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东莞高级建筑工程师/总工
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工程技术总工(房建)华坤一建东莞1.2-2万/月04-12

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄45岁以下,工民建等相关专业大专学历;2、8年以上施工企业工作阅历,其中至少5年以上施工总承包技术管理经验,有一个10万平米以上建筑面积房建工程直接技术管理经验。3、熟练编制房建工程施工组织设计和各类专项方案,熟悉房建工程技术管控体系;4、精通各种常用软件;5、能够处理各种关系,沟通能力良好。

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土建总工程师广东嘉宏集团有限公司东莞-南城区20-30万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责建立和健全集团公司的工程管理架构、制度与流程、监控体系与所辖项目的年度目标考评体系。2、负责组织对所辖在建项目的监督管理工作,包括工程节点管控、安全管理、质量管理、施工组织方案审批、设计变更、现场工程签证、工程款支付等审批审查工作。3、负责落实周度/月度工程计划运营管理,对节点滞后的项目,实施重点、有效的督导。4、负责审查各类工程合同的审批与执行工作,严格防范与规避各类工程风险。5、负责主持与解决项目施工过程中的重大技术方案论证、施工技术支持等工作。6、负责评估与优化项目管理团队,有权对在职工程人员提出任免/升降/奖惩等意见。7、参与项目的工程成本管理、招投标、供应商资格审查等工作。8、负责组织图纸会审与技术交底、图纸优化专题会等要项工作。9、组织建立与落实周度/月度巡检机制,并善于挖掘与督导落实重大质量/安全隐患等。10、负责组织重大工程验收、参与审核竣工结算等。任职资格:1、正规院校大专及以上教育经历,工程管理类专业毕业;2、35-48岁,熟悉东莞地区的施工管理规范等;3、担任房地产集团公司同职位5年以上的工程管理与多项目同时管控的重要经历;4、 从事过8年以上的建筑公司施工现场管理经历(项目经理或总工职位);5、有独立主持过大型工程项目(指当期开发面积超过30万平米)的施工管理经验;6、项目管控、成本管控、招投标经验丰富。 7、电脑操作熟练。

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集团总工程师群安达建设集团有限公司东莞-凤岗镇2-4万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  1、组织学习,贯彻执行国家和省、市的有关技术文件、规范、规程和标准;       2、负责设计变更过程中有关设计院的沟通对接及相关事宜处理;  3、负责健全公司的各项技术管理制度,提高公司和项目部的技术管理水平。  4、积极组织新技术、新工艺、新设备、新材料的研究开发和推广运用。积极采取有效技术措施,优化施工方案,降低成本,提高效益。  5、审核和批准签发项目部编制的施工组织设计(包括专项施工方案、项目质量保证计划)和大型机械设备拆装方案的审批,并监督严格执行。  6、负责招投标工作中技术标的编制和审定。  7、处理解决施工过程中发生的技术问题、确保工程质量和安全生产的技术措施,主持严重质量事故的评审和处理。  8、组织基础工程、主体结构工程和单位工程的质量检验评定,并负责签发。任职资格:      1、全日制本科以上学历,工程管理类相关专业;      2、男女不限,30-45岁;      3、持有一级建造师(房建)和高级工程师职称;      4、性格外向,善于沟通,具有极强的人际关系处理能力。      5、有过设计院从业经历更佳。      6、能力稍欠者可应聘项目技术负责人岗位。

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工程经理世茂集团 Shimao Group东莞2-2.5万/月03-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计;组织施工图设计会审和大小市政协调会,施工图交接;2、根据开发项目工程施工组织总设计,配置内部资源(相关专业工程师),对相关人员进行专业分工和任务落实并实施考核;组织工程质量、进度、安全的管理和验收工作;3、配合开发部进行工程类的报建工作,如大小市政(供排水、电、燃气、电信等),施工许可证及后期的竣工验收(消防、质监、人防等)工作;4、组织协调总分包单位的工作关系;管理并考核监理单位的日常工作;5、组织技术方案确定、变更或修改论证会;协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题。职位要求:1、教育背景:工民建、土木工程专业本科以上学历,工程师以上职称,国家注册建造师优先;2、五年以上建筑、房地产企业相关工作经验;三年以上房地产企业工程经理或主管工作经验,至少有一个项目的完整经历(从项目策划方案到竣工验收交付);3、了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范;4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点;5、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理,擅长住宅工程项目管理;6、现场实际施工管理经验丰富,掌握建筑工程质量通病的防与治;7、有超高层施工经验者优先,有大商业经验优先。

