房地产行业的管理经验,熟悉房地产行业的常态销售通路及模式;3、对房地产行业有专业认知,了解店面的组织结构及常态运营模式;同时对其他商圈的房地产市场特征有一定的了解;4、较强的数据分析能力,能够系统地对数据进行解读,并通过数据分析提出相关解决方案; 5、出色的沟通能力,清晰表达观点,善于通过聆听发现客户的问题。

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业务拓展总监(房地产代理、包销)恒生置业(广东)有限公司东莞-东城区0.8-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

业务拓展总监一名:5年以上一手盘业务拓展、代理、包销经验,团队建设经验,统筹策划能力优秀,可以负责全盘;

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房地产销售顾问东莞市合创未来置业顾问有限公司东莞-虎门镇0.8-1万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

东莞德佑丰泰东海城堡店诚招房地产经纪人:1.新人无责任底薪2000+1000+50%提成,2.有从业经验者公司直接成为合伙人:1.做人做事上有责任心、上进心。2.有超强的赚钱欲望,(富二代可以无视)3.有较强的执行力。本公司不考核应聘者有无从业经验,无经验咱们有一对一专门带。上班地址在东莞虎门丰泰东海城堡3栋107铺有意请直接给我电话。

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招商运营经理深圳市诚进控股集团有限公司东莞-松山湖区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责招商运营团队管理工作,制订招商计划目标,带领团队完成招商任务;2、全面负责产业园区商业管理工作;3、负责拟订和调整产业招商政策、招商思路、商业运营管理;4、参与商业项目开发建设的早期介入及项目竣工,移交验收和接管工作;5、负责部门各产业园区项目的策划、招商、经营管理、经营推广工作,并对本部门工作进行指导、协调、监督;6、负责组织招商业户的筛选,负责重要业户关系的建立、维护,对重要信息直接开展跟踪谈判工作;7、负责招商商户合同的评审及落实工作;8、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;9、对项目商户运营工作建立规范标准进行指导管理; 10、打造产业园品牌,进行产业园宣传推广、资源整合,负责商业活动的策划、宣传、组织、执行,扩大品牌影响力; 11、拓展与客户及社会各界的关系,建立完善的客户关系管理体系; 12、统筹各方资源完成园区公司内部产业运作,不断调整、开发、设计新的合作模式。任职资格: 1、30岁以上,大专及其以上学历; 2、5年大型房地产企业商业地产、产业地产招商团队管理、运营经验; 3、熟悉国家和地方房地产、产业地产的相关法律、法规、政策及行业规范; 4、具有清晰的产业园项目招商销售思路及运营管理经验; 5、责任心强、有良好的职业素养,自信,勤奋坚韧,有高度的工作热情和良好的团队合作精神。

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招商经理(横沥)广东华中科技大学工业技术研究院东莞-横沥镇6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、根据产业定位制定园区招商方案、推荐激励方案、年度招商目标和招商计划执行;2、收集分析相关市场信息,开发客户资源,引进入驻企业及商业配套;3、定期拜访客户,整理和分析招商数据及客户资料;4、接待来访客户、主动拜访潜在客户;5、帮助客户选择意向场地、完成签约及办理注册入驻手续;6、联系、洽谈、评估、签约产业及商业客户;7、积极参加大型会议、展会等商务活动,宣传和推广公司的场地和服务优势;8、上级领导安排的其他相关工作。【任职资格】1、心态阳光、积极向上,能吃苦耐劳,具有较强的招商及管理能力;2、具备良好的商务谈判技巧,较强的应变能力;3、持C1以上驾照者、自有私家车者优先;4、熟悉东莞各镇街发展情况,有2年以上产业园区招商从业经验者优先;5、有孵化器从业资格证书及驾照者优先。

