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东莞副总经理/副总裁
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总经办主任东莞市东城博林文化传播中心异地招聘15-20万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示,并按照公司领导的要求进行督促检查;协助领导处理各项行政工作事宜;负责协调各部门的工作。 (2)综合掌握本公司主要工作情况,了解存在的问题,组织调查研究。 (3)负责对接当地政府部门,落实公司的项目对接。(4)负责安排和接待上级单位、地方政府领导来本公司视察、检查、调研。 (5)及时了解公司突发性问题并协助领导共同处理好该问题。特别提示:上班地点在新疆和田!

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常务副总广东莞绿环保工程有限公司东莞-道滘镇1-2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司的战略规划、制定企业发展目标、负责达成企业业绩目标和经营计划;2、展开公司企业文化制度建设,营造企业文化氛围,提升企业形象,完善和优化公司文化;3、负责各项目运行进程,协助总经理处理项目异常情况,及时协助解决各部门问题点,并对个项目利润和结果负责;4、负责建立统一、高效的组织和工作体系,主持并推动关键流程和制度,及时优化调整;5、配合完成公司各项本职工作,并做好跨部门沟通,组织处理经营范围内产生的的危机事件;6、制定人才管理体系并落实人才梯队建设;7、处理公司财务部、采购部、人力资源部、技术部、营销部等部门常务事项;8、完成公司上级安排的其他工作任务;

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副总经理广东煜祺检测股份有限公司东莞-南城区1.5-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全面管理独立的检验检测机构日常运作 ,保持其良好的竞争力;不断优化资源,改进管理提升绩效。具体要求:         1)学历:大专以上;年龄45岁以下,身体健康,男女不限。              2)性格开朗,思维活跃,具有良好的企业内外沟通协调能力;         3)5年以上检验检测机构管理工作经验;持有QZ、QS证优先;       4)精通质量管理体系及其运作;能独立完整地编制质量体系文件且有效实施,经受政府监督部门的检查;       5)具有一定的计算机网络办公管控能力。任职资格:1、执行力强,管理知识全面,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。2、具有良好的前瞻性和高端决策能力,较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的合同谈判能力。3、出色的个人和商业成就履历,出色的成本控制能力。

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副总经理广东源憬健康科技有限公司东莞-松山湖区30-40万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1 负责主持公司的经营管理全面工作,执行董事会的决议,保证在任期内按时、全面完成公司的经营目标任务。 2 负责组织设计公司的长期发展战略,规划公司愿景与使命,制定企业中、长期经营计划,在经过老板批准后,组织实施。 3 确定公司的经营理念与管理模式,有效地生产和提供社会所需要的产品和服务,保证公司业务的稳定性与成长性,并且建立起以利润中心和成本中心为基本点的管理控制体系。4 建立内部控制制度、管理责任制度、工作考核制度等一系列制度体系,使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化的管理条件下运行。 5 抓好公司员工队伍的建设,督导有关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与任用、教育与开发、考核与评价、酬劳与激励等项工作,有效地调动人的积极性,实现组织与人的协调发展。 6 负责对公司各种资产进行优化组合和有效配置,使公司有限的资产投入得到充分的使用和***的产出。在具体工作中应重点抓好财务管理,严格审核财务预算,亲自把关大额资金的支付及费用的报销,搞好增收节支、开源节流工作,确保资产的保值和增值。 7 代表企业参加与外界的重要谈判,在董事会委托权限内,以法人代表的身份签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 任职需求:1、企业管理、人力资源等本科以上学历,懂市场运营的优先;2、具备8年以上工作经验,5年企业管理工作经验;3、具有出色的团队领导管理能力、善于组织协调;4、有商业道德、良好的沟通能力和执行能力且认同公司的企业文化价值理念。

