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地铁沿线:不限

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东莞房地产资产管理
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拓展主任中原地产东莞子公司东莞-南城区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责房地产市场调研,并形成季度、半年、年度报告; 2、根据公司发展制定拓盘目标及方向,积极获取项目信息; 3、房地产项目开发商资源调研和开拓,获取有效信息; 4、完成项目汇报,搞定项目关键决策人,及其关联需求沟通完成; 5、依据公司业务规范要求,促成项目签约,合同归档; 6、做好已合作与待合作单位客勤维护,为公司长期合作奠定良好基础; 7、依据公司管理规定,按时提交各类管理工具表; 8、职业道德,项目拓展过程中,应遵纪守法、不贪图私利、不徇私枉法、遵守公司相关制度规则。        任职要求: 大专以上学历,男女不限;熟悉东莞房地产市场,有丰富的房地产经验,具拓展工作经验者优先;   3、1年以上房地产销售或地产代理公司项目拓展经验、熟悉房地产行业产品销售流程;   4、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力。   5、精通普通话、粤语,文笔好,口才佳;    6、具敏锐的反应力、较强的敬业精神。

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物业招商与投资经理(总监)广东仙津实业投资有限公司东莞-南城区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责组织土地、房地产、或商业物业的招商、投资发展基础研究工作,负责土地、物业信息收集、筛选和重点确定地块的前期初步调研工作,维护开发对外关系。负责确定项目的招商、运作模式,进行项目商务谈判,负责项目论证进行项目可行性研究编制,组织相关部门召开项目论证评审会,前期手续的办理。部门内部管理,提出项目招商、运营策划、投资发展管理制度建议,协助完善投资发展工作运行体系和流程。协调相关部门工作,协同设计、营销、成本、法务、财务等部门完成项目初步要求、产品定位、提出成本效益估算、法律风险评估、财务分析、资金计划、管理资源配置等计划工作,协助开发报建工作。任职资格:1、房地产、物业管理相关专业,本科以上学历;2、熟悉珠三角商业、住宅、商业物业开发与招商、运营等市场及政策,有东莞市范围或邻近城市有项目资源或土地物业渠道者优先;3、具有大中型房地产企业项目开发、或酒店及物业招商、运营策划经验;4、熟悉粤语、东莞本地者优先;5、具备经济测算能力和项目经营思维,具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强;6、有物业项目投资、招商或策划运营的成功案例;有招商渠道资源。

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测算主管东莞市海启实业投资有限公司东莞1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司房地产业务发展战略,协助开展房地产项目前期调研、市场机会寻找,推进公司土地竞拍、获取、项目收并购等工作; 2、协助完成公司新项目投资测算; 3、根据拓展工作计划,协助编制拓展项目可研报告; 4、按照公司发展战略,协助完成公司年度经营预算编制监控、分析、调整; 5、制定项目经济性分析标准,收集整理项目开发阶段主要数据,建立数据库; 6、配合公司其他部门完成投资部的相关工作; 7、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、教育要求:全日制专科及以上学历,经济学、财务或金融类相关专业优先考虑; 2、工作经验:具有3年以上银行、证券、基金等金融机构相关工作经验; 3、专业知识 :1)具有良好的融资分析能力和判断能力;2)熟悉市值管理,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;3)熟练运用财务手段对投资项目进行税筹分析、判断和估值,具备优秀的沟通、文字表达能力,能独立完成投资企业或项目的财务分析报告。;4、能力素质:擅长人际交往,沟通能力强,反应敏捷,做事严谨 。

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房地产销售主管深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-大朗镇3-4.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

薪资待遇1、收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%!入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元;入职满1年的店长2019年平均月薪29872元!2、薪酬福利有竞争力五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣3、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!4、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您!5、大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!岗位职责1、社区资源维护者:熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2、市场资源开拓者:通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;3、置业服务专家:为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;4、商务谈判专家:结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约;5、集团优秀储备军:作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。任职资格1、专业不限,有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先;2、良好的沟通表达能力,性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、心理素质好,抗压能力强,踏实肯干;4、责任心强,并有成就一番事业的决心。

