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东莞科研管理人员
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科研团队带头人珠海中科先进技术研究院有限公司异地招聘50-60万/年05-14

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

科研团队/项目带头人一、任职资格:(一)符合《珠海市人才分类目录》一二或三类人才资格(详情请见附录1);(二)获得博士学位,生物制药专业、中药学专业、生物医学工程、高分子化学、医学临床、医疗器械、计算机、软件工程、电子、通信及应用数学、信号与信息处理、模式识别与智能系统、智能系统与控制、自动控制、机械制造等相关专业;(三)5年以上相关领域工作经历,具有优秀的科研团队管理能力。有海外留学或工作经验优先考虑。(四)有核心项目,具有优秀的科研团队管理能力,带领团队开展前沿创新研究和技术攻关,具备带领团队申报国家、省、市科研项目能力;二、岗位职责:(一)管理项目团队,带领团队开展前沿创新研究和技术攻关,实现科研成果产业化。(二)带领团队积极申报和承担***或省部级重点、重大项目;在本学科领域高水平刊物上发表科研论文;积极申报奖励、专利等科研成果,完成岗位科研任务。(三)积极申报各类人才计划,培养青年人才,建立科研团队。薪资待遇(一)根据人才层次,提供40万-60万年薪(不含激励奖金);(二)根据政府的人才政策,按人才层次向政府申请发放100万-600万住房补贴,具体参照《珠海市高层次人才支持计划实施办法》;(三)据政府的人才政策,按人才层次向政府申请人才奖励。对顶尖、一类、二类、三类高层次人才分别给予200万元、100万元、60万元、30万元奖励,分5年等额发放,每年发放一次。入选后发放首笔奖励,往后经年度审核合格后予以续发,具体参照《珠海市高层次人才支持计划实施办法》。(四)提供科研启动经费;(五)提供优秀的人才队伍(也可自带团队成员);(六)提供完善福利保障体系; (七)入选各类高层次人才计划者,统筹安排子女入学。(八)优秀的项目团队带头人可一事一议。 附录1:珠海市人才分类目录节选一、一类人才1、中组部“海外高层次人才引进计划(***)”创新人才长期项目、创业人才项目、文化艺术人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。2、“国家特支计划(万人计划)”科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才入选者。3、国家有突出贡献中青年专家。4、全国杰出专业技术人才。5、国医大师。6、中宣部“文化名家”暨“四个一批”人才工程入选者。7、获得“中华技能大奖”的技术技能型、复合技能型高技能人才。8、“广东特支计划”杰出人才入选者。9、广东省“珠江人才计划”创新创业团队带头人。10、全球综合排名前100名的世界知名大学(见说明1)终身教授。11、近5年,获得以下奖项之一者:(1)国际著名建筑奖;(2)国际著名广告奖***个人奖项的个人或获得***奖项作品的创作团队排名***的主创人员;(3)世界知识产权组织版权创意金奖人物奖;(4)戴明奖(个人奖);(5)国家自然科学奖一等奖前5名完成人,国家自然科学奖二等奖前3名完成人;(6)国家技术发明奖一等奖前5名完成人,国家技术发明奖二等奖前3名完成人;(7)国家科技进步奖特等奖前5名完成人,国家科技进步一等奖前3名完成人;(8)***教学成果奖特等奖前3名完成人;(9)中国青年科学家奖;(10)中国专利金奖前2名专利发明人(设计人);(11)孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖前2名;(12)南粤突出贡献奖和南粤创新奖的团队带头人或个人。12、近5年,具有下述岗位经历之一者:(1)国际标准化组织(ISO)标样委员会委员;(2)国家重点研发计划重点专项项目组组长、副组长;(3)“国家高技术研究发展计划”(863计划)领域主题专家组组长、副组长、召集人;(4)“国家重点基础研究发展计划”(973计划)项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员;(5)国家科技重大专项专家组组长、副组长、项目(课题)组长,且项目(课题)通过验收;(6)国家科技支撑(攻关)计划项目负责人;(7)国家社会科学基金重大项目首席专家;(8)获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金”“重大项目基金”资助的项目主持人,完成该基金所资助课题研究,且取得结题通知者;(9)国家实验室主任、副主任、学术委员会主任,国家重点实验室主任、学术委员会主任,国家工程实验室、国家工程研究(技术)中心、国家能源研发(实验)中心主任;(10)国家药典委员会药典委员;(11)国家认定技术中心主任;(12)国家质检中心主任;(13)全国专业标准化技术委员会主任委员;(14)中华医学会各专业委员会主任委员;(15)直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员;(16)世界500强企业或中国50强企业(见说明4)总部董事长(或总裁)、首席执行官、首席技术官、首席质量官或相当职务的人员(每个单位限申报3人);(17)全球最具创新力公司前50名(见说明5)总部董事长(或总裁)、首席执行官、首席技术官、首席质量官或相当职务的人员(每个单位限申报3人);(18)独角兽企业创始人(每个单位限申报3人)。13、近5年,担任过以下职务的珠海重点产业急需紧缺人才(每个单位限申报1人):(1)国际著名金融机构(见说明6)总部首席类负责人;(2)全球前10大港口副总经理、副总裁以上职务者;(3)国际电气和电子工程师协会奖、国际电气和电子工程师协会会士、国际工程技术学会会士、国际计算机学会会士;(4)全国前20大半导体公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者;(5)在全球顶尖微电子研究机构(比利时IMEC、新加坡IME、法国的LETI、韩国KAIST、台湾工研院、中科院微电子所等)核心部门负责人;(6)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域全球前10大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者;(7)集成电路材料(硅片、光罩材料等)、电子设计自动化(EDA)工具软件、IP核开发全球前5大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者;(8)担任过全球综合排名前200名的世界知名大学教授且担任电气与电子工程师学会(美国)、电气工程师学会(英国)和美国计算机协会会士;(9)装备制造相关领域世界500强企业、中国50强企业或中国装备制造业100强企业总部总工程师以上职务者;(10)航空研发、制造、运营等领域全球前10大通用航空企业或世界500强企业中的航空企业副总工程师、副总经理、副总裁以上职务者;(11)全球50强制药企业、世界500强企业中的制药企业或中国医药工业50强企业副总裁、副总工程师以上职务者;(12)基础软件(操作系统、数据库管理系统、办公软件)、支撑软件(开发工具、测试工具软件)全球前10大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者。