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地铁沿线:不限

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东莞销售总监
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销售总监江门市嘉胜照明有限公司异地招聘1.2-2万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责 1、依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作; 2、规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化; 3、参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务; 4、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等; 5、负责定期收集和分析市场信息,及时调整销售战略和计划,定期向领导层汇报市场动态; 6、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导; 7、负责重大合同的洽谈签订工作,定期拜访重点客户,了解需求和不足,及时解决问题,不断提高自身的服务水平; 8、完成领导交代的其它工作。 二、任职要求 1、需要具备灯带行业和商照行业销售经验5年以上,具有上市公司销售管理经验的优先; 2、大专以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业; 3、具有一定抗压能力,服从公司安排,具有较强的交流沟通能力和市场开拓、销售能力; 4、能接受长期出差。 三、岗位详情 1、试用期3个月,底薪+业绩提成,具体面议; 2、包吃住,弹性工作,人性化管理; 3、行业发展前景优秀和公司内部发展空间广阔。

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销售总监(高端全屋定制)广东全诚信息科技有限公司东莞-松山湖区0.8-2万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

家鼎家具(专业提供设计、生产、安装、服务和木作定制):主营室内木门、墙板、整体装饰柜、整体衣柜、茶空间、书房、总裁办公室、家具工厂地址:东莞市厚街名家居9号馆对面(东莞市家鼎家具有限公司)运营松山湖展厅地址:东莞市松山湖高新技术产业开发区科技十路5号国际金融IT研发中心第2栋A座(全诚科技)高端全屋定制销售总监:岗位职责:1、负责高端展厅顾客接待工作和其他渠道的拓展开发,了解客户需求,提供专业家居解答和建议;2、负责制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案;3、收集意向客户资料,邀约客户来店沟通,维护客户关系和促成客户成交;4、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;5、带领团队完成销售指标,加强销售队伍建设,培养销售人员6、有家居行业店长/全屋定制销售总监经验优先。任职要求:1、形象气质佳2、有高端建材、家具、奢侈品销售经验的优先考虑3、25-45岁,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;4、责任心强,有上进心,能吃苦耐劳;愿意挑战和冲击高薪,具备很强的销售欲望;5、具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力、执行力;福利待遇:1、底薪6000元/月+餐补500元/月+住房补贴500元/月+车补1000元/月+业绩提成(上不封顶);2、6天工作制,享受国家所有法定节假日;

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销售总监/市场总监东莞市华南专利商标事务所有限公司东莞2-2.5万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.确保团队的年/季/月业绩目标达成,并对结果负责;2.负责市场的开发和运营,公司营销策略、活动的策划和执行;3.配合集团完成品牌宣传活动,做好推广、跟进、及反馈工作;4.定期拓展新客户,达成新客拓展目标;5.做好对部门成员的工作计划、外出的监督及管控;6.做好新员工培训工作;7.上级交办的其他工作任务。任职资格:1.全日制大专以上学历,市场营销专业优先;2.三年以上销售主管/总监岗位经验,有服务行业咨询行业经验优先;3.学习能力强,有强烈的市场开拓意识;4.支持团队成长,有较强的组织策划、开拓能力;5.有积极、阳光的心态,能承受较强的压力;6.有较强沟通表达能力、协调能力及团队凝聚力;

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销售总监东莞市帝鳗电子科技有限公司东莞-常平镇0.8-1万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责3C数码配件(数据线、耳机、移动电源、蓝牙音箱)等销售,有较强的客户拜访及维护经验;2、拓展销售市场,独立开发行业内新客户,跟进维护客户关系,跟进销售进度;3、积极与相关部门沟通协调,促使生产与销售过程最优化;4、根据公司整体销售计划与策略,制定自身的销售目标与策略;5、制定团队年度销售目标,开发市场,扩大市场份额,建立并维护客户良好关系;6、了解3C数码配件行业,熟悉渠道销售,有终端客户资源者优先。任职要求:1、大专以上学历,热爱销售工作,有良好的沟通表达能力和销售技巧;2、熟练操作办公软件性格开朗,谦虚,坚毅,沉稳;3、工作认真负责,耐心、细致,有良好的团队合作精神;4、有一至两年3C数码配件销售经验底薪8-10K+提成

