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东莞校长
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校长Center Director深圳市南山区龙辉幼儿园东莞-南城区1.5-2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述托特科学是一家高端3-12岁科学STEM教育连锁校区,目前为了品牌的区域性发展及梯队建立,招聘东莞校区CD(中心运营总监)一职:岗位职责:1.负责校区全线的运营,包括Marketing/Sales/Service/Academy等各条线的运营,保证运营成果(新生销售及实际收入)2.负责校区作为盈利体的良性运转,保证盈利成果;3.负责校内团队的组建、培训、日常管理及考核,保证团队的持续发展;4.在所辖区域内对品牌和产品形成良性口碑,推进品牌和产品的发展;任职要求:1.年龄26-45岁,有教育培训行业3年以上工作经验,具有至少1年以上校区CD任职经验;2.有教育行业大型连锁机构从业经验,对精细化管理及条线的工作标准有较高认知;3.对系统化操作、数据管理、SOP执行有较为成熟的前认知;4.热情、善良、正直、真诚、目标感强烈,这是我们对校区CD一职在品格素养方面的期待;公司介绍TOOT SCIENCE 托特科学是全球创新操作实验课程指引者和全球儿童 STEM 科学教育领路者;使用符合美国NGSS下一代科学教育标准及《中国小学科学教育标准》的基础科学课程架构;1000+体系完整的基础科学课程、3000+课堂科学实验、130种以上时代前沿技术设备;游戏化及算法支持的课堂

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分校校长东莞市川越文化传播有限公司东莞-大朗镇15-20万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)负责校区的正常营运及日常管理工作;(2)负责管理人员的培训工作;(3)打造咨询和学管团队,协助主任打造教师团队;(4)校区例会的组织,校区员工的考勤、考核工作;(5)其他部门工作的指导、监督和检查;(6)完成总部交办的其它工作。任职资格: (1)大专及以上学历,年龄25~38周岁; (2)具有三年及以上K12教育机构管理经验者,执行力强; (3)具有优秀的沟通能力,应变能力及组织协调能力,抗压力强; 工作时间:月休4天

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校长东莞市崇尚教育投资有限公司东莞-石碣镇6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【职责描述】1.、负责本校区招生、市场推广、全面主持分校日常事务和管理工作,落实执行学校管理制度;2、保证分校区的正常运营,及时处理分校区的突发事件和投诉;3、指导销售部的咨询转化工作,完成销售业绩目标;监管教学部的教学计划和教学效果;4、指导服务部的售后服务工作,提高客户满意度,完成二次销售业绩目标;5、后期要独立运营整个分店的日常工作、活动、地推、渠道,负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督下属工作;负责分校区组织管理、行政决策6、制定月度、季度、年度招生工作计划,对店面的招生人数及现金收入指标负责。7、完善并及时调整招生咨询的工作流程。【任职资格】1、28-40 岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业;2、熟悉教育行业的发展现状,5 年以上教育培训行业工作经验,2 年以上的综合管理经验;3、具备优秀的团队管理能力、资源整合能力、沟通协调能力和领导力;4、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;晋升机制: 分校校长--合伙人--区域经理--大区总监

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校长罗定市童悦文化艺术培训中心异地招聘3-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责整个校区的的运营及管理;2、根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标;3、做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作;4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;5、贯彻落实各项规定和政策。6、上级安排的其他事项。7、掌握所管校区的一切事务性工作、安排、指导。8、校区团队打造:明确校区各岗位职责,并指导开展工作,做好校区员工的培训和培养工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,优秀者可以放宽要求;2、具备把握全局,独挡一面的能力; 3、热爱教育行业,勤奋敬业、有责任心、能承受工作压力,并认同本公司理念和企业文化; 4、有艰苦奋斗的精神,出色的沟通交流和组织协调能力;5、熟悉深圳教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验;6、相关培训行业5年以上工作经验,2年以上团队管理工作经验为佳;7、个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排。工作时间周二~周五:14:00~17:00 19:30~21:00周六周日:8:00~11:4014:00~17:4019:30~21:00平均每周上班40小时

