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东莞门店经理/店长
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店长/储备店长锦一方建材有限公司东莞-东城区6-8千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: 1、男女不限,三年以上店面运营、管理经验; 2、熟悉建材行业、卫浴市场及产品,具备敏锐的市场洞察力,能针对不同市场情况制定销售策略完成业绩目标; 3、有组织实施大型促销、联盟等活动经验或成功案例; 4、思维敏捷、擅长沟通,有较强的处理顾客异议的能力与经验; 5、具备一定的管理、策划能力,较强的执行力。工作地点:长安

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店长东莞市中誉宏家居有限公司东莞-莞城区1.5-2万/月04-09

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、1年以上定制家居或建材行业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄40岁以下。工作时间:9:00-18:00公司福利1、待遇:无责任底薪+业绩提成+活动奖金+年终奖金2、福利:带薪年假+不定期员工活动+旅游+节假日礼品3、培训:公司提供多次免费培训,有店面组织的培训,有工厂组织的区域培训

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门店运营管理合伙人惠州韵婴妈妈健康管理有限公司异地招聘1-1.5万/月04-09

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

华韵各门店运营管理合伙人、创业技术合伙人, 零风险、海选招募中!1、在公司经营战略指导下,制定门店发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和培养优秀的队伍; 3、负责门店工作人员工作考核及日常管理督导工作 ; 4、负责门店的线下、线上促销活动等宣传推广工作的执行、跟进及检查。5、负责维护客户关系,开发新客户,处理门店客诉及异常情况处理。任职资格: 1、年龄25到45岁,形象好,热爱母婴行业;2、大专以上学历,3年以上美业行业店长或顾问岗位管理工作经验;3、工作积极主动,能够承受较大的工作压力,吃苦耐劳;4、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力;5、熟悉美业或产后理疗的经营与运作模式,能准确做好店面业绩评估;6、具备一定的行政能力和团队管理才能,能公正、公平的处理员工之间的关系。 诚挚邀请有3年以上产康行业、健康行业、美容行业门店管理人员加入我们的团队!

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水果店店长东莞市小鹿农产品供应链有限公司东莞-东城区1-1.5万/月04-09

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店面的管理工作,配合运营部的各项营销策略的实施;2、制定高效定量的日常工作计划;3、做好门店各项的分工管理工作;4、监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职要求1、高中及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。待遇:月薪+店面利润分成

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门店店长国美零售控股有限公司东莞-东城区1-1.5万/月04-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构,制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计 划、重点指标计划和促销计划,不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用,确保门店综合毛利水平。2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。3、通过对内对外管理和挖掘潜力,扩大门店的知名度和在商圈内的影响力,确保门店业绩稳定增长。4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列,并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置,提升顾客现场体验的满意度。5、负责将公司的文件在门店及时传达,根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。6、负责对本门店员工进行考核,有效贯彻公司的激励政策,以保证团队的凝聚力和员工持续工作的激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。7、根据员工特点,指导本门店员工制定合理的职业规划,并能帮助员工实现自己的职业规划。8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。任职要求:1、30周岁以下,本科及以上学历;2、3年以上大型零售业卖场管理经验,1-2年以上店长、副店长经验;3、熟悉业态经营管理运作流程,有独立开展销售经营及店面管理能力;4、能够独立开展销售经营及店面管理;5、有活动组织和执行的能力,对新媒体营销有认知,能推广;6、有用户思维导向,并具备客户圈子经营能力;7、有组织管理和团队建设能力,并善于激励并带领团队完成目标;8、有较强的目标成就动机,对业绩有向上挑战的决心。

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店铺督导广东美宜佳便利店有限公司东莞-南城区3-4.5千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、招聘要求:  1、20岁以上、专业不限,大专以上学历;  2、心态积极稳健,为人阳光正直,待人热情,具企图心;  3、能吃苦耐劳,能接受基层工作的培养,有意向在零售连锁行业发展;4、能接受东莞区域内调动。        二、岗位职责:    1、基层培养期:学***责合伙门店的基础运营事务(收银、清洁、商品排面整理、订购、账务、促销活动及人员管理等,在店铺阶段上班时间需三班轮换);2、中层培养期:通过既定的培训、考核,可晋升为开业指导岗位,负责东莞区内新开门店的到店开业指导工作; 3、干部培养期:负责东莞镇区的美宜佳店便利店营运督导工作;    三、职位晋升图:  1、管理培训生  2、开业指导  3、指导员  4、加盟服务课课长    四、特殊福利:入职满2年,公司可扶持创业!

