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东莞销售主管
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调味品销售负责人四川白家食品产业有限公司东莞0.8-1万/月06-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 1、近3年调味品工作经验,年龄35岁以内。 2、需经常性出差,能接受公司K3签到管理要求。 3、拥有较强的客户开发能力和执行力,有客户资源优先。 岗位职责: 1、区域业绩目标达成。 2、客户开发。 3、协助重点客户做市场基础建设。

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销售主管东莞市海豚教育科技有限公司东莞-石龙镇1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

销售主管岗位要求:工作内容:1、根据每月的业绩目标,带领销售团队通过电话预约-到店讲解-签约,完成业绩指标;2、深度挖掘客户资源;3、协助市场团队收集和转化市场资源,根据年度市场计划做好招生活动及会员服务;4、对中心的招生政策高度配合,积极调动团队的主动销售意识;5、积极耐心做好下属的业务指导,及时发现问题并解决或反馈上级,做好信息的上传下达。任职要求:1、2年以上销售工作经验,具有营销策划类工作经验;2、相关少儿培训行业销售工作经验优先考虑;3、具有良好的组织协调,较强的沟通与表达能力,以及高效的执行能力;4、有团队合作精神和敬业精神,富有责任心。加入我们,你会——1.底薪+提成+奖金+业绩总提成,综合6000以上,无上限;2. 享受入职带薪培训学习;3. 购买社保及享受所有法定假日和带薪年假;4、为员工提供所有在职员工提供专业的培训,确保员工在专业领域,个人能力得到快速提升;5、职位晋升方向:销售主管——副校长——分店校长;6、 丰富的公司员工活动(每月员工聚餐、公司旅游、节假日福利等)。上班时间:六天八小时制

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聘电话销售数名+8K包住东莞市瀚宝实业投资有限公司东莞-南城区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.不需要外出寻找客户,不需要自己开发客户,公司提供资源!2.通过电话、微信等方式与客户沟通,了解客户需求。3.邀约客户上门。4.维持与客户关系定期跟进。5.18-29岁的90后团队!工作福利:1.包住(有空调,热水器)2.法定节假日带薪休假3.定期外出团建,季度出省出国旅游等精彩活动上班时间:8:30-12:00 ,14:00-18:00月休四天薪资待遇:底薪+提成一般者6000+,优秀者15000+人均工资8000+在这里,一切皆有可能!

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应届生岗位/带薪培训东莞市同业房地产经纪有限公司东莞-东城区1-1.5万/月06-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

东莞市优居地产,目前在东城有20余家分店,是东莞较大的房产公司,目前公司内部团队团结,资源丰富,待遇优厚。公司在高速发展之际,现高薪诚聘挖掘应届生人才有意者请私聊 你要做的1、管理个人网络端口,推广房源2、及时回复客户消息,详细了解客户需求3、及时接待客户,带客户看房4、掌握与客户的沟通技巧,熟悉资源5、学习相关的房产知识,做到礼貌、专业6、每月工作完成情况汇报总结上班时间早上9:00-12:00  下午14:00-19:00   一天八小时    月休4-6天薪资提成约50%新人平均工资8000+      老员工平均工资30000+待遇1、带薪培训,无需经验2、包吃3、带薪年假(国家法定节假日和产假、婚假等)4、有社保、车补、等补贴5、全勤奖、现金奖、年终奖等奖金6、公司内部上升空间极大.........等要求1、普通话流利2、对专业、学历没有门槛。但对个人素质和涵养有一定要求3、面对的都是高端客户,要求素质极高

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课程顾问(优质资源+超高底薪)东莞市达内软件有限公司东莞-东城区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【每天做什么】1)由公司提供意向资源(学员主动预留的咨询信息),你负责通过电话的形式与学员联系;2)根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;3)提供专业的咨询解答,适当进行学习或职业规划,消除学员疑虑。【我们需要你】热爱销售,看好教育行业;脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。业绩中上、资质优秀,可以晋升为储备主管,两个月考核期后晋升主管,年薪18万以上。随时到岗的,优先安排面试;五个工作日内无法到岗的,请先电话咨询。【我们能给你】1)底薪4000-6000+提成+奖金+五险一金=8千~2万2)我们不仅有:聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等等,3)我们还有:员工免费学习公司课程,实现多维发展,提高职场竞争力。4)丰富多彩的团建活动,丰富员工业余生活。【求职热线】:HR 晓晓老师 13048849746 邮箱:2387802664@qq.com