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总裁助理(对外)东莞市雄信实业有限公司东莞-厚街镇0.7-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位类别:销售总监 市场/营销经理 新闻媒介企划1 、大专以上学历,男女不限,金融学专业优先考虑;有独立项目经验者优先;2 、 全面协助总裁处理公司各项日常事务; 参与总裁重要事务会议,制定重要事项工作计划;4 、 对总裁会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办; 5 、 协助总裁处理、对接各项目洽谈,关系处理;配合总裁做好相关对外联络公关和重要接待工作;7 、 与公司各分部、各部门建立良好的沟通渠道,协助做好各部门间的协调和工作衔接; 8 、处理分管项目、部门工作安排、执行,解决存在问题;9、 协调各部门工作进度、配合各部门工作需要,并把工作中要解决的重要问题及时汇报总裁,跟进解决进度;10、完成总裁交办的临时和其他工作。提示:佛家弟子或有信仰者优先考虑。有名额安排在深圳南山上班,有名额在东莞厚街上班。注:投递简历时请附上个人近照一张

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项目营销经理深圳市嘉霖置业集团有限公司东莞-沙田镇25-40万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责项目的整体推广策略制定、阶段性推广策略制定,编制营销费用预算,并监督执行;2. 负责项目开盘前的各项筹备及管控(买卖合同的制定、价格策略和价格表的制定);3. 跟进周边项目销售动态,了解竞争楼盘销售进展以及竞争性;4、负责客户签约、备案流程的制定及管控,处理此阶段产生的各种问题;5. 负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,为各项目销售工作提供技术支持;6. 售后服务包括签约率、回款率及合同产权证等过程监督管理。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 5年以上房地产开发企业营销策划、销售管理工作经验,其中至少2年团队管理经验,有大型知名房地产公司工作经验者优先;3. 有项目销售全程操作经验,具备2个以上独立操盘经验;4. 具有独挡一面的能力,团队领导及抗压能力强。

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房产销售房产经纪人(东莞)贝壳找房(北京)科技有限公司东莞3-5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

贝壳找房平台是全国线上房产交易平台,前景广阔,发展空间大,贝壳找房由链家网升级而来,房源真实且巨大。1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3)陪同客户看房,促成一手房、二手房买卖或租赁业务;4)遵守公司管理制度,完成领导安排的工作。任职要求:1)19-35周岁之间,全日制统招大专以上,优秀者可适当放宽政策。2)高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;3)市场营销专业、经管类学生优先考虑。4)沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。技能要求:销售顾问,大客户销售,销售,客户代表,区域销售,电话销售贝壳平台优势!!!服务公司有:链家/德祐/优铭家/安佳邦/购房网房屋等;1)丰富的房源!2)家门口的工作!(根据住址就近分配。)3)自己做老板,加盟开新店!(适合个人发展,平台多方面支持。)4)高业绩、出精英、赚大钱明星店!(门店高业绩、优秀店经理、学习空间大。)薪酬:高底薪:3000-5000底薪高提成:30%—70%保险及福利:1)五险一金2)带薪年假3)月度、季度、年度销售团队活动、旅游机会培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、新人班培训等。

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房地产置业顾问深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-寮步镇6-8千/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】电话网络推广为主,办公室户外相结合1、社区资源维护者:熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2、市场资源开拓者:通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;3、置业服务专家:为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;4、商务谈判专家:结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约;5、集团优秀储备军:作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。【专业知识,合同签署,交易流程,人际沟通,边工作边学习,提升自己!】二、薪酬待遇及福利:高提成、高保障底薪,公司平均月薪1万以上1、统招本科学历保障底薪3886元+1200奖金,五险一金;2、大专学历保障底薪3486元+1200奖金,五险一金;3、大专以下学历保障底薪3186元+1200奖金,五险一金;4、提成55%-80%,综合收入6K~3W,不上限;5、月休6天,流调休,时间自由,多劳多得;三、招聘要求1、18-32周岁之间、男女不限;2、性格开朗,乐于学习新事物 ;3、想提升,乐于挑战。四、其他福利: 五险一金,创新奖、仁杰奖、节日大礼包、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),救助基金等多项福利五、我们的晋升路线: 置业顾问----置业经理----店长----营销副总经理---营销副总裁-----营销总裁联系方式电话:13527909989(微信同步)