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中医门诊店长广东阳宗易中医药科技发展有限公司异地招聘6-9千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、40岁以下,性别不限,身体健康;2、大专以上学历,中医、临床或管理学相关专业;3、有中医馆或中医门诊负责人工作经历,或医院管理经验。熟悉中医馆经营管理、运作流程,有中医馆筹建经验为佳;4、具备相关资源优势者、有中医医师资格证和执业证书者优先录用。岗位职责:1、全面负责领导清远中医康养门诊工作,完成集团下达的经营任务。2、贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守有关法律法规,防范医疗事故发生。3、积极推动门诊新业务开拓,提升医疗质量,扩大清远中医康养门诊影响力。4、制定中医康养门诊的工作计划,按期布置,检查总结工作。督促、检查各部门规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。

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店长东莞市以纯集团有限公司东莞-虎门镇0.7-1.3万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责店铺的运营管理工作,带领团队完成门店的年度目标;2、做好门店陈列、卫生、现场等管理工作,保证门店呈现良好的品牌形象;3、对门店人员做好排班,统筹门店人员的考勤、绩效等工作;4、负责门店人员的招聘、培训等工作,做好门店的人才梯队建设;5、负责店铺商品的规划与管理,做好货品的进销存,优化店铺货品结构;6、确保顾客对产品质量、顾客服务、店铺购物环境等的满意度 ;岗位要求:1、 2年或以上服装零售行业店长或副店长岗位工作经验,2、 热爱零售行业,积极进取,团队合作性好;3、有知名品牌店长工作经历者优先。备注:该岗位需适应国外出差

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华为授权店长(东莞就近分配)深圳乐服通讯技术服务有限公司东莞-松山湖区0.5-1万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:手机店店长,门店销售管理,电子产品店长,3C数码类店长岗位职责:1、负责华为官方授权店店面的日常运营管理,完成门店经营指标;2、负责门店的形象管控和人员管理,提升客户满意度;3、负责门店人员的培训,提升员工的综合能力;4、负责现场投诉处理,确保门店顺畅运营;5、负责完成公司下达的指标要求。任职资格:1、28岁以上,全日制大专及以上学历,2年以上手机零售或服务行业管理经验;2、对手机售后门店方面有较强的认知及了解;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承担工作强度和压力。工作地点(可就近分配):1、广东省东莞市常平镇土塘村常东路曼诺商业中心乐活Park 一层1043、1044号商铺 (华为客户服务中心)2、广东省东莞市凤岗镇龙平南路1号B1-23-24-25室(华为客户服务中心)3、广东省东莞市厚街镇包屯社区康乐北路6号厚街万达广场26幢商业楼商铺B-1-57号商铺(华为客户服务中心)4、广东省东莞市寮步镇香市路星城国际花园15幢商铺118,119号(华为客户服务中心)5、广东省东莞市松山湖工业北二路(保利红珊瑚)二栋104号铺(华为客户服务中心)6、广东省东莞市长安德政中路293号1栋117室(华为客户服务中心)7、广东省东莞市黄江镇袁屋围路1号112室 (万业百货)侧面(华为客户服务中心)公司福利:1、定期举办丰富多彩的员工活动(每年1-2次员工旅游、生日会、户外活动、员工聚餐、优秀员工表彰会);2、年节福利礼金(年终奖、三八节、端午节、中秋节、高温补贴、春节伴手礼等);3、享有国家法定节假日、婚假、产假、带薪病假等;4、一年以上员工享受5天带薪年假,工龄奖150元/月,逐年递增;5、两年以上员工享受300-800元/月的住房补贴;6、员工及员工家属购机可享华为全系产品内部优惠价。

