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地铁沿线: 不限

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东莞 企业文化/员工关系/工会管理
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培训专员 惠州海格科技股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、大专及以上学历,熟练使用办公软件WORD、EXCEL等办公软件;2、有1年以上企业培训工作经验优先考虑;3、思维严谨,认真负责、学习能力强的人力资源、法学、汉语言文学等专业应届毕业生亦可;4、对培训感兴趣,能较为熟练运用办公软件。工作地点:惠州陈江

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人事文员 东莞市觉恒贸易有限公司 东莞 3-4.5千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事管理 行政后勤 

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企业文化专员 广东玉兰集团股份有限公司 东莞 4.4-5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.根据公司年度经营计划及体系标准的要求,做好质量管理体系、环境管理体系的日常维护,运行指标监控、流程优化管理工作。2.协助完成内审、管理评审工作。3.负责部门管理性文件的编制及跨部门流程性文件的编制。4.配合部门经理开展企业文化活动、企业年会及相关企业文化建设工作。5.负责完成部门经理交办的其他相关工作。岗位要求:1、本科学历,工商管理,行政管理以及法学等专业优先考虑。2、一年工作经验优先考虑 3、沟通及书面表达能力强 地点:东莞市莞龙路段狮龙路莞城科技园内--广东玉兰集团股份有限公司(莞城科技园正门口往里走第一个十字路口右转50米) 联系电话:22677203

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驻厂管理员 广东锐勇教育投资有限公司 东莞-樟木头镇 4.5-9千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、负责员工的纪律、思想教育、生活、安全、生产效率等工作的管理;2、入职培训及定期组织培训,建立个人培训档案,随时了解员工的动态;3、办理员工入职、离职手续;4、强化员工的纪律观念,及时了解员工工作动态,避免出现旷工;5、解决员工在工作过程中遇到的问题,不能解决的突发事件应及时与公司协调解决;6、做好各项数据的核对工作,按公司要求安排发放员工借支费用;工资数据核对有误应及时统计并与核查,如有异常需及时上报公司;7、参照劳动法相关规定合理合法处理好员工与公司之间的关系。二、招聘要求:1、25-35岁 男女不限,大专及以上学历。对驻厂管理工作意向度高,认同公司价值观与发展规划,能接受长期出差的(如江苏、江西等)。2、无不良嗜好,成熟稳重、诚实守信、责任心及团队意识强,具有良好的职业操守和职业道德。3、沟通协调能力及执行力强,勤奋敬业,勇于担当,勇于挑战自己,有强烈的进取心 ,抗压能力强。4、 能吃苦耐劳,有较强的客户服务意识,头脑灵活,有耐心,细心。

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企划专员 东莞市中泰模具股份有限公司 东莞-横沥镇 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司企业文化内涵的提炼、总结和完善,制订企业文化建设规划及企业文化体系建设; 2、负责建立和维护良好的内部宣传; 3、负责企业文化相关系列活动、年会等的组织、策划及执行; 4、上级领导交办其它工作事项。 任职要求: 1、专科及以上学历,企业管理、人力资源、新闻、文秘等相关专业优先; 2、五年以上企业文化相关管理经验,熟悉企业内部活动流程,具有一定的洞察能力与深度分析能力; 3、有较强的文字功底及语言表达能力,熟练使用修图、视频编辑等软件; 4、优秀的组织管理与协调能力,良好的人际关系处理能力,较强的活动策划能力。

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员工关系专员(心理咨询方向) TTI创科集团—东莞创机电业制品有限公司 东莞 3-4万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1. 本科或大专学历,人力资源或心理学相关专业优先;2. 一年企业人力资源或心理咨询相关经验;3.2019届心理学专业应届毕业生亦可;4.有心理咨询师相关证书优先;此职位为临时9个月劳动合同期,后期有机会优先留岗或其它岗位调配

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员工关系主管 速尔物流有限公司 东莞 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司员工关系领域的政策、制度、流程体系的建立并优化;2、负责公司员工活动的整体筹划并组织实施;3、负责劳资纠纷、工伤、突发事件等的处理;4、负责总部人员入离职手续办理、分公司相关人员入离职手续办理跟进;5、负责全国组织架构、人员编制、部门岗位职责、通讯录、花名册、HR系统的更新、跟进、异常协助;6、负责全国员工档案管理、劳动合同管理、试用期管理、异动管理、离职管理、人员测评管理、人资行政公告管理、办公账号管理;7、负责公司党团关系及相关联对外关系的维护。8、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;9、总部普通职员试用期状态跟进,与在职职员不定时沟通交流,了解员工状态,促进员工保持良好的心态。10、领导安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历; 2、3年以上人力资源管理的工作经验,1年以上员工关系主管,或者1年以上人事主管工作经验; 3、具有本行业工作经验者优先;  4、熟悉相关劳动法律法规,具备一定的劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;5、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。

