• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >东莞招聘网 >东莞房地产资产管理招聘信息

地铁沿线: 不限

更多

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
东莞 房地产资产管理
清除条件
全选
申请职位

综合部经理 东莞市裕大房地产有限公司 东莞-寮步镇 0.8-1.2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责办理用地手续、国有土地权证、拆迁及补偿等项目前期业务工作;2、办理项目立项、规划、国土、建设等审批报建手续;办理预售许可证;3、办理人防、消防、环保等工程验收及备案工作;负责办理大确权手续;4、建立并维护政府关系资源库,维护和各级政府主管部门相关人员的融洽关系,保证报建工作的正常开展;5、负责报建资料收集、整理,土地等专项档案的建立和管理;6、负责撰写各类报审、报建、报批手续的文件。7、合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划。熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置;8、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单,制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训,为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导,通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力,改进员工的行为方式,达到期望标准;9、加强员工管理,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查,综合分析,对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退;10、制定员工效能评估标准,实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准,提高员工的工作积极性,充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理,提高公司经营效益;11、制定合理的薪资管理制度,健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度,按劳付酬,促使员工提高士气和生产效率。对出勤天数、工休补贴、风险金、伙食补贴、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定详细的操作方法;12、提供后勤保障,关心员工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度,加强对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理。制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。采取防火、防盗安全措施,防患于未然。定期通过宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反馈;13、加强防损指导,保护公司财产安全。对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等完善规章制度,对卖场、仓库、财务室等监控录像异常的进行分析,处理问题明确划分责任,奖罚分明14、建立健全各项规章制度。逐步完善收银员、防损员、仓管员、营业员、系统管理员、客服员等管理制度,为日常管理提供一个公平的操作、评判依据;15、协调部门管理。改进部门职能,对部门运转中出现的不和谐现象进行协调,及时化解矛盾;16、塑造公司形象,建立企业文化。正确引导员工,增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。编制《员工手册》,培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌,通过学习业务、科学知识、职业道德加强自身修养,提高综合素质,提高工作能力、工作效率,树立良好的形象。任职资格1、房地产、工民建工程、国土资源管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,熟悉建筑报建相关程序及相关法律法规;2、5年大型房企业务相关工作经验,有本地区良好社会资源的优先考虑;3、善于沟通,有亲和力;善于应变,能灵活处理各种开发报建问题;善于交际,会务交流能力较强;4、思维敏捷、责任心强、性格沉稳、具有较强保密意识。

立即申请
收藏

大平台资源广销售新手 深圳市乐有家控股集团有限公司 东莞-黄江镇 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一二手房租赁买卖,电话网络推广为主1、电话、网络预约、客户沟通了解需求,匹配房源2、带客户看房子,洽谈价格签署合同3、交易手续跟进,维护客户【房产专业知识,合同签署,交易流程,人际沟通,边工作边学习,提升自己!】

立即申请
收藏

经理助理 国众联 东莞 3-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、协助业务经理处理日常业务部的工作; 2、做好约见的客户拜访及跟进工作; 3、负责外联事务; 4、有往业务发展的想法; 5. 能独立处理经理交办的各项事务,完成上级临时交办的其它任务。 任职资格: 1、学历要求:大专学历及以上; 2、认可企业的核心价值观; 3、个人素质要求: ※ 20-26岁,身高165cm以上,形象气质佳,为人正直,口齿伶俐,具有良好的商务礼仪知识; ※ 具有良好的沟通、协调及组织策划能力; ※ 能承受工作压力,有一定抗压性; 员工薪酬福利: 1、标准工资+补贴/奖金; 2、员工福利:社会保险+法定节假日; 3、企业活动:公司不定期举办各种文化活动丰富员工生活,提高员工的归属感和凝聚力,如运动会、大型培训、拓展训练、团队旅游、公司年会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、广播体操比赛、节日聚会、生日会等等。 4、联系人:吴小姐;联系电话:15960171290;

