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东莞促销主管/督导/巡店
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长安-肯德基营运督导百胜餐饮(广东)有限公司东莞-长安镇4.5-6千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【百胜简介】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年餐厅开业以来,截至2020年3月31日,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1400多座城镇经营着9295家餐厅。2020年,百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。经过三十多年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过45万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾800家餐厅。【应聘条件】年轻积极:20-27岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪+绩效奖金,入职薪资4250元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮:HR初试(现场或视频面试)第2轮:餐厅试操作体验第3轮:区域经理终试(现场面试)【面试周期】大约4~6天(相关标签:餐饮、储备经理、储备干部、管理培训生、管培生、应届生、应届毕业生、连锁零售、人事、人力资源、助理、行政、文员、文职、顾问、管理、财务、会计、销售、市场、保险、房地产、物业、物流、仓管、旅游、导游、酒店、工程师、不包吃住、提供五险一金)

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销售督导(深圳)东莞市艾奴伊服饰服装有限公司东莞-厚街镇6-8千/月04-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责管辖区域内店铺的日常运营管理,协助管辖区域内新开张门店的全面开业筹备事宜;2、根据总部年度销售指标,制定门店季度、月度销售指标,并督促达成;3、全面主持所辖门店管理工作,负责门店人员招聘、培训、员工职业生涯规划,配合总部的各项营销策略的实施;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、定期巡视门店,检查门店相关工作执行情况、门店运营状况以及各项标准是否按公司品牌标准执行,制定门店提升计划。任职要求:1、大专以上学历,3年以上女装品牌门店督导工作经验者优先考虑;2、熟悉服装市场状况、门店管理、零售数据分析、零售行业销售模式及流程;3、能承受一定工作压力,有耐心、责任心及团队意识强,可接受出差;4、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通。备注:此岗位在深圳上班

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加盟督导东莞市勇敢真男孩服饰有限公司东莞-虎门镇5-7千/月04-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责协助管辖区域内店铺的日常运营管理,包括店员培训、货品管理、以及商品陈列; 2、负责管辖区域内新开张店铺的全面开业筹备事宜; 3、维护客户之间的日常经营管理的沟通、指导与支持。 任职资格: 1、三年以上服装行业品牌特许加盟店铺日常营运、陈列、指导培训经验; 2、熟悉货品管理、终端管理; 3、较强的沟通协调能力和团队合作精神; 4、能熟练操作word、excel、ppt等办公软件的运用; 5、能适应经常出差,吃苦耐劳,有高度的责任心。 工作时间: 1、六天工作制,上班时间8:30-12:00,13:30-18:00 2、本公司不包吃住,有这项需求者请考虑!

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运营储备干部全家便利店Familymart东莞3-4.5千/月04-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

T1门职(3-4个月):从顾客服务(收银、整理、清洁等)开始历练,逐步掌握门店基础运营。T2副店长(3个月):从店铺营业基础事务(商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控等)进行历练,掌握门店营运各项流程,经过营业进阶操练,熟练管理店铺商品订销。T3店长(6个月):统筹管理店铺运营,通过员工训练、人员排班,分析店铺成本、账务管控等;表现优秀者可称为创业加盟主/区域督导管理人员;二、任职资格:1、本科以上学历。经验不拘,应届生、实习生;2、诚信务实,热爱连锁零售事业,具企图心,适应快节奏工作及适应倒班3、无染发,无纹身,正式上班须持食品类健康证。三、薪资福利:1、基本工资+夜班津贴+房补+工龄补贴+营业奖金,月休6天,正规缴纳社保、公积金,丰厚年终奖。2、带薪年假7天起,全家工会提供节日生日礼金、体检、旅游、年会、活动等多元福利。工作地址南城/松山湖区域内店铺

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资深督导(粤西+广州)途虎养车网东莞-万江区0.7-1.2万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,提升门店客户进店量;2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验;5、公司管理标准的落地执行;6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升;7、负责审核新进加盟商是否符合最低营运标准岗位要求:1、全日制大专以上学历2、3年以上团队管理经验3、具有很强的抗压能力4、具有良好的沟通能力及执行力5、有连锁门店的运营管理经历/互联网行业销售团队管理经验优先6、能适应长期出差