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建造师北京建奇智能装饰设计有限公司异地招聘0.8-1万/月04-12

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我公司因工程项目和资质维护,需招聘一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、建筑类注册证书、高中初级工程师本。公司提供比市场价格高的条件。单位诚信可靠,无任何风险随时欢迎持证个人到单位先考察。要求有建设部颁发的执业资格,转注册、初始注册均可,费用面议。详细信息看公司网站。

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集团:工程总监广东中天实业投资集团有限公司东莞-南城区30-60万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责:负责工程体系建设、项目计划管理、工程安全管理、工程质量管理、目标成本管理等;要求:1、年龄:35-45岁,工程管理类本科及以上学历;2、3年以上同岗位经验,熟悉房地产行业项目工程管理;3、责任心强、逻辑清晰,具备较强团队建设与沟通能力。

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工程部总工广东恒亿集团有限公司东莞-东坑镇1-1.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、具有房建一级建造师证(可***)。2、大专以上学历,及丰富的工程技术管理经验。 3、具有工程项目规划、设计、施工管理方面的工作经历。

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工程总监惠州长齐胜房地产开发有限公司异地招聘2-2.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

a在公司的统一安排下,全面负责工程管理部工作;b参与工程项目前期开发,对项目开发利用提出合理的工程设计方案,并协助进行项目立项的申请;c负责审查工程方案设计、初步设计、施工图设计的可行性;d与有关部门共同组织召开工程方案设计、初步设计审查会审,并提出修改意见;e协助环保、消防、人防、水电、防雷、档案、燃气的报建报批工作;f组织施工图纸的会审,提出修改意见;g审查承建单位提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划,提出修改要求;h根据公司审定后的项目开发计划,组织项目部制订工程管理部门及项目月度工作计划;i负责组织召开工程管理部月度计划会议,并将经讨论通过的各类计划报公司领导并分发至部门员工执行和考核;j负责各类计划执行过程的跟踪和监督,并及时反馈,需要作出动态调整时及时提出合理意见;k负责每周组织召开部门例会,安排部门每周工作;l负责定期(每周及每月)组织专业工程师、监理及施工单位对工程质量、进度、安全文明施工情况进行检查,并落实跟踪整改事项;m监督承建单位做好工地的安全文明施工工作;n参与对工程款的支付进行初审确认审批;o组织工程施工过程的相关验收;p确认工程现场签证,提出修改意见;q组织工程竣工验收;r审查施工单位的竣工资料,做好工程资料的移交工作;s组织工程资料归档工作,与有关部门协调整理工程资料;t负责项目各单体工程或各部门的工程项目竣工验收工作;u参与或组织工程竣工综合验收工作;v负责组织物业移交验收工作;w负责组织工程保修期间的工程维修工作;x组织本部门员工学习新规范,了解市场新工艺,新技术,新材料、新设备;y与有关部门配合,完成相关协调工作;z完成公司安排的其它工作。

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技术负责人(项目技术总工)东莞市建安集团有限公司东莞20-30万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责施工现场工程技术管理工作,主管项目技术组的工作;2、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、安全专项方案、技术措施和施工工艺卡;负责分包工程的施工方案审核工作;3、根据交底样板库,编制交底内容,负责各项交底工作;4、组织各专业深化图纸设计,负责主持承包工程范围内的所有施工图的审核工作;5、负责工程材料设备选型的相关工作;6、主持工程材料鉴定,测量复核及工程资料的管理工作;7、主持项目计量设备管理及试验工作;8、组织项目分部分项工程验收与竣工验收工作;9、负责主持工程竣工资料的收集、整理、编制工作;10、负责落实执行公司颁布的各项技术管理制度;