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课程顾问主管东莞市海拉奇教育投资有限公司东莞0.8-1.2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

底薪7.2K+团队业绩+包吃,资源校区提供【岗位职责】定制年和月的销售目标,分解日计划和周计划;落实校区销售相关报表和销售文件;完善和优化顾问部制度和管理手册;及时提出新媒体开发建议,及时反馈广告及线下活动的效果并提出建议;部门人员储备和培训,不断提高自身和下属的专业能力和专业化水平;积极探询并提出相关市场资源及竞争者市场、销售信息;与校长商讨部门运营总策划;根据中心的销售计划,带领团队按时完成销售目标;维护客户关系,认真对待客户的各种需求,及时处理客户的投诉;参与和支援相关销售和市场活动;【岗位要求】两年以上的相关教育行业销售管理经验;有较强的团队管理意识,谈判能力及说服力,有高度责任心,团队协助能力强;能坚守与企业共享管理的初心;阳光、有趣、正能量、心态积极向上;热爱教学事业,爱跟孩子们在一起。有自己的想法,坚持自己的目标,认可自己的实力。【岗位晋升】课程顾问主管(***年主事期)-合伙人(第二年合伙期),每年可提出晋升和调薪申请福利待遇:1.五险+带薪年假+年终奖+节日福利+法定节假日+包吃(如果你腻了外卖,我们还提供小厨房自主下厨)+住房补贴+交通补贴广阔的发展空间(公平晋升)+免费培训(岗前和在职)2.定期学校团建活动,如爬山、聚餐、附近旅游等;3.享有免费的英语培训课程;4.都是90后同事+很nice的校长,如你还没有找到方向,但你有想法,我们愿意投资你,给你平台,给你机会

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销售经理广东蓝讯智能科技有限公司东莞-南城区4.5-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依托公司业务平台和渠道,开发新的客户资源,并维护公司老客户;2、建立部门销售团队,制定并组织实施部门销售计划,领导团队完成销售任务;3、定期对销售人员进行业务培训,培养业务骨干。任职条件1、市场营销、计算机等相关专业专科以上学历优先考虑;2、具备3年以上相关行业的销售经验;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通应变能力,思维敏捷,承压能力强。三、待遇底薪+高提成+社保+其他福利 ,良好的晋升空间(底薪根据能力来定)。

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销售业务主管/经理万盛兴精密技术(惠州)有限公司异地招聘0.9-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、大专以上学历,男女不限,36周岁以下;2、有五年以上生产加工制造业业务与管理经验,有对接华为、中兴或TCL等大型客户的经验优先,有五金或钣金类产品行业经验优先;3、优秀的沟通表达能力,有活力与激情,敢于创新;4、及时发现业务运作流程中的各种问题,并能进行优化改善,对下属的工作给予相应的协调、帮助;5、有敏锐的嗅觉和较强的数据管控与分析能力,对市场的动向,客户需求有较准确的评估;6、熟悉办公软件运用和绘图软件;7、英语熟练。岗位职责:1、老客户维护,新产品接单,成本核算。2、新客户开拓,客户关系管理、维护。3、销售订单管理,完成公司销售目标。4、部门资产安全管理及人员管理。

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海外销售经理惠州伟康新型建材有限公司异地招聘1.5-5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.负责PVC地板海外市场开发、推广及分析。2.负责制定区域销售方案策略和计划。3.维护所辖区域客户和市场。4.项目策划、管理和内部团队建设工作。任职要求:1.三年以上外贸工作经验,有建材、家居市场推广经验***。2.英语六级或以上,读、说、写流利。英语有“托福”证书,***。3.良好的组织策划和沟通谈判能力。4.良好的职业操守、团队意识和人格魅力。

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城市经理广州富诺健康科技股份有限公司东莞0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成公司下达的销售指标;2、在省区经理的指导下完成区域市场的布局和开发计划; 3、同省区经理一起策划推广活动、组织实施,对活动结果负责;   4、掌控负责客户的所有数据,包括进销存数据,重点关注动销难,库存大商品的转化率,实现区域间快速消化,避免货品积压及效期问题;对畅销商品保证不断货;5、对推广专员工作总体方向指导,工作思路引导,工作推进及监督,通过培训提升推广专员的专业技能和工作能力; 6、关注终端店铺的销售,通过各种措施提升店效;7、规划及实施客户的培训计划,提升客户终端店员的销售能力。任职资格:1、大专以上学历;2、3年以上母婴、营养品行业经验;3、良好的谈判能力、抗压能力;4、善于沟通,有较强的语言表达能力和执行力,有进取心。