14、其他相当于上述层次的一类人才。 二、二类人才1、享受国务院特殊津贴人员。2、省部级有突出贡献的中青年专家。3、近5年,获得以下荣誉称号之一者:(1)中组部“海外高层次人才引进计划(***)”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年***项目入选者;(2)“国家特支计划(万人计划)”青年拔尖人才入选者;(3)全国中青年德艺双馨文艺工作者;(4)全国名校长、全国模范教师、全国优秀教师荣誉称号获得者;(5)获得“全国技术能手”的技术技能型、复合技能型高技能人才;(6)中国科学院“百人计划”入选者;(7)“广东特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、宣传思想文化领军人才、百千万工程领军人才入选者、教学名师入选者;(8)广东省“珠江人才计划”科技创新领军人才、金融人才、高端经营管理人才、青年拔尖人才,创新创业团队核心成员(每个团队限申报2人);(9)广东省医学领军人才;(10)广东省委宣传部“十百千工程”人才***层次培养对象。4、近5年,获得以下奖项之一者:(1)国家科技进步二等奖前3名完成人;(2)中国新闻奖;(3)独立创作或作为***主创人员参与创作的作品获得***政府文学艺术奖(见说明7)一等奖;(4)长江韬奋奖;(5)中国质量奖个人奖;(6)中国标准创新贡献奖个人奖;(7)中国专利银奖、中国外观设计金奖前2名专利发明人(设计人);(8)科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才、科技创业人才、重点领域创新团队带头人;(9)省部级科学技术奖突出贡献奖;(10)省(自治区、直辖市)科学技术奖特等奖前3名完成人、一等奖***完成人;(11)珠海市引进创新创业团队(A档)带头人。5、近5年,具有下述岗位经历之一者:(1)国家重点研发计划重点专项任务(或课题)负责人;(2)“国家高技术研究发展计划”(863计划)主题项目或重大项目首席专家,专题组组长、副组长且专题通过验收;(3)“国家重点基础研究发展计划”(973计划)项目首席科学家助理、课题组***负责人且课题通过结题验收;(4)国家科技重大专项专家组成员;项目(课题)***副组长、分课题组长且项目(课题)通过验收;(5)国家科技支撑(攻关)计划课题***负责人且课题通过结题验收;(6)国家自然科学基金“重点项目”“重大研究计划项目”“重点国际(地区)合作研究项目”“组织间国际(地区)合作与交流项目”“联合基金”或“优秀青年科学基金项目”资助的项目总负责人(不含子项目),且项目通过结题验收;(7)国家社会科学基金项目(除重大项目外)负责人且项目已通过结题验收;国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖***、第二作者;(8)“国家软科学研究计划”重大项目***负责人且项目通过验收;(9)国家实验室副主任前2名,国家重点实验室副主任前2名,国家工程实验室副主任前2名;(10)国家工程研究中心副主任前2名;国家工程技术研究中心主任、副主任前2名;(11)国家认定技术中心副主任前2名;(12)国家质检中心副主任前2名;(13)国家临床重点专科(学科)带头人;(14)全国专业标准化技术委员会副主任委员;(15)中华医学会各专业委员会副主任委员;(16)科技部国际科技合作计划项目中方项目第1负责人(且完成项目通过验收);(17)省部级(重点)实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心主任(含筹建1年以上的项目,每项仅可申报1人);(18)直接培养出奥运会项目第二、三名运动员,或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员;(19)世界500强企业或中国50强企业总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司(大洲级区域部门)主要负责人(每个单位限申报3人);(20)全球最具创新力公司总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司(大洲级区域部门)主要负责人(每个单位限申报3人);(21)我市独角兽潜力企业创始人(每个单位限申报3人);(22)***知识产权运营服务机构董事长或总经理(每个单位限申报1人)。6、近5年,在《Nature》《Science》《Cell》或其它自然科学、临床医学等领域影响因子30以上(以medsci网站查询系统最新公布的期刊影响因子为准)国际***期刊以***作者或通讯作者(含同等贡献作者)发表研究类或综述类论文者(不含短评、读者来信类文章)。7、近5年,担任过以下职务的珠海重点产业急需紧缺人才(每个单位限申报1人):(1)国际著名金融机构总部或大洲级区域部门策略、研发、投资、技术部门负责人;(2)全球前10大港口一级部门主要负责人或相当职务者;(3)国际电气和电子工程师协会技术奖获得者;(4)全国前20大半导体公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(5)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域全球前10大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(6)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域大陆或台湾前5大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者;(7)集成电路材料(硅片、光罩材料等)、电子设计自动化(EDA)工具软件、IP核开发全球前5大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(8)装备制造相关领域世界500强企业及中国50强企业和中国装备制造业100强总部副总工程师或相当职务者;(9)航空研发、制造、运营等领域全球前10大通用航空企业或世界500强企业中的航空企业一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(10)全球50强制药企业、世界500强企业中的制药企业或中国医药工业50强企业一级部门的部门负责人、技术负责人或相当职务者;(11)基础软件(操作系统、数据库管理系统、办公软件)、支撑软件(开发工具、测试工具软件)全球前10大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者。8、其他相当于上述层次的二类人才。 三、三类人才1、近5年,获得以下荣誉称号之一者:(1)全国知识产权领军人才;(2)“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才、百千万工程青年拔尖人才、青年文化英才入选者;(3)获得“南粤技术能手奖”“广东省技术能手”的技术技能型、复合技能型高技能人才。2、近5年,获得以下奖项之一者:(1)中国创新创业大赛***、二、三名的团队主要负责人,省级创新创业大赛***名的团队主要负责人;(2)省(自治区、直辖市)科学技术奖二等奖***完成人;(3)中国专利优秀奖、中国外观设计银奖第1名发明人或设计人;(4)珠海市引进创新创业团队(B档)带头人。