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商行店面经理东莞市裕超商贸有限责任公司东莞-南城区4.5-6千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责平时门店的客户接待,和货品的出售(无业绩要求);2. 不需外出,但需保持门店环境干净整洁要求:1. 形象气质佳;2. 身体健康,有责任心强3、***,28岁以下4,有商行经验者优先福利待遇:底薪4000加提成,包吃,有兴趣者面议。

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营运顾问广东天福连锁商业集团有限公司东莞-南城区0.5-1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

根据总部制定的年度考核目标,完成总部出货等业绩指标;配合执行各业务部门下达的各项工作任务。     1.完成公司下达的年度营运指标;2.组织实施市场调研,根据区域市场情况提供竞争分析指导,制定并实施营运方案;3.维护并提升分公司所在区域门店的形象、经营标准,提升公司的品牌影响力,并保证门店的合约合规;4.做好新店开业管理工作;5.负责突发事件及客户投诉的处理。任职资格:1.一至三年零售行业工作经验,熟悉便利店经营管理;2.具有较强的沟通协调、团队管理、区域门店管理能力。3.熟练操作 WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;4.熟悉市场营销相关理论和新模式新业态,熟悉直营模式、加盟模式的管理;5.熟悉零售(便利店)行业及所在区域的历史、地理、人口、产业、消费水平等基本情况。工作时间:月休4天 公司提供住宿工作满一年,提供创业基金30万。

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区域主管茂名启成贸易发展有限公司东莞0.8-1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、管辖区域店铺每月销售指标并确保其完成;2、负责辖区内员工的入/离职,会议,日常工作协调与管理;3、维护店铺正常运营,提升店铺整体营运情况;4、培训指导(包括品牌文化、产品、销售技巧、服务标准、陈列);5、及时并妥善处理店铺反馈情况、客户投诉及纠纷;6、完成所辖区域店铺货品进、销、存的相关业务支持,控制盘点差异,跟进调拨执行。任职要求:1、沟通表达能力强,有责任心。2、有服装行业零售管理经验5年以上。3、性格活泼开朗,乐观,心态好。4、抗压能力强。

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建店专员广东合家欢便利店有限公司东莞-南城区4.5-6千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位类别:监督员1.完成新门店外派工作; 2.协助门店中遇到问题的上报以及现场解决; 3.协助完成督导部对老门店的稽查工作; 4.完成主管分配的其他工作(无新店外派时); 5.完成开业指导部各项规章流程的履行工作; 6.协助上级完成其他工作。 岗位要求: 1.年龄:18-28岁; 2.能吃苦,有责任心; 3.自备交通工具(小车)4.可接受出差(东莞、广州、深圳)

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店铺督导广东美宜佳便利店有限公司东莞-南城区4-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、招聘要求:  1、20岁以上、专业不限,大专以上学历;  2、心态积极稳健,为人阳光正直,待人热情,具企图心;  3、能吃苦耐劳,能接受基层工作的培养,有意向在零售连锁行业发展;4、能接受东莞区域内调动。        二、岗位职责:    1、基层培养期:学***责合伙门店的基础运营事务(收银、清洁、商品排面整理、订购、账务、促销活动及人员管理等,在店铺阶段上班时间需三班轮换);2、中层培养期:通过既定的培训、考核,可晋升为开业指导岗位,负责东莞区内新开门店的到店开业指导工作; 3、干部培养期:负责东莞镇区的美宜佳店便利店营运督导工作;    三、职位晋升图:  1、管理培训生  2、开业指导  3、指导员  4、加盟服务课课长    四、特殊福利:入职满2年,公司可扶持创业!

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门店督导(塘厦 凤岗,双休)深圳市中业爱民便利店管理有限公司东莞-塘厦镇6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

