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生产运营培训生(不定岗)(东莞)安姆科(中国)投资有限公司东莞6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:参与为期6个月的培训生项目,按照培养方案完成学习项目及岗位实习工作。在项目结束后,将结合公司需求及个人意向定岗在工艺、质量、生产管理等岗位,开启在安姆科的职业发展生涯。主要职责:在生产各工序轮岗实习,通过机台的学习与实践,结合导师的指导,了解生产各个工序的工艺及设备工作原理在营运各技术部门岗位实习,通过岗位实习进一步了解生产工艺及工厂机械设备工作原理按照工艺改进相关规定,结合自身的专业知识及学习心得,及时提出建议性建议,优化生产工艺、提高产品质量、降低生产成本及时解决产品工艺质量问题、技术问题,并对生产中的关键工艺参数及产品的质量进行统计分析产品文件编写,包括规格书、内部操作指南编写等;现有产品文件维护新产品开发与导入,如生产流程制定,生产工艺开发,模具设计,印刷柔版开发等主导印刷工艺,包括油墨测试,柔版测试,印刷异常解决等协助其它部门参与各种客户投诉的调查、解决任职条件:高分子材料、印刷工程、包装工程、机械类等理工科专业本科毕业生有较强的分析能力及创新意识良好的沟通及协调能力、责任心、学习能力及团队合作精神良好的英语听说读写能力(CET-4及以上)

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管理培训生MT1.0(开发岗)(J10792)合景泰富地产异地招聘1.5-2.5万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责城市更新项目报批手续,申报材料,与政府相关部门、街道、村社沟通协调;2、负责城市更新项目开发报建手续办理:更新计划立项、片区策划方案、实施方案、成为正式合作企业以及用地手续办理等工作;3、负责与规划国土局、区更新职能部门的关系维护;4、对区域拓展项目的用地情况、规划情况等进行核查;5、及时掌握规划、国土及城市更新政策,为公司决策提供政策依据, 推行及优化报批流程。任职资格:1、学历:985/211高校本硕学历,海外QS100学校;2、专业:不限,土地资源管理、城市规划、建筑学、土木工程优先3、性格开朗外向,沟通表达能力好,善于人际关系维护交往;4、积极主动,善于发现并解决问题,有较好的落地执行能力;5、工作地点:广州、佛山、东莞

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储备技术员、实习生、学徒东莞市聚展智能科技有限公司东莞-厚街镇2-4千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

工作内容:学习按照图纸及师傅的指示装配机器;协助调试工作;检验零部件,以确保装配质量;负责装配领域工具的保养维护;遵守并严格执行车间管理6S; 参加公司组织技能提升培训。任职要求:大专及以上;年龄20-25岁;吃苦耐劳,卧薪尝胆;擅长交流;细心全面;认同企业文化;积极上进;好学善学;试用期3个月,优秀者可提前转正。

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应届毕业生(储备干部)东莞市艾奴伊服饰服装有限公司东莞-厚街镇5-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司包吃住,招储备干部,只要愿意学习,公司会提供平台、舞台,让你实现梦想

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管理培训生(环境方向)东莞中普环境科技有限公司东莞-企石镇4.5-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、环保、环境相关专业毕业,可接受应届生;2、具备良好的沟通协调能力;3、学习能力强,工作认真负责;4、具有较强的事业心和进取心,接受新事物快。岗位职责:1、对生产部门的配伍,保障生产部经济、安全、达标生产;2、负责市场部危险废物合同的物料成分审核,客户物料的实际核查;3、负责对市场部客服组发送的《危险废物收运申请表》进行技术审查。培养方向:管培生 运营助理 运营工程师 新项目总负责人工作地点:东莞市企石镇木棉工业区

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上市中心管培生(东莞)上海格乐丽雅文化产业有限公司东莞1.5-2万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述: ☆ 针对公司有意向的投资区域市场进行考察,了解市场动态、国家与地方政策变化及趋势等信息;☆ 协助领导完成标的项目的市场研究、项目定位、方案策划提报等工作;☆ 具备较强报告撰写、合同起草的文字写作能力任职要求:☆ 重点院校本科以上财务相关专业☆ 自觉工作,正直、诚实、勤奋、良好的个性

