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东莞 人力资源信息系统专员
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集团人资部实习生(信息系统方向) 中控智慧科技股份有限公司 东莞 3-4千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、通过协助、参与人力资源各模块工作,熟悉各模块工作体系(工作内容、流程、数据结构)及其客户群体;2、对人力资源各模块工作进行分解,提炼关键节点、动作、信息、数据;3、基于系统性思维,从第三方角度对各模块工作流进行效能分析,找出现存问题、潜在风险;4、辅助人力资源各模块持续建立、优化、升级相应管理体系,提升人力资源管理体系整体效能和数据准确性;5、参与集团E-HR系统的选型、测试、部属,参与系统日常管理,对接供应商;6、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求:1、全日制本科以上学历,计算机、信息系统或其他相关专业;2、对流程、数据有较高敏感度,喜欢从底层逻辑了解、分析事物;3、性格外向,有强烈的好奇心,喜欢接触不同领域的知识;4、对人力资源有一定了解者优先,有良好的英语听说读写能力者优先。工作挑战:1、逐步学习、了解人力资源管理体系,从底层逻辑到表层现象进行全面理解、分析;2、从底层、宏观的角度参与集团人力资源体系的长期优化,参与搭建数字化人力资源管理平台工作地址:东莞市塘厦镇平山188工业大道26号(中控智慧产业园)

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人力资源专员 陕西宣泓广告文化传播有限公司 东莞 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作2、管理劳动合同,办理用工、退工手续3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4、推行公司各类规章制度的实施5、责管负理人力资源相关文件和档案任职资格1、大专及以上学历,20到28岁以内;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用的优先录用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、操作网站招聘信息的日常维护,具备基本的网络知识。工作时间:朝九晚六,周末双休职位待遇 1、合理优厚的薪金:基本工资(5000元/月)+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。请通过后台系统投递简历,合则约见!

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人力资源专员 广东都市物流科技有限公司 东莞-凤岗镇 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责人力资源系统日常维护;2.负责统筹公司流程-入转调离的事宜;3.负责公司档案的维护事宜。晋升方向:SSC主管

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人力资源专员(格朗生物) 东莞市金美济药业有限公司 东莞 3.5-5.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一年以上人力资源从业经验;性格良好,沟通表达能力强。

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人事文员 东莞市润信礼品包装有限公司 东莞-东城区 4-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格 1.教育背景:人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。2.培训经历:接受过行政或人力资源管理专业课程的培训。3.工作经验:具有两年年以上大中型企业同等职位工作经验。4.知识技能:具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强,能熟练操作Office办公软件及人事考勤系统。工作职责1. 负责普通员工的招聘、录用及分配;2. 负责应聘人员的接待与面试安排,入职、离职手续办理;3. 负责新进员工培训及培训考核;4. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、发放、签收管理;5. 负责员工工资卡办理的申请及发放;6. 负责员工人事档案及部门文件资料的存档管理;7. 负责员工考勤,并监督各部门的考勤执行工作;8. 负责员工人事异动、晋升、转正、请假、加班等管理;9. 负责统筹申购各分厂员工工作服、工帽、工牌,并做好发放记录及盘点工作;10. 负责人力资源各类数据报表的制作、统计等。

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人力资源专员 易事特集团股份有限公司 东莞 4-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职条件: 1、专科以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、性格开朗,乐观; 3、一年以上人力资源管理工作经验; 4、能吃苦耐劳,有较强的沟通协调组织能力; 5、至少熟悉考勤、员工关系、招聘、绩效、薪酬、任职资格任一模块。 岗位职责: 在上级的指导下开展人力资源相关模块的工作。

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人事实习生 嘉特纳幕墙(上海)有限公司东莞分公司 东莞 1.8-2千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. 人力资源专业2. 通过CET-4考试3. 沟通能力佳,志向往人力资源方向发展注:招聘实习生