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店铺管培生广东快客电子商务有限公司(KK馆)东莞3-4.5千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

门店实习(3-6个月):1、学习门店陈列,确保门店的陈列图100%执行;2、学习根据货品.库存情况及时按照陈列标准要求调整卖场陈列,监督区位同事随时维护门店陈列,提升门店形象,有效支持销售;3、学习常规运营数据分析,进行商品销售分析、品类分析,分析商品的销售动态,及时发现问题,提出改善建议;4、门店事务性工作(盘点.调场等)的支援;◆任职资格:  1、市场营销、工商管理、连锁经营管理、贸易、物流、外国语等专业优先; 2、热爱零售行业,具有的服务意识,有相关的工作经验更佳;    3、性格开朗,思维敏捷,较强责任心与执行力,良好的沟通能力。◆薪酬福利:1、薪酬:底薪3500 +住房补贴;2、提供社保,各类带薪假期、年假(1年5天,2年6天,15天封顶);3、年轻团队氛围,丰富多彩的员工活动。◆晋升体系:1、储备店经理:门店实习(6个月)--副店长--店长--区域经理--大区总监 2、广阔的发展平台,跨部门内部竞聘制度。

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华为店店长东莞捷通达电讯有限公司东莞-南城区1-1.5万/月04-09

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力.

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ASOBIO东莞汇一城店经理科倍企业发展(上海)有限公司东莞-南城区0.8-1万/月04-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责直营店销售业绩的提升,确保任务目标达成;2、负责导购人员的培训和提升;3、负责和参与店铺卖场商品的陈列;4、负责各项业务流程的监督考核;5、根据门店预算内费用进行开支合理的审核;6、具备较强沟通力和执行力,善于解决突发事件;7、定期关注竞品,并调查数据。任职要求:2年以上服装店长/副店/带班经验积极正面,善于交谈联系方式:管经理 17352333341

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专卖店导购/店长匹克体育华南营销中心东莞4-8千/月04-09

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 :1、初中以上学历; 2、具有运动品牌服装的销售经验更佳;3、有较强的服务意识,具有良好的表达沟通能力及责任心; 4、年龄18岁—35岁, 五官端正,形象佳。可在就近匹克专卖店进店咨询应聘事宜。

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营运经理广东鼎峰地产集团有限公司东莞-南城区1-1.5万/月04-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、根据公司的总体经营规划,制定运营部的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;2、负责建立、建全、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度;3、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;4、负责监督商场项目的租金收缴率;5、处理商业中心里发生的较大事件,维护公司利益,确保顾客满意;6、参与组织与策划各项经营活动,力争促进商业中心人气的提高。任职资格:1、大专及以上学历;2、有5年以上购物广场运营管理经验;3、善于整合社会各类资源;4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;5、优秀的谈判、沟通、协调能力。

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区域督导/开业店长深圳市香蜜闺秀服饰有限公司东莞-长安镇0.6-1.2万/月04-09

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、有2年以上快时尚女装品牌终端销售管理经验,熟悉品牌连锁加盟及零售店店铺管理。2、有丰富的品牌服装终端经验,零售店铺运作流程、对导购培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护管理有丰富的经验。3、对服装销售数据敏感。4、负责各店店面面陈列工作,并且进行巡视所负责区的店面,根据巡店情况发现店面存在的问题及时向上级反馈情况。5、建立和完善销售信息的收集、整理、分析和反馈;定期对竞争品牌销售状况进行调研和评估,熟悉掌握公司竞争状态和顾客 满意度。6、能培养和代领店员有效的提升店铺业绩,主要负责梅州自营区域。7、为人有责任心,做事有效率,有头有尾。

