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东莞科研管理人员
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硬件工程师蔚蓝(广东)新能源科技有限公司东莞-松山湖区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责产品电控系统控制逻辑统计;负责产品研发测试过程中电控系统的测试工作;负责产品PCB板的外加工沟通事宜;任职要求:具有一定的硬件设计工作经验,熟练使用示波器等常用测试设备;至少熟练使用一款AD10/PADS/Cadence等EDA软件;具有一定C语言编程基础:具有较强的团队协作,对外沟通能力。

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对外合作专员广东华中科技大学工业技术研究院东莞-松山湖区1.5-4千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、政府、高校、企业等方面的合作信息收集; 2、推动引进资源在研究院的落地,组建新的研发事业部或技术服务中心; 3、合作项目的考察对接; 4、研究院在政府、高校、企业、行业协会等方面合作资源的维护与拓展。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械相关专业优先; 2、具备良好的应用文写作能力; 3、擅长与人沟通交流、具有较强的口头表达能力、组织协调能力、富有责任心和团队精神。

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财税与项目管理助理研究员广东政典新动能研究院有限公司东莞-松山湖区0.7-1万/月05-28

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

    研究院简介:广东政典新动能研究院有限公司(下称“新动能研究院”)是实行市场化运营机制和运作模式的新型智库。新动能研究院致力成为国内知名、湾区一流的“技术研发、战略咨询、决策研究、规划编制、实体孵化”的新型智库。新动能研究院设有“两部、六所”职能机构。两部为人力财务部和公共关系部。研究院围绕“新技术、新经济、新制度、新质效”新动能战略研究的四大板块,设立“科技研究所、经济研究所、社会研究所、城市研究所、绩效研究所、政策研究所”六个研究所。拥有一支由专业涵盖广、综合能力强的教授、研究员、博士、硕士、高级技术人员组成的众智团队。目前,研究院已有124项研究成果。 岗位性质:全职/实习 学    位:硕士/博士 职业经历:有一年政府委托项目策划、运营与调研、决策咨政研究、绩效评价、规划编制经验者优先。 岗位职责:项目策划、申报与调研;撰写调研报告;编制发展规划。 相关待遇:起薪(月)7000/10000元;年收入10万/15万以上;入职一年后按照薪酬调节机制正常调薪;国家规定社会保险和企业住房公积金;绩效奖,年终奖;所在城市人才政策补贴等。 工作地点:广州市南沙区金茂湾;东莞松山湖高新区人才大厦 联  系 人:研究院院长 邓春玉 联系方式:13392383579 电子邮箱:renshi@zdnmi.com.cn

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科研助理(实用超导薄膜研究团队)松山湖材料实验室东莞-松山湖区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

1、负责团队各项科研项目的管理工作;2、负责团队科研仪器数据库的管理和维护工作;3、负责科研经费的开支统计及报销工作;4、负责组织各类国际会与和国际交流活动;5、完成上级领导安排的其他相关工作。应聘要求:1、全日制本科及以上学历,具有英语、材料或物理等相关专业背景;2、能熟练地用英语对话和读写,有较强的文字表达能力,具有2年以上工作经验者或具有海外学习工作经验者优先;3、交流能力强,善于团队协作,有较强的服务意识;4、责任心强,工作细致,热爱管理工作。

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项目申报工程师万企报国项目管理(东莞)有限公司东莞-南城区0.6-1.2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1. 负责所在省、市、区政策收集、分析研究,并制定客户项目规划方案; 2. 负责所分配客户各类系统填报及解答; 3.负责所分配客户各类项目培育工作; 4. 负责所分配客户国家、省、市、区各级政府扶持专项资金及荣誉资质的申报,包括撰写、协调、检查、答辩和验收工作的各个过程; 5. 负责所分配客户的各类疑难问题解答,并根据实际需求上门为客户服务;  6.  负责客户的培育规划,为客户制定详细的培育方案,并监督方案的落地执行; 7. 配合总部项目申报总监对整个部门进行技术、经验输出和项目申报辅导; 8.完成上级指派的其他任务。

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项目申报专员广东中科微精光子制造科技有限公司东莞-松山湖区0.8-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

理工科硕士研究生应届生可优先考虑岗位职责1、负责了解并收集与公司相关的各类国家及地方的政策信息,提出申报建议并上报领导;2、编制申报书可行性研究报告等各类申报材料,组织项目申报材料的送审后续跟进及其他事宜;3、负责项目评审相关的考察评估接待工作,安排并陪同考察;4、负责项目的进展报告过程文件及验收等工作;5、负责完成项目申报相关的各项资料、档案文件归档;6、负责项目申报和过程中对内、对外的联络与沟通;岗位要求1、本科及以上学历,具备3年以上申报工作经验;2、熟悉政府相关部门政策制度、项目申报流程等;3、文笔佳,善于各类报告及公文写作,熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件;4、逻辑思维性突出,有较好的文字表达能力、组织协调能力,能独立编写项目申报材料;5、自学能力较强,有责任心,抗压能力好,有较好的语言沟通能力;6、工作细致,有耐心,工作认真、踏实,时间观念强,有较好的公共关系维护意识,具备良好的团队合作素养。7、及时了解行业动态及相关部委的政策,搜集有价值的行业信息及政策信息;8、完成领导交代的其它的工作。

