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东莞办事处/分公司/分支机构经理
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办事处负责人上海无忧供应链管理有限公司东莞0.8-1万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:  1、对汽车配件售后市场了解并有相关工作经验优先;2、对汽车配售后件仓库操作流程(实物流、信息流、资金流(结算流程))熟悉,3、对仓库规划及运输(城市配送为主)路线规划熟悉;4、突出的组织协调及沟通能力 职位要求:  (1)40岁以下,物流管理或相关专业大专以上学历,接受过物流管理知识、客户服务等相关培训;  (2)能写业务报告,流利普通话;  (3)三年以上第三方物流运输/仓库经验和带团队经验。  

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北京省办事处经理深圳市亚太未来教育科技发展有限公司异地招聘1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域内信息化教育业务整体的运营规划,协同并推动各区域完成新客户的开发。2、负责与教育行业的中高层客户进行深度沟通,准确把握客户诉求和业务需求;3、 负责所辖区域内核心关系的突破与维护,并完成项目签约和业务合作相关事宜;4、 协助完成区域内的渠道开拓与合作伙伴选择、合作签约相关工作;5、 负责区域相关市场活动开展,提升品牌及产品认知度;6、协助管理所在区域服务培训人员的各项运营服务工作开展,保障产品在学校的正常使用。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、计算机、师范教育类相关专业;2、5年工作经验以上,其中2年以上教育信息化方案销售经验,或相关教辅、教培等教育领域销售工作经验者;3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、性格外向、自驱力强,具备良好的商务谈判及沟通协调能力;5、能够适应长期出差(地市内)。上班地址:北京境内,可视实际情况设立。

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中山分公司项目储备主管广东汇联资产管理有限公司异地招聘1-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总公司组建所在分公司催收团队,负责团队人员招聘、培训及日常管理工作。2、统筹安排分公司各项业务,能够带领、指导下属团队完成催收业绩指标。3、根据业务实际情况,向总部反馈合理建议,协助总公司完善催收策略、催收系统。4、对分公司业务合规、客户投诉负责,指导分公司对客户投诉进行处理。5、负责建立并维护当地信息修复渠道。任职要求:1、27周岁以上,本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历。2、三年以上催收经验,两年以上催收团队管理经验,有全国性外包公司分公司管理经验或同类型银行催收管理经验者优先考虑。3、工作积极主动,沟通、协调能力强,能够承受一定工作压力。4、较好的文字表达能力,可熟练使用WORD、PPT等日常办公软件,无不良从业记录、犯罪记录。5、能接受加班。

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东莞机构总(计划筹建)天安人寿保险股份有限公司广东分公司异地招聘10万以上/月02-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、业务目标规划与计划:达成分公司下达的业绩目标和营销计划; 2、做好机构组织发展工作,搭建前后线管理梯队,培养营销、管理人才; 3、机构管控:督导服务部的业务开展和组织运作,合规经营; 4、预算及费用管理:审核预算调整方案及各项费用支出,提高财务资源的使用效率; 5、人事行政管理:按照上级公司制定的人力资源保障体系,优化内勤队伍,在授权范围内进行用人决策,提高人力资源效率,执行人力编制预算;完善中支行政保障体系,指导资产使用管理;与地方政府、执法部门、监管单位及行业协会保持良好关系,维护中支外部形象,确保高效运转。 任职要求: 1、学历:大学本科(含)以上,特别优秀者可以放宽到大专; 2、从业经历:8年以上保险从业经验,5年以上团队管理经验; 3、在当地拥有较好的人脉资源; 4、很强的进取心和目标感。

