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东莞培训督导
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培训导师东莞荟萃家居有限公司东莞-厚街镇0.8-1.5万/月07-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、至少1年以上销售部门相关工作经验; 2、舞台展现力好、销售培训方面知识丰富; 3、善于学习、乐于培训、实事求是、能适应经常性出差。 岗位职责: 1、进行不同类型的产品知识培训、销售技巧培训、4S5星管理培训; 2、与其他导师或者独自完成新品话术创作; 3、培训专业知识和技能,辅助经销商提升业绩,梳理管理模式; 4、进行店面活动支援,帮助经销商提升业绩; 5、协助上级完成部门重大项目。工作地点/面试地点:广东省东莞市厚街镇嘉华酒店旁艾慕厂内乘 车 地 点:地铁——展览中心A出口直行200米/公交站——新塘路口

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全屋定制销售培训讲师广东万恒通家居制品有限公司东莞-厚街镇0.8-1.3万/月07-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.  25-38岁,男女不限,大专及以上学历;2.  有全屋定制衣柜、橱柜终端销售经验两年以上;3.  有中大型全屋销售培训经验优先;4.  能够独立开发全屋定制产品销售类课程优先;5.  沟通表达能力强,逻辑思维强,形象佳,能够适应短期出差。工作职责:1.  负责全国门店定制产品知识、产品卖点、销售技巧等培训工作;2.  根据市场需求,进行新课件的开发;

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店务老师 培训督导 区域经理天比高零售管理(深圳)有限公司异地招聘1.5-2万/月07-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责珠宝行业终端零售店铺的日常营运管理,提升合作店铺的品牌形象与经营业绩负责完善店铺内各项管理制度、监管并优化店铺工作流程并确保相关制度、流程得到有效执行;负责跟进店铺培训进程,不断改进、完善人员培养体系,确保店铺整体水平得到提升;协助营销部完成店内各项营销活动,并确保活动有效执行,负责整理、开发培训课程,协助客户搭建完善的培训体系任职资格:大专及以上学历,珠宝行业优先,3年以上珠宝行业管理经验;性格开朗,抗压能力强,具备较强的责任心、敬业精神和职业素养能适应高频率出差,形象气质佳,沟通表达能力强;公司福利及其他:薪资:无责任底薪+补贴+高额提成,综合收入高于行业标准福利:入职即购买社会保险和员工住房公积金,入职即享有年假、婚假、产假等假期。培训与发展:公司有完善的培训体系,为员工提供适应全新业务模式的系统式培训。公司坚持内部人员优先提拔的原则,目前已形成一套完整的晋升体系,畅通的晋升渠道并配备多样化激励措施公司简介:   天比高零售管理(深圳)有限公司,致力于全国珠宝零售商提供全方位的店铺管理服务。总部位于深圳,服务网络覆盖全国。自2010年9月创立以来,从“托管式运营”着手,迅速成为国内最具影响力珠宝人才聚集平台,是国内规模***的珠宝店铺托管机构。   您与梦想的距离,在天比高无限缩短!公司网址:http://www.tobgo.com/

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营运经理东莞市业动餐饮管理咨询有限公司东莞-南城区5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责餐厅日常营运状况;2.通过计划的制定和执行,达成顾客满意,营业额增长,利润管理,人员管理四个方面的目标;3.制定服务、销售以及运营培训课件;4.制定人员绩效管理制度;5、熟悉外卖平台及团购网站运营策略,2年以上餐厅管理经验;6.星巴克、麦当劳、百胜、85度C、海底捞、真功夫等工作经验优先。

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培训讲师东莞市天厨贸易有限公司东莞-厚街镇6-9千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;2.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;3.建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;4.按照公司管理要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;5.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;6.跟进培训内容,督导员工学以致用,及时改善提高培训质量;7.跟踪培训效果,进行数据跟踪并能提出完善意见;8.负责企业员工培训需要的调查与分析,对培训课程体系提供相应完善建议;9.能够根据员工培训需求以及企业要求制作培训课件;10.负责整理完善企业课程素材.任职资格:1.教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2.培训经历:受过现代人力资源管理技术、培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训;3.工作经验:3年以上培训相关工作经验,有过销售企业的培训经验优先;4.技能技巧:熟悉人事工作流程,岗位培训流程;熟练使用电脑,能够熟练制作PPT以及多使用媒体制作工具如PS,flash,AI等;5.善于学习分析和总结,理解力强,逻辑能力强,富有创造力,有良好的团队合作意识。年龄要求:25--35岁,男女不限。