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储备干部(东莞)山东万事达建筑钢品股份有限公司东莞6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述:1、通过公司各岗位轮岗、定期培训、专业指导后,进行合理定岗安排;2、储备定岗方向:营销管理、市场推广、详图设计、项目助理、采购管理等;3、拥有较高的专业素养,认同公司企业文化,服从公司整体安排,在培训中寻求清晰多元的职业发展机会,规划全面持续的个人成长。岗位要求:1、本科及以上应届毕业生,专业不限;2、有较强的沟通表达能力,有良好的客户服务意识和亲和力;3、有目标感、执行力力强,有团队协作精神和责任心,能承受较大的工作压力。

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2022年管理培训生麦德龙商业集团有限公司(南区)东莞4-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

营运管理培训生项目(全国)麦德龙商场营运管理培训生招聘项目专为毕业1-2年的大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展培养成为麦德龙明日的管理者,而2022年管理培训生项目主要培养方向为初级管理层经理。管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,并由相关部门和人力资源部监管。 工作地点:麦德龙商业集团有限公司东莞万江商场 招聘要求:1.2019-2020届本科毕业生,良好的在校表现和社会实践记录2.良好的中英文口头和书面交流能力3. 具备一定的计算机系统及应用软件操作能力4.良好的人际交往和沟通能力,具备团队合作精神5. 对零售商业或销售领域的工作有热忱6. 能根据工作需要接受异地派遣

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管理培训生/管培生(金种子计划)中国大地财产保险股份有限公司东莞分公司东莞-南城区0.8-1万/月04-16

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、学习基本工作流程、掌握职位相关的专业技术知识和技能。    2、根据分公司安排和指导老师的指引,学习并完成指定的工作任务。    3、在总、分公司相关岗位进行轮岗,包括参加总公司(上海)重点工作和项目。    4、实行双导师负责制,培养期为三年,1年内获得技术序列初级资格认证,3年内获得中级资格认证。    5、完成公司领导安排的其他工作。    任职要求:    1、2021届应届毕业生,全日制硕士研究生及以上学历。    2、“985/211/双一流”院校或省属重点院校毕业,中共党员优先。    3、保险、工程、医学、农学、法律等相关专业优先录用。    4、有较强的事业心、责任感和奉献精神;有较强的沟通能力,具有良好的团队协作精神;有较强的执行能力,服从公司的统一安排。

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管培生(服装纸样以及技术方向)东莞合迅服装设计有限公司东莞6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

Are you young talent and ready to excel yourself?Do you want to lead challenging projects that jolts your mind and let your creativity fly?Do you want to explore the cultural diversity in different regions?Are you passionate for fashion apparel industry?If your answers are yes, then join our Management Trainee Program to unleash your potential in the following specialty:·         TechnicalThe Opportunities A unique and structural management trainee program for development of talents and future managers / leaders in various functional areas. You will be given an opportunity to fast track your career.·         12 months intensive training in Hong Kong and Dongguan, PRC·         Business, professional and competency development opportunities through training, coaching and mentoring·         Continuous development opportunities The CandidatesWe are looking for Degree/ Associate Degree/ Higher Diploma Graduates in:·         Textile and Clothing for Technical Trainee You should also possess the following qualities:·         Creativity and positive learning attitude·         Business acumen·         Strong analytical, planning, execution and problem solving skills·         Good presentation and critical thinking with leadership potential·         Passionate in apparel industry·         Proficient in both written and spoken English and local language  Program DurationJul 2021 – Jun 2022 Application Deadline28 Feb 2021

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销售管培生太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司东莞-南城区4-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位说明:(一)销售管培生  工作职责:管培生平均为期一年培养周期:1、0-6个月,参与电销业务培训,在管培生团队从事公司基础电销车险业务实训,充分了解公司业务模块工作。2、6-9个月,进入业务团队担任团队助理,协助团队主管进行团队管理,并且独立带1-2名新人,对其业务成长负责,接触初级业务管理职能。3、9-12个月,参与公司精英计划培训,中高层管理导师辅导,实现管理型人才育成,通过考核后升任团队主管岗位,独立负责20人左右业务团队的日常运营管理工作。岗位要求:1、全日制本科以上学历,金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先,获得英语四级证书;2、具有较好的组织策划能力,有担任学生会或班级干部,参与过活动策划组织者优先。3、积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;4、具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;5、具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习。你将获得:1、签订正式劳动合同(国企正式编制);实习学生签订实习协议。2、薪资待遇:实习期:底薪4050+补贴及奖金正式期:拿到毕业证后最低4050元起薪+业绩提成+各项补贴与奖金+年终奖,我司实习生毕业后年薪平均在8万元以上;3、公司包吃三餐,两荤一素一汤,还有水果和饮料。4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、生日礼金、高温补贴等多项福利补贴;5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检。 地址:广东省东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦广东省东莞市南城区鸿福路鸿基大厦4楼联系人:梁老师    联系方式:15296002763(微信同)                            

