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东莞行政总监
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行政主管东莞市瞳耀光学有限公司东莞-长安镇6-8千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、行政主管需有较强的沟通协调能力,团队合作能力,能有较强的工作压力。2、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜。3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作,等。

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行政总监+需有地产经验东莞市企家实业投资有限公司南城景湖荣郡分公司东莞-南城区1.2-2万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

企家地产目前已进驻东莞、广州、深圳、佛山、西安等多个城市。未来四年要实现百城万店战略目标!急聘1名行政行政总监为公司全面发展统筹制定规划和修改制度,负责整个人力资源中心工作统筹。一、岗位要求:1、大专以上学历2、熟悉最新政策对劳动法有一定的了解;3、3年以上行政人事经验,需有地产行业相关经验;二、岗位职责:1.行政人事制度的制定和修改, 公司行政制度、招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等修订和完善。2.负责公司员工招聘统筹工作。按照公司人力资源年度规划,给招聘部门制定计划。3.负责公司员工合同管理,员工培训管理。4.负责员工绩效考核,对员工进行定期考核。三、薪酬待遇1.薪酬:由公司总裁面议决定。2.福利:购买社保(五险),每月员工活动,生日PARY,定期培训,节假日礼品,法定假期,每年组织团队国内旅游。

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日语人事总务部长-东莞-15-25K深圳市清日信息咨询有限公司东莞1.5-2.5万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位编号:hr201010职位:日语人事总务部长-东莞-15-25K岗位要求:1、大专以上学历,年龄50岁以内2、日语1级,听说读写流利3、有日企制造业工厂人事总务管理经验工作地点:东莞公司简介:日资企业,发展稳定,工作环境舒适。薪资待遇: 1)公司提供良好的上升空间,每年定期调薪;2)五天八小时工作制度,提供5险1金。3)薪资:15-25K*温馨提示:人才请自己制作中日文简历并上附上相片,直接发至:jinzai@center-hr.net我们可以免费为您推荐您满意的工作,同时为您保守一切秘密。联系人:Ms.林电话:18194004439

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行政总监钻石世家国际珠宝有限公司东莞-南城区2.5-5万/月04-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助参与公司经营战略策划制定,向公司决策层提供战略或管理方面建议;2、统筹管理行政、工程、仓库、IT、法务的各项工作及人员部署,拟定相应的规章制度,督促所属人员严格执行有关规定;3、负责公司行政、工程、仓库、IT、法务等费用的预算与控制;4、筹备各种会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象等。任职资格:1、本科及以上学历,8年以上行政管理岗位工作经验,3年以上同等职位工作经验;2、熟悉现代企业管理模式,具备较强的管理与组织协调能力;3、对行政管理各职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;4、良好的人际沟通表达能力,较强的综合分析判断能力,具有全局意识,能很好地处理各类突发事件。

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行政副总监广东利元亨智能装备股份有限公司异地招聘1-1.5万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:工作职责1、负责安防、基建现场事务的待办跟进和现场巡查;2、负责行政中心的体系搭建,完善后勤、安防、基建等部门的体系工作;3、协助总监完成行政中心的管理工作和各部门的协调工作;4、代表公司参加外协政府安排的重要会议等。任职要求1、年龄30岁以上,大专以上学历;2、有参加过内审员培训,了解体系知识,了解体系工作流程;3、了解行政后勤事务、安全消防等工作流程;4、五年以上行政管理工作经验,有安防管理经验者优先考虑。  任职资格:工作职责1、负责安防、基建现场事务的待办跟进和现场巡查;2、负责行政中心的体系搭建,完善后勤、安防、基建等部门的体系工作;3、协助总监完成行政中心的管理工作和各部门的协调工作;4、代表公司参加外协政府安排的重要会议等。任职要求1、年龄30岁以上,大专以上学历;2、有参加过内审员培训,了解体系知识,了解体系工作流程;3、了解行政后勤事务、安全消防等工作流程;4、五年以上行政管理工作经验,有安防管理经验者优先考虑。