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教学主管东莞市百越教育咨询有限公司东莞-莞城区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据校区对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标; 2、根据总部教学部的要求,负责本校区对外教、中教等教务人员的培训工作;3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对教师进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员提出调整建议; 4、根据总部教学部的同统一要求,对教学服务,教学质量,和校区英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业; 5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。 任职资格: 1、本科或以上学历,英语相关专业; 2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底; 3、3年或相等能力的教学经验,1年以上管理经验,教育行业优先; 4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力; 5、有同行业管理经验者优先。

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情商学习指导师龅牙兔儿童情商乐园东莞园东莞3.5-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

情商学习指导师--情商教育的信仰者和传播者岗位职责: 1、通过微信互动、电话沟通、面谈、教授幼儿课程 2、户外实践活动等的方式跟客户(孩子+家长)交流 3、传播情商教育的重要性和情商技巧,分享正确的育儿观念,让更多家庭参与情商的学习,成为***的自己,成为幸福的人!【公司会安排系列的岗前培训,专业知识的培训,帮助员工去成长。】岗位要求:1.大专以上学历,心理学和本科学历优先2.热爱教育行业,有教育类专业优先3.年龄低于40岁4.开朗热情,爱学习,吃苦耐劳,善于沟通5.情商学习指导师不局限在某个部门,(教学部情商组、教学部专注力组、活动部,市场部)经过前期的学习后,可以考虑的自己的兴趣结合公司的需求,明确所在部门及其工作内容。

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培训主管东莞市新佳娜服饰有限公司东莞-虎门镇0.6-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型服装连锁企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训讲师东莞市艾奴伊服饰服装有限公司东莞-厚街镇0.6-1万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责各区域年度、季度培训计划制定,并组织实施                                                                            2、 负责公司各类培训项目开发工作。                                                                                                      3、 负责公司各类培训课程开发工作。                                                                                                      4、 负责公司各类培训教材开发工作。                                                                                                       5、负责公司培训教学管理工作。                                                                                                               6、负责公司各项培训评估工作。                                                                                                             7、主要绩效考核指标:培训达成率、培训预算控制率、课程培训效果评估良率、各类培训计划/方案/总结按时提交率、培训计划完成率、360评估分数。                                                                      8、.负责课程落跟进。                                                                                                                               9、公司交待其它事项。职位要求:1、 统招本科及以上学历,热情、开朗、亲和、信任、付出、感召热爱培训工作;2、 两年及以上终端销售及培训工作经验;3、 熟悉销售体系,熟练应用OFFICE制作培训相关课件与材料,具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力; 4、有优秀的授课水平,能做到把专业的知识转化为销售的语言,有较强的学习能力。5.接受出差

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培训执行专员广东太阳神健康产业有限公司东莞5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助主管进行会议、活动策划、实施、总结、改进工作;2、协助主管进行相关培训制度、流程,建立完善的国灸馆店长/店员的培训体系和市场扶持体系;3、 协助主管建立培训管理评估体系,规划并建立健全培训管理机制;岗位要求:1、大专及以上学历,形象气质佳;2、具备1年及以上管理经验;应届毕业生在校期间具有活动策划组织能力;3、沟通表达能力强;组织策划能力强;工作责任心强;4、能适应出差。注:该岗位任职于广东太阳神集团旗下的“广东国灸健康科技有限公司”。