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运营副总东莞市泽盛鑫电子科技有限公司东莞-清溪镇3-4万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定电池厂近、中、长期经营管理规划、基本管理制度、奖罚条例并监督执行,指导管理评审,持续提升内部管理水平;2、编制并完成月度、季度、年度电池厂的各项经营管理指标并确保安全生产;3、定期召开总结会议,分析品质、生产、技术、成本、设备形势,提出解决问题的办法和措施,确保各项品质、生产、技术、成本、设备指标的全面完成;4、对生产、品质、技术、设备、成本等活动进行监控,发现问题在授权范围内进行决策,授权范围外及时反馈、跟踪;5、严格监督TS16949和环境安全管理体系标准的实施,监督开展6S运动,持续改善工厂经营管理环境,提高产品质量;6、持续对电池厂经营管理团队进行指导培训,对下属工作进行考核,激励优秀人才,选拨并培养后备人才。任职资格1、男女不限,35岁以上;2、本科及以上学历,电化学、应用化学、工商企业管理类专业;3、6年以上工作经验,5年以上大型锂电池生产企业全面管理工作经验;4、具备丰富的锂电池厂生产管理、品质控制、物料与生产计划控制、成本控制、设备管理与维护等经营管理经验;5、优秀的领导及决策能力,能够领导电池厂管理团队贯彻达成公司的各项经营管理目;6、优秀的个人职业道德素养和自律意识,具备制定工厂的近、中、长期发展规划并监督执行的能力。

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副总经理东莞市振海电子科技有限公司东莞-寮步镇2-3万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助总经理打造公司团队建设、规范内部管理; 2、完善公司规章制度、奖罚条例,拟定责任挂钩办法并组织实施; 3、召集、主持日常运营会议,检查、督促和协调各部门的工作进展及评价完成效果; 4、管理公司整个运营团队,直接管理部门部门包括:如制造中心,研发中心,营销中心、工程项目部、人资部等; 5、主持公司的全面经营管理工作,组织实施总经办决议,尤其是技术系统和制造系统工作。  任职要求: 1、全日制大专以上学历,8年以上相关工作经验; 2、在生产制造型企业有全面统筹管理过生产、工程、质量、项目等职能模块工作经验5年以上; 3、对生产制造、产品研发、项目运营管理有丰富的实战经验,能解决过程的实际问题; 4、精通全面质量管理,精益生产等相关理论与实操要领; 5、有医疗行业和消费电子行业及无尘车间或食品级GMP车间管理经验者优先; 6、良好的组织协调与沟通能力,能承受一定的工作压力等。

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大区总经理广东家宝城市管理科技有限公司东莞2.5-3万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责对外拓展业务,如环卫设备商务销售合作或环卫项目市场的开发等;2、负责项目的组织监督与调配本区域分解目标的有效达成;3、与业主方保持良好沟通,促进项目运营管理的顺利开展。二、任职要求1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:专业不限;4、工作经验:较好的公共关系资源,熟悉成本测算、商业模式设计等,能够独立开展区域性市场开发工作。5、其他要求:适应出差,可接受省外项目驻派。

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品质副总/经理东莞市润信环保包装科技有限公司东莞-东城区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1.品质部门的统筹规划;2.对内、外部门之间良好的协调沟通;3.品质部门的教育训练计划的督导、实施.;4.品质周报、月报相关报表的核准 ;5.检验规范及检验标准的修改、审批及品质异常判定的核准;6.负责本部门检测试验设备及仪器的维修的核准;7.确认供应商品质协议;8.负责召开周、月品质检讨会议,检讨品质改善工作;9.品质部门日常工作的管理;10.产品品质异常及时处理;11.参加公司相关会议(如:例会、新产品会议);12.部门QCI、工程部MEI及相关ISO体系文件的审批核准;13.每月QC绩效考核核准;14.企业品质活动策划及异常之仲裁及处理,以及品质部日常工作的管理;15.参与制订公司长期发展战略计划,并带动品质部执行公司各项规章制度;16.织建立建全品管部的各项规章制度,宏观调控品质控制,提升品质保障能力;17.完成公司交办的其他任务。

