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东莞 行政总监
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行政人事经理 东莞市安居建设投资有限公司 东莞 15-20万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职位描述:1、根据公司的发展战略,协助总经理制定适合公司的相关政策和管理制度,对公司制订的规章制度的执行情况进行监督;2、负责公司人力资源全盘管理工作,对公司的人员招聘和配置、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;负责公司行政事务的全盘处理,以及公司各种行政事务的有效管理与执行;3、负责行政人事部团队管理工作,提高团队的技术水平和执行力,配合公司发展做好行政人事后勤保障工作,完成公司下达的绩效考核目标。职位要求: 1、40周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理等相关专业;2、8年以上行政人事工作经验,其中2年以上管理经验;熟悉人力资源规划,熟练招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、熟悉企业文化建设、员工关系处理等,擅长行政管理工作并有较大型团集企业行政管理工作经验者优先考虑;3、扎实的文字功底,良好的沟通协调能力和表达能力,有危机公关意识及处理突发事件的能力。

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行政总监 广东茂恒地产集团有限公司 东莞 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助公司领导制定公司发展战略,负责公司人事行政工作的计划执行;2、全面统筹公司行政人事工作,拟定相关工作方案,并监督执行;3、致力于公司内部综合管理水平,控制人力行政成本;4、负责公司日常行政事务管理;5、负责公司固定资产管理;6、负责为公司招聘高素质人才,为公司的业务发展提供保障;任职资格:1、大专学历,人力资源管理相关专业毕业优先;2、10年以上人事行政工作经验,其中至少5年以上行政全盘管理工作经验;年龄在30-40岁之间;***优先3、有丰富的招聘高素质人才经验,有较多的人际关系;4、一经录用,待遇优厚;

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高薪诚聘行政文员 深圳市乐有家控股集团有限公司 东莞-长安镇 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1企业文化,总部各类通知和文件信息的传达和落实。2负责考勤监督,人事手续的等人力资源工作,协助店长做好团队建设。3负责门店形象,员工工作形象及网络照片形象的监督管理 4负责人力招聘5文字较好,熟练运用office等办公软件,具备良好抗压能力。?薪酬福利:底薪+招聘奖励+带组奖励+每年2次晋升;公司发手机包话费+购社保、公积金,节假日礼物发放等上班时间:大小周8:30-12:00 、13:15-18:15

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行政人事经理 倍科质量技术服务(东莞)有限公司 东莞 0.8-1.2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、年龄:30-42岁2、学历:全日制本科及以上3、专业:文理科均可4、英语等级不限5、本行业或相关行业工作经验:同岗位五年以上6、关键品质:团队意识强,责任心强,吃苦耐劳,勤学上进7、关键素质能力:规划管理能力强,发现和解决问题能力强,条理性好,逻辑性强,学习力佳,沟通表达良好,人际理解力强8、关键专业能力:具有精湛的团队管理能力、行政人事管理能力9、薪资:8000-12000福利待遇:1、五天工作制,五险一金,免费包吃包住。2、系统的专业培训、一对一帮带。3、带薪法定节假日、带薪年休假。4、绩效奖金、年终奖金、年度加薪。5、职业发展规划、组织参加中高级职称评定、组织参加资格考证。6、节日福利、生日会、部门聚会、尾牙活动。

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急聘 行政主管 人事部主管 后勤主管 东莞市大朗群莘培训中心有限公司 东莞-大朗镇 3.5-6.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

投递须知:1.本公司以“公开招聘,公平竞争,择优录用”的原则实施招聘,期待与热爱教育行业的你合作;2.因本岗位涉及小朋友接触,所以需要具备一定的爱心、责任心;3.芝麻信用分低于550请勿投递(谢绝网络借贷)岗位职责1、负责公司相关文件的整理,并进行分类、归纳、建档;2、负责策划、组织、协调公司各类会议、活动、培训,并做好后勤保障工作;3、负责员工考勤记录统计、稽核、汇总工作;4、负责实施招聘、劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续办理;5、负责统筹办理社保等相关业务工作;6、开展招聘、培训、绩效考核、劳动关系、企业文化建设等各项人力资源工作。7、负责办公室日常办公物资的采购、维护、管理。8、负责新员工的入职培训以及新员工试用期内的跟踪和关怀;9、公司领导安排的其他工作工作。任职要求:1、工作细致、为人正直;2、具有良好的沟通表达能力,优秀的组织、协调、良好的问题分析和解决能力;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;4、工作认真细致、做事积极主动,具有良好的沟通协调组织能力、学习能力;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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副总经理/办公室主任 广东翔思新材料有限公司 东莞-厚街镇 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职要求:1、企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、较强的责任心和敬业精神,做事客观,严谨负责,踏实敬业; 4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神。5、企业文化建设,团队建设,安全生产。条件稍逊者,可以尝试人事行政经理岗位。

