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东莞 办事处/分公司/分支机构经理
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广东分公司拓展经理 广东彩虹蜗牛童装有限公司 东莞-虎门镇 6-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、具有广东省开拓店铺资源渠道及开店能力;2、有服装、鞋业、箱包、百货行业工作经验;3、三年以上市场团队管理和独立项目管理工作经验,具有较强的市场开拓能力;4、具有敏锐的市场洞察力,能够有效开发客户资源,具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;联系电话:13794983319/方小姐

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项目总经理 深圳市瀚柏集团有限公司 东莞-万江区 3-5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1.负责全面控制与监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件;2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,经公司审批后组织实施;3、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;4、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本;5、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;6、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;7、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。任职要求:1、房地产管理、经济管理、工民建等相关专业本科及以上学历,年龄45岁以下;2、具有10年以上房产开发/建筑行业工作经验,至少2年同岗位工作经验;3、对国内及东莞房地产市场状况和未来发展趋势有较深刻的认识,熟悉相关的政策和法律法规; 4、具有两个住宅或城市综合体项目开发管理经验精通房地产项目的设计规划、施工管理、营销管理、成本控制、资金运作等各板块的管理;7、具备优秀的领导、激励能力,判断与决策能力、公关能力、沟通能力和较好的创新意识和能力。

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影城驻店经理 保利影业投资有限公司 东莞-厚街镇 7-9千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

  任职要求:  1.本科及本科以上学历,市场营销、管理类专业为佳;  2.具备连锁服务业或大型酒店管理工作经验,3年以上综合管理岗位经验;  3.具备影城行业管理经验者优先考虑;  4.具备优秀的团队能力、沟通协调能力、营运管理能力。   岗位职责:  1.单店管理的影城履行影城总经理职责,如新影城需负责前期筹备预开业的影城。区域管理的影城在区域总经理的领导下负责本店全面事务管理,协同区域市场团队,重点抓好营运品质。  2.负责影城的经营和管理工作,根据总部确定的影城年底收入、现金流和利润指标,制定具体的行动计划,制定影城员工发展目标和行动计划,提高市场占有率。  3.了解与营运工作相关的法律知识,参与影城值班管理,合理处理影城运营工作中发生的涉及法律的事件,有效避免影城运营工作中的经济和形象方面的损失。  4.负责影城市场推广计划的审核及监督,有市场意识及品牌经营意识,制定企业的目标市场涵盖策略,领导影片的票房促销,实现票房收入提升和影城品牌的建立。  5.具有较强的社交能力,同当地的政府机关、企业事业单位、媒体记者、院线公司、本地电影公司及各同行电影城的工作联络,及时了解同行业的经营状况,注意收集片源、场次、票价政策、广告宣传及市场营销方式、相比同期的经营收益等信息,为公司的发展提供信息上的监督及帮助。同行业经营者以及影迷之间建立良好的关系,对提升票房收入起到辅助作用。  6.了解整个营销活动的过程,根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,并对市场营销的收效有预测及审计的能力。  7.坚持贯彻公司的经营目标,注重五星级影城的服务管理,教育员工从细节入手,为所有顾客提供100%满意的服务。  8.合理安排管理人员的工作范围,并在日常工作中加强监督管理。审批营运管理层所招募的员工、放映员、保留合格的员工以实现为公司服务的目的。  9.深入日常管理工作,细致了解各岗位职责及工作标准执行的情况。细致了解影城票房、卖品及电影衍生品的经营状况,落实票房最大化的策略排片,不断创新,开拓并建立有效的多种经营方式,同时合理控制损耗,达到完成预算目标直至盈利的目的。  10.加强放映技术工作管理,对放映设施设备的运转有较全面的了解,监督放映主管及时发现放映设备的事故隐患,处理放映设备的故障问题,杜绝放映技术事故的发生。  11.负责影城的安全保障日常工作,包括影城整体消防安全工作。合理招募保安公司及保洁公司,加强日常监督管理,严格执行保安及保洁合同中规定的各项条款。  12.掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度,并依据相关财务制度合理支配资金。  13.对整个影城的营运情况及人员配置有全面、细致的把握,对每月的收入和支出做出准确、合理的判断和分析,将可控制的和损耗项目保持在预算之内。  14.监督影城人力资源工作,注重加强各级管理人员及员工的再培训,树立企业文化模式,不断提高影城员工的素质,增强企业的凝聚力及稳定性。  15.完成各项总部交办的其他工作。  

