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东莞酒店/宾馆销售
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酒店大客户销售途窝酒店集团(深圳)有限公司东莞0.6-1万/月05-27

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与各大旅行社签订合作协议;2、整合集团酒店和旅游资源与旅行社合作开发新线路;3、不断开发公司要求的客户;4、对自己及团队指标完成负责;5、有较强的团队及竞争意识;6、热爱销售及商务洽谈工作。任职要求:1、有团队精神,性格开朗,有经验者学历可放宽条件;2、有过旅行社销售或计调相关工作经验的优先考虑;3、.有酒店销售经理经验者优先;4、有团队合作精神,吃苦耐劳、表达能力、沟通能力、谈判能力强;5、具备一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识;6、公司可提供吃住。

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网络销售+置业经理+售后跟单深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-虎门镇0.8-1万/月05-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司简介:乐有家控股集团全国近5000家分公司,员工达三万多,目前全国化大拓展,门店分布广,工作地点可就近安排!一、任职资格:新手和应届生可放宽条件,有培训和老员工带,上手快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,我们的大门随时为您敞开!二、工作职责:电话联系客户业主,网上发布房源信息,跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交(无经验者,均可带教)三、薪酬待遇及福利:1.薪资待遇: 4200起(3000底薪+1200绩效),大专学历4500起(3300底薪+1200绩效),本科学历5000起(3800底薪+1200绩效),无业绩也有底薪保障!考核优秀还可晋级加薪,底薪高达8000+;有五险一金;2,行业内高提成55%-80%,新手月收入5K-2万,收入无上限!3,老员工一对一带教和免费培训;4,正常打卡时间:早上9:00-12:00,下午1:30-6:30,晚上时间根据客户而定,月休6天;5,有福利手机,话费套餐、不定时聚餐、外出旅游等福利。四、晋升途径: 合适的人放在合适的岗位,公司支持员工全方位横纵向发展。 横向等级的晋级: A1-A2-A3- ·····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加! 纵向岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 五、公司相关视频 了解乐有家:https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》:https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示:公司直招不收取任何费用,面试请携带简历、黑色签字笔等,乐有家期待您的加入!

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营销代表(方中假日酒店)东莞市方中集团有限公司东莞-茶山镇4-5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、男女不限,形象佳,有工作经验及应届毕业生均可。 2、善于沟通,有良好的客户意识;

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销售经理东莞市银丰花园酒店有限公司东莞-松山湖区0.5-1.5万/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.做好计划对新市场进行开发、并做好客户关系维护等工作。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每天的接待任务情况,并做好接待工作。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。任职资格:1.中专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关/营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

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宜必思酒店总经理(东莞)华住酒店管理有限公司异地招聘0.8-1万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责华住酒店集团旗下宜必思中国区酒店的整体运营工作任职要求:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;同时有星级酒店和经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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连锁酒店总经理(店长)东莞市八方快捷酒店有限公司东莞0.7-1.1万/月05-17

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

酒店店长/酒店总经理职务描述:1、执行八方连锁酒店各项规章制度及工作安排,并拟定管辖分店的工作计划,撰写工作总结,分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;2、营业期间巡视门店,检查服务质量、客房质量,并及时采取解决措施;3、全面掌握门店营业情况,及时发现并解决营业中出现的各种问题;4、加强与客人的沟通,征询反馈意见,妥善处理投诉,不断提高服务质量;5、真抓好服务质量、客房质量、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故;6、随时检查设备运行状况,及时保养、维护、更换;7、及时准确地向总部相关部门反映经营中遇到的各种问题,敢于、善于提出各种合理化建议;8、接受并配合运营部指导和检查,对质检结果开展有效整改;9、定期组织值班经理、客房主管、领班等召开管理会议,根据住店客人的意见,改进和提高服务质量;任职资格:1、1年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同八方企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派;8、各大型连锁服务业优秀门店经理/店长优先。晋升:高级店长(0-5级,7000-11000)、兼管多家店、区域督导、店长股东制等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:达标+超额

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省区开发总监(J11729)派酒店异地招聘2-2.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责省区开发工作的整体规划,包括业务布局、资源配置、目标、策略;2.负责团队人员的招募、培训及日常过程管理,确保员工持续稳定拿到健康结果;3.对签约目标负责,坚持结果导向,达成月度季度年度任务;4.负责省区内大型客户的开发维护,确保达成部分整体合作签约。任职资格:1、男女不限,40岁以下,大专或以上学历,专业不限;2、有一年以上连锁酒店地推管理经验,欢迎互联网酒店品牌CM以上岗位积极应聘;3、具有出色的沟通表达能力和谈判技巧,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神;4、熟练运用常用办公软件。

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酒店销售经理广东世纪城羽毛球俱乐部有限公司东莞-南城区0.8-1万/月05-06

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 在酒店经理的领导下,全面负责酒店销售日常管理工作;2、 接受宾客的投诉,积极落实整改措施,完善服务质量,提高服务水平;3、 组织落实好酒店销售所签协议的相关管理工作并按照有关要求做好资料归档;4、 负责酒店与客户之间的联络、将新价格、新动向等及时传递给客户;根据市场情况开发新客户,做好销售工作;5、 负责与客户的协议签订,销售酒店客房、会议室等;6、 与酒店其它部门做好协调工作,维护好老客户以确保对客户的优质服务;负责将客人的意见、建议、投诉、及时反映上级;7、 及时根据市场的情况向酒店经理汇报,提出合理建议;8、 客人需要看房时,携带总卡带客看房,推销房间内设施设备,提高酒店营收;9、 无条件服从领导安排。

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连锁酒店店长途窝酒店集团(深圳)有限公司东莞6-8千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等;任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

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营销部经理东莞市银丰花园酒店有限公司东莞-南城区0.8-2万/月05-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。任职资格:1、熟悉东莞酒店业市场情况,具有营销体系建设和管理能力;2、具有良好市场分析判断和营销策划能力,能够快速有效地提升本酒店的销售业绩;3、公关、销售谈判能力强,能够处理市场开拓和客户管理中的难题;4、综合管理、组织能力强,能够统领一支高效率、具有强大战斗力的营销团队。5、性格开朗,心态积极,具有良好的人际关系;6、28-45周岁,中专以上学历,形象良好;7、1年以上星级酒店同岗位工作经验;

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酒店店长助理途窝酒店集团(深圳)有限公司东莞6-8千/月05-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务。2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本。3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格: 1、能够适应长期外地工作,具有强烈的事业心。2、具有高中及以上学历,一年以上酒店行业相关经验。 3、有前台主管或前厅经理、店长相关工作经验优先。

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