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地铁沿线:不限

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职位分类:不限

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东莞销售经理
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调味品销售负责人四川白家食品产业有限公司东莞0.8-1万/月06-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 1、近3年调味品工作经验,年龄35岁以内。 2、需经常性出差,能接受公司K3签到管理要求。 3、拥有较强的客户开发能力和执行力,有客户资源优先。 岗位职责: 1、区域业绩目标达成。 2、客户开发。 3、协助重点客户做市场基础建设。

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客服AE东莞市博威广告有限公司东莞-南城区1-2万/月06-02

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、综合性策划岗位,配合公司按时完成各项计划及销售业绩目标;2、维护公司客户的业务,跟进新客户,深挖客户潜力需求,建立长期合作关系;3、对客户需求并提供专业的咨询,熟练介绍公司及产品的优点和特色;4、保险、银行等行业大客户开发、经营、维护,创造业绩;5、分析总结并制定各项工作计划及完成公司业绩目标。 任职要求:1、口齿清晰,普通话流利,善于表达并敢于表达;2、热爱广告创意策划设计行业工作,抗压能力强,积极主动,有团队合作精神 ;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

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客户经理深圳市摩泰光电有限公司东莞0.7-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责1、针对特定行业线积极开拓销售渠道,推广公司产品,完成销售目标;2、建立并维护与客户的长期良好合作关系,不断提升公司资源;3、完成客户的定期回访,并根据客户需求提供相应的服务及产品;4、负责客户的维护、服务工作,与客户保持良好的合作关系;5、能适应不定期的短途出差。二、岗位要求1、大专及以上学历;2、热爱销售事业,有高度的工作热情,勤奋,有进取心;3、逻辑思维清晰,理解能力强,有较强的表达能力;4、具备优秀的团队合作精神、敬业精神;三、公司福利:1、工作环境—环境舒适,茶水间,休息室,阅览室、健身房一应俱全,每天下午都有10分钟休息时间,并提供水果; 2、工资待遇—待遇丰厚,每年都有加薪机会,表现突出者还可享受绿色通道;3、生活环境—为有需求的员工提供宿舍和食堂;4、休闲娱乐—设有篮球场;定期组织月度娱乐活动;每年组织至少一次省内外旅游;年底举办大型文艺晚会及抽奖活动;5、社保福利—按国家规定,为员工缴纳五险一金;6、假期福利—所有员工均可带薪享受国家规定的各类假期,包括法定节日、年休假、婚假、产假、陪产假等;7、其他福利—提供免费年度体检;五天八小时工作制。温馨提示:面试地点在东莞市塘厦镇、工作地点:北京、上海、深圳。

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95后本科请进,媒体,广告,销售等房天下东莞分公司东莞-莞城区6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

线上媒体,策划,新房销售等招聘要求 统招一本及以上的学历,如果特别特别优秀也可以放宽要求。 有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力; 强大的抗打击能力,时刻保持积极的心态,不断提升自己。 我们都是加班狂,所以对于工作时间你要有心理准备; 努力付出就可轻松过万的月薪;

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区域经理大连福兴铝业有限公司东莞分公司东莞-石碣镇1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 扶持全国各地加盟店运营及业绩达成;2. 搜集市场信息,分析市场需求,制定营销策略;3. 如期完成销售任务,按期收回货款,实现公司销售额的稳定增长;4、负责标准店面运营复制,加盟商的关系维护;5.协助定制部负责人执行公司各项决议,主持运营事业部日常经营管理与对外业务沟通协调工作。任职要求:1.28-40岁,大专及以上学历,市场营销及相关专业,形象佳。2. 5年以上知名定制企业营销管理工作经验,熟悉定制产品及门店流程。3.精通定制家居产品销售产品的建立,管理与优化,有较强的抗压能力。4.敏锐的市场洞察能力与统筹协调能力,优秀的沟通与规划执行能力。