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婚庆基地负责人广东万旅集团股份有限公司东莞1.5-2.5万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团战略发展要求,全面负责婚庆基地的规划、管理方面的战略、决策,审核经营方案,并推进实施;2、领导婚庆主题公园(基地)所有人员,指挥工作人员完成婚庆经营指标;3、根据客户的要求,经常检查工作人员落实情况,及时监督,及时改正,保证婚庆任务的圆满完成;4、熟悉婚庆相关情况,验收和审阅婚礼任务合同单、执行单和婚礼流程等,及时批款、购买和维修,确保每次婚礼任务都能顺利圆满完成;5、景区及公司内部工作配合与关系协调。任职资格:1、广告、策划、中文、新闻、传播或营销等相关专业专科以上学历;2、5年以上婚庆基地(婚庆主题公园)运营相关管理工作经验;3、对一站式婚庆基地的运营管理有较深的独到认识;4、对婚庆宣传推广和活动策划有丰富经验,优异的沟通能力、管理能力、组织协调能力,优异的组织实施能力。

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商店总经理(可接受调动)东莞百安居装饰建材有限公司东莞-南城区1.8-2.5万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

作为门店***负责人,负责管理百安居门店零售与家装整体经营(门店面积约7000-10000平方米左右)此岗位是储备岗,储备期约3-6个月,需能接受异地工作调配(东莞、广州、深圳、福州、厦门)岗位职责:1. 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南,指导全体员工树立顾客服务信念;2. 根据公司的利润指标和经营方针,与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划;3. 有效管理下属部门的业绩和顾客服务标准等;4. 确保商店人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;5. 负责商店管理层员工的招聘面试、培训发展、绩效评估和人才培养等;6. 持续强化商店各部门间的合作,提升员工的归属感;7. 确保商店损耗与盘亏控制到位,保证商店库存的正常运作,制定有效的工作计划,并付诸实施;8. 制定和控制商店成本与损耗;9. 根据公司制度受理顾客投诉,并以顾客至上为服务标准;10. 保证商店操作流程的规范化运作,提出有利于提高商店标准与销售的建议;11. 采取有效的措施完成并提升销售业绩,将营运问题及时反馈上级;12. 领导和组织商店年度盘点;13. 对家装业务的管理。任职要求:1、大专以上学历;2、10年以上工作经验,5年以上大型商超零售或家装公司管理经验;3、具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力;4、良好的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力;5、较强的适应组织变革与抗压能力,积极乐观;百安居源自欧洲,是国内***的自营连锁装修建材零售+一站式家装门店,公司实力雄厚,薪酬福利体系完善,期待有志之士的加入。

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分公司经理匹克体育华南营销中心东莞1-1.5万/月02-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:    1、负责分公司的全面经营和管理,对分公司的整体业绩负责;    2、负责分公司整体市场、销售、运作、管理等工作;    3、负责制定市场整体的中长期战略和年度经营工作计划,组建及带领团队完成总公司下达的各项经营指标和管理指标;    4、组织编制年度、季度、月度经营和管理计划并按计划组织实施;    5、制定分公司发展的战略,把握分公司各项工作全局发展;    6、配合实行总公司整体发展战略,从分公司角度推动集团整体发展。         岗位要求:    1、具有3年以上分公司零售管理工作经验,体育品牌或休闲服饰行业相同管理岗位优先;    2、制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;    3、具有领导管理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营销管理运营模式和品牌化经营;    4、统筹协调及沟通能力良好,执行力强。

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中心校长美联教育(东莞)有限公司东莞-东城区30-40万/年02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、负责东莞市区一家培训中心整体运营管理;2、依据公司下达的任务,制定并完成中心业绩目标;3、帮助中心各团队成员提升工作绩效,协助完成所在中心的教学、销售、客户服务等工作任务;4、负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案;5、主动制定并完善产品策略和销售策略;6、负责与各合作伙伴及有关部门建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作;7、负责所在中心的成本控制在预算及合理范围内。【任职要求】1、 本科以上学历,至少5年以上工作经验,具有企业全面经营经验或3年以上销售、市场管理工作经验,并具备良好的绩效;2、 具有系统的管理思路,具备较强的推动力和执行力;3、 具有良好的综合素质,逻辑思维清晰,良好的语言表达能力和团队感召力;4、 具备成就动机,较强的抗压能力。【发展空间】1、 管理线:单中心校长—多中心校长—区域校长;2、 专业线:新产线负责人—集团总部运营支持岗3、 新区域拓展【福利待遇】1、 基本月薪+业绩提成+年终奖金=30-40万/年2、 每年享有出国旅游福利3、 享五险一金及话补、餐补、交通补助;4、 享受员工福利英语培训;5、弹性工时

