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东莞 培训经理/主管
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培训经理 超盈国际控股有限公司 东莞-麻涌镇 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定企业的培训计划;3、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6、协助领导进行培训工作的考核和评估;7、负责内部学院的管理及培训实施跟进;8、负责公司各类活动的组织/协调和企业文化氛围的营造。任职条件:1、5年以上培训岗位工作经验,3年以上培训岗位管理经验;2、人力资源管理或相关管理专业,有相关培训师资格证优先考虑;3、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;4、良好的沟通协调能力及组织计划能力;5、抗压能力强,能很好的带领团队解决问题。

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培训主管(10019515) 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、在公司讲师管理办法指导下,制订与落实分中心***讲师及培训岗的成长平台搭建,并监督落实执行;2、在公司培训体系及业务要求下,发掘培训需求,营造积极研发培训课程的氛围,出产更多更务实的培训课程;3、在公司管理制度要下,合规高效地运作培训班,并进行效果评估。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、5年以上工作经验,3年以上金融/直销行业培训工作经验;3、熟悉课程研发、培训运作及讲师管理要素,掌握培训需求调研、培训评估等知识,有丰富的授课经验;4、具有良好的沟通表达能力,有一定的团队管理能力,熟练应用办公软件。

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内勤销售八小时双休+五险一金 太平人寿保险有限公司上海分公司 东莞-莞城区 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司提供的优质客户资源,通过电话渠道销售公司保险产品。2、无需自己开发客户,无需外出跑业务,室内办公。岗位要求:1、18—32周岁,大专以上学历(若持有代理人资格证书或同等经历且条件优秀者,学历要求可放宽至中专、高中);2、口头表达流利,口齿清晰,亲和力强;3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维敏捷,反应快。福利待遇:1、入职培训起即享有正式的薪资,购买六险一金,公司不定期举行各种激励活动,如国内外旅游,各种实物或现金奖励2、薪资:2600的无责底薪+高额业绩奖金(4%-20%)+半年奖金+额外商业意外险3、周一至周五,9:00—18:00,中午休息一个半小时   周末双休,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假成长阶段(3个月左右):月均业绩1.5万,则基本法月收入合计≧3450元;成熟阶段(1年左右):月均业绩3万,则基本法月收入合计≧6150元;绩优阶段(2年左右):月均业绩12万,则基本法月收入合计≧21900元。联系人: 万经理手 机: 18520205917 (微信同号*****)工作地点:东莞市莞城区汇峰中心F座温馨提示:为避免到公司后不能面试,面试请提前致电联系预约,或加微信咨询!

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培训专员 广东毅达医疗科技股份有限公司 东莞-茶山镇 5-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、年龄:22-30岁,大专及以上学历2、有2年以上企业培训相关工作经验;3、良好的语言表达能力和亲和力,善于沟通、协调,对人才的定位有自己独到的见解;4、工作严谨,责任心强,具有较强的适应能力和抗压能力;5、熟练使用excel、ppt、word等常用办公软件;

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培训经理 东莞崔佧寝室用品有限公司 东莞-厚街镇 1-2万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据公司销售管理总体培训计划,组织制定部门工作计划,促进销售指标的达成;2. 组织实施、监控培训过程,评估培训效果,组织制定和监督部门培训考核;3. 筹备策划内部培训师体系,组建内部培训师团队,并对其进行管理和激励;4. 根据公司经营策略组织市场调研后,带领团队开发新培训课程;5. 负责公司各类产品、技术、营销手册资料的组织编写;6. 负责团队的组建、培养、考核与晋升。任职资格:1. 本科及以上学历,3年以上家具、家居、建材类产品销售实战经验,店面管理(主管、经理等职位)经验;2. 具备较强的语言组织能力、逻辑分析能力、组织协调能力;3. 具备总结编写课件、能制作PPT课件的能力; 4. 具备课程规划和课程开发能力,具备优秀的领导及管理能力,能适应出差。

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培训经理/主管 广东信丰物流有限公司 东莞 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.大专以上学历,企业管理、人力资源等相关专业;2.2年以上的同行业培训工作经验;3.大中型企业培训经验者优先;4.较强的语言表达能力,清晰员工培训情况,准确解答培训员工提出的问题;5.较强的组织能力,能够有效组织员工并安排相关专家,做好培训的各项工作;6.能适应不定期出差。岗位职责:1.根据公司战略规划,制定企业年度培训计划并组织实施;2.建立公司人才发展培养体系,建立不同层级的培养模式,为公司管理人才的发展提供储备力量;3.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司总部关键岗位职业发展通道;4.设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;5.负责员工入职培训以及各岗位实操培训。联系人:韦小姐 076981518333-8019邮箱:981467377@qq.com

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高级培训专员 苏州奇米企业管理咨询有限公司 东莞 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. Conducts or facilitates general and specific training programs for organization employees.负责公司雇员开展各类培训项目。2. Measure and improve the effectiveness of training sessions, track and analyze training programs by examining training participants' job performance.评估以及改善培训课程的有效性,通过培训参与人员的工作表现跟踪并分析培训项目。3. Work with team to implement and improve workshops and outbound training.参与团队合作实施以及改善工作坊和外部培训。4. Develop and implement talent development projects and enhance organization capacity.发展和执行人才发展项目以及加强组织的效能。5. To market research and determine the most effective vendor to meet company training needs.通过做市场调研以及确认***供应商来满足公司培训需求。6. Keep training record and training materials.保存培训记录以及培训资料。7. Developing and upgrading internal trainer team both for technical, communications, management and etc.发展和提升内部技术类/管理类/综合类课程的培训师团队。8. Any other project assigned by manager.服从培训经理交待的其他工作。Qualifications & Compentencies1. College or above degree with at least 3 years of relevant experience.大专或以上学历,三年培训相关工作经验。2. Skillful in interpersonal and communication skills, good team player and passionate learner.具有良好的人际交往技巧和沟通技巧,有团队精神以及热衷学习。3. Competent in Microsoft software such as : Excel, PowerPoint, Word.熟练应用软件如,excel, PPT 以及word.4. Good in English, both reading and writing .熟练使用英文。(包括读和写)

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人力资源经理 华南城实业(河源)有限公司 异地招聘 20-30万/年 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理/汉语言文学/新闻学等相关专业; 2、5年以上大型房地产企业人力资源工作经验,具备培训、企业文化、招聘等模块实操工作经验;  3、个性自信、阳光,文字功底扎实,具备较强的策划及执行能力,能独立统筹及开展各项企业文化宣传、活动策划及组织工作; 4、思维敏捷、良好的团队协作精神;抗压能力,亲和力强。

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培训质检经理 广东万旅集团股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责(负责培训质检工作)1、负责培训体系的建立,制定、改修培训管理制度,并监督执行2、根据公司人力资源规划,结合营销中心员工素质状况及需求,制定营销人员培训规划。3、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材。4、负责制定年度/月度/每周营销培训计划及组织、监督实施。任职要求:1、全日制大专及以上学历。2、市场营销、企业管理、人力资源管理、中文等相关专业。3、3年以上人力资源培训及质检工作经验,2年以上本岗工作经验。4、适应出差或外派(茂名浪漫海岸景区、温德姆酒店、御水古温泉度假村等)

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培训专员 东莞铭丰包装有限公司 东莞-万江区 4.5-6.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:主要负责公司内部培训与外出培训管理,包括培训体系建立与完善、培训计划拟定、培训课程开发、讲师队伍建设、培训实施、考核与总结等工作。岗位要求:要求大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,性格开朗,两年以上培训管理经验,有课程开发与授课能力、内部讲师队伍建设经验者优先考虑。

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