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东莞企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系专员广东世纪晓教育科技有限公司东莞-东城区4.5-6千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、办理员工入职、转正、调动、离职等手续;2、进行人事档案管理,社保公积金办理;3、进行员工关系工作,开展日常员工关怀;4、负责公司活动组织和策划宣传;5、负责员工培训组织安排;6、解答员工福利相关咨询,为员工人力资源相关事务咨询提供指引;7、完成上司安排的其他工作。任职资格: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理类专业; 2、有员工关系相关工作经验者优先考虑;3、对人力资源相关模块及劳动法律法规有一定的了解;4、性格活泼开朗、善于沟通,有责任心;5、能接受行业特色工作时间(周二至周六上班,周日周一双休)。

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行政助理(企业文化方向)广东鸿发投资集团有限公司东莞5-7千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责企业文化制度的建设与执行; 2、负责协助对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观; 3、负责协助集团内部期刊的编排、稿件统筹和审查; 4、负责集团微信公众号和官网的运营管理; 5、负责协助集团内部活动的策划、组织与实施; 6、负责集团重大事件、活动新闻的撰写; 7、负责完成上级交办的其他企业文化相关工作。 任职要求: 1、新闻传媒、行政管理等相关专业优先; 2、公文处理能力较强,具备一定的新闻撰写和摄影能力; 3、能熟练操作办公软件,具备一定的沟通审美能力; 4、1年以上企业文化宣传相关工作经验;5、可接受2019届相关专业的优秀应届生。

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企业文化专员东莞市石龙富华电子有限公司东莞3.5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、23--35岁,大专及以上学历,行政文秘、中文、新闻、广告等相关专业; 2、形象气质佳,1年以上企业文化宣传工作经验; 3、责任心强,工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件; 4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神; 5、主要负责公司文娱活动的组织、策划、实施,公司内刊的选材、编辑、发行等工作。

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品牌策划经理广东富乾产城发展集团有限公司东莞-黄江镇1-1.2万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展的不同阶段,对企业品牌理念进行塑造和深化;2、负责对企业品牌文化工作进行宣传和维护,并根据效果改进企业形象宣传计划和措施;3、负责提炼公司整体发展战略和阶段发展特点,策划出版公司内刊、公司/项目画册、宣传片等资料;4、负责对公司/项目的各项活动的策划和组织跟进,并适时进行采编报道;5、负责企业官方网站、宣传栏、微信公众号等宣传载体进行定期内容更新及维护;积极拓展文化宣传的各种渠道;6、负责设计/优化公司VI标识,制定VI形象、使用标准及说明规范,并对应用情况进行监督检查;7、配合相关部门,参与项目前策、定位、宣传等策略工作的开展。任职要求:1、全日制本科及以上学历,汉语言文学、广告学、新闻学、市场营销等相关专业;2、4年以上相关岗位工作经验,了解品牌形象宣传及营销策划相关工作;3、熟悉操纵Photoshop、CDR等设计排版软件,掌握一定的摄影技术;4、有较强的写作能力,熟悉品牌建设流程及媒体操作流程,了解房地产运作流程,具有良好的执行力、沟通能力和亲和力,具备一定创新能力和美编能力。

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HR Project Assistant 人力资源项目助理东莞特品鞋业技术有限公司东莞5.5-6.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job responsibilities Job analysis, job description, job specification/requirement  负责岗位分析,制定岗位说明书Study the current work flow of departments and work out a SOP and flow charts accordingly   根据现有工作模式,制定出每项工作的标准操作流程Training needs analysis  培训需求分析Training related tasks (internal/external training)   负责培训相关工作Other duties assigned by supervisor  上级安排的其他工作           RequirementsCollege graduate or above in any discipline    大专或以上学历At least 1-2 years’ work experience.   至少1-2年工作经验Detail-minded and good at figures  思维缜密,有数据观念Logical mindset with analytical ability 较强的逻辑思维和分析能力Good English writing and reading ability   良好的英文读写能力          

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企业文员专员广东辰奕智能科技股份有限公司异地招聘5-8千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责具体落实企业文化发展战略;2、协助导入企业识别系统(VI);3、负责企业文化制度建设和执行;4、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立;6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;7、公司内部活动的策划、组织和实施;8、完成上级交给的其它任务。任职要求:1、本科或以上学历,工商企业管理或相关管理类专业;2、接受过企业文化系统知识培训;3、有企业文化建设和活动主持经验,有成功推行企业文化建设案例者优先;4、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识;5、具企业文化建设及推广实践经验,熟练使用办公软件、办公自动化设备;6、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力;7、知识面广、才思敏捷、文笔佳;8、严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德。