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营销总监(销售总监)广东海顿供热技术有限公司东莞-大朗镇1-2.5万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司整体营销目标和战略,组织制定公司营销战略规划和执行方案,组织、开展全国营销人员业务推广工作。2、规划公司整体销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设。3、建立健全部门各项规章制度,推动公司销售系统的规范法、科学化和不断进步。4、负责整个营销系统人员的管理、培训、考核和公司产品营销政策的制定执行。5、完成上级领导交代的其他事项。任职资格: 1、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力、公关谈判能力、创新能力和执行力。2、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰,具备良好的服务意识、职业道德、团队意识和沟通协调能力,熟练使用相关办公软件。 3、有厨电、家电电气、壁挂炉、热水器、灶具(特别是集成灶)、净水设备、新风系统、空调、冰箱、油烟机等产品销售工作经验或同岗位5年以上工作经验者优先录用。

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销售经理东莞筑方装饰工程设计有限公司东莞-南城区2-2.5万/月05-16

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:【职位要求】1、学历不限,性别不限(欢迎优秀应届毕业生);2、较强的沟通能力和执行力,吃苦耐劳、积极乐观,最关键是要人品好、态度好;3、做事认真,为人正直,具有良好的团队精神。4、有装饰公司销售业务经验,能够良好的线上线下服务客户。【工作职责】1、以电话,短信,微信等形式开发客户资源;2、根据公司提供的客户资源联络客户;3、给业主介绍公司情况:资质,工艺,设计等;4、包装设计师,配合设计师谈客户;5、跟进、维护客户;6、认真负责,学习力强,有服务意识。

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销售总监东莞市华复实业有限公司东莞-长安镇1-1.5万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1. 制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2. 制定全年销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标,完成公司下达的销售任务; 3. 建立、培养和维护一支优秀的销售团队,组织、领导销售团队完成销售目标,协调处理各类市场问题; 4. 了解实际销售情况,对销售人员的工作进行指导和检查; 5. 进行市场分析、管理及信息反馈,落实公司年度市场开拓计划,做好开拓区域的市场调查; 6. 负责定期组织销售人员对产品知识、销售知识、销售管理知识等的培训,引导新业务员熟悉各项业务知识; 7. 参与市场规划、产品管理等工作; 8. 完成上级上级安排的临时工作。任职条件: 1. 5年以上销售团队管理经验,或有陪伴机/教育机器人/教育培训/高端玩具/3C数码等行业5年以上工作经验,且有项目案例的成功经验; 2. 了解行业市场动向,有良好的经销、代理资源,熟悉电商的运作流程,有成功的电商运作经验,有海外销售经验; 3. 工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及领导团队合作精神;4. 有耐心、上进心强,善于思考且学习力强; 5. 抗压力强,具备良好的职业素养,英文听说读写流利。

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省区KA经理九州通医药集团股份有限公司异地招聘1.5-2.5万/月05-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、具有对应省份中小连锁药店网络资源;2、具备对中小连锁渠道拓展、谈判进场及营销项目推广能力;3、具有OTC控销模式从业经历者优先;4、具有各地区连锁拓展团队资源;岗位职责:1、根据公司连锁渠道拓展规划制定本省中小连锁拓展规划;2、组织市场团队及资源开拓目标连锁客户;3、组织市场团队及资源开展营销项目,达成连锁渠道销售目标;4、组织总部资源对合作连锁客户提供赋能,维系客户关系,促销产品销售;5、组建空白区域连锁客户维护团队;平台优势:1. 产品多。统一“九州通”商标控销品种,10大黄金单品+普药品种300个。2. 收益高。省总可以直接操作连锁赚差价。3. 麻烦少。九州通分子公司备货,直接账期配送到终端。(不垫资、不结款、不配送)4. 支持多。九州通药店商学院通过慢病项目,帮助连锁打造慢病专业药房,协助连锁进场。

