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物流工程师 延锋彼欧汽车外饰系统有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.根据生产运作需求,制定并负责协调实施工厂物流规划方案;2.根据生产和供货要求,独立完成计算物流资源需求(包括场地、铲车、运输、物流人员等);3.参与物流承运商管理和调度工作,并负责协调完成工厂物流承运商考核工作;4.监控并审核工厂物流运作成本,提出改进方案,并向直接主管反馈结果;5.负责公司物流运作标准在工厂的实施; 6.审核现场物流环节记录,向物流主管或者物流经理反馈审核结果; 7.协调并解决由于物流原因导致生产现场发生的问题;8.直接主管交付的其他任务。任职资格:1、 本科及以上学历,物流管理相关专业,两年及以上工作经验:2、 了解制造业物流规划、实物流及仓管管理专业,并有一定的见解,懂ERP系统;3、 协调沟通能力强,有班组团队管理经验,能承受一定工作压力。

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网销主管 东莞市锦众汽车贸易有限公司 东莞-寮步镇 4.5-6千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

、每月制定营销计划并带动和管理网销团队人员。2、以电话方式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源,销售“搜狗搜索推广”产品,完成部门经理下达的每月销售指标;3、分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供专业的搜索营销方案;4、每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出及到款订单上线任务;5、促进营销会议中订单签订;6、协助完成部门经理的其他临时性工作安排;7、需3年以上汽车行业销售经验。

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司机兼保镖 东莞市长威汽车销售有限公司 东莞-东城区 0.8-1万/月 08-17

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司现主营:滴滴直营合法合规的网约车。 做滴滴网约车首要的条件:1. 驾驶证满3年2. 无犯罪记录3. 近3年内没一次行被扣12分此3个条件缺一不可,必须同时满足 公司给司机的保障:1. 车辆合法合规,放心上路载客。(办理车辆运营证,车辆运营险,司机个人从业资格证)。那些不合法合规的车辆被 云政查出后,直接扣车,罚款1—3万的罚单,驾驶证扣押3个月,且出了事故保险拒赔。2. 三带一的服务(就是新司机上路,有专人服务司机在工作中遇见的所有问题,并做以解答。)3. 快速的为新司机指出提高服务分的方式方法。4. 对于那些对滴滴刚接触的新司机,石碣分公司单独为司机做出相应的一个月收入保障:12000元。5. 本公司是与滴滴出行公司正式签约的。从而保障每个司机的一个派单保障,比普通私家车司机派单频率高1-3倍。6. 司机上路前的一个培训。:(熟练操作滴滴出行软件的使用,接单的沟通话术,派单的规则,提升流水的方法,如何规避乘客投诉的技巧,出行安全的重要提示,运行出险快速的理赔方式)。7. 本公司所提供的车辆全部都是全新的法车辆,我们的达标车辆都装有交通局的gps直接连接卫星系统定位比较快速精准 。8. 福利待遇:滴滴平台的奖励,还是我公司的单独的个人奖励:滴滴服务分86分以上、流水10000以上奖励100元,滴滴服务分90分以上、流水10000以上奖励200元,滴滴服务分96分以上、流水10000以上奖励500元 团队奖励:所属团队7人流水达到10000以上,团队奖励500元,每曾加1人,就多奖励100元, 还有每月流水排公司前5名的司机,奖励200元。9. 每月司机聚餐,交流分享经验。10. 司机的一个可晋升的机制: 优秀司机>车队长>司管员>车队管理>大车队经理>公司股东

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机电中工、大工(宝马、奔驰、奥迪、保时捷、路虎) 惠州市华晟汽车服务有限公司 异地招聘 5-7千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据维修安排,完成车辆的机修、电修工作。2、负责好本工位的设备及工具的维护和保养,保持维修区的干净整洁。3、负责工序质量的自检和互检,保证维修质量,对客户负责。4、与服务顾问保持紧密沟通,及时报告车辆状况及维修进度。岗位要求:1、大专以上学历,汽车检修相关专业。2、3年以上奔驰、宝马、奥迪、保时捷等高档汽车维修经验,具有较强的汽车故障诊断能力。3、能吃苦耐劳,责任心强,适应能力强,优秀的客户服务心态和技巧。

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仓库管理员 东莞东风南方东升汽车销售服务有限公司 东莞 2-3.5千/月 08-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责仓库备件出入库管理;2、工作认真负责,吃苦耐劳3、懂基本的电脑操作。

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人事主管 东莞创奕电子科技有限公司 东莞 0.8-1万/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职要求:1.30~45岁,行政管理、人力资源或法律专业,本科以上学历,人资源管理师职称者,熟悉关于合同管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;2.具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道;3.具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;4.具备良好的分析能力,能透过问题的表象发现问题的根源,并拟定出可能的解决方案;5.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;6.具备良好的沟通交流能力及人际关系处理能力;7.精通人员招聘、聘任、培训、调动、考核、晋升、奖惩、薪资、劳资纠纷处理等管理,能够根据公司实际情况,制定各项人力资源管理规章制度和工作流程,并予以执行;工作内容:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、做好相应的职位说明书,根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),促进人员的优化配置;5、与员工进行积极沟通;6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;10、做好主管级以上人员的梯队建设,做好人员发展的日常管理工作;11、完成总经理交办的其他工作。

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行政文员 东莞市奔跑汽车配件有限公司 东莞 3-4.5千/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***优先。

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仓储仓管员 东莞金邦物流有限公司 东莞-高埗镇 4.5-6千/月 08-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责仓库来货的整理与入库;2、负责仓库货物的管理;3、负责出货的配载与备货;4、有叉车驾驶员经验者优先;5、完成上级领导交办的其他工作。

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品证工程师 东莞威仕达汽车零部件有限公司 东莞-黄江镇 0.8-1万/月 08-17

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、要求职专以上文化学历。2、精通五金冲压零件加工工艺,工时预估和成本核算。3、具有两年或以上从事电子与汽车总成件报价工作经验者。4、25-42岁、工作勤奋努力、学习能力要强。

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水吧服务员(急) 东莞溢华汽车销售服务有限公司 东莞 3-4.5千/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责:负责接待、照顾好前往展厅的客人,负责客人茶水、点心供应,负责客人订餐工作,保持展厅及客户休息区的整洁,并解答顾客提出的咨询,提高客户满意度。 要求:1、形象良好,笑容亲切,粤语水平良好; 2、工作积极主动,有良好客服意识及服务礼仪; 3、有酒店前线或相关客服工作经验更佳。 欢迎应届毕业生。福利待遇: 1、五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。 2、试用期后享受额外商业保险。 3、全员免费享有每年一次的全面专业体检。 4、公司提供美味午餐。 5、其他福利:节假日礼金、员工生日活动;带薪病假、带薪年假、及各种其他法定福利假。

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