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东莞 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管(东莞麻涌) 京东商城华南区域分公司 东莞 6-9千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责园区行政后勤管理工作;2.日常行政物资采购、园区固定资产与后勤物资的管理;3.员工后勤保障、福利活动的统筹申办。岗位要求:1.要求女,35岁以下,大专及以上学历,行政管理、工商管理、物流管理相关专业;2.熟练使用各类办公软件,具有与工作要求相适应的工作经验; 3.工作责任心强、吃苦耐劳、细心谨慎、品行端正、能承受高强度工作压力。

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人事行政经理 UNI-BIO SCIENCE GROUP LIMITED 东莞-常平镇 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

人力资源部分:1、 建立并完善人力资源管理制度与管理模式;2、 梳理公司组织架构与各部门岗位设置,提出结构优化方案,及时完成公司人才队伍建设的要求;3、 根据深圳公司人力需求,独立完成人员招聘与配置;4、 制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,完善薪酬及有效激励制度;5、公司企业文化建设工作,提高团队战斗力。 行政部分:1、 行政经费预算及控制:编制全公司范围行政用品领用预算,并对易耗物品的费用支出进行合理控制;2、 后勤保障供给:网络通讯、消防安全、办公环境保洁、各项办公必须用品的供给和设施维护,确保公司工作正常有序的进行;3、 负责公司内部资源调配及管理工作;4、 协调组织公司各类活动,如:年会等。任职资格:1、 人力资源、管理类等相关专业,本科以上学历;2、 具有8年以上人事行政相关岗位工作经验,3年以上经理级以上管理岗位经验;3、 有较强的数据分析和统计能力,有良好的公文写作能力;很强的招聘能力,能够快速完成招聘工作;4、 熟悉人力资源管理各模块工作,能主导中小型企业人力资源管理工作;5、 行政工作能力优秀,有活动组织、会议召开等工作经验;6、 具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;7、 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;8、 熟悉国家各项劳动人事法规政策。本岗位工作地点:两地办公(不接受者请勿投,谢谢!)

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人事行政主管 广东荣文能源科技集团有限公司 东莞-松山湖区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1. 有二年以上同职位工作经验;2.协助编写公司制度,修订员工手册和优化组织结构,修订岗位职责与任职标准。3.了解绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的方法。二、任职资格1.大专及以上学历,企业人力资源管理、工商管理类专业毕业优先,25-40岁之间;2.熟悉ISO体系基础知识,熟练使用现代化办公软件及相关的人事管理软件;3.有良好的沟通表达能力及极强的原则性,积极主动,为人正直。工作地址:东莞松山湖总部一号1栋上班时间:八小时,五天制,有社保及住房公积金公司网址:http://www.rongwenest.com

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人事行政主管 东莞市艾米艾门服饰有限公司 东莞-虎门镇 4.5-7千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、25—40周岁,大专以上学历,人力资源管理或工商管理等专业可优先考虑;2、具备三年以上 『服装公司』 的人事行政管理工作经验; 3、熟悉人力资源各版块工作内容,擅长招聘、绩效考核和薪酬管理;熟悉劳动管理的法律、法规;4、能独立或协助部门起草、制订、完善公司各项规章制度、绩效考核制度、财务管理制度等;5、具有良好的职业操守和沟通能力,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力,能应付各种突发事件; 6、能熟练使用各类办公设备和办公软件。

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招聘主任五险一金大专学历 深圳市乐有家控股集团有限公司 东莞-沙田镇 4-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责网上筛选简历并安排面试 .档案管理 .办理离职入职手续 .员工考勤系统的管理 .专项活动的策划、组织安排2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。任职要求:1、全日制统招大专及以上学历;2、具有有一定的文字编写能力,熟练运用office等办公软件;3、做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;4、条理清晰,学习能力强,具备良好的抗压力;5、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强。薪酬福利:1、底薪3886+提成,平均月收入4500-6000元!另可享有带组奖等,每年至少两次晋级加薪机会!2、更多员工福利:五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、高端智能手机(含每月164~521元话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证等。主动来电的优先录用工作时间:上午:9:00-12:00 下午1:30-6:30 月休六天