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国内销售总监深圳市承越创展科技有限公司东莞-塘厦镇1-2万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;2、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行;3、负责拟定销售预测及行销计划;4、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行;5、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系;6、负责公司营销费用的审核;7、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况;8、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行;任职要求:1、专业要求:大专及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业;2、身体素质:30-40岁,身体健康,拥有良好的职业精神;3、培训经验:营销管理、品牌管理、团队管理、领导力等方面的培训;4、工作经验:5年以上3C数码配件行业相关管理工作经验,有数据线/蓝牙耳机产品等优质客户资源;5、管理意识:具有较强的责任心,市场意识,较强的品牌管理和成本意识;6、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;7、职业素养:具备较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力,以及较强团队管理和业务管理能力;

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销售总监东莞市凤岗全程物流有限公司东莞-凤岗镇15-20万/年05-16

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)根据公司的战略规划以及年度经营计划,制定部门的发展战略和项目开发方案,同时制定年度工作计划。(2)监督、贯彻与落实本部门各项政策、流 程、文件及公司的规章制度的执行。(3)负责销售部的全面管理,并带领团队完成目标销售额。(4)负责销售团队的建设及培育,提升销售人员的业务素质与技能。(5)深入了解本行业,为客户量身定制综合的、专业的物流方案,以满足不同客户的个性需求。(6)把握最新销售信息并反馈给集团市场部,成为公司业务发展和价格定位的战略依据。(7)维护、开发客户,监督各项目、各客户与公司的良好合作,建立完善的客户关系管理体系。(9)负责组织客户的风险评估并为此决策是否调整部门的战略目标。

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国内销售总监曲直国际美发用品科技(深圳)有限公司东莞-茶山镇1-2万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领国内销售部门完成年度任务目标;2、监督指导销售人员按时完成货款回收;3、完成国内市场的市场开发目标和市场占有率目标;4、配合人力资源部完成国内销售团队的组建;5、管理规范国内销售人员的日常工作;6、指定适合本部门的会议制度、日常行为规范,并执行落地;7、编制培训方案,并对部门员工进行培训;8、完成公司要求的各类规章制度和相关文件制度的拟定,并执行。任职资格:1、30~45岁,大专以上学历,男女不限;2、有三年以上同等岗位工作经验,有电子/电器相关行业,或者只有其它行业的销售经验,对美发电器类产品感兴趣者;3、对激励管理﹑培训管理﹑人力资源管理﹑知识管理﹑产品知识及传播管理等有一定的了解;4、具有良好的沟通能力以及商业谈判能力,各种商业合同起草能力;5、视野开阔,熟悉多种商业模式,具有敏锐的商业嗅觉; 6、能量正,积极进取,能做为销售团队的灵魂人物。

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招商总监(产业地产)东莞市华迅实业投资有限公司东莞-中堂镇2.5-3万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的项目特点制定产业园项目的招商策略及计划方案并实施;2、主导完成产业招商项目落地,达成产业招商目标;3、负责产业招商谈判与信息挖掘、接洽、调研、协调推进、谈判签约等工作;3、对公司产业政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。任职要求:1、大专及以上学历2、10年以上产业园区招商或招商实操经验,对产业园招商具有较深的理解;3、具备丰富的产业园招商项目操作经验,及客户资源或渠道;4、熟悉产业招商流程、项目运营模式以及全过程产业服务管理。待遇:底薪3W/月+高额提成(3%)+优厚福利。

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高端品牌销售总监名品汇国际贸易有限公司东莞-万江区3-5万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:销售管理,销售策略,营销策略,营销计划,销售战略,营销战略1.组建销售团队。2.销售部门管理。3.营销政策制定和监督执行。4.协助上级领导完成业务管理类工作。5.营销数据分析,销售方案制定。职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司长期目标的达成产生重要影响;2、参与公司整体销售业绩目标的制订,并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解,并确保部门目标的达成;3、负责公司的业务拓展、销售运作、能强有力的将计划转变成结果;4、根据部门业绩目标,制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实;5、负责培训、管理公司销售队伍、规范部门工作流程及与其他部门的工作衔接流程;6、管理日常销售业务工作,审核报价单、订单等业务单据,确保部门销售活动可控;组织编制部门各类报表并进行数据分析,定期提交给公司作为决策参考;7、根据销售人员的能力表现,对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配;协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系,协助员工解决重点客户和问题客户8、收集和分析市场情况,参与公司产品推广、销售方案等策略的讨论和制定并组织实施;9、定期召开部门例会,召开月度总结会议,实时指出员工工作中的问题,有效指导下属的业务过程,总结、推广成功经验,提升下属业务能力;10、参与制定部门员工的考核方案,有效监督考核并协助下书进行绩效改善,保证每个销售人员的积极心态;11、对销售人员的客户信息登记数量及质量进行监督检查,对每个销售人员的主要客户的基本情况和动态做到百分之百了解,通过各种方式和渠道努力提升员工的销售热情。12、关注于维护和提高公司市场竞争力。岗位要求:1、具有市场营销的相关专业,本科以上学历;2、3年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、具有强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达、富有开拓精神;5、熟练操作常用办公软件;6、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本的控管经验;7、事业心强,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;8、能承受快速发展型企业带来的工作压力;9、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;10、认同公司的企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。