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行政人事总监 东莞市三津食品有限公司 东莞-凤岗镇 3-4万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。2、制定公司人力资源管理的方针、政策、和制度。3、塑造、维护、发展和传播企业文化。4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度。6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督行。7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。岗位要求:1、本科及以上学历,餐饮行业相关背景。 人力资源,法律,心理学相关专业。2、8年以上人力资源工作经验,3年以上同职级或人力资源高级经理经验。3、具备优秀的战略思维,对人力资源各职能模块都有较深入的认识,熟悉多种人力资源管理方法和工具,精于招聘管理、组织建设。4、具备优秀的领导力和组织协调能力,较强的计划性和执行能力,有亲和力,责任心,事业心,以及较强的抗压力。5、持有人力资源二级管理师证书优先。

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行政总监 钻石世家国际珠宝有限公司 东莞-南城区 2.5-5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助参与公司经营战略策划制定,向公司决策层提供战略或管理方面建议;2、统筹管理行政、工程、仓库、IT、法务的各项工作及人员部署,拟定相应的规章制度,督促所属人员严格执行有关规定;3、负责公司行政、工程、仓库、IT、法务等费用的预算与控制;4、筹备各种会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象等。任职资格:1、本科及以上学历,8年以上行政管理岗位工作经验,3年以上同等职位工作经验;2、熟悉现代企业管理模式,具备较强的管理与组织协调能力;3、对行政管理各职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;4、良好的人际沟通表达能力,较强的综合分析判断能力,具有全局意识,能很好地处理各类突发事件。

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前台行政 东莞市童思童行教育科技有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司来访人员的接待,电话的接听、信息传达,快递收发;2、负责职场管理,包括会议室安排、茶歇室使用等;3、负责办公物资的采购、发放维护管理;4、监督各项行政制度的执行及落实情况;5、协助人事完成公司员工出勤记录的提报及汇总;6、其他相关人事协助工作。任职资格1、大专以上学历,行政管理、文秘及相关专业;2、两年以上企业前台或文秘岗位工作经验;3、熟练使用Office办公软件及办公自动化设备,普通话标准,能听懂上海话,熟悉档案管理;4、具有良好的沟通、协调、表达能力,性格沉稳、待人礼貌周到,服务意识强;1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。

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5S维护专员 广东宏华饮食有限公司 东莞-长安镇 4-7千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本公司是一家大型餐饮服务有限公司,承包经营和合作各大中型工厂、学校等企事业单位团体食堂职位要求:1、监督好各现场食堂的卫生与清洁,维护和保持各食堂的整洁度。2、有餐饮工作经验、熟悉餐饮行业。3、能独立管理好食堂的5S运作。4、大专以上学历。5、***。联系方式 15817762474 罗小姐

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人力资源总监 广东名店实业集团有限公司 东莞-南城区 1.2-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定集团及各经营子公司人力资源的战略规划并监督执行,全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施。2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息,向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源。3、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,负责协助各业务团队开展核心骨干成员的培训、培养工作,并提供相关建议。负责协调各业务团队沟通工作,在公司内部推动核心人才梯队培养计划。4、全面负责公司人力资源部门工作负责公司招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用等工作;负责制定公司培训需求,拟定培训计划,组织实施培训,推动学习型组织的建立;任职资格:1、本科及以上学历;工商管理、人力资源管理、行政管理等专业;具有大型集团公司管理工作经验4年以上,物业商业管理行业工作经验2年以上;2、对人力资源战略规划,人才的引进,薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯等设计有丰富的时间经验;3、如有意向者请联系:蓝小姐:0769-85229608(转分机820)

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行政副总监 领益科技(深圳)有限公司 异地招聘 1.8-2.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 参与制订公司年度发展战略的制定;负责对公司年度总预算和季度预算调整审核与报批;2. 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行;3. 组织行政系统主管制订、修订行政系统工作流程和企业规章制度,经批准后施行并监督检查汇报落实情况;4. 掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,适时向总监汇报; 5. 负责集团例会及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 6. 负责公司各部门执行力的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总监汇报; 7. 负责企业与社区和派出所的协调,安排接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;8. 审批行政系统文件,在总经理授权下审批各部门申报和发文等文件; 9. 领导行政系统各部门对上级和下级的服务与效果检查工作; 10.负责起草公司对外的合同与文件的审核,配合公司有关法律事务的处理;11.负责公司安全保卫工作的指导与检查防范工作,定期组织相关部门对消防与安全进行检查, 指导、监督检查公司保密工作的执行情况,定期向总经理汇报。 任职要求:1.生产型企业相关行政管理经验8年以上。2.踏实,思路清晰,谈吐得体,善于与人沟通。