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设计经理东莞市大喜房地产开发有限公司东莞2.3-3万/月04-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责部门内部的日常管理、团队建设及跨部门沟通工作;2、参与管理体系的建立,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;3、根据公司战略发展,编写部门年度、月度工作计划,并负责组织实施;4、提出部门人员的招聘、任免、异动及组织架构调整建议,按权责流程报批后执行;5、负责对部门人员进行绩效考核、考核面谈,负责培养部门关键人才;6、负责部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算及限额授权范围内审核下属部门的各项费用支出;7、协调下属之间的工作关系,促进部门高效合作。8、审核设计管理部的工作计划与预算,审核项目总体计划和设计专项计划,并监督落实;9、督导建立和完善设计供应商信息库、产品建造标准;10、督导设计管理部开展产品研究,建立建全公司产品系列、设计标准体系、产品配置标准,负责督导落实;11、督导设计工作的开展,参加重要设计单位供方考察,审核招标文件、招标过程记录,审定扩初、施工设计单位;12、督导设计任务书的编制,参与设计任务书及设计成果评审;13、审核各设计阶段的成本测算、设计限额及成本优化意见,监督设计限额的落实与执行;14、 督导开展设计后评估工作及案例库的建立;15、负责授权手册中权限范围内的审核审批事项;16、负责分管部门团队建设和培训工作,协助分管部门与其他部门之间的协调与沟通;17、支持报批报建及土地遗留问题的处理工作。任职资格:1、本科以上学历,建筑学、规划、室内设计、结构或土木工程等与设计有关专业。2、有8年以上房地产公司或设计院相关设计专业工作经验,至少有2年以上地产公司同职管理工作经验。3、熟悉设计管理业务知识和技能,熟悉房地产开发流程;熟悉建筑行业设计规范规程及地方规定。4、具有较强的沟通协调能力,较好的口头和文字表达能力,良好的组织、领导、监控、创新能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神。5、熟练使用办公软件及设计软件。

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工程部总监深圳市聚美堂装饰工程有限公司东莞-南城区1.2-2万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,45岁以下;2、具有丰富的批量精装项目管理经验,协助工程部经理对公司各个项目部的全部把控;3、对项目施工工艺、质量、进度、安全文明施工等工作的细致安排;4、具有良好的沟通能力及管理能力;5、待遇福利优厚,有住宿交通补助,具体待遇面谈。

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项目工程部经理广东众筑实业投资有限公司异地招聘2-2.5万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;2、项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;3、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;4、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。任职资格:1、工程管理大类本科及以上学历;2、房地产行业5年以上项目管理以上经验,具有项目全过程操作经验,工程组织策划、施工单位把控、政府各部门沟通等。3、具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通。

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总工程师广东中青建筑科技有限公司东莞-南城区30-45万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、担任项目的结构专业总工;2、能独立或与其他人员配合共同解决公司本专业工作中的疑难问题,担任过公司重要项目的总负责人或者专业负责人工作;3、具有优秀的专业知识及专业能力,可以协调解决重大技术疑难问题,能为本专业技术水平的提升起到推动作用任职资格:1、本科以上学历,工民建或建筑结构等相关专业,拥有一级注册结构工程证者优先;(接受退休返聘)2、具有扎实的专业知识和丰富的实践经验,二十年以上相关工作经验,主持过大中型项目,五年以上设计院工作经验;3、具备良好的项目管理能力、分析问题与解决问题能力;4、个性稳重,思维缜密、条理清晰,具备良好的方案协调和审图能力,良好的管理能力和沟通协调能力;5、责任心和原则性强,协调应变能力和成本意识强,良好的团队合作精神,有进取精神和事业心;

