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地铁沿线:不限

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电话销售(六险一金)广州公瑾财务咨询有限公司东莞分公司东莞-南城区0.8-1万/月09-24

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

薪资结构福利:综合薪资7K-3.5万 刚需行业,朝阳行业!1、底薪结构:入职4500-8500底薪,入职后每2个月根据实际业绩区分销售等级,业绩越好销售等级越高,高级顾问6000-7000,资深顾问7500-8500并培养为储备销售主管;2、业绩提成:新签客户提成8-21个点,续费客户提成3个点3、六险一金+下午茶+现金奖励+周末双休+年终奖+职级奖励4、培训期后即签订劳动合同,给您职业安全感有力保障;5、优秀员工将参加出国游、国内精品游6、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划;7、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。本岗位诚聘电话销售,无经验没关系,只要对生活质量有要求,乐观积极,对高薪有欲望,都可以来聊聊 公司福利待遇高,双休,月末***,生活工作两不误,对有过销售经的工资随便开!!!本岗位招聘15人,招满为止!!!薪资福利:综合可达7K-3.5万慧算账集团介绍:慧算账致力于做中小企业信赖的财税服务品牌。为中小企业提供包括代理记账、工商注册、工商变更、税务审计、税务代办、商标注册及金融服务等专业高效的一体化财税服务。 现有员工3000多人。截至2019年底,慧算账已在北京、上海、广州、深圳、重庆、天津、杭州等地设立36家分公司,服务网络范围覆盖全国400余个城市,拥有500余家服务机构,为超过80万家企业用户提供财税服务。,慧算账累计完成了数十亿元企业融资,持续获得高成资本、小米、IDG资本、川融资本、清控银杏等众多一线投资机构和各路资本的青睐,并屡次打破行业融资纪录,持续领跑行业,已有自主研发记账系统!工作内容:(销售模式:电销+网销+面销相结合,公司***、手提电脑及电话坐席)1、通过公司提供有效客户资源或利用身边资源进行高效外呼及微信等邀约客户,结合微信、邮件等了解客户需求,并完成销售任务;2、负责前端开发客户新签及客户续费,后续的服务跟踪或售后工作交由专业会计团队对接客户;3、学习了解基础财税知识,帮助客户分析处理一些简单财税问题。任职要求:1、热爱销售行业,有上进心,具备良好的抗压能力;2、具备良好的沟通表达能力及逻辑思维能力;3、工作积极主动,有较好的团队荣誉感;4,不限经验、学历及性别,更关注综合能力;

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环境主管东莞长安万达广场商业管理有限公司东莞-长安镇6-7千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责购物中心和室外街整体卫生、环境品质的工作;2、负责外包方保洁人员的管理工作;3、负责购物中心和室外街绿化环境的管理的工作;4,负责购物中心的石材养护及清洁的工作。任职资格1、大专及以上学历,35岁以下;2、1年以上同岗位工作经验;3、良好的沟通协调能力和团队协作能力;4、抗压性强,自我驱动力强。

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考勤专员立讯精密工业股份有限公司东莞-清溪镇6-9千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.督促、检查各部门员工上下班考勤 2.员工考勤稽核及异常处理 3.每月根据员工出勤情况,编制员工考勤统计表 4.卡机设备或系统异常的跟踪处理 5.各单位加班、缺勤、扣补款、奖惩单的维护及稽核 6.考勤系统的优化与改善 任职要求:1.大专以上学历,制造企业人力资源相关工作经验,熟悉人事管理相关的政策法规 2.办公软件使用熟练,能进行报表制作,数据分析,简报制作,SAP

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组织发展高级经理/总监广东东阳光药业有限公司东莞-长安镇20-30万/年09-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、选择合适的集团管控模式,并建立相应的组织架构管理体系;2、负责职位价值评估、完善双通道晋升的职级管理体系;  3、开展人才盘点,建立管理人员和核心岗位的人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理;  4、推动组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等,为各部门提供组织发展方面的解决方案;  5、建立关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统,制定关键岗位员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位的评估标准;  6、与组织发展相关的其他工作。任职资格:1、年龄不限;2、统招本科及以上学历,专业不限,管理类或人力资源管理类专业优先;3、至少3年以上大型企业人力资源组织发展工作经验(或咨询公司同等经历),对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富;4、熟悉组织架构、组织设计、人才选拔、人才测评、人才开发培养相关理论、工具;5、逻辑思维清晰、严谨,系统思维能力强,娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识,方案撰写能力强;6、深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并作出判断;7、咨询公司负责实施过组织变革/定岗定编/人才测评/人才盘点等项目优先。"组织发展高级经理:12K~20K·18薪,组织发展总监:20K~33K·18薪,