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培训专员/助理苏州方之见企业管理顾问有限公司异地招聘0.5-1.5万/月07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责公司对内对外培训工作的策划,组织及实施;2. 培训用课程方案开发;3. 培训老师资源开发及培训老师考核;4. 培训市场开发,培训课程组织及课后服务(学员接待,证书打印,邮寄等);5. 其它与内外部培训有关的工作落实。任职要求:1.男女不限,在体系咨询顾问、认证认可培训公司机构平台从事工作经验过优先考虑;2.有一定学习能力,具备良好的沟通能力;3.口齿清晰,热情,思维敏捷,思路清晰;4.敬业,执行力强,勤奋,耐心,细心,适应能力强; 5.你的晋升空间:培训师/职业经理人。

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销售培训讲师广州宏乐乳业有限公司东莞-南城区0.6-1.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责妈妈班会议营销计划,负责会议前期筹备等工作,并实际主持、宣讲产品知识及专业知识及销售部分2、. 研究市场现状,分析客户需求,以商业演讲方式配合销售部门达成销售目标;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职要求:1、 中专及以上学历;2、 有保健品、保险,直销/会销、美导培训经验优先3、1-2年以上婴童行业工作经验,业绩突出者优先;4、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

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运营校长东莞市晨曦教育咨询有限公司东莞-黄江镇1.2-2万/月07-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

上班时间:每周休息1.5天;周一休息+半天轮休;二至五上班时间为下午2:00~9:00;六、日为上午9:00~6:30。(不能接受上班时间者勿投!)上班地址:东莞市黄江镇环城北路星光天地岗位职责:1. 计划和执行学校的营销活动。2. 建立、维护和促进SK在本地市场的英文品牌价值。3. 吸引潜在客户的电话和访问,销售和二次销售(续费、转介绍)。4. 与教学总监合作,实施操作运营手册,确保教学质量不断提高。5. 监督课程顾问和销售团队,以改善销售流程,监控销售团队,满足预算销售目标。6. 负责调控校区员工的工作,确保所有员工得到适当的培训,并参加中外员工的评估。7. 确保会计工作的有效开展,编制年度预算,按照预算和批准的指导原则安排合理的费用支出。8. 确保各部门及时有效的后勤支持。资格能力:1. 企业管理或相关专业本科以上学历。2. 5年以上工作经验,至少3年以上管理职位。3. 良好的人际沟通能力和团队领导能力和员工管理能力。4. 有销售和市场营销背景,有培训、教育行业经验,个人业绩及管理团队业绩优秀者优先。5. 组织能力,注重细节,能够管理复杂的多层面组织。6. 解决问题和自我激励,能在压力下工作,有创意。7. 良好的人员管理技能,能雇佣,培训和监督员工。8. 基本财务管理技能。9. 良好的计算机技能,包括办公软件。10.根据个人能力、集团发展需要,能接受外派。

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班主任/全日班老师(包吃包住)东莞市金脚印早教培训中心有限公司东莞-万江区5-8千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:- 透彻掌握早教教育理念与课程体系的全套内容,传递品牌形象;- 依据标准课程教案高质量完成课程讲授,达成升班率目标;- 教学用具的维护和管理,协同馆内开展课程研发工作;- 协助完成招生/顾客服务等工作,与家长进行交流,维系会员关系。资格要求:1、好脾气、慢性格、待人接物亲和力强、心思细腻。能唱会跳、唱歌不跑调、有英语基础者优先虑。内心有爱的力量感,相信自己的力量,有调整自己负面的情绪的意愿和能力。2、具有“勤奋”+“吃苦"+“智慧”综合的素质。背景- 喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长;- 热衷于与人沟通;- 销售是你的兴趣,提成奖金是你的目标;- 你享受多元文化的工作环境;- 你为人诚信,对于目标坚持不懈。你将获得- 丰富的提成;- 团结友善的工作环境;- 自身不断的成长;- 家长对你的喜爱和认可公司简介:-金脚印早教中心,目前在东莞有两个校区,计划于2019年会增设至6个校区。-我们致力于幼儿成长教育及协助家庭良好环境的建设,公司提供专业的亲子早教课程,特色日托服务,儿童成长测评、婚姻、亲子关系咨询,承办亲子活动,并开设正面管教父母课堂。-机构经营分为早教班及全日班。早教班含有目前市场上主流课程以及特色开发课程,感统训练班、奥尔夫音乐课程、全脑开发课程、综合亲子关系课程,定期每月每周会开展不同的特色活动,让孩子不再局限于室内,到更为广阔的天地去探索。全日班课程,根据不同月龄幼儿不同的发展阶段,遵循每个幼儿的能力、个性及身心不同需求,借鉴蒙特梭利教学方法进行本土化的有效整合,适宜月龄、适宜个体、适宜成长、适宜文化的全日班课程。-我们的理念是,从孩子的角度 陪伴孩子成长。

