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东莞收银主管
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收银员(双休+六险一金)东莞百安居装饰建材有限公司东莞-南城区3-5千/月05-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

【岗位职责】 向顾客提供优质快捷结帐服务,确保每笔交易准确无误; 向顾客提供退换货服务,在维护顾客权益的同时减少公司损失; 向顾客开具相关发票,发放、管理赠品等服务; 商场迎宾服务,指导顾客使用智能设备的操作;在商场内为顾客提供导购服务、儿童区陪护。 【任职要求】 1. 中专或以上学历,能够使用简单智能设备(电脑、手机、Pad); 2. 有收银工作经验; 3. 良好的沟通能力,有强烈的责任感; 4. 品貌端正,有亲和力,良好的顾客服务意识; 5. 可接受应届毕业生。 福利待遇: 1. 5天8小时工作制,双休; 2. 法定节假日11天、三八妇女节假0.5天、带薪年假7~15天、全额带薪病假6天; 3. 节假日礼品福利:生日、中秋节、三八妇女节、员工子女儿童节; 4. 礼金福利:新婚礼金、直系亲属丧礼; 5. 年终双薪; 6. 五险一金,补充商业医疗保险(员工本人及未成年子女); 7. 年度免费体检、旅游等; 8. 公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间; 9. 每月底准时发放当月工资+上月提成。

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收银员东莞市小鹿农产品供应链有限公司东莞-东城区4.5-6.5千/月05-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责批发中心进销存系统管理;2、 负责采购录入,确保采购数据准确;3、批发中心日常工作协调及管理,督促各项工作的进度,及时进行指导与监督,跟踪销售情况,发货情况,仓库库存; 4、与仓管配合盘点工作,确保库内商品和各门店商品盘点准确性; 5、现场收款工作、日结等; 6、日常款项催收跟进; 7、上级交代的其他工作。  任职要求:  1、中专及以上学历,财会类相关专业; 2、两年及以上工作经验,有水果连锁、商超相关行业工作背景者优先; 3、工作细致、认真、严谨,有责任心,能吃苦耐劳,有团队精神;4、责任心强,能吃苦耐劳,有良好的抗压能力和协调力,想在水果行业深耕。

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收银员东莞市东鑫汽车销售服务有限公司东莞4.5-6千/月05-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责审核新车销售合同,确保真实无误2、负责所有销售车辆的车款收取,并确保每一笔款项的正确性,确保每天不漏单(错收)每单款项3、审核销售员交来的新车开票资料,审核无误后,准确无误的开具新车机动车专用发票4、负责将每日的现金收入,刷卡收入,转账收入清单交给出纳核对5、 对SA交来的预览单进行审核、结账,并以此开具发票6、 将每日现金收入、银行业务,与出纳交接,及时获取应收账款信息,确保收款业务的及时性

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收银员东莞居然之家商业管理有限公司东莞-厚街镇3.5-5千/月05-16

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责做好收费结算工作;2、领取、使用、管理和归还收银备用金;3、制作、打印、核对收银相关凭证;4、汇总收据、发票,编制相关报表;5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计;6、妥善保管收银设备;7、负责公司办公室物资补给、办公室整理等行政工作;完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专或以上学历,财务管理、会计学相关专业大专以上学历;2、1年以上收银工作经验;3、熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。4、形象、气质好优先

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收银主管东莞市广贸富嘉商贸有限公司东莞-厚街镇4.5-6千/月05-15

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作概要:负责收银部的管理, 确保公司各项制度在部门得到贯彻和落实,领导员工做好顾客服务工作,对收银员进行管理和培训,提高收银员的操作技能,与财务交接零钞、大钞等日常工作,检查和跟进收银机运行中的各类情况,切实保证公司的各项规章制度在收银区域内得到贯彻落实。对店长负责,在其指导下全面开展部门工作。确保公司的各项规章制度在部门得贯彻、落实,并合理分配部门人员工作。按规定审核本部门各类单据。组织部门人员培养,提升员工的工作技能和业务水平。主持本部门的各例会议,了解员工表现和思想动态。检查收银员的操作及服务情况,是否有按公司标准操作。(收银七步曲)跟进好部门的自用品申购使用及收银员零钞的兑换。做好与其它部门的沟通协调工作。

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收银主管广东黄河实业集团有限公司东莞5-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、收款后开具对应收款凭证;2、负责收集并上交每天的全部结算单据与出纳办理相关款项交接工作;3、负责核销收据,确保收到的所有款项完整入库;4、负责编辑营业报表,做到账表相符;5、及时发现收款工作中存在的问题,并积极、如实向上级汇报;6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求:1、财务专业,大专以上学历,形象气质好;2、有收银或出纳或财务工作经验者;3、能够熟练操作电脑,做事严谨,有耐心,责任心强。 工作公司:黄河集团-时装城