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建筑设计(审图)总工万禹工程设计有限公司东莞-莞城区30-40万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、公司建筑设计技术与质量总负责人,负责对公司技术与质量管理,制定相关规章制度;; 2、掌握国家、省、市及设计主管部门公布的建筑专业各项政策、规定、规范、标准图集; 3、能协调图纸设计中各专业(建筑、结构、水、电、暖)技术配合; 4、负责带领整个建筑团队,对项目质量技术进行指导,把关并负责图纸审核; 5、负责对建筑专业总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理; 6、审核总公司和所有分公司项目各阶段建筑专业设计文件,确保设计文件质量; 7、解决项目设计和施工过程中重大技术问题; 8、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作,对项目从方案到施工图全过程控制; 9、有较强的项目管理和施工图设计能力及对方案调整、深化的能力,有较强的项目协调能力及团队合作精神,能够把握整个项目有序开展的能力; 10、完成公司总经理交办的其它工作。 任职要求: 1、建筑学及相关专业本科以上学历,10年以上建筑设计工作经验,具备国内一级注册建筑师资格优先;2、具有大型项目工程设计主持人和审图经历,担任过大型设计公司总工程师或副总工程师、主任建筑师等职务,审图经验丰富; 3、熟悉项目建筑流程,掌握并能解决从前期到施工竣工等各个阶段的相关技术问题; 4、熟悉结构、设备等相关专业规范及技术要求,对工作流程各阶段的相关配合有很好把控; 5、熟悉CAD、PHOTOSHOP等绘图软件,熟悉Word、Excel等办公软件; 6、思路清晰、善于总结、勤于思考,良好的沟通能力、协调管理能力,高度责任心和敬业精神; 7、精力充沛,身体健康。

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项目总工程师(路桥)广东鸿高建设集团有限公司东莞-东城区1.5-3万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、对项目的施工技术管理工作全面负责,贯彻执行国家有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合约要求,并监督实施执行情况。2、组织技术人员熟悉合约文件,领会设计意图和掌握具体技术细节,主持设计技术交底和会审签认,对现场情况进行调查核对,如有出入应按规定及时上报监理。3、在项目经理主持下,组织编制实施性施工组织设计。4、组织编制施工技术方案和关键工序、特殊工序专项工艺措施,并在施工前组织有关技术人员进行全面的施工技术交底。5、负责研究解决施工过程中的工程技术难题。6、负责技术质量事故的调查与处理以及审核签发变更设计报告。7、主持交、竣工技术文件资料的分类、汇总及编制,参加交竣工验收。组织做好施工技术总结,督促技术人员撰写专题论文和施工工法,并负责审核、修改、签认后向上级推荐、申报。8、负责工程系列人员的培训工作,编制见习人员学习计划。岗位要求:1、本科以上学历,道路工程、桥隧、土木相关专业。2、8年以上本行业现场施工从业经历,1个以上完整项目全过程管理经验。3、具备一定的专业理论基础和业务素养,能熟悉运用CAD制图、MIDAS、project等行业专业应用软件。4、良好的组织和沟通协调能力、严谨的逻辑分析能力。5、良好的学习、分析、应变能力;认同公司企业文化。6、具备高级工程师和一级建造师的职称/资格证书。

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设计副总监嘉利国际控股有限公司东莞2-3万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 负责管理公司设计部日常团队管理工作;2、 协调并指导设计管理部成员日常项目设计工作中的进度安排、成果质量控制;3、 协调完成各项目设计管理工作;4、 组织评审会议并负责对设计成果的确认5、 协调营销、报建、工程完成项目前期设计规划工作并顺利通过评审;6、 协调各职能部门,有效推进项目实施过程中的产品品质实现及质量管理。7、 负责组织重大设计难点决策问题的技术讨论评审会议,并提出意见,协助决策层做出决策;8、 负责设计样板及效果的评审,并提出专业性意见;9、 负责设计变更的部门权限的审批和监督;任职资格:1、建筑学等相关专业本科以上学历,中级以上职称或一级注册建筑师资格;2、8年以上建筑设计工作经验,3年以上地产公司建筑设计管理工作经验;3、了解房地产开发全流程,熟悉各类产品建筑设计法规及规范,对现代住宅及公建建筑的设计理念和趋势有较深刻的理解,精通总平面规划及建筑方案设计,精通项目设计及施工各环节;4、良好的计划组织、时间观念及沟通协调能力和较强的执行力。