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培训督导恒创鑫业科技(深圳)有限公司东莞-凤岗镇3.5-5千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.课程咨询:为家长和孩子提供现场或网络,电话咨询服务,讲解课程体系2.教育服务专家:对孩子的学习情况做深入分析,促成课程产品销售3.数据统计:完善数据整理分析,如销售报表,学员学情,资源管理等,辅助学习管理师做好学员维护服务任职要求:1.销售意识:愿意从事教育行业,且具备销售意识2.沟通表达:善于倾听,沟通能力表达能力强,有同理心,做事严谨有耐心3.基本要素:大专及以上学历,专业不限,从事过教育行业者优先

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行政专员/市场督导东莞市慕扬寝室用品有限公司东莞-东城区3-4.5千/月07-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、巡查店面,按照公司4S标准检查打分2、对店面的陈列,人员,表格等存在问题进行培训及规范。3、领导安排的其他事项任职条件:1、大专及以上学历,应届毕业生亦可2、性别:男,年龄18-25岁。 3、吃苦耐劳,服从上级的工作安排‘ 4、有良好的职业道德,和敬业精神;联系电话;13650398057联系人:吴小姐邮箱:466130510@qq.com工作地址:广东省东莞市东城区东纵大道香江家居广场慕思二楼办公室

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班主任东莞市软舰职业培训学校东莞6-8千/月06-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责所带班级建设和学员管理,收集整理班级学员学习、就业活动的相关素材;2、负责提升班级合格率、升学率、续费率;3、组织并主持市场活动促进转化;4、负责企业开拓维护并推荐学员就业●职位要求:1、有过销售、教学或者人力资源经验优先2、有责任心,耐心,工作积极,团队协作能力强; 3、良好的口头表达能力和沟通能力,良好的职业素养;4、有较好的活动策划、组织及执行力5、大专以上学历(含大专); 且有计算机专业、心理学专业、人力资源、电子商务、市场营销等专业背景者优先; 

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技术督导广东三迎食品有限公司异地招聘6-8千/月06-30

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

①技术督导,岗位要求,任职资格:1、负责新开门店活动期间技术指导及店面运营指导;辅助营运督导对三津门店进行巡视、稽核。2、有从事包子技术行业半年以上工作经验,能随时到岗进行培训和技术指导工作。

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门店督导东莞欧诺品牌管理有限公司东莞-东城区6-8千/月06-30

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责协助管辖区域内店铺的日常运营管理,包括店员培训、货品管理、以及商品陈列;2、负责管辖区域内新开张店铺的全面开业筹备事宜;3、维护客户之间的日常经营管理的沟通、指导与支持。4、会英语的优先录用

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威露士东莞培训主任/促销管理主任威莱(广州)日用品有限公司东莞-莞城区6-8千/月06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责省区内新入职员工培训工作(产品知识、企业文化、规章制度等)2.负责向省区人员培训公司新政策或新规定3.负责参与区域通路工作政策透传及宣讲会宣讲工作4.协助区域人员进行促销人员招聘管理工作5.督促促销员完成销售任务,达成销售指标6.配合公司开展各项促销活动及活动跟进7.协助省区进行人员费比控制8. 协助省区经理进行工作开展9.完成省区经理交代的其他事项工作10.与公司总部部分职能部门对接职位要求:1. 2年以上快消行业促销管理经验2.有培训工作相关经验3.有促销员招聘管理经验4.熟悉当地大部分卖场的操作模式5.能够主持进行人员培训工作6.熟练使用各办公软件,尤其excle数据处理要求熟练;7.良好的逻辑思维、沟通表达能力8.强烈的敬业精神9.细心严谨,较强的工作原则

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