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东莞人力资源仪器仪表/工业自动化
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招聘专员广东三姆森科技股份有限公司东莞-长安镇6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.3年以上招聘工作经验,有自动化行业或猎头经验优先; 2.熟悉国家相关法律法规,精通人才招聘专业知识与技巧(渠道开发、人岗匹配、测评识别等); 3.独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作; 4.具备良好的创新意识,亲和力佳,高效的表达力与沟通协调能力; 岗位职责: 1.根据公司业务规划,分析招聘需求,全面统筹公司各岗位招聘; 2.全面参与重点岗位的招聘运作,包含于用人部门沟通招聘需求、人才搜索、面试评估、录用; 3.与业务部门紧密配合,针对的各职位的招聘进度提供高效的招聘建议; 4.建立公司人才储备机制。

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人事主管深圳市威科达科技有限公司东莞-松山湖区0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求1、人事管理、企业管理、文秘等相关专业,大专以上学历;2、两年以上招聘工作经验,熟悉人事工作流程; 3、热爱人事工作,具备良好的职业素养和职业形象;4、文字功底好,具有较强的写作能力,熟练使用各种办公软件和办公自动化设备,擅长文档管理、 时间管理等秘书工作;5、性格开朗,较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;6、有较强的团队合作精神及责任心,工作认真、细致。岗位职责1、分析各招聘渠道的效率,进行岗位招聘及培训;2、分析公司人力资源状况,根据公司业务需求制定人力配置;3、负责薪酬福利、绩效考核;4、分析公司人力资源状况,根据公司业务需求制定人力配置;5、制度编制,公司文化的搭建及推行;6、根据公司业务需求,逐步转向HRBP,深入理解公司业务,做一个精通业务的HRBP

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招聘专员东莞市圣华技术服务有限公司东莞-谢岗镇5-7千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘工作的开展,及时满足用人部门的人力需求;2、负责招聘数据以及市场同行业数据的收集和分析,为招聘决策做数据支持;3、负责招聘流程的优化改善;4、负责员工培训的开展、绩效的跟踪和落实;5、完成上级交代的其他项目性事项。任职资格:1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先考虑;2. 2年以上招聘、培训两个模块工作经验,熟悉招聘渠道,有校招经验优先考虑;3. 工作积极主动,善于学习,具有较强的执行力和沟通能力。

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薪酬绩效专员广东力生智能有限公司东莞-虎门镇5-9千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工工资结算对加班工资进行合理性分析;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;5、完成上级交办的其他临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、企业管理专业;2、2年以上人事管理薪酬管理绩效管理经验;3、具有良好的沟通协调人际交往能力,有团队合作精神。

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人事行政主管杭州兆华电子有限公司东莞-寮步镇0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、日常维护招聘渠道,对需求岗位进行邀约面试,组织,安排面试,并且配合主管进行初试。2、员工关系工作及员工档案整理保管工作。3、员工培训及绩效统计等相关工作。4、和政府部门对接,申请公司各项政策补助以及其他公司行政工作。任职要求:1、全日制大专以上学历,专业不限;2、有3年以上人力资源2-3个模块的专职经验;3、文字撰写能力和逻辑思维能力佳;4、会操作基本的办公软件(word、excel等);5、吃苦耐劳,做事仔细、踏实,为人勤快、有耐心,服从领导安排。此岗位单休,要求有经验,请慎重投递~工作地点:东莞寮步工作时间:单休,8:00-17:30员工福利:五险一金、房补餐补、年终奖、春节超长带薪休假、生日京东卡、节日福利、5个月高温补贴、夏季饮料畅饮、员工旅游、过年车费报销、体检费用报销、高新技术自研公司、导师辅导、业务培训、团队和谐力满分、Nice的老板、优秀的同事、***的成长力平台、舒适的写字楼环境。

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招聘专员东莞光亚智能科技有限公司东莞4.5-6千/月10-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、一年以上相关工作经验;2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4、熟练使用办公软件。