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项目总工广东汇华建设集团有限公司东莞-东城区1.5-2万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

★工作内容:1、负责项目工程的技术、质量、安全、成本等管理工作;2、负责编制施工方案、施工组织设计;组织图纸会 审及跟踪方案落实;★任职要求:1、全日制本科学历以上(条件优秀者可放宽至大专学历),28-45岁,土木工程、工程管理、公路与桥梁等相关专业;2、熟悉国家工程建设的政策法规和规范;3、具有全面的工程管理、规划设计、检查验收、危机处理的能力;4、具有8年以上现场施工管理工作经验(具有高级职称、一级建造师以上)优先。

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博士/研究员东莞市建筑科学研究所东莞-大岭山镇20-30万/年04-12

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

 1.岗位职责:      结合单位发展方向及规划开展研究工作,主要研究方向为:装配式建筑、绿色建筑、建筑节能、建筑信息模型(BIM)技术等新技术。2.任职要求:    (1)获得建筑相关专业博士学位;    (2)身体健康,敬业踏实,有良好的团队协作精神及沟通协调能力。3.薪酬福利:    (1)综合年薪20-30万,包括基本工资、绩效工资及补贴;    (2)根据研究需要给予一定科研经费;    (2)签订劳动合同,为员工购买五险一金,享受国家规定的保险福利待遇;    (3)每天7小时工作制,每周双休,享受国家法定节假日以及带薪年假;    (4)有住宿安排、伙食补贴、定期体检,定期组织员工参加户外活动和体育活动等;    (5)单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送,拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。    有意者请将个人简历、学历、学位及相关证书电子版发送到邮箱:dgsjksrs@163.com。咨询电话:0769-23286602(刘小姐)。

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房建技术总工广东东安建设工程有限公司东莞1.6-2.5万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一)岗位职责:一)岗位职责:  1、技术管理(1)参与项目的招投标工作,对公司的工作计划进行核查和评估;(2)负责项目部的技术管理策划,施工方案编写。(3)负责编写施工组织设计(4)负责对项目施工技术人员进行施工技术质量交底;解决项目部的技术难题;(5)负责对分部分项工程进行优化、深化、变更设计; (6)负责项目部的施工总进度计划和月度进度计划的合理编制,并报公司审批;2、质量管理(1)负责制定和实施项目质量管理制度;(2)对管理人员和施工班组进行施工工法培训、交底;(3)实施质量样板先行制度,样板验收合格后再全面铺开施工;(4)成立实测实量小组,全面实施实测实量;3、商务管理(1)参与项目部的商务策划,配合商务进行项目进行优化;(2)配合商务部报送设计变更费用。4、资料管理做到资料(含土建与安全资料)与工程同步,按要求编写、填报、收集、管理工程技术资料,确保工程竣工后按时顺利移交资料。二)任职要求:1、年龄30-45岁,工民建等相关工程专业,全日制大专以上学历;2、具有8年以上施工企业技术管理工作经验,主持过15万平方以上大型项目的全面技术管理工作;3、能独立编制针对性的施工组织设计、各种施工方案、总平面布置图、施工总进度计划、各种资源计划。能对施工图纸进行深化、优化,有效解决技术问题;4、具备出色的项目组织、协调及沟通能力,适应能力强;5、有商务意识,熟悉工程造价规则,熟悉分部分项工程的盈亏点;6、熟悉安全计算软件,;熟练使用软件CAD;7、熟悉设计管理流程;8、具备一级建造师证书、中高工程师证书者优先考虑。福利待遇: 加入我们您将获得:阶梯式的职业晋升渠道+完善的培训体系+轻松的工作氛围+舒适的办公环境+五险+免费食宿+年终奖金+积分奖励+员工旅游+生日关怀+健康体检+丰富的员工活动…… 

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项目经理广东腾仁达建设有限公司东莞-东城区1.5-2万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责(应聘此岗位的,在疫情期间,采用视频面试,)1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责制定各项目生产计划;4、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成;5、负责协调、组织解决生产中的所有问题。任职资格1、本科及以上学历,XX类相关专业;2、2年以上项目管理经验;3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。

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