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合资公司城市经理(J190104007) 滴滴出行 东莞 1.5-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、负责城市公司的汽车租赁业务、车队运营、资产管理的整体运营管理工作;2、根据公司整体策略,制定完善的运营计划,有效整合各种资源实现经营目标;3、根据总公司战略经营目标,分解所负责城市内的具体市场、人员、车辆、日常经营的管理目标;4、负责城市品牌宣传、营销策划方案;5、统筹各项经营分析,发现经营过程中的各种问题,协调多种资源解决问题;6、对城市运营状况负责,积极探索多种渠道、完成车辆租赁目标,实现城市利润增长;7、高效组建、管理团队,优化整合各项资源,进行人员管理及绩效考核。工作地点:惠州 、东莞、宁波、宁波、佛山、金华、嘉兴、湖州、珠海、无锡、南宁、中山、绍兴任职资格: 1、本科以上学历,28-38岁;2、 5年以上出行行业相关工作经验,3年以上出租车或者网约车公司运营管理经验;3、精通政务处理、车辆运营、汽车资产管理等工作;4、责任感强,具备较强的决策能力、团队管理、业务拓展能力;5、逻辑清晰,执行力强,有优秀的问题解决能力;6、团队管理手段丰富,善于激励下属,敢担当,沟通和承压能力强;7、?担任过部门负责人以上职位,可接受全国调派。

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储备营业部经理 中腾信金融信息服务(上海)有限公司 异地招聘 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、宣传公司企业文化,贯彻落实公司经营理念和各项规章制度2、落实门店的各项工作计划,完成计划任务3、对门店各项考核指标的追踪监控管理4、全面管理门店的直销和客户服务工作,对销售人员进行品质管理5、负责门店前线人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训6、协调处理各类突发事件和投诉,协调门店间、门店与分中心的关系7、保管和维护公司配给门店的各项资产和设备,控制经营成本8、科学计划、合理使用门店日常经营费用及激励费用,做好费用管控9、维护门店信息安全,定期抽检业务档案资料,做好检查记录10、对客户申请进行初步的审核11、协助分中心完成相关工作12、完成上级交办的其它工作任职要求:1、本科以上学历,年龄28-35岁最为合适2、三年以上营销类相关工作经验、一年以上团队管理经验,团队管理人数在10人以上为宜3、有金融行业前线及后线的复合背景优先4、优秀的管理潜质、良好的人际沟通、销售技巧、学习能力、组织协调、领导才能5、愿意完全服从公司工作地点安排培养计划:1、带薪学习Ø 六个月学习期,待遇参考正式门店经理Ø 学习期内以学习熟悉门店工作内容为主Ø 学习期内不承担任何业绩压力2、专职辅导人Ø 为每位储备门店经理配备专职辅导人Ø 导师团队阵容强大,由销售部门高管及优秀门店经理构成Ø 导师在学习期全程跟进,言传身教,辅导储备门店经理成长3、轮岗及培训Ø 六个月学习期内,在门店不同岗位进行轮岗实践,充分了解门店工作内容Ø 针对不同轮岗岗位,设有不同类型的集训面授课程,因岗施教Ø 豪华讲师队伍,公司高管+内部讲师+外部讲师薪资福利:1、社保福利:按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利2、带薪休假:各类带薪休假,包括法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等3、薪资水平:提供具有竞争力的薪资及年底优厚奖金4、旅游激励:每年为优秀员工提供旅游机会5、员工活动:节日慰问、团建拓展、年终尾牙等6、办公环境:高大上办公环境

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办事处经理 青岛啤酒股份有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责营销策略执行与优化,根据大区营销战略规划制定办事处推进计划,结合区域市场情况及时调整销售策略;2、负责办事处渠道体系建设,梳理开拓建立重点渠道网络并固化渠道关系,建立进销存管理系统,监控渠道库存及货流情况,建立经销商沟通机制,优化渠道网络;3、负责办事处微观运营推进,强化过程管理,规范员工销售行为,定期优化定格和线路卡,分解推进指标分解,设置合理目标并沟通确认;4、负责办事处资源管理,制定费用计划并对费用真实性进行追溯,评估优化各项资源配置有效性;5、负责办事处团队带动与发展,组建并培养团队人员,提升队员素质技能培养后备人才,传播企业文化及运营要求,营造良好团队氛围,运用绩效激励提高员工积极性。6、负责办事处安全管理。任职条件: 1、大专及以上学历,市场营销及管理学等相关专业; 2、需具备五年工作经验,至少三年相关岗位经验,两年管理经验3、具备良好的行业知识、熟悉行业运作模式和市场推进方法,对青啤企业、青啤产品有一定的了解;4、熟悉行业法律规章制度、具备良好市场营销专业知识、职业规范知识;5、具有战略思维和统筹规划能力,工作严谨细致,富有号召力,具有很强的沟通协调能力和团队领导能力;6、富有激情,具有高效的执行力和很强的抗压能力。工作地点:大朗镇、清溪镇、大岭山镇及周边区域

