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储备干部 无经验要求深圳市蓝之海供应链管理有限公司东莞5-7千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助部门主管做好本部门人员日常管理及设备、质量、安全等管理工作;2.处理部门内部生产异常,产能监控及提升,现场管理等;3.入库、配货、出库进度的跟进及数据的统计;4.协调处理本部门与仓库其他部门的日常事务等。任职要求:1.本科及以上学历、性格外向;2.沟通能力良好,思维逻辑清晰;3.有无经验均可,欢迎优秀应届生。晋升通道:储备干部—储备组长—储备主管—经理薪酬福利: 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供:1、薪酬:拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制;2、社会保险:试用期购买五险一金;3、其他福利:员工入职满一年享受年假及体检福利;4、节日慰问:公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品;5、员工活动:每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物,每年举行一次大型年会活动和两次带薪公费旅游活动,并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动,丰富员工的业余生活;6、培训晋升:分阶段为员工组织系统培训,实行1对1专人指导,并提供公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道;7、假期规定:享受带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等);女员工享有每月半天带薪特殊假。工作地点:东莞市塘厦镇莲湖环市东路191号(可定位美时家居)

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(包住/福利好)管培生助理广州岭联文化传播有限公司东莞-东城区3-4.5千/月02-23

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(1)任职资格:1. 中专以上学历,满17周岁,应届毕业生优先;2. 具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;3. 有良好的沟通能力,性格外向,喜欢与人打交道,有赚钱的欲望(2)岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;4、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房; 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;(3)职位待遇福利1、管培生薪酬待遇:底薪+高提成(40%-65%直提)+各种开单奖励+社保+提供住宿;综合薪资3000-6000+(4)晋升管理层合伙人阶梯管培生——销售经理-部门主管-总监晋升为管理层合伙人享有盈利分红及股权分配。(5)公司福利1、新员工提供优才培训,专业的地产培训、入行培训、销售培训、定期拓展、世界各地旅游考察等;2、公司拥有全面的考核和晋升机制。3、单休,法定节假日会在当月安排排休。4、提供住宿(分店附近的花园小区住宅)5、每月均有大型活动,娱乐身心,每年均会有全员拓展活动。6、大型传统佳节公司会组织活动或发放礼品福利。(6)上班时间:早九晚六,单休(7)上班地点为东莞市内各分店(工作地点就近安排)东莞市东城区东纵路208号东城万达广场18栋商铺178号-汇业地产;东莞市南城区宏伟路5号未来世界花园一期商铺18号-汇业地产;东莞市东城区东城南路新世界花园A1026号商铺-汇业地产;东莞市东城东路229号星河传说商住区四区紫荆苑商铺5号B铺-汇业地产;东莞市东城街道迎宾路愉景花园御峰居102号商铺-汇业地产;东莞市东城区229号星河传说商住区四区紫荆苑商铺19号。总部地址: 东莞市东城御景大厦20楼

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广东永旺管理培训生广东永旺天河城商业有限公司异地招聘3-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

广东永旺天河城商业有限公司是由日本永旺株式会社下属公司、永旺(香港)百货有限公司与广东天河城(集团)股份有限公司属下的广东天河城百货发展有限公司出资成立的合资企业,使用日本永旺株式会社的零售商标AEON(永旺)。日本永旺株式会社(AEON)是日本著名零售企业,2019年在《财富》世界500强企业排名第118位。广东永旺天河城商业有限公司于1996年在广州市天河城广场开设首家店铺,现在珠三角城市共有21家门店。对永旺来说,最宝贵的资产是永旺人。创造永旺价值的是永旺人,只有通过发挥每个人各自的能力,企业才能发展,工作的价值才能得以实现。因此,公司为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇,并给予良好的培训发展机会。招聘职位:管理培训生岗位职责:管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场营运等;轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员,往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部行政方向的中高层管理岗位发展。职业发展:1、店铺(营运/行政)岗位发展方向:从业员实习——主管级——经理级——店长2、本部职能岗位发展方向:从业员实习——担当级——主管级——经理级任职要求:1、2020届全日制高校应届生,专业不限; 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣,乐于主动接触顾客; 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感,有团队合作精神,能适应艰苦的工作环境和不同岗位的不断挑战; 4、能适应轮班、上晚班和节假日上班; 5、工作地点:广州、佛山、中山、珠海、东莞; 薪酬福利:1、月薪3500-4000元,享有年终奖金;2、购买六险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金;3、丰富的员工福利及活动:生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等;4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假等多种带薪假期;5、平均每周休息2天,平均每天工作8小时,加班按相关法规执行;6、定期培训:完善的培养计划,通过考核即可晋升为初级管理者;公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。