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人力文化专员联信集团东莞分公司东莞5-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据用人部门的需求编制招聘计划,落实招聘与任用的具体事务性工作,包括渠道开拓、招聘简章的拟定、面试、背景调查、录用决策等;2、负责分公司员工入职、转正、离职等手续,按照公司制度办理用工、社保、公积金等劳动关系手续;3、管理员工档案,负责分公司人力系统、OA系统的对接与完善;4、负责分公司制度的执行与实施;5、培训需求分析,制定培训计划并跟进实施,评估培训效果等;6、企业文化的宣导,团建活动的策划及执行;任职要求: 1、形象气质好,本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先;2、具备较强的沟通协调和逻辑思维能力,富有计划性、执行力和自主学习力;3、具有良好的道德品质及企业意识加入联信的理由 ﹕1、薪资待遇:无责任底薪+岗位补贴+绩效+年终奖,根据工作表现定期加薪。2、办公环境:东城台商大厦,地理位置及办公环境优越。3、职业发展:公司发展阶段,规模日益增加,有较大管理岗位晋升空间。4、多彩福利:五险一金、带薪年假、节假日福利、生日福利、活动经费、下午茶、旅游等。5、丰富培训:员工培训、专人带教,定期分享。6、作息制度:双休,上班时间9:00—18:007、激情团队:公司有定期团队活动,满足业余生活文化爱好。 6、经常组织员工活动(旅游、聚餐、体育运动等)。

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人力资源总监东莞粤港澳干细胞生物科技有限公司东莞-南城区2.5-3万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求:    1、本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业;  2、15年以上人力资源工作经验,5年以上500强集团或上市公司人力资源管理经验,2年以上生物科技,医药大健康行业人资管理经验;  3、对现代生物科技企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;  4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;  5、具有宏观格局的战略思维,优秀的沟通能力、组织协调能力、团队管理能力。  二、岗位职责  1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。  2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。  3、组织制定员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。  4、制定员工长远福利计划,按期组织实施。  5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。  6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。  7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。  8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。  9、完成总经理临时交办的各项工作任务。  三、工作时间:   5.5天制,7.5小时。     四、企业福利:    1、高额提成+股权激励+五险一金+节日福利+带薪年假+国家法定假期+餐费补助+交通补助+停车补助等;    2、每月举行一次团建活动;    3、定期举行专业培训学习。    五、工作地点: 广东省东莞市南城浙商大厦一栋四楼

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员工关系主任东莞市嘉龙海杰电子科技有限公司东莞0.5-1万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、公司职员入职试用期考核跟进及转正相关事宜的办理 ; 2、员工关系的管理与维护,解决员工投诉与冲突; 3、对公司职员进行季度性的考核,并对考核结果进行分析提交报告 ; 4、员工入职、离职面谈,与在职职员不定时沟通交流,了解员工状态,促进员工保持良好的心态 ; 5、上级领导交办的其他事项; 任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、法学、心理学或管理相关专业; 2、有3年以上大型外企员工关系管理工作经验,具备较强的劳动争议处理经验; 3、亲和力强,逻辑清晰,具有强烈的责任心和事业心,有较强的沟通能力和谈判能力; 4、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理的相关知识;

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组织文化运营官深圳市城市屋超科技有限公司东莞0.5-1万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

喜欢摄影拍照?我们欢迎你! 懂得视频后期?我们需要你! 还会品牌包装软文编辑推广宣传主持卖萌? 哎呀别说了都快来吧,我们现在只想发钱给你!!! 有些东西吧对自己来说算兴趣爱好,在别人那块可就是如获至宝。 接受应届生哦,赶紧上车! 岗位要求: 1、负责公司微信公众号、网站、H5等自媒体的内容发布与维护; 2、内部线上及线下文化沟通渠道建设; 3、以内容为核心的线上渠道策划、运营,独立进行选题策划和日常内容撰写及内部线上KOL挖掘自主拓展及维护; 4、内部线下虚拟团队运营策略及标准制定,重点提升内部资源活跃度,建立文化内部的资源生态; 5、撰写公司企业大事记,定期更新公司与企业文化宣传PPT、公司简介等; 6、策划、组织、宣传和实施员工文化活动,如公司年会、节日活动、文体活动等,丰富员工业余生活。 任职要求: 1、形象气质佳,善于沟通,具有良好的亲和力; 2、具备较强的公文写作和文案撰稿能力,有培训、主持经验尤佳; 3、协调统筹能力、学习能力佳; 4、有一定活动策划及组织经验,具备出色的活动组织、策划与执行能力; 5、善于与人沟通,逻辑思维清晰,能快速理解需求,具有较强责任感和团队合作精神,具备极强的执行力,抗压能力强,自我成长驱动力强。

