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地铁沿线:不限

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东莞门店经理/店长
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一手房门店经理+高提成+就近安排t东莞闹海房地产经纪有限公司东莞1-1.5万/月04-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

新房直销店经理【岗位职责】1、协助直销经理建立、培训和管理公司销售团队;2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;4、负责成交客户的维护和管理工作。【岗位要求】1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验;2、掌握电话销售、线上销售运作原理,熟悉电话营销管理平台实施功能;3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;4、具有良好的团队意识和培训能力;5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训、保健品电拓团队管理经验(带团队入职)优先考虑。

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服装店店长5k+高提成杜狮欧商贸(东莞)有限公司东莞-望牛墩镇4-5千/月04-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、营运和管理门店工作2、执行公司下达的各项任务,完成公司指定业绩目标;3、协助门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职要求:1、要求在服装店管理3-5年以上工作经历2、形象良好,五官端正3、有责任心、做事认真细心、态度积极乐观等优秀品质。

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门店店长东莞市立儿母婴用品有限公司东莞-沙田镇0.6-1万/月04-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定销售方案,确保完成分店销售任务;2、分析商品销售状况,提供商品调配建议,确保商品结构合理;3、分析会员状况,制定发展会员计划;4、现场人员管理,合理调配各项工作;5、维护店面良好形象。6、其他工作等等。任职资格1、高中以上学历;2、独立管理过零售门店(如母婴店、专卖店、屈臣氏之类的门店)或有商超经营管理经验;3、有强烈的进取心、热爱零售销售,良好的团队管理能力。远景描述:我们要找的是志同道合的合伙人,而不是找一份工作的人!福利待遇:1、可观的收入:底薪+店销售业绩提成+免费专业培训+优秀员工旅游。2、享受社保、法定假日等国家法定福利及带薪年假。3、公司提供公平、公正且良好的发展空间和晋升平台给自己的职业有长远的规划。店长——督导管理人员//采购部管理人员/物流部管理人员——销售经理。4、广阔的职业发展平台,工作5年,爱尔/立儿会员壮大,公司提供创业平台和资金,或成为分红人、合伙人;5、公司提供全方位培训课程,助你在知识产权行业走的更顺利、看的更远大。6、舒适的工作环境,快乐的工作氛围,丰富的趣味性活动;7、精美的节假日问候礼品,另有生日会、团建活动、国内旅游等。本公司员工均为80、90后年轻人,工作氛围轻松,活泼。今天你给我一份信任,来日我给你丰厚回报

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门店店长东莞市仁华酒业有限公司东莞-南城区4-8千/月04-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、负责门店客户接待,产品推荐工作;2、负责客户的跟进、维护;3、配合店长对展厅、门店进行经营管理;4、认真维护公司品牌形象。任职要求:1、学历不限、160以上、形象气质佳、品德良好、有上进心;2、为人热情、擅长沟通,有良好的服务意识;3、有从事过销售或者门店销售的人才优先录取;4、有过烟酒、化妆品、服装、珠宝门店工作经验者优先。福利待遇:底薪+高提成+节假日福利礼品+社保;     早班9:00-16:00,晚班14:30-21:30,    7小时/天,月休4天。

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销售督导(深圳)东莞市艾奴伊服饰服装有限公司东莞-厚街镇6-8千/月04-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责管辖区域内店铺的日常运营管理,协助管辖区域内新开张门店的全面开业筹备事宜;2、根据总部年度销售指标,制定门店季度、月度销售指标,并督促达成;3、全面主持所辖门店管理工作,负责门店人员招聘、培训、员工职业生涯规划,配合总部的各项营销策略的实施;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、定期巡视门店,检查门店相关工作执行情况、门店运营状况以及各项标准是否按公司品牌标准执行,制定门店提升计划。任职要求:1、大专以上学历,3年以上女装品牌门店督导工作经验者优先考虑;2、熟悉服装市场状况、门店管理、零售数据分析、零售行业销售模式及流程;3、能承受一定工作压力,有耐心、责任心及团队意识强,可接受出差;4、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通。备注:此岗位在深圳上班