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(储备)销售经理东莞美宝行汽车销售服务有限公司东莞-塘厦镇1.5-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作职责1、按照集团要求进行库存、销售节奏和KPI利润规划,并严格按照规划实施;2、制定和完善部门内部管理制度、业务流程,对部门的业绩和管理结果负责;3、对公司目标进行分解并下达给销售顾问;4、按照集团的绩效模板框架,对销售顾问设定合理的绩效激励方案;5、为总经理制定价格和策略提供数据依据,并执行出或超出总经理的预期价格和策略;6、严格执行先进先出,维持好的库存状态和库龄结构;7、不断创新销售方案,使得整车利润和边际利润***化;8、高标准要求团队,使得销售顾问能够时时处处为客户提供满意的服务,并对满意度较弱的员工进行培训和教育。9、在合理的人员编制范围内,建立和打造精干的销售团队,并培养有销售管理潜质的人才;10、协调部门内各岗位间的关系,让部门内各成员能相互促进发展;11、负责部门早会、夕会、周会的组织和主持;12、每月初制定好部门培训计划,并亲自参与执行;13、根据库存情况和市场变化,与市场经理制定市场活动方案;14、向总经理和集团销售部报告经营、销售和管理工作,并听取意见,接受监督;15、熟练掌握厂家体系和要求,钻研商务政策,返利***化,重要排名力争靠前;16、参与协调本店板车设计方案及板车销售技巧培训工作。17、协助市场部,按照相关工作要求,推进销售类的市场营销活动行为。18、负责二手车业务的评估率,监控店内新增客流评估率不低于运营部下发的评估考核标准。19、负责二手车业务的置换率,执行店内置换率不低于运营部考核标准。20、负责二手车业务的毛利率,监控店内二手车批售毛利不低于车身价的 5%。21、负责6S管理与推进;22、及时完成上级领导交办的其他工作事项。工作权限1、在人事编制的范围内,对部门内部员工有招聘、录用、解聘,和任免的建议权;2、在费用预算的范围内,对部门内部员工的绩效制定和修改有建议权;3、在总经理授权的范围内,对销售价格有最终决定权。五、岗位知识要求1、集团销售经理基本功; 2、集团销售价格管理培训3、库存和销售节奏规划能力,以及在此基础上的KPI规划能力4、营销意识和产品打包能力

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销售经理东莞市砾石实业投资有限公司东莞4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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诚聘销售代表快速上岗深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-清溪镇0.8-1万/月06-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

乐有家拥有行业较高的底薪和提成比例,结佣快。旨在提升行业地位的使命,以培养优秀人才为重,晋升空间公平透明,全国4000多家直营店,员工5000多人! 一、工作内容: 1、一二手房租赁买卖,网络推广为主; 2、与客户沟通了解需求,匹配房源; 3、带客户看房子,洽谈价格签署合同; 4、交易手续跟进,维护客户。 二、职业要求: 1、18-35周岁之间,那女不限; 2、性格开朗,乐于学习新事物; 3、想提升,乐于挑战; 上班时间:上午:8:45-12:00 下午1:30-6:30;月休6天 三、薪资待遇: 1大专以下学历保障3136+1200元绩效奖励; 2、统招大专学历保障3436+1200元绩效奖励; 3、统招本科学历无责底薪3936+1200元绩效奖励; 4、高额度提成55%-80%,最低月收入7.5w-1w,收入无上限; 5、老员工一对一带教和免费培训; 6、五险一金、创新奖、仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假、救助基金等多项福利! 四、晋升路线 1、竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、横向登级晋级:A1-A2-A3.......-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加! 