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培训及企业文化专员英氏婴童用品有限公司异地招聘3-7.5千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责培训模块及企业文化模块项目实施计划及落地执行,确保项目管理工作进度与项目效果;2、负责开发和维护各类培训机构/活动供应商,建立内外部资源,确保培训计划、企业文化活动按计划落地执行;3、开展新员工入职培训和执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈、建立培训档案;负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 4、全面推动企业文化系统的建设工作,推动企业文化价值观的落地和渗透,组织策划企业文化主题活动及员工关怀工作,促进员工对公司的归属感、团队合作精神,营造良好的文化和工作氛围;5、企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造;6、及时完成上级领导交办的其他事项。              任职资格:  3年以上人力资源工作经验,本科以上学历,人力资源管理、媒体传播、广播电视新闻学等专业优先; 书面及口头表达能力强,熟练运用新媒体传播的工具与方法;需具备较好的活动策划、统筹、执行能力。具备培训课程设计以及培训体系建设经验。      

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企业文化经理/主管广东万旅集团股份有限公司东莞3.8-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(该岗位需长期出差或外派至茂名AAAA级景区)1、负责集团公司的内刊策划、企业活动文案及重要宣传稿件的组稿和编辑;2、负责公司大型活动文案的创意、撰写,活动宣传报道,协助微信、网站等自媒体的宣传文案;3、负责公司企业文化价值观的提炼、总结,建立及完善企业文化体系,规划企业文化整体架构;4、充分利用各种渠道,对集团及各分公司进行企业文化的宣传推广;5、对公司内部企业文化进行调研并输出调研报告,对企业文化建设提供意见。任职资格:1、统招本科及以上学历,中文、新闻、广告等相关专业;2、3年以上企业文化工作经验,有企业文化体系搭建的经验;3、有较强的独立采编、文稿撰写能力,能够独立负责文化活动的策划实施;4、具备良好的管理能力和决策能力; 5、熟练使用Office办公软件,熟练运用PS、AI等制图软件优先。

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文宣专员广东银禧科技股份有限公司东莞4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、跟进公司内外部新闻资讯,并及时撰稿发布;2、负责公司内刊编辑,微信公众号更新及日常管理;3、负责公司内部文化宣传、文体活动策划等企业文化落地工作;4、协助培训活动的实施及跟进。 任职条件:1、性别不限,大专学历,中文、新闻等相关专业;2、文笔好,善沟通,懂摄影,思路敏捷、清晰;3、熟悉微信公众号编辑运营,有内刊编辑或企业文化工作经验者优先;4、PPT操作熟练,熟悉CorelDRAW、PS者优先。

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人事行政主管广东迪捷运动科技有限公司东莞-南城区5-8.9千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、 行政管理工作:1.1负责公司日常行政工作,开展及维护公司正常管理秩序;1.2结合公司发展目标,合理制定公司行政计划,适时向公司领导提出合理化建议;1.3负责监控公司管理制度及措施的落实、执行情况;1.4根据公司或上级领导的需要制定各类文件和总结报告;1.5负责办公设备、设施的采购、管理、维护、保养等管理工作;1.6负责公司宿舍、饭堂、消防、保安、清洁、工程维修、公司绿化、车辆安排以及工程项目筹划与监督;1.7负责行政成本控制;1.8公司各类证件筹备、办理及年审工作。2、人事管理工作:2.1制定人事相关政策、目标计划及总结报告;2.2负责职工招募、筛选,组织安排培训,考核及调配;2.3做好职工的人事档案、劳动合同、考勤及工资薪酬管理;2.4职工入职、离职手续监督管理;2.5 职工参加社会保险申报手续办理;2.6负责职工投诉及劳资纠纷处理,维护公司良好的劳动关系。3、上级交代的其他事项。任职资格1、大专及以上毕业,3年以上制造业企业同等岗位的工作经验;2、熟悉制造业行政人事管理;能独立处理和解决相关事务;3、接受过行政人事管理、劳动法规等方面的专业培训;具有较好的行政人事管理能力;突发事件处理能力;4、具备良好的职业操守、较强的计划、组织、协调、沟通能力;5、具有强烈的责任心,能挑战困难和承担压力较大的工作;