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电话销售主管北京东方司乐国际教育科技发展中心东莞-南城区0.6-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【任职资格】1、性别不限,25-35岁,大专以上学历;2、沟通表达能力强,热爱电话邀约和销售工作,热爱有挑战性工作和挑战高薪的能力;3、具备2年以上电话销售及邀约团队管理经验4、为人诚实守信,实事求事,追求上进,执行力强;5、具有教育行业电话邀约或电话销售经验者优先。【薪酬福利】1、薪资构成:底薪+高提成+全勤奖(6000-10000元)2、其他福利:◆ 朝九晚六上班时间,享有国家法定节假日、带薪病假及年假;◆ 生日当天为你提供温馨的生日礼物以及生日礼金;◆ 团队奖金任你吃喝玩乐;高额年终奖任你拿;◆ 丰富的员工活动:聚餐,年中表彰大会,年终party晚会,年度旅游等;◆ 提供岗前培训,提供周期、月度培训,提升以及完善自身能力;◆高职位股权奖励;◆ 员工子女免费入学。3、晋升渠道:1)初级-中级-高级;2)咨询主管-中心主任-区域校长;

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建材家装销售代表锦一方建材有限公司东莞-莞城区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、市场营销或相关专业,2年以上销售管理经验;2、具备较强的业务开发能力、沟通能力、资源整合能力等;3、能带领家装整个团队开拓市场、渠道;4、有1-2年高端洁具、卫浴产品销售管理岗位经验;5、有装饰公司、设计师资源者优先考虑。福利待遇:底薪+绩效+提成+五险工作地点:东莞莞城

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销售主管(厚街红旗店)东莞市锦众汽车贸易有限公司东莞-厚街镇0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据年度/月度展厅销售计划,按照展厅销售流程开展展厅销售工作,完成个和小组销售目标; 2. 负责监督各销售顾问按照标准销售流程开展工作; 3. 根据销售满意度改善工作计划,负责销售满意度工作推进、改善和年度目标成; 4. 根据精品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作,完成个人和小组销目标; 5. 按照大众的展厅检查标准,负责展厅日常检查和展车检查,并督促改善;6. 推进试乘试驾工作开展,提高试乘试驾率; 7. 利用 DS-CRM 系统进行客户管理,负责客户回访,客户档案维护,开展客户系工作。同时负责 DS-CRM 销售业务的系统使用推进,监督销售顾问回访,责提升成交率。 9. 负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉; 10. 收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息,与市场部共同制定销售话术。11. 完成领导交付的其他工作。该岗位负责红旗品牌

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销售主管广东碧桂园房地产信息咨询有限公司东莞-莞城区0.8-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据展厅的业绩目标,制定小组计划,推进和监督计划的执行和反馈,确保展厅业绩目标的达成;2、针对项目销售,展开客户渠道与圈层资源的拓展及维护;3、参加宣传/拓展活动的跟进和执行;4、海外旅游考察团报团工作的组织与执行 ; 5、负责销售小组管理、督促和激励,协调各部门之间的配合工作。任职要求:1、有5年以上销售经验;2、具备独立的市场及客户资源开拓能力,有丰富的客户资源;3、熟悉周边城市的环境及文化,在当地具有良好的人脉关系;4、具备优秀的宣讲能力,客户引导能力,杀客逼订技巧。

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非食品部门主管麦德龙商业集团有限公司(南区)东莞4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

  1、有效管理部门,负责订货、商品陈列、人员管理等,完成销售和利润指标  2、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品  3、与上司分析及阐明目标并追踪结果  4、解决顾客的疑问及问题  5、提供高质量的服务  6、关注市场趋势及最新产品信息  7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等  8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况  9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命,感官,标重,标签,送货产品各项质量要求,现场卫生情况等  10、促销活动的管理、计划与执行  11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合  12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作,从而达成销售利润的增长  13、重点客户发展工作,协助现场营运部开展特殊的销售活动  14、员工管理,保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识  