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供应链培训生东莞嘉吉粮油有限公司 Cargill东莞04-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

根据产品类别在供应成本最优的方案下提供合适的库存水平,并随着生产/销售的节奏动态调整,维持较低缺货率和较高客户服务水平。 2020届 & 2021届应届毕业生 本科及以上学历,供应链管理,统计,数学专业优先 良好的沟通能力和抗压能力以及学习能力和亲和力 良好的逻辑思维能力与数字敏感度 良好的英语听说读写能力

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京东HNS管培生京东商城华南区域分公司异地招聘5-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

        京东物流HNS(华南之星)-百人培养项目        一、培养目的    人才储备:解决一线运营基层管理,梯队人才短缺及继任者,断层的痛点,为班组长、 主管层级做人才储备。    人才迭代 :整体提升一线运营管理者 综合素质能力及运营管理 能力,达到人才迭代的目 的。     二、培养计划                1.定岗培养周期    ***阶段:基层实战 3个月    导师:主管(一对一)    轮岗:基层操作岗位学习与实践     认证:O序列岗位认证(理 论+实操考核)     评估:季度述职评估发展末位淘汰10%     第二阶段:组长岗实战阶 6个月    导师:主管(一对一) 赋能:侧重运营管理思维及能力                培养(班组长系列课程)     集训:增值课程     轮岗:代理班组长岗     考核:月度述职     评估:进阶集训成绩+公开课参加情况+述职成绩+导师评价,末位淘汰10%    第三阶段主管岗实战阶段 3个月    导师:机构负责人     轮岗:代理主管岗     学习:主管系列课程     考核:月度述职+内部分享     评估:内部分享情况+述职成绩 +导师评估成绩,末位淘汰10%    2.培养实施四部曲    开营仪式 -知识赋能-场地实践-工作汇报    三、岗位职责    1、现场运营轮岗,逐步提高分拣作业效率和人均效能;    2、现场操作实操,逐步提高分拣作业质量,降低分拣差错;    3、指导区域分拣中心完成场地、人员、设备方面的准备,确保分拣中心的正常操作;    4、运营数据分析,整合改善方案。    5、与相关部门沟通,理顺相关环节的配合关系。    四、任职要求    1、大专及以上学历,2020、2021届毕业生优先,2019届毕业生择优录取;    2、专业不限,学习成绩优异,沟通表达及组织能力较优秀,具备管理潜质,在校期间有担任学生干部或者知名企业实习经历或物流行业实习经历优先考虑;    3、认可京东五大价值观,客户为先、诚信、感恩、拼搏、担当,有胸怀、有野心、有魄力;    4、认可基层轮换的培养机制,踏实稳重,能服从工作安排。     五、工作地点    广州 佛山 茂名 深圳 揭阳 柳州 东莞等    六、你能收获什么    1、世界500强的工作履历,职业成长、价值沉淀快人一步;    2、京东商城、数科、健康、零售、物流等子公司各业态关键岗位的调岗轮换机会;    3、各项福利,津贴,不会比互联网大厂差;    六、简历投递    邮箱:lizheng229@jd.com        

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管理培训生(销售方向)嘉顿食品贸易(中国)有限公司东莞-南城区4-5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、学历要求:2021届全日制专科或以上应届毕业生;2、专业要求:市场营销、工商管理等相关专业;3、热爱销售行业,希望在销售行业长期发展;4、良好的组织、协调、沟通能力,富有工作热情;5、能承受一定的工作压力和具有吃苦耐劳的精神;6、具较强的学习能力、自省能力及适应能力;7、愿派遣至不同城市工作一经录用,公司将提供全方位系统培训,计划在3~5年内成长为公司中高层管理人员!

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技术培训生(工程方向)东莞雀巢有限公司东莞-南城区5-6千/月04-14

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

寻找2021应届毕业生!(优秀者可放宽至毕业一年内)Bachelor degree or above,Engineering major (e.g. mechanical, electrical, thermal/refregeration)本科或以上学历,工程专业(如机械,电气,热动或制冷等);CET 4 or above, fluent in written and spoken English英语四级或以上,英语听说读写流利;Proficient with Microsoft Office, especially Word, EXCEL, PowerPoint熟练使用办公软件(Excel,Word,Powerpoint);Self-disciplined, team player, can work under pressure, good communication and coordination skill希望你自律,喜爱团队协作,有一定抗压能力,欢迎有良好沟通能力和团队协作能力的你的加入!

