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地铁沿线: 不限

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东莞 办事处/分公司/分支机构经理
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分公司总经理(南城、万江、虎门、厚街、长安) 广东江海盈科控股集团有限公司 东莞-东城区 1.5-2万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责分公司人员团队搭建;2、负责分公司市工作管理体系与运营体系,保持运作有效发展与推进;3、制定分公司工作目标,业绩目标,负责建立客户管理体系,与客户保持长期合作关系,整体工作管理与公司各项事物统筹与安排。任职要求:1、有分公司运营经验优先 或者 有销售管理经验优先,金融背景优先;面试地点:东莞市东城区上三杞立洲科技园2号楼江海盈科大厦8楼联系电话:0769-33816698 人事部 袁小姐

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城市经理(汽车销售)(J11143) 深圳市啦啦配送有限公司 东莞 0.8-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。 2.负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源。3.招聘、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性。4.处理销售过程中的重大、突发问题。任职资格:1 大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先。2 熟悉汽车资源,三年或以上4S店管理经验,带领至少10人+以上的团队,熟悉新能源汽车优先。3 具备极致的服务心态,工作认真负责。4 具备一定的财务、人力资源经验,对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。

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影城副经理-汕头万达影城 东莞市万达国际电影有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助影城经理进行影城人员管理,提出招募需求和标准,组织、参与面试甄选;负责影城全、***员工工时管理和排班管理,保证运营人力和合理劳资投入;2、协助影城经理对影城各岗位人员制订工作目标并进行日常表现考核;协助影城经理落实影城激励政策,并监督、搜集反馈意见;3、监督影城营运系统各级营训工作的按计划实施,检查营训追踪情况,保证营训效果;4、负责影城经营场地租赁和各类合作招商依照制度有序进行并按照流程审批;5、负责监督影城供应商履约情况,并对供应商提供的产品和服务进行严格管理;6、参与值班管理并对各值班人员的值班工作标准和职业操守进行监督和指导;7、负责对影城各项设施设备的工作状态进行评估,提出合理维护修缮需求;8、协助影城经理进行市场业务拓展和外联等工作;9、营运现场值班及值班管理。任职资格:1、 大学专科及以上学历2、 管理学理论、财务相关、领导力和组织行为学相关专业毕业;3、 5年以上连锁服务业多门店管理管理职位,2年以上高级管理岗位经验。4、 有丰富的现场管理经验和团队管理经验。5、 在万达集团内所属各公司无亲属关系;6、 能适应综合工时制倒班。工作地点:汕头市潮阳区棉城中华路金宝街万达影城

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城市主管(东莞) 深圳依时货拉拉科技有限公司 东莞-东城区 0.6-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位工作内容及职责:1、负责所在城市司机和用户的管理,确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足。2、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用。3、主导管理所在城市运营/市场等团队,协调、培养和提升团队管理水平。4、协助城市经理管理市场推广项目的工作和成本费用等。职位基本要求:(描述胜任职位的基本要求)1、大专或以上学历。2、三年以上工作经验,一年以上不少于5-10人的团队管理经验,有互联网/电子商务类工作管理经验者优先。3、执行力强,熟悉并贯彻执行公司各项运营SOP,心思细密,工作细致负责,抗压力强。4、具备较强的服务意识,并在团队里具有一定的感染力。发展方向:城市主管----城市经理----大区经理

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东莞机构总(计划筹建) 天安人寿保险股份有限公司广东分公司 异地招聘 100-200万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、业务目标规划与计划:达成分公司下达的业绩目标和营销计划; 2、做好机构组织发展工作,搭建前后线管理梯队,培养营销、管理人才; 3、机构管控:督导服务部的业务开展和组织运作,合规经营; 4、预算及费用管理:审核预算调整方案及各项费用支出,提高财务资源的使用效率; 5、人事行政管理:按照上级公司制定的人力资源保障体系,优化内勤队伍,在授权范围内进行用人决策,提高人力资源效率,执行人力编制预算;完善中支行政保障体系,指导资产使用管理;与地方政府、执法部门、监管单位及行业协会保持良好关系,维护中支外部形象,确保高效运转。 任职要求: 1、学历:大学本科(含)以上,特别优秀者可以放宽到大专; 2、从业经历:8年以上保险从业经验,5年以上团队管理经验; 3、在当地拥有较好的人脉资源; 4、很强的进取心和目标感。

