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东莞院校教务管理人员
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教务管理东莞市东城博林文化传播中心东莞-东城区0.8-1.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、做好对教学、辅导、考试及学生问题解决的监督管控;2、负责规划安排学生课程,与家长沟通,引导课程销售;3、做好与学生的沟通,激励学生,给予学生正能量;4、负责组织班会及各种学生活动;5、负责班级日常管理,保证良好教学秩序;6、做好对老师的监督、管理、服务、调配和沟通;7、负责学生学习、考试等状况的及时总结和反馈。二、任职要求:1、热爱教育事业,有教育理想,热爱学生,乐于分享;2、专科及以上学历,具有一定的初中或高中学科功底;3、工作认真负责,耐心细致,做事条理性强;4、有较强的协调和组织能力,有良好的团队协作意识;5、有较强的工作原则性,敢于坚持、不妥协。三、薪酬待遇:1.岗位综合月薪8000--30000。(因岗设酬,多劳多得,优绩高酬。优秀者可保底)。2.学校执行国家统一的社会保险制度,受聘教师按规定购买社保。3.学校为教师提供丰富的培训学习和专业成长机会。4.凡受聘教师的子女享受优惠入学待遇。  四、职业规划咨询专员/教务专员→咨询师/教务老师→咨询组长/教务组长→咨询主任/教务主任→咨询主管/咨询主管→市场副校长/教务副校长→分校校长五、应聘方式1、简历递送     请将个人简历投递到本校该网站2、我校收到简历且初审合格后,将通知申请人参加面试考核。面试时,需携带学历证书、身份证及相关荣誉证书原件。请求职者认真对待你的简历,凡是接到我们电话或者短信面试通知的,如果不能来面试的,请勿扰!

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教务主管东莞市致恒教育咨询有限公司东莞-南城区0.5-1万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

教学主管岗位职责:1、组建及培养教学团队,并定期进行教学工作专业培训及指导2、科学合理编排课程及上课及试听课时间,提高教室使用率及课程消耗3、定期参与及组织总部及中心的教研教学工作,确保上课质量4、定期举办家长学堂,宣导早教知识及品牌知识,促进招生5、完善会员服务体系,提升家长满意度6、监督及指导部门员工严格执行岗位标准,并设置合理的奖惩方法任职要求:1、能接受周末上班,周中休息2、大专以上学历,学前教育相关专业3、2年以上早教相关教学工作经验及管理经验4、较强的沟通、表达、领导能力5、热爱早教事业,对BBunion国际早教品牌文化高度认同福利待遇:双休制度,绩效奖金、人性化管理、员工旅游、内部晋升,内部技能培训,带薪年假,节日福利等等

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初高中各科老师东莞市金博高德教育科技有限公司东莞-万江区0.8-1万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟悉学生的生活及学习特点,熟悉东莞中考、高考考点和教材;2、善于因材施教,根据学生不同情况灵活教学,为学生提供优质的一对一个性化辅导;3、根据学生的具体情况,制定教学计划,并实时监控学生接受课程辅导的成效;4、通过1对1辅导,能因时制宜的调整教学方法和进度,安排以检测学生接受辅导的成效;5、定期与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,接受校方安排的各种检测和培训,不断提高业务水平。任职要求:1、本科及以上学历,专业功底深厚,持有教师资格证;2、热爱教育事业,有良好的教育职业精神和责任感,熟悉课程设置,有一年以上相关授课、辅导经验;3、熟悉东莞地区的学科教材和学考资讯;4、表达能力强,思维灵活,富有亲和力,有责任心,有团队意识,善于与学生、家长交流沟通,服从学校的安排;5、学习能力强、积极进取,善于学习,敢于挑战高薪;6、普通话标准、流利,举止大方得体,气质形象佳。职业晋升空间:业务方向:三级教师——二级教师——一级教师——高级教师——特级教师业务管理方向:教学教师——校区教管主任——分公司教研经理——分公司教研总监……综合管理方向:教学教师——校区教管主任——校区总监——大区总监……福利待遇:1.月薪5000-10000;2.带薪年假,五险一金 奖金丰厚 人才推荐奖 弹性工作 专业培训 节日福利 员工旅游 立即上岗

