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东莞办事处/分公司/分支机构经理
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宠物医院院长深圳市联合宠物医疗管理有限公司异地招聘1-1.5万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.岗位要求(1)男女不限,28岁以上;(2)本科以上学历,动物医学、行政管理、工商管理、市场营销等专业毕业均可;(3)3年以上宠物医院一线工作经验,2年以上宠物医院管理经验;(4)有较强的组织、沟通、企划能力。2.岗位职责1)全面负责医院的日常经营管理工作;2)制定医院中、长期发展规划和年度工作计划,打造特色化医院;3)制定医院的月度工作总结及工作计划(并向领导上级汇报),带领各部门完成各项业绩指标;4)制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施;5)根据公司人员配置要求,完善医院组织结构,并做好人才储备工作;6)提升医院的体全业务技能和员工综合素质,打造具有战斗力和学习力的团队,建立及强化员工企业忠诚度;7)推行及维护公司的各项规章制度,贯彻落实企业精神文化;8)向上级汇报工作进度、反馈工作信息,以供管理需要,向上级反馈行业信息以供市场调研及决策用;9)处理院内重大业务问题;10)完成上级指派的其它任务。工作时间:六天制工作地点:罗湖、福 田、南山、宝安、民治

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供销主管东莞市丰业固体废物处理有限公司东莞-沙田镇0.8-1万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求:1. 有化工产品、材料销售经验基础,熟悉广东化工市场。2、至少3年以上相关工作经验。

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子公司副总经理(汽车检具业务)深圳市银宝山新科技股份有限公司东莞-横沥镇2-2.5万/月04-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:协助总经理负责新开展业务汽车检具部的设计规划、现场管理、成本管理、市场开拓及售后任职资格:1、本科及以上学历,机械类或汽车类相关专业,具备一定的英语沟通能力;2、熟悉汽车检具(塑胶和钣金类)与自动化夹具行业, 有5年以上检夹具工厂管理经验,熟悉检夹具的设计、项目跟进、加工装配、品质及售后等工艺和成本管理;3、具备市场开拓能力;4、具有强烈的敬业精神、责任心以及专业素养; 表达能力好,善于沟通;5、能够与主机厂进行相关技术沟通经验(有出口检夹具经验优先,如通用、大众);6、能够按照客户要求进行价格核算和报价;7、立志于汽车检夹具行业,与公司共同发展,如有相关销售经验、有客户资源的优先考虑。8、上班地点:东莞横沥      上班时间:大小周

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分公司总经理东莞市鹏通供应链管理有限公司东莞-南城区30-60万/年04-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司的营销工作,对公司的业绩负责; 2、全面把握国家的宏观政策走向,收集相关市场信息,分析内、外部环境,确定目标市场及目标客户,制定分公司营销战略; 3、根据公司发展战略及年度经营计划,制定分司年度营销计划,并进行计划分解; 4、整合销售资源,拓展销售渠道,开发客户,扩大产品的市场份额; 5、维护大客户关系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的相关问题; 6、对销售团队建设和管理。 任职资格:1、本科或以上学历,市场营销、国际贸易或营销类相关专业优先考虑; 2、3年以上报关行业市场从业经验和20人团队以上的管理经验,有突出的销售业绩和丰富的客户资源者优先。3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 4、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强,有良好的语言表达能力; 5、具有强烈的进取心,富有开拓精神; 6、出色的谈判能力、说服力,亲和力强。

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分公司经理/网点负责人东莞安卓供应链管理有限公司东莞-沙田镇1-1.5万/月04-08

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.  有同行业相同/相似岗位经验,有危化品资源的优先考虑;2. 要求有大客户开拓、维护三年以上经验;3.  有三年以上物流运营操作及管理经验;4.  有强烈的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、方向的能力;5.  工作目标责任心强,良好的工作执行能力、沟通能力等。岗位职责:1.  配合公司业务战略,负责所在区域的的客户开拓,拓展业务;2.  根据公司要求,负责所在区域的客户维护工作;3.  配合公司总部,安排、协调所在区域的物流业务运作;4.  拓展、维护本地的供应商资源;5.  负责分公司/网点日常运作管理。 薪酬:基本薪酬8000元以上+业绩提成,其他福利待遇。联系方式:0769-89362353(无分机)何小姐工作地点:江门1人           佛山1人  