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执行校长 佛山市华蔚文化传播有限公司 东莞-石碣镇 0.5-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 热爱教育事业;2、 具备良好的分析及解决问题的能力;3、 具备良好的演讲、沟通、协调、组织和执行能力;4、 具团队管理经验;5、 有爱心、责任心,细心,形象良好;6、谦虚好学,有上进心,吃苦耐劳。主要工作内容:1、负责校区招生管理、市场推广活动及策划,定期组织并举办招生活动、亲子试听课、专家讲座等相关工作;2、负责校区整体运营管理、工作规范、流程制度实施等,对校区运营之各项绩效负责;3、负责校区与家长进行沟通与协调,处理家长投诉,提升家校服务品质;负责确保学生完成学习目标以及各项活动目标,提高家长与学生的满意度;完善潜在家长或学生的数据库,经营父母俱乐部,提高在校家长推荐力度。4、负责校区安全运行,保障校区食品安全、环境安全、学生安全、员工安全等各项标准达标。5、负责校区老师成长计划的实施,提升老师的教学能力、服务品质,保证团队正向积极成长,培养校区管理和师资梯队建设,建立校区学习型组织文化氛围。6、负责校区应急管理工作,即时处理传染性疾病、食物中毒、消防事故、防汛、交通事故、紧急疏散、意外事故、虐待学生等紧急事故,立刻上报突发事件。工作地点:东莞市石碣镇桔洲新围149号东莞市南城区白马竹隐路2号创意大街A2栋310一312单元(南城阳光五小旁)

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商店总经理(东莞) 百安居(中国)投资有限公司 东莞 1.5-2.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

全权负责管理百安居门店零售与家装整体经营(门店面积约7000-10000平方米左右) 主要工作内容:采取有效的管理手段使销售和商店营运达到既定的预算与标准;持续提升商店顾客服务水准,并负责培养与发展商店管理层员工。1、 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南,指导全体员工树立顾客服务信念。2、 根据公司的利润指标和经营方针,与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划。3、 有效管理下属部门的业绩和顾客服务标准等。4、 确保所有促销项目顺畅执行。5、 确保商店人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。6、 负责商店员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。7、 持续强化商店各部门间的合作,提升员工的归属感。8、 加强与公司其它部门横向沟通保持高效的工作状态。9、 确保商店成本与损耗与盘亏控制到位,保证商店库存的正常运作,制定有效的工作计划,并付诸实施。10、 制定和控制商店成本与损耗。11、根据公司制度受理顾客投诉,并以顾客至上为服务标准。12、保证商店操作流程的规范化运作,提出有利于提高商店标准与销售的建议。13、采取有效的措施完成并提升销售业绩,将营运问题及时反馈上级。14、领导和组织商店内审、健康与安全、年度盘点等工作。15、保持与周边社区相关政府职能机构及媒体的良好沟通。 任职资格:1、大专或以上学历2、10年以上工作经验,5年以上大型商场或超市相关商品管理与连锁经营经验3、具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力4、良好的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力5、拥抱变革与机遇,爱岗敬业,具创业者心态。 【百安居完善的福利体系】: 1、带薪年假10-20天,带薪病假6天/年; 2、节假日礼品福利:生日、中秋节、三八妇女节、员工子女儿童节; 3、礼金福利:新婚礼金、直系亲属丧礼; 4、试用期内足额缴纳社保、公积金; 5、商业保险:为员工本人及子女额外购买商业保险; 6、月底发当月工资、全年13薪,外加年终奖; 7、每年一次免费健康体检; 8、年会、年度旅游团建; 9、公平公正的晋升平台,家装及零售各岗位横纵向双模式发展; 可选城市:福州、厦门、东莞、深圳、广州能接受异动者优先,异动有津贴补助。