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学习管理师+五险一金东莞市童程童美信息科技有限公司东莞0.6-1万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:1.学生管理:负责在读学生的日常管理与服务工作,上课期间进班督导课堂秩序,观察学生学习情况;2.家长关系维护:定期与家长进行电话、当面沟通,反馈学生学习情况,与家长建立良好的信任关系;3.口碑挖掘:负责挖掘学生的口碑信息,完成口碑招生任务;4.续费:做好学生的续费计划,通过定期的市场活动促进学生提前续费,完成续费招生任务;5.校区管理:协助中心主任做好校区内的安全与卫生管理工作。薪资构成:基本工资+带班绩效+续费绩效+口碑绩效。优秀学管月薪1.5w+【任职要求】:1、热爱教育事业,对教育行业有一定的了解;2、善于沟通,有良好的亲和力;服务意识强, 语言表达能力优秀,思维灵活;3、良好的表达能力,能掌控好与家长、学生交流的方向与力度,对学生和家长感情有责任;4、专科及以上学历,专业不限;师范类、心理类等相关专业优先;5、具备较强的销售意识和团队协作精神。【公司福利】:1、薪酬结构:岗位薪资+提成+全勤+补贴+奖金+工龄;2、岗前培训:完善的新人岗前带薪培训,教您全面掌握工作技能技巧;3、提供五险一金:社保五险+住房公积金;4、暖心补贴:享有餐饮补贴;5、免费旅游:享有内部提供的员工旅游福利;6、带薪假期:年休假、产假、婚假、病假等有薪假期;7、福利假期:表现优秀者可额外奖励福利假期带薪休假;8、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利;9、工作氛围:90后团队开放式办公、扁平化协作;10、多次调薪:年内提供多次晋升与展示的机会;11、充分午休:中午1.5小时的休息时间,下午满血复活;12、学习分享:小伙伴线上线下知识分享,让您掌握多元化技能;13、职业规划:特色协助与管理,助力小伙伴职业规划的完善与执行。

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幼儿园园长海锐家居用品科技有限公司东莞-莞城区1-1.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定年/月度招生计划,建立完善招生渠道,携团队有序开展招生工作;2、组织实施园所教学、招生的培训工作,制定教师培训、教研工作;3、督导、审核保教工作进展,及时发现、处理教学中的各种问题;4、整理与管理相关评级资料,及时接洽了解教育管理政策;5、维护孩子、家长与园所的有效沟通,建立家园共育的良好方式。任职要求:1、学前教育、幼师相关专业专科以上学历,有园长上岗资格证书;2、至少3年及以上幼儿园教学、教研管理经验;3、熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规、教育机关的管辖条例;4、有较强的沟通能力、协调能力、组织能力,解决问题的能力;5、曾参与规范园评级优先。

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日语教学教务主任(急聘)蒲公英乐学日语教育(广东)有限公司东莞10-15万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责校本部日语师资的面试和培训工作。2、中、高级学员课程的教学授课。3、日语教学课程创新和开发。4、带领教学教务团队,提升在读学员教学质量和服务品质,打造良好口碑。5、教师绩效考核和巡查。6、市场支撑,达成公司目标。7、完成公司安排的校区相关工作。任职要求:1、日语专业学历不限,热爱日语教育事业,具有较高职业道德。2、日语听说读写能力的基本功扎实。3、有良好的形象、责任心、爱心和学习力,有不断提升自身职业素养的意愿和行动力。4、有良好的语言表达能力、较高的创新能力、较强的组织能力和研究能力。5、具备基本的电脑办公能力、具体教学工作中对内对外沟通协调能力、表达能力、执行能力。6、有培训机构教学经验、教资证优先。7、以上条件对于特殊合适人才不具备限制性,可从优择选。薪酬待遇:1、按公司聘用制度执行晋升空间:教学教务主任→教学教务总监→校长

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高级英语教师东莞市鸿发出国留学服务有限公司东莞-寮步镇4-9千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

高级英语教师一、职责描述1、负责对学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;英语班课教学。2、国外英文(雅思/托福/SAT)考试个性化专业课程教授;其他英语课程教授,如少儿英语、大学英语四、六级等。3、为学员进行语言能力测试,阶段进步评测与总结。4、定期回访学员,关注并记录学员的学习进度与需求。5、负责英语教师的培训、定期组织参加教学分享、教研活动等以提升和改进教学质量;参与参与教学资料的收集、整理和制作。6、配合顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。7、配合市场活动对内或对外做学术讲座。二、岗位要求1、本科以上学历,教育专业或英语专业优先;英语专业八级或有海外留学背景优先;有比赛获奖者优先。2、英语口语流利,发音标准,热爱外语教学培训行业。3、教学成果优异者优先考虑。4、认同公司企业文化,诚实守信,有事业心和责任感。5、良好的沟通能力和团队协作,能引导、培养领团队。6、有参加过讲授科目的考试并获得高分(托福总分105+,听口25+;雅思总分7.5+,听力8+,口语7+)。7、懂得以积极的方式聆听学员的需求和处理工作压力。8、有激情,并热爱和客户互动的,并且愿意为客户英语的提升付出时间和精力,具有服务意识。9、 良好的职业形象,较强的亲和力和服务意识,良好的沟通、协调能力。10、具有较强的学习能力与承压能力,具有较强的吃苦精神及团队协作精神。11、具有工作踏实、认真,目标感强,有进取心等。