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行政主管(上市公司+五险+长假) 励步国际儿童教育 东莞-东城区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.前台接待(接待,引领,家长信息的收录和反馈);2.负责学生订课,协助其他部门工作 ;3.协助教学部处理学生投诉;4.负责学生学费的收缴工作,学生合同原件及其它相关档案的保管;5.部门内部的管理,排班等。6.前台微信公众号的管理。任职要求:1.热爱少儿英语教育行业,喜欢小孩子;2.形象好,气质佳,亲和力强,普通话标准;3.积极乐观,乐于助人,有良好的沟通技巧及协调能力;4.熟练办公软件操作。5. 有行业经验者优先。福利待遇:1. 优美的工作环境,靠近公交站旁;2. 双休,以及超长假期;3. 子女入学折扣至学费全免;4. 年轻活跃的团队工作氛围;5. 节日福利,年度旅游。

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校长助理 深圳市明博优成投资发展有限责任公司 东莞-南城区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助校长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助校长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、协助校长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;5、负责公司的人事招聘统筹安排执行;6、校区入驻机构的对接与协调;任职资格:1、一年及以上教育行业工作经验者优先;2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解教育行业工作内容,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

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校长助理 东莞小马斯克教育咨询有限公司 东莞-南城区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.协助处理校区教具、展品、图书等采购存管;2.协助校长有效激发员工积极性及绩效管理工作;3.做好店面形象维护,接待来访客户;4.做好店内销售管理,主动促单。5.协助校长做好其他交办事务。

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后勤处处长 广东亚视演艺职业学院 东莞 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、机电相关专业毕业,男、30-50岁,办公软件操作熟练;2、有电工证,熟悉工程材料预算、核算、施工;3、具备良好的工作安排、沟通、统筹能力;主要岗位职责:1、负责学校总务、工程、教职员宿舍和学生宿舍的管理;2、完善后勤部门的规章制度,加强后勤队伍建设和员工业务培训;3、组织好对学校房屋、场地及配套设施、设备的维修工作,保证学校教学秩序正常运转;4、负责教职员工宿舍物品的配备、购置、供应搬运和管理工作;5、根据教职工住房制度,按照学院制订的教职工宿舍管理办法和调配原则,做好教职工宿舍的管理、调配、使用和修缮工作,以及水、电管理工作;6、根据学生宿舍住房制度和管理制度,做好学生宿舍的调配、使用和修缮以及水电管理工作;7、加强对院内环卫绿化服务人员的管理和监督,指导清洁工、园林工做好学院环境的净化、绿化、美化工作。◆待遇1、学校为有志在我校发展的人才提供优厚待遇;2、在校园内的教师公寓楼提供住房、根据职称、职务、学历等条件安排一房、一房两厅、两房两厅等不同户型住房;配备空调、热水器、饮水机、床、衣柜、餐桌椅、冰箱等家电家具、网络端口;3、依法购买“五险一金”和商业保险。为退休人员购买商业保险;4、享受带薪寒暑假、过节补贴、电话补贴;5、有意在学校长期稳定发展者,可办理档案及户口迁移手续;6、符合条件者,可办理高校教师资格证及职称申报评审;7、享受年终奖和探亲交通补贴;8、享受教学科研成果等奖项;9、健康体检、年度旅游、培训等;10、享受奖励性绩效工资。◆ 联系方式联系人:刘老师、张老师 联系电话:0769-87728928转3366邮箱:gdysxy@126.com联系地址:广东省东莞市塘厦镇湖景路1号广东亚视演艺职业学院行政楼209室

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人事行政主管 东莞市榕品电子科技有限公司 东莞-常平镇 5.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.依照公司的策略规划人事部门的工作方案及执行进度;2.负责公司的人事、行政管理制度的执行及各项工作的进度情况;3.负责所属人员工作的异动及工作考核的评估;4.负责公司人员的选拔、招聘、培训工作;5.负责公司饭堂、保安、清洁及消防、厂房绿化的监督与管理;6.培训计划及实施跟踪工作;7.负责公司员工纠纷、劳务关系、工伤事故的处理协调工作;8.承办上级交付的其他临时性工作。