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(凤岗镇雁田村)物流专员德邦快递东莞-凤岗镇4-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、【岗位要求】:1、全日制大专学历毕业生(实习生亦可),专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪4000-6000元,月休6-7天;2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展:(1)管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)(2)专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎等;8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。9、公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2、进行电话营销,协助经理维护客户。3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5、车辆预配及货物出发、到达处理。6、通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。7、负责接待上门客户提货、办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。8、整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。9、负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改、转货、内部带货等业务,处理仓库异常货物。四、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。五、【联系方式】:1、求职热线:卢小姐  135702116642、面试地址:东莞市石排镇石崇大道安博物流园3号仓2楼人事部3、工作地址:东莞各镇区均有网点,根据个人意愿及公司需求,就近分配。六、【备注/温馨提示】:1、符合条件者可直接投递简历,简历通过筛选会安排面试,请保持手机畅通2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。3、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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运营管理培训生(东莞)广东华兴银行股份有限公司东莞02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:通过轮岗学习,熟悉金融相关知识,掌握货币结算及现金业务相关柜面操作及业务技能,成长为独立承担网点客户服务的营运管理人才。 应聘条件1、2020届应届本科及以上毕业生,在2020年7月前取得国家认可的毕业证、学位证,开始全职工作;2、本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平;3、身体健康,品行端正,无不良历史记录;4、诚信正直,积极乐观,善于学习创新,具有良好的团队合作精神、沟通能力和服务意识,责任心强;5、符合广东华兴银行亲属回避相关规定。

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高薪诚聘贝壳销售经纪人(实习生)--G东莞闹海房地产经纪有限公司东莞-东城区5-7.8千/月02-23

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【公司亮点】截至2019年7月初,贝壳已进驻全国98个城市,连接新经纪品牌达到188个,签约门店数量涨至2.78万,连接经纪人超过25万。不远的将来,覆盖全中国超过300个城市,服务超过2亿的社区家庭,连接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌,作为基础设施推动行业正循环。【工作内容】:1、负责接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2、了解客户需求,促成房屋买卖,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。【岗位要求】:1、大专及以上学历,有相关经验学历可放宽,应届生亦可,有提供免费培训、师傅带教;2、诚实守信,上进心强,能吃苦,抗压力强,有优秀的服务意识和团体合作能力。【薪酬福利】:1.可享受底薪5000-5500元+提成30%-70%,收入不封顶!2.福利:免单入职+全年五险+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利+就近分配工作;3.面试-入职-上班不收取任何费用。【晋升空间】:销售方向:普通经纪人——高级经纪人——资深经纪人;管理方向:普通经纪人——高级经纪人——店经理——商圈经理——大区总监。【工作时间】:9:00-21:00,做六休一 (弹性工作,中间有休息时间)【工作地点】:厚街、松山湖、莞城、南城、万江、东城、石碣、石龙、茶山、石排、企石、横沥、桥头、谢岗、东坑、常平、寮步、大朗、黄江、长安、虎门、沙田、道窖、洪梅、麻涌、中堂、高埗、樟木头、大岭山、望牛墩、清溪、塘厦、凤岗等门店。(拥有多家门店,可根据个人意愿就近安排)联系人:人事郭小姐 ①⑤⑦②⑧①⑦②③〇〇,主动联系优先安排面试