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分公司经理铂才招聘东莞-南城区2-2.5万/月03-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所辖区域店铺利润目标的制定与实施;2、拟订、上报所辖直营门店的销售策略,分解直营门店的销售指标,对指标达成结果负责;3、负责所辖区域直营店铺的整体运营管理及指导工作;4、根据市场情况,组织制定区域内直营门店的促销和推广活动方案;5、拟定相应的各单店的费用计划,尽可能的减少成本,增加利润,保证盈亏平衡点;6、负责区域终端团队的打造,对团队进行技能培训与任免评估。职位要求:1、专科以上学历,40岁以内,5年以上品牌服装工作经验, 其中至少3年以上直营经理相关职位工作经验;2、熟悉零售连锁管理流程与标准,掌握门店运营技能;3、优秀的沟通能力、优秀的谈判能力。

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城市主管(东莞)深圳依时货拉拉科技有限公司东莞-莞城区1-1.5万/月03-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责城市端培训板块的运营管理,对城市的培训质量和业绩负责;3、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用;3、根据城市业务情况梳理培训流程与优化销售话术;4、整理、分析汇总日常工作中的数据并定期反馈汇报,分析业务数据并做工作优化;5、协助城市经理做好管理工作,通过绩效奖励方案,有效激励团队成员,并作好员工的培养;6、协调好内外部资源,管控运营成本费用。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上团队管理经验,有培训管理经验优先;2、具备较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力和逻辑表达能力;3、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现异常并采取解决方案;4、抗压能力强,工作上有强烈的责任感与使命感,能够自我驱动不断提升;5、执行力强,具备较强的团队合作精神。

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分中心店长(茂名)北京东方优播网络科技有限公司异地招聘15-20万/年03-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总部下达的业绩指标,制定招生计划、组织完成本校区的招生任务2、通过各种营销方式推广宣传公司品牌,增强知名度,提高市场占有率及客户满意度3、负责市场渠道开发,保障区域内所需的市场资源4、管理销售团队,培养、激励员工潜能,充分发挥每个员工的积极性和特长,增强团队凝聚力与执行力。5、负责与总部的工作对接和协调工作,做出人员需求预测、离职风险报备及人员增补申请等岗位要求:1、1年及以上教培机构运营管理经验,对在线教育行业模式熟悉者优先2、熟悉当地教育市场,人际关系能力强,有一定的行业资源或社会关系3、能在压力下承担工作,具备责任心和敬业精神。 4、具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力岗位薪酬及福利:1、年薪12-18W薪酬:4800-6800(底薪)+结转提成+餐补+新招提成2、福利:五险一金+年度体检+年度大游+员工关怀+盛大年会;3、晋升空间: 校长--省区主管--大区总监培训机制:1.入职培训2.业务培训(产品、营销、市场、渠道类)3.大咖分享(每个月会请来新东方集团领导对个人职业发展进行培训,公司牛人分享工作经验)让你在最短时间内升级为业务精英~

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影城经理(河源万达店)东莞市万达国际电影有限公司东莞-厚街镇0.9-1.3万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值;2、负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平;3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划;4、做为影城安全生产***责任人,建立预案,负责安防整改计划落实;5、负责市场策略和重大活动的制订和落实,总经理为排片、票价体系制订、组织明星见面会安排的***责任人;6、负责落实院线各项营运标准,提升店内营运品质;7、营运现场值班及值班管理。任职资格:1、大学专科及以上学历;2、管理学理论、财务相关、领导力和组织行为学相关专业毕业;3、8年以上连锁服务业多门店管理管理职位,3年以上高级管理岗位经验;4、有丰富的现场管理经验和团队管理经验;5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;6、能适应综合工时制倒班。培训期在东莞市,工作地点是河源东源万达广场万达影城