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DG01店长Sasa-莎莎化妆品(中国)有限公司东莞-厚街镇0.6-1.2万/月04-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

负责店铺销售、货品及人员管理,保证店铺正常运作。工作内容:1) 负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标;2)编制店铺销售报表;3)根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进;4)负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系;5)保证店铺的营运符合政府及相关部门的规定。任职资格:教育背景:◆管理或相关专业大专以上学历。经 验:◆具有3年以上大型零售行业店铺管理工作经验,有化妆品行业经验者优先考虑;技能技巧:◆具有良好的沟通协调能力及人员管理能力◆熟悉使用办公自动化软件;◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;◆优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。态 度:◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感。◆很好的团队合作精神,能在压力下工作◆能适应轮班工作薪资福利:基本工资+店铺佣金+五险一金+年终花红+带薪年假

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店经理/店铺副经理广州屈臣氏个人用品商店有限公司东莞-厚街镇0.5-1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润化,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉电脑操作;具备二年以上零售业管理经验;2.具有较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务;3.经验稍逊者,可考虑助理店经理或店铺管理培训生职位,愿意接受跨镇区调动者优先。

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迪卡侬零售运动部门经理--东莞迪卡侬体育用品公司(Decathlon)东莞7.5-8.2千/月04-19

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:迪卡侬商场--零售运动部门经理(全职)在迪卡侬,近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球61个国家,1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益! 这不是一份朝九晚五的工作,在这里,你可以凭实力主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值! 工作职责我自主管理所属运动,推动运动在本地市场的发展,实现更高的市场占有率和长期的价值创造。我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。热情主动服务,联结用户和顾客,传递运动快乐,提供顾客需要的运动产品或服务方案;基于本地运动市场分析,制定本地产品线,定义目标顾客群体,销售策略及经济目标;发展有趣活跃的运动社群,增加用户粘度;基于销售数据,通过多种商业活动及积极销售,实现经济目标;管理及整理货架陈列,库存,为顾客打造极致的购物体验;确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。我陪伴团队成员的成长,提升团队凝聚力。招聘团队成员,帮助他们的提升工作技能;管理商场排班计划,提升工作效率。我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率,人才储备梯队等方面。我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。 任职资格:岗位要求-适应零售行业工作早晚倒班的节奏,热爱并希望在零售行业长期发展;-以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中;-有一项长期从事的热爱的运动;-乐于服务亲和力强,对人热情充满活力,脚踏实地确保结果;-快速学习能力,责任心强,善于倾听有团队精神;-充满好奇心,乐于探索并能够做出合理的分析和判断。工作时间:综合小时工作制(这不是一份朝九晚五的工作,根据门店营运要求排班)社会全职40小时/每周(早晚班,周末及节假日轮休)。发展计划- 我可以发展成为管理型人才,带领团队推动城市和门店项目;- 我可以发展为专家型人才,在某个领域推进全国/城市项目;- 我处于网状工作模式,全国项目合作机会中,不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力;- 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 (品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),助力我成为多元化人才。迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,为我量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享;-每年12-20天的带薪年假;-申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东;-领先全面的零售技能培训以及个人成长培训;-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险;-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。(以上为全职部分)招聘流程欢迎登录“迪卡侬招聘”官网***********************************, 通过官方渠道投递;同时WeChat关注“迪卡侬招聘”,及时获取招聘进度及最新招聘信息。简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方公众号平台) 备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

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海友酒店总经理(东莞)华住酒店管理有限公司东莞5-7千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下海友酒店品牌门店的整体经营管理工作【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不限,外向、热情、充满激情、善于把握年轻人的潮流、时尚;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、品牌连锁酒店高级值班经理/店助/运营经理一年及以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理、具有开业筹备经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

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FILA奥莱-东莞益田奥莱店长斐乐服饰有限公司东莞-凤岗镇0.8-1.1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。3.卖场的形象管理及维护。4.建立店铺日常事务规范。5.平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。任职资格:1.两年以上的零售店铺管理经验。2.18-37岁,形象气质佳。3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。福利待遇:1:底薪: 5100-6000,月收入:8000-110002:员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3:多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道工作地点: 东莞市凤岗镇官井头村龙平南路一号大运城邦花园一区三期\3层\一楼期待敢于挑战高薪的你加入!!