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行政总监广东君欣电力工程有限公司东莞-莞城区0.8-1万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、做公司战略规划、日常管理的智囊;2、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;3、负责总裁日常经营工作中文件的起草;4、负责来访的接待、商务随行;5、会商务礼节,熟练使用办公软件,以及PPT6、能轻松运用思维导图,做事有规划7、了解办公室的人员培训,能进行人员基本培训8、有驾照,能熟练开车,有自己出行工具的优先考虑9、会一些基本的会计记账任职资格1、身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

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行政总监广东一言酒鼎酒业控股有限公司东莞-南城区0.6-1万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;6、负责公司范围内物业、后勤管?

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总经理助理广东通达检测技术有限公司东莞-万江区6-8千/月04-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)任职要求:1、本科以上工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业学历,男女不限,年龄在28-35岁  2、五年以上行政人事管理或公司总经理助理相关工作经验,良好的沟通协调能力; 3、能独立管理公司人事行政架构,章程,人员考核绩效等。 4、工作认真、有责任心、踏实肯干、富有团队精神; 5、诚实、善良、具备良好的职业素养与职业操守,能承受较强的工作压力; 6、持C1驾照优先考虑。 (二)岗位职责: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 4、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;6、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施7、负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施8、负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度9、负责人力资源、行政管理体系设计及优化,确保公司人力资源、行政管理系统正常运行。10、知识结构较全面,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,协助总经理跟进相关业务;

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院长助理东莞市金慈老年人养护服务有限公司东莞0.8-1.5万/月04-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责院区各项规章制度执行、落地事宜;2、协助院长处理对外交流事务,如政府部门、重要客户、合作伙伴关系的建立与维系;3、协助院长完成东莞区域的运营、管理工作和内部各部门的协调工作;4、协助追踪会议后各岗位工作落实情况;5、具备较强的文字功底,各类文案、方案等撰写熟练;6、了解政府运作机制、文化和各部门职能,对政策具有较高的敏感度;7、了解养老项目运作整体流程。8、负责院长行程安排,完成领导交办的其它事项。

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行政主管东莞市长安品库培训中心东莞-长安镇5-8千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、统筹校区行政内勤事务与后勤保障工作,为一线部门解除后顾之忧;2、培训前台做好学员及家长接待;3、管理教务助理做好课程登记及补课邀约记录;4、监督仓库管理及物资采购;5、统筹协调中心大型活动;6、对接各类证件年审办理等工作。岗位要求: 1、大专以上学历,有幼教工作经验者优先; 2、热爱幼儿教育事业,爱孩子,有耐心,细致周到,热情大方,服务意识强; 3、具有良好的沟通协调能力、道德品质和企业意识; 4、熟悉电脑文档表格等操作,能处理简单文案工作;福利待遇:1、享有五险一金,年终奖金,双休,带薪年假;2、定期免费职业能力培训、员工活动、国内外旅游计划;3、免费宿舍提供,餐饮券提供;4、员工子女可免费报读中心课程,价值10w+

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行政总监东莞市德基房地产开发有限公司东莞1.5-2万/月04-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;6.负责组织企业文化建设工作;7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。任职要求:1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2.5年以上行政人事管理经验,3年以上同等职位工作经验;3.了解国家有关的法律法规政策;4.具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力;5.具备领导能力,组织协调能力;6.具备优秀的外联及公关能力。