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分校校长广东创客行教育投资有限公司东莞-南城区1-1.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位要求:1、周密的计划能力,强有力的执行力2、有一年以上该课程的培训市场教学经验,熟悉该课程整体的培训市场情况3、熟悉学校的课程,协助市场营运部运用各种市场推广手段增加该课程销售业绩,能对创客老师和其他员工实施培训4、良好的管理能力、领导团队能力、观察能力、判断能力,沟通、组织和执行能力5、处理事务有条理,能迅速在纷杂的事务中抓住事情的重点进行处理6、较强的全局观、综合分析的能力,处理突发事件的能力二、岗位职责:1、负责分校市场、教学、客服、人事、行政等部门的管理工作, 及时、如实地向总部反映教育中心存在的问题及提供建议2、具体负责市场、教学、客服、人事、行政部门管理人员的绩效评估及考核3、为校区经营及人员安全负责,负责分校具体落实总部的政策及各项制度4、负责课程的推广、对相应课程的销售额及盈利目标达成负责;5、负责校区日常行政后勤事物,包括校区设备维修、物品购买等事项6、负责校区老师的日常管理(如排班排课、绩效考核等),做好班级排班及教师的排课工作三、公司福利待遇:1.弹性的工作时间;2.完善的培训体系,广阔的发展空间;3.节假日福利,春节开工利是;4.社保公积金缴纳;5.法定节假日及入职满一年6天年假等;

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学生辅导员广东汇邦智能装备有限公司东莞-松山湖区4-6千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.年龄25-40岁,***,全日制本科及以上学历;2.有较强的责任心和职业道德观;3.有培训学院或者学校辅导员工作经验者优先;4.清晰的文字及语言表达能力;5.五官端正、大方得体,需要住员工宿舍。岗位职责:1、负责学生的稳定工作。                                                            2、负责协助开展招生工作,学生的转化工作。3、负责学生日常管理工作。4、负责学生心理健康教育与咨询。 5、负责学生宿舍相关的管理工作。6、负责学生的活动安排,策划,实施等工作。工作待遇:1、5.5天工作制,上班时间:8:30-11:50,14:00-17:402、购买社保;3、公司楼下有饭堂,饮食健康便利;4、公司配有宿舍(空调、热水具备);5、临近松山湖城轨,交通便利。

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辅导员兼军训教官东莞市南华职业技术学校东莞4.5-5千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专或以上学历;身体素质较强,体育特长或退伍军人优先2、有较强沟通能力和协调能力,善于处理学生问题;3、熟练使用office常用办公软件;4、热爱教育,具有团队精神、责任心、耐心、爱心,抗压力强;5、有威严、能管得住学生,有2年以上相关学生管理经验者优先,有班主任工作经验者优先;6、月休4天、要求住校。岗位职责:1、管理监督学生日常行为规范,以及对学生生活区的管理;包括早上出操,晚上检查宿舍等;2、负责学生活动的策划、组织、执行;3、与学校各部门紧密配合,做好学生管理工作;4、需担任班主任5、担任日常军训教官

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教务处科员广东酒店管理职业技术学院东莞-厚街镇3.5-7千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位要求本科及以上学历,有高校教务处工作经验者优先考虑。二、福利待遇1、高薪诚聘,待遇面议;2、享受带薪寒暑假、过节补贴;3、按国家规定办理“五险一金”;4、符合条件者,协助办理高校教师资格认定、职称评定;5、有意在学校长期稳定发展者,可按规定在东莞市人才交流机构办理档案***或户籍迁移;6、符合人才引进政策或东莞市入户条件的,户口可迁入东莞市;7、按照相关政策,为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。三、应聘基本条件1、遵守国家法律法规,关心集体,自觉维护学校声誉;2、为人正直诚信,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;3、熟练运用各类办公软件,具有较强公文写作能力和科研能力;4、热爱教育事业,具有强烈的责任感,良好的职业道德,能够吃苦耐劳。四、应聘办法应聘者请以电子邮件方式提交《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》、个人简历、相关工作及学历证明材料到学院人事处电子邮箱(gdjdglxy@126.com)。发送电子简历请在主题注明“应聘岗位+学历+职称+姓名”,合则约见。五、联系方式联系人:陈老师联系电话:0769-39022000学院网址:*********************学院邮箱:gdjdglxy@126.com联系地址:广东省东莞市厚街镇生态文化教育园区学府路1号