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研究院副院长中科华宝股份有限公司东莞-南城区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、为人正直、品德端正,富有创新思维。2、具有一定管理经验,有雷厉风行的作风,果敢的落实力。3、本科及以上学历,环卫、市政、绿化、亮化工程或设备技术制造研究3年以上行业经验。4、年龄要求:30-45周岁,有相应行业成果及资源者可适当放宽。  岗位职责:1、协助运营中心建设研究院,提升研究院技术水平,引进及培养技术人才2、牵头公司7位一体项目管理及设备运用、开发等技术研究、技术储备工作。3、负责组织公司7位一体项目前建、实施、优化等项目运营工作。4、负责制定公司7位一体项目规划、规范、造价、方案制定工作。 负责公司环卫、市政项目相关运营管理、技术、装备专利编制及申报。

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项目申报助理广东省智能机器人研究院东莞4-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助完成国家、省、市各级科技,工信、发改、人社等部门项目指南建议撰写;2、协助主管撰写项目可行性报告,负责整理项目申报需要的附件材料;3、参与组织申报各级科技、工信、人社部门资质荣誉;4、参与科技成果鉴定、报奖等;5、参与项目过程跟踪与管控;6、参与撰写项目验收申请书、执行报告等,项目验收附件材料;7、负责报送各级主管部门要求上报的统计报表;8、完成领导安排的其他任务。任职要求:1、全日制本科以上学历;2、优秀应届毕业生或1年以上工作经验;3、机械、电气、自动化等理工专业;4、有较强的文字功底,在大学期间发表过论文、专利等优先;5、有较强的沟通、组织、协调、抗压能力强,富有团队精神和合作意识;6、有驾照优先考虑。

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橡胶研发工程师广东银禧科技股份有限公司东莞1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 辐照橡胶电线电缆、交联PE类电子线料的配方开发;2、 新物料的客户承认及客户维护,提高客户满意度;3、 原材料选择&成本控制及内外不良物料处理;4、 应对客户抱怨及售前、售后的技术支持;5、 制订、制作新产品宜传资料、原材料编码、产品物性表、培训资料等;6、 部分物控职能,关注本项目组内的订单及生产情况;极时调备、申购相关原材料。任职要求:本科及以上学历,高分子材料相关专业,3年以上高分子改性研发工作经验;

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项目工程师/主管(东莞)广东奥普特科技股份有限公司东莞-长安镇1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、硕士学历,有丰富的政府项目申报工作经验;2、有良好的写作功底,能够独立撰写项目申报材料;3、熟悉项目申报体系,具备较强的政策把握和理解能力,深入理解项目申报及资质认定程序和工作重点;4、有省级或以上科研项目申报及管理经验者优先;5、有专利撰写及申报经验,并获得过发明专利授权;6、发表过SCI或者EI收录的论文;7、沟通表达优秀,有政府接待、商务背景经验更佳。工作内容:1、研究国家、地方产业政策,对投入、产出、技术要求等进行可行性评估,制定科技项目、科技奖项、财政资金等年度申报计划;2、负责组织相关部门共同完成项目申报及过程中的材料编写、立项评审、执行、验收等各项工作;3、与工信局、科技局、财政局、人社局、行业协会等部门建立并保持联系,保证项目申报工作的顺利开展;4、支持各业务部门的项目申报需求。

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测试工程师(金属材料方向)广东宏锦新材料科技有限公司东莞-松山湖区5-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)负责铝合金材料的性能测试以及数据整理,报告撰写;2)负责提供材料测试的技术支持;3)负责实验室的技术沟通及重要项目的测试进度跟进。4)负责实验室设备的日常维护及保养。岗位要求:1)大学专科以上,金属材料工程/材料成型/冶金/高分子材料等与金属相关的专业;2)1年以上金属行业或测试实验室工作经历(经验资深可放开至中专),优秀的应届毕业生亦可;3)熟悉office办公软件的使用;良好的沟通能力及学习能力、责任心强;4)有电子企业、材料研究所实验经验优先考虑。福利待遇:1、公司提供优越的薪酬及福利待遇。2、应届本科毕业生可向松山湖园区申请2500元/月的人才补贴(为期半年);应届研究生可向松山湖园区申请2500元/月的人才补贴(为期1年)。3、享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等;4、购买社保,提供住宿。工作地点:松山湖(每周工作六天)

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项目管理(科技评估)东莞市电子计算中心东莞10-12万/年05-27