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校长三七互娱异地招聘1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、依据市场变化,在直营店附近带领市场团队开展各类有效市场活动以及异业合作渠道推动销售工作;2、配合总部运营部制定和执行符合直营店的市场推广计划;3、招聘和组织***市场团队,完成月度新招生目标、续费目标等;4、保证市场例子及时录入系统,监测有效率及转化率;5、组织分配课程顾问例子并完成邀约、试听出席、转化新签目标;并督导课程顾问完成月度续费目标;6、追踪开班、排班、课消、教学服务质量,与老师、课程顾问、家长及学生保持密切沟通,进行学员服务;7、妥善处理学员客诉、退费事宜,带领团队培养铁杆家长,促进转介绍;8、保证直营店内部日常管理有序平稳,营造良好的企业文化;9、制定直营店员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;任职资格:任职要求:1、专科及以上,市场营销专业优先;2、三年以上市场或销售工作经验,一年以上K2教育培训行业校区运营、团队管理经验优先,熟悉教育培训机构的校区运营模式;3、熟练操作办公软件,较强的数据分析能力;4、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力,具有合理有效分配工作的能力;富有团队合作精神,能够在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售任务

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中心校长东莞市思泳明文化发展有限公司东莞-南城区1.5-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:(1)根据中心经营情况,协助制定营销计划,带领全体员工积极完成各项经营指标,分析和报告季度、月度的经营情况;(2)控制运营成本,协调中心内外工作正常运行,提高运营效能,监督中心制度规范的有效落实和不断完善;(3)搭建梯队团队,重点培养后备力量;组织和参与中心内外的定期会议与培训,带领团队落实会议要求各项工作;(4)组织实施中心设施、设备的定期维护保养工作,保持完好状态,并得到合理使用,加强管理,防止事故发生;(5)坚持企业文化理念宣传,使员工不断提高服务意识和服务水平,为顾客提高良好、细致、体贴、专业、满意的服务。岗位要求:(1)本科及以上学历,热爱教育,喜欢小朋友,教育培训行业5年以上管理经验;有营销团队管理经验者优先;(2)能知人擅任,具备出众的领导管理才能、团队协作能力、组织策划能力、沟通能力;(3)较强的逻辑思维能力、数据分析能力,有较好的商业理念;(4)办事严谨认真,追求成功,精力充沛,可以承受较大的工作压力;

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分校校长(东莞)北京东方司乐国际教育科技发展中心东莞-南城区2.5-3.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、参与制定本中心销售目标和工作计划,并有效执行;2、协助总部督导完成教学目标任务,监督教学质量;3、负责培训中心招生,销售团队组建,培训工作。4、规范整理工作流程,并对中心所有老师及销售人员培训并考核;5、定期召开管理,教学及销售会议,总结经验;6、区域校长交代的其他任务及工作。【任职资格】1、大专及以上学历,27-35岁; 2、三年以上教育培训机构团队管理,销售工作经验,有少儿能力教育管理经验优先; 3、热爱教育行业,具有一定的心理学、营销学和管理学知识,熟练使用办公软件; 4、具有良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力,有一定的演讲能力和感染力; 5、勤奋敬业、有责任心、能承受工作压力,认同本公司理念和企业文化; 6、具有丰富的管理经验,高度的职业判断、市场分析能力及团队合作能力。【薪酬福利】1、薪资构成:底薪+团队提成+全勤奖(25000-35000元)2、其他福利:◆ 购买五险一金;◆ 朝九晚六上班时间,双休,享有国家法定节假日、带薪病假及年假;◆ 生日当天为你提供温馨的生日礼物以及生日礼金;◆ 团队奖金任你吃喝玩乐;高额年终奖任你拿;◆ 丰富的员工活动:聚餐,年中表彰大会,年终party晚会,年度旅游等;◆ 提供岗前培训,提供周期、月度培训,提升以及完善自身能力;◆ 每季度晋升一次;◆ 高职位股权奖励;◆ 员工子女免费入学。3、晋升渠道:1)初级中心主任 - 中级中心主任 - 高级中心主任;2)中心主任 - 运营总监 - 区域校长 - 股权奖励。4、上班地址:南城区第一国际商务大厦D座13楼1306室东方司乐学习能力训练中心上班地址临近地铁站,出站5-10分钟即到。