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东莞-大客户销售深圳市众志天成科技有限公司东莞-松山湖区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、专科以上学历,男女不限,22-28岁。普通话清晰标准,五官端正;2、1年以上相关IT行业、网络信息安全行业销售工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩突出;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;6、认同公司企业文化,忠诚度高,注重内部管理,愿意跟公司一起进步发展。岗位职责:1、东莞分公司大客户销售经理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助分公司总监执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责项目的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、协助总监建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对项目进展把控上提供指导性建议。----福利----1、下午茶、点心、咖啡无限量供应2、每周读书提升活动3、每月1-2次的公司聚餐等活动4、六险一金5、生日,节假日现金和礼物发放6、车补、油补等7、优秀员工每季度加薪及额外销售奖励8、每人每年的体检、国内外旅游9、年终奖金和优秀员工期权奖励分红----公司优势----1、国家高新企业,ISO9001、ISO27001认证,系统集成资质,安全技术防范系统资质2、深信服、绿盟、亿赛通产品华南服务中心3、维谛(艾默生)、数存产品、腾讯云企业级核心代理4、注重员工培养和发展,公费学习专业课程5、特别优秀员工将成为公司股东6、公司专注服务于世界500强客户及上市公司等大客户群体,更多接触优秀人员机会7、国家大力支持的网络信息安全行业,前景广阔----待遇----无责任底薪:4500-6000元 提成:业绩台阶比例浮动提成 奖金:每季度销售精英奖励 公司销售平均工资:12000元/月,top销售:50000元/月以上----晋升----大客户销售-大客户精英销售-销售总监-公司股东

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储备销售经理(可接受调动)东莞市美悦汽车销售服务有限公司东莞-大岭山镇2.5-5万/月06-02

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作目标1、达成公司下达的利润目标,做到高于同行的利润水平2、做到高于同行的库存周转效率3、做到高于同行的客户满意度工作职责1、按照集团要求进行库存、销售节奏和KPI利润规划,并严格按照规划实施;2、制定和完善部门内部管理制度、业务流程,对部门的业绩和管理结果负责;3、对公司目标进行分解并下达给销售顾问;4、按照集团的绩效模板框架,对销售顾问设定合理的绩效激励方案;5、为总经理制定价格和策略提供数据依据,并执行出或超出总经理的预期价格和策略;6、严格执行先进先出,维持好的库存状态和库龄结构;7、不断创新销售方案,使得整车利润和边际利润***化;8、高标准要求团队,使得销售顾问能够时时处处为客户提供满意的服务,并对满意度较弱的员工进行培训和教育。9、在合理的人员编制范围内,建立和打造精干的销售团队,并培养有销售管理潜质的人才;10、协调部门内各岗位间的关系,让部门内各成员能相互促进发展;11、负责部门早会、夕会、周会的组织和主持;12、每月初制定好部门培训计划,并亲自参与执行;13、根据库存情况和市场变化,与市场经理制定市场活动方案;14、向总经理和集团销售部报告经营、销售和管理工作,并听取意见,接受监督;15、熟练掌握厂家体系和要求,钻研商务政策,返利***化,重要排名力争靠前;16、参与协调本店板车设计方案及板车销售技巧培训工作。17、协助市场部,按照相关工作要求,推进销售类的市场营销活动行为。18、负责二手车业务的评估率,监控店内新增客流评估率不低于运营部下发的评估考核标准。19、负责二手车业务的置换率,执行店内置换率不低于运营部考核标准。20、负责二手车业务的毛利率,监控店内二手车批售毛利不低于车身价的 5%。21、负责6S管理与推进;22、及时完成上级领导交办的其他工作事项。工作权限1、在人事编制的范围内,对部门内部员工有招聘、录用、解聘,和任免的建议权;2、在费用预算的范围内,对部门内部员工的绩效制定和修改有建议权;3、在总经理授权的范围内,对销售价格有最终决定权。五、岗位知识要求1、集团销售经理基本功;        2、集团销售价格管理培训3、库存和销售节奏规划能力,以及在此基础上的KPI规划能力4、营销意识和产品打包能力

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国内业务经理寰球锂业(东莞)有限公司东莞-松山湖区0.5-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有互联网广告的专业知识以及销售技巧、谈判策略;2、根据公司要求完成已有客户的服务与新客户开拓完成公司制定的业绩指标;3、根据客户需求,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作;4、带过团队,懂得给业务员培训,并有优秀的管理能力. 任职要求:1、男女不限,年龄在35周岁以下,学历不限,市场营销等相关专业优先;2、思路清晰,具有良好的沟通及语言表达能力;4、工作积极主动,优秀的抗压能力;5、热爱销售工作,善于学习;6、有广告、传媒公司资源或者互联网行业从业经验优先考虑;待遇:底薪4000-15000+提成+业绩.每周5.5天班,周日休息,法定假日放假。办公地点:东莞市松山湖光大v谷c区