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城市主管(东莞)深圳依时货拉拉科技有限公司东莞-莞城区1-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责城市端培训板块的运营管理,对城市的培训质量和业绩负责;3、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用;3、根据城市业务情况梳理培训流程与优化销售话术;4、整理、分析汇总日常工作中的数据并定期反馈汇报,分析业务数据并做工作优化;5、协助城市经理做好管理工作,通过绩效奖励方案,有效激励团队成员,并作好员工的培养;6、协调好内外部资源,管控运营成本费用。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上团队管理经验,有培训管理经验优先;2、具备较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力和逻辑表达能力;3、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现异常并采取解决方案;4、抗压能力强,工作上有强烈的责任感与使命感,能够自我驱动不断提升;5、执行力强,具备较强的团队合作精神。

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分公司总经理/项目负责人东莞市家宝园林绿化有限公司东莞1-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责全面统筹分公司或项目部的经营管理,定期向公司董事会汇报经营业绩,达成公司下达目标;2、负责搭建团队管理班子;3、负责管控业务服务质量,满足和超越业主方(政府监管部门)的期望;4、负责与业主方(政府监管部门)的工作汇报、谈判、应酬等;5、负责所在地以及周边地区的业务拓展并享受新开拓业务利益的分配;6、负责在公司制度框架体系内完成对分公司/项目的治理。任职要求:1、形象良好;2、大专或以上学历;3、谈吐水平佳,表达流畅;4、个人综合素质高;5、在企业中从事过较高职位的管理工作;6、有外联,与政府部门官员应酬,业务开发工作经验者优先考虑;7、C1驾照,拥有私家车可用于工作者优先考虑;8、能接受长期出差或异地工作。发展机会:1、朝阳行业新兴领域的职业切入点;2、广博视野与人脉体系的建造;3、全面经营管理分公司业务;4、分享利润的职业经理人;5、成为股东或合伙人。 薪酬福利1、薪资水平(本岗位发布的工资为税前工资):公司提供有竞争力的薪资,同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整,年终发放年终奖;2、工作时间: 弹性工作制;3、有薪假期:享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等;4、食宿条件:公司提供单间住宿及工作餐;5、 保 险 :每位在职员工均可购买社会保险,享受投保五险待遇。6、公司每2个月为员工举办一次生日会;每2个月全公司举行一次拓展活动。7、公司业余活动丰富,如有户外拓展、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、技能比赛、篮球比赛,羽毛球活动等。8、年终举行大型抽奖晚宴。面试交通指南:1、附近公交站台(由近及远):厚街镇赤岭公园站;厚街绿州鞋厂站;厚街赤岭天桥站。2、附近建筑及标志物(由近及远):赤岭娱乐公园;绿州鞋厂;中豪广场。3、附近公交:39路、X21路、厚街250路、厚街255路、厚街16路、厚街257路。工作地点:东莞各镇区视缺编情况安排。联系电话:0769-33328102/13528684643/17724561271(谭小姐)

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财富中心总经理(东莞)诺亚正行基金销售有限公司东莞-南城区3-4万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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办事处经理远梦家居用品股份有限公司东莞-厚街镇1.5-2万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