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销售脉冲星(东莞)达能亚太(上海)管理有限公司东莞02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

关于达能: 世界500强跨国食品巨头 作为世界500强跨国食品公司,达能把“通过食品,为尽可能多的人带来健康”作为企业使命。达能在巴黎的泛欧交易所上市,并登陆OTCQX股票市场,此外,达能也被纳入反映企业可持续发展能力的主要指数,道琼斯可持续发展指数。达能于上世纪80年代进入中国市场,并不断在中国拓展业务领域。 三大核心业务闪耀全球 达能拥有遍布全球的四大核心业务:饮用水和饮料,专业特殊营养,基础乳制品和植物基产品。 以人为本的企业文化 根植在达能人心中的HOPE价值观:以人为本Humanism,开放心态Openness,亲和信赖Proximity,热忱向上Enthusiasm。 关于脉冲星计划: 脉冲星是宇宙中最有活力的恒星,它极速旋转,发射超强磁场并拥有超大质量,如宇宙中不断跳动的脉搏。我们正在寻找蓄势待发的你一起加入达能“销售脉冲星”计划 极速旋转——加速职业发展 超强磁场——发掘领导潜能 超大质量——锻造销售精英 达能销售脉冲星计划旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的优秀毕业生,为新形势下的销售管理岗位储备高适应性的未来人才。销售脉冲星将在1.5-2年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径,充分挖掘自身潜力、提升销售专业能力和领导力,从而实现高速职业发展。 加入脉冲星计划,你将获得: 1、定制化的职业发展路径 你将拥有量身定制的发展计划,接受富有创新性和挑战性的工作安排,进行跨渠道、跨区域的轮岗学习。在前2年内,脉冲星计划同学将在销售一线轮岗,通过实战积累销售经验,成长为销售主管。同时,表现优异的同学将可能获得职能部门的轮岗机会,并可以在5年内成长为销售经理。你将在职业生涯早期独立负责市场、带领团队,管理不同渠道的重点客户,快速掌握快消行业的分销模式,为日后的职业发展积累全面的销售管理经验。 2、系统全面的销售赋能之旅 达能独特的培训体系将为你提供丰富的线上线下学习资源,包括课堂培训,学习工作坊,资深管理人员经验分享会,***实践分享等,不断提升你的个人竞争力与市场价值。 3、优秀的导师和教练助力职业发展 你的教练和导师是精挑细选的资深销售精英,手把手帮助你提升专业销售技能与销售管理能力。同时,你将与来自不同销售背景的达能人在开放与授权的环境下协同工作、分享经验、共享智慧,助力你的职业发展。 4. 有竞争力的全面薪酬福利 增长财富:具有竞争力的薪资水平、达能员工持股计划 关注健康:全面的社会和商业保险、员工体检、乐活达能系列活动、员工援助计划(EAP) 关爱家庭:子女补充保险、各种节日津贴或慰问 员工内购:水和饮料、早期生命营养品、医疗营养品 以人为本的工作环境: 灵活办公、公司补充年假、公司团建活动 如何成为达能2020脉冲星: 1、2020年或2019年应届毕业生,专业不限 2、拥有创新和开拓精神,对于长期从事销售工作充满热情 3、具有较强的学习能力,勇于挑战现状与自我,坚韧不拔 4、较强的说服影响力和人际交往能力,善于发现和解决问题 5、能够接受异地调动或轮岗 招聘城市: 加入我们,一起实现one planet,one health! 华北:北京、哈尔滨、沈阳、天津、唐山 华东:上海、合肥、南京、无锡、济南、青岛、杭州 华南:广州、东莞、深圳、中山、厦门 华西:成都、贵阳、昆明、绵阳、南宁、重庆、南充、眉山、泸州、宜宾 华中:郑州、南昌、武汉、长沙 西北:兰州、乌鲁木齐、西安、太原 招聘流程: 1、 简历收集&网测:2019.08~2019.12 2、 电话面试:2019.09~2019.11 3、 评估中心:2019.10~2019.12 4、 体验周:2019.10~2019.12 5、 发放offer:2019.11~2020.1 网申地址: http://evp.51job.com/danone2020