督导岗位要求:1.男女不限,沟通能力强,语言表达能力强2.电脑办公软件操作熟练,执行力强3.愿意从基层做起4.连锁经营管理类相关专业者优先岗位职责:掌握个人负责区域销售情况及市场动态,跟进商品物流及售后服务,执行完成部门下派的每月各项任务和指标。具体工作职责:1、与门店店长和工作人员处理好个人关系,使对方乐意提供各种帮助,从而将影响销售的相关障碍迅速化解;2、落实、执行、完成部门下派的各项任务和指标;3、密切关注区域门店在市场的占有率、排面、陈列、价格标签等变化情况,及时做出建议和处理;4、跟进各区域各门店促销计划的落实、执行工作,发现不符合要求时立即纠正;5、了解各分店的经营情况,帮助加盟店解决经营管理上的困难。对营业状况较差的加盟店给予重点指导,帮助其提高营业水平;6、及时传达公司的发展情况,反馈加盟店意见和需求,为公司制定政策提供参考意见,起到上传下达的作用;面试地点:深圳市龙华区观澜高尔夫大道中业爱民商务大楼315号 乘车路线:1.地铁站:新城站:地铁4号线--新城(D出口)-直行往观澜汽车站方向前行650米--到达终点中业爱民商务大厦松元厦站:地铁4号线--松元厦站(A2出口)--左前行50米(观澜大道)--高尔夫大道前行400米左右--马路对面即到中业爱民商务大厦2. 公交站:①松元厦地铁站3站:往相反方向前行300米左右--马路对面即到中业爱民商务大厦 ②松元公园站:往相反方向回走50米左右--即到中业爱民商务大厦

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销售督导深圳闺秘雅服饰实业有限公司东莞分公司东莞-虎门镇0.6-1.2万/月04-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司终端门店人员销售培训,节假日活动策划及开展;2.支持公司新店开业,指导店铺形象美化、产品陈列及店铺运作;3.与加盟商建立良好客情关系,辅助区域店铺提升销售业绩;4.定期进行区域巡店计划,提升店铺经营管理能力。任职要求:1.1年以上服装/内衣行业相关岗位经验者优先;2.沟通协调能力强,善于思考问题与解决问题;3.熟悉终端门店销售管理,懂陈列技巧与销售技巧;4.有服装行业销售经验,综合能力优异者亦可考虑。5.能适应出差联系人:向小姐181 8889 1507

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运营督导/城市经理-天猫养车新康众集团异地招聘0.8-1.5万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、发掘门店需求与痛点,并提供解决方案;2、协助加盟店运营能力的提升,对门店的业绩提升负责;3、负责天猫养车运营标准化的落地,对门店进行督导;4、传递天猫养车核心理念与品牌文化。 任职资格:1、大专及以上学历,2年以上工作经验;2、具备优秀的沟通能力与执行力,自信、担当、进取、皮实;经验要求:A类-具有连锁汽修门店店长/洗美或SA主管/运营督导/等工作经验;B类-连锁行业(零售、快消、酒店、餐饮等)督导、运营或销售等工作经验(2~5年内)

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营运主管(东莞 奥莱)深圳市益田集团股份有限公司异地招聘0.8-1万/月04-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责所负责楼层的营运管理工作,涉及商户销售管理、商户活动管理、经营诊断分析、投诉处理分析等;2、制定品牌招商营运计划及租金方案,并通过公司审批;建立品牌商家资源库,定期更新和完善;3、组织建立引进品牌销售状况监控体系,实时关注其经营业绩。根据项目经营情况和品牌表现,进行新品牌的调整和优化工作;4、制定合同管理制度和流程,对招商营运合同及相关存档资料进行建档管理;5、协助直属上级进行部门内部的管理工作;6、上级领导交代的其他工作内容。任职资格:1、大学本科以上学历,具备2年以上大型商业购物中心或大型商业地产运营管理经验,同等职位1年以上工作经验;2、熟悉零售商业的工作程序及特点;3、具有良好的职业道德和敬业精神;4、具有较好的谈判能力、协调能力、人际沟通能力及计划与执行能力。

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督导东莞市彩田制衣有限公司东莞-茶山镇6-9千/月04-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、有服饰、内衣、美导行业督导1-2年以上经验优先。2、形象气质佳。3、能适应出差。4、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神

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销售主管东莞市金缔食品贸易有限公司东莞-东城区0.3-1万/月04-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、在部门经理的领导下,负责规定区域的销售工作;2、负责公司产品商超渠道开发及维护;3、负责区域内促销员的招聘和培训上岗;4、负责商品生动化陈列及促销活动的计划执行;5、完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、中专及以上学历,有相关工作经验者优先;2、一年以上销售行业工作经验;3、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及沟通技巧,具有亲和力;4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,具有团队精神。6.自备车辆

