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东莞培训督导
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零售培训师东莞市艾奴伊服饰服装有限公司东莞-厚街镇0.8-1.5万/月06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、独立制作课件,独立授课及课后跟进。2、根据市场情况进行培训需求调研,制定相应培训计划和培训标准;  3、开展各类培训活动,进行实际跟踪与督促,并跟进考核与反馈;  4、负责培训资料、道具、学员情况各项资料的整理归档,提交相关培训报告;  5、根据公司要求组织开展各项主题零售培训,每月要定期开展常规培训,每一个月组织3场销售技能技巧或搭配连带内容的培训。6、每一次培训前需先下店调研并和区域及店铺的管理者充分沟通了解人员状况,及时调整培训方向或内容,7、每月针对销售表现比较弱的店铺,要制订一对一带教的行动计划并具体执行。8、上级安排的其它临时性工作。   职位要求:1、 统招本科及以上学历,热情、开朗、亲和、信任、付出、感召热爱培训工作;2、 两年及以上终端销售及培训工作经验;3、 熟悉销售体系,熟练应用OFFICE制作培训相关课件与材料,具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力; 4、有优秀的授课水平,能做到把专业的知识转化为销售的语言,有较强的学习能力。5.接受出差

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艺术培训主任广东水霖实业投资集团有限公司东莞-塘厦镇0.8-1万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

年龄28-45岁大专以上学历五年以上培训中心管理工作经验具有较强的责任心和良好的沟通协调能力有上进心,具有亲和力,培训能力,团队管理经验具有良好的职业道德与敬业精神,有团队协作精神

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培训经理东莞固德口腔医疗投资有限公司东莞0.8-1.5万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司人才战略,搭建和完善业务团队培训管理体系、培训制度及相关流程;2、根据培训需求,组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作; 3、负责培训需求审核、效果分析与考核工作,总结存在问题及改进措施;4、负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理; 5、负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作;  任职要求: 1、统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业; 2、5年以上工作经验,3年以上大中型企业培训管理经验,擅长销售培训、企业文化等模块者优先考虑;3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力; 4、具备良好的敬业精神和上进心,工作主动积极,灵活应变能力好。

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培训督导东莞市世尚家具有限公司东莞-道滘镇5-7千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.从事家具公司培训多年,经验丰富,能协助客户上样摆场与专卖店布场,2.会专卖店客户店长和导购培训;3.巡视市场专卖店,提出整改意见,得到指示后协助客户进行店面整改;4.管理公司展厅家具的环境整洁;5.新手可以培训.

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西南区培训督导东莞市美尚服饰有限公司东莞0.8-1万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责终端店铺人员培训:销售政策、产品知识、销售技巧、产品陈列等系列的培训; 2.不定期到所辖区域店铺进行业务支持,提升终端服务水平,对店铺营业状况进行监督与巡视(店铺形象、货品陈列、服务礼仪...),总结店铺存在的问题并跟进整改; 3.负责协助跟进公司各种促销方案的落实与执行;  4.负责收集与反馈终端信息及问题,并及时协调解决;任职要求:1、3年以上女装品牌市场督导和培训经验,国际知名时尚类品牌工作经验者优先;2、熟悉终端零售管理工作,并且有丰富的终端销售实际经验及培训技巧;3、有敏锐的时尚洞察力和较好的美感,有较强的服装陈列色彩组合搭配能力;4、良好语言表达能力、团队合作意识,能承受较强的工作压力,责任心强,有亲和力。西南大区包括:重庆,成都  泸州 贵州,昆明等

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培训经理-东莞区福建省华莱士食品股份有限公司东莞分公司东莞1-1.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪资待遇:10K-15K(股权激励)岗位要求:1、25-35岁,全日制专科以上学历,专业不限;2、有餐饮经验(有2年麦当劳、肯德基店经理工作经验优先),有相关培训工作经验;3、具备良好的沟通能力,外形较好;3、充满活力、热情、执着、毅力。工作职责:根据月度培训规划,分解任务,细化事项并组织实施;相关课程开发以授课开展;协助培训部经理开展总部下发的培训工作等;内部培训队伍的管理及辅导。

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舞蹈磨课师凤舞艺术教育(东莞市)有限公司东莞5-8千/月06-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对少儿、师资培训课堂进行观察,对课堂情况进行总结,收集学员意见、建议并进行反馈。2、掌握课堂教学内容,成为理论专家,负责打磨教学讲师的磨课工作。职位要求:1、***、本科学历,电脑excel/word操作熟练;2、良好的语言沟通与表达能力,协调能力、文字书面表达能力。3、工作经验不限。有舞蹈基础或爱好舞蹈者更佳。

