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地铁沿线: 不限

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东莞 酒店/宾馆销售
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酒店经理 广州星驿公寓管理有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司总部的各项酒店营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、做好酒店房态房控以及客房销售管理;5、负责执行公司总的制度管理要求,负责员工招聘和培训。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;3、熟练office软件,懂外语优先;4、较强的团队管理能力和沟通能力,吃苦耐劳;5、男女不限,年龄35岁以下。

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连锁酒店总经理(店长) 东莞市八方快捷酒店有限公司 东莞 6-8千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

酒店总经理(店长)职务描述:1、执行八方连锁酒店各项规章制度及工作安排,并拟定管辖分店的工作计划,撰写工作总结,分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;2、营业期间巡视门店,检查服务质量、客房质量,并及时采取解决措施;3、全面掌握门店营业情况,及时发现并解决营业中出现的各种问题;4、加强与客人的沟通,征询反馈意见,妥善处理投诉,不断提高服务质量;5、认真抓好服务质量、客房质量、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故;6、随时检查设备运行状况,及时保养、维护、更换;7、及时准确地向总部相关部门反映经营中遇到的各种问题,敢于、善于提出各种合理化建议;8、接受并配合运营部指导和检查,对质检结果开展有效整改;9、定期组织值班经理、客房主管、领班等召开管理会议,根据住店客人的意见,改进和提高服务质量;任职资格:1、1年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同八方企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派;8、各大型连锁服务业优秀门店经理/店长优先。晋升:高级店长(0-5级,6000-10000)、兼管多家店、区域督导、店长股东制等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:达标+超额

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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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营业经理(粤菜餐饮) 东莞市圣佐治商贸有限公司/东莞市虎门新东城食府有限公司 东莞 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

男女不限,3年以上大型酒楼或酒店中餐营业、营销策划经验,对粤菜餐饮企业的客源开拓和客情维护有丰富经验和行之有效的措施,能够领导和带动活跃的营销团队。

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银行老客户服务人员/带薪年假 中国大地财产保险股份有限公司亳州中心支公司 东莞-莞城区 6-8千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:1、针对工商银行VIP客户及银行信用卡客户通过公司电话系统与客户进行电话沟通, 介绍我们人寿相关养老,医疗意外等相关保险产品;2、银行客户银行外呼系统,无需外出,公司提供优质资源,银行客户,容易成交岗位要求:1、18-35岁,高中及以上学历,有销售经验者可以放宽学历要求;2、吃苦耐劳,热爱销售,想赚钱改变自己现成的生活,提高生活质量3、应届生实习生想积累经验,拓展人脉,提高个人沟通交流能力薪资福利:1,、朝九晚六,周末单双休,法定节假日正常休息2、底薪+提成+业绩奖金+年终奖,在职员工月薪平均8000左右3、入职签订正式合同,实习生签实习合同,购买五险一金,正式员工福利待遇,转正后享受过节过年费,更有员工内部商业险4、公司不定期举行员工活动,增强员工之间凝聚力,优秀者有外出旅游机会5、公司带薪培训,不定期的岗位技能培训以及管理培训,快速提升业务能力和社交能力5、高档写字楼上班,体验白领生活不管是否有工作经验,我们这都可以满足你赚钱的愿望,付出和回报会成正比。加入我们,成就更好的人生地址:东莞市莞城区汇峰中心F座联系人:万经理 15170512384

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7天酒店分店总经理(店长)(J11192) 铂涛7天酒店集团 东莞 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。2015年12月9日,在酒店业首创新品时尚秀——“连接+∞ 铂涛集团2016新品时尚秀”,以此为开端,铂涛旗下子品牌将每年面向消费者发布新产品、新朋务、新设计。2017年1月16日:铂涛和锦江会员数据整合 有效会员人数超过1亿 。2017年6月16日,铂涛旅行英文官网正式上线,海外会员可通过铂涛旅行文官网注册,并预定铂涛旗下所有酒店。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作

