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东莞 招聘经理/主管
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行政主管 2名 东莞市信华税务咨询有限公司 东莞 0.6-3万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责各类会务的安排工作; 5、协助总经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作;7、参与集团公司运营管理 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、具备一定的行政管理知识; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 6、一经录用待遇优厚

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招聘高级主管 伟易达(东莞)电子产品有限公司 东莞-厚街镇 0.7-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 协助领导建立集团招聘体系;拓展招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;根据公司业务规划,与各部门沟通,协助制定实施人才招聘计划,达成招聘目标;独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业, 2、有5年招聘工作经验,意愿在招聘模块长期发展· 3、熟悉招聘流程,掌握并熟练使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法; 4、有大型企业工作经验。

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集团招聘经理或主管 东莞市凯金新能源科技股份有限公司 东莞 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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人力资源专员 东莞海宝电子热传科技有限公司 东莞-高埗镇 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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高级招聘专员 美联教育(东莞)有限公司 东莞 5-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责公司招聘渠道的建立与完善和维护;2、根据区域人员需求制定招聘计划; 3、负责公司招聘工作的执行与招聘目标的达成; 4、负责新进员工的员工关系管理与转正考核工作,考核试用期的离职率; 5、负责上级安排的的其他工作。 任职要求: 1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历; 2、 熟悉各类招聘渠道,擅长于招聘渠道的拓展与维护; 3、 熟悉销售类、服务类、职能类中基层岗位的核心能力要求与招聘面试技巧、渠道来源与相应的测评方法与工具的使用; 4、 熟悉office办公软件,熟悉招聘网站的使用与应用; 5、 具备较强的任务目标导向意识及承压能力,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。公司福利:一、带薪培训:入职享有系统带薪培训;二、五险一金:社保五险+住房公积金;三、暖心补贴:通讯、餐饮及交通补贴;四、带薪假期:年休假、产假、婚假、病假等有薪假期;五、福利假期:优秀者可额外奖励福利假期;六、慰问基金:生育、结婚额外享有慰问基金;七、爱心基金:保障员工家属的爱心帮扶保险计划;八、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;九、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。十、西方大趴:万圣节、单身节、圣诞节等大型西方文化活动。【培训体系】公司定期开展管理培训《雏鹰计划》、《狮子计划》、《管理沙龙》、《红杉树计划》及美联大学学习平台。

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AC猎头顾问(入职培训 高端招聘 无经验限制)AX 埃摩森网络科技(上海)有限公司 东莞 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【---集团总部直招---】【关于埃摩森】埃摩森是国家高新技术企业,是中国前三的专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,在大中华地区的核心业务为猎头服务。公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、天津、苏州、杭州、南京、无锡、青岛、香港、澳门、渥太华等30余个城市的市中心地标建筑内设立了超百个办公室,总办公面积达50000平米,旗下拥有近2000名猎头顾问。截至目前,埃摩森已累积了52000多家合作客户,85000多例成功案例,客户满意度高于95.4%。 埃摩森的专业人才服务、7*24小时客户服务获得了企业客户和中高端人才的高度评价,也为埃摩森多次赢得了“中国20家***招聘企业”、“***中国人力资源服务机构”、“客户***满意度大奖”、“年度***成长奖”等殊荣。2017年,埃摩森投资美国HIRETUAL等多个北美AI智能招聘项目,布局实施国际化和AI化战略。与此同时,国家授予埃摩森高新技术企业资质,让埃摩森逐步实现“中国猎头机构领军品牌”的美好愿景又更近了一步。【关于录取要求】 1.全日制统招本科或硕士教育背景;2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力;4.具有高度的工作热情和主动性。【关于工作内容】1.目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动; 3.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 4.准确传达客户企业招聘需求,位候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 5.进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。【关于成长收获】1. 猎头行业的全部知识和流程;2. 广阔而高质的人脉圈(例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等);3. 职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ;4. 8分钟成面试达人,1年成为百万顾问;5. 梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴;6. 每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会;7. 高大上的年会和节日活动;8. 快于同龄人的成长速度,你可以一年成为项目经理,两年成为城市总经理!【关于薪资福利】1. 薪资:无责底薪4K+1000元绩效奖金+行业领先项目提成,入职1年新人月均收入11000元;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 轮岗:全国城市办公室调动和发展,根据你自身的发展来决定你在哪里;5. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;6. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;7. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。【关于招聘流程】项目经理初试---办公室总经理复试---签约入职

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招聘主管 深圳市派沃新能源科技股份有限公司 东莞 0.7-1.2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司人力资源规划,制订合适的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息;2、根据公司任职资格体系,收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧,面试筛选候选人,输出人力测评结果,跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况,提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。任职要求: 1、年龄25-32周岁,本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;2、有3年同行业以上招聘工作经验、猎头公司或高级人才挖掘招聘工作经验优先; 3、强烈的责任心,目标导向能力,良好的沟通能力和协调能力;4、个性开朗真诚,有美的、中广、纽恩泰、芬尼等公司招聘工作经验者优先考虑。 

