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东莞人事专员
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004招聘专员东莞松山湖智通美瀚人力资源有限公司东莞4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、建立人才搜寻渠道;2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;职位要求:1、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;2、有良好的职业道德和职责操守,较强的责任感;3、较强的表达能力、判断能力、良好的沟通技巧和人际交往能力;

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004人事专员东莞市奋迈电子有限公司东莞4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

本岗位为:底薪+岗位绩效+部门业绩奖金岗位职责:1、负责公司各部门人员招聘需求收集、岗位发布、人才邀约面试、录用通知书发放等工作;2、负责公司员工入职、离职、转岗、转正等人事工作处理及员工档案管理工作;3、负责公司日常行政事务性工作,如:月生日会组织、聚餐定位、下午茶及水果采买等;4、上级交办的其他工作。任职要求:1、大专学历,人力资源或相关专业毕业;2、一年以上人力资源工作经验(优秀应届毕业生亦可);3、热爱人力资源行业,希望在人力资源行业长期发展;4、良好的沟通表达能力、执行能力、有较强的责任心。福利待遇:1、薪酬福利:底薪+岗位绩效+业绩提成,拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制;2、上班时间:五天八小时制,周末双休,享受年薪年假与国家法定节假日;3、发展空间:公司处于持续发展阶段,积极帮助员工自我能力提升和职位升迁;4、奖金激励:岗位绩效奖金、业绩奖金、年终奖、福利奖金;5、社保公积金:入职满半月即购买社保公积金;6、节日礼物:中秋、端午、女神节等传统节假日,公司提供不低于200元购物金用于节日礼物;7、聚餐团建:部门每月举行聚餐团建活动(200元/人/月),公司每月组织聚餐团建活动;8、惬意的下午茶时间:公司每日提供时令水果及饮品;9、其他福利:生日会举行、阶段性旅游、外出培训机会、开工利是、全勤奖金等等不断添加完善的员工福利;10、办公环境:在松山湖光大We谷写字楼,办公环境优美,生活、交通便利。

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人事行政专员东莞市恒尚新材料科技有限公司东莞-南城区5-7千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;2、负责组织安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要;3、负责员工考勤;4、负责组织安排各种文体活动;5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;6、负责行政后勤相关工作;7、负责前台接待;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历,1年相关工作经验;2、年龄22-30岁之间,五官端正,身高158CM以上;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事专員东莞技嘉电子有限公司东莞-黄江镇4.5-5千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位基本职责:1.负责新員工入职培训及员工关系协调处理与事务管理2.新人入职教育训练规划及專案执行3.新人入职体检安排4.劳动合同管理5.配合员工招募作业6.其他交办事项處理轮岗方向:员工关系专员、招聘专员、考勤专员岗位基本任职要求:1.人力资源、行政、工商企业管理相关专业优先。2.熟悉人力资源六大模块及基本作业流程。3.反应敏捷,做事细心,责任&上进心强,原则性强。4.具良好的沟通、组织与协调能力。5.熟练计算机办公软件操作(Word/Excel/PPT/Outlook…等)。6.应届毕业生或有強烈意愿從事人力資源工作可

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人事专员东莞市科惠工业材料有限公司东莞-南城区4.5-7千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人员招聘、培训和员工关系工作;2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理;3、协助上级建立、健全公司人力资源及其它管理制度;4、协助上级完成三标体系相关工作;5、上级安排的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,有1年以上招聘、培训人事相关工作经验;2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;3、做事有责任心,有一定的沟通能力,耐心、细心,有团队协作精神;

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人事行政专员广东东为精工科技有限公司东莞4.5-7千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;3、维护员工关系,组织员工的活动等;4、负责公司公章、档案管理及固定资产管理;5、负责公司车辆管理,办公用品、固定资产、工衣管理和采购工作;6、配合其他业务部门工作任职要求:1、专科及以上学历;2、一年以上大人事行政工作经验;3、沟通能力良好,勤勉踏实,能吃苦,协调能力及执行力强。工作时间:1.我们是双休制度,(8:30-12:00     13:00-18:00)工作待遇:1.提供社保2.可提供住宿

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人事行政专员东莞市中鑫石油化工有限公司东莞-中堂镇4.5-6千/月06-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。有意请联系18825539298陈生

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人事专员底薪+提成东莞市信德帮企业管理有限公司东莞-东城区4.5-6千/月06-20

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工资待遇:薪资方案一:工资底薪+全勤奖+个人提成+绩效奖+年终奖,平均收入5000元--10000元(上不封顶)多劳多得,月薪过万不是梦。薪资方案二:***加入公司成为合伙人+高提成,具体面谈。(公司免费提供电信电话卡无限通话,无限流量)还有不定时的旅游,不定时的聚餐,公司氛围好,同事好相处!招聘要求:16周岁至30周岁,性格活泼,能说会道,会简单的电脑网络操作便可!1、主要负责网络招聘这一块区域,平台软件(例:58同城,boss,赶集网,百姓网等…)在线聊天或电话邀约到各企业面试。2、发布招聘信息,跟进人员面试入职情况。3、领导交办的其他事情。任职资格:1、对人力资源行业有兴趣并看好此行业且有意向往此行业发展的,有强烈的赚钱欲望,有执行力,有动力的人,公司会重点培养为栋梁,并且会优先提供资源让其发展。2、学历不限3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:9:00到下午18:30下班,做六休一。办公地点:东莞市东城街道宏顺产业园!