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人事行政专员广东网纳智能装备有限公司东莞-松山湖区5-7千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行薪酬福利体系,并根据公司的经营策略不断进行完善,合理控制人力成本;2、负责公司企业文化编制和执行;3、完善公司人力资源制度建设,制定和宣传公司的相关人事管理制度和行为规范;4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动的筹划、组织、开展;5、负责公司会议的记录、整理、存档;6、负责各类宣传每天的制作与维护及微信公众号运营;7、协助领导完成各项任务;任职资格:1、大专以上学历,新闻、广告、中文、人力资源等相关专业优先;2、能熟练操作Word、excel等办公软件及办公设备;3、熟悉国家相关政策、法律法规及劳动法;4、具备较强的文字撰写嫩合理和较强的沟通协调以及语言表达能力;5、具有较好亲和力、服务意识和团队意识;

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员工关系主管东莞市力星激光科技有限公司东莞6-9千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、本科学历,人力资源、法律、心理学等相关专业,3年以上人力资源相关经验,2年以上员工关系管理经验; 2、较强的沟通协调能力,良好的抗压能力。3、精通劳动法可以独立处理员工争议、投诉、仲裁。岗位职责:1、制定和完善员工关系管理体系,健全员工关系管理模块相关制度;2、负责员工关爱、争议等处理工作,与员工进行沟通交流,建立企业内部有效、合规沟通渠道;3、负责员工各项手续办理,并对于员工关系方面的问题进行汇总并分析潜在的劳动用工风险及时解决问题规避风险; 4、负责员工档案、人力系统信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全;5、完成领导交给的其他专案类工作。

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企业文化专员东莞市宏扬教育培训有限公司东莞4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责学校文化建设,宣传,公司大事记、文化宣传素材、资料的收集、编辑 。2、负责公司内部各项活动组织、策划与实施,增强员工凝聚力和归属感。3、微信公众号的运营及后台管理。4、协助人事主管做人才招聘。任职提示:1、大专以上学历;2、有相关工作经历优先考虑;3、良好的文字功底与沟通能力。

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企业文化专员东莞德永佳纺织制衣有限公司东莞-麻涌镇5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、报纸、宣传海报等編輯及制作; 2、公司晚會及各项文化活动的组织开展。3、公司公众号、微信的内容推送、排版编辑能力。 要求: 1、熟練使用CorelDRAW、photoshop等設計軟件。2、有一定的海報設計,報紙排版編輯能力。 3、形象氣質佳,性格外向。

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员工关系主管/管理师东莞市以纯集团有限公司东莞-虎门镇0.7-1万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 3、组织员工关怀活动,如重大事件时的慰问、节假日时的祝福; 4、员工心理辅导,组织心理类培训课程; 5、撰写公司年度活动计划与方案;6、组织策划安排员工各项文娱活动。7、完善企业沟通机制,建立员工访谈、家属沟通、员工申诉渠道; 8、组织开展员工企业满意度调查,分析、反馈调查结果; 9、负责公司员工离职访谈,分析离职数据。10、处理员工冲突及工伤事件; 11、员工投诉受理、调查、解决; 12、处理劳资纠纷。 任职资格:1、大学专科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业优先考虑。2、两年以上相关企业工作经验和一年以上人力资源岗位工作经验。3、熟悉劳动及社保法律法规、人力资源管理知识。4、具备较强劳动争议处理经验。5、优秀的沟通能力、谈判能力和优秀的人际关系处理技巧。6、文案撰写和活动组织策划能力。7、开朗、积极、主动、坚强、亲和力强、具有强烈的责任心和事业心、及团队协作能力。

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资深企业文化专员东莞市以纯集团有限公司东莞-虎门镇5-7千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责企业文化氛围的打造(文化墙,办公环境,节日活动),结合公司核心价值观,丰富文化宣传渠道与内容建设;2、负责创意、策划、组织实施各项企业文化活动项目和公司福利政策,定期开展文体比赛及活动,如生日会、文娱及球类活动等;3、根据企业文化宣传要求,主导公司文化载体建设,按计划策划宣传主题、约稿,进行宣传资料、企业内刊的编辑整理;岗位期望:1、本科学历、本科及以上学历,人力资源、新闻传播或美术等相关专业优先;2、相关工作经验1-2年;3、熟练电脑办公软件,会使用PS软件;文字功底扎实,有微信公众号维护、H5页面制作等经验;4、有内刊等刊物编辑,文案编写、出版经验为优;5、有较强的沟通协调及执行能力,有团队精神、亲和力强、思维敏捷,对新事物接受能力强;6、有中大型企业活动策划、举办经验,对企业活动、文化宣传有兴趣;

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