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财务总监(接受外派出差)深圳市中航盈富投资控股有限公司异地招聘2-3万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;2、负责参与公司经营发展战略,组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督等方面的工作,并能从财务、资本、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警及措施建议;3、负责掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟定或规划资金筹措和资本运作方案,进行财务报表分析,组织制定和监督执行经营预算;4、负责编制并完善公司制度以及相关实施细则,负责公司财务报告、财务报表的审核、上报工作,检查、分析财务预算、计划的执行情况;二、任职要求:1、财务会计、财务管理等专业;2、五年或以上大、中型企业财务部门工作统筹管理经验优先;3、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策;4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;6、有5-10年房地产同类职位经验。有大型房地产标杆企业经验优先考虑

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投资拓展经理清远新亚房地产开发有限公司东莞-莞城区20-30万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.通过各种渠道收集筛选项目土地信息;2.组织调研项目及重点区域投资环境和专业市场;3.测算投入产出,编写项目建议书和可研报告;4.技术对接政府协议、招拍桂、并购项目前期工作并独立开展商务谈判;5.推进项目落地。二、任职要求:1.具有独立的市场开发能力;2.懂得本行业的相关业务内容;3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 4.具备良好的沟通能力,性格活泼开朗,积极向上;5.具备一定的异议处理能力和文字表达能力;6.具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。7、熟悉东莞旧改政策。

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城市更新助理研究员国众联东莞4-6千/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、了解东莞市城市更新方面的法律、法规、政策及相关流程,为项目提供决策依据;2、负责为所在项目的拆迁补偿方案的编制提供建议;3、协助拆迁谈判工作,执行、督导和协调反馈项目工作计划;4、依照上级指令,与各级政府组织沟通、协调,协助项目经理完成谈判签约事宜。任职资格:1、大专或以上学历,专业不限;2、熟悉东莞市城市更新相关政策和旧改程序优先;3、性格开朗,能吃苦耐劳,具备较好的沟通协调能力和团队协作能力;4、会东莞话的优先;5、欢迎应届毕业生投递简历。员工福利:1、员工福利:社会保险+法定节假日;2、企业活动:公司不定期举办各种文化活动丰富员工生活,提高员工的归属感和凝聚力,如运动会、大型培训、拓展训练、团队旅游、公司年会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、广播体操比赛、节日聚会、生日会等等。合则约见,谢绝来访! 同时,作为企业公民,国众联将回馈社会当作一种追求,积极支持贫困落后地区的教育、生态环保和公共慈善事业。

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孵化专业经理/主管/专员东莞市龙光锦瑞房地产有限公司东莞-莞城区1.5-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责推动公司地产项目的旧改工作,与政府关系的对接,以及对旧改项目整体计划的推进;2、负责按计划完成项目的各项申报、报审及备案手续等工作;3、就业主异议及时沟通、妥善处理,对决策提供可行性处理意见;4、全面负责城市更新项目运营日常管理,带领团队共同推进项目进展;5、维护与政府相关主管单位(与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等)的关系。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,有相应的政府资源,熟练掌握旧城改造的流程、政策法规;2、完整操作过东莞市城市更新项目申报,熟悉东莞城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等,对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解;3、具有较强的谈判、对外公关能力,口头和书面表达能力突出;4、有知名房地产公司项目前端操作经验优先考虑。