3、近5年,具有下述岗位经历之一者:(1)“国家高技术研究发展计划”(863计划)课题组组长、副组长,子课题负责人,且课题通过结题验收;(2)“国家重点基础研究发展计划”(973计划)课题组第二、三负责人,且课题通过结题验收;(3)国家科技重大专项分课题前2位副组长,且项目(课题)通过验收;(4)国家科技支撑(攻关)计划课题第二、三负责人,且课题通过结题验收;(5)“国家软科学研究计划”面上项目***负责人,且课题通过结题验收;(6)获得国家自然科学基金“面上项目”“青年科学基金项目”资助的项目***负责人,且项目通过结题验收;(7)全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员;(8)省级医学会各专业委员会主任委员;(9)科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名,且完成项目通过验收;(10)省级标准化技术委员会主任委员;(11)直接培养出奥运会项目前八名或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛前六名运动员的主教练员;(12)直接培养出亚运会项目前三名的主教练员;(13)世界500强企业或中国50强企业总部中层正职以上管理人员或与之级别相当的专业技术人员,总部直属一级子公司(大洲级区域部门)高级经营管理人员、技术部门或工艺设计部门主要负责人(每个单位限申报3人);(14)全球最具创新力公司总部中层正职以上管理人员或与之级别相当的专业技术人员,总部直属一级子公司(大洲级区域部门)高级经营管理人员、技术部门或工艺设计部门主要负责人(每个单位限申报3人)。4、近5年,获得中国博士后科学基金、“珠江人才计划”博士后资助项目的出站后留(来)珠海工作的博士后,在企业从事科研工作2年以上。5、近5年,出站后留(来)珠海工作的博士后,在企业从事科研工作3年以上,获国内发明专利授权2件以上或获美国、日本、欧洲国家或欧盟的发明专利授权1件以上(排名前3位)。6、近5年,在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,以***作者(含与***作者具有同等贡献作者)或***通讯作者在国际高水平科技期刊(期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文1篇,来珠海后继续从事科研工作。7、近5年,在全球综合排名前150名的世界知名大学获得博士学位,来珠海工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员。8、近5年,担任过以下职务的珠海重点产业急需紧缺人才(每个单位限申报1人):(1)中国证监会发审委成员;(2)全球前10大港口二级部门的部门负责人或相当职务者;(3)国际电气和电子工程师协会高级会员、国际计算机学会资深会员、国际工程技术学会高级会员;(4)全国前20大半导体公司二级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(5)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域全球前10大公司二级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(6)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域大陆或台湾前5大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(7)集成电路材料(硅片、光罩材料等)、电子设计自动化(EDA)工具软件、IP核开发全球前5大公司二级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(8)装备制造相关领域世界500强企业、中国50强企业或中国装备制造业100强企业部门高级经理或相当职务并以技术负责人身份完成1500万以上级别项目者;(9)航空研发、制造、运营等领域全球前10大通用航空企业或世界500强企业中的航空企业一级部门的部门负责人(副职)、技术负责人(副职)、副总工程师或相当职务者;(10)全球50强制药企业、世界500强企业中的制药企业或中国医药工业50强企业一级部门的部门负责人(副职)、技术负责人(副职)或相当职务者。9、其他相当于上述层次的三类人才。 附录2:珠海市高层次人才支持计划实施办法节选第五章  扶持政策第十五条 院士培养奖励。在我市创新创业的高层次人才,当选为中国科学院院士或中国工程院院士,给予用人单位600万元一次性奖励。具体按单位申请、市人力资源行政主管部门审核、公示、审定等程序进行。第十六条 人才奖励。对顶尖、一类、二类、三类高层次人才分别给予200万元、100万元、60万元、30万元奖励,分5年等额发放,每年发放一次。入选后发放首笔奖励,往后经年度审核合格后予以续发。第十七条 人才安居保障。针对人才多元化住房需求,采取发放住房补贴、出售共有产权房或租住人才周转房等方式,给予人才安居保障。高层次人才住房补贴和共有产权房均以家庭为单位申请。(一)顶尖人才可申请600万元住房补贴,分5年等额发放;或选择申请免租入住200平方米左右人才住房,在我市全职工作满8年且贡献突出的,可获赠所住住房。(二)一类人才可申请200万元住房补贴,分5年等额发放;或选择申请购买持房屋所有权50%份额、面积不超过160平方米的共有产权房,在我市连续工作满10年的,可获赠政府产权份额。同时可按规定申请入住面积不超过160平方米的人才公寓用于周转过渡。(三)二类人才可申请140万元住房补贴,分5年等额发放;或选择申请购买持房屋所有权50%份额、面积不超过120平方米的共有产权房,在我市连续工作满10年的,可获赠政府产权份额。同时可按规定申请入住面积不超过120平方米的人才公寓用于周转过渡。(四)三类人才可申请100万元住房补贴,分5年等额发放;或选择申请购买持房屋所有权50%份额、面积不超过100平方米的共有产权房,在我市连续工作满10年的,可获赠政府产权份额。同时可按规定申请入住面积不超过100平方米的人才公寓用于周转过渡。第十八条 住房公积金贷款优惠。高层次人才在人才奖励等待遇发放期内,购买首套自住住房申请公积金贷款时,额度可放宽至我市***上限的5倍。第十九条 特定医疗补助。高层次人才依法参加本市基本医疗保险(一档)的,自入选之日起5年内,享受基本医疗保险和补充医疗保险待遇后,可按规定享受特定医疗补助。第二十条 公共服务保障。为高层次人才发放“珠海英才卡”,在落户、工商登记、税收、停居留和出入境、子女入学、购房、医疗、公共文化等方面提供优质服务。为高层次人才子女就读学前、义务和高中教育阶段学校提供优质学位保障;为高层次人才及其直系亲属就医开辟绿色通道,高层次人才在入选后5年内可享受每年一次免费健康体检;为高层次人才配偶在珠海就业做好联系协调工作。第二十一条 联系服务平台。建立市领导联系服务人才制度,畅通人才建言献策渠道。定期组织前沿科技沙龙和高层次人才研修班,引导人才弘扬爱国奉献精神、严守学术道德规范。搭建高层次人才行业信息、技术创新、成果展示和资本对接的交流分享平台,助力人才创新创业。加大人才典型和政策宣传,营造有利于高层次人才支持计划深入实施的良好社会氛围。 第二十二条 高层次人才入选后,可享受第十九、二十、二十一条规定的普惠性政策。符合第十一条规定条件的,可按个人申请、用人单位加具意见、各区初审、第三方机构评估(首次申请除外)、审定、发放等程序,申请享受第十六、十七、十八条规定的优惠政策。