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运营督导深圳市工匠社科技有限公司异地招聘0.8-1.2万/月04-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作职责1、为加盟商提供选址指导,门店装修指导,筹建支持,营销技能知识与门店管理培训,售后服务支持,门店营运支持;2、负责制定所辖区域年度、月度加盟店销售额计划,并监督执行,确保销售额完成;定期组织对门店销售额工作的总结,并提交部门总监;3、参与门店各项营运标准制度与流程的制定,以及在加盟店执行,负责对加盟店的运营管理及重大事情处理,并定期提供各门店的运营报告;4、参与制定门店运营有关的培训课程,并完成对加盟商的业务相关培训,包括但不限于远程、面授;5、负责加盟商与门店售前售后问题处理,并跟进处理进度,直至问题处理完毕,同时及时上报;6、负责售后案例的整理,上报总部,形成培训资料,进行案例讲解,达到员工知晓率100%;7、定期对区域加盟商进行电话回访,了解其主要需求与现存问题,同时根据数据分析的结果进行预警,协助提升其经营效益;8、负责所辖门店管理费的收取二、任职要求1、有3年以上加盟运营督导经验,具备业务培训的能力,儿童教育行业优先考虑2、熟悉儿童教育引流方式,针对线下儿童教育门店引流有相关经验者优先考虑3、沟通能力强,有一定的谈判技巧,反应速度快,能积极应对加盟商反馈的问题 ;4、抗压能力强,心理素质高,思路清晰,办事效率高;5、性格开朗,责任心强,为人诚信正直,能够以愉悦的态度为客户提供优质服务;6、有良好的职业素养,服从上级管理,且同时有自己的主见,能够独挡一面;7、熟练操作Office办公软件,精通数据汇总、分析、EXCEL函数处理,具有一定的数据分析能力。

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直营督导芙丽芙丽实业(深圳)有限公司东莞-虎门镇6-8千/月04-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

主要工作:1. 负责店铺内所有员工的培训、工作考核、薪资考核;2. 负责店铺的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等;3. 负责店铺内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作;4. 负责店铺内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告;5. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告;6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作;7. 确保店铺内递交的各项报表的准确性;8. 监督指导直营店、加盟店的销售;9. 监督公司各项政策在店铺的执行情况;10. 完成上级交给的各项调查任务;11. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案;12. 协助加盟商调查市场编写调查报告;13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。任职资格:1、年龄25~35岁,大专以上学历,沟通、协调、表达能力强,形象气质佳;2、有童装行业者经验者优先;3、 能适应出差,有品牌服饰行业3年以上同职位工作经验,熟悉专卖店管理、培训、陈列、促销等运作。

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销售督导东莞市丁螺时装有限公司东莞-虎门镇0.7-1万/月04-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、  根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;2、  负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)3、  负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;4、 负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;5、 协助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;6、  组织和培训店铺人员;7、  完成上级临时交办的其他工作。任职要求:男女不限,3年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验,对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;能适应不定期出差,对数据敏感,能看透数据背后隐藏的问题点,且有较高的职业素养,以身作则,责任心强。

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资深督导东莞市虎门艾安琪时装厂东莞-虎门镇6-8千/月04-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据市场督导年度工作计划,制定督导区域内工作计划,并监督执行;2、主持店长年度、季度、月度营销例会,下达销售指标并监督执行,确保公司业绩的增长。3、制定完善店铺各营运流程,确保店铺正常营运;4、协助公司制定品牌策划、营销、市场份额、销售、促销等方案并执行;5、协助终端培训部在各专卖店产品陈列、店面形象、品牌宣传等政策执行;6、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;7、定期和不定期对店铺进行巡查,监督各店铺是否按公司管理规范开展工作,发现问题并及时解决;8、监督检查各店铺商品零售价格规范,凡违规者应及时上报公司并处理;9、监督店铺销售、促销活动的执行并做好反馈工作;10、定期核对各专卖店递交的各项报表,确保其准确性,并呈报公司;基本要求:1、必须具备三年以上服装零售从业经历,一年以上大型服装品牌公司终端专卖店 销售管理经验;2、具备丰富的导购、店长培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护、市场拓展经验;3、具备终端专卖形象监督、指导及维护能力;4、精通专卖店的形象布置与设计,对色彩敏感,具有良好的审美眼光。5、具有较强的沟通、协调能力和学习能力,形象气质佳,活泼外向,善沟通,原则性强,有较强的执行力和拓展能力;6、有着良好的团队意识,正直诚实、谦虚谨慎、勤于好学;7、能适应出差。

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