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招商专员/主管东莞市海隆达兴房地产开发有限公司东莞0.5-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据项目情况,制定购物中心招商计划,负责公司商业的招商租赁工作;2、负责配合商业项目的市场调研,建立市场、客户资料档案; 3、对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的跟踪服务;4、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;5、拟定项目招商品牌落位及租赁政策,有较丰富的珠三角一带的商家资源,快速完成招商各项指标; 6、对潜在客户进行挖掘汇总,转变为意向客户工作,完成每月招商任务。 7、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访,建立系统、规范的招商管理体系和规范制度任职要求: 1、具有一定商业房地产项目招商、运营管理经验;2、了解商业地产的运作,具备较强商业地产发展趋势分析能力,拥有丰富的商家资源;3、熟悉商业规划、业态布局、动线组织、商业定位;4、熟悉整套商业招商体系的管理模式;5、一定的广告策划、建筑设计、工程建造和房地产相关法律知识;6、具有很强的商业触角、具备大型项目的招商、产业园区运营、商业连锁经营等操盘能力,有较为丰富的商家品类客户资源,善于品牌商家资源的拓展和维护;7、具备很强的应变能力、逻辑分析能力、人际交往能力、计划与执行能力、客户服务能力,执行力强,有良好的沟通技巧和团队合作精神,商务谈判能力较强;

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城市更新/拆迁安置岗广东富乾产城发展集团有限公司东莞-黄江镇5-7千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、协助项目开展旧改动员宣传工作,组织入户调查、测绘查丈和产权登记工作; 2、开展相关物业确权查账工作,建立并完善客户群体的资料库; 3、负责城市更新项目工作计划的执行、协调反馈; 4、根据部门负责人的要求,与各组织积极沟通、协调,动员各方力量协助完成旧改工作。任职要求:1、35岁以下,大专以上学历、身体健康、形象气质佳,熟练使用粤语;2、善于思考、擅长对外交往,有较强的沟通能力、工作积极主动。

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拆迁经理/主管(东莞)深圳市宝能投资集团有限公司东莞05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助三旧项目开发管理工作、包括拆迁谈判、关系维护,牵头拆迁摸底、制定拆迁计划。2、负责旧改项目(征地谈判、拆迁指挥)工作,与合作村委会解决处理拆迁中村民谈判工作;根据公司审定拆迁补偿方案与拆迁户签订拆迁补偿协议;3、负责旧改项目运营日常管理,带领团队共同推进项目发展。任职要求:1、本科或以上学历,专业不限;2、3年以上城市更新项目拆迁谈判工作经验,熟悉广州城市更新相关法律法规政策和旧改项目流程;3、沟通谈判能力突出,具有一定独立开展项目拆迁谈判能力,抗压性强;4、懂广东白话优先;

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城市更新三旧改造投资专员东莞市新宏科技产业有限公司东莞-望牛墩镇1-1.5万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、分析市场动态、跟踪土地资源信息;2、搜集周边城市供地计划及多渠道土地资源信息,建立土地项目资源信息库;3、跟踪国家相关政策,保持地块资源敏感度;6、负责编写初步的项目投资前期的项目可研分析报告;7、负责进行初步的项目投资总成本分析、经济效益分析、投资风险分析及控制。岗位要求:1、本科以上学历,热爱房地产投资开发;2、硬性要求有房地产投资相关经验2年以上;3、熟悉房地产及相关行业政策法规,熟悉三旧改造政策及流程;数据分析能力强,文字功底扎实,能独立撰写调查分析报告;4、擅长人际交往、沟通能力强、抗压能力强、做事严谨;5、持C1驾驶执照;

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资产评估师东莞市英联金置城市更新拆迁咨询服务有限公司东莞-虎门镇10-30万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1.资产评估、金融学、财务等相关专业; 2.有3年限以上的执业经验为佳,独立承担各项单项资产,无形资产的评估,有重大资产重组项目经验尤佳,能独立熟练运用收益法进行企业价值评估;  3.具备较好的协调能力,有独立组织负责评估项目的经验。 4.具有资产评估师执业资格优先;       

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计划管理员广东盛和房地产集团有限公司东莞-厚街镇4.5-6千/月05-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司工程项目,各部门工作计划,进度的跟进检查2、负责公司年计划的制定,各类总结计划的制定提交;3、负责公司相关会议的组织及会议记录。任职要求:土木工程/工程管理专业优先考虑,有相关经验。