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主管东莞市贝特琴行有限公司东莞-东城区15-20万/年04-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:不要求学历!不要求经验! 只需要耐心负责接待上门的孩子,热衷并擅长和不同年龄阶段的孩子沟通,有亲和力、爱心。 1、热爱教育行业,对艺术培训行业、音乐有强烈兴趣; 2、有丰富的教育管理、团队管理、人力资源管理经验者优先; 3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队团结、融洽、奋斗、有活力地发展; 4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。 岗位职责: 1、统筹安排琴行、培训中心勤务工作,负责内部组织管理、行政决策; 2、监督执行员工考核制度,协调部门关系,加强团队建设; 3、琴行、培训中心人才培养储备工作; 4、企业团队后勤保障、队建组织、托展活动的安排。 【加入我们,您将能享受】 √快速成长:不断学习成长的团队,充满激情的工作氛围,广阔的发展空间和实现梦想的舞台; √全面保障:安全舒适的住宿环境,提供安心美味的伙食; √员工福利:全面接受音乐熏陶,可以让我们的老师们教育您学会乐器,还提供优质乐器使用; √员工活动:不定期组织开展团建、拓展、聚餐等丰富的活动; √培训制度:提供入职培训、在职培训和广阔的职业发展空间; √报班优惠:员工子女享受优惠甚至免费报读课程。 √重点:颜值很高、气氛很好、相处很融洽的一个大家庭。

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行政总监广东安德烈斯教育咨询有限公司东莞-厚街镇1-1.5万/月03-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案。2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备。4、领导公司后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。5、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。6、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。岗位要求:1、本科以上全日制学历,人力资源或相关管理类专业优先;2、2年以上人力资源从业经验或有HR项目经验者;3、熟悉相关政策、法规,能够独立处理复杂的行政管理实际问题;4、出色的沟通、协调能力,干练工作效率高;5、较强团队协作精神,责任意识强烈。

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行政副总广东中汇融置业发展有限公司东莞-长安镇3-4万/月03-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动; 2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇; 3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立良好的公司对外形象; 4、组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活; 5、负责组织和实施公司的办公自动化工作; 6、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等; 7、负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚; 8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求; 9、协助总经理处理公司各种突发事件。 任职要求:     1、大专以上学历,文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2、品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强; 3、有较强的领导能力、亲和力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力; 4、有较好的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务; 5、有较先进的管理理念和学习能力,能通过理念创新和努力学习,与时俱进、开拓创新; 6、熟悉现代企业的运作模式,熟悉房地产行业的岗位设置、人员需求,具备先进的行政和人力资源管理经验。

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集团:行政经理广东中天实业投资集团有限公司东莞-南城区20-30万/年03-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、规划并完善公司行政管理体系,制定并完成年度行政工作计划;2、统筹部门做好公司日常行政后勤工作;3、负责组织策划重大公关、外事接待、庆典活动等,妥善处理各种对外事务;4、负责企业文化、员工关怀等工作体系的建立;5、负责公司重点工作项目推进及其它各项临时交办工作。 任职要求:1、28-38岁,会粤语优先,形象气质佳,本科以上学历;2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理方面有丰富的实践经验;3、具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关,综合统筹,善于处理突发事件的能力;4、具良好职业素养和出色的团队建设能力,善沟通协调,计划和执行力强。

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寮步镇人事行政文员五险一金朝九晚六深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-寮步镇4.2-6千/月03-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司介绍:乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,全国近5000家门店,员工达3万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。网点分布广,工作地点可就近安排!可招聘实习生,可开实习证明,就近分配不看经验,同等薪资待遇。岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助负责人做好团队建设;3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督;4、负责合同、收据和款项的检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本;5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的报销等;6、负责门店证照、资产的管理和维护;7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求:1、全日制统招大专及以上学历,接受实习生同等薪资待遇免费带教;2、具有有一定的文字编写能力,熟练运用office等办公软件;3、做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;4、条理清晰,学习能力强,具备良好的抗压力;5、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强。上班时间:8:50-18:15,大小周休息制,月休6天。薪酬福利:1、保底底薪4586-15526元/月不上限,平均月收入5000~12000元!另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!2、更多员工福利:五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证等。

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行政总监智信安装集团有限公司东莞第一分公司东莞-万江区6-8千/月03-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.统筹部门做好公司文秘、会务、档案、后勤、人力资源等工作,为公司业务运营提供服务、协调和后勤保障;2.制定本部门年度工作目标与计划,完善公司的工作程序和规章制度;3.提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平,及时处理公司管理过程出现的各类问题。资格要求:1.全日制本科及以上学历;2.具备公司行政、人力资源管理双重管理经验;3.熟悉公司法、劳动法、劳动合同法等规章制度,负责公司人员的劳动合同签署及存档;4.有较强的文字、报告等公文撰写能力,能熟练使用办公软件;5.有较强的计划、控制、领导决策和组织协调力。有工程公司管理经验者优先。