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小米之家专卖店店长(东莞)小米通讯技术有限公司东莞-长安镇5-8千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供良好的购物体验;5、完成公司下达的各项任务指标工作。任职资格1、大专以上学历;2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;4、熟练office办公软件;

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阿迪东莞益田假日资深店长阿迪达斯体育(中国)有限公司东莞1.1-1.5万/月03-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、能通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度3、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效4、为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持5、按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料6、按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等7、领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境8、按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略岗位要求:1、25-35周岁,全日制大专及以上学历2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力5、较强的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、能适应快节奏的工作环境7、具备一定英语沟通能力者优先培训及福利:1、五险一金及补充医疗商业保险2、15天带薪年假及公司福利假期3、员工折扣及员工工服4、节日福利及生日/结婚/生育礼券5、专业培训及广阔的职业发展空间:店长-小区经理-大区经理

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营运主管(楼面经理)东莞市万达国际电影有限公司东莞-万江区4-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度; 2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护; 3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划; 5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励; 6、负责卖品订货、收货和库存管理;7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作; 9、上级交办的其他工作。 任职资格:1、大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、熟练应用办公软件;4、较高的服务意识;5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;6、能适应综合工时制倒班。

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建材超市卖场经理/主管东莞百安居装饰建材有限公司东莞-南城区0.5-2万/月04-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要工作内容:1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南。2、负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。3、制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行。4、完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本。5、关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性。6、培养良好的商业敏感度,做好本部门的市调工作,关注竞争对手的商业状况,协助部门经理制定相应的销售计划。7、对本部门的商场环境负责,确保给顾客提供优美清洁的购物环境。8、执行公司的各项促销活动,达到公司制定的标准。9、处理各项顾客投诉,并关注收集顾客的需求,不断提高部门员工的服务水准。10、与商店各部门保持顺畅的沟通,并与供应商建立平等良好的合作关系。11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。12、及时反馈营运问题,提出有利于提高商店标准与销售的建议。13、完成上级可能交付的其它相关工作内容。资格要求:1、高中或以上学历2、2年以上商店营运相关管理经验3、具备一定的数学和统计学知识4、良好的沟通,计划和组织协调能力5、工作主动,有强烈的责任感。6、良好的顾客服务意识

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门店店长一嗨租车有限公司异地招聘6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 全面负责门店的经营管理,不限于车辆调度、人员管理、店容维护等;2、 协调内部资源,确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求;3、 研究本地市场需求,组织市场推广活动;4、 配合公司各职能部门,完成相关运营工作;5、 培训带教下属职员。任职要求:1、 本科学历以上,35岁以下,有C1驾照;2、 在其他大型连锁服务性行业公司的管培生,有客户服务、门店管理经验优先。3、 能力需求:A.     品德端正,符合公司企业文化,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。B.      需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。C.      有一定运营管理岗位上的工作经验,有较好的判断能力和解决能力,乐于分享经验和建议。福利与发展空间:1、 收入由基本底薪和KPI 绩效奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩,上不封顶;2、 入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动;3、 晋升机制透明,可直线向上发展;4、 一经入职,即可接受完善的培训:包括新店长培训、高级店长培训,并有机会接受公司高管辅导带教;5、 一嗨业务分布全国500多个城市,可根据个人需求申请更换工作城市。

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儿童乐园副店长(东莞南城蜂汇)永旺幻想(中国)儿童游乐有限公司东莞4.5-6千/月03-02