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制造副总东莞峥嵘电子有限公司东莞-洪梅镇30-60万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 1、全面负责生产/品质/工程部/仓储/体系/IT部门,协调部门之间的沟通与合作以及其他部门的协作,及时解决制造中出现的问题,参与公司战略制定讨论并带领团队完成制造中心落地执行; 2、负责质量管理和生产计划达成管理,完善精益生产管理,持续优化质量和生产制度流程体系,确保流程顺畅; 3、负责贯彻、执行公司的成本控制目标,合理使用和节约资源,材料,降低消耗,缩短生产爬坡周期,确保在提高产量,持续提升生产效率及品质、降低制造成本; 4、 新设备、新工艺引进与评估和管理, 负责自动化项目的管理工作 任职要求:  1、全日制本科以上学历,工科专业,手机行业背景; 2、重生产成本和效率提升,计划管控能力强,注重品质管理、人才培养和团队管理; 3、有操盘大中型电子制造业管理实战经验3年以上,有蓝牙耳机行业经验优先,且具备系统先进的管理理念,  4、具有很强的组织及策划能力、沟通能力、领导力和人格魅力,优秀的逻辑思维能力,性格开朗,善于思考,充满激情。 5、年龄在42岁以内。

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生产总监东莞市鸿凯精密科技有限公司东莞-长安镇1.5-2万/月05-15

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、年龄30-47岁以下,大专以上学历。2、熟悉生产流程和独立处理问题的能力。3、有五金冲压、塑胶等行业生产总监相同岗位5年以上工工作经验者优先。4、丰富的冲模或塑模技术背景,并深黯管理艺术;

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未来营销副总裁深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-厚街镇1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家控股集团目前全国将近5000多家分公司,全国3万多名员工,平台广,晋升快,无需经验,可以培养,每年有多次加薪机会。公司用人六不唯:不唯学历,不唯资历,不唯工龄,不唯经验,不唯功过,不唯出身。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃;公司任人唯贤是真提拔,真晋升,很多有积极想法、认同度高、思想觉悟比教高的小伙伴儿还能得到光速晋升的机会!一、岗位要求:1.形象良好,有事业心;2.有上进心,努力工作;3,愿意学习,有团队意识。二、岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。 【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦! 【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴! 【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。 任职资格 1、统招大专及以上学历,专业不限; 2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识; 3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事; 4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作; 5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高; 6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。 薪资待遇 1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元,另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装! 3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策! 4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!5、更多专项福利,等你来体验!三、晋升途径:1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁;2.横向等级的晋级:A1-A2-A3-····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加!四、工作地址:乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排。全国安排

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运营副总经理(销售/财务/采购/人资)东莞市环力智能科技有限公司东莞-长安镇3-5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司销售/财务/采购/人资四大中心年度经营计划与目标的制定及调整,并分解落地;2、负责组织编写公司经营分析报告,审阅各下属中心各阶段经营分析报告,成本控制,战略规划;3、负责公司经营目标的管理,项目进度计划管理,现金流监控管理,内控体系的建设管理与优化;4、统筹编制公司及各下属中心年度组织绩效考核方案,并审核各单位组织绩效考核结果,综合提升公司绩效管理水平;5、负责公司体系建设及管理,统筹建立及完善公司公司规章制度体系,建立公司分级授权管理体系,综合提升优化公司内部工作流程;6、 统筹公司信息化管理工作,提升公司各级部门信息化系统的建设等。任职要求:1、本科以上学历,工商管理/MBA优先,10年以上企业高管经验;2、熟悉企业运营管理,有上市企业同职工作经验优先,有手机电子同行工作经验优先;3、具有优秀的创造能力、决策能力、项目推动改善能力、逻辑分析能力、抗压能力;4、具有优秀的领导力,有效地组织和指导下属高效地完成工作目标,搭建科学的制度流程和激励分配机制的经验;5、具有强烈的事业心与使命感,以及优秀的沟通能力协调能力,良好的职业操守与素养等。

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副总经理东莞市骏逸装饰工程有限公司东莞-南城区1.2-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对公装企业的运作流程,业务承接渠道及施工均有深刻的理解;丰富的行业人脉资源和熟悉市场动态趋势;2、较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的团队管理能力;3、工作责任心强,良好的职业道德素养;任职要求:1、本科及以上学历,建筑、经营管理等相关专业;2、大型装饰公司背景,其中5年及以上公装相关工作经历,3年及以上公装公司或独立事业部中高层管理工作;3、月薪+股权!

