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东莞培训专员/助理/培训师
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培训专员广东老茶汇科技有限公司东莞3-6千/月08-03

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展,并向上级汇报工作。

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招聘培訓主管东莞明冠电子有限公司东莞-长安镇0.8-1万/月08-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

大專以上學曆,兩年以上2000人左右工廠招募,培訓工作經驗,對現場人員上崗培訓,多能工培訓,以及晉升理論與實操考試等均有5年以上招募培訓工作經驗,有驗廠及體系工作經驗者優先.工作描述: 1.負責公司招募,培訓體係建立,管理才能培訓,年度訓練計劃制訂與追蹤執行; 2.OP上崗專業技能培訓,升等考核體係建立; 3.有良好的客戶驗廠應對能力; 4.溝通能力佳,有服務意識,有主持活動能力優先 職務要求: 1.全日制大專以上學歷,人力資源管理相關專業 2.工作積極,有責任感;3.五年以上人力資源管理工作經驗;4.有良好的專業素養和職業操守.

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培训专员东莞市恒生物业管理有限公司东莞5-6千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助培训主管完善企业培训体系;2、对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;3、培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;4、培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,开展培训工作;5、培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作; 培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作;                                                                6、负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;职位要求:1、具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;2、具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;3、具备良好的沟通协调能力和表达能力、一定的创新能力和良好的学习能力;工作时间:25-35岁以下,7.5小时/天、双休、包吃住、购买社保、员工生日会、外出拓展旅游等福利。

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东莞-培训专员/主管保利物业发展股份有限公司中山分公司东莞-松山湖区4.5-8千/月08-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、协助优化公司组织架构,进行核心岗位工作分析,组织编制全公司的组织结构图、职位说明书,并定期进行修改、建档2、协助培训管理体系的建立健全并组织实施3、组织制订公司中层管理人员、基层管理人员、后备干部、校招生的培训计划4、负责员工学历提升渠道的拓展、学历提升班的组织、对接工作任职要求:1、人力资源管理专业,全日制本科,1年以上工作经验,党员优先;2、具备良好的沟通能力、文案能力,思维活跃;3、具备扎实的专业知识,能熟练使用办公软件

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培训专员东莞美熙伊美医疗美容门诊部有限公司东莞-莞城区5-9千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助培训经理完善企业培训计划;2.对学院培训需进行调查分析,并根据企业资源,发展要求等拟定培训计划;3.协助培训经理进行企业内部培训课程开发,如有需要则担任培训课程的基础教学工作;4.负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;5.负责学员培训档案的管理和维护,建立学员培训档案管理体系。任职资格1.专科以上学历;2.培训行业1年以上经验优先;3.具备计划能力和事件管理能力;4.工作认真、细致、具有工作责任心,具备团队合作精神。5.可接受工作调动优先选择;

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培训讲师广东万瑞世家科技集团有限公司东莞5-8千/月08-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司商管院项目的产品培训,保证各项课程达到指标,实现培训目标;2、根据实际情况,创新多元化的培训形式,更新课件;3、传递企业文化,树立企业品牌形象,推广产品促成合作;4、根据培训效果、培训过程的问题反馈分析作出准确判断,并能提出良好建议改进。职位要求:1、本科及以上学历,专业不限; 2、2年以上培训工作经历,有一线销售培训经验优先; 3、有清晰的逻辑思维及良好的表达能力; 4、性格乐观,富于感染力,并能够承受较高的工作压力。公司福利:1、上班时间,五天八小时,周末双休,享受国家法定假期; 2、办公环境优美,公司免费提供午餐及下午茶水果饮料零食、免费班车;3、入职即购买社保,享受带薪年假、年终奖金、拓展培训、健康体检、节日礼物、开工利是、合伙人机制等;4、丰富多彩的企业文化活动:年会、国内外旅游,员工生日会、下午茶水果饮料零食等。上班地址:东莞市厚街镇厚街大道万瑞中心13楼

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月休八天4800+培训专员中国人民财产保险股份有限公司东莞市分公司东莞-塘厦镇4.8-6千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责培训前期准备工作,培训主讲安排、场地安排、会场布置等;2、负责培训现场的组织管理,如主持等;3、协助撰写培训计划、方案和培训制度;4、协助挖掘培训资源。职位要求:1、20-40周岁,全日制大专及以上学历,专业不限;2、对培训工作有热情,有很强的适应能力,外向开朗,主动性强;3、擅长文案写作和活动策划;4、具备较强的项目管理能力及执行力。5、具有两年及以上培训类相关工作经验。薪资福利:1、综合工资4800元;2、购买五险;3、年终奖4、食宿自理。工作时间:每天8小时工作制,月休8天轮休制。工作地点:东莞市塘厦镇塘厦大道