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人力资源专员(校企)深圳市行芝达电子有限公司东莞-塘厦镇5-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对接企业客户人力资源部门,了解其用人需求,并制定相应招聘计划; 2、对接合作院校,进行宣讲会等活动,完成招聘计划; 3、总结招聘工作完成情况,并形成分析报告; 4、通过外部薪酬调查,掌握最新的市场薪资发展趋势与数据; 5、协助完善学生职业发展体系,并向学生提供职业规划生涯咨询和体系解释; 6、按照培训执行计划组织公司内新员工岗位培训、管理人员培训及全员素质培训; 7、处理一些行政事务; 8、完成领导交办的其他工作;    9、可适应出差。任职要求:专业要求:人力资源相关专业背景。学历要求:大专以上。 工作经验:一年以上。

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HRBP(时纬)广东拓斯达科技股份有限公司东莞-大岭山镇7-9千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责相关部门HR日常事务性工作;2、深入了解业务现状及发展规划,合理规划人力配置,通过各类人才招聘工具,满足部门人才招聘需求;3、依据公司总部要求,负责人力资源各项制度在部门的落地执行;4、了解所负责部门业务与人员基础状况,快速响应需求,发现问题及时做好反馈沟通;5、其他HR项目在业务端落地。任职资格:1、人力资源、管理学等相关专业大专及以上学历;2、2年以上人力资源工作经验,人力资源全盘、招聘板块优先;3、较强的沟通能力和学习能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;4、积极主动,较强的责任心和合作态度,较好的抗压能力;

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人力资源主管广东大族粤铭激光集团股份有限公司东莞0.8-1.2万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司的招聘需求,负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息,并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护;2、根据各招聘岗位的要求,搜寻合适的候选人,进行前期的电话面谈、约见和初试,并跟进复试、录用和报到的相关情况,对所分配招聘岗位的招聘结果负责。3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作,及时更新相关信息;4、负责各类招聘报表的统计汇总工作,并及时提交给部门负责人;5、按照公司年度规划,制定培训计划并监督落实,组织筹备公司文化活动;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理和心理学等相关专业,5年以上招聘工作经验;2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点,具有创新的招聘方法和思维;3、擅长进行研发人员和销售人员的招聘,过往有此两类岗位的招聘经验,有自动化行业或猎头的招聘工作经验可优先考虑;4、有企业文化组织工作相关经验,组织过大型晚会活动者优先考虑;5、性格外向,具备良好的沟通交流能力和抗压能力,以结果为导向。

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人事专员东莞市光宝精工科技有限公司东莞-大岭山镇5-9千/月10-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位类别:人事专员1.高中以上文化程度,年龄25-45,3年以上人事行政相应职位工作经验;2. 视工作能力定工资,待遇5K-9K不等。

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人事招聘专员东莞市合聚自动化技术有限公司东莞-大朗镇6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘,应聘人员的邀约、甄选、面试、录用等工作。2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足人才需求。3、办理员工入职、转正等手续,员工合同签订、续签等工作。4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5、领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,2年以上人事招聘经验,化妆品/美妆行业的优先。2、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。3、性格外向,亲和力佳,熟练操作办公软件。4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。

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薪酬绩效专员东莞市晟鼎精密仪器有限公司东莞-虎门镇7-9千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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招聘专员广东东为精工科技有限公司东莞4.5-7千/月10-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1.有丰富的招聘经验2.性格活泼,胆子大

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人事行政专员江苏科瑞恩自动化科技有限公司东莞-寮步镇6-8千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、奖惩、调整等人力资源管理工作;2、负责员工的考勤,提供考勤报表并存档;3、协调各部门及总部的处理行政人事工作,进行联络、沟通、协调;4、组织对公司的各种文件进行整理、归档管理;5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。7、组织安排公司的日常会议及行政接待;任职要求:1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历;2、2 年以上行政人事工作经验;3、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力;

