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东莞咨询/顾问仪器仪表/工业自动化
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知识产权专员东莞市龙丰电气工程有限公司东莞4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1. 具有较强的沟通协调能力2. 具有很好的职业道德观和优秀的团队合作精神3. 大专或大专以上学历,有知识产权行业经验的优先录取。

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招聘专员东莞市合聚自动化技术有限公司东莞-大朗镇0.5-1.5万/月10-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责渠道过来的信息回访,维护跟进、及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系; 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;4、建立、维护公司人才库。任职资格:1、大专及以上学历;专业不限;熟练使用办公软件;2、性格活泼、健谈;经验不限,想做招聘与配置模块;3、具备很强的责任感和事业心。福利待遇:1、补贴吃住3、享受带薪年假,生日假,工龄奖,法定节假日按照国家规定放假;4、清晰透明的晋升机制,享受每年多次晋升机会;5、配置工作手机,工作生活两不误;6、不定期举办团建活动,团队氛围良好;7、提供优质的发展平台,自动化教育行业前景好。

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高级招聘专员东莞市赢诚自动化科技有限公司东莞-厚街镇4.5-6千/月10-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面负责公司招聘工作;2、及时梳理招聘流程,完善集团招聘制度;3、根据集团分公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,指导和监控分公司招聘工作;4、协助上级进行其他项目性招聘工作。任职资格1、本科学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先;2、有1年左右招聘经验者优先;3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。岗位职责1、全面负责集团总部人才的招聘工作;2、及时梳理招聘流程,完善集团招聘制度;3、根据集团分公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,指导和监控分公司招聘工作;4、协助上级进行其他项目性招聘工作。任职资格1、本科学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先;2、有1年左右招聘经验者优先;3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。

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猎头顾问(IT/新能源/半导体)广东欧浮瑞企业管理咨询有限公司东莞-东城区1.2-1.8万/月10-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,通过各种寻访渠道寻访合适候选人;3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。任职资格1、大专以上学历; 有猎头、招聘、销售、人事等方面经验优先,或者新能源/半导体/制造/IT互联网行业工作经验也可(不限职能);2、良好的表达沟通能力,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;3、工作细致,有团结协作精神。成长收获:1、 行业全流程知识体系;2、行业高端人脉朋友;3、丰厚的提成与薪水;4、个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强;5、明确的职业晋升通道+入职培训+内训(从业年限>10年的资深顾问)+团队内部行业知识分享+资深顾问一对一带教!工作时间:8:30~11:50,13:30~18:00欧浮瑞期待您的加入!!!

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猎头LD/顾问(可0基础培养)广东欧浮瑞企业管理咨询有限公司东莞-东城区1.2-2万/月10-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