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

岗位职责:       1、 负责项目评估工作。根据项目管理办法及有关要求,制定项目工作方案、建立评估工作体系、设计评估指标、邀请评估专家、组织评估会议、完成项目总结,对全过程进行质量和风险控制管理,确保过程顺畅、有序进行,质量达到预期目标)       2、负责推广评估业务,挖掘客户科技服务需求,与客户做好沟通协调工作,保持良好的客户关系。       3、完成单位或领导交办其他相关工作。岗位要求:       全日制研究生以上学历(理工、经济、财会、管理类等专业均可),年龄在30下,形象大方得体,性格外向,综合素质高;具有强烈的事业心和责任心,具备一定的文字组织能力和较强的公文写作能力,以及良好的人际沟通、组织协调能力;团队协作精神和全局观念强,能服从单位安排,能承受一定的工作抗压能力。        熟悉国家及省市相关科技政策及评估办法,对于从事过科技项目管理工作,具备项目管理知识和经验的人员优先考虑。待 遇:1、参照东莞市事业单位聘用人员薪酬标准,结合其学历、职称、岗位等情况核定薪资(包括固定月薪、月绩效工资和季度绩效、年终等绩效奖)。2、按东莞市金卡标准购买社保;按个人缴费基数的12%(缴存比例的上限值)缴存住房公积金。3、参照机关事业单位享受所有法定节假日和带薪假期。4、单位协助解决食宿(办公所在大楼设有机关事业单位联合饭堂,在莞未置房产的职员可申请员工宿舍)。5、中心设有党支部、团支部、工会和志愿者服务队等组织建制,能接收相应组织关系,会定期组织开展老、青、工、妇、儿系列活动。6、办公地址:东莞市城区

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科研团队带头人珠海中科先进技术研究院有限公司异地招聘50-60万/年05-27