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对外合作岗广东省智能机器人研究院东莞0.6-1.3万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责与企业对接,开展技术及项目合作;2、负责高校科技成果、创业团队筛选对接、并配合引进落地;3、负责研究院在政府、高校、企业、行业协会等方面合作资源的维护与拓展。任职要求:1、本科及以上学历,机械、自动化、材料、电子等工科专业优先; 2、个人综合能力较强,具备良好的应用文写作能力,较强的沟通能力、表达能力和逻辑思维能力、有责任心、抗压力强;3、有相关企业、高校资源,熟悉东莞及珠三角制造业行业市场情况及产业扶持政策优先;福利待遇:1、每周5天工作制,每天7.5小时工作时间,全勤有全勤奖;2、缴纳五险一金,依法享有国家规定的各类节假日,享受带薪年假、年终奖金;3、享受高温补贴、用餐补贴、交通补贴、住房补贴、节假日慰问金、工龄津贴、子女疫苗津贴;4、享受各项工会福利,包括节假日慰问品,生日慰问、新婚慰问、生育慰问、住院慰问、困难慰问等;5、提供全面的年度体检套餐;6、应届毕业生、往届硕士、博士可享受松山湖人才补贴,本科生15000元,硕士、博士30000元。7、核心骨干享受团队股权激励奖励。