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校长(中职)广东酒店管理职业技术学院东莞-厚街镇1-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位要求全日制本科及以上学历,具有3年及以上中职校长工作经验。二、福利待遇1、待遇面议。2、为教职员提供住房;3、按国家规定购买社保;4、有意在学校长期稳定发展者,可按规定在东莞市人才交流机构办理档案或户籍迁移;5、符合人才引进政策或东莞市入户条件的,户口可迁入东莞市;6、按照相关政策,为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。三、应聘基本条件1、遵守国家法律法规,关心集体,自觉维护学校声誉;2、为人正直诚信,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;3、熟练运用各类办公软件,具有较强公文写作能力和科研能力;4、热爱教育事业,具有强烈的责任感,良好的职业道德,能够吃苦耐劳。四、应聘办法应聘者请以电子邮件方式提交《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》、个人简历、相关工作及学历证明材料到学院人事处电子邮箱(gdjdglxy@126.com)。发送电子简历请在主题注明“应聘岗位+学历+职称+姓名”,合则约见。五、联系方式联系人:陈老师联系电话:0769-39022000学院邮箱:gdjdglxy@126.com联系地址:广东省东莞市厚街镇生态文化教育园区学府路1号

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校长东莞市金博高德教育科技有限公司东莞-东城区1.5-2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.市场推广和渠道引流2.销售政策和指标推进完成3.教学课程与质量保障4.成本与收益把控5.人力队伍构建与任用6.行政与团队氛围构建7.公司资质与合规8.公司公共关系维护9.薪酬管理

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校区校长(包餐+双休+保底)广东树童教育顾问有限公司异地招聘30-40万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

从课程顾问做起,考核期2个月,考核期间8K-12K(具体和总监谈)的保底薪资。考核通过可直接晋升校长,负责整个校区的运营管理。岗位职责:1、负责3-15岁学生转化和续费工作,做好相应的学生信息记录;2、帮助学生制定英语学习规划,定期对学生进行回访,与家长沟通学生最近的学习情况;3、每月兜底个人完成10-30万,校区50-100万营收(会根据校区规模微调);4、完成总部及上级下达的各项目标及工作等。 任职资格:1、专科或以上学历,教育、销售或市场营销专业毕业;2、3年以上教育培训销售工作经验优先(有从事3-15岁儿童教育行业者优先);3、原工作经历从基层提升,具有销售行业带领团队的经验优先;优厚的福利待遇:1、人性化的阿米巴分成模式,多劳多得,逐步向年薪20万、50万、80万进发; 2、提供一系列培训和升职空间, 成长规划:招生副校长--校长--校区总监--区域总监--区域总经理;3、工作环境优雅,舒适,团队凝聚力强4、看世界,每年公司组织优秀员工到国内外进行旅游;5、享有五险一金、生日贺礼、平时小聚、踏青之旅、素质基金等优厚员工福利及带薪年假。 工作地点:全国目前两百多个校区均可安排华南区域:广州 东莞 深圳 佛山 珠海 惠州 肇庆…华中区域:长沙 武汉 郑州 信阳…西南区域:成都 重庆…华东区域:福州 杭州 苏州 宁波…

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中心经理(巧虎KIDS东莞虎门地标广场中心)上海鲱鱼宝宝教育管理咨询有限公司东莞-虎门镇1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.执行公司文化,落实企业制度,保障园区安全运营;2.协助运营总监制定园区年度业绩指标、成本指标、月消费指标,并执行落实,控制运营流程,达成绩效指标;3.负责新员工带教工作,老员工培训工作,即时反馈人事部门,保持园区销售人员、教学人员、客服后勤人员、管理人员的稳定性;4.完成月度、季度、年度绩效指标,带领团队创造新记录;5.管理好园区销售部、教学部、客服部、学员、工作人员等资料,严格管控权限,无信息外泄。职位要求:1.年龄40岁以下;2.大专以上或相等学历,有早教行业工作经验者可放宽要求;3.具有销售团队管理4年以上经验或教学团队管理4年经验,有早教行业工作经验者优先录用;4.良好的人际沟通技巧和处理问题的能力;5.拥有高度责任感和客户服务意识,具有较强抗压能力。简历投递邮箱: gd313@qiaohukidsedu.com

