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东莞 招聘专员/助理
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招聘文员 东莞峥嵘电子有限公司 东莞-洪梅镇 3-4.5千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、协助招聘主管完善招聘体系; 2、根据招聘计划,开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,完成招聘任务; 3、负责招聘渠道的拓展与维护。招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4、候选人简历的甄别、筛选、面试邀约。 5、负责办理人才录用的相关手续工作; 6、完成领导交办的其它人事相关工作; 岗位要求: 1、高中以上学历,有相关工作经验优先; 2、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力,具有良好的分析判断力;3、具备亲和力和应变能力; 工作时间: 6天8小时

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诚聘乐有家人事行政专员 深圳市乐有家控股集团有限公司 东莞-长安镇 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。任职资格:1、全日制统招大专及以上学历;学历不符者勿扰。 2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 3、文字较好,熟练运用office等办公软件;具备良好的抗压力。工作时间:8:40-18:15,月休6天,国家节假日正常带薪放假薪资待遇:底薪3800起,加绩效奖,弹性工资,五险一金,免费旅游,月收入5K-6K以上

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招聘专员 香港隆丰洋行东莞代表处 东莞 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1) 负责全部岗位的招聘工作,了解各部门的岗位职责,制订并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。2) 根据人才需求计划与用人标准,通过多种渠道进行招聘,及时满足公司用人需求3) 积极开拓招聘渠道,如:学校、职业培训中心,招聘机构等等,并维护良好的合作关系;4) 执行甄选简历、面试、选择人才,聘前测试和安置工作。5) 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议任职要求:1) 人力资源、管理或相关专业学历2) 熟悉各种招聘渠道,两年或以上制造型企业招聘管理工作,具有较丰富的招聘、面试经验3) 熟悉东莞的招聘环境,熟悉相关劳动法律法规4) 具备现代人力资源管理理念,有较强的分析及解决问题能力。能承受较大的工作压力5) 性格外向,思路清晰,灵活。具备较强的沟通及语言表达能力,有良好的团队合作意识6)  懂白話及基本英语优先考虑。

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招聘专员 东莞东城华美医疗美容门诊部有限公司 东莞-东城区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验,优秀毕业生亦可;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

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人事行政专员 东莞市舒美商务信息咨询有限公司 东莞-南城区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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高级招聘专员 美联教育(东莞)有限公司 东莞-东城区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司招聘渠道的建立与完善和维护;2、根据区域人员需求制定招聘计划;3、负责公司招聘工作的执行与招聘目标的达成;4、负责新进员工的员工关系管理与转正考核工作,保障员工在试用期内进入工作状态; 5、负责上级安排的的其他工作。任职要求: 1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历及具备较好的英语基础优先;2、 有二年以上员工招聘与试用期员工关系管理经验; 3、 熟悉各类招聘渠道,擅长于招聘渠道的拓展与维护; 4、 熟悉销售类、服务类、职能类基层岗位的核心能力要求与招聘面试技巧、渠道来源与相应的测评方法与工具的使用; 5、 熟悉office办公软件,熟悉招聘网站的使用与应用; 6、 具备较强的任务目标导向意识及承压能力,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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招聘助理/招聘专员 东莞市金榜广告有限公司 东莞 3.5-5.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.统招大专以上学历,心理学,社会学以及人力资源专业尤佳;2.22岁以上,具备一年或以上人事招聘实际操作经验,优秀应届生应届生或实习生亦可;3.熟悉各大招聘网站使用方法及岗位发布要求;4.对于招聘渠道有自己的想法及认知;5.沟通协调能力强,性格外向,虚心学习,态度端正,具有正能量,三观正,格局大;岗位职责:1.协助招聘主管处理招聘事宜(简历筛选,电话邀约,面试安排等);2.各大招聘网站的维护以及岗位的更新调整;3.简历整理以及文档归纳,撰写相应岗位的招聘广告信息;4.配合领导完成其他人事相关事宜;(上述工资为底薪,招聘人员到位给到相应提成,上不封顶)公司无需招聘业务员,招聘压力不大,全靠自己内驱。上班时间为六天八小时,不接受勿投递。