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行业研究员(硕士研究生)东莞市优赛科创企业管理咨询有限公司东莞-松山湖区1-1.5万/月05-14

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与国家宏观政策,相关产业发展趋势和政策、重点管理课题的研究;2、进行基于客户需求的行业研究、企业研究,撰写项目建议书;3、参与中小企业咨询项目,包括访谈调研、需求诊断及撰写咨询方案;4、参与创新集团管控、战略管理领域的知识体系的研究。任职要求:1、管理、经济、理工科等专业硕士、MBA及以上学历;2、应届毕业生或具有1-2年咨询或相关研究经验;3、具备清晰的逻辑思维能力,优秀的时间管理能力,善于分析及解决问题,文案编写能力强,擅长PPT制作与讲演;4、优秀的学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识;5、出色的沟通能力,能自信地与高端客户交流;6、熟练使用Project/Word/Excel/Power Point等办公软件;7、身体健康,能适应不定期出差,能吃苦耐劳8、有咨询梦想,愿意长期从事咨询行业。

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科技服务东莞市电子计算中心东莞10-12万/年05-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

岗位职责:       承担科技咨询服务的相关工作,包括:科技政策咨询服务、科技项目管理等   科技顾问,指导企业建立科研管理体系,跟进科技项目服务,科技活动组织及材料撰写等相关工作;完成单位或领导交办其他相关工作。岗位要求:全日制本科以上学历,综合素质高;熟悉各种办公软件应用;具备较好的文案编辑及撰写能力;能服从单位安排,能承受一定的工作抗压能力。具备一定的科技项目管理知识和经验,熟悉科技政策、高企产业政策等优先考虑。待 遇:1、参照东莞市事业单位聘用人员薪酬标准,结合其学历、职称、岗位等情况核定薪资(包括固定月薪和季度绩效、年终等绩效奖)。2、按东莞市金卡标准购买社保;按个人缴费基数的12%(缴存比例的上限值)缴存住房公积金。3、参照机关事业单位享受所有法定节假日和带薪假期。4、单位协助解决住宿(在莞未置房产的职员可申请员工宿舍)。5、中心设有党支部、团支部、工会和志愿者服务队等组织建制,能接收相应组织关系,会定期组织开展老、青、工、妇、儿系列活动。6、办公地址:东莞市城区

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对外合作岗位广东华中科技大学工业技术研究院东莞-松山湖区10-30万/年05-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责与企业对接,开展技术及项目合作;2、负责高校科技成果、创业团队筛选对接、并配合引进落地;3、协助推进重大平台建设;4、负责研究院在政府、高校、企业、行业协会等方面合作资源的维护与拓展。任职要求:1、本科及以上学历,机械、自动化、材料、电子等工科专业优先; 2、个人综合能力较强,具备良好的应用文写作能力,较强的沟通能力、表达能力和逻辑思维能力、有责任心、抗压力强;3、有相关企业、高校资源,熟悉东莞及珠三角制造业行业市场情况及产业扶持政策优先;福利待遇:1、每周5天工作制,每天7.5小时工作时间,全勤有全勤奖;2、缴纳五险一金,依法享有国家规定的各类节假日,享受带薪年假、年终奖金;3、享受高温补贴、用餐补贴、交通补贴、住房补贴、节假日慰问金、工龄津贴、子女疫苗津贴;4、享受各项工会福利,包括节假日慰问品,生日慰问、新婚慰问、生育慰问、住院慰问、困难慰问等;5、提供全面的年度体检套餐; 6、应届毕业生、往届硕士、博士可享受松山湖人才补贴,本科生15000元,硕士、博士30000元。7、核心骨干享受团队股权激励奖励。

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人工智能专家中国科学院云计算中心东莞-松山湖区2-2.5万/月05-12

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组建人工智能团队的管理。2、负责建设人工智能的技术平台发展。3、负责对接各种合作资源。任职要求:1、丰富的大数据分析、机器学习方面的经验;扎实的数学基础和机器学习算法功底。2、熟悉机器学习常用算法:决策树,随机森林,协同过滤,SVM, 回归算法, Reinforced Learning等。3、熟悉神经网络理论,熟练使用Caffe\TensorFlow\Keras其中至少一种神经网络框架进行建模和训练。熟悉CNN\RNN\LSTM。4、具备一般的自然语言处理理论基础和项目经验,熟悉常用的NLP模型和算法,包括但是不限于:分词、词性标注、VSM、文本分类和聚类等;5、博士学历或高级职称。海外留学工作背景优先。

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战略规划(科研项目管理部)松山湖材料实验室东莞-松山湖区1.5-3万/月05-08

学历要求:博士|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、智库建设;2、科技战略规划研究;3、承担新材料领域产业研究软课题,新材料领域布局规划研究。 任职资格:1、物理材料专业或理工科专业、博士及以上学历;2、要求组织参与过战略规划,擅长调研、总结、写作;3、具有2年以上相关领域工作经验者优先。