立即申请
收藏

开发经理 东莞市海启实业投资有限公司 东莞 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据项目性质和公司发展要求编制可行性开发工作计划;2、 收集与分析“城市更新”相关政策、收集项目地块信息(包括现状信息、规划信息、改造意愿等),为公司决策提供依据;3、 主持或协助当地政府职能部门办理地块交易、标图建库、前期研究报告与单元规划、改造方案、规划指标征地,以及供地等编报工作;4、 协助或推动内部配合部门、外部合作单位的各项工作进度;5、 建立维护当地政府职能部门的关系,加快各项申报手续的审批。6、 无条件协助其他部门共同解决相关工作;7、 负责组织相关人员处理应对职责范围内的突发事件、紧急事件;8、 对职责范围内的所有工作承担责任;9、 承担因本岗位工作开展需要所获取之相关信息的保密责任;10、 完成上级交付的工作任务。

立即申请
收藏

旧改经理/主管 海伦堡地产深圳区域公司 异地招聘 1.5千以下/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、编制旧改业务整体工作方案、进度计划,资金供给计划,费用估算计划;2、负责旧改项目工作推进,全程参与旧改项目开发流程;3、协助部门负责人进行拆迁补偿方案的谈判、编制、签约进度的把控、公共关系的维系、项目成本的控制,完成签约工作;4、负责城市更新项目所在地相关部门之间的协调沟通工作。二、任职资格:1、大专以上学历,国土资源管理、土木工程、建筑学等相关专业优先;2、熟悉地方城市更新相关管理办法、旧改相关法规,熟悉房地产开发流程,熟悉并能编写拆迁工作方案、拆赔方案的调研、项目成本的预算等;3、三年以上旧改项目开发工作经验,熟悉旧改业务整体流程;4、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力。

立即申请
收藏

产业运营经理/专员 深圳市华智产业园运营有限公司 东莞-东城区 6-8千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责产业园区的运营工作,协助入园企业开展政策解读、申报;银行融资、工商、税务、高新技术企业认定、专利申请等各项服务;了解政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息,协助园区孵化器和入驻企业申请并落实各种优惠和扶持政策;开展已入驻企业的服务工作,定期走访企业,挖掘企业需求,整合各类产业服务资源,跟踪指导企业成长;拓展优质合作方资源、以及自建服务体系/平台,以承接企业非核心业务外包和促进其核心能力提升为出发点,建立高效可靠的商务模式;对接管理第三方服务机构,整合各项服务平台资源,负责合作接洽、商务谈判、合同签订等环节;策划组织园区企业举办各类活动。任职要求:本科及以上学历,3年以上产业园区、工业园区、物流园区、创意园区等运营工作经验;熟悉产业政策,具有强烈的产业服务意识,团队协助能力强,对产业服务的开展有一定的见解;有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;高度的工作热情,良好的职业道德;较强的业务拓展和人际交往沟通能力,有强烈的责任心,勤奋积极,具备一定的写作功底,执行力强;服从公司、领导安排,勇于面对挑战,愿意与企业共同成长;有相关行业协会、商会工作经验者优先;具有企业政府政策申报、企业服务或园区服务工作经验优先。

立即申请
收藏

董事长助理(城市更新) 广东信宏建设工程有限公司 东莞-南城区 1-1.5万/月 12-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、28-35岁,工民建等相关专业全日制本科及以上学历;2、3年以上城市更新(三旧改造)项目开发、运营或管理工作经验,熟悉旧改项目的业务模式,具备一定的社会资源;3、熟悉广东地区城市更新相关法律法规、城市更新项目流程,具有系统的城市更新项目专业知识;4、有较强的沟通能力、协调能力,逻辑思维能力较强;5、工作细致认真、勤奋肯干,具备一定的外联能力。

立即申请
收藏

应届毕业生(实习生) 东莞市博文道营销策划有限公司 东莞-南城区 3-4.5千/月 12-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、学历不限,2、良好的组织、协调、执行能力及团队协作精神;注:应届生或实习生,由公司统一安排培训实习,系统学习了解房地产行业销售、策划、市场拓展等相关知识,培养成为项目管理人才。

立即申请
收藏

投资拓展岗 保利湾区投资发展有限公司 东莞-东城区 2-2.5万/月 12-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责城市公司各项目开发过程中的计划管理工作,协调各部门按计划完成各项既定目标;2、负责对投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析并编制可研报告;3、组织土地的招、拍、挂和项目转让过程等投资执行工作;4、参与和协助上级公司投资管理部门进行投资论证和项目审核;5、有关城市公司计划管理及投资拓展的其他工作。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,熟悉房地产开发过程,法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业;2、3-5年房地产开发企业前期项目投资拓展及计划管理经验;3、熟悉国家有关房地产前期开发方面的法律法规以及财务管理等学科的基础知识;4、熟悉房地产市场及城市更新政策,熟悉深圳土地资源情况;5、具有丰富的房地产市场关系资源,能吃苦耐劳、性格外向,交际能力强;6、熟悉地产项目开发流程和运作模式,能够独立开展项目投资研究及可行性分析工作。