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培训讲师/培训主管深圳市方太厨具有限公司东莞6-8千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据分公司实际需求及总部月度营销策略,实施销售员的培训计划; 2、收集员工培训需求,根据员工能力弱项、知识与技能短板,实施相应的培训;3、搜集竞品的相关话术和道具演示方式,集合公司产品资料自主进行相关课程的设计;4、熟练掌握主流的培训模式与形式(面授、线上培训、视频录像、门店走访辅导等)通过培训,提升终端门店竞争力; 5、按照总部要求,及时收集和整理各类培训文件资料并归档;6、定期更新、优化培训档案与课程,要求操作规范、信息准确、脉络清晰; 任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、亲和力强、思维敏捷清晰、执行力强、复盘能力强;3、从事家电、厨电、建材行业有经验者优先;相关福利:不定时深造出差培训,季度/半年度居多(国内),节假日福利礼品,每年体检,年度团建旅游;享受年休假天;根据当年办事经营情况,享受身股分红激励及年终双薪;入职即购买五险一金以及商业意外险;工作时间:方太东莞办事处实行单休制,可接受单休的同仁请投递简历

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培训主管+五险一金+周末双休 g东莞闹海房地产经纪有限公司东莞-东城区6-8千/月06-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责统筹基地培训实施、辅助大区培训实施,协助集团培训项目的展开;2、负责在职培训的讲师沟通、培训通知和组织、培训效果评估、反馈,以及培训费用报销;3、负责东莞链家的培训月报、培训实施汇总表、每月集团数据盘点表更新和完善;4、完成上级安排的其他工作;5、能接受出差,深圳或东莞基地。【岗位要求】1、全日制统招本科及以上,可接受211、985应届毕业生;2、有1年以上培训相关工作经验者或有房地产行业培训工作经验者优先;3、性别不限,年龄24-30岁,熟练使用Excel、PPT办公软件,熟悉使用绘声绘影、创客贴等;4、具有良好的文案撰写能力,有一定的演讲经验或者主持经验优先5、学习能力强、责任心强、思维清晰、善于表达,能接受出差。【福利待遇】主管6-8K,专员5-6K全年5险1金+专业培训体系+户外拓展培训+内部购房优惠+多样化表彰+国内外旅游+节日福利+周末双休+带薪年假+朝九晚六1金

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培训专员/助理苏州方之见企业管理顾问有限公司深圳-宝安区0.5-1.5万/月06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责公司对内对外培训工作的策划,组织及实施;2. 培训用课程方案开发;3. 培训老师资源开发及培训老师考核;4. 培训市场开发,培训课程组织及课后服务(学员接待,证书打印,邮寄等);5. 其它与内外部培训有关的工作落实。任职要求:1.男女不限,在体系咨询顾问、认证认可培训公司机构平台从事工作经验过优先考虑;2.有一定学习能力,具备良好的沟通能力;3.口齿清晰,热情,思维敏捷,思路清晰;4.敬业,执行力强,勤奋,耐心,细心,适应能力强; 5.你的晋升空间:培训师/职业经理人。

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培训主管东莞市慕思寝室用品有限公司东莞-厚街镇1-1.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、组织区域培训与活动支持,包括产品知识、门店管理、销售技巧的培训;2、区域重点城市100w门店的规划打造;3、团队建设及人员培养,与其他导师或者独自完成新品话术创作。岗位要求:1、大专及以上的学历;2、有4年以上销售培训或门店管理经验,及1年以上团队管理经验;3、有门店销售相关经验,并有自己的培训方法,熟悉课件开发;4、适应经常性出差。面试/工作地址:广东省东莞市厚街镇汀山社区慕思新工业园

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培训主任东莞嘉利渡假休闲有限公司东莞-凤岗镇0.8-1万/月06-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责酒店各级管理人员、员工的培训工作。2、根据酒店的经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训要求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划。3、编写、审批、修订各种结合酒店实际的培训教材。4、负责酒店各种知识性培训的安排,组织、主持做好各种培训活动。5、建立各种等级培训的考核标准,组织、实施各项考核工作。6、负责建立酒店培训档案任职要求:1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

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全屋定制销售培训讲师广东万恒通家居制品有限公司东莞-厚街镇0.8-1.3万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.  25-38岁,男女不限,大专及以上学历;2.  有全屋定制衣柜、橱柜终端销售经验两年以上;3.  有中大型全屋销售培训经验优先;4.  能够独立开发全屋定制产品销售类课程优先;5.  沟通表达能力强,逻辑思维强,形象佳,能够适应短期出差。工作职责:1.  负责全国门店定制产品知识、产品卖点、销售技巧等培训工作;2.  根据市场需求,进行新课件的开发;

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高级营销培训师/培训主管慕思健康睡眠股份有限公司东莞-厚街镇0.8-1.5万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责所辖省份加盟商不同类型的产品知识培训、销售技巧培训、4S5星管理培训;2、与其他导师或者独自完成新品话术创作;3、培训专业知识和技能,辅助经销商提升业绩,梳理管理模式;4、进行店面活动支援,帮助经销商提升业绩;5、协助上级完成部门重大项目。任职要求:1、大专以上,至少3年以上培训相关工作经验;2、舞台展现力好、销售培训方面知识丰富;3、熟悉课件编制,外向,无不良嗜好。上班地点:所辖省份