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004项目申报工程师广东优科力合科技服务有限公司东莞4-9千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.负责广东省及各地市项目政策信息(主要为东莞市项目归口部门)收集与研究工作。为客户匹配具有申报可行性的项目产品,有针对性的作出申报策划方案。2.统筹与具体实施客户项目的申报工作,包括但不仅限于:项目材料收集与编辑、系统填报与材料上报、现场核查与答辩辅导、及立项后的管理跟进与结题验收工作。3.负责项目申报过程中,项目各方沟通与协调工作。4.协助业务与客服部门,处理业务开发与客户维护工作。5.参与公司内部培训与项目技术团队的梯队建设工作。6.其他直属领导交办的临时性事务。任职资格:1.要求有1年或以上项目申报经验,理工科专业背景,本科学历。本岗位工作经验满两年者,应届毕业生也可,需有理工科专业背景。2.具备一定的文字功底(口述和写作),注重文字表达的形式逻辑。具有优秀的理解能力,能理解一般性技术逻辑;3.能够熟练操作Office办公软件,如懂Photoshop、Auto-CAD等图片处理或工业设计软件更佳。4.具备一定的统筹、协调、沟通能力与商务素养。5.恪守职业道德与契约精神,具备保密意识,具备一定的抗压能力。薪资待遇1、工资=底薪(4-9K)+提成2、工作时间:9:00-12:00 13:30-17:30 大小周,每天7小时。3、其他福利:五险一金+免费申请松山湖公租房+不定期团建活动+节假日福利+话补+绩效奖金+下午茶福利+依法享有国家法定节假日4、发展空间:公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;及不定期安排优秀员工外派学习、拓展训练;5、培训机制:公司为员工提供专业能力提成计划,从系统专业知识培训——师徒制——职业历练,全方位锻炼个人能力提升。6、职业成长路径:根据公司战略运营需要及员工个人意愿,为员工提供多通道的职业发展途径。专业通道:助理 → 初级工程师/业务 → 中级工程师/业务 → 高级工程师/业务管理通道:助理 → 主管 → 经理 → 总监 → 副总经理 → 合伙人

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项目申报员广东赛保尔生物医药技术有限公司东莞-松山湖区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、协助进行各项政府/协会或其他社会组织的各项项目申报工作;2、协助对外关系的协调、维护处理等;3、内部行政事项辅助。任职资格:1、大专及以上学历,生物技术、药学等相关专业;2、有药品、药械等相关行业项目申报经验;3、亲和力佳、工作积极主动、责任心强,能独立承担工作任务。

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研学运营总监汇景控股东莞-企石镇2-2.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责依据年度目标,制定公司研学旅行运营项目的整体运营规划,有效统筹,组织,协调各项工作,负责运营方案的制订与实施;2、拟定研学运营项目计划、运营方案,制定部门运营方案指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成;3、负责研学运营数据分析、市场状况分析、了解竞争对手动向,统等线上线下活动策划执行推广,并对最终活动效果负责;4、负责挖掘和整合内外部渠道的合作资源,推进创新的合作方式,有效管控,推广效果、成本和反馈跟踪;确保广告推放效果,追踪数据分析并优化;5、负责指导研学基地项目策划、规划、设计、建设,和负责研学基地统筹、运营管理。任职要求:1、统招本科以上学历,教育、营销相关专业优先;2、5年以上研学游学产品设计、市场推广、渠道拓展经验,从事过研学、游学及夏冬令、教育培训、营地教育等相关行业工作;3、 熟悉国内研学和国际游学政策及市场现状对研学旅行、游学、营地教育等相关行业有独到见解,并有一定教育行业人脉积累的优先考虑;3. 具备一定的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、情绪压力管理能力、学习能力;4. 具备超强的文字功底及信息整合呈现能力;精通PPT等办公软件,善于产品包装和外部宣传;5.结果导向,有激情,抗压能力强,善于沟通,表达能力强、具有良好的职业素养,强烈的工作责任心和团队合作精神。

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高新高培项目申报专员广东凯信知识产权有限公司东莞-南城区0.7-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责项目申报前后及过程中对外(政府、机构)等部门的联络与沟通,懂高新企业,研发加计、工程中心等政府项目申报2、及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息,及时向上级反馈;3、负责协调并整合公司资源,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪,直至项目完成;4、负责与项目申报相关的各项材料、档案的统筹管理;5、协助处理其他项目申报相关工作任职要求:1、具有较强的组织、协调、沟通能力,逻辑思维能力强,工作细致、耐心、高效。2、有一定的专业知识及工作经验,了解及掌握专利、知识产权项目申报流程和规范;3、计算机操作熟练,并能熟练使用OFFICE等办公软件;

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橡胶研发工程师广东银禧科技股份有限公司东莞1-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 辐照橡胶电线电缆、交联PE类电子线料的配方开发;2、 新物料的客户承认及客户维护,提高客户满意度;3、 原材料选择&成本控制及内外不良物料处理;4、 应对客户抱怨及售前、售后的技术支持;5、 制订、制作新产品宜传资料、原材料编码、产品物性表、培训资料等;6、 部分物控职能,关注本项目组内的订单及生产情况;极时调备、申购相关原材料。任职要求:本科及以上学历,高分子材料相关专业,3年以上高分子改性研发工作经验;