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:少于50人

科研团队/项目带头人一、任职资格:(一)符合《珠海市人才分类目录》一二或三类人才资格(详情请见附录1);(二)获得博士学位,生物制药专业、中药学专业、生物医学工程、高分子化学、医学临床、医疗器械、计算机、软件工程、电子、通信及应用数学、信号与信息处理、模式识别与智能系统、智能系统与控制、自动控制、机械制造等相关专业;(三)5年以上相关领域工作经历,具有优秀的科研团队管理能力。有海外留学或工作经验优先考虑。(四)有核心项目,具有优秀的科研团队管理能力,带领团队开展前沿创新研究和技术攻关,具备带领团队申报国家、省、市科研项目能力;二、岗位职责:(一)管理项目团队,带领团队开展前沿创新研究和技术攻关,实现科研成果产业化。(二)带领团队积极申报和承担***或省部级重点、重大项目;在本学科领域高水平刊物上发表科研论文;积极申报奖励、专利等科研成果,完成岗位科研任务。(三)积极申报各类人才计划,培养青年人才,建立科研团队。薪资待遇(一)根据人才层次,提供40万-60万年薪(不含激励奖金);(二)根据政府的人才政策,按人才层次向政府申请发放100万-600万住房补贴,具体参照《珠海市高层次人才支持计划实施办法》;(三)据政府的人才政策,按人才层次向政府申请人才奖励。对顶尖、一类、二类、三类高层次人才分别给予200万元、100万元、60万元、30万元奖励,分5年等额发放,每年发放一次。入选后发放首笔奖励,往后经年度审核合格后予以续发,具体参照《珠海市高层次人才支持计划实施办法》。(四)提供科研启动经费;(五)提供优秀的人才队伍(也可自带团队成员);(六)提供完善福利保障体系; (七)入选各类高层次人才计划者,统筹安排子女入学。(八)优秀的项目团队带头人可一事一议。 附录1:珠海市人才分类目录节选一、一类人才1、中组部“海外高层次人才引进计划(***)”创新人才长期项目、创业人才项目、文化艺术人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。2、“国家特支计划(万人计划)”科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才入选者。3、国家有突出贡献中青年专家。4、全国杰出专业技术人才。5、国医大师。6、中宣部“文化名家”暨“四个一批”人才工程入选者。7、获得“中华技能大奖”的技术技能型、复合技能型高技能人才。8、“广东特支计划”杰出人才入选者。9、广东省“珠江人才计划”创新创业团队带头人。10、全球综合排名前100名的世界知名大学(见说明1)终身教授。11、近5年,获得以下奖项之一者:(1)国际著名建筑奖;(2)国际著名广告奖***个人奖项的个人或获得***奖项作品的创作团队排名***的主创人员;(3)世界知识产权组织版权创意金奖人物奖;(4)戴明奖(个人奖);(5)国家自然科学奖一等奖前5名完成人,国家自然科学奖二等奖前3名完成人;(6)国家技术发明奖一等奖前5名完成人,国家技术发明奖二等奖前3名完成人;(7)国家科技进步奖特等奖前5名完成人,国家科技进步一等奖前3名完成人;(8)***教学成果奖特等奖前3名完成人;(9)中国青年科学家奖;(10)中国专利金奖前2名专利发明人(设计人);(11)孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖前2名;(12)南粤突出贡献奖和南粤创新奖的团队带头人或个人。12、近5年,具有下述岗位经历之一者:(1)国际标准化组织(ISO)标样委员会委员;(2)国家重点研发计划重点专项项目组组长、副组长;(3)“国家高技术研究发展计划”(863计划)领域主题专家组组长、副组长、召集人;(4)“国家重点基础研究发展计划”(973计划)项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员;(5)国家科技重大专项专家组组长、副组长、项目(课题)组长,且项目(课题)通过验收;(6)国家科技支撑(攻关)计划项目负责人;(7)国家社会科学基金重大项目首席专家;(8)获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金”“重大项目基金”资助的项目主持人,完成该基金所资助课题研究,且取得结题通知者;(9)国家实验室主任、副主任、学术委员会主任,国家重点实验室主任、学术委员会主任,国家工程实验室、国家工程研究(技术)中心、国家能源研发(实验)中心主任;(10)国家药典委员会药典委员;(11)国家认定技术中心主任;(12)国家质检中心主任;(13)全国专业标准化技术委员会主任委员;(14)中华医学会各专业委员会主任委员;(15)直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员;(16)世界500强企业或中国50强企业(见说明4)总部董事长(或总裁)、首席执行官、首席技术官、首席质量官或相当职务的人员(每个单位限申报3人);(17)全球最具创新力公司前50名(见说明5)总部董事长(或总裁)、首席执行官、首席技术官、首席质量官或相当职务的人员(每个单位限申报3人);(18)独角兽企业创始人(每个单位限申报3人)。13、近5年,担任过以下职务的珠海重点产业急需紧缺人才(每个单位限申报1人):(1)国际著名金融机构(见说明6)总部首席类负责人;(2)全球前10大港口副总经理、副总裁以上职务者;(3)国际电气和电子工程师协会奖、国际电气和电子工程师协会会士、国际工程技术学会会士、国际计算机学会会士;(4)全国前20大半导体公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者;(5)在全球顶尖微电子研究机构(比利时IMEC、新加坡IME、法国的LETI、韩国KAIST、台湾工研院、中科院微电子所等)核心部门负责人;(6)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域全球前10大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者;(7)集成电路材料(硅片、光罩材料等)、电子设计自动化(EDA)工具软件、IP核开发全球前5大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者;(8)担任过全球综合排名前200名的世界知名大学教授且担任电气与电子工程师学会(美国)、电气工程师学会(英国)和美国计算机协会会士;(9)装备制造相关领域世界500强企业、中国50强企业或中国装备制造业100强企业总部总工程师以上职务者;(10)航空研发、制造、运营等领域全球前10大通用航空企业或世界500强企业中的航空企业副总工程师、副总经理、副总裁以上职务者;(11)全球50强制药企业、世界500强企业中的制药企业或中国医药工业50强企业副总裁、副总工程师以上职务者;(12)基础软件(操作系统、数据库管理系统、办公软件)、支撑软件(开发工具、测试工具软件)全球前10大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者。14、其他相当于上述层次的一类人才。 二、二类人才1、享受国务院特殊津贴人员。2、省部级有突出贡献的中青年专家。