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东莞个人业务部门经理/主管
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收单业务直销经理兴业银行股份有限公司东莞长安支行东莞-长安镇0.3-1万/月02-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责POS机、扫码支付等产品业务的拓展及维护2、立足银行网点面向全市批发市场、百货、商户充分发掘客户资源,记录客户服务信息,实现客户支付渠道升级3、为客户提供高品质服务,维护兴业支行支付领域内的良好形象任职资格:1、年龄在30周岁以下,全日制大专及以上学历,一年以上金融市场营销从业经验2、具备在第三份支付机构、银行等金融机构从事商户拓展经验的人员优先,具有资源优势的人员,相关准入条件可适当放宽

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按揭业务专员恒生银行(中国)有限公司广州分行东莞6-8千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责: 协助按揭业务经理,按照银行的贷款政策,发展按揭业务合作渠道,积极开拓客源; 提交市场调查报告和业内讯息,为改善工作流程给出合理建议; 协调并解决内地分行同事和外部渠道在按揭合作中的问题和要求; 收集内地按揭相关报告和数据,并执行相关调查。 应聘条件: 大学本科或以上学历; 一至三年银行从业经历,至少一年按揭业务经验; 熟悉内地房产市场和按揭业务流程; 有较强的责任感,敏感度,和分析能力; 熟悉中英文处理及其它电脑技能。Major Responsibilities: To assist Manager to develop cooperation channels of mortgage business in accordance to the Bank’s lending policies and guidelines. To submit market research report and information of competitors, make proper suggestion and recommendation on improvement of work procedures. To liaise with Mainland branch colleagues and external cooperation channels to help resolve their problems and requirements. To compile Mainland mortgage related reports and statistics, and conduct primary analysis. Requirements: University graduate or above. 1-3 years’ banking experience, with one year’s exposure to mortgage business. Knowledge of Mainland property market and mortgage operations. Sense of responsibility, sensitive and strong analytical skills on property market. Proficiency in English and Chinese word processing and major PC software applications.

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分公司副总经理新湖财富投资管理有限公司-XH13东莞-东城区3-4万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1)负责营销团队筹办、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;2)对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;3)定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力;4)带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广信托产品,完成销售任务;5)负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。任职资格: 1)本科学历及以上,金融、法律、财务、风控基础专业知识;2)具备理财技巧,熟悉本地投资产品市场和营销策略;有独立团队运作能力、市场开拓能力;3)熟悉高端客户市场和需求,了解银行、信托、基金、证券等运营程序,具备良好的信息采集分析能力。具备出色的交际能力、领导力、执行力。4)银行、保险、券商在职或者退休员工优先录用,具有丰富人脉资源者优先录用。 福利待遇: 1)签订正式劳动合同,完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金; 2)除国家规定的法定节假日正常休息外,所有员工均享有带薪年假; 3)完善的培训体系和发展计划,由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训; 4)对于优秀员工,有机会获得国内及国外旅游机会; 5)对于表现特别优异者,公司将提供高校EMBA、MBA学习机会。

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零售信贷推动岗广东南粤银行股份有限公司东莞分行东莞-莞城区0.8-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、零售信贷推动岗(1)关键职责:负责分行零售信贷业务的营销管理,落实营销策略,开展对客户群的调查、统计和分析,进行客户的市场细分和目标市场定位;负责收集零售信贷业务产品信息,分行零售信贷产品市场调研及研发需求的提出;负责制定分行零售信贷业务的年度经营计划并分解到下辖各团队,通过考核及过程管理,推动经营目标实现;负责跟踪客户经理营销动态,定期通报;完成领导交办的其他工作。(2)任职资格:学历:本科(含)以上学历,市场营销专业优先;年龄:40岁以下;工作经验:具有3年以上银行从业经验,有丰富的小微、消费信贷市场营销经验;知识技能:道德品质优秀,无不良记录,熟悉东莞市场,熟悉零售业务及管理,具备良好的服务意识,沟通协调及统计分析能力强。特别优秀的,条件可适当放宽

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综拓团队长平安银行股份有限公司东莞分行东莞15-20万/年02-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.依据综拓渠道的发展战略与规划,制定实施本团队的发展计划;2.指导综拓经理团队成员维护好寿险渠道,完成团队每月获客与创利业务指标;3.负责组织督导综拓经理团队成员完成每日活动量、统计、分析和点评团队销售情况。任职要求:1.具备三年以上银行综拓寿险渠道业务推动及团队经营管理经验者优先;2.具备良好的团队协作意识与态度,良好的沟通能力。3.全日制大学本科及以上学历;4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;5.不存在经商办企业及在其他经济组织***行为;6.具有合规精神、良好的团队协作意识与认真工作态度;7.认同平安企业文化。

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个贷团队长平安银行股份有限公司东莞分行东莞15-20万/年02-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【工作职责】1.建设个贷队伍,通过培训、目标及活动量管理等保证团队业务稳健发展;2.负责团队日常经营管理,制定有效的业务发展计划,完成团队及个人的管理职责。【任职要求】1.具备三年以上银行住房按揭和抵押类贷款等消费信贷业务经验者优先;2.具备优秀的管理能力,较强的全局意识和风险管控能力。3.全日制大学本科及以上学历;4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;5.不存在经商办企业及在其他经济组织***行为;6.具有合规精神、良好的团队协作意识与认真工作态度;7.认同平安企业文化。

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