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教学主管东莞市南城品均培训中心有限公司东莞-南城区0.7-1.2万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责英语学科教师团队的管理;2.负责制定教学部各项管理制度及流程,进行教学研讨和更新,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量;3.负责定期对教学人员监督考核,并适时评估教师的教学质量和效果,提出意见加以改善;4.负责制定和实施教师的岗位技能培训,不断改善教师的课堂教学质量;5.负责教学部教师团队的人员储备,选拔并培养优秀人才,确保教师团队的稳定性;6.负责设计、计划和组织教学部的各类活动;7、负责组织课程研发、升级、改版等相关事宜;【岗位要求】1.学历:大学本科及以上学历,师范类院校毕业优先考虑,有TEM8/TESOL/TEFL/TKT,教师资格证优先;2.教学经验:3年或以上大型教培机构教学经验,有教学、教研经验者优先;3.具有优秀的表达和沟通能力,对课程研发、教学体系、师资培训有完善系统认识;4.形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力;

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班主任(茶山 道滘 东坑校区)东莞市星火教育科技有限公司东莞5-8千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.负责建立学生档案资料和管理合同,落实学生的课时安排;2.跟踪记录学生的学习状况,电话回访与家长沟通学生学习情况;3.与学生及家长保持良好的沟通,提高教学服务满意度,减少投诉和退费;4.做好学生续费报名工作。任职要求:1.大专以上学历,专业不限;2.善于与人交流,亲和力强,性格活泼开朗;3.良好的沟通表达能力,应变能力强,具有良好的服务意识。待遇:年薪8-15万工作时间:五天制,40小时/周,双休(周一周二休息)发展方向:专员→主管→副主任→主任→总监→副校长公司地址:东莞市东城大道128号星火教育3楼

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教学主管东莞市晨曦教育咨询有限公司东莞-黄江镇0.6-1.2万/月04-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

上班时间:月休六天,二至五上班时间为下午2:00~9:00;六、日为上午9:00~6:30。(不能接受上班时间者勿投!)岗位职责:1.管理教学团队,监督并执行SK教学管理标准及教学服务标准,完成每月教学活动策划及执行;2.制定教务表,并及时更新给相关部门,并负责各类报表的汇总及制作;3.配合教学教研部完成SK教学管理培训;4.协助教研部或者校区教研员,开展校区教研会,提升教师团队教学水平及服务水平;5.配合教学服务部,按课程管理标准定期有效地与家长沟通其孩子在SK学习的情况,并及时处理家长的投诉和跟进家长提出的意见;6.配合教学服务部,促进校区续费及续报新产品工作,完成续费业绩指标;7.配合运营校长,完成校区的市场活动、招生活动策划及实施,达成销售总业绩指标;8.每月提交校区教学管理运营报告,报告内容包括但不限于:教学产品问题反馈、教师团队问题、教学计划与完成情况分析、转介绍客户档案与转介绍完成情况分析。岗位要求:1、 本科及以上学历,有教育学背景者优先;2、 2年以上工作经验,亦欢迎有海外留学背景;3、 有相关工作经验者优先;4、 英语流利,能够与外籍人士直接沟通;5、 乐于沟通,善于交流,性格开朗;6、 对待工作有责任心,具有良好的协调组织能力;7、 具有团队合作精神。

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教务管理东莞市思泳明文化发展有限公司东莞-南城区5-6.5千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.管理统筹学员前台接待工作,保持客情关系,达成续费指标;2.与授课教练达成良好沟通,及时掌握教学情况,课后协助家长完成课堂点评、课后家长答疑的工作,并且对教练的教学质量进行监督;3.学员档案管理;负责数据录入,排课等数据工作;4.协助授课老师解决教学中需要处理的问题;5.管理客服部门人员排班、物品领用等。职位要求:1.喜欢孩子,热爱教育事业,有售后管理一年及以上经验,有销售或续费工作经验一年以上者优先;2.具有较强的沟通、协调能力,工作积极主动,耐心、细心,责任心强;3.具有良好的客户服务意识和团队合作精神。