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污水处理技术/生产经理 广东新大禹环境科技股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司的技术/生产整体指标管理,确保各项指标达标。2、负责污水处理厂的全面经营管理,达成公司下达的各项指标。3、与客户及当地主管部门建立良好关系。4、建立高效的员工团队,营造良好的协作氛围。 岗位要求:1、本科以上学历,环境工程等相关专业。2、5年以上环保行业技术、或生产工艺管理工作经验3、从事以下工作方向:工业废水(电镀、PCB、印染)4、有污水处理工厂整体筹建,运营,技改经验优先考虑。5、较强的沟通交往能力,管理能力,抗压性,善于处理客户关系。6、有较强的责任心和事业心。

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技术负责人 武汉明德生物科技股份有限公司 东莞-松山湖区 12-20万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助实验室建设和发展规划工作,配备检测资源,如检验项目的选择、市场推广支持等;2.负责实验室检测人员相关实验技术和操作的培训和指导;3.负责实验室的质量监控,质量保证及安全,确保实验准确,符合相关法律法规要求;4.负责实验室项目性能验证、测量不确定度的验证指导;4.负责与客户沟通,提供专业的解释和咨询服务;5.协助完成实验室日常管理工作;6.完成上级领导安排的工作,并配合其他部门完成相关工作。职位要求:1.检验专业副高以上技术职称;2.医学遗传、医学检验、分子生物学等相关专业,本科及以上学历;3.熟悉并遵守国家相关法律法规、行业管理政策和条例;4.较强的组织管理能力和敬业精神;5.熟悉质量管理知识; 6.从事医学检验工作5年以上。

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融捷金融服务集团东莞分公司总经理 融捷金融服务集团 东莞-南城区 4-6万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 按照集团金融事业发展战略和指导方针,负责区域业务总部的规划、筹建与管理,建立信贷、融资租赁、担保、保理、资金拆借、产品链金融、消费金融等金融产品与服务的区域业务中心;2. 对区域业务中心的各项经营目标负责,制定区域市场营销与客户开发策略,将利润指标、收入指标、风控指标、管理指标等落实到位;3. 负责主持区域业务总部日常工作,包括计划与运营管理,日常监督与检查,指导与协调,制度与流程的建设、团队建设与提高、安全与风险管理、改进与创新等;4. 负责当地政府与客户关系的维护,做好客户信息的登记、保管与保密;5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:1. 全日制本科及以上学历,法律、金融、财务、经济等相关专业;2. 具备八年以上金融体系工作经验,五年以上团队管理经验;3. 具有较强的当地市场开拓能力及人脉资源,担任过当地金融机构负责人工作经历优先。

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婚庆基地负责人 广东万旅集团股份有限公司 东莞 1.5-2.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团战略发展要求,全面负责婚庆基地的规划、管理方面的战略、决策,审核经营方案,并推进实施;2、领导婚庆主题公园(基地)所有人员,指挥工作人员完成婚庆经营指标;3、根据客户的要求,经常检查工作人员落实情况,及时监督,及时改正,保证婚庆任务的圆满完成;4、熟悉婚庆相关情况,验收和审阅婚礼任务合同单、执行单和婚礼流程等,及时批款、购买和维修,确保每次婚礼任务都能顺利圆满完成;5、景区及公司内部工作配合与关系协调。任职资格:1、广告、策划、中文、新闻、传播或营销等相关专业专科以上学历;2、5年以上婚庆基地(婚庆主题公园)运营相关管理工作经验;3、对一站式婚庆基地的运营管理有较深的独到认识;4、对婚庆宣传推广和活动策划有丰富经验,优异的沟通能力、管理能力、组织协调能力,优异的组织实施能力。

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分公司总经理/项目负责人 东莞市家宝园林绿化有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责全面统筹分公司或项目部的经营管理,定期向公司董事会汇报经营业绩,达成公司下达目标;2、负责搭建团队管理班子;3、负责管控业务服务质量,满足和超越业主方(政府监管部门)的期望;4、负责与业主方(政府监管部门)的工作汇报、谈判、应酬等;5、负责所在地以及周边地区的业务拓展并享受新开拓业务利益的分配;6、负责在公司制度框架体系内完成对分公司/项目的治理。任职要求:1、形象良好;2、大专或以上学历;3、谈吐水平佳,表达流畅;4、个人综合素质高;5、在企业中从事过较高职位的管理工作;6、有外联,与政府部门官员应酬,业务开发工作经验者优先考虑;7、C1驾照,拥有私家车可用于工作者优先考虑;8、能接受长期出差或异地工作。发展机会:1、朝阳行业新兴领域的职业切入点;2、广博视野与人脉体系的建造;3、全面经营管理分公司业务;4、分享利润的职业经理人;5、成为股东或合伙人。 薪酬福利1、薪资水平(本岗位发布的工资为税前工资):公司提供有竞争力的薪资,同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整,年终发放年终奖;2、工作时间: 弹性工作制;3、有薪假期:享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等;4、食宿条件:公司提供单间住宿及工作餐;5、 保 险 :每位在职员工均可购买社会保险,享受投保五险待遇。6、公司每2个月为员工举办一次生日会;每2个月全公司举行一次拓展活动。7、公司业余活动丰富,如有户外拓展、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、技能比赛、篮球比赛,羽毛球活动等。8、年终举行大型抽奖晚宴。交通指南:1、附近公交站台(由近及远):厚街镇赤岭公园站;厚街绿州鞋厂站;厚街赤岭天桥站。2、附近建筑及标志物(由近及远):赤岭娱乐公园;绿州鞋厂;中豪广场。3、附近公交:39路、X21路、厚街9路、厚街15路、厚街16路、厚街18路。工作地点:东莞各镇区视缺编情况安排。联系电话:0769-33328102/13528684643/17724561271(谭小姐)