3、近5年,获得以下荣誉称号之一者:(1)中组部“海外高层次人才引进计划(***)”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年***项目入选者;(2)“国家特支计划(万人计划)”青年拔尖人才入选者;(3)全国中青年德艺双馨文艺工作者;(4)全国名校长、全国模范教师、全国优秀教师荣誉称号获得者;(5)获得“全国技术能手”的技术技能型、复合技能型高技能人才;(6)中国科学院“百人计划”入选者;(7)“广东特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、宣传思想文化领军人才、百千万工程领军人才入选者、教学名师入选者;(8)广东省“珠江人才计划”科技创新领军人才、金融人才、高端经营管理人才、青年拔尖人才,创新创业团队核心成员(每个团队限申报2人);(9)广东省医学领军人才;(10)广东省委宣传部“十百千工程”人才***层次培养对象。4、近5年,获得以下奖项之一者:(1)国家科技进步二等奖前3名完成人;(2)中国新闻奖;(3)独立创作或作为***主创人员参与创作的作品获得***政府文学艺术奖(见说明7)一等奖;(4)长江韬奋奖;(5)中国质量奖个人奖;(6)中国标准创新贡献奖个人奖;(7)中国专利银奖、中国外观设计金奖前2名专利发明人(设计人);(8)科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才、科技创业人才、重点领域创新团队带头人;(9)省部级科学技术奖突出贡献奖;(10)省(自治区、直辖市)科学技术奖特等奖前3名完成人、一等奖***完成人;(11)珠海市引进创新创业团队(A档)带头人。5、近5年,具有下述岗位经历之一者:(1)国家重点研发计划重点专项任务(或课题)负责人;(2)“国家高技术研究发展计划”(863计划)主题项目或重大项目首席专家,专题组组长、副组长且专题通过验收;(3)“国家重点基础研究发展计划”(973计划)项目首席科学家助理、课题组***负责人且课题通过结题验收;(4)国家科技重大专项专家组成员;项目(课题)***副组长、分课题组长且项目(课题)通过验收;(5)国家科技支撑(攻关)计划课题***负责人且课题通过结题验收;(6)国家自然科学基金“重点项目”“重大研究计划项目”“重点国际(地区)合作研究项目”“组织间国际(地区)合作与交流项目”“联合基金”或“优秀青年科学基金项目”资助的项目总负责人(不含子项目),且项目通过结题验收;(7)国家社会科学基金项目(除重大项目外)负责人且项目已通过结题验收;国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖***、第二作者;(8)“国家软科学研究计划”重大项目***负责人且项目通过验收;(9)国家实验室副主任前2名,国家重点实验室副主任前2名,国家工程实验室副主任前2名;(10)国家工程研究中心副主任前2名;国家工程技术研究中心主任、副主任前2名;(11)国家认定技术中心副主任前2名;(12)国家质检中心副主任前2名;(13)国家临床重点专科(学科)带头人;(14)全国专业标准化技术委员会副主任委员;(15)中华医学会各专业委员会副主任委员;(16)科技部国际科技合作计划项目中方项目第1负责人(且完成项目通过验收);(17)省部级(重点)实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心主任(含筹建1年以上的项目,每项仅可申报1人);(18)直接培养出奥运会项目第二、三名运动员,或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员;(19)世界500强企业或中国50强企业总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司(大洲级区域部门)主要负责人(每个单位限申报3人);(20)全球最具创新力公司总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司(大洲级区域部门)主要负责人(每个单位限申报3人);(21)我市独角兽潜力企业创始人(每个单位限申报3人);(22)***知识产权运营服务机构董事长或总经理(每个单位限申报1人)。6、近5年,在《Nature》《Science》《Cell》或其它自然科学、临床医学等领域影响因子30以上(以medsci网站查询系统最新公布的期刊影响因子为准)国际***期刊以***作者或通讯作者(含同等贡献作者)发表研究类或综述类论文者(不含短评、读者来信类文章)。7、近5年,担任过以下职务的珠海重点产业急需紧缺人才(每个单位限申报1人):(1)国际著名金融机构总部或大洲级区域部门策略、研发、投资、技术部门负责人;(2)全球前10大港口一级部门主要负责人或相当职务者;(3)国际电气和电子工程师协会技术奖获得者;(4)全国前20大半导体公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(5)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域全球前10大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(6)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域大陆或台湾前5大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者;(7)集成电路材料(硅片、光罩材料等)、电子设计自动化(EDA)工具软件、IP核开发全球前5大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(8)装备制造相关领域世界500强企业及中国50强企业和中国装备制造业100强总部副总工程师或相当职务者;(9)航空研发、制造、运营等领域全球前10大通用航空企业或世界500强企业中的航空企业一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(10)全球50强制药企业、世界500强企业中的制药企业或中国医药工业50强企业一级部门的部门负责人、技术负责人或相当职务者;(11)基础软件(操作系统、数据库管理系统、办公软件)、支撑软件(开发工具、测试工具软件)全球前10大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者。8、其他相当于上述层次的二类人才。 三、三类人才1、近5年,获得以下荣誉称号之一者:(1)全国知识产权领军人才;(2)“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才、百千万工程青年拔尖人才、青年文化英才入选者;(3)获得“南粤技术能手奖”“广东省技术能手”的技术技能型、复合技能型高技能人才。2、近5年,获得以下奖项之一者:(1)中国创新创业大赛***、二、三名的团队主要负责人,省级创新创业大赛***名的团队主要负责人;(2)省(自治区、直辖市)科学技术奖二等奖***完成人;(3)中国专利优秀奖、中国外观设计银奖第1名发明人或设计人;(4)珠海市引进创新创业团队(B档)带头人。