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人事专员景光物流有限公司东莞-虎门镇4-5千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并转达;接待来访客人并及时准确通知被访人员;收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理工以及转递工作;负责快件收发、机票及火车票的准确预订;负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机);协助公司员工的复印、传真等工作;协助采购工作事宜;完成上级交办的其他工作。 岗位要求:***,***,***,年龄18-24岁,身高165以上;大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理相关专业优先考虑;较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;具备良好的协调能力、沟通能力、有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;普通话准确流利,具备一定的商务礼仪。

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招聘人事专员深圳市辉运物流供应链管理有限公司东莞-长安镇6-8千/月06-20

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1.年纪18-35岁  会用电脑  没经验可以教2.无责任底薪3千加奖励综合工资6k-8k3.上班时间9点-6点  不加班

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招聘专员东莞市卡神电子科技有限公司东莞-南城区3-4.5千/月06-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、 全面负责公司内部的人才招聘工作;2、 负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3、 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、 搜集简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试;5、 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7、 做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记;8、 熟悉公司人力资源管理制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。岗位要求:1. 熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关规定。2. 熟悉企业的招聘流程,熟练相关招聘面试技巧及工具,能够独立开展招聘。3. 对招聘及人力资源有自己的理解并真正热爱,认同企业文化。

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人事行政专员东莞市峰田医疗投资有限公司东莞-莞城区5-7千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的部门关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。【任职资格】:1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉劳动法;4、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;8、按时完成公司领导交办的其他工作。

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人事行政文员广东芯球科技有限公司东莞-常平镇4.5-6千/月06-20

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、负责公司人员的招聘,录用,入职,离职、考勤的办理;2、办公软件操作熟练,负责公司文件,通知的撰写与保存;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,协助副总做好企业文化;负责公司人事行政事务的监管及试行情况;4、通过各人才网站搜集符合公司要求相关人才,沟通招聘需求负责招聘工作,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布 招聘广告;5、对新员工进行入职厂规厂纪培训,监督各部门年度培训计划的执行;6、负责行政等日常工作,协助公司建立健全的人力资源制度,收集相关的劳动用工等人事政策及法规,以及办公室,食堂,宿舍的卫生和安全管理工作;任职资格:1、高中及以上学历,1年或以上丰富的人事行政工作经验,对相关职能工作非常熟悉;2、有从事HR招聘流程经验,能独立建立和维护人事档案;3、工作积极主动,具备强烈的责任感,事业心,沟通能力,耐心、细心,以及严谨的 逻辑思维能力。5、具有较强沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作电脑办公软件;6、工作积极性和服从性强。薪资待遇和工作时间:1、试用期1-3个月视能力二转正,期间月薪4500元/月,转正后另加绩效奖金300-500元/月;2、工作时间:26天/8H责任制。3、包吃住,公司所有人员均享有全勤奖和全年最少不低于11天法定有薪假期。

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人事文员东莞市丰业固体废物处理有限公司东莞-沙田镇4-4.5千/月06-20

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.中专以上学历,22-35岁2.1年以上人事行政工作经验。3.办公软件操作熟练,做事利索.岗位职责:1.负责新员工入职 、离职。2.负责全厂考勤核算。3.劳保用品请购等工作

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采购兼人事广东艾斯迪新材料有限公司东莞4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及控制方案;4、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。5、领导交待的其他事项。职位要求:1、大专及以上学历,有相关采购工作经验;2、熟悉使用相关办公软件,如PPT/Word/Excel等;3、能吃苦耐劳,有钣金、电器原件等采购工作经验者优先;4、良好的沟通能力、工作细心负责,能承受一定的工作压力;5、人品端正,行动迅速,办事果断、性格外向。

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人事行政专员广东金邦体育设施有限公司东莞-南城区5-7千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司人员招聘需求,协助上级领导负责公司日常招聘工作。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;3、建立员工关系,组织员工的活动等;4、负责办公室日常工作管理;5、固定资产、办公用品采购及管理;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1、大专及以上学历2、可独立完成招聘岗位简历筛选3、工作认真负责,组织能力强,善于沟通交际,亲和力好,能抗压,职业素养高; 4、年龄22-28岁,有从事人资行政的职业规划。

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人事专员上海诚泰船务有限公司东莞分公司东莞5-8千/月06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、2年以上人力资源岗位工作经验,人力资源相关专业,2,、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能熟练运用; 3、具有编辑文案能力,能够发布公众号推文及其他网络宣传文字;4、具有良好的组织能力,有筹备团建活动的经验,能筹划组织各项集体活动;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件,具有实用的招聘渠道。 7、了解国家各项法律法规,具体的事项再面议。

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行政人事专员深圳兴精科塑胶模具有限公司东莞-东坑镇5-7千/月06-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高中以上文化,年龄25-30岁;2、精通Office办公软件,形象气质佳、头脑灵活;3、熟悉人事、总务、后勤等人事行政工作流程,有成本意识,执行力强;4、一年人事行政方面工作经验。

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人事行政专员东莞市琅菱机械有限公司东莞-茶山镇4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织实施和完成公司的人力资源招聘计划;2、维护现有招聘渠道并开发新的招聘渠道(如网络、校招等);3、员工关系管理(入离职手续的办理、考勤、劳动合同、社保等),规避用工风险;4、文件资料的管控;5、领导临时交办的工作;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,1年以上人事工作经验; 2、熟悉国家和地方劳动人事政策法规; 3、熟悉人力资源管理及工作流程; 4、工作重点为招聘方向,有校招经验尤佳。

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人力资源专员广东中亿电力工程有限公司东莞-东城区4-5.5千/月06-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理劳动合同签订,办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源招聘工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,知悉各招聘渠道;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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