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副总经理名品汇国际贸易有限公司东莞-万江区3-5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:销售管理,营销策略,销售策略,营销计划,销售战略,营销战略1.公司管理,业务管理,行政。2.部门协调和管理。3.协助总经理完成部门管理性工作。4.业务数据分析;销售政策制定;业务人才培养。

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副总裁东莞粤港澳干细胞生物科技有限公司东莞-南城区3-5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理制定企业总体市场发展战略,推动企业战略经营目标的实现。2、负责落实公司业务运营的年度计划,内部管理机制的完善。3、协助总经理主持公司的日常业务运营,建立业务运作体系,提升业务营运效益。4、协助董事长与各机构建立合作关系及运营管理。任职资格:1、10年医疗行业板块管理经验。2、临床医学、生命科学、医药类相关专业本科以上学历。3、熟悉医疗领域相关知识,熟悉相关行业法律法规。4、具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

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战略总经理美利龙餐厨具(东莞)有限公司东莞2-2.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

35-45周岁,本科(统招)以上学历,10年以上集团战略规划相关工作经验,至少具备5年以上高管经历;具有丰富的薪酬激励、股权激励等分配机制搭建的实操经验;具备高级管理人才引荐和培育主导能力;擅于投资、运管体系、市场研究等战略规划并能有效组织实施;

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分公司总经理东莞市金仙峰实业有限公司东莞-高埗镇1.5-2.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责食品工厂全面统筹管理工作,对经营成果负责。2、负责组织各职能部门完成集团战略目标及盈利预期;3、负责设定分公司内部机构,并制定其职责及落实。4、负责品牌定位、盈利模式设计、安全生产管理、市场规划销售,维护客情关系及第三方机构关系。岗位要求 1、26-42岁,有3年以上食品厂同岗工作经验。 2、熟悉工厂生产流程管理,组织能力强。 3、有快消品销售管理工作经验。

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物业副总广东万泰汇商业经营管理有限公司异地招聘1.2-2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:(1)大专以上学历,3年以上同等职位工作经验,有大型商业地产管理经验优先;(2)有工程、物业、安全品质管理等专业能力;(3)思维敏捷,沟通能力好,执行能力强。岗位职责:(1)全面负责商业体的环卫管理,水电管理、设备维修、维护工作;(2)带领本部门人员扎实做好品质环境、工程施工等日常管理;(3)监督检查,建立监管考核办法和奖惩机制,对本部门员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估,实施奖惩;(4)定期检查安全措施,消除安全隐患;(5)妥善处理一切紧急及突发事件,并组织实施纠正、预防和改进活动;

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餐饮副总经理东莞伙伴创展有限公司东莞-南城区1.2-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责及要求:1.精通餐饮品牌运营管理,有较强的餐饮门店管理与运行体系搭建、优化实施经验;2.具备餐饮运营计划部署、高度达成公司餐饮经营指标的能力,培养优秀的门店员工队伍。任职要求:1.大专及以上或同等学历工作,男女不限,年龄30-55岁。2.从事餐饮经营管理工作六年以上,熟悉营销、推广和管理,经验丰富。3.对中华文化和食材有一定了解,全面掌握餐饮管理服务方面的知识。4.执行能力好,能坚持原则、公正处理事务。

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副总经理(智慧停车)广东信宏实业投资有限公司东莞50-60万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、领导所属团队落实完成部门/区域年度经营目标,接受公司各项考核;2、统筹部门/区域完成所属市场的持续经营、市场开拓、客户开发、重点项目建设等;3、负责所属区域市场竞争对手分析,市场竞争策略制定及所属市场开拓规划;4、负责部门/区域的团队建设组织、核心人才挖掘和梯队人才培养等;5、完成公司要求的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,5-8年以上销售及销售管理经验,其中3年以上团队管理(5人以上管理)及内部经营管理经验;2、擅长项目型或大客户销售,具备独立的市场规划和开拓能力,较强的中高层商务沟通及开拓能力;3、具有丰富的地产类客户、弱电安防行业客户、弱电集成商资源;4、年龄35-45岁,性格沉稳、务实,具备优秀的沟通表达、逻辑思维能力;5、目标感强,具备强烈销售热情和进取心,具备和擅长缔造强烈的集体荣誉感、出色的执行力及领导力,较高的综合素质及培养潜能;6、有智能停车管理系统、门禁、通道管理系统(如地铁口检票系统)、电动门等智能一卡通及消防或安防监控类销售管理经验者优先。

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