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收银员4千东莞市蕊道生物科技有限公司东莞-南城区4.5-6千/月05-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉收银业务运作,掌握收银设备操作技能2、具有一定的服务意识,服从、协作意识强3、具有识别***基本能力职位要求:1、年龄18-35岁;2、诚实守信,责任心强、有工作耐心、细致;3、为顾客提供快速、优质的结算服务4、有超市、餐厅、大型商场收银工作经验优先工作时间:早晚班8小时,月休6天待遇+餐补:4000,包吃住,有五险

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收银员东莞市优尚品便利店连锁管理有限公司东莞-石碣镇4-5.5千/月05-13

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责做好收费结算工作;2、领取、使用、管理和归还收银备用金;3、制作、打印、核对收银相关凭证;4、整理汇总收据、发票。5、根据收款凭证登记现金和银行日记账;6、妥善保管收银设备;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、初中或以上学历,对数字比较敏感。2、1年以上收银工作经验者优先录用;3、熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。

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收银部主管东莞市黄河贸易有限公司东莞4.5-6千/月05-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

基本要求:1、年龄25岁至45岁,高中以上学历;2、熟悉收银设备的基本动作,能解决简单的故障;3、熟练掌握office办公软件;4、工作细心热情、服务意识好,具有一定的管理能力。联系电话:梁小姐 136949200259

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分店营运主管广东嘉荣超市有限公司东莞3-5千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职资格:1.熟悉本部门的业务运作流程,了解相关区域的工作流程。 2.熟悉部门商品的陈列、搬运要求。 3.具有基本的电脑操作知识。 4.具有商品质量相关的法律知识。 5.具备较强的计划、组织、协调能力,独立处理本区域日常事务。 6.具备一定的交际能力与语言表达能力。 7.具备较强的分析、归纳、判断能力。 8.具备较强的执行力。 9.工作精益求精,能不断创新。 10.民主,能接纳不同意见,认同公司人性化管理。 11.能不断创新,不断超越。 12.具备一定的服从性,能服从公司统一调配。岗位职责:1.对营运区长负责,全面实施本区域管理工作,确保本区域营业工作正常进行。 2.落实公司/门店的各项规章制度及运营/工作标准。 3.创造良好的部门业绩,完成公司/分店下达的各项指标。 4.负责部门的培训工作,不断提高员工绩效。 5.在营运区长的安排下行使营运区长的权限处理相关工作事务。 6.负责部门的人员、物品管理。 7.跟进商品的补货、退货、缺货情况,并及时解决。 8.处理七大异常报表 9.完成上级交办的其它工作。

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收银主管(万科店)广东天和商贸集团有限公司东莞-莞城区4-6千/月05-17

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、检查收银员的排班及考勤工作,合理调配人力;2、建立健全有关收银的政策和程序,并督促收银员严格执行;3、负责对下级员工的督导,评估晋升考核;4、保证收银流程快速、流畅、准确;5、督促收银员礼貌用语及日常操作规范,帮助下属解决疑难问题,及时解决收银区顾客问题;6、确保收银电脑及开票系统安全运行,有故障及时协调处理;7、负责收银员的专业知识和技能培训;8、负责收银员的稽核检查,确保营业款的安全。任职资格1、25-40岁,男女不限,中专以上学历;2、在超市,同岗位3年以上工作经验。

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收银员(五险一金 双休)东莞百安居装饰建材有限公司东莞-南城区3-4.5千/月05-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

【岗位职责】向顾客提供优质快捷结帐服务,确保每笔交易准确无误;向顾客提供退换货服务,在维护顾客权益的同时减少公司损失;向顾客开具相关发票,发放、管理赠品等服务;商场迎宾服务,指导顾客使用智能设备的操作;在商场内为顾客提供导购服务、儿童区陪护。【任职要求】1.   中专或以上学历,能够使用简单智能设备(电脑、手机、Pad);2.   有收银工作经验;3.   良好的沟通能力,有强烈的责任感; 4.   品貌端正,有亲和力,良好的顾客服务意识;5.   可接受应届毕业生。福利待遇:1.   5天8小时工作制,双休;2.   法定节假日11天、三八妇女节假0.5天、带薪年假7~15天、全额带薪病假6天;3.   节假日礼品福利:生日、中秋节、三八妇女节、员工子女儿童节;4.   礼金福利:新婚礼金、直系亲属丧礼;5.   年终双薪;6.   五险一金,补充商业医疗保险(员工本人及未成年子女);7.   年度免费体检、旅游等;8.   公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间;9.   每月底准时发放当月工资+上月提成。

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