办事处经理岗位职责:负责国外办事处的整体筹建工作;根据公司总部下发的任务,制定办事处年度销售计划及年度费用预算;负责辖区店铺的开拓、商场合作与洽谈、竞品信息的收集,已有门店的管理,销售目标的分解,督促指导下属各店铺完成各自的销售指标;制定办事处的销售推广计划草案,跟进实施公司统一制定的销售推广计划,确保公司品牌形象统一;合理控制办事处各项费用(包括变动费用和固定费用)在年度预算范围内按公司规定和计划实施;监督指导所在办事处的各项财务账目,确保任何数据准确及时录入;对所辖区域内商品进行合理规划,保证库存结构、数量合理性。岗位要求:1、3年以上同岗位工作经验,能接受长期出差;2、具备优秀的组织协调能力和执行力,良好的市场分析能力;3、具备强烈的开拓精神、较好的承压能力及管理能力; 4、了解财务管理、人力资源管理知识,掌握商务谈判技能和公关技能。

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大区销售经理宁波润禾高新材料科技股份有限公司东莞-大朗镇20-50万/年02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:    1、 做好市场信息的收集和反馈工作;     2、 有效实现发货和收款工作;     3、 开拓辖区内的新客户;     4、 积极向客户推销适应的新产品;     5、 做好各种售后服务联结和实施工作;     6、 有效处理好客户的各种投诉问题;     7、带好团队,做好管理,做好人才培养和人才梯队建设工作。        岗位要求:    1、大专以上学历,化工类、染整专业或市场营销专业;     2、在国内大型的印染助剂企业从事销售工作5年以上,具有稳定的客户资源,具备较丰富的管理团队能力;     3、年龄30-45岁,优秀工作能力和丰富的行业从业经验。

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区域总经理广东赢城投资管理有限公司东莞3-6万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、大学博士或硕士学历,经济学、市场营销、工商管理、房地产经营管理、土地资源管理等相关专业者优先;2、五年以上本区域产业地产、科技园区、商业地产、产城综合体咨询策划及营销管理工作经验,具有全面的产业地产、商业地产专业知识,熟悉相应拓展渠道、对大中型产业地产、园区及商业项目运作流程均能全面统筹,精通产业地产项目运作模式及特点,有丰富的项目全程实操经验;3、熟悉产业园区规划,有相关科技企业、商业品牌资源,对市场定位、产业/商业布局及招商、销售整体工作运作有较强的掌控能力;4、具有广泛的人脉关系及交际网络,有丰富的中高端客户资源及社会关系,对市场拥有敏锐的洞察力及开拓精神;5、有较强的统筹协调、组织、沟通谈判、管理控制和分析判断能力,抗压力及信息获取整合能力强;6、思维活跃,逻辑清晰严密,领导力强,有较强的目标感与行动力;7、认同公司的发展方向和经营理念,人品正直,有创业激情,能够保证在工作时间上的投入,愿意与总公司携手建设经营平台并具有承担经营风险能力。

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产业化经营管理高管(多孔陶瓷团队)松山湖材料实验室东莞-松山湖区2-4万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

1、领导制定团队的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;2、组织实施团队总体规划,发掘市场机会,领导创新与变革;3、制定年度进度目标组织及团队年度经营计划,并监督、控制实施过程;4、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;5、向实验室汇报实验进展和计划执行情况、资金使用情况、人员调配及其他重大事宜;6、领导团队建立与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等各单位顺畅的沟通渠道;7、主持、推动关键管理流程和规章制度的建立健全,及时进行组织和流程的优化调整;8、主持团队日常经营工作,负责团队员工队伍建设,选拔中高层管理人员;9、代表团队参加重大业务、外事或其它重要活动并负责处理团队重大突发事件。应聘条件:1、统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先;2、15年以上的工作经验,其中管理经验不少于10年,主持全盘工作经验不少于5年;3、良好的团队管理能力,有较好的沟通能力、谈判能力以及较强的抗压能力;4、良好的战略规划、统筹能力。聘用待遇:薪酬待遇:具有市场竞争力的薪酬。六险一金:为职工办理六险一金。在职培训:提供相关专业与技术能力培训的机会。住房:为实验室职工提供周转住房。其他福利:年度体检、节日福利等,同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。工作地点:广东省东莞市松山湖区大学创新城A1栋

