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东莞 市场/营销/拓展总监
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运营总监 深圳市亚怡贸易有限公司 东莞-东城区 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责开拓市场,,全面负责各个社区的拓展工作;2、负责营造工作氛围,整合资源,提供市场资源、销售工具组织和提供保障;3、负责市场行业情况分析,制定营销策划执行方案,对销售结果负责;4、搭建完善内部管理体系,统筹运营团队的日常工作,构建、指导和优化团队技能的提升,建立培训与考核;5、完成上级领导安排的其它工作。职位要求:1、有一定的市场运营及推广经验;2. 具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力;3. 具备独立的分析判断、系统思考及策划组织能力;4. 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力5. 熟悉东莞、深圳市场,有较广的人脉圈***

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运营总监 东莞市童思童行教育科技有限公司 东莞-厚街镇 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、主负责策划、制定,构思数百人以上的大型市场活动方案,洽谈合作渠道,并执行活动方案,确保活动质量和活动效果目标达成;2、根据公司年度规划,制定本部门的目标和行动方案; 3、各类点位管理,开拓和维护推广新的点位,保证收集到的客户信息的质量和数量; 4、市场所有需要的人员统筹及管理; 5、分析市场数据,提出解决方案,提高转化率、人员效率,在控制地推成本的前提下达成目标; 6、协调与其它部门的工作。 任职要求: 1、(市场或相关专业)本科以上学历优先,3年以上市场营销工作、合作推广等管理经验; 2、极强的语言表达能力、组织能力及沟通、协调能力; 3、熟悉东莞教育培训行业相关市场状况,能够对市场数据进行有效分析; 4、吃苦耐劳,执行力强,有敬业精神和团队意识; 5、人品好,责任感强,有正能量。

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拓展总监 东莞大搜罗文化传播有限公司 东莞-南城区 1.5-2.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1)负责业务招商拓展板块工作的开展部署。2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排拓展板块各项工作有计划开展。3)负责开展招商板块人员业务培训,指导和帮助市场人员的工作,不断强化提高市场人员的素质。4)负责组织考核和考评市场人员工作业绩,调动他们的工作积极性,增强凝聚力。5)负责整体规划和商业布局,确定公司的招商拓展定位和经营业态类别。6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争需要提出应对策略。8)负责公司的招商拓展工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督。9)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。10)负责协调拓展板块人员与其它部门之间的工作。11)负责完成公司上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1. 教育背景:市场营销、工商企业管理、公共关系相关专业本科以上学历。2. 有工作激情和进取精神,吃苦耐劳,积极乐观,诚信务实。;3.经验:5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。4.出色策略能力,敏锐的市场洞察与分析能力,市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;5.能力与技能:较强的招商技能、营销技巧,良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;

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市场经理 东莞市纽方服饰有限公司 东莞 0.6-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.有2年以上品牌服装公司本职岗位实务工作经验; 2.能独立拓展市场,制定拓展计划;3负责意向客户的接待、谈判、合同签订及跟踪沟通工作;4.可适应出差;5、有在广州、深圳地区工作过的优先;公司福利待遇: 1.在纽方我们视每位员工为家人,给予他们温暖的家与帮助,我们有完善的员工晋升、发展、培训体系,我们有给员工当“老板'愿望的机会,我们视人才为宝贵的财富,为有识、有德、有才、有志之士提供实现自身价值的平台;2.包吃包住(一日提供三餐,干部与员工的饭菜统一),逢节日派发应节礼品以及加餐; 3.夫妻同在公司上班均提供单间住宿; 4.宿舍配有单独的阳台和洗手间、空调和热水器等设备; 5.公司不定期组织多元化专业培训,以提升员工技能; 6.公司每月为员工派发生日礼物,每年组织一次集体外出旅游; 7.入职满1年后即可享有工龄工资奖; 8.为员工购买社会保险。 9.逢节日举办大型文艺晚会。

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市场总监 东莞市虎门艾安琪时装厂 东莞-虎门镇 1.5-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。任职资格1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有服装行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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连锁商行运营总监(线下) 东莞市柴喜酒店有限公司 东莞-大岭山镇 1.5-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、男女不限,年龄28-38,男身高170cm以上,女身高160cm以上。2、有良好的沟通能力和连锁商行营运管理能力。3、全日制大专或以上学历。4、懂得连锁商行营运流程,能制作各分店营销策划方案。5、懂得加盟流程和实操经验。6、须有培训能力和督导能力。

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市场营销 东莞市蚂蚁商务服务有限公司 东莞-长安镇 0.5-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决具备良好的表达能力和沟通协调能力具备良好的团队合作意识

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营销总监 东莞市优康医疗投资管理有限公司 东莞 4-5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作。2、负责项目营销队伍建设及全面管理工作。3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行,制定销售政策,销售策略和实施方案并有效执行。4、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究与监控,提供项目市场运作的建议书和产品建议书.并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新。 5、负责整合营销资源,指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施。 6、根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与销售管理体系,通过系列市场推广活动,营造市场环境,提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售的增长。7、参与对相关主管人员的考评,完成业务流程,拓展销售渠道。任职要求:1、大专以上学历,年龄30-50岁之间,5年以上营销经验;2、出色的沟通协调能力,较强的人际关系处理能力。3、有体检行业相关,能带团队一并入职者优先。

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东莞世奥奥迪-市场总监 东莞市世沃汽车销售服务有限公司 东莞-南城区 15-20万/年 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本科或以上学历,市场营销或管理相关专业;2、有三年或以上汽车4S店市场营销管理工作经验,从事奥迪或高端品牌者优先;3、了解汽车行业市场,具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识,有一定的市场分析和数据统计相关知识;4、、具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力,具有创新意识和开拓精神。联系人:方小姐/李小姐联系方式:0769-23303799/23309799面试地址:广东省东莞市南城区莞太大道石鼓路段东莞世奥奥迪4S店(东莞市世奥汽车销售服务有限公司)工作地址:广东省东莞市南城区莞太大道石鼓路段东莞世奥奥迪4S店(东莞市世奥汽车销售服务有限公司)

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区域经理/运营总监 深圳市雅玛文化艺术发展有限公司 东莞 0.8-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、有一定市场营销推广、活动策划、节目制作的工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。负责3-4个镇区或者城区区域的全面运管工作管理及开发,主要工作如下:1、负责区域的连锁店开发找点;2、负责区域的连锁店的开业及前期准备工作;3、现有连锁店管理对接,参与制定标准化运作流程;4、协调各部门的教师安排学生安排;5、策划每个部门的音乐会及各项活动。管理专业优先!

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