立即申请
收藏

拆迁管理(经理、主管、专员) 星河控股集团有限公司 东莞 1-2万/月 12-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历,专业不限;2、3年以上城市更新项目拆迁谈判工作经验,熟悉东莞城市更新相关法律法规政策和旧改项目流程;3、沟通谈判能力突出,具有一定独立开展项目拆迁谈判能力,抗压性强;4、有驾照,懂广东话、客家话者优先;5、根据工作经历和能力不同,可提供经理、主管和专员岗。6、经理级岗位要求有至少1个完整城市更新项目管理经验,担任项目负责人2年以上。

立即申请
收藏

房产抵押咨询顾问 平安普惠投资咨询有限公司东莞东城台商大厦第一分公司 东莞-东城区 0.8-3.5万/月 11-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

世界30强!中国顶端的消费金融公司诚邀精英人才的加盟!平安普惠贷款余额突破1000亿!“普惠速度”已经成为业内传奇。全球顶端消费金融服务提供商,平安普惠欢迎您,一起奋斗成就您的价值!岗位职责:1、房抵产品市场开拓,提供优质的咨询服务;2、汇总已办理客户的信息维护;3、开拓银行与地产渠道及渠道维护;要求:1、年龄22-35周岁2、大专及以上学历,有保险、房地产、信用卡等销售经验者优先3、性格开朗,善于沟通,学习能力强4、品行端正、团队意识强,能服从团队管理5、勤奋,自信,行动能力强、想挑战高薪的有志人士薪资待遇:1、高薪资:基础底薪+级别底薪+高额提成+优厚奖金+综合金融收入,平均月薪8000起;2、VIP六险二金:入职即购买六险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及综合福利保障险+住房公积金),社保卡为金卡,公积金帐户月缴可达5478元;一年后购买企业年金(享受公务员般待遇);3、诱人的激励方案:包括但不限于礼品、购物卡、旅游等,时间自由、金钱自由、高端旅游应有尽有;4、贴心的福利保障:每年一次免费体检,法定节假日均有过节费,春节、端午节、中秋节发放礼品,妇女节、儿童节等特别庆贺,每月工会活动,如水果、饮料、披萨、小龙虾等美食共享等;5、公开透明的晋升通道:咨询顾问-团队主管-营业部经理-咨询中心总监-片区总经理;6、高价值能力培养培训课程体系:从金融小白到金融大咖的实力必备;7、多彩的业余生活,工会俱乐部任君挑选,如花艺、陶艺、烹饪、瑜伽、美妆、各种球类、户外俱乐部;8、优越的办公环境:高大上CBD办公楼,东莞地标,交通极其便利;9、定制职涯规划:针对个人性格及表现,通过平安系统科学测试,定制化给予专业职业生涯建议与管理;10、高颜值正能量同事:平安最不缺的就是人才,颜值高,优秀吸引优秀,正能量满满,每天都是愉悦的满足感,不定时平安兄弟公司大型联谊会。联系人:王小姐13660633753公司优势:1、高起点:世界30强集团,平安集团为每一位新进员工签订正式编制合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训。 3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险(五险一金)、生活补贴、高额过节费用、年终奖、防暑降温费、生日礼金、部门聚餐等

立即申请
收藏

城市更新总监(区域总部) 海伦堡地产深圳区域公司 异地招聘 1.5千以下/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责城市更新项目前期拓展、拆迁谈判、关系维护等相关事宜。2、负责城市更新项目运营日常管理,带领团队共同推进项目进展。3、协助项目专项规划的报批报建工作。任职资格:1、房地产、土地资源、工商管理等相关专业全日制大专以上学历。2、熟悉惠州、深圳、东莞等城市更新相关法律法规、城市更新项目流程,具有系统的城市更新项目专业知识。3、有5年以上区域范围内的旧区、城中村拆迁工作经验,独立负责过多个城市更新项目。4、具备丰富的拆迁谈判经验,较强的对外公关能力,口头和书面表达能力突出。5、团队意识强,具备团队管理经验。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理