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人力资源专员 东莞海宝电子热传科技有限公司 东莞-高埗镇 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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人事行政专员/人事主管/人事专员 东莞市同好食品有限公司 东莞-万江区 6-8千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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招聘专员 东莞市劲达网络科技有限公司 东莞-莞城区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;2、公司内部员工档案的建立与管理、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作、负责考勤及工资绩效的核算;4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;7、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等工作时间:9:00~18:00

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招聘文员 广东德鑫医疗科技有限公司 东莞 3.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、了解掌握各部门的用人需求;3、能独立处理和解决所负责的任务;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。二、任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、具有很好的语言文字表达能力和写作能力;5、熟练使用办公软件,能出差。

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人事助理(会日语) 脉冲电子(东莞)有限公司 东莞-长安镇 4-5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

要求:1. 本科以上学历,会日语;2. 2年以上人事工作经历;3. 人力资源相关专业优先;岗位职责:1. 负责生产员工招聘,入职培训及入职及离职手续办理;2.考勤管理及考勤报表制作,考勤系统操作;3. 劳动合同签订及管理,社保办理4. 绩效考核的管理及统计5. 行政事项的处理及其它交待事项

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人事专员 东莞市比格企业管理咨询服务有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级制定公司招聘计划并统计各部门用人要求,多渠道开展并实施具体招聘;2、负责建立、维护人事档案及更新劳务合同等事宜;3、负责企业员工花名册的建立及更新,负责人事手续办理、包括新员工入职流程、人事合同签订、人事关系转移及日常人事制度管理及实施;4、负责新员工入职培训及组织公司各部门开展相关业务培训、组织日常企业活动拓展;5、负责员工试用期管理和离职管理。

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招聘专员/上市公司/成长快 上海达内为上软件科技有限公司 东莞-东城区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司各项HR政策、制度在业务领域内部的落地与推动执行;2、根据现有编制及业务发展,负责业务部门的招聘需求,做好编制管理,完成年度招聘计划;3、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、协助业务部门员工的关怀管理和执行工作,持续与业务部门保持沟通并充分了解员工的需求及反馈;5、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,提供人力人才管理、团队发展、组织氛围建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,并有针对性的开展组织与人才发展工作;6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、统招大专及以上学历,喜欢招聘,2、细致认真,主动性强,责任心强,有工作激情;3、具备较强的抗压力、沟通协调能力。4、有HRBP经验者优先。加入您将获得:1、岗前培训:完善的新人岗前带薪培训,教您全面掌握工作技能技巧;2、提供五险一金:社保五险+住房公积金;3、暖心补贴:享有通讯、餐饮及交通补贴;4、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;5、带薪假期:年休假、产假、婚假等有薪假期;6、爱心基金:保障员工家属的爱心帮扶保险计划;7、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。

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人事行政经理 东莞市凌锐电子科技有限公司 东莞-桥头镇 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1. 独立负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的具体执行;2. 保持与部门间的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;3. 建立、维护、拓展招聘渠道、控制招聘成本;4. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;5. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;6. 负责公司全盘行政总务及后勤工作;任职要求:-大专及以上学历;人力资源、信息管理或相关专业毕业;-相关人力资源2年以上工作经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;-能快速适应变化的外部环境,能接受高强度工作,具有发散性思维;-外向性格有较好的沟通能力、执行能力、判断力;-良好的数据分析、沟通及突发事件处理能力;

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招聘专员 东莞酷丰电子科技有限公司 东莞-大朗镇 4.5-6千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的招聘要求,并能独立处理和解决所负责的招聘任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。本岗位包吃住,公寓式宿舍,带空调热水器!任职资格1、两年以上招聘工作经验;2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4、熟练使用办公软件。5、抗压能力强!

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招聘专员 东莞市圆融信息咨询服务有限公司 东莞-南城区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);5、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:9:00-18:00

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人事实习生 国信证券股份有限公司东莞分公司 东莞 1-1.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、员工入职、离职、考勤统计、结算,报销单审核等;2、组织策划公司员工的各类活动;3、负责办理各种证照,公司内刊的编制;4、员工信息的维护与更新;5、招聘录用各环节的相关工作;6、HR相关的其他事宜。任职资格1、2019-2021年毕业本科或硕士在校生,人力资源管理专业,有较强意愿从事HR工作者;2、熟练使用办公自动化软件;3、英语四级以上,读写良好;4、认真负责,诚信,能承受一定的工作压力。