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全屋定制店长东莞市柏悦装饰建材有限公司东莞15-20万/年04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、大专以上学历,管理或市场营销等相关专业;2、拥有超强的执行能力和抗压能力,有耐心,工作仔细、认真,责任心及团队意识强;3、身体健康,无任何不良嗜好及刑事犯罪记录;4、3年以上店面管理或2年以上橱衣柜业或全屋定制行业店面管理经验;5、熟练操作办公软件;岗位职责:1、统筹安排门店员工的日常工作(排班、客户回访、活动开展等);2、监督考核员工的日常工作和行为规范;3、指导培训新进员工,并拟定有效合理的成长计划 ;4、协调每月销售目标制定、分解、实施;及PK细则的拟定;5、正式员工的优化和提升;6、统筹规划促销活动的有序开展(方案制定、目标规划、过程监控、实施落地、费用把控等);7、及时提交和核实店面销售数据和重点工作数据;8、年度/月度计划的规划和实施及总结;9、门店价格体系的权限把控;10、门店客户赠品发放的统筹和监督;11、负责安装,客服,设计,业务部等部门的协调沟通12、负责门店所有产品的组合和优化。13.活动客户资料的有效梳理;14.老客户资料的整理和梳理。

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海友酒店总经理(东莞)华住酒店管理有限公司东莞5-7千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下海友酒店品牌门店的整体经营管理工作【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不限,外向、热情、充满激情、善于把握年轻人的潮流、时尚;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、品牌连锁酒店高级值班经理/店助/运营经理一年及以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理、具有开业筹备经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。 网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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七匹狼店长(东莞明丰店)北欧时刻(广州)商业有限公司东莞-厚街镇4-6千/月04-09

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责现场日常人员、运营管理工作,以确保零售目标的实现2、负责货品的销售、保管、存货的盘点工作,订货的检查确认,销售活动的推广和实施3、负责与陈列专员协调沟通,并配合落实卖场陈列管理,并对最终所辖楼层陈列形象负责4、负责店铺日常收银工作,保证收支账目平衡5、负责店铺内设备、资产的管理,卖场环境的维护6、协助店经理完成店铺团队建设工作,竞品信息收集工作及日常应急事件的处理工作二、任职要求:1、高中以上学历(优秀者可放宽条件),熟悉电脑操作2、男170cm以上,女155cm以上,形象气质佳3、1年以上终端店铺管理经验,热爱行业4、思维敏捷,团队协作能力强,适应能力强5、有服装品牌店铺管理经验者优先工资待遇:底薪+店铺总提+五险+年假+各项激励奖励团队氛围好,一起加入我们吧!!!1.公司架构完善,晋升发展空间大;2.公司定期进行培训,全方位提升技能,打造优秀团队联系人:廖先生13416173674

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品牌储备店长(深圳南山海岸城)东莞市鸿福商业管理有限公司异地招聘0.4-1万/月04-09

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持门店各项工作,落实各项经营指标,确保销售额稳定增长。2、监督商品的上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量管理的有关工作。3、管理降低门店商品损耗、经营成本的控制,分析门店的经营状况并提出有益建议。 4、统筹管理门店运营、招聘、培训、考核等各项工作。5、提升服务质量,收集顾客反馈的各种信息,提高顾客满意度。 6、执行总部下达的各项任务。任职要求:1:2年以上茶饮、餐饮连锁门店管理经验优先。 2:精通团队管理、客户管理、熟悉掌握门店经营管理的各项流程。 3: 性格开朗、思维敏捷、积极主动、应变能力强。 4:有较强的沟通协调能力和较强的责任心,能够承受较大的工作强度和压力。薪酬福利:底薪4100+提成+全勤+住宿,月休四天有意者可联系:李小姐   18922600286;邮箱:616519260@qq.com

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联盟店店长深圳市智汇鲜生连锁管理有限公司异地招聘1-1.5万/月04-09

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责新店的开发选址,寻找符合公司要求的店铺门面;2、负责市场调研,收集、统计、分析开发门店的租金、客户及产品市场信息,及时汇总反馈;3、根据公司研判确定门店选址谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;4、负责建立连锁店一系列管理制度以及业务流程、培训机制;5、负责连锁店营业人员的业务培训以及督导执行;6、不断学习和创新先进的零售理念,完成公司的连锁门店业绩目标。任职要求:1、三年以上连锁店的管理运营经验,精通连锁零售营运专业管理技能指导;2、数据统计与分析能力强,有创新能力,优秀的培训与领导才能;3、具有较强成本意识和投创思维,敢于挑战业绩目标;4、具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。

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