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储备营业部经理 中腾信金融信息服务(上海)有限公司 异地招聘 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、宣传公司企业文化,贯彻落实公司经营理念和各项规章制度2、落实门店的各项工作计划,完成计划任务3、对门店各项考核指标的追踪监控管理4、全面管理门店的直销和客户服务工作,对销售人员进行品质管理5、负责门店前线人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训6、协调处理各类突发事件和投诉,协调门店间、门店与分中心的关系7、保管和维护公司配给门店的各项资产和设备,控制经营成本8、科学计划、合理使用门店日常经营费用及激励费用,做好费用管控9、维护门店信息安全,定期抽检业务档案资料,做好检查记录10、对客户申请进行初步的审核11、协助分中心完成相关工作12、完成上级交办的其它工作任职要求:1、本科以上学历,年龄28-35岁最为合适2、三年以上营销类相关工作经验、一年以上团队管理经验,团队管理人数在10人以上为宜3、有金融行业前线及后线的复合背景优先4、优秀的管理潜质、良好的人际沟通、销售技巧、学习能力、组织协调、领导才能5、愿意完全服从公司工作地点安排培养计划:1、带薪学习Ø 六个月学习期,待遇参考正式门店经理Ø 学习期内以学习熟悉门店工作内容为主Ø 学习期内不承担任何业绩压力2、专职辅导人Ø 为每位储备门店经理配备专职辅导人Ø 导师团队阵容强大,由销售部门高管及优秀门店经理构成Ø 导师在学习期全程跟进,言传身教,辅导储备门店经理成长3、轮岗及培训Ø 六个月学习期内,在门店不同岗位进行轮岗实践,充分了解门店工作内容Ø 针对不同轮岗岗位,设有不同类型的集训面授课程,因岗施教Ø 豪华讲师队伍,公司高管+内部讲师+外部讲师薪资福利:1、社保福利:按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利2、带薪休假:各类带薪休假,包括法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等3、薪资水平:提供具有竞争力的薪资及年底优厚奖金4、旅游激励:每年为优秀员工提供旅游机会5、员工活动:节日慰问、团建拓展、年终尾牙等6、办公环境:高大上办公环境

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办事处经理 青岛啤酒股份有限公司 东莞 1-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责营销策略执行与优化,根据大区营销战略规划制定办事处推进计划,结合区域市场情况及时调整销售策略;2、负责办事处渠道体系建设,梳理开拓建立重点渠道网络并固化渠道关系,建立进销存管理系统,监控渠道库存及货流情况,建立经销商沟通机制,优化渠道网络;3、负责办事处微观运营推进,强化过程管理,规范员工销售行为,定期优化定格和线路卡,分解推进指标分解,设置合理目标并沟通确认;4、负责办事处资源管理,制定费用计划并对费用真实性进行追溯,评估优化各项资源配置有效性;5、负责办事处团队带动与发展,组建并培养团队人员,提升队员素质技能培养后备人才,传播企业文化及运营要求,营造良好团队氛围,运用绩效激励提高员工积极性。6、负责办事处安全管理。任职条件: 1、大专及以上学历,市场营销及管理学等相关专业; 2、需具备五年工作经验,至少三年相关岗位经验,两年管理经验3、具备良好的行业知识、熟悉行业运作模式和市场推进方法,对青啤企业、青啤产品有一定的了解;4、熟悉行业法律规章制度、具备良好市场营销专业知识、职业规范知识;5、具有战略思维和统筹规划能力,工作严谨细致,富有号召力,具有很强的沟通协调能力和团队领导能力;6、富有激情,具有高效的执行力和很强的抗压能力。工作地点:大朗镇、清溪镇、大岭山镇及周边区域

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技术负责人 武汉明德生物科技股份有限公司 东莞-松山湖区 12-20万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助实验室建设和发展规划工作,配备检测资源,如检验项目的选择、市场推广支持等;2.负责实验室检测人员相关实验技术和操作的培训和指导;3.负责实验室的质量监控,质量保证及安全,确保实验准确,符合相关法律法规要求;4.负责实验室项目性能验证、测量不确定度的验证指导;4.负责与客户沟通,提供专业的解释和咨询服务;5.协助完成实验室日常管理工作;6.完成上级领导安排的工作,并配合其他部门完成相关工作。职位要求:1.检验专业副高以上技术职称;2.医学遗传、医学检验、分子生物学等相关专业,本科及以上学历;3.熟悉并遵守国家相关法律法规、行业管理政策和条例;4.较强的组织管理能力和敬业精神;5.熟悉质量管理知识; 6.从事医学检验工作5年以上。

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分公司总经理 广州朴真农业科技有限公司 异地招聘 100万以上/年 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、大专及以上学历,XX等相关专业;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的XX知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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中心经理 广东养可肾透析医疗投资控股有限公司 异地招聘 5-8千/月 06-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项工作的实施;2、带领员工做好对顾客的迎送,问候,登记,分诊,引导工作;3、指导部门员工做好顾客咨询前的候诊陪同,或求助服务部门;3、监督部门员工认真填写相关客户资料,并正确录入信息,认真审核客户资料;4、制定新员工明确的培训计划及流程考核内容及周期;5、登记来电、来访人员详细信息,并及时对接相关人员,负责任到人;6、定期培训员工组织活动,增强凝聚力;7、对排班错误,录入信息错误,迟到早退,妆容不整洁的人员进行监督及处罚;8、协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对血透室的出入账单进行审核并汇报公司。任职要求1、受过商务礼仪接待礼仪培训,形象气质突出,25-35岁年龄优先考虑;2、有责任心,团队合作能力强,有较强的客户服务意识;3、2年以上医疗店长行业或行政管理相关工作经验,有血透经验优先考虑;4、护理、医药等相关专业本科及以上学历优先考虑。5.【愿意驻外到广东其他地区工作者优先考虑】

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