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项目申报专员广东智谷联创投资管理有限公司东莞-茶山镇0.6-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责科技项目申报资料的复审并提出修改建议;2、负责科技项目、可行性报告文档的编写、修改、评审;3、负责科技项目申报过程中遇到问题的协调处理,并及时上报;4、提议对与本部门有关的工作流程和工作程序的合理修订;5、参与客户项目规划、项目服务方案的制定;6、协助进行客户二次开发;7、负责日常业务人员咨询问题反馈、项目申报中客户咨询问题反馈;8、主动搜寻符合业务相关项目,并形成附件辅助开展业务培训;9、积极整理政府政策、项目信息,并形成附件组织内部培训。任职要求:1、性别不限,大专以上学历,理工类、财会类专业者优先考虑;2、具有较强的组织、协调、沟通能力,熟悉科技项目申报、管理、验收流程者优先;3、能通过财务报表了解企业整体运营情况者优先;4、有较强的沟通能力,撰写能力强;5、有较好的公共关系维护意识。6、薪资结构为底薪+提成。

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项目申报工程师广东英瀚环境科技有限公司东莞-松山湖区0.6-1万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责广东省及各地市项目政策信息(主要为东莞市项目归口部门)收集与研究工作。为客户匹配具有申报可行性的项目产品,有针对性的作出申报策划方案。2.统筹与具体实施客户项目的申报工作,包括但不仅限于:项目材料收集与编辑、系统填报与材料上报、现场核查与答辩辅导、及立项后的管理跟进与结题验收工作。3.负责项目申报过程中,项目各方沟通与协调工作。4.协助业务与客服部门,处理业务开发与客户维护工作。5.参与公司内部培训与项目技术团队的梯队建设工作。6.其他直属领导交办的临时性事务。任职资格:1.要求有1年或以上项目申报经验,理工科专业背景,本科学历。2.具备一定的文字功底(口述和写作),注重文字表达的形式逻辑。具有优秀的理解能力,能理解一般性技术逻辑;3.能够熟练操作Office办公软件,如懂Photoshop、Auto-CAD等图片处理或工业设计软件更佳。4.具备一定的统筹、协调、沟通能力与商务素养。5.恪守职业道德与契约精神,具备保密意识。公司待遇:1.食宿:公司免费提供公寓房,公司楼下有食堂(自费)2.上班时间:08:30-18:00  其中12:00-14:00为吃饭休息时间 3.休息:双休  (5天7.5小时制) 4.社保:五险一金5.车辆补助:工作需要可以申请公司车辆或打车报销6.办公环境优美7.每年涨薪8.年终奖9.各类节假日生日礼品

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改性塑料工程师东莞市基烁实业有限公司东莞-樟木头镇1.2-2万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1.负责公司新产品的研发; 改性塑料理论知识与实际相结合,主导产品开发,参与生产制造,工艺及加工; 2.能独立解决各类品质及技术问题; 3.负责生产配方工艺的调试优化,解决生产中经常出现的问题和突发性问题。 4.协助市场部组织、协调市场活动; 5.完成领导安排的其他协助工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,高分子材料专业优先: 2.从事塑料材料改性研发工作3年以上,对PP ABS PC/ABS PA6,PA66等改性塑料(汽车、新能源、家电)或者对PET PA PP等功能母粒(薄膜、纺丝)至少其中一类比较有经验: 3.工作积极主动,责任心强,能独立开展工作,具有开拓精神; 4. 熟悉相关设备的使用和调试(螺杆组合、现场生产工艺),熟悉检测仪器的操作; 5.有较强的客户服务意识和团队合作精神,能及时处理生产异常,客户售后服务;

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科技项目申报工程师(急聘)东莞市明诺企业管理咨询有限公司东莞-南城区0.6-1.8万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、大专以上学历,中文、法律、财务专业优先考虑;2、熟悉知识产权项目申报、科技项目申报,有二年以上相关工作经验;3、对国家、省、市等相关部门的项目政策解读清晰,熟悉申报材料的编写和组织、项目评审及项目验收要点等工作。4、逻辑思维能力强、较强的文字功底和公文写作经验,电脑熟练;有责任心、有一定耐压能力,能够高质量完成工作。5、接受镇区短期出差,具备C1驾照者优先。岗位职责:1、收集并了解行业动态及国家、省市相关的政策,整合与客户关联的各项目申报信息,提出项目申报建议和计划;2、负责科技项目准备,撰写项目的申报材料,组织申报材料的送审与跟进,跟踪并推进项目各环节运作;3、负责协助与企业、相关政府、行业部门进行沟通联系;4、项目阶段性汇报、跟踪、验收等项目日常事务性工作;5、负责各项目文件的档案管理及归档工作。