3、近5年,具有下述岗位经历之一者:(1)“国家高技术研究发展计划”(863计划)课题组组长、副组长,子课题负责人,且课题通过结题验收;(2)“国家重点基础研究发展计划”(973计划)课题组第二、三负责人,且课题通过结题验收;(3)国家科技重大专项分课题前2位副组长,且项目(课题)通过验收;(4)国家科技支撑(攻关)计划课题第二、三负责人,且课题通过结题验收;(5)“国家软科学研究计划”面上项目***负责人,且课题通过结题验收;(6)获得国家自然科学基金“面上项目”“青年科学基金项目”资助的项目***负责人,且项目通过结题验收;(7)全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员;(8)省级医学会各专业委员会主任委员;(9)科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名,且完成项目通过验收;(10)省级标准化技术委员会主任委员;(11)直接培养出奥运会项目前八名或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛前六名运动员的主教练员;(12)直接培养出亚运会项目前三名的主教练员;(13)世界500强企业或中国50强企业总部中层正职以上管理人员或与之级别相当的专业技术人员,总部直属一级子公司(大洲级区域部门)高级经营管理人员、技术部门或工艺设计部门主要负责人(每个单位限申报3人);(14)全球最具创新力公司总部中层正职以上管理人员或与之级别相当的专业技术人员,总部直属一级子公司(大洲级区域部门)高级经营管理人员、技术部门或工艺设计部门主要负责人(每个单位限申报3人)。4、近5年,获得中国博士后科学基金、“珠江人才计划”博士后资助项目的出站后留(来)珠海工作的博士后,在企业从事科研工作2年以上。5、近5年,出站后留(来)珠海工作的博士后,在企业从事科研工作3年以上,获国内发明专利授权2件以上或获美国、日本、欧洲国家或欧盟的发明专利授权1件以上(排名前3位)。6、近5年,在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,以***作者(含与***作者具有同等贡献作者)或***通讯作者在国际高水平科技期刊(期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文1篇,来珠海后继续从事科研工作。7、近5年,在全球综合排名前150名的世界知名大学获得博士学位,来珠海工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员。8、近5年,担任过以下职务的珠海重点产业急需紧缺人才(每个单位限申报1人):(1)中国证监会发审委成员;(2)全球前10大港口二级部门的部门负责人或相当职务者;(3)国际电气和电子工程师协会高级会员、国际计算机学会资深会员、国际工程技术学会高级会员;(4)全国前20大半导体公司二级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(5)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域全球前10大公司二级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(6)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域大陆或台湾前5大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(7)集成电路材料(硅片、光罩材料等)、电子设计自动化(EDA)工具软件、IP核开发全球前5大公司二级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;(8)装备制造相关领域世界500强企业、中国50强企业或中国装备制造业100强企业部门高级经理或相当职务并以技术负责人身份完成1500万以上级别项目者;(9)航空研发、制造、运营等领域全球前10大通用航空企业或世界500强企业中的航空企业一级部门的部门负责人(副职)、技术负责人(副职)、副总工程师或相当职务者;(10)全球50强制药企业、世界500强企业中的制药企业或中国医药工业50强企业一级部门的部门负责人(副职)、技术负责人(副职)或相当职务者。9、其他相当于上述层次的三类人才。 附录2:珠海市高层次人才支持计划实施办法节选第五章  扶持政策第十五条 院士培养奖励。在我市创新创业的高层次人才,当选为中国科学院院士或中国工程院院士,给予用人单位600万元一次性奖励。具体按单位申请、市人力资源行政主管部门审核、公示、审定等程序进行。第十六条 人才奖励。对顶尖、一类、二类、三类高层次人才分别给予200万元、100万元、60万元、30万元奖励,分5年等额发放,每年发放一次。入选后发放首笔奖励,往后经年度审核合格后予以续发。第十七条 人才安居保障。针对人才多元化住房需求,采取发放住房补贴、出售共有产权房或租住人才周转房等方式,给予人才安居保障。高层次人才住房补贴和共有产权房均以家庭为单位申请。(一)顶尖人才可申请600万元住房补贴,分5年等额发放;或选择申请免租入住200平方米左右人才住房,在我市全职工作满8年且贡献突出的,可获赠所住住房。(二)一类人才可申请200万元住房补贴,分5年等额发放;或选择申请购买持房屋所有权50%份额、面积不超过160平方米的共有产权房,在我市连续工作满10年的,可获赠政府产权份额。同时可按规定申请入住面积不超过160平方米的人才公寓用于周转过渡。(三)二类人才可申请140万元住房补贴,分5年等额发放;或选择申请购买持房屋所有权50%份额、面积不超过120平方米的共有产权房,在我市连续工作满10年的,可获赠政府产权份额。同时可按规定申请入住面积不超过120平方米的人才公寓用于周转过渡。(四)三类人才可申请100万元住房补贴,分5年等额发放;或选择申请购买持房屋所有权50%份额、面积不超过100平方米的共有产权房,在我市连续工作满10年的,可获赠政府产权份额。同时可按规定申请入住面积不超过100平方米的人才公寓用于周转过渡。第十八条 住房公积金贷款优惠。高层次人才在人才奖励等待遇发放期内,购买首套自住住房申请公积金贷款时,额度可放宽至我市***上限的5倍。第十九条 特定医疗补助。高层次人才依法参加本市基本医疗保险(一档)的,自入选之日起5年内,享受基本医疗保险和补充医疗保险待遇后,可按规定享受特定医疗补助。第二十条 公共服务保障。为高层次人才发放“珠海英才卡”,在落户、工商登记、税收、停居留和出入境、子女入学、购房、医疗、公共文化等方面提供优质服务。为高层次人才子女就读学前、义务和高中教育阶段学校提供优质学位保障;为高层次人才及其直系亲属就医开辟绿色通道,高层次人才在入选后5年内可享受每年一次免费健康体检;为高层次人才配偶在珠海就业做好联系协调工作。第二十一条 联系服务平台。建立市领导联系服务人才制度,畅通人才建言献策渠道。定期组织前沿科技沙龙和高层次人才研修班,引导人才弘扬爱国奉献精神、严守学术道德规范。搭建高层次人才行业信息、技术创新、成果展示和资本对接的交流分享平台,助力人才创新创业。加大人才典型和政策宣传,营造有利于高层次人才支持计划深入实施的良好社会氛围。 第二十二条 高层次人才入选后,可享受第十九、二十、二十一条规定的普惠性政策。符合第十一条规定条件的,可按个人申请、用人单位加具意见、各区初审、第三方机构评估(首次申请除外)、审定、发放等程序,申请享受第十六、十七、十八条规定的优惠政策。