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人事行政主管 东莞市金榜广告有限公司 东莞 5-7千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人事行政统筹工作;2、对于考勤以及绩效以及培训比较熟悉,3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,全日制本科以上学历;2、2年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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综合部经理 东莞市裕大房地产有限公司 东莞-寮步镇 0.8-1.2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责办理用地手续、国有土地权证、拆迁及补偿等项目前期业务工作;2、办理项目立项、规划、国土、建设等审批报建手续;办理预售许可证;3、办理人防、消防、环保等工程验收及备案工作;负责办理大确权手续;4、建立并维护政府关系资源库,维护和各级政府主管部门相关人员的融洽关系,保证报建工作的正常开展;5、负责报建资料收集、整理,土地等专项档案的建立和管理;6、负责撰写各类报审、报建、报批手续的文件。7、合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划。熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置;8、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单,制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训,为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导,通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力,改进员工的行为方式,达到期望标准;9、加强员工管理,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查,综合分析,对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退;10、制定员工效能评估标准,实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准,提高员工的工作积极性,充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理,提高公司经营效益;11、制定合理的薪资管理制度,健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度,按劳付酬,促使员工提高士气和生产效率。对出勤天数、工休补贴、风险金、伙食补贴、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定详细的操作方法;12、提供后勤保障,关心员工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度,加强对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理。制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。采取防火、防盗安全措施,防患于未然。定期通过宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反馈;13、加强防损指导,保护公司财产安全。对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等完善规章制度,对卖场、仓库、财务室等监控录像异常的进行分析,处理问题明确划分责任,奖罚分明14、建立健全各项规章制度。逐步完善收银员、防损员、仓管员、营业员、系统管理员、客服员等管理制度,为日常管理提供一个公平的操作、评判依据;15、协调部门管理。改进部门职能,对部门运转中出现的不和谐现象进行协调,及时化解矛盾;16、塑造公司形象,建立企业文化。正确引导员工,增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。编制《员工手册》,培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌,通过学习业务、科学知识、职业道德加强自身修养,提高综合素质,提高工作能力、工作效率,树立良好的形象。任职资格1、房地产、工民建工程、国土资源管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,熟悉建筑报建相关程序及相关法律法规;2、5年大型房企业务相关工作经验,有本地区良好社会资源的优先考虑;3、善于沟通,有亲和力;善于应变,能灵活处理各种开发报建问题;善于交际,会务交流能力较强;4、思维敏捷、责任心强、性格沉稳、具有较强保密意识。

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办公室文员 东莞市天助网络信息技术有限公司 东莞 2-3千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、积极向上、处理灵活,年龄在20-28岁之间;2、学历:大专以上(优秀的高中生亦可);3、形像气质佳、声音甜美,性格活泼开朗,沟通能力强;4、工作态度端正,原则性强;5、组织能力强,能独立处理日常办公室事务;6、有过人事或出纳工作经验者优先考虑。公司成立十年来,从不拖欠员工薪资!!请放心前来应聘

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行政经理 美联教育(东莞)有限公司 东莞-东城区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、制定区域行政制度,拟订成本预算,组织实施流程并监督执行; 2、定期检查公司办公环境、办公设施及其它固定资产情况;3、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;4、负责各项大型活动、会议的支持保障工作;5、负责行政管理费用预算与控制;5、负责公司行政采购、固定资产、车辆、会议组织、行政秩序等各块工作的指导。 岗位要求:1、本科以上学历,4年以上相关工作经验;2、性格开朗,工作热情主动,认真细致,有责任心,忠于职守;3、具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力;4、认真、细致、耐心,有亲和力,优秀的团队管理者。 公司福利:一、带薪培训:入职享有系统带薪培训;二、五险一金:社保五险+住房公积金;三、暖心补贴:交通补贴;四、月度Top奖:每月评优,额外发放奖励奖金;五、带薪假期:年休假、产假、婚假、病假等有薪假期;六、福利假期:有小孩的员工享有六一假期,优秀者可额外奖励福利假期;七、慰问基金:生育、结婚额外享有慰问基金;八、爱心基金:保障员工家属的爱心帮扶保险计划;九、免费学英语:为正式员工量身定制的英语课程;十、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;十一、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。十二、西方大趴:万圣节、单身节、圣诞节等大型西方文化活动。