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商店总经理(可接受调动)东莞百安居装饰建材有限公司东莞-南城区1.8-2.5万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

作为门店***负责人,负责管理百安居门店零售与家装整体经营(门店面积约7000-10000平方米左右)此岗位是储备岗,储备期约3-6个月,需能接受异地工作调配(东莞、广州、深圳、福州、厦门)岗位职责:1. 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南,指导全体员工树立顾客服务信念;2. 根据公司的利润指标和经营方针,与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划;3. 有效管理下属部门的业绩和顾客服务标准等;4. 确保商店人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;5. 负责商店管理层员工的招聘面试、培训发展、绩效评估和人才培养等;6. 持续强化商店各部门间的合作,提升员工的归属感;7. 确保商店损耗与盘亏控制到位,保证商店库存的正常运作,制定有效的工作计划,并付诸实施;8. 制定和控制商店成本与损耗;9. 根据公司制度受理顾客投诉,并以顾客至上为服务标准;10. 保证商店操作流程的规范化运作,提出有利于提高商店标准与销售的建议;11. 采取有效的措施完成并提升销售业绩,将营运问题及时反馈上级;12. 领导和组织商店年度盘点;13. 对家装业务的管理。任职要求:1、大专以上学历;2、10年以上工作经验,5年以上大型商超零售或家装公司管理经验;3、具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力;4、良好的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力;5、较强的适应组织变革与抗压能力,积极乐观;百安居源自欧洲,是国内***的自营连锁装修建材零售+一站式家装门店,公司实力雄厚,薪酬福利体系完善,期待有志之士的加入。

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山东省业务经理深圳市亚太未来教育科技发展有限公司异地招聘0.6-1万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所辖区域内的业务拓展,完成年度销售任务和业绩指标;2 、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对本区域市场开拓进行策划;3、制定本区域营销计划、分解销售目标,完成本区域销售目标的量化考核;4 、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。5、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对本区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。6 、维护本区域内合作伙伴和客户的长期稳定合作;7、协助、参与区域经理重要合作伙伴和客户的洽谈与合作;8 、负责制定年度、月度费用预算并提高费用使用效率;9 、完成领导交办的其他工作任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、计算机、师范教育类相关专业;2、5年工作经验以上,所辖区域内具有丰富的教育主管部门和代理商资源;3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、性格外向、自驱力强,具备良好的商务谈判及沟通协调能力;5、能够适应长期出差(地市内)。上班地址:山东省潍坊、烟台、济南、青岛、聊城

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省级分公司总经理广东田蓝农业发展有限公司异地招聘30-40万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、大专及以上学历,XX等相关专业;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的XX知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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技术/研发总监深圳市维都利电子有限公司东莞-望牛墩镇4-5万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与市场调研,与客户技术对接,收集客户需求,了解国内外同类产品的结构和功能特点;深刻理解产品的市场定位、竞争分析及功能需求等;确认产品功能的详细描述、性能、质量、成本、时间目标;制订新项目的可行性报告;2、负责产品的开发实现,及开发过程中的项目管理;根据项目范围、质量、时间、成本的综合因素考虑,对项目进行总体规划与阶段计划,制定项目总体进度计划和季、月度工作计划,并确保工作计划的完成,检讨计划未完成的原因并找出解决办法;向主管领导汇报项目进展;3、组织产品开发项目预算、资源需求申报;整合、组织、协调各种内外部开发资源;确保资源投入;4、参与专利等研发成果申报工作,提交成果资料;5、组织制定产品设计方案,并组织开发过程中的技术评审;6、组织解决产品的缺陷和问题;制定问题整改计划,组织协调团队人员制定整改方案,并解决问题;7、负责新项目产品企业标准的制定,及定型产品标准维护修订;8、负责开发团队的技术学习和能力提升,对团队成员进行技术辅导和培训;积极寻找学习资源,为团队创造成长环境;任职要求:1、本科及以上学历,电化学、材料、物理化学、化工等理工科专业;2、七年以上大型企业电池产品设计开发经验;3、熟悉电池开发的全过程,对材料、电池部件、生产过程都有较深刻的理解;4、能从电池总体分解、列出电池设计对材料、工艺、设备的技术要求和技术标准,能对电池设计方案进行可行性分析;5、英语优秀者优先。