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区域总经理(房地产行业) 深圳尊豪网络科技股份有限公司 东莞 2-2.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1)对城市公司团队士气氛围、整体运营质量、业绩收入和利润负责; 2)统筹管理所在城市业务(街景找房、腾讯云、二手房、智能家居等)拓展、销售和运营管理; 3)熟悉所经营城市房地产销售市场与竞争对手经营状况; 4)对外建立并维护与开发商、经纪代理公司、异业资源、三级市场中介公司等良好关系; 5)提升腾讯街景(尊豪)在当地的知名度和美誉度; 6)内部团队管理,公司人财物资源协调与控制。 任职要求: 1)7年以上房地产开发商、房地产经纪公司、房地产电商公司拓展营销策划相关经验,其中2年以上副总级管理岗位资历,有独立全盘城市公司管理经验尤佳; 2)崇尚狼性为文化,以实际业绩为导向; 3)高度的房地产市场敏感性及经营管理意识,精通二级市场项目接盘全业务流程,深谙操盘各环节难点及痛点,并具良好丰富的业务问题诊断、处理及应对技巧和经验; 4)良好的综合素质、娴熟的管理技巧、谈吐佳、气场足。

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工程咨询分公司总经理(昀锦) 湖北昀锦工程咨询有限公司 异地招聘 100-500万/年 01-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

优先人员要求:具有实际的工程咨询行业工作经验且每年工程咨询营销能力达到300百万以上或具有相关政府背景和人脉关系;工作要求:负责所在地区域的传统项目咨询服务、PPP项目咨询和政府采购代理服务等市场开拓,根据总公司的战略规划和区域市场的特点,制定相应的经营策略,管理和领导团队的建设,保障分公司的稳定、可持续运行。岗位职责: 1. 根据总部的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在所辖区域范围内执行,完成公司制定的销售计划,达成城市业绩; 2. 依据公司现实状况梳理工作流程和管理体系,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的经营计划,达成分公司业绩;3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 4. 引进行业内优秀人才,建立人才梯队、管理和领导团队的建设,保障分公司的稳定、可持续运行;5. 定期收集相关行业政策、信息等,分析市场发展趋势,为公司/分公司重大决策提供信息支持;6. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;任职资格:1、大专以上学历,熟悉工程咨询工作领域: 熟悉PPP的操作流程,熟悉所有报告(物有所值、财政承受年、实施方案等)的内容,熟悉项目可行性研究报告、评估报告、资金申请报告等,在当地较大规模工程咨询公司任职5年以上者优先。年龄30-45岁;2、与当地政府和相关政府职能部门拥有良好关系者优先;3、对陌生区域市场具有较强的开拓能力、适应出差及驻外工作,有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验;4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强,具有较强的抗压能力;5、个性成熟, 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情6、有当地户籍者优先。办事处或区域合伙人发简历到:hr@yunjinzixun.com