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肯德基管培生-莞城区百胜餐饮(广东)有限公司东莞-莞城区4.1-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【百胜简介】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【应聘条件】年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历(欢迎2019年应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪+绩效奖金,入职薪资4100元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮:HR初试(现场或视频面试)第2轮:餐厅试操作体验第3轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约4~6天有意者还可通过以下方式递交简历:- 请登录careers.yumchina.com;

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管理培训生(销售部)“前程无忧”51job.com(东莞)东莞-莞城区0.6-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、参加公司系统培训,熟悉基层业务,积累销售经验,为后续发展为团队管理人员打下良好基础;2、主要通过电话沟通和拜访的方式,对招聘服务市场进行开拓,发掘分析客户招聘需求,为客户制定合理化招聘解决方案;3、把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成销售目标;4、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度;任职要求:1、211/985院校或海外留学应届毕业生,本科或以上学历;2、热爱销售工作,有强烈的事业心和进取精神;3、进取心、责任心强,能承受工作压力;4、普通话流利,思维敏捷,沟通能力出众,团队协作力良好。

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麦当劳见习经理(管理方向)深圳金拱门食品有限公司东莞-东城区3-4.5千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识;2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作 出了解; 3、制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标; 4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作;岗位要求:1、全日制大专学历或以上;2、有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识;3、能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境;4、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 福利待遇:1、薪资:3500+奖金2、最快两年成为门店总经理3、(见习经理(4-6 个月)——部门经理——人力资源经理——餐厅总经理)4、参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;每个职位阶段都有5、拥有年底双薪,业绩达成且拥有季度奖金不设封顶的奖励机制。6、获得免费的餐饮和制服;7、鉴定通过转成生产运营经理后:每年参加市场的部门经理年会,与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议8、有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)(工作地点:东城区,万江区,寮步镇)

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项目助理广东河海工程咨询有限公司东莞分公司东莞-万江区2-3千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

拟配置2名办公室工作人员,职位为项目助理,负责跟客户沟通并跟进项目前期和后续情况。要求:1、大专(含)以上学历;2、性别不限,举止大方得体,形象气质佳;3、表达能力强,熟练应用电脑,具备较好的文字表达能力;4、工作态度严谨认真,有较强的学习能力和沟通、协调能力,担任过学生干部者优先;5、诚实守信,具有保密意识,能承受一定工作压力;6、有招投标相关工作经验者优先,法律专业优先;7、***。

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应届毕业生东莞蓝创捷特佳电子有限公司东莞-常平镇3.5-4千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求:应聘要求:大专以上学历,专业不限,有积极的工作态度,会电脑办软件软件。英语读写良好,有责任心,勤奋好学。 岗位安排:文职类(CET4级以上优先):会计、采购、市场、计划、文员等; 工程类(电子、机械、工业工程类专业优先):开发技术员、软件技术员、IT技术员、生产工程及品质工程技术员等。福利待遇: 1、试用期月薪:大专学历3500元,本科学历4000元,入职前两年每半年调一次薪;2、入职即买社保,享受正式员工同等待遇;3、免費提供食宿,周末双休,节假日及有薪假期均按劳动法要求执行;4、每年享有2次员工旅游,不定期举行各类员工活动,节假日加餐、发福利品等;5、公司重视人才培养,能给应届生提供良好的学习发展平台,欢迎应聘!