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广东城市经理深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司东莞-南城区1.5-2万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.根据总部发展规划,负责城市整体运营管理工作,确保按计划完成区域内各项年度指标;2.通过市场研究与分析,制定分公司汽车租赁运营策略及各项管理制度,提高车辆出租率以及车队整体业绩与服务水平;3.根据分公司实际情况,建立科学、规范、可控的司机管理体系与资产信息体系,完善司机及车辆各项信息台账、控制维修成本、控制事故率;4.负责协调政府关系,确保公司资产安全、业务正常运营;5.建立和巩固区域内的公关社会关系,维护公司品牌形象和利益;6.负责分公司的团队管理、考核及人才梯队建设;7.接受广东省内任何城市调配。任职要求:教育程度 大专以上学历,专业不限工作经验 5年以上出行、交通运输相关行业工作经验,3年以上管理经理知识要求 对驾驶员管理、运营管理、汽车资产管理有深刻的了解能力要求 具有较强的沟通能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件

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综合内勤岗平安普惠企业管理有限公司东莞分公司东莞0.8-1万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1.负责当地门店日常人事工作支持:如五险一金对外办理、人事档案管理、人员招聘协调等;2.负责当地门店财务单证日常管理及纳税申报工作;3.负责当地门店印章、证照、资产的日常管理,以及门店非统购物资的采购;4.负责当地门店档案管理,以及办公设备维护的联系协调;5.门店其他需支持后勤类工作。岗位要求:1.本科及以上学历2.具备一定的行政类工作经验,有基础人事、财务经验者优先3.专业不限,行政管理、财务管理、人力资源类专业优先4.沟通能力、协调能力、细致耐心、思维敏捷、责任心薪酬福利:以上职位,一经录用,签订正式劳动合同,办理五险一金,并享受补充医疗养老意外金、过节生日结婚生育礼金、年度健康体检、旅游、带薪年假等综合福利保障。以上岗位一经录用,公司将提供完善的职涯规划。

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项目总经理深圳市瀚柏集团有限公司异地招聘3-5万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(不接受外派者勿扰)职责描述:1.负责全面控制与监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件;2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,经公司审批后组织实施;3、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;4、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本;5、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;6、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;7、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。任职要求:1、房地产管理、经济管理、工民建等相关专业本科及以上学历,年龄45岁以下;2、具有10年以上房产开发/建筑行业工作经验,至少2年同岗位工作经验;3、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有较深刻的认识,熟悉相关的政策和法律法规; 4、具有两个住宅或城市综合体项目开发管理经验精通房地产项目的设计规划、施工管理、营销管理、成本控制、资金运作等各板块的管理;7、具备优秀的领导、激励能力,判断与决策能力、公关能力、沟通能力和较好的创新意识和能力。

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总经理上海开启房地产投资咨询有限公司东莞2-4万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、能够通过各种渠道广泛寻找、拓展开发商渠道,建立并维护开发商人脉;2、高层管理职位,制定和实施公司金融事业部战略,分析制定部门战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,并帮助团队达成销售目标;3、掌握负责区域房地产发展状况、开发商项目情况(包括竞争对手,开发商);4、合理安排月度销售目标,善于总结,确定重点,并提出方法策略,完成公司的销售指标;5、负责收集、反馈有关市场信息,开展市场调研,分析市场动向。岗位要求:1、本科以上学历,市场营销、管理、金融等相关专业优先;2、8年以上房地产公司销售管理工作经验;3、广泛的人脉关系和客户资源,有成熟的销售经验、销售策略;4、丰富的团队建设经验,较强的管理能力、判断与决策能力、计划与执行能力,整合资源的能力;5、有较强的组织、协调、沟通、领导、写作能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具备应有的风险管理和合规意识,良好的心理素质和敬业精神,抗压性强。