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企业文化主管 广东都市物流科技有限公司 东莞-凤岗镇 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1 负责公司内部企业文化活动的策划和落地;2 公司内海报墙等文案内容策划及执行;3 价值观宣传海报、视频的设计和推广; 4 公司整体企业文化、价值观氛围的建设;5 定期组织员工团队活动,如出游,团建等。任职要求:1. 本科学历以上,专业不限,3年以上企业文化相关工作经验;2. 良好的运营能力,能够协调各方资源、供应商进行活动/方案落地;3. 有一定的文字功底,能够进行相关文章、案例、新闻的编写4 .对公司动态有比较强的敏感性和宣传意识,能时刻捕捉到公司内部的宣传线索并付诸实践

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人事行政主管 广东迪捷运动科技有限公司 东莞-南城区 5-8.9千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、 行政管理工作:1.1负责公司日常行政工作,开展及维护公司正常管理秩序;1.2结合公司发展目标,合理制定公司行政计划,适时向公司领导提出合理化建议;1.3负责监控公司管理制度及措施的落实、执行情况;1.4根据公司或上级领导的需要制定各类文件和总结报告;1.5负责办公设备、设施的采购、管理、维护、保养等管理工作;1.6负责公司宿舍、饭堂、消防、保安、清洁、工程维修、公司绿化、车辆安排以及工程项目筹划与监督;1.7负责行政成本控制;1.8公司各类证件筹备、办理及年审工作。2、人事管理工作:2.1制定人事相关政策、目标计划及总结报告;2.2负责职工招募、筛选,组织安排培训,考核及调配;2.3做好职工的人事档案、劳动合同、考勤及工资薪酬管理;2.4职工入职、离职手续监督管理;2.5 职工参加社会保险申报手续办理;2.6负责职工投诉及劳资纠纷处理,维护公司良好的劳动关系。3、上级交代的其他事项。任职资格1、大专及以上毕业,3年以上制造业企业同等岗位的工作经验;2、熟悉制造业行政人事管理;能独立处理和解决相关事务;3、接受过行政人事管理、劳动法规等方面的专业培训;具有较好的行政人事管理能力;突发事件处理能力;4、具备良好的职业操守、较强的计划、组织、协调、沟通能力;5、具有强烈的责任心,能挑战困难和承担压力较大的工作;

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员工关系主管 广东嘉荣超市有限公司 东莞 3-4.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责员工关怀、员工座访谈与满意度提升2、员工意见分析与跟进处理3、劳资处理、员工关系投诉处理4、社保办理及工伤理赔处理5、EAP项目导入等

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HR Employee Relatiions & Staffing Manager 东莞长安发利达电子厂 东莞 18-25万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

I- Basic Function/General Scope of Work ·in coordination with HR manger to plan, organize and implement recruiting and employee relations service to company. II- Key Duties & Responsibilities In Recruitment Area: Provide recruitment solutions for positions at all levels and plan ahead according to manpower forecasts.Conduct effective screening and interviews by devising a structural assessment tools and techniques.Identify and establish target recruitment sources, develop and maintain hiring channelsEstablish and manage a recruitment database for current and future candidates.Collect and report data on hiring status and local employment market for management.Ensure compliance with labor legislation on all aspects of staffing. In Employee Relations AreaProvide professional employee relation management activites/ functional support for company policy well implemented without compliance issue; Company culture promotion, as well as employer branding ; Ensure day to day communication with employees to saling positive message, prevent potencial risks, motivate & retain people. Promote Employee engagement and employees satisfaction.Employee conflicts and complain handling III- Qualifications & Competencies Bachelor’s degree with at least 5 years of relevant experience preferably with multinational company.Previous experience specialized in Recruitment function preferable.Proactive, initiative, good time-management and good project managmentGood interpersonal skill, communication skill and presentation skillGood English both in oral and writtenWork well under high pressure with quick responseA good team player.

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安管员 东莞市长安霄边平谦工业发展有限公司 东莞-长安镇 3-4.5千/月 01-16

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、18-38周岁,身高172CM以上,学历高中/中专及以上的学历,无犯罪记录,身体健康,良好的服务意识;2、熟悉安全制度及安全器材使用,意外事件及紧急事故之预防与安排;3、有半年以上相关经验及退伍军人优先录用;4、***。面试要求:1、本人身份证原件;2、相关学历证书资料。

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员工关系专员 深圳市旺鑫精密工业有限公司东莞分公司 东莞-塘厦镇 0.7-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、组织策划企业内外部员工活动和企业文化宣传;2、协调内部员工关系,劳动纠纷的预防和调解,异常事件的处理等;3、负责对接体系和客户审厂事宜(HR 部分);4、 内部沟通渠道建设和维护;5、员工申诉的接待和跟进处理。任职资格1、全日制大专及以上学历,人力资源、法学等相关专业;2、五年以上人力资源工作经验,三年以上员工关系工作经验;3、熟悉SA8000体系标准,有客户社会责任审厂相关工作经验;4、擅长员工活动的组织策划,有主导企业文化建设工作经验;5、熟悉国家和地方相关政策和劳动法规,对预防用工风险有自己的见解;6、熟悉员工关系工作流程,有企业内部沟通渠道建设和调解内部劳动纠纷或处理劳资案件的经验。

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活动策划 汇美控股有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