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文员东莞采升电子有限公司东莞3-4.5千/月09-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1:高中以上学历2:电脑熟练,有文职工作经验优先3:工作认真,细心。

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办公室文员三和盛电子科技(东莞)有限公司东莞-凤岗镇3.8-4.3千/月09-24

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:该职位所属业务部,负责工作如下:1、客户订单的接收及录入系统;2、报价单的登录,及每日将出货发票扫描发送给客户;3、每月单价确认及实物出货清单确认;4、每月根据客户的月结日与客户对账;5、完成领导交办的其他相关工作;应聘要求:1、熟悉办公软件,有相关工作或之前从事过仓库文职工作均可;2、有责任心、性格开朗、具有良好的表达及沟通能力;地址:东莞市 凤岗镇 玉泉工业区 三和盛电子科技(东莞)有限公司;

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保安(模切)东莞市凯成环保科技有限公司东莞-桥头镇4-4.3千/月09-24

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、20-40岁,身高172CM以上,无纹身,五官端正,无不良嗜好;2、工作责任心强、有1年以上保安工作经验者;3、有退伍证者优先。

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实习生助理兴科电子(东莞)有限公司东莞-虎门镇4-7千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.***大专及以上学历;专业不限。2.较好的沟通能力和学习能力; 3.能快速熟悉0ffice办公软件,熟练者优先。4.工作地点:东莞寮步或虎门。5.参加工作时间不超过3年。

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韩语翻译美盈森集团股份有限公司东莞-桥头镇0.8-1万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.有韩语翻译工作至少2年以上,口语流利。服务意识好;2.韩语专业、有过韩语翻译经验者优先;3.韩语听说读写能力强,具有同岗位工作经验优先;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、熟练使用各类办公软件;6、工作认真细致、思维敏捷,责任心强。

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样板跟单东莞市富奎灯饰有限公司东莞-中堂镇4-5.5千/月09-23

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、年龄18-40岁,中专或以上学历。                                    2、熟悉电脑,懂ERP,工作认真、负责,有一年以上跟单工作经验优先。                                                            

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人力资源主管广东鸿发投资集团有限公司东莞-南城区1-1.5万/月09-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、深入了解业务单位战略,为战略落地提供人力资源建议并参与实施,促进经营目标实现;2、负责业务单位的人员招聘与配置、人才发展、绩效与薪酬、企业文化等人力资源管理工作,提升组织能力和效益;3、负责完善业务单位的人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;4、参与总部人力资源各项目的实施落地,推行总部人力资源政策的落地执行;5、作为公司文化的传承者,帮助文化在业务单位深入落地。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、3年以上人力资源工作经验,精通人力资源管理两个以上专业模块工作;3、具备系统的人力资源管理理论知识,具备一定的团队管理能力;4、良好的沟通协调能力,抗压性好,责任心强;5、具有HRBP工作经验者优先。                 

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组织发展专业主管 (MJ001374)广州万孚生物技术股份有限公司广州-黄埔区1.3-1.5万/月09-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、基于业务战略,协助做好组织绩效追踪、组织架构设置、流程与岗位、编制与人效、人才与标准等工作,并以此为抓手,结合内部研究及外部对标,对组织架构和团队模式提出有效建议,持续提升公司的组织效能与敏捷度; 2、承接人力资源策略,在员工敬业调研、组织诊断、人才盘点等具体领域牵头设计与实施,;3、通过员工敬业调研,组织诊断等具体项目落地,与各个业务线建立深度信任,帮助发现问题、做出改进; 4、根据组织发展规划,搭建并持续优化公司职位职级发展体系;5、组织、协同和赋能相关方开展组织能力建设、组织形式优化以匹配业务战略、提高团队绩效,参与人才发展相关项目。任职要求:1、5年以上1000人以上公司的组织发展与人才发展等相关工作经验;2、专业能力上,在组织发展方向上有经典方法论的了解,擅长收集和整合信息,并交付对标研究报告。3、有丰富的岗位职级管理体系搭建、人才发展实操经验,对组织诊断、组织变革与发展有实操经验者优先;4、有较强的沟通协同能力,项目管理能力。 具备以下者优先 :1、兼具甲方和乙方的经验,乙方需要在甲方有过成功落地的实践;2、既有专业视角和思维,也能沉下心来做项目运营落地;具备专业的数据分析能力及高水准的研报交付能力;3、对自己要求高,能吃苦,皮实,心态积极;聪明有潜力,能举一反三;4、具有很强的人际连接力,善于整合资源,能够与其他HR团队紧密协作,获得需求,解决业务实际问题。