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分院助理东莞市九雅文化传播有限公司东莞-南城区4.5-6千/月06-12

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 协助分院部开业;2、 协助开发分院部潜在客户,收集客户信息表及时上交到客户信息管理人员;3、 跟进、落实各分院每月按时开课。4、 协助客户到分院部进行课程体验时的成交,以及跟进客户课程升级;5、 经常保持和客户进行链接互动,消除客户的顾虑和犹豫;6、 客户签订课程后,及时通知客户来上课、按时提醒客户剩余课程;7、 客户尾款阶段性的按时回收;6、客户到学院后配合会务部的会务工作、以及每个季度的峰会会务活动;7、完成或超额完成公司所下达的销售指标任务;8、维护客户、推广客户转介绍渠道;9、客户定期维护,提升客户满意度;10、完成上级安排的其它工作;

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早教老师/亲子老师(包吃住)东莞市金脚印早教培训中心有限公司东莞-万江区5-8千/月06-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:- 透彻掌握早教教育理念与课程体系的全套内容,传递品牌形象;- 依据标准课程教案高质量完成课程讲授,达成升班率目标;- 教学用具的维护和管理,协同馆内开展课程研发工作;- 协助完成招生/顾客服务等工作,与家长进行交流,维系会员关系。资格要求:1.月薪:选择期待每月挣1-2万税后净收入的新东人。坚定“选择比努力更重要”非常爱孩子,非常热爱早教行业,具有“勤奋”+“吃苦”+“智慧”综合素质的年轻人。2.有奥尔夫音乐、全脑课授课经验者优先考虑。喜欢努力干、使劲干、拼命干、谈晋升,期待薪水万积极上进的新东莞人。背景- 喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长;- 热衷于与人沟通;- 销售是你的兴趣,提成奖金是你的目标;- 你享受多元文化的工作环境;- 你为人诚信,对于目标坚持不懈。你将获得- 丰富的提成;- 团结友善的工作环境;- 自身不断的成长;- 家长对你的喜爱和认可公司简介:-金脚印早教中心,目前在东莞有1个校区,计划于2019年会增设至6个校区。-我们致力于幼儿成长教育及协助家庭良好环境的建设,公司提供专业的亲子早教课程,特色日托服务,儿童成长测评、婚姻、亲子关系咨询,承办亲子活动,并开设正面管教父母课堂。-机构经营分为早教班及全日班。早教班含有目前市场上主流课程以及特色开发课程,感统训练班、奥尔夫音乐课程、全脑开发课程、综合亲子关系课程,定期每月每周会开展不同的特色活动,让孩子不再局限于室内,到更为广阔的天地去探索。全日班课程,根据不同月龄幼儿不同的发展阶段,遵循每个幼儿的能力、个性及身心不同需求,借鉴蒙特梭利教学方法进行本土化的有效整合,适宜月龄、适宜个体、适宜成长、适宜文化的全日班课程。 -我们的理念是,从孩子的角度 陪伴孩子成长。

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班务主任东莞市松山湖合智职业培训学校东莞-松山湖区0.8-1万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责安排每次课程的开课安排工作;2.  负责做好每次课程质量调研工作;3、负责班级学员管理,及班级活动服务工作;任职要求:1、本科以上学历,至少有3年以上工作经验;2.  年龄30-45岁之间,五官端正,有良好的组织、沟通、协调能力;3、熟悉培训行业的教学管理及运营工作;4、有行业工作经验者优先录用。

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区域培训督导广东东阳光药业有限公司东莞-长安镇6-8千/月06-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责区域团队经营,日常培训组织策划;                                              2、负责业务目标督导跟进,并协助区域经理做好团队管理与业务目标达成。任职要求:1、本科以上学历,市场营销相关专业;                                              2、有3年以上培训和督导岗位实际工作经验;                                            3、熟练办公软件系统,熟悉市场活动和督导日常工作流程;                                                               4、性格活泼开朗,善于人际沟通。

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足球教练东莞康之途文化体育发展有限公司东莞-东城区5-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1. 性别:男女不限;2. 热爱足球、性格开朗、责任心强、善于沟通、了解青少年心理;3. 按计划定制教学任务、课程研发、编写教案、定期回访;4. 工作经验:足球专项或持有D级教练员证以上;5. 有青少年足球教学经验优先;具有团队精神、专业精神和职业操守;

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培训主管(J10127)广东省学易优教育科技有限公司东莞-南城区6-9千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:职责描述:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定月度及年度培训计划;3、指导各部门培训计划的实施;4、负责内部培训工作的开展与实施,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;任职资格:任职要求:1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;3年以上培训管理工作经验;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;3、具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的文字和语言表达能力。

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