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东莞 培训专员/助理/培训师
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培训讲师 广东车加数字文化传播有限公司 东莞 6-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据公司的总体战略制定课程培训体系,包括培训课题,编制培训教材,编写培训教案的初定。2. 根据客户企业的实际经营情况,指导和辅助招商部门推广相应的课程。3. 担任课程培训讲师,为各企业讲解课程的内容和解答企业在运作管理方面上的疑难。4. 负责做好各课程的验收工作,做好培训考核和培训评估的工作,撰写课程评估报告。5. 完成领导安排的其他任务。任职要求:1. 热爱培训教育工作,大专或以上学历,互联网行业经验优先2. 3年以上企业的培训工作经验3. 具有从辨识需求、开发课程到评估培训效果全流程操盘经验,能亲自授课者。4. 具有良好沟通表达能力和分析解决能力。

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人事/行政专员(石碣) 东莞市天智膳食服务有限公司 东莞-石碣镇 4-7千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位类别:行政经理/主管1、20-35岁、大专及以上学历;(工作经验丰富者学历可放宽要求) 2、人事相关工作经验2年,学习能力强,执行能力强; 3、会开车优先。 包吃住,工资4000--7000元/月。(能力优秀者岗位***) 此岗位为新增,如有意向可直接来电 工作地点:集团总部(东莞石碣刘沙中路) 你在我们公司能得到什么? 1、工作时间:每周6天8小时工作制。包吃包住、有话费补助、车费补助。 2、依法享受年假、婚假、产假、丧假等法定假期和社会保险。 3、为员工订购杂志,逢节假日举办各种丰富多彩的业余文化活动。 4、 提供全方位的内外部培训机会和个人职业发展规划指导。 5、提供平等的发展机会和广阔的职业发展空间。 6、每年有至少一次旅游机会;公司出钱你免费学习的机会。 食宿:公司为雇员提供食、宿,有空调、洗衣机、饮水机、热水器、冰箱、个人专用衣柜、个人专用书桌、住宿有独立空间;公司三餐免费:两荤一素一汤,每周加餐一次。

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社内教育担当(人事部門)(编号98758) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 东莞 5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:广东省东莞市工作时间:07:30 - 17:20工资范围:5000 - 6000语言要求:日语熟练 英语不问■职能描述■■ 新入社员的教育讲座的实施■ 对管理者的教育研修的实施 ■ 公司内教育、研修等改善方案、实施方案的企划?提案■职位要求■■ 25~40岁■ 日语准商以上■ 教育、研修担当经验2年以上(行业不問)■ 性別不問■企业信息■公司主要经营电气、机械商品的制造及销售业务。若对此职位有任何疑问,可以通过以下联系方式咨询由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。★更多广州日企热门招聘请关注新浪微博 : http://weibo.com/aijiefeiguangzhou____________________________________________________________________★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。★お友達紹介キャンペ-ン被紹介者が弊社サービスをご利用いただき就業されましたら、ギフトを贈呈いたします。____________________________________________________________________上海艾杰飞人力资源有限公司 广州分公司广州分公司是日本リクルート位于广州的分支机构,主要面对广东地区的日资企业和日语人才。我们拥有先进、完备的信息数据库,不断更新供需双方的信息资料,随时为您提供新的就职信息及人事政策咨询;我们拥有优秀、专业的人员配备,努力为您提供专业,优质的人才咨询服务。 广东地区范围内,长期招聘符合所述条件的日语人才。 欢迎有意者将个人简历邮寄、传真或Email给我们,您的个人信息都将保密,我们不向个人收取任何中介费用。 简单的一个电话、一封邮件,您就可以成为我们的服务对象,面对求职者进行的各项服务,我们不收取任何的费用,您满意的微笑将是对我们最好的回报。广州分公司地址:广州市天河区中泰国际广场A座2522室联系电话: 020-85274585电子邮箱: gzhr@rgf-hragent.com.cn中文主页: http://www.rgf-hragent.com.cn 日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search_cGuangzhou.html

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公司专职培训讲师 东莞市冠诚知识产权代理有限公司 东莞-东城区 5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

月薪5000元--10000元/月岗位职责:1、负责建立并不断完善公司的培训体系;2、负责培训工作的规划、实施及总结反馈;3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历者优先;2、具有培训类公司至少一年以上培训工作经验; 3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉各岗位培训流程。擅长销售、团队管理、激励培训等,4、具备优秀的沟通能力、演讲能力和辅导能力,思维灵敏,思路清晰,语言表达能力和感召力强,具有高度的亲和力;5、工作积极、勤奋、主动、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。

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培训专员 中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司 东莞-黄江镇 6-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、承担公司各项业务培训任务;2、参与研究、开发、编写培训课程及教材;3、参与定制培训计划,广泛了解销售人员的培训需求;4、服从公司调配,完成公司安排的其他教学培训内容。任职要求:1.热爱金融事业,作风正派,严格自律;2.年龄25-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历;3.性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通.协调能力和组织策划能力;4.有良好的语言表达和文字组织能力;5.掌握电脑等办公自动化工具使用技能。福利待遇:福利待遇:(我们拼的是待遇和高薪!)1、入职培训和在职培训;2、五险一金,额外保险和福利;3、带薪年假+国家法定假日+双休日;4、5天8小时工作制,竞争力的薪酬待遇,底薪5000起+高提成+奖金,上不封顶,实现奋斗价值;5、职业发展规划和广阔的升职空间。