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门店店长(惠州、东莞)东莞市鸿泰物业管理有限公司异地招聘0.6-1万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职资格1. 35岁周岁以下,大专或以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业;2. 2年以上同等岗位工作经验,有大型房屋中介企业工作管理经验者优先; 3. 熟悉房屋租售管理运作模式,掌握业务流程和商务谈判技巧;4. 具备良好的市场分析及判断能力,熟悉管辖区域的行业动态,市场触觉敏锐,较强的人际理解与沟通能力、领导能力和团队建设能力; 5. 熟练使用办公软件,持房地产经纪人资格证书;6.品行端正,认同公司企业文化。二、岗位职责1. 负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实;2. 负责门店的各项业务(如:对门店工作环境和置业顾问工作状态的监督,门店会议、销售、培训、签约等)的协调完成;3. 及时整理协调解决客户的各类投诉,并及时反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度;4. 负责制作门店的销售统计与分析报表;5. 负责对门店内职业顾问进行培训、管理和日常考核;6. 协助置业顾问跟单、签单等各项业务;7.完成上级交办的其他相关工作任务。

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乐有家未来总裁招募年薪10-20万深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘1.5-2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、入职***个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长;2、第二个月起,在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识; 3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审,表现优秀人员予以晋升;4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的,主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额。任职要求:1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;薪资待遇1、 收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达7500元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!培养晋升 1、职能&营销,双线培养集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!2、专属闯关计划,高管直接带教集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教!3、721法则,助你华丽蜕变70%—实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。20%—反馈交流:每周/月定期组织“未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。10%—专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。4、定期竞聘,光速晋升每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现优秀即可晋升!最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!工作地点:前期在集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展!面试流程:现场/电话初试——视频复试——线上见习——线下见习——签约

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销售管理经理汇景控股东莞1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、经营类,管理类相关专业优先,大专以上学历;2、3年以上独立操盘的成功经验,有运营、销售内控等相关从业经验者优先;3、熟悉房地产销售相关政策、法规,具备独立的销售内控统筹能力,具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力,较强的监控技能及成本意识,善于处理流程性事务、学习能力良好,文笔好;4、踏实、可靠、原则性极强、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力、主动意识、服务意识和团队协作精神,具备一定的系统思考能力;5、5、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。岗位职责:1、负责各城市公司、各项目营销数据的收集、梳理及总结;2、负责对各城市公司、各项目营销费用的监控及预警;3、负责建立部门档案,对营销管理中心各类文件进行归类、建档;4、负责在售项目来访、成交、签约等EAS系统数据录入情况进行核对、检查、反馈,对销售数据进行监控;5、负责每月月底对各项目可售货量盘点统计,为后续推货提供依据;6、负责在售项目退挞定、借首付、已认购未签约等数据汇总,分析,反馈问题;7、负责各城市公司、各项目营销数据的收集、梳理及总结;8、配合财务做好银行贷款的发放跟踪;9、对各城市公司销售行政工作进行指导、监督、检查,对不符要求的事项进行纠正,并定期提交报告。

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营销经理/销售经理广东众筑实业投资有限公司异地招聘1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责项目整体营销工作,完成销售任务; 2. 参与确定产品市场定位,协同相关部门共同制定产品设计,制定本项目各阶段销售策略; 3. 负责营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等; 4. 负责销售管理工作,制定销售策略,对代理公司进行管理及指导; 5. 提出本项目开盘、定价计划,组织销售、开盘。 任职资格: 1. 大专以上学历,营销、广告或其他营销管理类相关专业为佳; 2. 3年以上知名房地产项目营销管理经验,熟练掌握产品定位、销售逻辑、销售定价、案场管理等业务知识,有独立管理项目销售经验; 3. 良好的沟通协调能力及组织管理能力。

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