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销售经理(双休 包吃)广东绿深环境工程有限公司异地招聘1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.要有强烈的销售,有想赚钱的欲望;2.有良好的心态,行动力强,更压力好;3.大专毕业,年龄25-35岁;

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CNC销售经理蓝泰(上海)机械科技有限公司东莞-长安镇6-8千/月06-02

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求: 1. 有3年销售数控机床行业的经验,有同行业从业者经验优先; 2. 较强业务拓展能力,熟悉国内市场; 3. 熟悉发那科等数控系统 ,懂数控机床行业及操作原理者优先; 4. 敢于担当,责任心和决断力强; 5. 逻辑思维清晰,沟通能力强。 6. 性别:*** 有驾驶证

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销售经理 (五险东莞南城)广东恒艮信用评级有限公司东莞-南城区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:任职资格:1、专科及以上学历,市场营销、金融类相关专业;               2、优先考虑:军人(退伍军人)、银行、金融、证券等2、销售行业工作经验,男女不限               3、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有一定的谈判技巧;               4、愿致力于国家社会信用体系建设事业。岗位职责:1、高层销售管理职位,负责公司产品宣传、市场调研、推广、分析、销售,并制定、执行相应的市场营销方案,                    根据市 场营销计划,完成制定的销售指标;               2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;               3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;               4、负责市场开发、寻找潜在客户、客户维护和销售管理等工作,搜集客户资料,建立客户档案;                5、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;                6、掌握各销售计划的完成情况并随时向销售总监汇报;职位福利:社保、绩效奖金、节日福利、年终奖、                    提供专业培训;晋升空间大,优秀者送考信用管理师,符合条件者可获公司股权。薪资待遇:     底薪4000+提成+绩效职位福利:     五险、绩效奖金、年终奖、全身体检、团队旅游、聚餐、下午茶晋升空间:     1、销售主管——销售经理——销售总监                     2、优秀者送考信用管理师,符合条件者可获公司股权。工作时间:     8:30-12:00,13:30-18:00   单双休,法定假按照国家规定休息职位联系人:   王小姐联系电话:       0769-38808318工作地址:      广东省东莞市簪花路中孚大厦806

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销售经理广东蓝讯智能科技有限公司东莞-南城区4.5-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依托公司业务平台和渠道,开发新的客户资源,并维护公司老客户;2、建立部门销售团队,制定并组织实施部门销售计划,领导团队完成销售任务;3、定期对销售人员进行业务培训,培养业务骨干。任职条件1、市场营销、计算机等相关专业专科以上学历优先考虑;2、具备3年以上相关行业的销售经验;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通应变能力,思维敏捷,承压能力强。三、待遇底薪+高提成+社保+其他福利 ,良好的晋升空间(底薪根据能力来定)。

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销售业务主管/经理万盛兴精密技术(惠州)有限公司异地招聘0.9-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、大专以上学历,男女不限,36周岁以下;2、有五年以上生产加工制造业业务与管理经验,有对接华为、中兴或TCL等大型客户的经验优先,有五金或钣金类产品行业经验优先;3、优秀的沟通表达能力,有活力与激情,敢于创新;4、及时发现业务运作流程中的各种问题,并能进行优化改善,对下属的工作给予相应的协调、帮助;5、有敏锐的嗅觉和较强的数据管控与分析能力,对市场的动向,客户需求有较准确的评估;6、熟悉办公软件运用和绘图软件;7、英语熟练。岗位职责:1、老客户维护,新产品接单,成本核算。2、新客户开拓,客户关系管理、维护。3、销售订单管理,完成公司销售目标。4、部门资产安全管理及人员管理。