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人事文员 东莞市瑞麟毛织有限公司 东莞-寮步镇 4.5-6千/月 01-15

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

管理宿舍,管理人事档案,入离职的办理,每月核算工时交给会计,协助验厂专员做相关验厂资料以及经理交代的其他事项

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人事专员 东莞市建安集团有限公司 东莞 5-6.5千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责考勤、绩效统计汇总及审核工作;2、负责劳动合同续签、退休人员返聘管理工作;3、负责办理员工离职相关工作;4、负责人事业务流程(请假、加班、离职、调动)管理工作;5、领导交办的其他临时工作。任职要求:1、大专以上学历、人力资源或行政管理等相关专业;2、有1年以上人力资源工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识;4、亲和力强,有大局观,具有强烈的责任心、良好的沟通能力,团队协作能力。

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人力资源专员 华雪物流事业体 东莞-茶山镇 3.8-5千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、薪酬与绩效的核算及管理。 3、保险管理:社保、公积金、固主责任险的增减。 4、入职离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、负责华雪事业体OA、邮箱、嘉扬系统服务平台管理。 6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 7、通知公告发送,企业文化推广,企业官网及微信公众号维护任职资格 1、大专以上学历,2年以上相关工作经验; 2、熟悉并了解人力资源工作,在人才招聘、考勤、员工关系管理、薪酬模块有丰富实践经验; 3、责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4、具有较强的协调能力、公文写作能力,人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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办公文员 东莞市建烨电器有限公司 东莞-东城区 3-3.5千/月 01-13

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3,协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;职位要求5、完成部门经理交代的其它工作。1、高中以上学历,年龄在20-35岁左右。2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件,及各种报表透视;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工资结构1:***,有意者可打电话咨询。工作时间:早上8点到下午6点,中午休息一小时半,一天工作8小时,做六休一,节假日正常放假。联系人:魏经理 联系电话:15812869286

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周末双休招聘顾问 广州市金炳信息科技有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 01-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责和工作内容: 1、 建立和开拓人才搜寻渠道,掌握市场上中高级人才的动态信息; 2、完成人才寻访相关表格的填写,并完成公司人才库日常的信息整理工作; 3、 进行岗位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 4、搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人; 5、为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 6、 保持与维护候选人及被录用者的良好关系。职业资格: 1、大专以上学历 2、一至两年某行业人力资源管理或销售经验 3、能熟练操作常用办公软件

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人力资源文员 爱尔宝贝儿童商场 东莞-厚街镇 3-4.5千/月 01-07

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、及时完成公司人员异动相关工作;2、跟进劳动合同相关工作;3、跟进每月社保增减;4、及时办理促销人员入退场;5、通讯录、短号补助,祝贺函;6、邮件跟进(新增资产,故障申请,请假辞职,加班/调班申请等);7、物流车资料转入转出登记;8、及时完成上级交办的或协助部门其他事项;9、每月重点工作总结。10、招聘需求分析及计划制定,招聘工作的实施,应聘者接待和面试工作的安排11、领导交办的其它事宜。任职资格: 1、做事积极进取,做事主动,反应快,外向,有自己好的想法和建议等;2、有往人力资源管理规划3、有人事方面经验一年以及上者优先

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HRIS经理 小黄狗环保科技有限公司 东莞-南城区 1.5-3万/月 01-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.作为项目经理,负责整体人力资源信息化项目整体规划落地执行。包括但不限于需求梳理、方案设计,跟进落地实施,后期维护优化等工作; 2.需求梳理:梳理人力行政部在人事管理、薪酬福利管理、绩效管理等模块的业务需求并转化为人力资源信息化系统需求;3.方案设计:针对人力资源需求整理出人力资源信息化系统解决方案; 4.落地执行:具备项目管理管理能力,推动整个人力资源信息化系统整体按照计划落地执行并完成推广;5.后期维护与优化:负责HR系统日常运维及持续优化。 【任职要求】 1.本科及以上学历,具有4年以上HR系统实施经验,如SAP、EBS、用友、金蝶、大易、北森等系统项目实施经验; 2.具有组织人事、薪资、绩效模块系统实施经验为佳; 3.积极的工作态度、良好的合作意识、较强的抗压能力; 4.良好的沟通与交际技能。