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前台教务东莞市雅伦巴斯蒂安文化传播有限公司东莞-莞城区4-8千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位诱惑:薪资open    扁平化管理、发展潜力大职位描述:1、校区前台家长与学生的接待工作;2、管理学员资料、安排学生课程、催收管理学费;3、负责新生家长的咨询介绍、安排试课、促成招生、完成校区的招生任务; 3、做好学生的定期回访工作及回访记录; 4‘、做好校区卫生、校区保持干净、整洁; 任职要求:1、大专及以上学历,性别不限; 2、性格外向、开朗、热情大方,能主动与他人沟通;3、熟悉基本的办公软件,能完成校区数据统计; 4、寻找想在教育行业发展的年经一代,让祖国的教育事业在你们的身上发扬光大!5、工作地点:东城、莞城、南城工作时间:周二至周五下午14:00--晚21:00   ,周六上午09:00--晚21:00,周日上午09:00--晚19:00,周一休息。联系人:(杨小姐)

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教务管理/学习顾问东莞市学好乐教育咨询有限公司东莞-大朗镇0.5-1万/月04-11

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。岗位薪酬:底薪在3000-4000元之间,岗位月度平均收入在6000-8000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问干满一年第二年拿干股分红

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校长助理东莞市小东西文教用品贸易有限公司东莞4.5-6千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责及时了解各项工作的进度执行情况,向校长汇报;2、协助校长策划、组织并实施各种市场宣传、会议接待及社交等活动3、协助校长进行分校的日常管理工作,提高教学质量和客户满意度4、参加校长组织的会议及工作进度协调会,记录、提交会议纪要;5、处理日常性事务,完成校长交办的相关临时性工作。希望你是:1、全日制大专以上学历,一年以上教育培训机构经验;熟练使用办公软件2、礼貌,热情,沟通能力强。 数字概念清晰,财务、会计专业为佳3、能适应六日上班,平日休息我们提供:1.定期专业的职业培训;2.按国家规定缴纳社会保险3.丰富的员工福利,包括:生日福利、假日物资福利、团队旅游、带薪年假、员工宿舍等;4.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;5.不定期团队建设活动。

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学习管理师东莞市博尔德教育投资有限公司东莞-寮步镇6-8千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

学管师的岗位职责是:1.负责安排学员课时,提醒到校上课并做好课时记录。2.做好学员课前的学籍登记,督促各老师做好备课工作和定期上交教学计划;3.定时定量做回访,做好课后沟通与反馈,及时解决家长问题。4.负责续费与转介绍工作,配合校长做好业绩工作。学管师的任职条件是:1、专科或以上学历;2、具有良好的沟通能力;3、熟悉办公室常用软件;4、热爱教育行业 上班时间:周三到周日,周一周二固定双休。

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教学主管(石龙)东莞市石龙启英乐英语培训中心有限公司东莞-石龙镇0.7-1.5万/月04-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.管理教学团队,监督并执行SK教学管理标准及教学服务标准,完成每月教学活动策划及执行; 2.制定教务表,并及时更新给相关部门,并负责各类报表的汇总及制作; 3.配合教学教研部完成SK教学管理培训; 4.协助教研部或者校区教研员,开展校区教研会,提升教师团队教学水平及服务水平; 5.配合教学服务部,按课程管理标准定期有效地与家长沟通其孩子在SK学习的情况,并及时处理家长的投诉和跟进家长提出的意见; 6.配合教学服务部,促进校区续费及续报新产品工作,完成续费业绩指标; 7.配合运营校长,完成校区的市场活动、招生活动策划及实施,达成销售总业绩指标; 8.每月提交校区教学管理运营报告,报告内容包括但不限于:教学产品问题反馈、教师团队问题、教学计划与完成情况分析、转介绍客户档案与转介绍完成情况分析。岗位要求:1、 本科及以上学历,专业英语八级以上,有教育学背景者优先; 2、 2年以上工作经验,亦欢迎有海外留学背景及优秀应届毕业生; 3、 有相关客服类工作经验者优先; 4、 英语流利,能够与外籍人士直接沟通; 5、 乐于沟通,善于交流,性格开朗; 6、 对待工作有责任心,具有良好的协调组织能力; 7、 具有团队合作精神。具体工资面谈。

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