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董事长助理桂林江户屋餐饮管理有限责任公司异地招聘6-8千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、要有很强的执行力,以及监督与评估董事长下达的文件执行效果;2、擅长文案类的编辑及数据类的分析;3、可以随时出差;4、有C1驾照;5、熟悉各办公软件;对日式料理餐厅有管理经验的优先录用。

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管理中心副总东莞市仙津保健饮料食品有限公司东莞-松山湖区80-120万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、管理范围:负责主持动力火车营管部、营务部、人资部的全面管理工作。二、职责描述:(一)负责参与公司战略目标制定,并依据战略目标制定公司架构、人力资源规划,持续提升人资团队专业度,为公司整体人力资源绩效负责;(二)负责直接面试选拔高层管理者,并在试用期内进行辅导跟踪,确保存活率。(三)负责建立健全绩效管理体系,确保绩效制度有利于促成公司战略目标达成,并起到奖勤罚懒的作用。(四)负责主导一年一度的薪酬调研活动,确保薪酬福利体系的内外部公平性。(五)负责建立与维护公司的培训体系,健全讲师队伍与课件体系,确保培训与需求的高度契合,学以致用。(六)负责推动制定销售团队的纪律、业绩、职业道德等管理制度和流程,并定期宣导、监督、复盘和持续完善;(七)负责指导营管部对销售团队人员心态及动向的异常情况依制度教育和处理,确保团队工作风险可控且持续高效;(八)负责推动制定客户售前审查、售中跟进、售后服务标准并督导下属执行;(九)负责制订周期性对客户资质进行审查的制度,督导下属对提货、打款等异常客户进行重点跟踪,及时发现并解决问题;(十)负责建立深度维护客情的常规方式并指导营务部实施,确保客户与公司间建立稳定持续的良好合作关系;(十一)承担对辖区管理者的综合管理素质与专业技能的培训教育责任,不断提高管理层的综合管理水平。三、任职要求:(一)理论知识:大专(含)以上学历,人力资源类、工商管理类、营销类等相关专业。(二)经验技能:?  有8年或以上快消品行业人力资源管理经验,对各模块有一定的专业研究,有3年销售公司管理工作经验。?  熟悉快消品公司销售模式与销售团队日常行为、业绩及工作管控方式,有销售公司流程、制度、体系整体运营经验。?  善于分析各类销售报表,透过数据快速锁定问题点,并能提出整改措施及意见。?  有客户资质审查、订单跟进管理、客情客户管理、客服客诉处理的流程设计及规范经验,有制度化建设的复盘经验。?  有团队管理经验,有成功培养过下属胜任经理或经理以上职位的育人经验。(三)心态素质:有成就导向、管控意识,勇于担当。有规划统筹能力、演绎与归纳能力、沟通能力,有预见性。不擅专、不独裁、不说谎。(四)其他:1、形象良好(***身高1.7M以上,***身高1.55M以上,长相端正,体形正常) 2、普通话标准、流利,表达精准明确。3、注重礼仪和仪表

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行政人事副总监东莞市安居建设投资有限公司东莞-东城区20-30万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职位描述:1、全面统筹规划公司的人力行政战略管理;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;3、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5、及时处理公司管理过程中的重大行政和人力资源问题,协助协调各部门间的工作梳理、流程制定以及数据分析;6、完成上级领导交办的各项工作任务职位要求:1、40周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理等相关专业;2、10年以上行政人事工作经验,其中5年以上部门负责人管理经验;擅长行政管理工作并有较大型团集企业行政管理工作经验者优先考虑; 3、扎实的文字功底,良好的沟通协调能力和表达能力,有危机公关意识及处理突发事件的能力。

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