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全国各地营业部总经理、副总经理 宁证期货有限责任公司 异地招聘 1-5万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、全面负责组建及运营江苏地区业务团队;2、根据公司战略发展规划和年度经营目标,制定部门内的整体业务计划,完成公司所要求的业务指标和管理目标;3、负责对市场营销管理模式、办法进行研究,组织和策划市场营销和推广活动;4、配合公司对部门人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价,负责营销队伍的组建、管理等。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、金融、经济、市场营销、管理等相关专业;3、三年以上证券、期货营业部管理相关工作经验;4、具备较强的金融知识,熟悉期货法律法规及业务模式,了解当地市场业务特点;5、具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力;6、富有责任心和较强的风险防范意识,认同公司的企业文化和战略;7、具备期货从业资格。岗位机制:1、业务规模达到要求,既可组建营业部、分公司等分支机构。2、薪酬待遇:固定工资+销售提成+利润奖金+年终奖金,行业内高比例销售提成以及奖金激励。3、坚强有力的全金融平台支持:给力的业务激励政策+高效的中后台支持,南京证券、南证期货、富安达基金、巨石创投等合力创建全金融平台,一站式全金融服务。简历发送信箱:nzfco_hr@nzfco.com

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二级营业部总经理(五险一金) 方正证券股份有限公司东莞万道路证券营业部 东莞-万江区 1.5-2万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、主持营业部的全面工作,完成公司下达的考核指标;2、制定营业部年度工作计划及内部考核细则;3、负责员工队伍建设,建立营业部内部监管体系;4、协助公司做好片区网点布局规划、设立和调整工作;5、与有关部门建立良好的工作联系,维护公司形象。岗位要求:1、熟悉金融、证券法律法规,具备优秀的领导管理才能、良好的金融业管理理念与精深的业务知识;2、有丰富的客户资源,熟悉机构业务;3、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,以及出色的执行力;4、年龄40岁以下,具备3年以上证券行业从业经验或5年以上银行/保险/信托等金融行业从业经验,2年以上部门中层或营业部负责人管理经验;5、 管理类或金融类相关专业全日制本科及以上学历。

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机房经理/人事经理 广东锐讯网络有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  岗位职责:1) 负责机房线路的布置和协议的规范工作,负责对IDC团队进行人员管理,包括团队建设、人员培养及绩效管理;2) 机房基础设施及备件、坏件定期检查、检修、替换和保修,建立数据中心例行检查和维护文档,编写数据中心机房维护SOP;3) 定期对机房设备的清点、分类、统计、标示和报损等资产管理工作,负责机场各类机房日常巡视工作,负责各类机房日常施工监理工作和日常陪同工作,记录环境数据,总结成报表定期提交;4) 负责机房设备的上下架、综合布线;5) 协助机房设备的进出管理、资产管理等日常管理工作;6) 服从领导安排的其他工作, 完成上级领导指定的其他工作任务。7)机房日常值班和日常运维管理工作,负责与运营商及公共部门建立有效合作关系;8)客户的服务请求的及时处理和响应,协调、响应部门其他组的服务请求;岗位要求:1) 计算机、企业管理或人事行政等相关专业,大专及以上学历,且有2-3年岗位工作经验; 2) 了解机房管理和运维的有关知识,具有一定的计算机软、硬件知识;3) 有强烈和良好客户服务意识;具有良好的沟通、项目沟通能力;4) 能以认真、仔细、积极的工作态度完成领导分配的每一项工作任务;5) 具备编写条理清楚、内容完善的故障处理文档、性能分析文档的能力;6)有从事数据中心机房运维管理工作优先考虑。  注:面试地点在东莞市南城街道高盛科技大厦 上班地点在佛山市顺德区大良新城区拥翠路1号电信大楼

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事业部总经理(合伙人) 首誉控股集团(深圳)有限公司 东莞 20-60万/年 01-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

请注意:本单位所有高管岗位均为合伙人模式,即为持股人,因为我们坚信这是企业做大做强的根本!应聘者需具备以下两点硬性要求:1、需具备与该岗位相匹配的能力;2、需具备一定的资源关系。如不具备上述两点要求,请谨慎投递!岗位职责:1、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理;3、建立公司组织体系和业务体系,负责团队的管理建设; 4、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。

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城市主管(东莞) 深圳依时货拉拉科技有限公司 东莞-东城区 0.6-1万/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位工作内容及职责:1、负责所在城市司机和用户的管理,确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足。2、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用。3、主导管理所在城市运营/市场等团队,协调、培养和提升团队管理水平。4、协助城市经理管理市场推广项目的工作和成本费用等。职位基本要求:(描述胜任职位的基本要求)1、大专或以上学历。2、三年以上工作经验,一年以上不少于5-10人的团队管理经验,有互联网/电子商务类工作管理经验者优先。3、执行力强,熟悉并贯彻执行公司各项运营SOP,心思细密,工作细致负责,抗压力强。4、具备较强的服务意识,并在团队里具有一定的感染力。发展方向:城市主管----城市经理----大区经理

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