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人事行政助理广东安众实业有限公司东莞-樟木头镇4.5-6千/月10-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

招聘要求:1、 2年以上人力资源相关工作经验,熟悉国家人事政策和法律法规; 2、 熟悉人力资源六大模块,熟悉招聘、考勤薪资、社保劳动关系等事务性工作流程; 3、 熟悉日常行政事务的处理;3、 工作认真负责,勤劳踏实,具有良好的沟通能力; 4、 熟练使用日常办公软件; 岗位职责: 1、负责招聘、考勤薪资、社保、劳动关系等事务性工作; 2、行政日常事物的处理; 3、完成上级临时交办的各项工作任务。

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普工招聘主管东莞市德普特电子有限公司东莞1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责普工的招聘工作统筹;2、负责派遣公司管理及开拓;3、负责普工入职手续流程的管理。4、协助应对客户审核。任职资格:1.大专学历以上,相关管理专业2.4年以上制造行业的普工招聘管理经验3.具有一定的普工资源开拓能力4.抗压能力强,工作认真负责,沟通表达能力强

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企业文化专员东莞市德镌精密设备有限公司东莞4.5-6.5千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.汉语言文学/中文/新闻学及相关专业本科以上学历毕业; 2.三年以上同岗位工作经验,制造类企业相关工作经验优先;3.思维清晰,优秀的文字表达能力,良好的沟通能力及活动组织能力,较强的执行能力;4.具备一定的审美能力;会基础的图片编辑及视频剪辑操作。 岗位职责:1.根据公司企业文化建设、发展及管理需要,主动、独立策划、执行与文化传播、新闻、舆论引导相关的专题文案推广工作;2.负责公司新闻、活动、专访、重要项目的文案编辑宣传工作;3.负责公司活动、参观、交流、会议等重要项目摄影工作;4.定期更新及维护公司公众号和视频号内容;5.通过OA、公众号及视频号等媒体及时宣传报道公司的发展动态及重要事项,促进企业的文化传播和信息交流;6.负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;7.负责公司大型文化活动如周年庆、年会、团建活动及生日会等的组织、策划和跟进工作;8.负责公司对外宣传资料的编写; 9.定期对企业文化建设工作进行效果分析;10.完成领导安排的其他工作。

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人事专员东莞市能特自动化科技有限公司东莞-万江区6-8千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘事宜,处理人事日常管理工作,员工档案管理;2、推行公司各类规章制度的实施,协助推动公司理念及企业文化;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、熟悉绩效考核,协助监督控制各部门绩效评价过程5、配合主管对部门新晋人员进行培训和辅导,帮助新人稳步成长; 6、及时办理相关证件的登记、撤销、变更等手续; 7、组织公司各种活动的策划;8、上级领导安排的其他临时工作。 任职资格: 1、大专以上,22-35周岁;性格阳光,五官端正;2、两年以上招聘方面工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程并能实际操作运用;3、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),有一定的文字功底。4、具有良好的职业道德,为人诚实可靠、品行端正,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,良好的团队协作精神;5、起草过公司制度及流程者优先。

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人事专员(东莞常平)深圳市标谱半导体科技有限公司东莞-常平镇6-9千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通

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薪酬专员亿嘉和科技股份有限公司东莞-松山湖区7-9千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责出勤工时核对、异常处理、加班工时汇总; 2、负责各类补贴核对与汇总; 3、负责工资核算与人力成本分析; 4、负责社保与公积金的增减员及数据汇总; 5、上级交办的其他工作事务。  任职要求: 1、大专及以上学历; 2、了解东莞和深圳政府的相关政策,熟练操作税务系统; 3、两年以上薪酬管理及数据统计分析经验,熟练使用word、excel(特别是各类公式运用)及PPT制作; 4、较好的逻辑思维能力,较强的数字概念; 5、耐心、细致,能胜任繁琐的工作事务。

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