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收并购总裁(房地产中介)恒生置业(广东)有限公司东莞-东城区1.5-5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责:收购、并购、兼并、招募、组建房地产中介经验,为公司发展规划整合资源;要求:大专以上学历,10年以上收购并购兼并地产项目经验,对公司忠诚,对企业负责。

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开发报建经理/总监佳兆业地产集团东莞2-4万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.负责项目的土地使用、规划报批、施工许可、预售许可等手续、配套报批及项目的预测、实测及各期工程的确权工作;2.负责开发项目的小区地名、路名及各期门牌、通邮等报批工作及各专业验收、备案及公建配套的移交等工作。任职要求:1.大学专科及以上学历;2.两年及以上相关房地产开发工作经验,有东莞开发报建相关工作经验优先考虑; 3.土地资源管理及相关专业优先考虑;

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招商运营总监卓越置业集团(东莞)有限公司东莞50-60万/年05-07

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、负责公司重大经营决策提供招商板块的信息、方案和建议;2、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;3、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别,制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展;4、负责公司的招商运营统筹工作,对各招商板块业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、审核各业务环节;5、负责招商运营团队的组建,体系制度的建立、监督执行,组织绩效考核,调动员工工作积极性,增强团队的凝聚力。6、负责招商战略性资源合作的签订、收集;7、负责安排下属新品牌的开发、引进及品牌优化工作。任职要求:专业能力:需具备建立部门制度体系、商业发展模式、发展趋势、多项目管控、战略品牌资源、项目规划布局、商业设计全程参与、招商策略、租赁决策、计划管控、执行的能力。行业经验:10年以上商业招商经验,具零售招商经验,经历过一个项目全流程的管理经验,具有东莞客户资源优先。管理能力:8年以上招商统筹经验,具商业地产及多项目统筹经验优先。能力素质:业务板块统筹能力/沟通协调能力/制定组织策略能力/组织实施能力/规划创新能力/业务指导与人才培养。

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房地产估价师深圳市鹏信资产评估土地房地产估价有限公司东莞分公司东莞-东城区1-1.5万/月04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、岗位职责:(1)配合承接土地、房地产、资产评估项目;(2)配合业务进行现场查勘;(3)撰写土地、房地产、资产评估报告;(4)加强市场调查、政策研究和专业知识储备,协助公司进行新员工的培训和指导以及报告格式改版等工作;2、任职资格:(1)3年以上房地产或者资产评估工作经验,能够独立完成工业厂房、酒店、商场、在建工程、土地或机械设备等项目的评估;(2)持注册房地产估价师证,双证尤佳;(3)能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解.

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法律顾问东莞市宏泰众福房地产投资有限公司东莞-长安镇2-2.5万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;2、负责处理内部或外部有关法律事务;3、负责起草或审核公司相关的法律文件;4、负责为其他部门提供法律支持;5、负责参与重大项目、合同谈判工作;6、负责协助完成公司架构重组和上市;7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格1、专科及以上学历,法学或经济法等相关专业,有律师资格者优先;2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;4、能够承担一定的工作压力,适应能力强;5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

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经理助理国众联东莞3-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、协助业务经理处理日常业务部的工作; 2、做好约见的客户拜访及跟进工作; 3、负责外联事务; 4、有往业务发展的想法; 5. 能独立处理经理交办的各项事务,完成上级临时交办的其它任务。 任职资格: 1、学历要求:大专学历及以上; 2、认可企业的核心价值观; 3、个人素质要求: ※ 20-26岁,身高165cm以上,形象气质佳,为人正直,口齿伶俐,具有良好的商务礼仪知识; ※ 具有良好的沟通、协调及组织策划能力; ※ 能承受工作压力,有一定抗压性; 员工薪酬福利: 1、标准工资+补贴/奖金; 2、员工福利:社会保险+法定节假日; 3、企业活动:公司不定期举办各种文化活动丰富员工生活,提高员工的归属感和凝聚力,如运动会、大型培训、拓展训练、团队旅游、公司年会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、广播体操比赛、节日聚会、生日会等等。 4、联系人:陈小姐;联系电话:0769-23136277;

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