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东莞 公关总监
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公关经理 广东哆来咪物联科技有限公司 东莞-松山湖区 2-2.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和组织公司的公关计划,实施公关活动;2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动;3、负责对合作公关公司的选择与管理;4、与相关媒体保持良好关系,负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜;5、应对与处理负面新闻,进行危机公关。任职资格1、一年以上公关工作经验,有大型公关公司同等职位工作经验者优先;2、拥有丰富的媒体资源,能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件;3、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲;4、较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;5、熟悉各个政府部门职能与运作6、拥有自己的固定人脉(如市场人脉,政协人脉等)

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公关经理 江西八目置业有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定和组织公司的公关计划,实施公关活动;2、负责区域市场开拓、开发商的约见、接洽、商务谈判3、根据开发商合作意向程度,有重点地选择开发商进行接洽和谈判事宜,争取合作机会。4、负责机关单位与开发商的公共关系维护。任职资格1、学历不限;2、一年以上公关工作经验,有大型公关公司同等职位工作经验者优先;3、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲;4、较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;5、个性积极主动,工作认真负责。工作地点:江西吉安市吉州区

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渠道合伙人 深圳市巨富联合投资管理有限公司 东莞-南城区 4-5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述: 1.开发拓展,分析行业; 2.行业推广,渠道发展分析,寻找并管理渠道合作者; 3.负责渠道的下沉和市场营销管理计划,具备一定的培训能力 4.参与制定渠道开发,选择,管理总体方向,并在批准后实施; 5.配合执行渠道开发,成本分析和控制; 6.渠道管理策略持续改进; 7.负责对渠道合作者提供持续的支持。 任职资格: 1. 全日制本科以上学历,男女不限,条件优秀可放宽; 2. 二年以上管理渠道经验,有银行、消费金融、地产渠道销售经验、市场营销、经济学,有极强的自我激励、自我约束能 力、保持热情、保持上进; 3. 有独立分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力; 4. 优秀的商务谈判能力、洞察力、逻辑分析能力、具备项目管理拓展管理、法律法规、商务谈判相关知识经验,能够承受 高强度的工作压力。

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中小企业协会秘书长 东莞市新南方科教投资有限公司 东莞-莞城区 6-8千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责中小企业会员的发展及维护;2、负责会员活动的组织及协会项目的申报;3、负责协会会员会费的催缴及资金的管理;4、负责协会各项制度的制定及执行;5、负责协会各项资产的管理。任职要求:1、性格开朗,善于交际,具有较强的人际关系建设能力;2、有销售或者公关相关岗位经验,具有较强的市场拓展能力;3、有协会秘书长或副秘书长工作经验者优先。

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市场营销拓展总监 广东中科华冉智网科技有限公司 东莞 0.8-1万/月 12-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司简介:公司业务定位于给排水管网、水务工程的规划、建设、运营和水生态环保、公共安全等方面的科技应用和信息化服务公司。以科技、物联网技术支撑的智能化给排水系统的系列产品和服务推动给排水系统数字化、智能化建设为主营业务。岗位职责:1.协助总经理开拓客户资源及维护已有客户资源。2.协助制定公司营销战略规划,做好全国区域的前端营销。3.独立开拓市场,协助市场部开拓市场。4.独立完成总经理交代的其他工作。任职资格:1.形象气质佳,语言表达能力强,性格开朗,爱好兴趣广泛。2.坚强、坚韧、阳光、积极、开朗、乐观,知识面广,有亲和力,领悟力强,善于人际交往。3.能适应经常出差应酬,并善于把控调节气氛,会驾驶。工做时间及发展:1、上午9:00-12:00,下午13:30-5:30, 周末大小休, 国家规定假日放假。2、提供工作餐(中餐)补贴。3、完善的职业生涯发展平台,宽松活泼的团队氛围。4、持续的系统培训,和企业一起快速共同成长,给予期权股份。

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招商总监 梅州市梅县区客家梅县腌面餐饮连锁管理有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。任职资格1、专科及以上学历,营销、经济或餐饮相关专业优先;2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

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