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人事专员 广东英科集团股份有限公司 东莞 3-5千/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助日常人员招聘、考勤、行政服务与后勤总务的支持工作。2、协助制定、监督、执行公司人事管理及行政规章制度;3、负责维护公司HR管理系统的正常运行;4、完成领导交办的临时性工作。 任职资格:1.大专以上学历,人力资源专业应届生(班干部或优秀毕业生优先);2.具备1年以上人事管理工作经验者优先或熟悉人力资源信息系统管理者优先;3.须具备团队合作精神,工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;4、熟练操作相关办公软件。

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人事行政主管 东莞市金唐水处理设备有限公司 东莞-东城区 4-6万/年 12-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有一年以上工程公司行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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招聘专员/主管 广东航翔文化科技有限公司 东莞-长安镇 0.7-1.2万/月 12-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司招聘相关的工作,安排面试环节,辅助上级完成招聘任务。要求30岁以下,统招本科,三年以上工作经验,有教育行业营销板块招聘经验者优先。

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人力资源专员,行政人事专员,5.5天工作制 深圳市瑞森纳箱包有限公司 东莞-中堂镇 3.5-5千/月 12-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、完善并制定公司相关的管理制度以及公司手册,制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息之处;2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员的梯队建设;3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息、为公司重大人事决策提供信息支持;4、根据公司发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;5、完善公司各类制度撰写,有效规避用工风险,做好员工关系管理工作,负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决;6、负责公司队伍建设,选拔,配备,培训,及会务管理安排;7、建立良好的企业文化,提高员工满意度,降低公司离职率8、负责公司消防、固定资产、食堂、住宿、劳保、车辆使用等行政管理工作。任职资格: 1、男、女均可; 2、大专及以上学历,2年相关工作经验,人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟练使用电脑办公软件,语言组织能力强; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 福利待遇:1. 公司提供包吃包住+社保;2. 薪酬:底薪 + 浮动绩效奖 + 津贴+全勤奖 + 浮动销售提成+年终奖;3. 假期规定:公司提供按国家标准的带薪假期;4. 生日福利:公司每月为当月生日的员工订蛋糕过生日;5. 加薪机会:根据员工能力,提供具职位晋升空间和调薪机会;6. 员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训;7. 员工活动:公司不定期举行公司聚餐、文娱活动、户外拓展、集体旅游、公司年会等活动;8. 办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境;轻松、愉快的工作氛围。以上职位可自由选择在以下地址上班工作:东莞公司地址:东莞市中堂镇湛凤路凤冲工业区12号 瑞森纳箱包 东莞区:工作8小时/天,5.5天/周

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人力资源HR(带薪培训/出国学习) 陕西宣泓广告文化传播有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作2、管理劳动合同,办理用工、退工手续3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4、推行公司各类规章制度的实施5、责管负理人力资源相关文件和档案任职资格1、大专及以上学历,熟练使用OFFICE办公软件,,20到28岁以内;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、操作网站招聘信息的日常维护,具备基本的网络知识。工作时间:朝九晚六,周末双休职位待遇 1、合理优厚的薪金:基本工资(5000元/月)+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。

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人力资源专员包住+底薪5000 陕西宣泓广告文化传播有限公司 东莞 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级领导招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格:1、大专及以上学历,20到28岁以内;2、有无工作经验均可,公司会有专门老师负责培训;3、接受实习应届生;4、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、会使用基本的相关办公软件,具备基本的网络知识。职位待遇:1、基本工资5000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、工作满一年者,即有机会内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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