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东莞人事专员
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诚招招聘专员包住跨越速运集团有限公司东莞-谢岗镇4-6千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系; 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;4、建立、维护公司人才库。 任职资格:1、大专及以上学历,学习能力较强;2、擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;3、具备很强的责任感和事业心,能够承担较大的工作压力。

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人事行政专员东莞南城固德口腔门诊部有限公司东莞4-6千/月07-05

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:    1.负责公司与政府各医疗卫生部门的联系工作、医护人员的相关证件注册工作;医疗机构校验,放射许可证申办,外籍医师来华证件办理    2..负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;    3.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的申购和日常管理工作;    4.负责公司办公环境的日常维护;  5.负责考勤,人员招聘入职离职工作;  6.负责公司员工宿舍的管理;     7.完成领导交代的其他任务。任职条件1.文秘、行政管理、卫生专业等相关专业大专以上学历;   2.具备1年以上相关工作经验;      3.工作认真负责,工作积极主动。薪金范围:3500-5500元(视经验能力而定)+社保+:带薪休假+其他联系电话:0769-39000149/18617217309联 系 人:固德人力资源部公 交 站:篁胜酒店地址:东莞市南城区体育路26号盈锋中心西区12楼公交路线:城巴17、25、26、36、 47、59、C1路到篁胜酒店站即到达盈锋中心

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事行政主管/专员深圳市霸下科技有限公司东莞-茶山镇5-8千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据工厂实际情况完善人事行政管理(包含绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设),制定和完善制度,经批准后组织实施;2、负责工厂员工入职、离职、福利、考勤统计、薪资核算、社会保险的办理;3、制订培训计划并协助厂长对试用期员工进行培训实施、考核;4、协调员工关系和工厂生产文化的落地; 5、负责员工人事信息管理与员工档案的维护及行政相关工作。任职要求:1、专科以上学历,人力资源专业优先;2、3年以上中小型造制业人力资源工作,在招聘和培训方面有充足的工作经验;3、熟悉东莞各项劳动人事法规政策。

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人事行政主管/专员深圳市龙翰凤翼科技有限公司东莞-茶山镇5-8千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据工厂实际情况完善人事行政管理(包含绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设),制定和完善制度,经批准后组织实施;2、负责工厂员工入职、离职、福利、考勤统计、薪资核算、社会保险的办理;3、制订培训计划并协助厂长对试用期员工进行培训实施、考核;4、协调员工关系和工厂生产文化的落地; 5、负责员工人事信息管理与员工档案的维护及行政相关工作。任职要求:1、专科以上学历,人力资源专业优先;;2、3年以上中小型造制业人力资源工作,在招聘和员工关系方面有充足的工作经验;3、熟悉东莞各项劳动人事法规政策。

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人事专员东莞市丹斯迪新能源有限公司东莞-大朗镇4-4.5千/月07-05

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责人事招聘工作;2、负责入职、转正、离职手续的办理;3、负责劳动合同、员工档案的管理工作;4、负责考勤统计与汇总工作;5、负责宿舍分配与日常管理工作;6、其他上级安排的工作;任职要求:1、高中以上学历;2、有1年相关工作经验;3、熟练使用办公软件,Word、Excel;4、性格开朗、有亲和力。工作地点:东莞东莞大朗

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人事专员深圳市乐美科技有限公司东莞-大岭山镇5.5-6千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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行政人事4500+奖金+五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-大朗镇4.5-6千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司介绍:乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,全国近5000家门店,员工达3万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。网点分布广,工作地点可就近安排!可招聘实习生,可开实习证明,就近分配不看经验,同等薪资待遇。岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助负责人做好团队建设;3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督;4、负责合同、收据和款项的检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本;5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的报销等;6、负责门店证照、资产的管理和维护;7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求:1、全日制统招大专及以上学历,接受实习生同等薪资待遇免费带教;2、具有有一定的文字编写能力,熟练运用office等办公软件;3、做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;4、条理清晰,学习能力强,具备良好的抗压力;5、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强。上班时间:8:50-18:15,大小周休息制,月休6天。薪酬福利:1、保底底薪4586-15526元/月不上限,平均月收入5000~12000元!另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!2、更多员工福利:五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证等。公司相关视频了解乐有家:https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html赠给求职者一部走心微电影《逐梦》:https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html

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人事行政专员东莞市嘉逸光电有限公司东莞-寮步镇3.5-5.5千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。2、国家的相关法律法规要懂,有一定的了解劳动法、合同法、社会福利等等。 3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案制定、执行。 4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 6、公司办公用品的管理、发放。 7、对外员工社会保险事务办理。 8、公司会议布置、记录,人事档案、资料管理等。 9、考勤记录,工资核算,工资条发放。 10、部门员工的沟通协调,员工与公司的沟通协调。 任职资格: 1、大专以上学历 2、有2年以上工作经验。 

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人力行政专员广东颐信实业集团有限公司东莞-南城区5-7万/年07-05

