• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >东莞招聘网 >东莞行长/副行长招聘信息

地铁沿线: 不限

更多

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
东莞 行长/副行长
清除条件
全选
申请职位

某银行行长/副行长(猎头岗位) 广州旺融企业管理有限公司 东莞 3-4万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

受某银行高层委托,寻商业银行行长一名。岗位职责:1、负责支行全部对公业务和零售业务的推动工作;2、管理支行高净值客户零售、理财业务;对业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;3、根据支行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;4、依据支行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;4、根据支行总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分支行业绩指标;任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;7、能分清工作的主次和重点,有效控制营销目标实施的过程;8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;9、精力充沛,能承受较大的工作压力。10、有银行行长、对公对私负责人经验优先考虑。

立即申请
收藏

中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 东莞 4-5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为,

立即申请
收藏

支行行长/ 营销团队负责人 中信银行股份有限公司东莞分行 东莞 24-75万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:    1.按照分行各业务下达的各项业务经营指标,制定支行/团队经营计划和目标,并组织实施;    2.牵头开发客户资源,组织维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行/团队发展;    3.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;    4.负责支行/团队日常工作的安排及任务分配,监督、协调支行/团队人员完成各自工作;    5.组织协调与分行相关部门、各支行/团队、外部机构的交流沟通,为支行/团队的经营发展提供有效支持,协调解决相关事宜。 任职资格:    45周岁以下;从事金融工作5年以上(其中从事银行工作2年以上);原则上全日制本科(含)以上学历,符合条件的可放宽至在职本科学历。 其他要求:    1.有良好的政治素养和职业道德,遵纪守法,廉洁自律;    2.有较强的事业心和责任感,勤奋敬业,开拓进取,团结合作;    3.有丰富的银行/金融相关专业知识、技能和解决实际问题的能力;    4.有较为突出的工作业绩;    5.有良好的心理素质和身体素质。

立即申请
收藏

支行副行长(行长助理) 广东南粤银行股份有限公司东莞分行 东莞-莞城区 15-20万/年 01-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、支行副行长(行长助理)(1)关键职责:1、根据全行及所属支行零售/小微业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;2、组织支行零售/小微业务条线员工的日常管理,包括员工的业绩评价与反馈,培训与发展等;3、组织协调和督导支行零售/小微业务各项工作按计划有序推进;4、组织制定和实施零售/小微业务资源配置、业务考核激励等方案和措施;5、负责指导和监督支行零售/小微条线各项业务指标地完成;6、负责支行零售/小微业务与监管机构及其他外部单位的沟通、协调;7、完成领导交办的其他工作。(2)任职资格:1、学历:大学本科(含)以上学历,经济、金融或管理类专业;2、年龄:40岁(含)以下3、工作经验:8年(含)以上银行从业经验,其中3年(含)以上零售管理岗经验;4、知识技能:道德品质优秀,无不良记录,熟悉东莞市场,熟悉零售业务及管理,具有较强的团队建设、团队管理及组织能力,具备较强的市场拓展及营销管理能力。

立即申请
收藏

城市总经理W 上海北广股权投资基金管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责: 1、根据集团整体发展战略,明确销售目标,进行目标分解,并完善业务制度和流程; 2、全面负责财富中心工作,组建和优化高效的营销团队,达成董事会下达的经营指标; 3、负责制定财富中心详细年、季、月度销售计划,落实集团整体发展战略、投资方案和基金运作方案; 4、有效整合公司各种内外部合作资源,与政府部门、监管机构、银行等其他金融机构建立稳固、良好的战略合作关系; 5、负责开拓新的业务渠道及合作伙伴。 任职资格:1、本科以上学历,金融、经济、营销等相关专业,具备基金从业资格证; 2、10年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验且业绩良好; 3、具有公/私募基金、银行、信托等金融机构高层管理岗位经验,熟悉第三方理财公司的团队管理模式,并取得优秀的业绩和成功案例,具有出色的团队管理能力,在业内小有名气; 4、熟悉基金、证券行业法律、法规和政策,具有扎实金融理论功底,具备筹建、经营私募基金企业的经验; 5、敏感的投资判断能力和较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力; 6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

立即申请
收藏

基金销售分公司总经理(东莞二分) 宜投基金销售有限公司 东莞-厚街镇 3-5万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

立即申请
收藏

财富中心总经理 诺亚正行基金销售有限公司 东莞-南城区 2-3万/年 11-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

财富中心总:公司平台高、产品丰富、团队氛围好、人员素质高、晋升空间大,奖金福利多工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、10年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

立即申请
收藏

支行行长 广东南粤银行股份有限公司东莞分行 东莞-莞城区 20-50万/年 01-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、支行行长(1)关键职责:1、根据全行及分行公司及零售业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;2、组织本支行员工及客户经理的日常管理,包括员工的业绩评价与反馈,培训与发展等;3、指导和监督本支行各条线各项业务指标的完成;4、组织落实总部及分行在业务方面的资源配置、业务考核激励等;5、组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作,做好信用风险、操作风险等各类风险的防范、控制和化解;6、收集整理相关经济信息,向上级及业务主管部门反馈,提出业务创新建议;7、完成分行领导交办的其他工作。(2)任职资格:1、学历:大学本科(含)以上学历,经济、金融或管理类相关专业毕业;2、年龄:40岁(含)以下3、工作经验:具备10年以上银行从业经验,其中5年以上银行信贷工作经验,3年以上管理工作经验;4、知识技能:道德品质优秀,无不良记录,熟悉东莞市场,熟悉各种金融产品及相关业务,较强的支行经营管理与组织协调能力,具备丰富的市场营销经验和能力。

立即申请
收藏

城市总经理-CMPP 上海北广股权投资基金管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责: 1、根据集团整体发展战略,明确销售目标,进行目标分解,并完善业务制度和流程; 2、全面负责财富中心工作,组建和优化高效的营销团队,达成董事会下达的经营指标; 3、负责制定财富中心详细年、季、月度销售计划,落实集团整体发展战略、投资方案和基金运作方案; 4、有效整合公司各种内外部合作资源,与政府部门、监管机构、银行等其他金融机构建立稳固、良好的战略合作关系; 5、负责开拓新的业务渠道及合作伙伴。 任职资格:1、本科以上学历,金融、经济、营销等相关专业,具备基金从业资格证; 2、10年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验且业绩良好; 3、具有公/私募基金、银行、信托等金融机构高层管理岗位经验,熟悉第三方理财公司的团队管理模式,并取得优秀的业绩和成功案例,具有出色的团队管理能力,在业内小有名气; 4、熟悉基金、证券行业法律、法规和政策,具有扎实金融理论功底,具备筹建、经营私募基金企业的经验; 5、敏感的投资判断能力和较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力; 6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

立即申请
收藏

分公司总经理(东莞二分) 宜投基金销售有限公司 东莞-厚街镇 3-4万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

立即申请
收藏

财富中心总经理 诺亚正行基金销售有限公司 东莞-南城区 3-5万/年 11-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

财富中心总:公司平台高、产品丰富、团队氛围好、人员素质高、晋升空间大,奖金福利多工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、10年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理