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东莞 猎头/人才中介
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招聘专员(顾问) 东莞市新希望智能系统有限公司 东莞 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责使用各种渠道发布招聘信息、联系候选人、筛选简历、预约及安排面试,对情况作出客观、专业的评价; 2、拓展招聘渠道,以满足公司业务需求; 3、管理应聘人员材料、建立公司人才库; 4、根据实际情况需要,负责重要岗位候选人背景调查; 5、负责进行人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 6、根据客户需要及现有资源状况,协调确定招聘计划及流程。 7、保持、维护客户和被录用者良好的关系; 8、全面负责独立猎头项目的推进、执行,完成年度业务指标; 9、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱,富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地; 10、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力,敏锐的洞察力,善于学习,执行力强,具备优秀的抗压能力和职业品质;任职要求: 1、大专及以上学历,年龄24—30岁,1年以上工作经验; 2、具有人力资源行业、人事或电话销售从业经验者优先; 3、优秀的语言表达及沟通能力,能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力; 4、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。 5、熟悉招聘流程,能够运用各种招聘工具和手段,有招聘经验者优先考虑; 6、有挑战高薪的欲望,责任感强,愿意分享,认可公司文化及相关理念,具团队合作精神,能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标。

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高级招聘主管 广东高美家具实业有限公司 东莞-南城区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司业务发展的需要,制定人员招聘规划并按计划实施;2、负责梳理和完善招聘体系,优化招聘流程,管控人才测评机制,保证招聘效果;3、筛选、维护及拓宽招聘渠道,满足公司对不同方向及领域人才的需求;4、运营人才库,完善内部人才储备及推荐机制; 5、关注行业发展动态及人才流动情况,引进中高端人才。职位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;2、3年以上招聘管理岗位工作经历,有招聘组建过销售团队者优先;3、掌握人力资源管理专业知识及工作流程,精通招聘模块工作;4、责任心强、能承受较大的工作压力和强度;5、沟通协调能力强,观察判断能力强。

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项目经理 东莞市深山老林企业管理咨询有限公司 东莞 1-3万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1.大专以上学历;2.4年以上猎头相关工作经验,或者有销售或人力资源经验亦可;3.有客户开发经验和客户管理及维护技能;4.有独立解决问题能力和团队管理能力;5.良好的销售技能,能承受工作压力,有责任心;6. 擅长人际交往,有良好的沟通能力和亲和力。Responsibility/岗位职责:1. 确定长期发展的目标行业,做好行业研究,确定发展规划;2.负责管理并操作整个项目流程,包括项目价值评估,客户沟通;3. 通过提供高度专业的服务,和客户建立并保持良好的合作关系,持续地积极主动地为客户服务;4. 与团队成员合作,高质量完成客户委托,达到或超越个人和团队的业绩目标;5. 培训顾问、助理和基层员工;6. 收集最新市场信息,积极寻找并捕捉市场拓展机会。7.富有激情,能感染整个团队;擅长激发下属的潜能;执行力强!

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猎头顾问/助理(欢迎优秀应届毕业生投递) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 东莞 4.5-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

猎头是做什么的?1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;2、制定完善的人才寻访方案;通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人;3、负责甄选、评估候选人,向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务;6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;我们需要怎样的人才?1、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;3、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;4、较强的学习能力、优秀的执行力;5、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;6、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。    有意向请将简历投递至jinnan@aimsen.com

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就业专员 天琥教育 东莞-东城区 0.6-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、 组织人员面试,负责指导人员就业,进行各类求职、应聘技巧培训,组织,推荐人员参加各种招聘活动,完成就业推荐任务;2、 组织实施人员与用人企业交流会(活动);如:为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会3、 拓展就业资源,与企业沟通,及时记录、反馈人员录用及企业合作情况;4、 负责各种就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;5、 负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、管理和维护;6、 收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;7、 学员培训过程就业服务跟踪8、 学员就业跟踪回访任职要求:1、大专或以上学历,有同行业经验者优先;2、沟通能力较强,思维敏捷,具有较强的创新思维和执行力;3、有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先 。4、一年以上客户开发经验,有就业推荐;猎头招聘工作经验者优先;5、良好的职业形象,优秀的表达,沟通能力,较强的抗压能力6、具有一定的培训授课能力,主要方向:简历指导;面试训练等。薪酬福利:1、底薪+高额提成+其他奖金+广阔的发展平台+出国游;2、入职即享五险一金;3、节日福利、下午茶等日常福利;4、部门活动经费、生日福利等公司专项福利;5、婚假、产假、带薪年假等各类法定有薪假期;6、优美温馨的办公环境、轻松和眭的氛围。

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高薪诚聘猎头顾问(福利待遇高+资源多) 东莞市采纳人力资源管理咨询有限公司 东莞-南城区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

世界那么大你哪都别去了采纳人力资源要你!!!惺惺相惜 好汉归来——【只为寻找这样的你】1、全日制大专学历及以上2、较强的语言沟通表达能力,学习能力佳3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神4、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节5、拥有一颗不甘平凡的心【你的工作职责】1. 为客户公司提供中高端人才招聘2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选3. 通过各种渠道搜索合适候选人,快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人4. 根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位5. 整理候选人推荐报告6. 学习行业知识的同时操作项目只要你愿意,公司就是让你展现自己的舞台,真诚期待你的加入!!!