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教研主管广东世纪晓教育科技有限公司东莞6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:教务管理,教师资格,数学教学管理岗位职责:1、参与新老师面试工作,把关新老师选聘标准;2、对接事业部的教学和服务要求,并推动落地;3、组织分校的备课工作,不断提升备课质量;4、组织开展分校的内功、片段授课、课堂管理技巧比拼等教学活动,形成积极的学习氛围;5、推动本地化题库建设6、对辅导老师的教学和专业能力提升负责任职要求:1.本科及以上学历,二至五年相关经验;2.对教研有较深刻的了解,有过至少两年的教学经验,富于创新精神;3.有较强的教学组织管理能力,良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心;4.具有创新能力和团队凝聚能力,有一定的师资人脉关系优先。

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人工智能专家中国科学院云计算中心东莞-松山湖区2-2.5万/月05-26

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组建人工智能团队的管理。2、负责建设人工智能的技术平台发展。3、负责对接各种合作资源。任职要求:1、丰富的大数据分析、机器学习方面的经验;扎实的数学基础和机器学习算法功底。2、熟悉机器学习常用算法:决策树,随机森林,协同过滤,SVM, 回归算法, Reinforced Learning等。3、熟悉神经网络理论,熟练使用Caffe\TensorFlow\Keras其中至少一种神经网络框架进行建模和训练。熟悉CNN\RNN\LSTM。4、具备一般的自然语言处理理论基础和项目经验,熟悉常用的NLP模型和算法,包括但是不限于:分词、词性标注、VSM、文本分类和聚类等;5、博士学历或高级职称。海外留学工作背景优先。

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研发工程师/研发技术员四川羽玺新材料股份有限公司异地招聘1-1.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、化工化学或高分子材料专业、本科以上学历2、5年以上高分子合成研究或涂布行业工艺工程工作经验;3、能独立制定技术开发和产品开发计划,具备较强的团队合作精神和创新意识;熟悉本行业专业知识,能把握市场方法,能保守公司商业机密;岗位职责:1、掌握产品开发中所需的核心开发技术,管理产品开发的整个项目周期,并组织、协调内外部资源,保质保量的实现满足设计理念和要求的产品;2、负责产品的开发实现是,及开发过程中的项目管理,对实施的新产品开发和老产品的改良升级制定开发计划,并终究实现计划。

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项目申报经理广东盛路通信科技股份有限公司异地招聘20-30万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责申报国家高新技术企业认定项目;2、负责省级、市级、区级各类政府科技、荣誉、资助项目申报;3、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持奖励政策信息、查找各类产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;编写项目报告及其他申报材料,组织所申报项目的现场考察、答辩、验收和技术讲解支持工作等;4、负责从事项目立项分析、申报对策,项目包装及相关事务办理;跟踪项目申报进度、主导完成各个项目在公司内部的推动和落实;5、协调企业内部相关部门准备和收集文档资料,制定公司所有产品的专利申请方案;组织根据申报要求编写相关申报材料,确保申报材料满足项目申报要求,完成项目申报工作、跟进项目验收;6、负责与研发相关部门对接,参与到新产品、新技术开发及引进过程以提供专利咨询、专利挖掘及布局、侵权及规避设计分析。任职要求:1、 本科及以上学历,理工类、法律、财务、审计等相关专业优先;2、 五年以上政府科技项目申报相关工作经验;3、对广东省科技项目的业务熟悉,并有丰富的项目实施经验;例如:科技计划项目、科技专项、产学研、创新基金、高新技术企业认定等业务,或对经贸委、发改委等相关部门的业务熟悉,并有丰富的项目实施经验;4、具备较强的文字功底,熟悉项目申报材料编写要点; 5、性格开朗,沟通能力强,擅长与政府人员打交道; 6、较好的团队合作精神,能承担较大工作压力。

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研发主管/研发专员(土壤研究所)岭南生态文旅股份有限公司东莞-松山湖区0.8-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责土壤方向科研项目的申报、实施;2、独立负责科研课题实施、项目进展、结项材料的撰写; 3、配合工程项目,提供土壤方向的技术方案和指导经验,发掘、提出、研究解决工程项目中存在的技术问题; 4、开发土壤方向新方法、新技术、新产品; 5、专利、文章等知识产权开发。任职资格:1、硕士及以上学位,土壤学、农学、环境科学/工程、植物营养、水土保持等相关专业,有5年以上从业经验者优先,优秀应届毕业生亦可; 2、熟悉土壤相关机理技术,能够独立完成土壤常规指标的检测、分析工作;3、有专利、论文、技术可行性分析报告等技术性文件方面的撰写经验,能独立进行技术可行性分析报告的撰写;4、有独立进行过政府科技项目(如科技型中小企业技术创新基金、高新技术企业认定申报、工程中心认定、重大科技项目申报等)申报经验者优先考虑。5、工作细致、严谨,具有具有较强的实验动手能力,积极主动,并且有能力找到创造性的方法解决问题或发掘潜能;6、具有良好的心理素质,身体健康。