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销售总监东莞市中帆新材料科技有限公司东莞-松山湖区0.8-1万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职资格1、本科以上学历。2、3年以上管理工作经验;3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

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销售总监(教育/能源/信息安全)中国联合网络通信有限公司东莞市分公司东莞-南城区2.5-3.3万/月03-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、 深入理解公司及部门整体战略规划、经营目标、愿景、使命;2、 负责本行业销售目标达成,能快速、清晰、准确地为下级描绘团队愿景和使命,以身作则,带领下级完成行业任务;3、 结合市场情况制定本行业名单制客户的销售策略与规划并组织实施,定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,达成销售目标;4、 带领团队分析研究市场和行业趋势,探索业务模式,挖掘行业线索和市场需求;5、 协助寻找、挖掘、开拓有利于公司的合作资源,高效灵活制定战略合作机制,并促成合作;6、 成为组织式营销和立体式客情的关键核心力量,有计划持续开展重点名单制客户的拜访,保持与客户高层良好客情关系,及时高效整合公司各类资源。岗位要求:1、学历:本科或以上学历:2、专业:计算机、通信工程、信息工程、电子信息工程、软件工程、工商管理、市场营销、数学与应用数学、统计学等相关专业优先,对软件、网络、服务等IT领域有一定了解;3、工作经验:至少4年以上销售管理经验,有通信行业、移动互联网、政府信息化从业经验或销售经验者优先;4、年龄:40周岁以下;5、素质要求:相貌端正,目标导向,有较强的执行力、沟通能力、推动能力、自我学习能力,善于自我激励,心态开放、正向、良好的抗压能力。

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销售总监东莞市宇轩软件有限公司东莞-南城区15-20万/年05-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

销售经理岗位职责1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。3、 制订销售计划。4、 确定销售政策。5、 设计销售模式。6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。7、 销售业绩的考察评估。8、 销售渠道与客户管理。9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。一、销售计划、组织与客户管理1、 营销范围的把握与市场现状调查。2、 决定新设客户的交易条件。3、 与客户人际关系的确立。4、 搜集竞争者情报。5、 销售目标与定额的设订和管理。6、 科学而有效的营业分析。二、客户的计量管理1、 客户的销售统计和销售分析。2、 客户的经营分析指导。3、 客户资金运转指导及信用调查。三、客户营销参谋1、 客户销售方针的设定援助。2、 支援客户的计划方案。3、 从客户处做市场观察。4、 为客户做销售促进指导四、推销技术1、 技术研讨会的举办。2、 商品及销售基础知识的传授。3、 陪同销售及协助营销。4、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。五、专业推销1、 接受订单的业务‘2、 销售事务与公司内部联络。3、 帐款回收。4、 每日、周、月销售总结、汇报

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搅拌站总经理(工作地点:东莞)天佑物流股份有限公司东莞-沙田镇50-60万/年05-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专及以上学历,5年以上水泥或相关的水泥企业、搅拌站企业管理经验,熟悉东莞地区混凝土业务优先考虑;2、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;3、较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强,条理清晰,逻辑思维能力强;4、具备良好的市场分析、判断能力、洞察能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。岗位职责:1、全面负责公司的经营工作,积极承揽业务,紧抓结算和资金回收等主要环节,及时解决生产经营中出现的问题;2、强化质量意识,精心组织生产,在保证质量的前提下抓住各个环节的成 本管理,努力节能降耗,降低混凝土成本;3、整体把控混凝土搅拌站的经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏方情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