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

永旺集团旗下专营儿童游乐的子公司,全国门店200家以上,诚聘副店长地址:东莞市宏二路1号峰汇广场3层3048号铺 莫莉幻想主要工作职责、责任及权限:1. 店铺日常值班管理,对员工进行业务知识、职业技能等的培训(顾客服务、收银结账、机器维护清洁,儿童游戏互动主持等)2. 游戏机器的日常管理维护3. 店铺的各项资产管理4. 顾客咨询、投诉及突发事件处理工作时间:早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00,轮班制,8小时工作制、月休4-8天福利待遇1. 一经录用,缴纳五险一金。2. 享受带薪休假,生日假,亲属生日假,结婚礼金,生育礼金3. 补充医疗保险,年度体检4. 绩效奖金,年度调薪,节日红包,购物卡。晋升渠道:副店-店长候补-店长-区域经理-部长,或其他部门管理职位岗位要求1. 喜欢孩子,性格开朗活泼,热爱游乐事业,拥有童心童趣,主动服务意识强。2. 较好的观察力,抗压能力、执行力强,能适应快节奏的工作。3. 年龄20-38岁,有大型连锁门店管理经验优先(餐饮、超市、酒店、游乐场等)、或有学前教育相关专业经验者优先4. 需要能在周六日及节假日出勤

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店铺督导广东美宜佳便利店有限公司东莞-南城区4-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、招聘要求:  1、20岁以上、专业不限,大专以上学历;  2、心态积极稳健,为人阳光正直,待人热情,具企图心;  3、能吃苦耐劳,能接受基层工作的培养,有意向在零售连锁行业发展;4、能接受东莞区域内调动。        二、岗位职责:    1、基层培养期:学***责合伙门店的基础运营事务(收银、清洁、商品排面整理、订购、账务、促销活动及人员管理等,在店铺阶段上班时间需三班轮换);2、中层培养期:通过既定的培训、考核,可晋升为开业指导岗位,负责东莞区内新开门店的到店开业指导工作; 3、干部培养期:负责东莞镇区的美宜佳店便利店营运督导工作;    三、职位晋升图:  1、管理培训生  2、开业指导  3、指导员  4、加盟服务课课长    四、特殊福利:入职满2年,公司可扶持创业!

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东莞东城区-肯德基店长/运营经理百胜餐饮(广东)有限公司东莞-东城区4.5-6千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【百胜简介】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年***家餐厅开业以来,截至2020年3月31日,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1400多座城镇经营着9295家餐厅。2020年,百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。经过三十多年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过45万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾800家餐厅。【应聘条件】年轻积极:20-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2021年应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【薪资福利】- 月薪+绩效奖金,入职薪资4100元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【面试流程】第1轮:HR初试(现场或视频面试)第2轮:餐厅试操作体验第3轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约4~6天

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店员/店长珂尼蒂思服饰(深圳)有限公司东莞0.4-1万/月04-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

店长/副店长: 1、相貌端正,形象及身体健康 2、高中以上学历,大专或以上学历毕业的优先考虑 3、曾担任大型女装零售专卖店2年或以上管理经验;并有成功的绩效(副店长1年店铺管理经验) 店员: 1、相貌端正,形象及身体健康;身高:158 ~ 165cm 2、高中或以上学历毕业 3、工作经验不限,有一年或以上女装零售专卖店工作经验者优先 4、积极主动、性格开朗、忠诚正直、有责任感、善与人沟通、能吃苦耐劳、有良好的服务意识、热爱服务行业;有团队合作精神 有意向请直接联系:雷小姐  13828861705   

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智能家居、影音、销售店长广东帝达聚智能科技有限责任公司东莞-松山湖区10-15万/年04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

学历要求:本科以上任职要求: 具备:豪宅智能家居:照明控制、电动遮阳控制、家庭影院、背景音乐、空调新风等智能板块行业经验。长驻地点:东莞松山湖具备市场开拓、业务谈判、经销商管理经验,具备较强的学习能力、沟通能力、应变能力工作描述:1. 计划执行:各项计划执行与各项销售指标完成;2. 店务管理:全面主持门店各项经营与管理工作;3. 团队搭建:建负责品牌运营、技术和后勤团队;4. 管理维护:对末端客户提供技术&指导&推广,售前、中、后等各项支持与服务;5. 培训执行:进行产品、销售、方案、订单等各项培训,并配合推广和促销活动;6. 流程销售:负责体验中心客户各项接待、讲解、产品演示及解说7. 客户管理:妥善处理顾客个项服务工作中;技能要求:1、熟悉使用办公软件、CAD制图软件等2、具备制作智能家居报价方案,所涉及的相关图纸。

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