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AOI/AXI/ICT 销售经理(华南区)上海科测电子科技有限公司异地招聘1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作地点:深圳职位标签: AOI AXI ICT职位职能: 销售经理(华南区)岗位职责:负责Teradyne ICT,ViTrox AXI和AOI机器测试/评估/销售为客户/潜在客户展示Teradyne ICT,ViTrox AXI和AOI了解同类产品及竞争对手的情况和特点对客户需求进行分析及报告客户服务管理基本要求:电子/机械工程本科以上学历,英语流利至少3年电子技术相关产品销售工作经验ICT,AXI和AOI或X射线检测系统和机械自动化的知识卓越的服务意识, 表达和沟通能力强良好的敬业精神,肯吃苦,有进取心与事业心,能够适应出差、承受工作压力具有独立解决问题的能力及掌握事务优先考虑

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管培生计划-储备干部(只限应届毕业生)广东一木害虫防治有限公司东莞10-15万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:生熟手均可,生手可以提供免费培训任职资格:年龄要求:21-31岁为人正直,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排能适应适当加班,无需工作经验,入职后培训,取得行业执业证薪酬:底薪+住房津贴+中餐补助+话费补贴+高温补贴待遇:业务提成+交通费实报实销+保密津贴+绩效奖金福利待遇:1、无责任底薪 +提成 +奖金 +工龄奖;2、员工享有国家法定节假日的休假政策,同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等;3、一经录用,签订劳动合同并购买社保;4、完善的调薪晋升机制,并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训) ;5、月度生日会、拓展旅游、部门活动、新春年会等;6、提供住房补贴或住宿、餐补。

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销售经理东莞市时光电子科技有限公司东莞-长安镇10-30万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、管理业务团队 ,一定要有管理工作经验。2、根据公司要求,并结合市场动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作; 3、负责发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;  4、负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定; 5、鼓舞员工士气,活跃部门气氛; 6、完成公司关于市场终端的其他工作事项。 岗位要求: 1、五年或以上业务工作经验,熟悉模具行业或阿里推广者优先考虑; 2、能够独立组建业务团队 3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,能够协调公司和客户之间的关系等; 4、具有较强的沟通协调、执行、抗压能力及较强的责任心与敬业精神; 5、具有良好的职业道德,诚实守信,勤奋努力,具有高度的团队合作精神;具有一定的销售基础知识及技巧;善于建立融洽的内外部人际关系;善于对工作进行分析、总结等; 6、具有优秀的组织、协调能力和团队管理能力,有团队协作精神,善于挑战,勇于创新

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门店店长国美零售控股有限公司东莞-东城区1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构,制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计 划、重点指标计划和促销计划,不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用,确保门店综合毛利水平。2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。3、通过对内对外管理和挖掘潜力,扩大门店的知名度和在商圈内的影响力,确保门店业绩稳定增长。4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列,并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置,提升顾客现场体验的满意度。5、负责将公司的文件在门店及时传达,根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。6、负责对本门店员工进行考核,有效贯彻公司的激励政策,以保证团队的凝聚力和员工持续工作的激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。7、根据员工特点,指导本门店员工制定合理的职业规划,并能帮助员工实现自己的职业规划。8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。任职要求:1、30周岁以下,本科及以上学历;2、3年以上大型零售业卖场管理经验,1-2年以上店长、副店长经验;3、熟悉业态经营管理运作流程,有独立开展销售经营及店面管理能力;4、能够独立开展销售经营及店面管理;5、有活动组织和执行的能力,对新媒体营销有认知,能推广;6、有用户思维导向,并具备客户圈子经营能力;7、有组织管理和团队建设能力,并善于激励并带领团队完成目标;8、有较强的目标成就动机,对业绩有向上挑战的决心。

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电话销售主管广州致爱空间旅业网络技术有限公司东莞-厚街镇1-1.5万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划;2、指导团队通过电话进行销售,带领团队按时完成每月销售目标;3、完成电话呼出数据的统计和分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进;4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案;5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高;6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助部门经理完成管理工作。职位要求:1、市场营销、管理等相关专业大专以上学历;2、熟悉电话营销行业,优先(3年以上大型呼叫中心主管工作经验);3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力;4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强;5、有很强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力

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