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国家高新企业埃摩森 需猎头管培生 应届 高端招聘 埃摩森网络科技(上海)有限公司 东莞-莞城区 10-15万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【---集团总部直招---】【关于埃摩森】埃摩森是国家高新技术企业,是中国前三的专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,在大中华地区的核心业务为猎头服务。公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、天津、苏州、杭州、南京、无锡、青岛、香港、澳门、渥太华等30余个城市的市中心地标建筑内设立了超百个办公室,总办公面积达50000平米,旗下拥有近2000名猎头顾问。截至目前,埃摩森已累积了52000多家合作客户,85000多例成功案例,客户满意度高于95.4%。 埃摩森的专业人才服务、7*24小时客户服务获得了企业客户和中高端人才的高度评价,也为埃摩森多次赢得了“中国20家***招聘企业”、“***中国人力资源服务机构”、“客户***满意度大奖”、“年度***成长奖”等殊荣。2017年,埃摩森投资美国HIRETUAL等多个北美AI智能招聘项目,布局实施国际化和AI化战略。与此同时,国家授予埃摩森高新技术企业资质,让埃摩森逐步实现“中国猎头机构领军品牌”的美好愿景又更近了一步。【关于摩范生】“猎场摩范生”是埃摩森为贯彻“百城千办掌门人计划”而实施的人才加速项目,目的在于打造埃摩森生力军,系统传承企业DNA,为埃摩森未来事业发展输送高度符合埃摩森价值观、专业扎实的精英人才。埃摩森自成立以来,一直是行业发展的标杆企业,其独树一帜的“所有人员皆通过内部培养,没有空降兵”的用人方式,为猎头行业培养了无数名优秀的“摩范生”。埃摩森近2000人的团队,平均年龄25岁,统招本科学历占比超过98%,对于年轻人的无条件信任,是埃摩森取得成功的重要原因。【摩范生代表】:刘亚玲,93年,城市总经理,南京大学,林 静,91年,项目总监 ,英国利物浦大学研究生张 凯,94年,项目经理 ,香港理工大学研究生【关于录取要求】 1.全日制统招本科或硕士教育背景;2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力;4.具有高度的工作热情和主动性。【关于工作内容】1.目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动; 3.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 4.准确传达客户企业招聘需求,位候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 5.进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。【关于成长收获】1. 猎头行业的全部知识和流程;2. 广阔而高质的人脉圈(例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等);3. 职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ;4. 8分钟成面试达人,1年成为百万顾问;5. 梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴;6. 每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会;7. 高大上的年会和节日活动;8. 快于同龄人的成长速度,你可以一年成为项目经理,两年成为城市总经理!【关于薪资福利】1. 薪资:无责底薪4K+1000元绩效奖金+行业领先项目提成,入职1年新人月均收入11000元;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 轮岗:全国城市办公室调动和发展,根据你自身的发展来决定你在哪里;5. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;6. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;7. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。

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太平人寿高薪急聘电销坐席(实习生)无需外出 太平人寿保险有限公司上海分公司 东莞-莞城区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司提供客户资源,无需外出,无需经验,带薪培训,正式员工,福利好1.根据公司提供的资源(工商银行优质客户资源)采用外呼系统营销,向潜在客户销售公司医疗养老理财相关保险产品。2.与客户进行有效的沟通,了解客户需求,寻找销售机会。3.定期和客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。二、薪资:1、底薪++业绩提奖(提成点高达25%,上不封顶)+年终奖+竞赛奖金(综合薪资5000-8000,优秀员工月薪过万)2、新员工入职带薪培训10天,享有培训津贴(行业内最高的培训津贴)3、3个月内:平均4500转正之后:一般不会低于6500,平均6000-8000,优秀员工月工资过万4、更有实物奖励:如现金、水果、家电、电影券、餐券、IPHONE6、苹果电脑等(行业内最多、最丰富的月度及季度奖励)三、要求:1、年龄:18-35周岁,男女不限2、学历:高中(含)以上学历3、专业不限,有无工作经验均可,要敢于尝试联系人:万经理 18565691825 地址:莞城区汇峰中心F座投递简历会第一时间电话回复,有意者也可以电话联系预约面试,避免到公司无人接待面试

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