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人事专员(培训方向) 爱尔宝贝儿童商场 东莞 4-5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 1.负责分店员工培训,员工职业生涯发展指导,企业文化的宣传与推广工作; 2.依据公司人才战略要求,运作和阶层人才储备培训的项目; 3.负责新店与加盟店的培训组织、实施与评价工作;  4.协助上级完善公司培训体系;5.改进培训工作,对培训开展进行效果评估。任职资格 1.大专或以上学历,对培训有浓厚兴趣;2.  2年以上经验,熟悉人力资源管理六大模块,尤其擅长培训模块。2.对培训系统同深刻的认识,零售或连锁行业基本知识; 3.优秀的表达能力,有培训具体项目运作经验;具备培训专业知识、管理技能与技巧。

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高级培训专员 东莞美时家具有限公司 东莞 4-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1) 做好公司及各销售部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认培训需求;(2) 掌握需接受产品及相关培训的人数和培训种类;(3) 负责督导各销售部门贯彻并落实各项产品培训项目;(4) 与各销售部门紧密沟通,开发产品培训课题,编制公司层面培训的培训教材及教案;(5) 配合上级主管做好培训组织和安排工作,并负责培训效果评价的信息收集整理工作;(6) 收集汇总新产品销售培训的VOC,为新产品的推广完善提供有力的支持;(7) 收集Mock Up的VOC, 了解竞争对手的产品动态;(8) 主要行业对手产品信息收集调查与较分析;岗位要求:(1) 大专及以上学历,熟悉培训流程,能独立完成课程设计和培训工作优先;(2) 普通话标准,具备一定的英语读写能力,英语四级;(3) 具有培训,市场调查或客服相关经验;(4) 能熟练操作办公软件,特别是Power point(5) 具有良好的团队合作意识;(6) 工作认真负责,积极主动;(7) 能接受出差。

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培训讲师 广东美纳防伪科技有限公司 东莞-万江区 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略规划,搭建公司培训体系,并制定企业年度培训规划及组织实施;2、建立公司人才发展培养体系,建立不同层级的培养模式,为公司管理人才的发展提供储备力量;3、负责公司销售部及其他部门人员的培训工作;4、培训课程开发、授课;5、参与公司重大活动的组织策划及主持工作。6、完成总经理临时交办的其他工作。  任职要求:  1、27-38岁,大专以上学历,3年以上企业培训讲师工作经历;  2、较强的书面表达能力,出色的文案撰写功底;   3、有从事过金融、保险、记者、直销行业工作经验者优先;  4、形象气质佳、仪态端正大方;  5、个性开朗、乐观,富有亲和力,良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力.

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链家高级培训专员 东莞链家房地产经纪有限公司 东莞 4.5-6千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要岗位职责:1、负责统筹基地培训实施、辅助大区培训实施,协助集团培训项目的展开;2、负责在职培训的讲师沟通、培训通知和组织、培训效果评估、反馈,以及培训费用报销;3、负责东莞链家的培训月报、培训实施汇总表、每月集团数据盘点表更新和完善;4、完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、学历及专业要求:全日制统招大专及以上2、工作经验:有1年以上工作经验者或有房地产行业工作经验者优先3、基本素质要求:性别不限,***优先,年龄22-30岁,熟练使用Excel、PPT办公软件,熟悉使用绘声绘影、创客贴等4、专业技能要求:具有良好的文案撰写能力,有一定的演讲经验或者主持经验优先,能适应出差;5、核心素质能力要求:学习能力强、责任心强、思维清晰、善于表达福利待遇:全年社保5险+专业培训体系+户外拓展培训+内部购房优惠+多样化表彰+国内外旅游+节日福利+周末双休+带薪年假;上班时间:9:00-18:00周末双休。上班地点:东莞市东城台商大厦主楼1203室。如有意向,可投递简历或联络招聘部罗先生。

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培训专员 东莞市润升实业投资有限公司 东莞 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、任职资格:1、学历、专业:大专或以上学历,中文(师范类)或管理类相关专业优先。2、年龄:25-35岁3、工作经验:2年以上人力资源工作经验,2年以上同职位工作经验。4、专业知识与技能:对培训认识系统、深刻,具本行业新理念、新观点。文字功底好,能够生动、完整、正确、流畅地将工作计划、报告、教材、统计等用文字表述出来。5、品德、素养:形象气质好,性格开朗大方、自信、胸怀宽广、包容性强、亲和力强、自律性强、洞察力和责任心较强。办事公正、果断、迅速、具开拓创新精神。6、计算机、外语水平:较强的Windows和Office等文字和表格处理能力,熟练操作PPT。7、其他:能经常出差,不计较工作时间,能承受工作压力。二、工作职责:1、协助培训经理做好培训相关工作,负责组织总部新员工培训,分店员工培训、企业文化推广宣传、员工职业生涯指导等工作;2、协助培训经理建立和完善公司培训体系,及培训需求的调查、培训计划的拟定、培训课程的开发设计,计划的组织执行、跟踪、评估、分析与改进等工作;3、负责协助培训经理内部企业文化建设与开发工作,倡导并推行适合本公司的企业价值观;4、负责公司培训教材管理工作,以及培训课程的开发及教材的编写、更新;5、协助培训经理拟定年度培训计划,培训预算管理;6、协助培训讲师考核及管理,专业技能人员的培训工作;7、搜集整理各层级、各职能系统的培训课程体系;8、负责公司培训档案的分类管理,以及培训室、培训设施的管理;9、跟进门店各部门培训实施情况;10、负责指导公司员工职业生涯,指导员工按正常的职业生涯轨迹成长,配合公司发展战略,引导员工的职业发展方向,并配合推进培训、绩效考核等人力资源开发工作;11、完成上级领导安排的其他工作。

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