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管理培训生(营运线)东莞市星火教育科技有限公司东莞6-8千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

根据公司战略规划及业务发展的需要,星火教育集团将选拔一批优秀的管理培训生加入我们的团队,深入到校区营运部门轮岗工作,熟悉企业文化及各部门的业务流程,公司会根据每个人的特长及意愿,并结合公司的实际需求,往部门管理人员、项目主管方向培养。欢迎有志于深耕教育行业的优秀人才投递简历!任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、做事认真负责,熟练操作电脑办公软件(word/excel);3、形象气质佳,有良好的沟通能力和学习能力,具有团队合作精神;4、在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动,有学生会或社团管理经验者优先;5、能适应在岗位压力,培养方向为部门主管。工作地点:东莞32个校区,可根据个人意愿作出安排上班时间:五天制

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销售管理培训生/包吃太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司东莞-南城区4-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位说明: (一)销售管培生  1.岗位职责:管培生平均为期一年培养周期:1、0-6个月,参与电销业务培训,在管培生团队从事公司基础电销车险业务实训,充分了解公司业务模块工作。2、6-9个月,进入业务团队担任团队助理,协助团队主管进行团队管理,并且独立带1-2名新人,对其业务成长负责,接触初级业务管理职能。3、9-12个月,参与公司精英计划培训,中高层管理导师辅导,实现管理型人才育成,通过考核后升任团队主管岗位,独立负责20人左右业务团队的日常运营管理工作。岗位要求:1、全日制本科以上学历,金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先,获得英语四级证书;2、具有较好的组织策划能力,有担任学生会或班级干部,参与过活动策划组织者优先。3、积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;4、具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;5、具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习。你将获得:1、签订正式劳动合同(国企正式编制);实习学生签订实习协议。2、薪资待遇:实习期:底薪4050+各项补贴及奖金正式期:拿到毕业证后最低4050元起薪。加各项补贴与奖金,我司实习生毕业后年薪平均在8万元以上;3、公司包吃三餐,两荤一素一汤,还有水果和饮料。4、入司首月享有600元一次性租房补贴,实习生来司报到的车票费用由公司报销。5、为员工购买七险一金,包含五险一金和两个额外商业险,重大疾病险及人身意外险。4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴;5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检。6、为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。  地址:广东省东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦2楼  联系电话:程小姐  18279137454  

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管理培训生钻石世家国际珠宝有限公司东莞3-4.5千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位:管理培训生培养方向:门店店长、区域销售管理人员工作地点:全国(可协调匹配至期望城市)工作职责:1、系统学习公司制度流程,接受并完成公司的培训、考核;2、根据公司安排,输送到终端门店工作,通过开展销售工作,熟悉了解公司运营模式以及客户特性;3、完成门店销售经验积累,积极参加储备店长竞聘,接受珠宝商学院系统培养并通过考核成为储备店长人才任职资格:1、面向本科学历以上,毕业一年以内(可接受应届毕业生)所有专业学生。艺术设计、市场、营销、管理类专业为佳,有潜力学生不受专业限制;2、具备领导潜质,有学生会或社团管理资历更佳;3、积极主动,具有创新精神,勇于接受挑战;4、优秀的沟通表达能力,团队协作能力、适应能力和抗压能力;5、具有强烈的责任心、为人谦虚,善于学习。

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4200起无经验销售 免费培训深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-南城区0.8-2万/月02-22