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行政总监 东莞市鑫林能源科技有限公司 东莞-麻涌镇 0.8-1.5万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: 1、负责指导、管理、监督业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 6、为公司员工进行职业生涯规划设计; 7 、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

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日企人事总务部长(编号104657) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 东莞 1-1.2万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:广东省东莞市区工作时间:08:00 - 17:00工资范围:10000 - 12500语言要求:日语熟练 英语不问■职能描述■■ 作为人事总务管理,负责全盘人事总务业务的管理工作■ 有问题发生时,需要与现场工作人员共同,把握问题的情况,与各部门联络,着手解决问题并进行报告■ 总务相关的业务为中心,还需要负责一定的人事劳务工作 ■ 管理部门中共20人左右的下属■ 负责日本人的签证手续、出差人员的对应等业务■职位要求■■ 33~43岁■ 日语准商务以上■ 日系工厂的人事总务经验5年以上■ 主任以上的职务经验3年以上■ 行业不问【优先条件】■ 持有N1证书■ 印刷配线板工厂勤务经验■企业信息■公司的事业内容是从事手机、电脑、电视、汽车等电子产品所需要的电子元件“印刷配线板”的研发、设计、制造、销售。若对此职位有任何疑问,可以通过以下联系方式咨询由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。★更多广州日企热门招聘请关注新浪微博 : http://weibo.com/aijiefeiguangzhou____________________________________________________________________★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。★お友達紹介キャンペ-ン被紹介者が弊社サービスをご利用いただき就業されましたら、ギフトを贈呈いたします。____________________________________________________________________上海艾杰飞人力资源有限公司 广州分公司广州分公司是日本リクルート位于广州的分支机构,主要面对广东地区的日资企业和日语人才。我们拥有先进、完备的信息数据库,不断更新供需双方的信息资料,随时为您提供新的就职信息及人事政策咨询;我们拥有优秀、专业的人员配备,努力为您提供专业,优质的人才咨询服务。 广东地区范围内,长期招聘符合所述条件的日语人才。 欢迎有意者将个人简历邮寄、传真或Email给我们,您的个人信息都将保密,我们不向个人收取任何中介费用。 简单的一个电话、一封邮件,您就可以成为我们的服务对象,面对求职者进行的各项服务,我们不收取任何的费用,您满意的微笑将是对我们最好的回报。广州分公司地址:广州市天河区中泰国际广场A座2522室联系电话: 020-85274585电子邮箱: gzhr@rgf-hragent.com.cn中文主页: http://www.rgf-hragent.com.cn 日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search_cGuangzhou.html

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人事行政总监 东莞大搜罗文化传播有限公司 东莞-南城区 1.5-2万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

人力资源行政总监岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、建立和完善人力资源管理体系,制订和组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作、建立有效的招聘渠道,保证用工需求。5、制定合理的人员培养、考核战略,并组织实施;审查各项考核指标和考核评价结果;6、负责编制公司经营管理制度和标准化建设工作,梳理各部门权责,建立、完善、监督执行各项规章制度,落实公司各项管理工作,改善公司管理现状,及时发现公司运营中发生的问题。7、负责组织企业文化建设工作;8、组织编制公司的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制公司行政经费;9、负责公司薪酬表的审核及审批,并监督发放;10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;11、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求:1、人力资源、行政管理类相关专业大专及以上学历,5年以上的行政人事管理经验;2、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3、具备良好的组织协调能力,善于沟通;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;4、具备优秀的口头及书面表达能力,团队建设和带领能力。公司福利:1、购买社保(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)、公积金的社会福利保障;2、各类带薪休假(法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等),月休7天;3、各种员工活动、聚餐、公司旅游等福利;4、舒适的办公环境,广阔的职业发展平台;5、升职空间潜力大。我们是一群爱吃的人聚在一起,把爱好变成事业。在这里有很多好玩的小伙伴,上班一点都不会无聊,喜欢吃的我们可以去五星级也可以去街边大排档;不定时大吃大喝下午茶福利,定时的团建福利,半开放式的办公环境,提升空间。

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行政经理 东莞市京福服装有限公司 东莞-万江区 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格1.5年以上行政管理工作经验;2.处事严谨,原则性强;3.较强表达能力和团队协调能力。岗位职责1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;4.起草及归档公司相关文件;5.组织好来客接待和相关的外联工作;6.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;7.协调公司内部行政人事等工作;8.有欧美验厂经验者优先!