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项目管理岗(东莞镇街驻点)广东绿友环保科技有限公司东莞-南城区15-20万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘人数:8人年薪:15~25万(面谈)工作地点:东莞岗位职责:驻点至项目镇街,协助当地环境生态分局开展环境执法工作。负责管理巡查队伍,开展环保巡查工作,处理环保信访问题,整理报送相关资料,及时反馈工作动态,保证工作质量和提交工作成果,主要包括:1、根据生态环境部门环境管理目标、任务要求,制定可行性实施方案,负责任务分工及协同,运营巡查队伍完成任务目标。工作内容包括:负责所在辖区污染源(包括工业企业、河涌及饮用水源保护区、自然保护区、森林公园等环境敏感点)实施环保巡查工作;协助生态环境部门开展环保执法专项行动;开展环境安全隐患排查,协助生态环境部门开展应急处置工作。协助生态环境部门开展污染源“一源一档”管理、污染源普查、环境统计等工作;2、开展环境信访投诉问题现场核查,跟进处理情况,协助生态环境部门做好信访群众调处工作;3、协助生态环境部门开展有关生态环境保护的方针政策、法律法规宣传教育工作和环保公益活动;4、负责巡查资料的整理报送,及时反馈巡查过程中遇到的问题,定期汇报工作动态;5、管理辖区内巡查员队伍的任务分工、人员安排、物资调配、人员考核与晋升等工作。任职要求:1、本科及以上学历,环保类、法学类、项目管理、企业管理专业;有环保岗位工作经验者,专业要求可放宽;2、3年以上环保相关岗位工作经验,熟悉环保法律法规;3、良好的计划组织实施能力,项目控制能力;4、沟通协调能力强,具有良好的团队合作精神5、身体状况良好,能胜任出差工作,品行端正、作风正派;6、有环保行政或执法工作经验的,或熟悉东莞产业及制造业情况的,或有项目运营管理、团队管理经验的,或具有环保类专业技术职称的,优先考虑;

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营销总经理东莞市鹏通供应链管理有限公司东莞-南城区30-60万/年04-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司的营销工作,对公司的业绩负责; 2、全面把握国家的宏观政策走向,收集相关市场信息,分析内、外部环境,确定目标市场及目标客户,制定分公司营销战略; 3、根据公司发展战略及年度经营计划,制定分司年度营销计划,并进行计划分解; 4、整合销售资源,拓展销售渠道,开发客户,扩大产品的市场份额; 5、维护大客户关系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的相关问题; 6、对销售团队建设和管理。 任职资格:1、本科或以上学历,市场营销、国际贸易或营销类相关专业优先考虑; 2、3年以上报关行业市场从业经验和20人团队以上的管理经验,有突出的销售业绩和丰富的客户资源者优先。3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 4、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强,有良好的语言表达能力; 5、具有强烈的进取心,富有开拓精神; 6、出色的谈判能力、说服力,亲和力强。

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城市经理(东莞)(J14313)深圳依时货拉拉科技有限公司东莞1.5-2万/月03-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、统筹、管理所负责区域的全盘运营业务工作,执行公司政策及SOP,确保运营政策的落地执行及效用;2、负责所在区域搬家小哥和用户的管理,确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足;3、主导管理所在区域运营/客服团队,协调、培养和提升团队水平。 任职资格:1、大专或以上学历;五年以上工作经验,三年以上不少于30人的团队管理经验,曾任职创业型互联网公司者优先。2、执行力强,熟悉并贯彻执行各项SOP,心思细密,工作细致负责。3、擅于凝聚团队、管理团队、培养团队,有工作激情及强烈的事业心。4、有互联网项目运营经验者优先。5、有大型物流企业区域运营经验,数据敏感者优先。

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