关于猎头1、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业,但需要你骨子里真的热爱招聘,热爱与人沟通;2、猎头对从业者的能力素质要求较高,需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力;3、猎头会经常性需要联系高端职业经理人,希望你对自己形象和成长速度有严格要求;4、猎头是销售性质的招聘工作,需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力,猎头的高收入和光鲜的背后是需要投入很多异于常规类行政类工作的时间和精力;5、我们是一个不甘于平凡,对猎头事业成就感比较强的团队,团队leader都是深耕人力资源和猎头行业多年;6、希望你想从事猎头工作不是因为看了《猎场》或者简单听说过这个行业,而是深入了解后对这个行业仍然有浓厚的兴趣,或者联系我们了解相关信息;7、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴,加入我们,我们有非常具有竞争力的无责底薪+高额提成+年终分红的高薪待遇(付出和回报成正比),以及非常成熟完善的培养晋升机制,可以让你更快速健康成长。公司介绍:欧浮瑞猎头公司是大中华地区出色的人力资源服务机构之一,专注于为各大外企,尤其是日资企业以及国内实力TOP企业输送优秀中高端人才。我们致力于为跨国公司以及国内大中型企业提供各种有效的招聘解决方案。 在早期,我们服务的客户主要是日本企业,涉及领域较广,跨医疗、半导体、制造业、汽车产业、互联网IT、快速消费品、新能源、石油化工等多个行业;近两年时间,我们做细分领域转型,专注于国内半导体、新能源、智能制造领域。疫情当下,各行各业都有受到不同程度的影响,而我们在2020这个年份,依然新增设办公室,招聘新人,扩大团队,我们有这个信心,因为我们是认真做事的一群人,公司投入十年资深百万顾问进行一对一带教,加大培训培养力度,公司员工素质和专业能力不断增强,这是一群积极向上、有实力、有未来的年轻人,目前公司在不断的发展,客户项目应接不暇,欧浮瑞希望能吸引更多有志之士加入,共同奋斗,相互成就,携手创造更美好的未来!东莞团队诚聘一位有过10人以上销售团队管理经验的Leader(不限猎头行业经验)、武汉团队也急需新生力量加入,长沙办事处2021/11月马上在长沙落定,诚招人才。工作内容:1、负责客户委托的招聘项目(主要招聘中高端人才,比如工程师,经理,总监、总经理等岗位),主要面向“三高人群”(高学历、高职位、高收入),与客户企业充分沟通,分析职位需求;2、通过各种渠道(比如内部人才资源库、自身人脉关系网、智联、无忧、猎聘、CC、Maping等)根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户;3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;4、协调薪酬谈判和录用通知书,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;5、候选人入职前中后期的跟踪,为候选人提供相应的职业发展建议。任职资格:1、本科以上学历(优秀者可放宽至大专),专业不限2、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心(以月薪低于一万为耻)、有积极主动的工作态度、快速的学习能力;能适应快节奏强压力的工作方式;3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展;4、有猎头、RPO、人事、招聘、培训、销售、客服等工作经验可优先,或者在半导体/新能源/IT互联网/医疗行业不限职能可尝试接触5、欢迎有过10人以上销售团队管理经验者加入,销售或者HR或者招聘经验者优先(不局限猎头行业)我们能提供:1、专业的百万猎头培训,15年资深老猎头手把手带你入门;2、有竞争力的提成激励体系(提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base);3、年轻、愉悦而积极的工作氛围;4、接触各类行业精英,拓展优质人脉的机会;5、半导体、新能源的朝阳赛道;6、良好的晋升空间,明确的晋升通道;7、下午茶每天供应,甲级写字楼环境办公;8、法定节假日, 12天春节假期;9、市中心地铁口交通便利,各分公司办公室就近入职;……职业发展晋升:助理顾问-猎头顾问-高级顾问(带团队)-资深顾问-分公司负责人-合伙人工作时间:8:30~11:50,13:30~18:00(六点后时间自由安排,无强制要求,目前公司人员加班大概到七八点)薪资结构: 无责底薪(优秀可商谈)+高额提成+年终奖金 (高层有股权分红)公司地址(可就近安排入职):总部地址:武汉市洪山区珞瑜路群光中心百脑汇写字楼2303-2304室 (街道口地铁站口)武汉二办:武汉市江汉区武广商圈世界贸易大厦写字楼3708室(中山公园地铁站口)广东支社:东莞市东城区东城街道东莞大道11号环球经贸中心2904室(台商大厦)地铁2号线鸿福路地铁站口长沙分公司筹备中:大致会在开福区(2021年11月前落定)《年轻人选择做猎头的101个理由》从业这10多年来,我接触了大量的企业、应届毕业生和职场新人,我发现很多人刚迈进职场时,就稀里糊涂地选了一个自己不太喜欢的方向,不知道自己能够做什么,同时,对喜欢的东西和自己能做的东西之间又产生了很多的困惑。特别是应届生,在面临就业抉择时,对于未来就产生了很重的焦虑感。那么,今天我就从猎头行业谈起,跟大家来唠嗑下就业这些事。猎头是一个什么样的工作?其实,猎头跟红娘很类似。