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艺术培训校长辽宁荷紫电子商务有限公司东莞-茶山镇0.8-1.4万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、依据学校发展战略规划,制定校区中长期发展规划、目标和计划;2、制定教育项目中心员工在岗培训计划,保障人才梯队建设;3、负责学校的老生维护,与学生家长进行沟通;4、负责校区培训老师、招生老师的工作安排及监督指导;5、负责制定校区学期、学年的工作计划,组织实施并监督;6、定期对校区工作进行总结,提出改进的措施和意见。任职资格:1、热爱教育事业,对艺术培训教育有强烈兴趣,爱好;2、有敏锐的市场敏感度,目标责任感强;3、具有1年及以上艺术培训或其他教育培训行业管理经验,4、具有良好的沟通表达、执行力;5、具有良好的团队协作精神,安心工作,服从安排。

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校长东莞市长安品库培训中心东莞-长安镇1.5-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

   1、 负责中心的日常营运管理,完成公司制定的业绩指标;    2、 负责中心综合管理,协调中心内部各部门工作,控制成本,保持中心业绩持续稳定增长;    3、 保证中心高水准的客户服务和授课质量,促进会员消课和口碑宣传    4、 负责处理客户投诉事项、突发事件,及中心对外公共关系的协调处理;    5、 负责中心团队管控,定期对团队进行培训与考核,促进团队均衡动态发展;    6、 对中心学员家长满意度负责,控制退费率,建立口碑营销模式;    7、 按照品牌管理VI目标对中心形象进行维护及管理。岗位要求:    1、大专及以上学历;    2、2年以上教育行业团队管理经验,有丰富的市场营销及运营管理经验;    3、沟通及执行力强,富有团队合作精神,能够在压力下胜任多项任务;    4、良好的客户服务意识和高度的责任感。福利待遇:      1、 享有五险一金,年终奖金,带薪年假;      2、 定期免费职业能力培训、员工活动、国内外旅游计划;      3、 免费宿舍提供,餐饮券提供;      4、员工子女可免费报读中心课程,价值10w+

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分校校长希米(东莞)文化传媒有限公司东莞-东城区1.5-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、全面主持分校日常事务和管理工作,落实执行学校管理制度; 2、保证分校区的正常运营,及时处理分校区的突发事件和投诉; 3、指导销售部的咨询转化工作,完成销售业绩目标; 4、监管教学部的教学计划和教学效果; 5、指导服务部的售后服务工作,提高客户满意度,完成二次销售业绩目标; 任职要求: 1、28-40 岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业; 2、熟悉教育行业的发展现状,五年以上教育培训行业工作经验,两年以上的综合管理经验; 3、具备优秀的团队管理能力、资源整合能力、沟通协调能力和领导力;4、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件; 5、有本地资源者优先考虑!晋升机制: 分校校长--合伙人--区域经理--大区总监加入我们可享有:【钱包鼓】保底底薪+绩效提成(看业绩可享分红,成为校区合伙人)【福利厚】五险一金+单双休+法定节假日+带薪年假【平台好】完善的职业规划,良好的晋升空间,优秀者可以获得公司股份分红,成为学校合伙人【环境优,活动多】五星级的办公环境,不定时团建,员工生日会

