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东莞 副总经理/副总裁
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副总经理 广东铧为现代物流股份有限公司 东莞-松山湖区 2-2.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位类别:{正/副}总裁/总经理/CEO岗位职责: 1、执行董事长战略规划,对公司进行运营管理; 2、协助董事长对公司进行上市规划、资本运作; 3、对外开展物流业务,对内进行内控管理; 岗位要求: 1、男女不限,大专以上学历; 2、物流行业10年以上工作经验,同等职位3年以上工作经验; 3、具有丰富的业内人脉资源及客户群; 4、具有丰富的物流供应链实操经验,熟悉资本运作;

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总经理助理 东莞市金凤凰第五家具有限公司 东莞-清溪镇 0.8-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。1、协助总j经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。

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副总经理(工厂厂长) 广东健林生物科技有限公司 东莞 1-1.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的整体战略规划,制定生产体系的发展计划;2、组织产品生产,保障产品供应;3、执行国家生产相关法规,负责工厂的环保、安全、健康管理;4、落实GMP/ISO质量体系要求,确保设备完好,提高生产效率,提高产品质量,改善工艺流程,控制各项费用,降低生产成本;5、制定生产管理规章制度,负责组织执行;6、指导、协调生产体系各部门工作,提高工作效率。任职要求:1、本科以上学历,食品、药品或生物工程等相关专业;2、5年以上保健品、医药行业同等岗位工作经验,熟悉固体制剂、软胶囊工艺,熟悉国家生产相关法规、生产与运作管理、质量管理、设备管理、生产安全管理等相关专业知识,熟悉GMP/ISO质量体系;3、优秀的沟通表达能力、组织协调能力、领导魅力。

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总经理 乐活制衣(东莞)有限公司 东莞 1.5-2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、制定公司发展规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划; 2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展3、协助监督各项管理制度的制定及推行,推进公司内部管理制度化、规范化、审定公司组织结构和管理体系;4、召集和主持公司相关会议,监督公司各项规划和计划的实施; 5、参与公司运作与各职能部门的管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件; 7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议; 8、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调,对公司相关部门的工作进行沟通和协调; 9、协助进行公司其他的日常事务管理,及处理授权的其他事务。 岗位要求:1、 本科或以上学历,管理类相关专业; 2、 10年以上服装行业高层管理工作经验,外贸出口服装公司管理层相关工作经验者优先; 3、 熟悉服装行业,并对针织、梭织等服装产品有很深的认识; 4、 对现代服装企业管理模式有系统的了解和实践操作经验积累; 5、精通工厂各模块衔接运行等。6、具体***

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助理总经理 深圳市嘉霖置业集团有限公司 东莞-塘厦镇 40-50万/年 06-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据项目发展规划,审核管理开发计划,并监督计划实施;2、负责组织协调并提供工程技术支持工作;3、负责统筹管理项目的质量、进度、安全工作;4、对项目中的各类成本及核算进行监督控制,确保成本目标的实现;5、完成上级领导交办的其它工作。任职资格:1、本科以上学历,房地产开发相关专业,房地产行业10年以上工作经验;2、精通房地产开发各环节,综合能力比较全面,熟悉前期策划、工程管理、成本管理、市场营销等知识。了解工程设计、施工、验收、安全、等规范及国家标准及相关规定;3、 熟知房地产开发、城市更新相关政策法规,在东莞塘厦地区有一定的社会资源和政府资源。 4、 有很强的沟通协调能力,较强的团队合作精神。

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副总经理(园区运营公司) 东莞中集创新产业园发展有限公司 东莞-松山湖区 30-40万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、全面负责中集云创孵化器招商运营工作:1、完成公司招商、投资、品牌建设的目标;2、制定并执行孵化器经营(含投资)策略;3、制定并执行孵化器招商策略;二、负责与政府、总部职能部门、项目公司跨部门协同:1、与政府谈判:为园区及入园企业申请产业支持政策、获得相关政府荣誉、授牌及资助;2、根据经营规划,向总部职能部门部署协同工作;3、协调与项目公司其他部门的相关工作;三、协助公司总经理对公司发展战略的前期论证及后期的执行。四、团队建设与部门管理工作:组建专业孵化器招商运营团队。任职要求:1、法律、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历;2、具有8-10年以上相关工作经验,有3年以上孵化器项目招商运营管理经验;3、熟悉产业园区运作操作流程,具备良好的沟通、分析能力,善于整合各类社会资源;4、具有优秀的策划能力、项目运作能力、管理能力;5、具有全面的创业辅导、资源对接及创业投资的能力;6、具有项目风险投资专业知识和经验。

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副总经理 广东维杰物料自动化系统有限公司 东莞-东城区 1.5-3万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、管理公司销售业务2、管理公司工程技术业务3、管理公司市场及行销相关事务4、工程及销售部门人员培训及管理任职资格:1、本科或以上学历,机电工程或外贸专业优先;2、有8年以上设备销售或工程施工方面的工作经验;3、对食品设备及工程行业有一定的了解;4、有良好的团队管理能力/至少3 年以上销售部门管理经验5、有C1驾照6、英语听说读写水平良好工作时间:周一至周五 08:30-12:00 13:00-17:30;试用期:3-6个月;

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人事经理 东莞市金榜广告有限公司 东莞 0.6-1.5万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,全日制本科以上学历(985/211等一本学历每月增加1000-1500元高学历人才基金,硕士及以上每月增加2000-5000元高学历人才基金);2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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物联网事业部总经理 广东大普通信技术有限公司 东莞 2.5-3万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(工资可面议)1、全日制电子类或者信息工程相关专业本科以上学历;2、具有8年以上电子、物联网行业经验,其中3年以上物联网行业担任过副总职务的管理岗位优先;3、具有良好的职业操守,事业心强;4、具有很强的组织、计划、控制、协调和人际交往能力,能够协调团队,提升团队凝聚力,能够带领团队进行高效完成公司的要求任务;5、有敏锐的市场洞察力、把控市场动态和方向的能力,有挖掘潜在市场的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解,熟悉本行业业务;任职要求:1、全权负责物联网产品线建设;2、管理并解决物联网产品线各项目开展中遇到的技术性与人才招揽和培训;3、产品方向的研究、判断和相关市场机会、竞争信息的获取;4、完成公司下达的要求任务和其他工作5、有智慧旅游、智慧农牧以及相关专网成功项目经验。

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土地拓展副总经理 深圳市中熙房地产开发有限公司 东莞-东城区 2-2.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 国家政策、行业研究、房地产市场信息的动态把握,定期提交土地市场研究报告;2、项目地块的寻找、筛选、评估、把关、谈判、沟通; 3、项目前期初步策划分析及经济测算,完成内部立项报告; 4、协调完成市调、方案、可研报告制作及上报,推动项目获取;5、参与召开项目启动会并协调完成项目运作目标书,完成交地工作。任职资格:1、大专以上学历,2、10年以上房地产项目拓展工作经验,有成功获取大型房地产项目的实操经验; 3、精通房地产项目拓展业务流程、运作特点,熟悉土地招牌挂业务的业务流程;4、良好的沟通、项目协调和沟通谈判能力,具备敏锐的市场观察能力; 5、熟悉东莞地区的房地产市场情况及有政府机关及相关资源者优先考虑

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