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(Senior) Administrative Officer (高级)行政主任 斯平玛斯特(东莞)玩具有限公司 东莞 5-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

JOD RESPONSIBILITIES1. Assist the Manager to follow up office administration and ensure operations run smoothly, including information and data processing, office supply, cleaning, wellness, office maintenance, visitor procedure, travel arrangement, expat work permit etc.2. Assist the Manager to supervise receptionists, office cleaners, and their tasks to ensure office operating orderly.3. Provide administrative support to other entities as requested. 4. Assist the manage on renovation projects if any, branch leasing management, facilities management, security & access control, etc.5. Provide administrative support to non-local staff for all legal paper and housing issue. 6. Assist the manager on the 5S and Spin Safe programs to maintain a safe and pleasant working environment.7. Prepare and check all office administration payments being accurate and reasonable.8. Actively support, arrange and coordinate company events/staff activities.9. Perform and complete other additional project, duties, and assignments as required and/or by request.QUALIFICATIONS1. College degree or above.2. 5 years' experience of office administration or clerical support.3. Open-minded, service-oriented, initiative, be able to work under pressure.4. Good computer knowledge (Microsoft Word, Excel, PPT etc.), proficient in Photoshop is an advantage. 5. Good inter-person and communication skills.6. Good command of English and Mandarin.

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人事行政主管 东莞市丰熙食品有限公司 东莞 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、***,年龄28至35岁,身高170cm以上。2、3年以上行政工作经验或同职位2年以上工作经验。3、统招专科以上学历。4、对车辆、食堂、宿舍、安保、清洁管理等有一定的经验。5、熟悉各类公文书写,动手能力强,较强的沟通表达能力和执行力。6、成本观念强,良好的职业操守,无不良嗜好!舍安全、卫生检查、监督、整改;

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人事行政经理 广东华工工程建设监理有限公司东莞分公司 东莞-东城区 0.7-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源战略;建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;塑造、维护、发展和传播企业文化; 4、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;5、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;6、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;7、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;8、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;9、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;10、上级分配的其他工作。任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,有工程行业工作经验者优先。 2、8年以上企业人力资源部经理工作经验。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能 模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 8、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 9、具有很强的计划性和实施执行的能力; 10、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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协会秘书长 广东宏川集团 东莞 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 根据政府上级部门要求,制定协会相关工作管理制度并不断完善;2. 协助各会员单位企业与企业、企业与政府部门之间的联络接洽工作;3. 负责协会各种会议的筹备工作,策划、组织、实施协会活动方案;4. 全面负责协会秘书处总体事务,日常管理基团队建设工作。任职资格:1. 本科以上学历,5年以上化工行业管理经验,有类似商会、协会岗位秘书长经验优先;2. 对易制毒化学品有宏观的理解,有一定的化工行业企业资源;3. 具备出色的语言表达能力和组织协调能力,擅长政府部门公共关系协调,处理公共事务;4. 具备团队管理能力,能带领团队开拓创新;5. 思维敏捷、工作细心,积极主动,责任心强,有良好的团队合作精神。本岗位隶属于 东莞市易制毒化学品协会,工作地点在东莞市东城。

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行政主管 东莞百得胜智能橱柜有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.消防安全管理。 2.6S管理。 3.门卫保安管理。 4.宿舍管理。 5.食堂管理。 6.考勤管理。 7.车辆管理。 8.制定部门管理制度。 9.执行力强,协调能力强。

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行政主管 广东广宏建设工程有限公司 东莞-东城区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.人力资源管理,工商管理等专业,男女不限2.3年以上行政及人力资源管理经验,有建筑行业经验优先,熟悉建筑行业工程、采购流程。3.熟悉现代企业人力资源管理六大模块,能独立解决比较复杂的人事及行政管理问题4.具备大型活动组织策划经验5.文字表达能力强,有一定的文字功底6.工作严谨,能吃苦耐劳7.负责制订公司的各项规章制度管理,经批准后组织实施并监督差落实情况8.有较强的计划性和实施执行能力,具有亲和力、责任心、事业心

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