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全国各地营业部总经理、副总经理宁证期货有限责任公司东莞1-5万/月02-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、全面负责组建及运营业务团队(工作地点:职位发布所在城市);2、根据公司战略发展规划和年度经营目标,制定部门内的整体业务计划,完成公司所要求的业务指标和管理目标;3、负责对市场营销管理模式、办法进行研究,组织和策划市场营销和推广活动;4、配合公司对部门人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价,负责营销队伍的组建、管理等。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、金融、经济、市场营销、管理等相关专业;3、三年以上证券、期货营业部管理相关工作经验;4、具备较强的金融知识,熟悉期货法律法规及业务模式,了解当地市场业务特点;5、具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力;6、富有责任心和较强的风险防范意识,认同公司的企业文化和战略;7、具备期货从业资格。岗位机制:1、业务规模达到要求,既可组建营业部、分公司等分支机构。2、薪酬待遇:固定工资+销售提成+利润奖金+年终奖金,行业内高比例销售提成以及奖金激励。3、坚强有力的全金融平台支持:给力的业务激励政策+高效的中后台支持,南京证券、宁证期货、富安达基金、巨石创投等合力创建全金融平台,一站式全金融服务。简历发送信箱:nzfco_hr@nzfco.com

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城市经理(汽车销售)(J11143)深圳市啦啦配送有限公司东莞0.8-1.5万/月02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。 2.负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源。3.招聘、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性。4.处理销售过程中的重大、突发问题。任职资格:1 大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先。2 熟悉汽车资源,三年或以上4S店管理经验,带领至少10人+以上的团队,熟悉新能源汽车优先。3 具备极致的服务心态,工作认真负责。4 具备一定的财务、人力资源经验,对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。

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总裁办主任广东公诗实业发展有限公司东莞-南城区1-1.5万/月02-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:领导力,决策能力,对外形象建立,目标管理,部门管理,激励管理1、协助总裁制定公司发展战略和各项经营计划,并督办落实;2、协助总裁组织、协调、处理各项经营管理事务,监督检查各职能部门工作落实情况;3、负责总裁办日常运作,将公司决策信息准确地上传、下达至各责任单元,并对执行情况进行跟踪将执行情况反馈至总裁;4、跟进公司各部门年度经营目标、绩效指标达成情况,收集和分析公司决策层所需的相关资料,为公司决策提供支持;5、掌握和了解公司内外动态,及时向总裁反映,并提出应对建议;6、配合总裁处理政府、重要客户等外部公共关系以及对上联络工作;7、负责总裁办日常工作及办公室后勤管理决策工作;8、其他总裁交办事宜。任职要求:1、本科及以上学历;2、有中大型企业同等岗位工作经验3年以上,经历过组织变革、部门流程再造者优先;3、方案撰写能力高;4、会粤语,东莞人优先。

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医院总经理温州康宁医院股份有限公司异地招聘2.5-3万/月02-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

康宁医院是三甲医院、国家临床重点专科单位、温州医院大学附属医院,总院床位1400多张,运营床位6500张,并于香港上市。现所属深圳怡宁医院诚聘医院总经理一名:主要工作:负责医院的日常运营,包括品牌建设、市场推广、社会关系维护等任职要求:具有市场营销、企业管理等经验,具有医疗机构从业经验者优先。

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校长东莞市长颈鹿文化发展有限公司东莞1-1.5万/月02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责校区的日常运营管理工作,合理组织校区人力,物力落实校区的各项工作;2.负责校区团队的组建,招聘,培育,加强校区团队管理,营造健康良好的团队氛围;3.监督校区教学质量,服务质量,维护校区积极正面的公关形象,保障校区安全管理,执行并完善校区各项管理制度;4.制度每月业务目标和计划,督促销售及市场部门完成任务,配合营销部门开展每月的校内活动。任职要求:1.28-40岁,大专及以上学历;2.5年以上工作经验,2年以上团队管理经验;3.有教学管理经验或客户服务管理经验者优先考虑;4.有良好的沟通能力,执行力,能带给团队正能量,能抗压;5.热爱幼少儿教育行业。

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