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中心主任-爱贝少儿英语虎门中心爱贝少儿英语东莞虎门中心东莞-虎门镇1-1.3万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、岗位职责根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;指导教学主管、销售主管、行政主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。2、工作重点1)工作汇报要求: 1.每月5日前《Finance Report》发数据报表给总部; 2.每周日21点前发《市场&销售 数据报表》&《ABIE_Report》给总部运营经理; 3.每周日21点前发《工作总结》给投资人。2)重点工作内容: 1.主持每周中心全体例会,安排员工培训计划; 2.每天分配CC电话量,并进行过程监督管理; 3.安排各部门工作重点及监督工作进展,协调各部门之间配合; 4.每周统计各部门相关EIP数据: 市场部相关EIP数据统计:每周地推点统计,每周地推点地推时间统计,每周各地推点拿单数据统计,每周地推点成单数据统计,每周异业数据统计(由市场部统计,cd审核); 销售部相关EIP数据统计:每周电话量、诺到量、实到访量、交定金人数及金额、新生人数、续费人数(由销售部总结,cd审核); 教学部相关EIP数据统计:课时消耗统计、学员信息统计(由行政部安排,cd审核);每月教学听评课、家长满意度调查数据给投资人(由教学部总结,cd审核); 5.每周检查大家的工作日志。 3、工作考核标准单月指标达成率不得低于80%;年度总达成率不得低于80%;年度考核标准:总业绩40%,新生人数30%,续费人数30%。

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营运主任/储备校长(管理+销售)东莞市星火教育科技有限公司东莞15-20万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、监控及参与营业目标、利润的达成;2、组建并完善校区团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,提高校区业绩;3、根据校区营运情况,向公司提出相关改进和发展意见,并上传下达有关通知和指示;4、调动员工积极性,制定校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;5、在公司政策的指导下,管理校区的日常运营工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、具有团队统筹、规划、管理等实操事例;有较强的市场感知能力3、具有良好的目标管理能力、督导能力、计划管理能力。

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分校校长东莞市东城博林文化传播中心东莞-东城区1.5-3万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。二、任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。三、应聘方式1、简历递送     请将个人简历投递到本校该网站2、我校收到简历且初审合格后,将通知申请人参加面试考核。面试时,需携带学历证书、身份证及相关荣誉证书原件。请求职者认真对待你的简历,凡是接到我们电话或者短信面试通知的,如果不能来面试的,请勿扰!

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舞蹈中心校长广东万富信息科技有限公司东莞-虎门镇0.8-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解市场 ,调研市场,制订出切实可行的宣传招生方案和发展规划目标,提高中心声誉,使中心高效迅速发展。2、探讨提高入学率和巩固率(续班率)途径及有效方法并运用于实际工作,使中心在巩固已有成绩的基础上不断发展壮大。3、抓好教师的思想稳定工作和提高教师的工作责任心,调动工作积极性,进而加强教师的师德教育,提高教师素质,创造工作高效、团结、和谐的氛围。4、积极有效的抓好教学研究和教法探讨活动,促进、提高教师教学水平和业务能力,保证和提高课堂教学效果,提高教师教学及学生管理水平。5、引领教师制订出切实可行的与要求相一致而具本中心特色的各项规章制度。6、做好与相关各部门的关系协调工作。岗位要求:1、具有管理经验的舞蹈教学从业者优先,懂教学、教务管理;2、5年以上舞蹈培训学校的校长或教学总监。

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招生主任东莞市宏扬教育培训有限公司东莞20-25万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助校长完成成人学历教育校区的招生工作;2、指导各校区如何开展招生工作,分解并完成上级下达的业绩指标确保招生目标顺利完成;3、协助校长监督、协调招生部门工作,及与各部门沟通机制的畅通;4、协助校长撰写文字材料;5、协助完成校区的各项数据统计,及其他校长交代的其他工作。任职要求:1、理解、认同宏扬文化;2、心态开放,职业性强,自我驱动力强;3、有亲和力,重视细节,责任心强;4、善于与人沟通,具备良好的处理问题的能力; 5、大学专科以上学历,3年以上有教育行业招生工作经验优先考虑。

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执行校长东莞市南城学远培训中心有限公司东莞-南城区15-20万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责学远文化课及机器人/美术两校区的整体运营及管理;2.负责主抓咨询和教务团队;3.协助教学部门做好教学服务工作;4.校区例会的组织及各岗位考核工作;5.完成上级交办的其他任务。任职资格:1.本科及以上学历(优秀者可大专);2.年龄25-35岁;3.具有3年以上K12管理经验,执行力强;4.思维敏捷,逻辑思维能力强主动沟通能力及协调能力,抗压能力强。

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