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资深项目申报咨询师维正集团东莞-东城区0.8-1.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责国家、省、市、县区级科技项目政策解读与研究、项目申报要点与申报条件把控,基金、奖项信息、申报渠道、政策的收集,以及公司内部可申报项目的挖掘,为客户进行相关项目申报等技术咨询服务; 2、 对公司大客户与疑难客户的技术咨询管理、公司对外培训专家讲师和售前咨询专家(支持公司各产品线业务)。 3、 培养和带领政策项目技术咨询团队推进公司各产品线(重点推进业务产品线:科技创新咨询、知识产权咨询、信息化咨询)项目咨询和项目实施工作,各类制度、模板工具及流程表单(包括衔接过程)设计、更新、执行监督工作。 4、 负责项目申报的联系、申请、跟进、验收工作;沟通、协调,与项目评审相关的考察、评估的接待工作安排;追踪项目立项结果,及时反馈给客户;负责项目服务后期客户在项目申报过程中的问题解答与咨询; 5、 熟悉科技查新、省级新产品(新技术)成果鉴定等。岗位要求:1、五年以上第三方项目申报工作经验,优秀者可放宽。2、精通所在地区高企申报流程,申报材料撰写;熟悉各级行政单位项目申报要点。3、熟悉科技,工信,发改等口径政,有申报过多类政府项目,评审专家更佳。4、能够针对项目,独立指导企业进行账务规范。5、有独立的客户辅导能力,可协助商务部门谈单,了解商务部门特点。6、有为客户进行长远项目规划的能力。

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研发部经理东莞市振海电子科技有限公司东莞-寮步镇1.5-3万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(一)岗位职责1、负责技术中心人才培养和团队建设,制定技术中心各项工作计划;2、负责公司产品开发、技术改良,确保公司产品开发满足市场需求,并保证公司产品在合规条件下达到目标质量水平;3、负责整个产品生命周期的风险管理计划、分析、评估、措施实行的管理工作 ;4、组织新产品开发的技术可行性论证,参与新产品开发项目可行性研究;5、组织新产品开发项目的实施、监督、控制开发过程,确保新开发产品化;6、掌握公司战略方向,组织制定年度产品开发计划;7、组织公司老产品技术改良、工艺改进,降低产品成本,保证公司产品技术稳定性与先进性;8、完成上级领导临时交办的其他工作。 (二)任职要求1、本科以上学历,5年以上医疗器械产品开发经验,3年以上技术管理工作经验; 2、有二类医疗器械研发及ECMO项目管理经验优先录用;3、掌握有源医疗器械产品设计开发流程和生命周期的管理;4、熟练AUTOCAD,办公软件,了解医疗器械产品及行业动态;5、具备较强的领导、创新、组织、沟通能力。

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微生物研发工程师广东中微环保生物科技有限公司东莞-松山湖区6-9千/月05-12

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责环保相关微生物菌剂产品的研发(水、气、土壤修复方面),微生物筛选、培养、分离、驯化等。2、环保微生物产品工程应用研发(偏废气处理方向)。3、原有产品工艺的改良优化;4、负责新产品、新工艺的导入及跟踪;5、负责技术研究实验方案设计、实施及报告编写;6、为公司项目实施过程提供技术支持和指导;7、知识产权专利、科研项目等的申报工作。任职要求:1、生物工程、微生物学、环境工程、发酵工程等相关专业硕士及以上学历;2、熟悉研发流程,有扎实的专业基础知识,有环保微生物培养、筛选、分离、驯化等经验;3、有较强的实验设计及分析能力;4、熟练查阅相关中英文文献,能独立设计和开展相关实验,及时完成公司安排的实验任务;5、具有较强的创新能力、分析能力及解决问题能力,工作积极主动,责任心强,态度认真,热爱实验室工作。6、具有废气处理工程项目现场经验优先。待遇福利:        1、提供有竞争力的薪酬体系:项目提成、年终奖金、核心员工股权激励;本科学历入职***年可享受园区政策性补贴15000元,硕士、博士入职***年可享受园区政策性补贴30000元;博士入职满一年并落户松山湖再享受园区政策性安家补贴50000元。      2、有良好的发展平台和晋升空间。      3、研发、技术人才给予股权奖励。      4、五天八小时制,带薪年假。      5、员工培训发展提升、员工旅游。      6、提供住宿(花园小区 配备空调、厨房1、阳台等)和伙食补贴,高级人才提供二房一厅。      7、购买六险一金 / 法定节假日  / 节日福利(生日晚会、聚餐、春游、看电影)等。    上班地点:东莞松山湖莞台生物育成合作中心4栋5楼。            联系人:林小姐、梁小姐            电话:0769-82651133     18925522342

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项目申报工程师东莞市卓高电子科技有限公司异地招聘1-1.6万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责收集、跟踪、汇总和分析与企业相关的各类国家和地方政府优惠、扶持、奖励政策的信息,一句公司实际发展情况及需求,组织管理企业项目申报工作; 2、协助领导制定公司全年项目申报计划,对申报项目进行可行性分析,组织编写项目申报材料,跟踪项目进展及政府审批进度,组织完成项目后期验收,答辩等工作; 3、负责对外政府主管部门及第三方机构的联络工作和关系维护,代表公司参加政府、行业协会等组织的相关活动; 4、负责项目申报相关的各项材料整理归档,确保资料的安全完整; 5、负责项目开发进度管理等。职位类别:政府事务管理任职要求: 1、从事正度项目申报工作2年以上工作经验,熟悉政府各类项目申报要求及流程,有政府项目社保相关外部资源优先; 2、文字书写流畅,理解能力强;具有良好的业务专业能力、沟通能力、计划和执行能力、团队合作能力、学习能力; 3、熟练运用办公软件,PPT的制作。

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