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行政主管 东莞珂洛赫慕电子材料科技有限公司 东莞 4.5-6千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司经营发展的需要,制定并不断完善各项行政管理制度,以确保日常各项业务活动的正常运转。 2.为保证公司日常业务开展,负责办公用品,日用品及部分办公设施设备的采购申请,验收,租赁。 3.负责公司各项工程项目的装修,整修工作跟进主导。 4.执行公司固定资产管理制度,实施采购、审批、管理、报废等措施。制定卡片、标签、并根据财务部门提供的资产清册定期进行盘点。 5.负责公司水、电、气保障。 6.组织保安队公司的治安、防盗、门禁、监控、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理。 7.负责公司重大活动及会务组织。 8.协助综合管理中心领导建立工厂企业文化。 9.完成上级领导交办的其他事项。

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办公室主任/行政主管 广东华工工程建设监理有限公司东莞分公司 东莞-东城区 5.5-7千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司后勤事务的管理,并协调公司各部门的有效运行。2、协助总经理做好公司的总规划,为总经理提供有效的意见或建议。3、制定公司各项规章制度,以规范公司管理,提高工作效率。4、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行。5、对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量和数量。6、负责公司各类会议纪要、外发函件、通告、通知等文件的编写。7、组织与协调办公室日常事务,如采购办公用品、控制公关费等。8、负责公司的各项后勤保障工作。9、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、年龄28岁以上,身体健康;大专以上学历,行政管理、文秘等相关专业。2、三年以上行政主管岗位工作经验。3、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识。4、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室向流程、掌握各类公文处理流程以及各种常用公文的写作。5、语言、文字 表达能力强,思维敏捷,洞察能力强。6、有企业文化策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力和较强的执行能力。

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人力行政管理中心总监/副总监 汇景集团有限公司 东莞 3-5万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、人力资源管理、行政管理类相关专业本科及以上学历;2、8年以上房地产行业人力行政工作经验, 3年以上同等职位工作经历;3、精通人力资源管理、组织管理理论知识及实践;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策;熟悉行政管理的相关工作了内容;熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识;了解房地产行业相关知识;4、优秀的沟通能力、表达能力;良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、团队领导能力。岗位职责:1、制订人力资源中长期规划,审核人力资源年度计划,并组织实施;2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理;3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划;4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施;5、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度,并组织宣贯实施;6、对公司员工进行绩效面谈。7、建立和完善基础的人事档案资料,负责集团劳资关系的管理;8、组织处理员工劳动争议和劳动纠纷。9、协助上级开展集团的企业文化建设,审核公司各类企业文化活动方案。10、协助上级组织公司组织管控方案的实施监督与维护工作;11、协助上级组织公司流程管理体系的建立与优化工作,检查和监督业务流程管理体系执行情况。12、监督、指导公司日常行政管理工作的开展;13、做好会议管理体系的建设,协助上级负责重大会议、活动等的组织工作;14、推进公司的信息化网络建设,包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理、管理信息化推进等;15、指导行政部为集团正常运作提供后勤保障工作;协助上级对集团行政管理费用进行控制,根据权限审核各项行政费用的预算及支出。

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主管 东莞市贝特琴行有限公司 东莞-东城区 15-20万/年 01-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:不要求学历!不要求经验! 只需要耐心负责接待上门的孩子,热衷并擅长和不同年龄阶段的孩子沟通,有亲和力、爱心。 1、热爱教育行业,对艺术培训行业、音乐有强烈兴趣; 2、有丰富的教育管理、团队管理、人力资源管理经验者优先; 3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队团结、融洽、奋斗、有活力地发展; 4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。 岗位职责: 1、统筹安排琴行、培训中心勤务工作,负责内部组织管理、行政决策; 2、监督执行员工考核制度,协调部门关系,加强团队建设; 3、琴行、培训中心人才培养储备工作; 4、企业团队后勤保障、队建组织、托展活动的安排。 【加入我们,您将能享受】 √快速成长:不断学习成长的团队,充满激情的工作氛围,广阔的发展空间和实现梦想的舞台; √全面保障:安全舒适的住宿环境,提供安心美味的伙食; √员工福利:全面接受音乐熏陶,可以让我们的老师们教育您学会乐器,还提供优质乐器使用; √员工活动:不定期组织开展团建、拓展、聚餐等丰富的活动; √培训制度:提供入职培训、在职培训和广阔的职业发展空间; √报班优惠:员工子女享受优惠甚至免费报读课程。 √重点:颜值很高、气氛很好、相处很融洽的一个大家庭。

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