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零售经理东莞市虎门艾安琪时装厂东莞-虎门镇1.5-2万/月05-16

学历要求:高中|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责与工作任务:1. 管理销售部下属人员的日常管理、考核监督;负责销售部内部人员安排、招聘、调整、晋升、任免;2. 完成上级下达的经营指标——销售指标、库存控制指标、费用指标;3. 制定阶段工作计划——年度工作计划、月计划、周计划;定期向直属上司汇报阶;4. 制定属下人员及店铺的年销售指标、月销售指标;制定区域范围内客户的年度、季度订货回款指标;5. 负责区域内客户开店前协助、开业进度跟进、促销方案制定、开业支持安排;6. 负责区域内合作伙伴的关系维护,保证营运的畅顺,保障公司利益的***化;7. 负责制定区域年度整体活动推广方案,及阶段促销活动及推广策划;8. 协助新客户做好开业培训、零售规范管理、帮助客户解决店铺销售问题,提升店铺绩效;9. 配合区域内的商品管理,季度商品的订货、计划;根据财务制度规定确保货品、资金安全,及时催收各类应收账款;10. 做好部门费用预算、审核,协助做好客户对账;11. 不断完善终端店铺营运管理体制及制度,打造规范化、专业化零售体系;12. 制定销售体系年度整体培训计划,及时了解、掌握最新销售管理理念及销售技巧,不断提升零售管理及终端专业技能;定期对销售系统各级别员工进行专业技能提升培训;13. 不断完善部门团队建设、提升团队专业素质,定期为销售部门人员做专业技能升级培训;为公司培养、输送专业优秀零售服务管理人才;

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销售总监或经理东莞市银声电子科技有限公司东莞-南城区1-1.5万/月05-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、 岗位要求:1、男女不限,26-38岁,大专或以上学历;2、有5年销售管理经验,有渠道或直销模式销售管理经验者优先;3、具有敏锐的市场洞察力及营销战略规划能力;4、具有会议营销、市场策划、品牌塑造、目标管理能力;5、具有控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展能力;6、有项目自负盈亏经营模式管理经验者优先;7、有较强的团队管理与培养能力,号召力、内外沟通协调能力强; 8、熟悉常用办公软件,PPT软件,熟悉数据分析;9、思维活跃,心胸开阔,有正能量,能以身作则;10、有汽车后市场行业经验者优先,能适应省内外出差,懂驾车者优先。二、我们可以为您提供的平台:1.能累积丰富的销售经验及团队管理经验,为成就潜在事业打下更扎实的基础;2.具有竞争力的待遇,以及潜在的长期收益机会;3.实现走遍全中国的梦想,将祖国秀丽河山尽览无余;4.励志、团结、活力、激情的工作氛围,让您全身的细胞都跳跃起来;5.良好的培训、晋升空间,因为我们坚信只有经过培训的员工,才能创造企业价值的***化;6.市场经验与职业成就感将发生革新的蜕变;7.本公司旨在寻找合作伙伴的用人方略,将为您提供无限广阔的发展平台、创业平台;8.实现0投资0风险的创业梦想。三、员工享受同行业领先的福利待遇:1.享有五险(为所有员工购买社会综合保险);2.享有免费购买意外保险一份(为所有员工购买);3.享有国家法定假期(如:元旦、五一、中秋、国庆、春节等);4.享有带薪假期(如:产假(限***)、年假、婚假、病假等);5.享有节庆慰问及旅游福利(如端午节、母亲节、父亲节、中秋节、春节等);6.享有津贴或出差补贴。

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国际物流销售经理广东联宇物流有限公司东莞30-40万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、对接货主端,开发直客,承接货物,完成公司制定的销售目标;2、组织和指导销售人员工作并定期开展各类销售培训;3、制定销售人员各阶段工作计划并监督其完成情况;4、协助公司对销售人员进行考核管理,对销售人员工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,定期向公司汇报;5、熟悉国际空运,国际快递及海运操作流程及相关的市场行情,有3年以上相关经验;任职要求:1、年龄35岁以内,大学本科,英语四级以上;2、有鞋业或纸类行业从业经验优先。在鞋业或纸类行业有广泛人脉,愿意挑战高薪。

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