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1. 在公司各项行政后勤制度框架下,协助部门负责人细化拟订和持续完善适用于公司的各项行政后勤制度,并推广执 行 ;2. 负责编制公司各类行政办公费用的预算并报批后执行; 3. 负责公司办公区日常管理,包括办公区需求规划/卫生与 安全管理/费用交纳等 ;4. 负责公司各类文件收发/处理与控制管理,负责区域公司 会议室管理; 5. 负责公司所有基础档案(行政类/人事类)的收集、归档、 整理、保管、统计、借阅服务及保密管理等工作; 6. 负责公司及子公司营业执照办理及年审等相关工作。任职资格1. 应届全日制本科及以上学历(行政管理、人力资源管、 文秘等相关专业);2. 工作仔细认真、责任心强、主动性强、有较强的沟通 协调能力及应变能力;3. 了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、 Excel和PPT等办公软件,具备一定的写作能力; 4. 性格温和、热情、大方,形象气质佳。

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人事主管东莞市安林电子有限公司东莞-虎门镇4.5-6千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。  (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 (6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 (7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。 (8) 完成人事部部长临时交办的其他任务。

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(急招)行政人事助理广东金丰汽车服务有限公司东莞-寮步镇3-4.5千/月07-05

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责日常招聘,配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;3、负责固定资产的调配及管理;4、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、一年以上行政人事工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事专员广东易畅教育投资控股有限公司东莞-东城区4.5-6千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主导企业招聘制度、招聘体系及招聘流程 2、针对岗位需求拟定招聘方案,主导组织实施校招/社招等招聘活动;  3、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作,汇总分析相关招聘报表;  4、分析、评估招聘效果,定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性;  5、主导甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;  6、依据公司招聘预算并控制执行;  7、主导跟进维护好已入职人才的员工关系,及时向上级反馈联络,促进企业人才梯队建设,人才成长和长期稳定; 8、主导建立和维护储备人才库。 

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人事行政专员东莞市塑航精密组件有限公司东莞-长安镇4.5-6千/月07-05

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。二、福利与联络方式:  包吃和住宿。工作地点:东莞市长安镇上角咸西工业区康乐南路7号东莞市塑航精密组件有限公司  联系电话: 0769-81558882 /15814308701

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人事主管东莞市泉诚商贸有限公司东莞-东城区3.5-5千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘、面试、入职、调岗、离职等手续;2、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;3、及时高效完成上级交办其他随机性工作。任职资格:1、接受应届实习生,有招聘实战经验者优先;2、性格活泼开朗,表达能力强,善于沟通,具有亲和力;3、爱学习,有团队精神;4、工作环境优美,交通便捷,位于东城地铁站A出口;5、团队氛围活跃轻松,都是90后;6、公司每个月会组织团队旅游或团队聚会活动;有意向者可直接到公司面试!地址:莞市东城区东城中路君豪商业中心10楼1009室(东城地铁站A出口左侧)

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人事专员深圳市凯思特医疗科技股份有限公司东莞4.5-6千/月07-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助上级掌握行政人事状况;2.管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3.负责人员招聘与配置;4.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;5. 协助上级推行公司各类规章制度的实施;6.协助上级完成对员工的年度考核;7.上级交办的其他工作任务 。

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人事专员东莞市影尚服饰有限公司东莞-虎门镇3-4.5千/月07-05

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责考勤的执行与监督;2、负责人力资源相关报表的制作。3、上级布置的其他的任务。岗位要求1、高中以上学历,1-2年人事经验者优先考虑;2、优秀的人力资源专业应届毕业生优先考虑;3、原则性强,有责任心、抗压能力强;4、需要1名,安排在虎门大宁分厂上班;薪资福利;1、月休3天2、食宿全包;3、视乎公司当年盈利情况,和个人工作能力给予年终奖4、公司业余活动丰富,如有员工生日会、户外拓展、运动会、文艺晚会、技能比赛、篮球比赛,乒乓球、羽毛球活动等。5、每年定期组织国内、国外旅游活动;6、节假日发放礼物;7、免费为员工小孩开展暑假培训班。8、全勤奖、介绍费、新人奖、加班补助等等

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人事行政专员东莞市乐游网络科技有限公司异地招聘4.5-6千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求:1、根据公司发展需要,展开招聘工作;2、负责员工入职、离职续、绩效、转正等人事关系;3、负责公司员工考勤;4、简单的行政工作。二、任职要求:1、专科以上学历,1年以上工作经验,有游戏公司同类岗位任职经验优先;2、有较好的沟通协调能力、逻辑思维能力优秀、善于倾听;3、热爱人事行政工作,愿意在人事行政工作方面长期发展。

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人事行政专员东莞市华道节能科技有限公司东莞-虎门镇4-4.5千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。工作地址:东莞市虎门镇(华道科技电子商务有限公司)

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人事专员东莞梦幻城堡仿生植物园艺有限公司东莞-南城区4-6千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、负责员工考勤统计和办理相应的社保事项(如增员减员等流程);8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员广东合毅建设工程服务有限公司东莞-松山湖区4-6千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的用人需求,进行招聘及筛选,实时跟进;2、协助人事经理管理部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;3、负责公司日常行政事务的处理及管理;4、了解部门员工的工作情况,思想动态,定期组织部门或跨部门活动;5、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、人品佳,对公司忠诚,具有良好的职业操守和职业道德,具备较强的工作执行力;2、良好的口头表达及文字书写能力和沟通协调技巧,具备良好的应变能力;3、有责任感和团队精神,较强的敬业奉献精神,能承受一定的工作压力。;4、熟练使用办公软件(excel、WPS等);5、人力资源相关专业。

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