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咨询顾问/助理(无责底薪+各种学习机会) 东莞昊瑞财税咨询服务有限公司 东莞-东城区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

东莞昊瑞财税咨询服务有限公司是阿里巴巴旗下的蚂蚁金服(支付宝)投资的噼里啪服务商;公司处于高速发展阶段,诚聘各类精英加入。岗位职责:1,顾问式销售通过电话+上门拜访与客户进行有效沟通,了解客户需求,创造销售机会,推动客户成交;2,收集新老客户的资料信息,能全力协助主管完成部门业绩目标;3,维护好老客户关系,提升续费率;4,执行公司销售策略及政策,积极向公司提供参考意见,维护企业形象;任职要求:1,大专以上学历(特别优秀的高中及中专生也可考虑)2,良好的沟通表达能力,思维敏捷,应变反应力强;3,热爱销售行业,有进取心,有强烈的成功欲望;4,工作积极主动,责任心强,有较好的目标感和抗压能力5,年满18周岁(优秀的应届毕业生可考虑),性别不限。福利薪酬结构:1,底薪(3000-5000)+上不封底的业绩提成(销售额*10%-20%)+现金奖励+交通补助+节假日福利+下午茶+户外活动2,入职后即签订劳动合同,给您职业安全感有力保障;3,优秀员工将参加出国游、国内精品游4,公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划;5、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。6、为优秀应届毕业生提供广阔的发展空间。你的顾虑:1、没有接触过这行业,怕做不好。公司新进员工,90%都没做过。公司有专业培训,愿意等待你的成长。2、压力太大,赚不到钱怎么办?互联网龙头企业,培训老师和你的主管教你每一步,2200-4000底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉。3、客户资源要我们自己开发吗?不用,公司集团有CRM客服资源系统,以及老客户的跟进开发晋升机会:管理路线:储备销售主管--销售主管--销售经理--销售总监专业路线:财税顾问--外勤会计--会计助理--主办会计--会计主管--会计经理

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猎头助理 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司东莞分公司 东莞-南城区 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;任职资格: 1、专及以上学历,有互联网,金融等行业经验者优先; 2、一年以上的销售、招聘、猎头岗位工作经验者优先; 3、良好的心理素质,能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力,有较强的学习力; 薪酬福利: 1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行; 2、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+每周培训 其他说明: 招募猎头顾问2名,猎头助理3名。职业发展: 公司系统化培训体系(内外训) 猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红) 如果你 想与简单粹朴正能量, 欢脱无厘头的靠谱青年们一起欢乐的工作, 那么,请联系我们吧~ 猎头介绍:专门为企业解决中高端人才的用人问题,涉及每个行业。接触的基本都是高层优秀的人脉,可以拓展我们的见识、增加我们的行业知识。

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业务代表 东莞应景园林生态科技有限公司 东莞-南城区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集人力资源行业客户信息,整合信息,确定拓展的目标客户,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护潜在客户档案;2、负责意向客户的接洽、前期跟进及公关,对意向客户的信息及需求进行分析整合,递交服务方案,征询客户意见;3、熟悉产品知识,掌握有效销售技巧,在与客户谈判中建立公司专业化的良好形象;4、负责合作协议的确认、签订,督促合作协议正常如期履行;5、协同项目运营组做好与新签客户的工作对接,并与项目运营组做好客户关系及后续服务的过渡;6、与客户保持良好的、持久的业务关系,不断开拓业务渠道;7、收集一线营销信息、市场信息和客户意见,对部门的营销策略、服务改进和新产品开发等提出参考意见;8、填写相关工作表格,提交工作分析和总结报告;9、全力完成个人承诺的业绩指标及目标。岗位要求:1、专科以上学历,两年以上人力资源产品销售工作经验。2、销售技能熟练,沟通能力强,熟练使用Office办公软件。3、具备良好的职业素养,勤奋上进,能够承受较大的工作压力。

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猎头助理(合肥) 东莞市霍斯克企业管理策划有限公司 东莞 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

◆岗位职责:1.接到职位时, 理解客户需求,与上级进行深入的沟通,完全掌握客户公司的基本情况,及职位的核心要求;2.通过公司人才库、招聘网站、通讯录、人脉推荐等专有渠道寻访候选人;3.进行计划性及策略性的搜索高效率的分析人才的简历,深入了解人才的想法;4.与候选人进行电话沟通,对人才的工作经历及总体素质做判断,并让人才配合完成简历模板,掌握谈话的话术;5.收到简历后,电话面试候选人,并做第二轮的判断和筛选及人才推荐报告,并提交给上级;6.有针对性地对候选人做客户面试前的辅导,根据面试反馈,并不断调整寻访方向,加快寻访速度;7.协调企业面试安排,掌握人才的寻访面试准备及面试跟进到谈薪的过程,追踪面试反馈,保持与入职人才的跟进。◆任职资格:1、本科学历(优秀的大专生可以考虑);2、愿意接受挑战,能在比较大的压力下开展各项工作;3、踏实肯干,勤劳务实; 4、善于思考,逻辑思维能力强;5、优秀的沟通表达能力;

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