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培训专员兴科电子(东莞)有限公司东莞-寮步镇5-6千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.大专或以上学历,有2年以上工作经验;2.有培训经验。

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培训专员东莞市凯融光学科技有限公司东莞-长安镇6-8千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责员工培训需求调查分析,并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施;在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作;?负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果;负责新员工的入职培训教材的更新,培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理;负责协助做好外训事项的安排及过程跟进;负责对岗位培训的管理及跟进工作;负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;完成领导安排的其他工作任务。【任职资格】大专以上学历,人力资源管理等企业管理相关专业优先;具备3年以上公司员工培训、发展相关工作经验;熟悉人力资源培训模块的知识及应用;具备良好的职业道德和职业操守,抗压能力强;良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、公众演讲能力。

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培训专员东莞嘉盛照明科技有限公司东莞-虎门镇3.8-5千/月08-03

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、男女不限,18-30岁左右,中专以上学历;2、熟悉使用ERP系统及OFFICE办公软件3、能吃苦耐劳,服从上级的工作安排有相关经验者优先考虑。

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高级培训专员东莞市联纲光电科技有限公司东莞-长安镇0.7-1万/月08-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1. 大专及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学专业优先;2. 3年以上培训工作经验,有独立开发课件及授课经验;3. 有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑;4. 思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强,具备良好的沟通协调能力、表达能力、计划执行能力,文字功底佳。岗位职责:1. 根据公司经营战略,建立并完善员工培训体系、相关制度与流程,并组织实施;2. 根据公司战略及部门、员工需求,进行公司的培训需求分析,制订年度培训计划及预算,并组织培训工作的实施与管理;3. 根据公司年度培训计划,有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,并跟踪培训效果;4. 根据公司培训计划,建立公司内外部培训资源网,合理考察和选择资源,以落实年度公司培训计划;5. 复核公司员工培训申请、培训费用控制和培训费用报销,签订培训协议;6. 负责新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展。

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HR Assistant - 人力资源助理(培训与发展)陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司东莞4-5千/月08-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

任职资格:1.1+ years work experience, training background will be appreciated2.Clear of knowing HR responsbilities inside of the company3.Basics of Budget Control & Reporting 4.Good with office software ( Excel and PPT)5.Good command of English and Communication Skills 6.Good Creativity and out of box thinking 工作职责:1.Responsible with deliver the orinetation training for new employees;2.Responsbile of reporting of ( Training record, Monthly Expense, Training budget controlling....)3.Support to design and launch the training activities with all Departments4.Support the manager to carry forward other temporty task

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培训师(J14550)深圳依时货拉拉科技有限公司东莞-虎门镇6-8千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责所在城市搬家师傅和用户的日常管理。2、按公司要求和运营SOP,完成搬家师傅的培训、认证、收取保证金和日常管理工作,确保搬家师傅运力保质保量的供给。3、负责运营数据的收集、录入、统计、分析。任职资格:1、大专或以上学历。2、一年以上社会经验,熟悉所在城市地理环境,具有电销、客服、会员运营经验优先。3、执行力强,理解能力良好,熟悉并贯彻执行各项SOP。4、沟通能力强,吃苦耐劳,具有基本的成本意识。

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链家AE赋能师+双休+五险一金 hm东莞闹海房地产经纪有限公司东莞5.5-7千/月08-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、负责熟悉公司相关系统的各项内容操作,了解相关的产品运行规则;2、负责对区域内进行相关系统的培训、咨询解答;3、负责推动贝壳网、链家网考核指标的落地执行;4、负责 协助大区做有关贝壳网、链家网考核数据管理与分析,给到合理的改进措施;5、负责根据考核数据进行问题分析,关注作业标准化,对于不合格给予辅导和提醒,并帮助经纪人提升业务能力。岗位职责:1、管理类、市场类统招本科及以上学历,2年以上工作经验,有管理经验优先;2、有房地产或互联网行业工作经验优先;3、良好的沟通、协调和团队合作能力,良好的数据分析、判断力;4、耐心、敬业、诚信、严谨,有良好的职业道德和服务态度;5、优秀应届毕业生亦可接受。

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培训讲师东莞市川越文化传播有限公司东莞-樟木头镇6-8千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