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企业管理主管广东海德集团有限公司东莞0.8-1.2万/月09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、进行战略基础研究,编制各类战略研究报告;2、进行战略执行情况跟踪与评估,提出战略执行报告及改进建议;3、协助战略执行评估,定期组织战略研讨会议,提出战略优化建议;4、搭建企业运营管理报表体系,对企业经营情况进行监控,定期编制《集团经营分析报告》;5、根据企业经营计划管理体系,跟进企业经营计划管理数据报表;6、协助组织编制集团年度经营计划及预算,并跟进年度经营计划的完成状况;7、协助上级组织制定各经营单位的组织绩效指标和目标,并监控完成情况;8、组织计划评审和管理评审,定期汇报计划完成情况;9、组织各类战略、经营分析会议;10、协助完善集团及各分子公司组织管理体系,动态优化架构、职能、界面、权责,并跟进执行情况;11、组织集团与分子公司的制度流程体系策划、统筹制度流程文件编制、审核、优化及日常流程维护等;12、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、工程管理、工商管理类、房地产经营管理相关专业本科及以上学历;2、3年以上经营计划管理/战略管理方面工作经验,具备地产开发、城市更新、商业总部1年以上战略管理、运营管理、计划管理工作经验优先考虑;3、具备较强的学习能力;4、具备较强的计划能力与执行力;5、有较好的沟通与协调能力;6、工作有责任心,能承受压力;7、开朗、乐观积极。

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统计文员(办公室)东莞市蓝欣橡塑科技有限公司东莞-石排镇3.8-4.2千/月09-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、中专以上学历,男女不限2、应往届毕业生,对数字敏感,办公软件操作熟练。3、学习能力强,头脑灵活,有责任心,工作细心,服从管理。

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办公室文员东莞市嘉意科技有限公司东莞-虎门镇3-4.5千/月09-23

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业中专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、***,***。

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HR Generalist/Supervisor东莞亨丰电子有限公司东莞-厚街镇0.7-1万/月09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities1. Responsible for DL & Talents recruitment to support business needs.负责DL+IDL招聘,满足企业的用人需求。2. Responsible for recruitment channel development and maintain 负责招聘渠道的开发和维护3. Responsible for exit interview and Turnover analysis;负责离职面谈和离职原因分析4.Responsible for ER affairs handle, such as annual entertainment activities/communication channel maintaining, Employee engagement.制定年度员工活动计划、组织员工康乐活动、员工沟通会,员工满意度调查,HR微信公众号维护。5. Responsible for ER case handle, such as discipline management, labor contract management and labor dispute.负责员工纪律管理,劳动合同管理,劳动争议Requirements:1. Bachelor degree, Good English spoken is strong requirement. 本科学历,良好的英文听说读写能力2. 3+ years HR experience especially in staffing & ER or Training arears will be preferred.3年以上的人力资源工作经验,擅长人才招聘,员工关系或培训模块之一者;3. Logical thinking, good interpersonal, communication skills. 思路清晰,良好组织能力、沟通能力

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招聘培训员东莞领博实业有限公司东莞4.5-6千/月09-23

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责员工招聘或培训;2、男女不限,胆大心细;3、有无经验均可,能适应加班(平均每天2H)。

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行政电工东莞市合宝汽车销售服务有限公司东莞-南城区4.5-6千/月09-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、身体健康2、配合行政部工作

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仓库助理/半成品检验员东莞市耀盛实业有限公司东莞-寮步镇4.5-5千/月09-23

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位类别:助理/检验员1、工作认真细心、负责,能服从工作安排2、会看丝印,刺绣3、有相关经验优先考虑

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招聘员 男女不限东莞市骏达触控科技有限公司东莞4.5-6千/月09-23

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力;2、形象较好,亲和力较强;3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;4、对本职工作充满激情,热心;5、熟悉所在行业的招聘特点;6、通过简历可以做出基本的判断;7、能够承受招聘压力;8、能有较强的团队协作,上通下达协调能9、有锲而不舍的精神;10、掌握背景调查的基本技巧。

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