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管理培训生(2020届)农夫山泉股份有限公司东莞6-7.5千/月03-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

项目介绍: 农夫山泉销售及配送网络遍布全国,拥有32个销售大区覆盖终端店头110万余家,形成了200亿的销售规模,饮料年销售量千万吨。面对高速增长的业务,公司发展亟需高素质的销售人才,特打造“销勇军”人才项目计划,旨在招聘优秀应届生,用倾斜性地资源与平台加以培养,2-3年内成为销售大区城市经理。任职条件: 1.热爱快消行业,有强烈地推广公司产品意愿; 2.灵活、敏捷的沟通能力与交际技巧,可以应对各类客户; 3.敏锐的商业与市场洞察,发现竞品动态,开拓公司业务的机会点;4.强抗压性,持续达成分销目标; 5.对客情建立与维护、费用管理、算利润等技能有一定的掌握;6.优秀本科应届毕业生。工作内容:阶段1:传统渠道业务员工作,负责分销达成,开发客户,终端门店水堆、陈列、冰冻化等市场基础建设。阶段2:KA渠道工作,负责KA门店的市场基础建设,掌握KA的运行模式。其他:负责更高岗位的管理工作;根据个人情况,开展其他工作。工作地点:东莞

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德邦快递管理培训生上海德邦物流有限公司东莞5-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】 1.2020届、2021届毕业生,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.薪酬:5K-8K左右 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入! 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【联系方式】 联系人:龙先生 手机:15207550944 电话:0769-26381337 公司地址:东莞市石排镇赤坎村石崇大道安博物流园德邦快递3号仓二楼德邦人事部 面试信息: 周一至周五上午09:00—12:00,下午13:30-18:00 【备注/温馨提示】 1.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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德邦快递管理培训生——海豚计划德邦快递异地招聘0.6-1万/月03-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!【晋升机制】:公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,且均由基层做起,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;员工在一线轮岗满半年后,公司直接安排参加储备经理二次竞聘1、管理通道晋升:经理(周期0.6-2年)--高级经理(周期3-5年)--总监(周期5-7年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-2年)--高级专员(周期3-5年)--资深专员(周期5-7年)3、公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。一、【工作地点】根据个人意愿就近分配至德邦直营门店二、【岗位要求】1.本科及以上学历(全日制),毕业1年内。2.有物流、经管、理工类专业、校园干部经历者优先。3.有较强的学习,执行、洞察、沟通能力、有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,能服从公司调动者优先。5.可接受本科大四应届毕业实习生、研究生学历的可接受研二、研三三、【薪酬福利】1、具体薪资:( 底薪+食宿+全勤+部门利润抽成奖金+绩效奖金基数 )依据个人素质、能力项定底薪:5500-9000底薪(此薪资仅针对部分本科学历)欢迎高潜力的你加入!2、五险一金、6-7天单双休公休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)3、入职满1年除工龄奖外还可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;4、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;6、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;四、【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户的提货,办单,进行派送单据、打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【面试事宜】1、如有面试意向,可直接与面试官约定面试时间。2、面试总共为2轮,6个环节(人事3轮,业务3轮)七、【温馨提示】1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗。

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管理培训生(运营管理方向)一嗨租车有限公司东莞04-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位描述培养成为具备综合管理能力,能独立运营门店的优秀管理者;由区域资深管理人员带教门店运营业务、财务管理、门店营销、团队管理等技能; 参与公司运营相关项目的策划和实施工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,2018年毕业; 2、 熟悉车辆,对于汽车及相关产品有极大的热情; 3、 有服务意识和商业敏锐度,富有开拓精神。 福利待遇:弹性工作制、做五休二、五险一金、提供至少一年住宿

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综合物流培训生中国外运华南有限公司东莞-寮步镇4.5-6千/月04-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

? 知识: 本科及以上学历,理工科专业优先;? 能力:逻辑性强,具备良好的学习能力、分析及解决问题的能力、容易接收新事物;? 素质:积极主动,责任心强,吃苦耐劳;? 其它:培训期间需签订培训协议;仅接受2019届毕业生

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