培训讲师任职要求:1、男女不限  年龄25-35 岁, 大专以上学历(英语专业或有销售经验优先考虑)2、普通话标准,无口音,吐字清晰,形象较好3、耐心细致,有亲和力,责任感强,具备良好的师德师风4、语言组织能力强,擅于沟通,学习能力强5、会办公软件使用及PPT制作,有一定的思考及创新能力6、高度的工作热情、良好的团队合作精神、良好的沟通协调能力及对学员的服务意识工作职责:1、参与培训授课,制作培训讲义及PPT、做好备课工作2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈4、帮助新进员工快速融入团队,了解企业文化5、协助上级完成部门其它工作

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培训专员(不需法律专业))广东臻善律师事务所东莞-南城区4-6千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 大专及以上,管理学、人力资源管理专业优先2. 1年以上相关工作经验3. 有良好的沟通能力,计划能力。4. 有授课经验,良好的PPT制作能力,对办公软件熟悉。工作内容1. 完善培训的制和体系、为公司业绩成长提供支持;2. 实施培训需求的调查,使培训更好的为现场工作服务。3. 确保培训工作的开展实施,保证培训计划的完成。4 .制定职业生涯规划,更好的发挥员工工作积极性。5. 做好培训预算,履历管理,培训的评估工作。

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培训专员中原地产东莞子公司东莞-南城区4.5-6千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训体系; 2、制定公司年度人力资源培训规划和预算并组织实施,监控培训过程,评估培训效果; 3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 4、组织开发培训课程及协助编写培训教材; 5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求: 1.全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、师范类相关专业为佳; 2.一年以上人力资源管理工作经验,一年以上员工培训、发展工作经验,掌握培训体系规划及培训工作操作流程;具有房地产行业工作经验者优先; 3.掌握一定现代人力资源管理专业知识、操作工具,掌握PPT等培训媒介工具操作;具备良好的服务意识; 4.性格开朗,个性活跃,良好口头表达及文字组织能力,良好沟通协调能力,善于督导,善于整合学习资源并开发培训课程。

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人力资源专员东莞华港国际贸易有限公司东莞6-8.5万/年08-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职资格1、 大专及以上学历;2、 人力资源专业/工商管理专业/行政管理专业/会计专业优先;3、 具有薪酬模块或员工培训模块相关实操经验,对劳动法律法规熟悉;4、 有人力资源规章制度、作业流程规划及编制经验优先;5、 有薪酬福利、社保公積金加退保及缴費作业经验优先;6、 工作细心认真、沟通协调能力强,责任心强,稳定性强。公司福利 (分公司享受同样的薪资福利待遇)1.公司实行五天八小时工作制。2.享有全薪养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金。3.享有年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、工伤假等有薪休假待遇。4.全员享有公司赢利分红奖金、年底奖金。销售人员享有季度奖金及开发奖金。5.全员每年享有调薪和晋升的机会。6.各项员工福利如:国内外旅游、社团活动、尾牙、体检、婚庆节日礼金、春节返乡补助津贴等等。A.公司位于东莞市长安镇中心,地理位置优越:靠近长安北站/车站、以及开往深圳的地铁附近有万科、万达广场、天虹、沃尔玛等可享有便捷的生活环境。B.当您出去办理公务时,公司将派有专车接送,您无需满头大汗的挤公交车。C.在这里您的专业技能可以得到提升,并享有可观的年薪和全面的福利保障。

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带班主任东莞市高地人才资源开发有限公司东莞-南城区4-7千/月08-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责培训课程体系、讲师管理体系等培训相关工作的整体规划和执行;2、负责设计符合客户需求的专题培训项目并实施; 3、负责跟进培训方案的制定和实施;                                                                        4、负责接待授课老师、安排学员交通、食宿等后勤工作;                                                             5、负责培训项目的结算、客户维护等工作;                                                                      6、负责对培训效果进行评估,跟踪培训效果及后期学员的转化。【任职要求】1、本科及以上学历;2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;3、能承担较大的工作强度,工作认真、细致、责任意识强;4、有较好的语言表达能力、写作能力、沟通能力、计划执行能力以及主动协调解决问题能力;

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培训专员福建省华莱士食品股份有限公司东莞分公司东莞6-8千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:肯德基,麦当劳,培训岗位要求:1. 年龄22-35周岁,男女不限2. 身体健康,能适应每天8小时的讲课工作3. 外形较好,有良好的表达沟通能力4. 有培训经验,或餐饮经验(麦当劳二副、肯德基资深副经理工作经验优先)对培训工作热情,执着5. 能熟练运用办公软件6.适应出差薪资待遇:6000-8000 (另加股份)周末双休

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