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驻店店助(酒店运营) 广州致爱空间旅业网络技术有限公司 东莞-南城区 4-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助合作酒店情侣房增销方案落地、入住情况反馈、数据汇总等;2、合作酒店员工培训,引导学习管理后台操作及商品管理,提高合作酒店的销售水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、跟进日常运营问题,及时向公司反聩并推进解决;5、公司安排的相关的工作。岗位要求:1、学历不限,熟悉酒店管理流程,2年以上酒店前厅工作经验;2、服务意识强、仪容整洁、善于沟通,有良好的管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,能适应长时间各地区出差。公司业务介绍广州致爱空间旅业网络技术有限公司成立于2016年8月,是品牌化情侣房专业运营商。旗下的“激眠情侣房”项目,是连锁品牌化酒店情侣房型。酒店将闲置客房升级为激眠情侣房,整体提升开房率,酒店合作范围可覆盖全国。致爱空间作为全球第一家品牌化专业运营商,是日本情趣品牌“激眠”大中华地区总代理,开创"为城市夫妻及情侣打造第二间卧室"为理念的激眠情侣房,打造情侣相处美好体验空间,推动酒店客房升级,提升酒店开房率。致爱空间采用酒店免费的合作模式,免费帮助酒店利用5—10间闲置客房升级为激眠情侣房。酒店满足了情侣用户的住店需求,提升开房率,增加复购率。企业目标有酒店的地方就有激眠情侣房企业愿景让每一对伴侣都恩爱如初企业使命1.帮助酒店提升10%的开房率2.帮助代理商稳健获得回报3.帮助员工提升自身价值与能力

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酒店经理(韶关新丰) 东莞市鸿策建筑工程有限公司 异地招聘 4-6.5千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司花竹泉温泉酒店的整体运营和管理2.督导、协调房务3.拓展、服务、维护酒店内外的客户,创造盈利4.以市场营销方案及落实推动酒店的发展岗位要求:1.大专或以上学历,***优先,本地人优先,可长期驻留本地者视同2.懂营销,善沟通。3.32岁以内,有酒店管理经历者条件可适当放宽

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运营经理 北京直客通科技有限公司 东莞-莞城区 0.5-1.2万/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助酒店完成直销产品的落地;2、培训酒店员工直销系统的使用、产品销售流程。岗位要求: 1、大专学历以上,本科及以上学历优先,能熟练使用办公软件;2、具备3年以上五星级酒店、OTA渠道或酒店直销系统运营经验;3、良好的沟通协调能力及表达能力; 4、可接受出差。

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酒店销售总监 东莞康源文化艺术酒店 东莞-东城区 1-1.5万/月 01-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.制定及执行酒店市场销售计划。2.对酒店行业市场有一定的宏观分析能力,对市场发展定位精准;3.负责制订年度收益计划、市场预算及预测;4.负责统筹保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等;5.负责对公关活动进行检查,以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力;6.评估每个酒店参与的各种销售渠道并发展良好的工作关系,以便主动定位并向市场推广酒店;7.负责核查单个酒店的开发年度市场营销计划/预算;8.负责市场营销预算的日常管理,以开发酒店具体活动、促销及相关事项的发展,最终推动收入并实现酒店目标;9.建议并执行创新的市场营销理念以及销售战略,持续提升市场份额;10.确保酒店参与本地,区域及国家贸易展销会及客人活动,以发展良好的社区及公共关系11.完成领导交代其它事情

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酒店销售经理 广东世纪城羽毛球俱乐部有限公司 东莞-南城区 4.5-6千/月 01-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 在酒店经理的领导下,全面负责酒店销售日常管理工作;2、 接受宾客的投诉,积极落实整改措施,完善服务质量,提高服务水平;3、 组织落实好酒店销售所签协议的相关管理工作并按照有关要求做好资料归档;4、 负责酒店与客户之间的联络、将新价格、新动向等及时传递给客户;根据市场情况开发新客户,做好销售工作;5、 负责与客户的协议签订,销售酒店客房、会议室等;6、 与酒店其它部门做好协调工作,维护好老客户以确保对客户的优质服务;负责将客人的意见、建议、投诉、及时反映上级;7、 及时根据市场的情况向酒店经理汇报,提出合理建议;8、 客人需要看房时,携带总卡带客看房,推销房间内设施设备,提高酒店营收;9、 无条件服从领导安排。

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销售专员 广东华滤净化技术有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 12-27

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。6、有从事过酒店、饭店类销售经验优先。

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渠道开发员 东莞市橙邦文化传媒有限公司 东莞-南城区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、跟酒店谈合作,开发维护酒店渠道。2、接受公司的管理,对公司负责,严格执行部门主管部署的营销计划,关心酒店营销状况。3、着重负责酒店业务范围内的营销工作。4、参加公司培训,接受上级业务指导。5、收集成败案例,改进工作,提高效率。6、对公司客户档案负有保密责任。7、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案。8、积极开拓市场,争取新客户,保持与发展同各酒店的密切关系。任职要求:1、有一定的营销推广经验2、了解和熟悉互联网市场及营销发展3、具有敏锐的市场洞察力,思维活跃4、具有良好的营销策划能力与执行力5、高度的工作热情,良好的团队合作精神