就说红娘这工作吧,有些人会专门去找有意向的单身男女,有些人是安排单身男女见面的,还有些人是帮他们传达彼此意向的,比如,A喜欢B,那么B是不是喜欢A呢?同样的,一个猎头的工作,如果从360度全角度来讲的话,就很丰富了。猎头肯定要去先找人,然后去接触客户,拿来订单,再做匹配等等,在真实的猎场里,分工并不少。 对于我们应届生来讲的话,可能一进入猎头公司,一开始最多的工作,就是去找简历或者打电话等等。当然从工作环境来讲的话,大多数猎头公司都会在城市的中心,也就是CBD比较热门的商圈里面,租一个比较不错的办公场地。工作场景通常来说是早上9点到晚上6点。除了在办公室,也有一些工作是需要外出的,比如去见一些候选人,或者是拜访一些客户。但是这种情况不多,因为我们是做全国的业务,通常是电话或者视频联系这就是猎头工作的一个通用场景。我适合做猎头吗? 曾有一个应届生,问过一个问题,说自己是学其他专业的,适合做猎头吗?这个问题很普遍也很正常,比如我学了四年的会计,或者学了四年的法律,我去做猎头是不是很浪费?我适合做吗?这是个很有意思的问题。其实你会发现,猎头工作的本质是为各行各业提供更好的人才。那么换言之,各行各业背后,都有猎头的身影。无论是房地产、金融、IT、教育或者化工行业等等,只要有人才流动的地方,就会有猎头。那么在这样的情况下,你想想看,如果你是学会计的,那么可能有一个很好的选择,就是去做金融行业方向的猎头,帮助企业专门去招聘一些像四大这样的专业人员,或者是投融资、银行方向的人才等等。所以,猎头是一个很容易结合的行业,无论你学什么,你都可以为这个行业去寻找人才,同时运用上你自己的专业能力。比如说你给别人打电话,你说你考过CPA,你原来在同一家公司工作过等等,这样的话,就可以把你之前所学的技能和你的猎头工作相结合。其实一点也不矛盾,不浪费。 我擅长做猎头吗? 还有同学,学的是一些非热门专业,比如皮革处理、农产品、兽医、阿拉伯语等等,会觉得所学并非人力资源专业,所以就不擅长做猎头。其实,猎头这份工作,更多的是看你对事情的判断能力、执行能力,对事物本质的解读能力,处理问题的能力和与人沟通的能力。这些东西,你觉得是某一个特定学科能教的吗?一个读会计的和一个读物理学的,哪个人的能力更好?很难一口断定吧?所以,猎头工作,主要看重的是软实力。没有背景,我可以做猎头吗? 有时候,人也会有一些畏难情绪,比如说我做市场或者销售的工作,我没有人脉,没有背景,能行吗?别的不说,猎头这份工作还真能做。比如说一个公司要找一个财务总监,财务总监其实是市场上已经存在的,每个公司是不是都有一个财务总监?理论上来讲,你的任务就是要找到相应位置上的人,告诉这些人,这家公司在招财务总监,你想不想去?而且这些人的信息,在大多数猎头公司的数据库或者网络上,都能找得到。所以你并不需要有很多的积累,才能开始做猎头这份工作。因为这个行业本身已经能给你很多的东西。 这也是很多人大学刚毕业或者是很年轻就去做猎头的一个原因,因为这份工作更需要的是你的努力和踏实,而不需要多么资深的背景。哪怕你现在到了一个新的城市,你在这个城市一个人都不认识,你依然可以去做猎头,而且有可能做得很好。因为猎头的作用是,我怎么发现哪些人是更好的、更匹配的,想办法把这些人找出来,并且把他们推送到一个新的工作里去,让他们发挥更大的价值。往前走,别设限给大家一个小小的过来人的经验,真的不要被你的专业所限制。专业是来帮助你去建立对该学科的知识体系,训练一套思维逻辑,但千万不要给自己画一个牢笼。我是学会计的,我一辈子只能做会计,谁规定了?不要被自己所限制,去做你真正喜欢的事情,发挥你的长处。有很多同学,在上大学时,可能这个专业,都是父母帮他选的,他本来也不喜欢这个专业,然后好不容易辛辛苦苦读了四年出来,再做这份所谓专业对口的工作,这样的人生是不是很悲哀?所以,去选择适合自己的工作吧,但不要受制于你的专业。这么多年以来,我见过公务员放弃稳定的工作后来从商的,也见过从后台转去前台销售的,可见工作的事情,没有绝对。多尝试,一切皆有可能 还有小伙伴问了,我找不到自己未来的方向,也不知道以后要做些什么,你有什么方法能帮助到我吗?我觉得这可能是我们中国95%以上的学生都会面临的一个挑战。当然这个问题其实不止是对学生,对很多职场人士也是一样存在的。很多职场人士,可能已经工作十年以上了,已经做到很高的位置,但他们在和猎头沟通的时候,依然会觉得很迷茫,他们也不知道这份养家糊口的工作,是不是自己的天命?这份工作,他们好像不是很喜欢,也不是不想改变,但是并不知道往哪里去改。对于这种情况,我个人有一些小的建议:首先发现你自己的优势。你要看看你这个人,在市场***的地方。也就是,你做得比别人快一点、好一点、省力一点的事情是什么?这就是你的独特优势。 其次,有什么事情是你想做的?有人会说,我想做网红,但其实想想就算了,是吧?你心里没底。但是有些事情,你是真的想做,也能做的。比如你想做会计,同时你也考取了会计上岗证,这就是你想做并且能做的事情。钱钟书说,“大学是张休息的摇椅”,其实大学本质上也是一个让你去探索世界,了解更多可能性的地方。读会计的,是不是只能考虑财务或者金融方面的事情?不见得。很多东西不是想出来的。“睡前想想千条路,明天醒来走老路。”可能有些人想过很多种改变,但最后却什么也没做。他还是在过那种打打游戏,聊聊天,刷刷抖音的日子。如果让我重来一遍,回到大学的话,我会跟当年的自己说,去尝试各种各样不同的可能性,去发现你真正想要做的、你喜欢做的事情。如果那时候我就开始尝试,那随着时间的推移,职业的画面就会越来越清晰。 如今,我工作快20年了,我也不能肯定地说,自己已经找到了绝对精准的方向,我也还在不断地探索和调整,去体验不一样的东西。这本身也是一个很好玩的游戏。但就我做过猎头的那几年来说,猎头是个很有意思的行业,永远焕发着生机,没有论资排辈,没有勾心斗角,“你行你就上”,非常适合年轻人来挑战。