招聘岗位:活动专员岗位职责:1.根据公司企业文化宣导方向和各分公司现状,制定可行的年度文化活动计划并实施;2. 做好活动经费的预算;3. 负责活动现场的统筹、监督、执行及活动结束后的效果评估;任职要求:1.性格活泼外向,相比文字沟通,更喜欢面对面地交流;2.会聊天,能较快地与他人找到共同话题;3.懂得分析总结,懂得利用团队的力量达成业绩目标;4.大专或以上学历,性别不限,专业不限。

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急聘:企业文化/员工关系主管 广东拓斯达科技股份有限公司 东莞-大岭山镇 0.6-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、23-30岁,大专以上学历、专业不限; 2、两年以上企业文化/员工关系相关工作经验; 3、工作踏实认真、勤于思考; 4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。岗位职责:1、根据公司战略规划和部门工作目标,协助经理进行企业文化工作的规划与定位;2、企业文化活动方案的制订与组织实施,如统筹公司年会;3、协作关系管理与维护,内部维护和发展与公司各部门的良好关系;4、协助建立准确、高效的信息流通渠道,保证信息在管理层和相关员工间的传递畅通;5、发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传公司企业文化的核心价值。

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员工关系主管/专员 东莞市光大房地产开发有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、员工入职、离职、转正、异动、续签劳动合同等人事手续的办理;2、员工日常沟通与面谈,倾听员工想法,进行员工离职分析;3、员工活动的策划与组织,如员工旅游、体检、生日会等;4、员工考勤事项的管理,并制作每月考勤;5、员工关系制度、规范的建立与完善,劳动风险控制;6、劳动合同及人事档案的管理。任职资格:1、人力资源相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源工作经验,有房地产工作经验者优先考虑。

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HR IC Vice Manager - 企业文化副经理 陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:Support Corporate to set up internal communications strategy and plan which include business communications, change management communications, culture shift communications, and other strategic initiatives支持集团总部建立内部沟通战略和计划,包括业务沟通、变革管理沟通、文化交流和其他战略举措Promote business strategy, company culture, core value amongst employees, to improve employee engagement and create sense of belongings提升企业战略、企业文化、员工核心价值观,提高员工敬业度及增强员工归属感Identify and set up internal communications channel make sure business strategy will be transferred and translated timely and smoothly建立内部沟通渠道,确保业务策略及时、顺畅地传递和沟通Investigate needs of communications content regarding company culture and values, performance, future direction and corporate or human resource policies. 了解并支持在公司文化和价值观、绩效、战略展望以及人力资源政策等方面的沟通需求Produce a wide range of accurate and high quality internal communications materials including videos, newsletter, magazine, brochures, posters etc. 内部沟通资料的制作及管理,包括视频、通讯、杂志、宣传册、海报等In partnership with relevant functions to develop, implement and manage employee engagement programs支持其他部门开发、实施和管理员工参与计划任职资格:8-10 years of working experience of internal communication in Multinational Corporation with a track record of effective writing capability.8-10年跨国公司内部沟通工作经验,良好的写作能力Excellent English/Chinese language ability 优秀的中英文语言能力Good interpersonal communication skills and be cooperative within the team and with other department.良好的人际沟通能力和团队合作精神Bachelor’s degree in public relations, communication or journalism. 公共关系、传播或新闻专业

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员工关系专员 壹加壹国际物流有限公司 东莞-虎门镇 4-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

  1.协助部门领导制定和完善员工关系管理体系;  2.负责办理员工的迁调、奖惩等手续;  3.负责员工入职、离职关系沟通及报表统计;  4.协助领导策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度,为企业创造高绩效;  5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;  6.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道;  7.协助部门领导进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档;  8.完成领导交给的其他工作。 任职条件:  1.人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历;  2.具备1年以上员工关系工作经验;  3.具备员工关系管理的专业知识,熟悉员工入职、离职等流程及沟通;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具备良好的统计分析能力;  6.工作认真、负责,具有高度的工作热情。

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宣传策划专员 嘉利国际控股有限公司 东莞 5-7千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责策划、组织公司各类型文化活动,如节假日活动,生日会,公司年会,年度旅游等;2、负责公司企业文化相关文案的撰搞及宣传,组织并挖掘企业文化宣传信息;3、设计及制作各类宣传广告,各类活动的拍摄工作;4、上司交办的其他工作。岗位要求:1、中专及以上学历,文体类相关专业;2、能熟练使用PS、AI、CDR、PR软件,具备一定的摄影摄像水平,能独立运用工具进行音频视频剪辑或能进行设计排版者优先;3、有较强的写作能力与活动策划能力;有一定的美术基础,敏锐的创新理念,能审美能力。

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员工关系专员 东莞市德普特电子有限公司 东莞 6-9千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、大专以上学历,法学、心理学或人力资源管理相关专业;2、2年以上员工关系工作经验,熟悉相关劳动政策与法律法规,有劳动争议处理经验;3、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力;性格活泼、开朗、积极向上,对工作认真负责。4、OFFIEC办公软件熟悉,写作功底好。工作职责:1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、企业文化活动策划、实施,有创新性地设计各项活动流程、文案撰写、组织实施及活动总结等4、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;

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