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科技项目工程师东莞市星火知识产权服务有限公司东莞-莞城区0.8-1.5万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职内容:1、申请政府补助,包括政策解读、项目选题、撰写可行性报告等项目申报材料,撰写科技项目申请书及可行性分析报告,与企业联络沟通,跟踪项目进展情况;2、熟悉国家、省、市及区各类政府科技项目资金申报、高新技术企业认定、专利补贴等申报(参与过区级、市级、省级和相关科技项目申报者优先,可适度放宽招聘要求);3、对企业进行项目申报指导服务,配合企业答辩、验收;4、有良好的文字功底扎实、有专利、论文、技术可行性分析报告、能进行技术可行性分析报告的撰写。有独立进行国家政府科技项目(如申报过创新基金、高新技术、重大专项申报、技改等等项目申报者等)申报经验者优先考虑;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上申报科技项目相关工作经验;2、熟悉政府有关部门的相关政策和申报流程,具备一定的财务知识;3、具有较强的沟通协调能力、谈判能力及学习能力;4、专业知识扎实,熟悉一般办公软件;5、工作认真负责,严谨,具有进取心、具备良好的团队精神和职业操守。【公司福利】1、团队氛围活跃:以90后为主,倡导年轻、激情、个性、向上的价值观;我们高效工作、热爱生活,工作说干就干,旅行说走就走,美食说吃就吃,啥事从不耽误;工作特专业,吃货也特别多;我们充分听取建议,不随意否定,付出有收获;2、舒适办公环境:地处莞城万科城市广场,高级写字楼,舒适的办公环境,高配电脑,27寸大屏,告别老破旧的电脑;楼下为商业中心,吃喝玩乐看电影样样有,餐饮店特别多,从此不再愁今天吃啥,明天吃啥;前有市政府,后有旗峰公园、黄旗公园、地铁站,左邻民营.国贸中心,右邻东城商业中心;想去那去那,想吃啥吃啥;旁边又有高级公寓,生活、工作两不误。3、上班时间:8:30--18:00,单双休4、细致周到的员工福利:(1)社保+商业保险;(2)依照国家、地方规定婚假、产假、陪产假、丧假及法定节假日,另有公司根据业绩每年给予一定的福利假;(3)配备高配电脑、文具、办公电话等,报销相关行政费用;(4)外出公干,配车配司机;自行外出均按财务有关规定报销车旅费;(5)如有加班情况则包吃包接送,同时配备面包、零食、咖啡、饮料等能量补给;(8)你人生重要的日子均有贴心礼物、福利等等;(9)我们是90后团队,每月均有说吃就吃的小龙虾、烧烤等美食;玩啥吃啥大家说了算;(10)户外拓展、下午茶、生日会、过节福利; 还有等等等等... ... 更多福利,等你来了解!!

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行业研究员(硕士研究生)广东优赛科技有限公司东莞-松山湖区1-1.5万/月05-12

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与国家宏观政策,相关产业发展趋势和政策、重点管理课题的研究;2、进行基于客户需求的行业研究、企业研究,撰写项目建议书;3、参与中小企业咨询项目,包括访谈调研、需求诊断及撰写咨询方案;4、参与创新集团管控、战略管理领域的知识体系的研究。任职要求:1、管理、经济、理工科等专业硕士、MBA及以上学历;2、应届毕业生或具有1-2年咨询或相关研究经验;3、具备清晰的逻辑思维能力,优秀的时间管理能力,善于分析及解决问题,文案编写能力强,擅长PPT制作与讲演;4、优秀的学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识;5、出色的沟通能力,能自信地与高端客户交流;6、熟练使用Project/Word/Excel/Power Point等办公软件;7、身体健康,能适应不定期出差,能吃苦耐劳8、有咨询梦想,愿意长期从事咨询行业。【薪资福利】1、发展空间:公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;及不定期安排优秀员工外派学习、拓展训练;2、文化活动:公司定期组织各种文娱活动如户外拓展、旅游、聚餐、生日PARTY、年会活动以及部门内部组织的各种部门团建活动等等;3、奖励制度:优秀员工各种奖励及项目奖金、年终奖、股权分红等;4、带薪休假:享受国家规定假期及带薪年假;5、社会保险:凡入职员工,公司统一购买社保(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)以及商业意外险;6、竞升机制:对表现优秀的员工,公司将予以晋升;通过内部竞聘机制,经申请和审批同意,可竞聘到其他感兴趣的职位。7、培训机制:所有岗位都有配套的上岗培训和岗位晋升培训;8、晋升通道:中层、高层管理岗位均从内部员工提拔产生:专员→高级专员-副经理→经理→高级经理注:可以网上面试,无疫情后工作

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