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自动化销售工程师东莞市江湖智造科技有限公司东莞-大朗镇0.8-1.2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责承接公司自动化设备相关项目信息收集与整理;2、制定项目跟踪计划,组织与客户的交流,落实具体项目进度,及其需求;3、主动开发客户,建立并维护相关客户关系;4、负责与客户销售合同的签订与执行;5、完成领导交办的其它工作。任职资格:1、积极勤奋,有强烈的责任感与自信心,有良好的职业道德;良好的客户服务意识;2、具备一定的市场分析及判断能力,对3C行业有一定了解和人脉,3、有一年以上的自动化行业销售经验,能独立到客户现场评估项目;4、负责区域业务拓展,大专以上学历 。

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销售经理(储备校长)东莞市金脚印早教培训中心有限公司东莞-南城区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责中心自身团队的销售任务,本人需参与销售任务 ;2.负责中心招生团队的业务专项培训;3.针对中心招生团队所存在的问题提出及解决方案并实施;4.负责团队管理,优化团队服务质量,保持团队的业务增长及团队的客户满意度;5.统计分析团队销售数据,市场数据等,完成各类相关报表制作,数据输入;6.做好客户维护。晋升方向:区域销售经理(多门店销售管理)/或校长(单店整体管理)要求:教育行业销售管理经验2年以上,或同等职位3年以上;会粤语优先; 有连锁店管理经验优先;背景- 喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长;- 热衷于与人沟通;- 销售是你的兴趣,提成奖金是你的目标;- 你享受多元文化的工作环境;- 你为人诚信,对于目标坚持不懈。你将获得- 丰富的提成;- 团结友善的工作环境;- 自身不断的成长;- 家长对你的喜爱和认可;公司简介:-金脚印早教中心,目前在东莞有两个校区,计划于2019年会增设至6个校区。-我们致力于幼儿成长教育及协助家庭良好环境的建设,公司提供专业的亲子早教课程,特色日托服务,儿童成长测评、婚姻、亲子关系咨询,承办亲子活动,并开设正面管教父母课堂。-机构经营分为早教班及全日班。早教班含有目前市场上主流课程以及特色开发课程,感统训练班、奥尔夫音乐课程、全脑开发课程、综合亲子关系课程,定期每月每周会开展不同的特色活动,让孩子不再局限于室内,到更为广阔的天地去探索。全日班课程,根据不同月龄幼儿不同的发展阶段,遵循每个幼儿的能力、个性及身心不同需求,借鉴蒙特梭利教学方法进行本土化的有效整合,适宜月龄、适宜个体、适宜成长、适宜文化的全日班课程。 -我们的理念是,从孩子的角度 陪伴孩子成长。

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房产新手保底6K+培训深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-茶山镇0.8-1万/月06-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【公司是做什么的呢?】 深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,全国近5000家门店,员工达3万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。 【薪酬待遇怎么样呢?】 1、本科4900元起(3936元保障底薪+***1200元绩效奖励); 2、大专4500元起(3436元保障底薪+***1200元绩效奖励); 3、业内高额提成55%-80%,收入无上限! 【薪酬福利那么好,要求应该很高吧?】 1、年满18周岁,统招大专学历及以上,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受职业化培训考核。 【工作具体内容是什么?】 1、利用专业知识和信息帮客户了解市场信息; 2、业主双方提供最合理、***效的房产交易服务方案; 3、主要负责项目是住宅、写字楼、商铺的租赁和销售; 4、资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块。 【团队氛围好不好呢?】 90后纯大学生团队,拒绝潜规则、拒绝关系户、拒绝酒文化,团队平均年龄24-26岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想!! 【我想做管理,会不会好难晋升呢?】 1、竖向晋升机制:置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁--营销总裁; 2、横向等级的晋级: A1-A2-A3-·····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加; 3、每月一次竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。 【工作地址怎么安排呢?】 乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排!

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海外销售经理惠州伟康新型建材有限公司异地招聘1.5-5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.负责PVC地板海外市场开发、推广及分析。2.负责制定区域销售方案策略和计划。3.维护所辖区域客户和市场。4.项目策划、管理和内部团队建设工作。任职要求:1.三年以上外贸工作经验,有建材、家居市场推广经验***。2.英语六级或以上,读、说、写流利。英语有“托福”证书,***。3.良好的组织策划和沟通谈判能力。4.良好的职业操守、团队意识和人格魅力。

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