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招聘专员 平安普惠投资咨询有限公司东莞东城台商大厦第一分公司 东莞-南城区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

世界30强!中国顶端的消费金融公司诚邀精英人才的加盟!平安普惠贷款余额突破1000亿!“普惠速度”已经成为业内传奇。全球顶端消费金融服务提供商,平安普惠欢迎您,一起奋斗成就您的价值!岗位职责:1、负责所有岗位的招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、录用通知等;2、熟悉招聘流程,不断拓展新的招聘渠道,降低招聘成本,创新招聘方式;3、做好简历管理与人才追踪工作,搜集和跟踪优秀人才动态,吸纳优秀人才加入公司;4、每月分析并总结招聘工作中才存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;5、熟悉公司相关制度,对应聘人员提出的相关问题作出解答。要求:1、本科学历,20~30岁,人力资源管理、心理学等相关专业优先;2、具备较强的数据统计和分析能力,较强的抗压能力,具备强烈的责任心和服务意识;3、有2年左右招聘经验,熟悉专业服务类型企业招聘工作者优先考虑;4、熟悉招聘渠道和测评工具,具有较强的洞察力、沟通表达能力和团队协作能力。薪资待遇:1、绝对市场竞争力的高薪资;2、VIP六险二金:入职即购买六险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及综合福利保障险+住房公积金),社保卡为金卡,公积金帐户月缴可达5478元;一年后购买企业年金(享受公务员般待遇);3、诱人的激励方案:包括但不限于礼品、购物卡、旅游等,时间自由、金钱自由、高端旅游应有尽有;4、贴心的福利保障:每年一次免费体检,法定节假日均有过节费,春节、端午节、中秋节发放礼品,妇女节、儿童节等特别庆贺,每月工会活动,如水果、饮料、披萨、小龙虾等美食共享等;5、公开透明的晋升通道:团队主管-营业部经理-咨询中心总监-片区总经理;6、高价值能力培养培训课程体系:从金融小白到金融大咖的实力必备;7、多彩的业余生活,工会俱乐部任君挑选,如花艺、陶艺、烹饪、瑜伽、美妆、各种球类、户外俱乐部;8、优越的办公环境:高大上CBD办公楼,东莞地标,交通极其便利;9、定制职涯规划:针对个人性格及表现,通过平安系统科学测试,定制化给予专业职业生涯建议与管理;10、高颜值正能量同事:平安最不缺的就是人才,颜值高,优秀吸引优秀,正能量满满,每天都是愉悦的满足感,不定时平安兄弟公司大型联谊会。联系人:熊小姐 18285118359公司优势:1、高起点:世界30强集团,平安集团为每一位新进员工签订正式编制合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训。3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险(五险一金)、生活补贴、高额过节费用、年终奖、防暑降温费、生日礼金、部门聚餐等

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Senior Recruiter -Recruitment资深招聘专员(HRA010) 利丰采购管理(深圳)有限公司东莞分公司 东莞-樟木头镇 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

Job Responsibility:-Responsible for recruitment of office positions; -Align with hiring manager about job description and expectation; -Conduct interview in accordance with company policy and process to identify qualified candidates; -Follow and coordinate new staff onboard procedure and collect new staff onboard documentations as per company policy; -Keep frequent communication (oral and written) with other department; -Maintain recruitment system, report, job portals and others as required; -Develop efficient recruitment channels; -Establish and maintain candidate data base; -Maintain and update weekly recruitment status report; -Provide necessary data analysis to current recruitment quality and eventually lead to further improvement; -Other tasks assigned by line manager.Job Requirements:- Bachelor degree with major preferably in Human Resources or science and engineering related; - 5 years' HR experience in MNC, preferable in recruitment; - Good command of English in reading and writing; Cantonese speaker is preferred; - Detail-oriented and able to work under pressure; - Good interpersonal skills.

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招聘主管 博世激光仪器(东莞)有限公司 东莞-樟木头镇 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、了解当地劳动力市场变化和公司的用人需求,确保能及时有效的提供合适的员工以满足公司的业务发展,尤其是蓝领工人的选用育留; 2、实施招聘渠道规划、开发、维护、拓展; 3、熟悉劳务派遣用工和实习生实习流程,有较丰富的职业技术学校和劳务派遣公司合作的工作经验; 4、负责公司人才储备库的建设及维护; 5、员工关系和劳动争议处理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源或其他相关专业; 2、5年以上外企电子行业的人事经验优先考虑; 3、具备英语读写能力;口语佳者优先考虑; 4、精通各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 5、熟悉人力资源各模块和招聘管理知识,熟悉国家和地方劳动相关政策法规; 6、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;