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销售代表 东莞市遇见酒店管理有限公司 东莞-寮步镇 3-8千/月 11-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、销售职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、维护酒店客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘酒店客户需求,开发潜在客户;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、上级安排的其他工作;任职资格1、高中及以上学历,市场营销等相关专业有限;2、有无经验均可,有酒店销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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销售代表 东莞新东阳酒店有限公司 东莞-塘厦镇 3-4.5千/月 11-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、独立完成客户的拜访及产品销售;2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;3、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;4、完成销售目标;5、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格:1、年龄35岁以下,有相关酒店销售工作经验者优先;2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧;5、具备较强的抗压能力。工作时间:每天工作8小时,每月休息4天。

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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.9-1.4万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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连锁酒店经理 东莞市鸿策建筑工程有限公司 东莞-大岭山镇 4-6.5千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司大岭山酒店的整体运营和管理2.督导、协调房务3.拓展、服务、维护酒店内外的客户,创造盈利4.以市场营销方案及落实推动酒店的发展岗位要求:1.大专或以上学历2.有酒店管理经历或酒店管理类专业3.32岁以内,有酒店管理经历者可适当放宽

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连锁酒店 值班经理 东莞市八方快捷酒店有限公司 东莞-桥头镇 4-5千/月 01-11

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

酒店值班经理/经理/值班经理职务描述:1、检查前台、客房日常工作;2、处理顾客对酒店方面的投诉;3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作;4、协助对酒店员工进行业务培训工作;5、负责会员卡的销售和推广;6、协助店长日常管理工作。任职资格:1、1年以上酒店管理工作经验;2、熟悉连锁酒店模式、酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同八方企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派、配合轮班工时制8、各大型连锁服务业优秀门店经理或部长优先。职业发展方向:值班经理—店助—储备店长—见习店长—正式店长—资深店长—多店店长(分店股东)

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连锁酒店店长 东莞市八方快捷酒店有限公司 东莞 6-8千/月 01-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

酒店店长职务描述:1、执行八方连锁酒店各项规章制度及工作安排,并拟定管辖分店的工作计划,撰写工作总结,分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;2、营业期间巡视门店,检查服务质量、客房质量,并及时采取解决措施;3、全面掌握门店营业情况,及时发现并解决营业中出现的各种问题;4、加强与客人的沟通,征询反馈意见,妥善处理投诉,不断提高服务质量;5、认真抓好服务质量、客房质量、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故;6、随时检查设备运行状况,及时保养、维护、更换;7、及时准确地向总部相关部门反映经营中遇到的各种问题,敢于、善于提出各种合理化建议;8、接受并配合运营部指导和检查,对质检结果开展有效整改;9、定期组织值班经理、客房主管、领班等召开管理会议,根据住店客人的意见,改进和提高服务质量;任职资格:1、年龄:25-35岁;5-8年酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同八方企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派;8、各大型连锁服务业优秀门店经理/店长优先。

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连锁酒店总经理(店长) 东莞市八方快捷酒店有限公司 东莞 6-8千/月 01-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

酒店店长/酒店总经理职务描述:1、执行八方连锁酒店各项规章制度及工作安排,并拟定管辖分店的工作计划,撰写工作总结,分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;2、营业期间巡视门店,检查服务质量、客房质量,并及时采取解决措施;3、全面掌握门店营业情况,及时发现并解决营业中出现的各种问题;4、加强与客人的沟通,征询反馈意见,妥善处理投诉,不断提高服务质量;5、真抓好服务质量、客房质量、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故;6、随时检查设备运行状况,及时保养、维护、更换;7、及时准确地向总部相关部门反映经营中遇到的各种问题,敢于、善于提出各种合理化建议;8、接受并配合运营部指导和检查,对质检结果开展有效整改;9、定期组织值班经理、客房主管、领班等召开管理会议,根据住店客人的意见,改进和提高服务质量;任职资格:1、1年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同八方企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派;8、各大型连锁服务业优秀门店经理/店长优先。晋升:高级店长(0-5级,6000-10000)、兼管多家店、区域督导、店长股东制等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:达标+超额

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