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猎头LD/顾问(可0基础培养)广东欧浮瑞企业管理咨询有限公司东莞-东城区1.5-2.5万/月10-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

关于猎头1、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业,但需要你骨子里真的热爱招聘,热爱与人沟通;2、猎头对从业者的能力素质要求较高,需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力;3、猎头会经常性需要联系高端职业经理人,希望你对自己形象和成长速度有严格要求;4、猎头是销售性质的招聘工作,需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力,猎头的高收入和光鲜的背后是需要投入很多异于常规类行政类工作的时间和精力;5、我们是一个不甘于平凡,对猎头事业成就感比较强的团队,团队leader都是深耕人力资源和猎头行业多年;6、希望你想从事猎头工作不是因为看了《猎场》或者简单听说过这个行业,而是深入了解后对这个行业有浓厚的兴趣,或者联系我们了解相关信息;7、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴,加入我们,我们有非常具有竞争力的无责底薪+高额提成+年终分红的高薪待遇(付出和回报成正比),以及非常成熟完善的培养晋升机制,可以让你更快速健康成长。公司介绍:欧浮瑞猎头公司是大中华地区出色的人力资源服务机构之一,专注于为各大外企,尤其是日资企业以及国内实力TOP企业输送优秀中高端人才。10年来,我们致力于为跨国公司以及国内大中型企业提供各种有效的招聘解决方案。 在早期,我们服务的客户主要是日本企业,涉及领域较广,跨医疗、半导体、制造业、汽车产业、互联网IT、快速消费品、新能源、石油化工等多个行业;近两年时间,我们做细分领域转型,专注于国内半导体、新能源、智能制造领域。疫情当下,各行各业都有受到不同程度的影响,而我们在2020这个年份,依然新增设办公室,招聘新人,扩大团队,我们有这个信心,因为我们是认真做事的一群人,公司投入十年资深百万顾问进行一对一带教,加大培训培养力度,公司员工素质和能力不断增强,这是一群积极向上、有实力、有未来的年轻人,目前公司在不断的发展,客户项目应接不暇,欧浮瑞希望能吸引更多有志之士加入,共同奋斗,相互成就,携手创造更美好的未来!工作内容:东莞团队诚聘一位有过10人以上销售团队管理经验的Leader(不限猎头行业经验)1、负责客户委托的招聘项目(主要招聘中高端人才,比如工程师,经理,总监、总经理等岗位),与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;2、通过各种渠道(比如内部人才资源库、智联、无忧、猎聘、CC、Maping等)根据客户需求寻访匹配合适的候选人;3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;5、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职资格:1、本科以上学历(优秀者可放宽至大专),专业不限2、有积极主动的工作态度,快速的学习能力;能适应快节奏的工作方式;3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展;4、有猎头、RPO、人事、招聘、培训、销售、客服等工作经验可优先,或者在半导体/新能源/IT互联网行业不限职能可尝试接触5、欢迎有过10人以上销售团队管理经验者加入,销售或者HR或者招聘经验者优先(不局限猎头行业)我们能提供:1、专业的百万猎头培训,15年老猎头手把手带你入门;2、有竞争力的提成激励体系;3、年轻、愉悦而积极的工作氛围;4、接触各类行业精英,拓展优质人脉的机会;5、良好的晋升空间,明确的晋升通道;6、地铁口交通便利,各分公司办公室就近入职;7、下午茶每天供应;8、法定节假日, 12天春节假期……职业发展晋升:助理顾问-猎头顾问-高级顾问-资深顾问-合伙人-分公司负责人工作时间:8:30~11:50,13:30~18:00薪资结构: 无责底薪(优秀可商谈)+高额提成+年终奖金+股权分红公司地址(可就近安排入职):总部地址:武汉市洪山区珞瑜路群光中心百脑汇写字楼2303-2304室 (街道口地铁站口)武汉二办:武汉市江汉区武广商圈世界贸易大厦写字楼3708室(中山公园地铁站口)广东支社:东莞市东城区东城街道东莞大道11号环球经贸中心2904室(台商大厦)地铁2号线鸿福路地铁站口长沙分公司筹备中:大致会在开福区(2021年11月前落定)

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