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人事主管 东莞市东城哈利英语培训中心 东莞-东城区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 负责人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估2 负责公司人力资源战略的执行及人力资源各模块的管控工作3 负责员工的招聘、薪酬、培训、员工关系等及社保等人力全盘管理工作4对新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料5负责公司员工关系的维护、跟进及活动组织6负责公司行政事宜,统筹行政管理工作,包含行政前台文员的培训,公司物资管理及会议通知等任职要求:1. 大专以上学历2. 2年以上人力资源工作经验,有人力资源管理工作经验优先3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策4.性格活泼外向,善于调动气氛,具备较强的书面和口头表达能力及组织协调能力;5.工作仔细认真、责任心强。

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人事专员主管经理 东莞市尚华科技有限公司 东莞-松山湖区 0.4-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、必须是人力资源相关专业,大专以上学历,三年以上实际人力资源工作经验2、年龄45周岁以内,身体健康,无任何不良嗜好,为人正派,工作认真负责3、熟悉人力资源各模块工作,尤其对招聘和绩效考核要特别熟悉4、以上条件不符者勿投简历

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人事主管/HRBP 深圳市韵达速递有限公司 东莞-凤岗镇 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、负责协调各部门之间的工作;5、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;6、管理劳动合同,办理用工、退工手续;7、完成上级交办的其它任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、3年以上综合HR从业经验,尤其是要有招聘模块的经验;3、思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力佳。

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人事主管/经理 东莞市齐奥思科数码科技有限公司 东莞-洪梅镇 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、25-40岁,大专以上学历,3年以上同岗位工作经验,办公软件操作熟练;2、语言表达能力强,熟悉人力资源六大模块,抗压能力强,执行力强;3、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;岗位职责:1、负责统筹及调度人事行政部门的全盘工作;2、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议;5、负责人事考核、考查工作;6、根据各部门的人员需求及时进行并完成人员招聘。公司福利:1、 工作时间:26天8小时工作制;2、 薪酬:高于同行业水平的高薪,包吃住;3、 福利:社保、年终奖、优秀员工奖、节日礼品、员工康体活动等福利政策;4、 假期:合法合规的节假日规定;5、 晋级:对表现优秀的员工,公司将予以提前转正、晋升加薪的机会。工作地点:东莞市洪梅镇黎洲角村洪金路龙星工业园F栋5楼招聘专线:0769-89269316/15820833963 (蒋S)面试地址:东莞市洪梅镇黎洲角村洪金路龙星工业园F栋5楼

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课程顾问 东莞市多特儿童教育咨询有限公司 东莞-南城区 0.3-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、开发客户资源;2、生源信息数据库的建立、管理与维护;3、客户接待及咨询(来电,来访);4、跟进测评预约、体验课安排及跟进;5、测评后报名接洽、课程营销;6、办理学员报名申请手续 ;7、建立并管理学员档案;8、定期进行家长沟通,建立良好的家校联系;9、跟进学员续报;10、办理结业手续;11、搜集家长意见反馈;12、处理家长投诉及意外事故;13、客户服务;14、配合总部开展市场活动。任职资格:1、学历、专业要求:工商管理、市场营销专业,大专或以上学历;2、工作年限:两年以上工作经验;3、行业背景:有市场营销、管理咨询或课程顾问经验为佳;4、技能技巧:具有熟练销售及客服技巧,擅于与客户沟通,协调能力好;5、其他要求:正直诚信、具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责。

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招聘主管 广东八块钱网络科技有限公司东莞分公司 东莞-莞城区 5-7千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司招聘情况,选择合适的招聘渠道,实施规划、维护和拓展工作;2、负责招聘信息发布、修改;3、应聘简历筛选,电话邀约,进行初试并安排好复试;4、总部人员考勤核算;5、公司社保事宜处理;任职资格:1、大专及以上学历;2、一年以上相关工作经验 ;

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招聘主管/高级招聘专员 东莞市源康毛绒玩具有限公司 东莞 0.6-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划。  2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作。  3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度。  4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作。  5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批。  6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。  7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估。  8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。  任职条件:  1.人力资源管理或者相关专业大专以上学历;  2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验。  3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程。  4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力。  5.具备良好的沟通交流能力。  6.具备良好的人际关系处理能力。

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招聘专员 东莞欧优乳业有限公司 东莞-南城区 4-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.结合公司业务发展,协调、统计各部门招聘需求,制定年度、季度招聘计划。2.选择合理的招聘渠道,进行开发和维护,根据需要更新和发布招聘信息。3.负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査,并对面试流程进行协调和控制。4.完善招聘制度和流程,满足各部门用人需求。任职要求1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历;  2.具有1年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道。

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招聘主管 东莞市豪兴家具有限公司 东莞-沙田镇 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、五年以上招聘工作经验2、熟悉珠三角招聘市场及招聘渠道3、熟悉运用测评工具对人才进行测评评估3、有大型企业或家具企业工作经验优先考虑

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区域招聘经理4693 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 东莞 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据部门业务规划,负责制定并实施部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息,开拓并良好的维护供应商;4、完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求;5、准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果。 任职资格:1、大学本科或以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先;;2、5年以上招聘工作经验,猎头背景优先,熟悉各类招聘面试技巧与方法;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,;5、良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;6、擅于沟通与协调,较强的抗压能力。

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