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

 【公司介绍】全国5000多家分公司直营连锁,珠三角地区龙头企业,员工达3万多人。网点分布广,工作地点可以就近安排!招新人,公司带薪培养自己的人才。求职热线:13559771807刘主任(微信同号)【薪酬福利】1、经纪人底薪4336起(无责保底3136+1200绩效奖),大专学历4636(无责保底3436+1200绩效奖),本科学历5136(无责保底3936+1200绩效奖),入职即享有五险一金,提成55%-80%。2、年度月人均收入1.3万以上,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒。3、晋升店长:无责任底薪7100起,再分取35%利润分红,零风险、高回报的创业!实现你的 “老板”梦。4,老员工一对一带教和免费培训。5、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,线上线下免费培训资源。6、送福利手机(含每月164~499元话费补贴)、不定时聚餐、国内外旅游等工作时间:早上8:50-12:00,下午1:30-6:30,月休4~6天【任职要求】(18~32岁)1,有上进心、事业心;2,不甘现状,敢于挑战;3,愿意学习与提升,有团队意识。【岗位职责】一二手房租赁买卖服务,提供投资、置业安家建议,电话网络推广为主1、登记房源信息、实地拍摄照片;2、电话、网络与客户沟通了解需求;3、带看房子、洽谈价格签署合同。【晋升空间】置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。目前已有90后店长1236名、营销副总经理163名,营销副总裁10名。目前仍在培养提拔优秀的营销管理人才!本人承诺以上信息绝对真实。温馨提示:公司直招,不收取任何费用。你还记得自己的梦想吗?你想改变命运吗?机会留给渴望成功的你。等待、观望,将会错过机会。主动出击,快人一步,收获美好人生。【工作地点】乐有家全国150城,总有一城适合你。东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、大岭山、清溪、凤岗等镇区均可就近安排!求职热线:13559771807刘主任(微信同号)

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电话车险销售专员5k+包吃住某金融公司东莞-南城区0.8-1.2万/月02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据公司提供的汽车用户资源,与客户电话沟通,通过电脑和电话,完成车险产品的介绍、推荐流程;2、对公司老客户进行电话回访和跟踪服务。(车险是汽车用户每年必须要购买的产品、市场潜力巨大)任职要求:1、高中专以上学历,年龄16-35周岁,条件优秀者者可适当放宽学历要求;2、标准普通话,声音甜美,表达能力强,熟练电脑操作技能;3、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神。福利待遇:(总部直招不收取任何费用)1、入职当月购买五险一金,经验不限,岗前入职带薪培训2、试用期无责任底薪+高额业绩奖金+年奖金+额外商业意外险(包吃三餐+免费提供住宿)正常干5000---6000元/月努力干6000---7000元/月使劲干7000---9000元/月拼命干10000元/月以上(不封顶)3、上班时间:朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 联系人:曹经理18579050096由于现在应聘人员比较多,简历不能***时间联系,请直接电话或短信预约面试。短信预约面试,姓名+性别+年龄+学历+职位名称+居住地点(如:李四+性别+23+大专+内勤车险销售+南城区)

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储备干部深圳市东创精密技术有限公司东莞分公司东莞4.5-5千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、女   本科以上学历(物流、工商管理、统计学、财务管理、人力资源管理、行政管理、机械工程、机电一体化、工业工程、高分子材料、材料成型及自动化、模具等相关专业)2、电脑操作熟练、踏实勤奋、责任心强、有耐心;3、有思考和创新能力、积极主动、有条理;4、有强烈的上进心和自觉性;5、具有团队合作精神以及沟通技巧,具备独立工作能力。

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储备干部/管培生广州九毛九餐饮连锁有限公司东莞4.5-6千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

储干入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:4200元/月任职要求:1.、全日制统招本科或以上学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考;工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职购买五险一金;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训;工作地点:东莞内各商圈九毛九门店(优先按个人意愿分配)

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研发管培生(211、985大学)东莞市中汇瑞德电子股份有限公司东莞-塘厦镇0.6-1.2万/月02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容及经验:1、进行继电器、接触器、汽车继电器等产品的方案设计并出图,负责新的样板制作;2、对零件样品进行确认,提出安规样品测试需求;3、负责新产品选材,试产跟进及问题处理及改善,安规样品的评估及测试跟进及改进,量产前评审及量产后问题跟进及改善;4、生产过程中异常处理,协助生产对新产品的治具进行设计与确认.需具备技能要求:1、本科或以上学历,机械、电气相关专业;211、985学院优先2、熟练使用Solidworks、CAD、UG等设计软件;

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