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东莞 人力资源信息系统专员
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HRIS资深主管 宁德新能源科技有限公司 东莞 12-20万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

主要职责: 1、管理HR系统组日常工作。 2、负责SAP系统上线工作。 3、SAP系统日常维护,及时更新系统数据,确保系统随时导出数据的准确性和及时性。 4、带领HR系统组实现工作交付,负责团队成员工作任务分配及工作绩效考评。 5、优化系统数据的输入和导出功能,实现报表的快速成型。 6、精通HR考勤和薪酬管理业务。 任职要求: 1、3年以上考勤和薪酬相关工作经验。 2、熟悉SAP系统操作。 3、细致、耐心、能吃苦赖劳。 4、具备严谨的逻辑思维能力和良好的沟通能力。 5、软件相关专业,有IT背景或工作经验者优先考虑。公司简介:东莞新能德科技有限公司(简称NVT)成立于2009年9月,2012年成为ATL的全资子公司,是世界一流的锂电池服务商,专注于为消费类电子产品、电动车、智能储能产品和其他环保项目提供一流的新能源解决方案。我们与国内外知名品牌商有良好的战略合作关系,客户遍布全球各地。公司技术团队已经在电芯应用研究、BMS研发、造型与结构设计、制造工艺及自动化设备开发等方面取得了丰硕的成果。我们将以先进的理念和技术开创清洁能源和循环利用的典范,在中华文化下做世界一流的创新科技公司,为人类新能源事业做出卓越贡献的同时,也为全体雇员的精神和物质福祉而努力奋斗。

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人事运营专员 东莞市万科物业服务有限公司 东莞 4-5千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放等基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并提出相应调整意见。【岗位要求】1、管理类、财务类相关专业本科以上学历;2、一年以上薪资福利实务操作经验;3、熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。工作地点:常平、塘厦、南城、虎门、厚街

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员工关系专员 岭南生态文旅股份有限公司 东莞 6-8千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、负责人力资源数据报表呈现及分析; 2、负责人力资源报告撰写;3、协助开展人力资源信息化建设工作; 4、协助基础人事的工作开展; 5、协助员工活动的开展。 任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历; 2、专业要求:人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 3、年龄: 24-28岁; 4、从业经验:两年以上中大型企业人力资源工作经验;5、专业技能:擅长HR信息系统操作技巧,擅长数据分析; 6、通用技能:良好的沟通、协调和应变能力; 7、个性特质:强烈责任心、头脑冷静、逻辑思维强; 8、其它:具人力资源管理师更佳。

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高级人才寻访员/招聘专员(五险一金+双休+培训晋升) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 东莞 6-8千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

如果你是:1.、全日制本科及以上教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、 有一定的招聘经验,且有志向在猎头行业长期发展;4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 你会得到:1、工作时间:做五休二,其他节假日按照国家法定执行;2、3.5K-4K无责底薪+绩效+项目提成(10%-25%),连续3个月完成绩效任务,可加底薪;3、福利:全勤奖+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品4、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 想要这样的工作必须完成:1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;2、制定完善的人才寻访方案;3、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线;4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;7、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;8、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作; 工作地点:北京市朝阳区广渠东路3号院中水电国际大厦10楼简历同时投递邮箱:fangyaqian@aimsen.com

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猎头顾问 广东上亿智能科技有限公司 东莞-万江区 0.3-1万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

- 大专以上学历,2年以上人力资源或市场营销工作经验,沟通表达能力强,抗压能力强,有悟性,能吃苦耐劳,具备较强的市场开拓能力,有猎头顾问工作经验者优先。

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总经理助理 东莞市彩华商贸有限公司 东莞-南城区 4.5-7千/月 06-19

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:岗位职责:1、为业务中心提供全方位的人力资源支持;2、负责业务中心人才梯队建设、人才发展、人员优化工作;3、负责员工的关怀、文化活动的策划执行,加强员工的保留和满意度提升;5、负责绩效薪酬方案的实施与跟进;6、负责招聘进度的跟进。职位要求:任职要求:1、硕士或以上学历,管理类、法学类、心理学类等专业优先;2、人力资源相关工作经历;3、形象端正,表达能力较强,思路清晰,责任心强。工作时间:每周5.5天制,周六上午上半天班每天早上8:30~12:00, 下午14:00~17:30

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人力资源助理 广东三六一投融投资有限公司 东莞-南城区 2-3千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。要求:1、积极向上,人品端正;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;4、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。情况特殊者,可放宽要求。

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办公文员 东莞市建烨电器有限公司 东莞-东城区 3-3.5千/月 06-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3,协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;职位要求5、完成部门经理交代的其它工作。1、高中以上学历,年龄在20-35岁左右。2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件,及各种报表透视;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工资结构1:***,有意者可打电话咨询。工作时间:早上8点到下午6点,中午休息一小时半,一天工作8小时,做六休一,节假日正常放假。联系人:魏经理 联系电话:15812869286

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资源规划 东莞领丰电子有限公司 东莞 4.5-6千/月 06-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位说明:1.统筹By厂部&专案人力/设备/场地规划2.专案资源,人力/设备/场地/模治具规划3.人力/设备/场地/模治具到位进度跟进4.根据基础参数变更,及时更新规划职位要求:1.电子/机械相关专业,对数字敏感,能独立完成专案交货跟进,精通办公软件2.PMC或采购经验3.责任心强,抗压能力强

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人力资源管理师 东莞市澳中电子材料有限公司 东莞-石碣镇 1-1.5万/月 06-07

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.依据公司发展战略,协助HRD推动公司相关绩效、薪酬、IDP及人才发展计划等各项目的实施;2.进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助各部门进行岗位/机构调整;3.协助HRD建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 岗位要求:1.男女不限,35岁以下,统招本科以上学历,人力资源或相关管理类专业优先;2.至少3年以上大型企业人力资源管理经验或咨询行业3年左右HR项目经验;3.熟悉相关政策、法规,能够独立处理复杂的人事管理实际问题;4.很强的计划性和实施执行的能力

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