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东莞 招聘专员/助理
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人事专员底薪3800起+晋升快 深圳市乐有家控股集团有限公司 东莞-长安镇 0.5-1.2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬待遇】底薪3800元/月起,另享有业绩奖、招聘奖(200-300元/人)、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!平均月收入5000-10000元!【福利】五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利!【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督4、负责合同、收据和款项的每日检查5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、正规统招(全日制)大专及以上学历;2、形象气质佳,性格开朗大方,做事认真负责3、文字较好,有一定管理潜质,熟练运用office等办公软件【上班时间】早上8:50-12:00 下午13:50-18:15 月休六天【晋升空间】每年2次加薪考试,底薪不断增长!!每月一次竞聘机会,敢想敢做实力升职!!

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招聘专员 广东金信联行置业有限公司 东莞 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;5、负责办理人才录用的相关手续等工作;6、寻求与人才市场、招聘机构的合作,学校渠道等合作关系。7、上级交办的人事相关事宜。任职要求:1、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;2、具备较强的分析判断能力、沟通交流能力;3、具备良好的计划以及应变能力、亲和力;福利待遇:双休

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人事专员/招聘专员 东莞东明制衣有限公司 东莞-虎门镇 4-5千/月 05-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

招聘:1、根据现有编制及各部门需求,制定招聘计划;2、开发、拓展、维护招聘渠道;3、负责招聘信息的发布、简历筛选、预约面试、组织面试、录用跟进,利用各种渠道为公司引进合适人才;4、招聘数据整理与维护;5、完成各种招聘周报和月报表。其它事项:1、负责行政岗新员工培训的工作组织和实施;2、负责行政人员奖金核算;3、招聘资料存档、公司活动协助开展等。任职要求:1、中专以上学历。2、2年以上大中型企业招聘工作经验。3、了解人力资源六大模块,熟悉招聘和培训模块,有一定的经验。4、熟练操作办公软件,对人事系统有一定的认知。5、熟练运用常用招聘面试技巧,良好的语言表达能力、沟通协调能力、抗压能力、逻辑思维能力,对数字敏感,有较强的责任心和数据分析能力。

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招聘专员 深圳易思教育科技有限公司 东莞 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘工作,开拓招聘渠道,改进并完善招聘流程,发布招聘广告,简历筛选、初步面试;2、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、负责劳动合同的签订、续签与管理及员工档案管理等日常人事工作;4、参与公司人力资源政策、制度的拟定,协助上级领导建立合适公司发展的人力资源管理体系;5、推行公司各类规章制度的实施;6、完成上级交代的其他事务型的工作;任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专学历以上;2、人力资源工作经验;3、熟悉人力资源各项实务的操作流程,熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力、协调能力;5、熟练使用相关办公软件等;企业福利:1、员工保障:最高档位五险一金;2、完善假期:双休+国家法定节假日+带薪年假;3、丰富活动:团建活动+节日活动+旅游活动+公司年会;4、学习晋升:完善的培训+晋升路径;5、舒适工作:公司自带健身区+游戏机区+阅读区;6、丰厚薪金:各项生活补贴+提成奖金+年终奖金;

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行政人事 东莞市南城盛华企业登记代理事务所 东莞-南城区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1。招聘人员2.协助经理管理3.公司内勤,核算工作4.接待客户

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招聘专员国企正式后勤编制 某金融公司 东莞-莞城区 4.5-9千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责 :1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;3、进行聘前测试和简历甄别工作;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有人事招聘工作经验优先;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:1、国企正式后勤编制,六险一金(五险一金+公司内部福利保险)2、朝九晚六,周末单双休(上午8:30-12:00;下午2:00-6:00)3、生日福利+三节礼品+法定假期+方案奖金+年终奖等5、公司定期有员工活动及旅游工作地址:东莞市莞城区汇峰中心F座10楼

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招聘专员 东莞市德声实业有限公司 东莞-石排镇 4-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、实施招聘计划。 2、收集招聘信息以报表形式汇报。 3、拓展招聘渠道、维护招聘网站信息 ,储备简历。 4、协助核查定岗定编。 5、协助建立岗位评价方式、定制各类人才选拔方式。 6、协助部门领导完成其它工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,2年人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块; 2.熟悉国家及东莞市相关人事法律法规; 3.办公软件操作熟练; 4.情商高,有较强的沟通协调能力,耐心细致,有上进心。

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人力资源专员 广东度涵实业有限公司 东莞-万江区 4-5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责基层岗位的招聘与实施,协助上级完成招聘目标;2、负责每月员工考勤及薪资核算、社保/商保购买;3、管理人事档案、劳动合同等人力资源文件;4、办理员工入离职、转正、调岗等手续;5、完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历,有薪资核算或招聘经验者优先;2、熟悉办公软件操作,对劳动法有一定的了解;3、细心严谨、责任心强,有较强的服务意识。

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人资专员/人事文员 深圳市精博德科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、男女不限,20-28岁,高中以上学历;2、两年以上人事工作经验,熟悉招聘、培训工作,能处理简单的员工纠纷;3、受过现代人力资源管理理论、技能培训,文字功底好,熟悉劳动法律法规更佳;4、有文体特长优先;5、积极进取,良好的团队协作精神;6、经验略差者,由人事助理或文员开始培养。

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高级招聘专员 瑞庭网络技术(上海)有限公司广州分公司 东莞-南城区 4-7千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据分公司的招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作、校招等多种方式实施招聘活动和推进雇主品牌建设。2、执行招聘全流程:需求盘点、发布职位信息、候选人邀约、笔试面试组织、offer洽谈、录用跟进等,及时满足用人部门需求。3、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果。4、快速匹配岗位需求,能够独立面试多类型岗位。5、能够独立承担招聘后期用人部门和人员的跟进,并做好效果跟踪和招聘数据分析。6、上级安排的其他事项。 任职条件:1.全日制统招本科及以上学历,管理类相关专业优先;2.对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块;3.1年以上招聘工作经验,具备一定的面试甄选技巧和方法;4.具备良好的沟通协调能力,学习能力、抗压性和业务理解能力;5.熟悉MS Office办公软件,擅长Excel或PPT更佳。我们提供:·双休及法定节假日·入职即有六险一金·免费的内部综合培训·完善的内部晋升体制·企业活动(运动会、游园会、俱乐部、拓展、征文比赛、年会等等)·舒适的办公环境、便捷的交通·温暖的大家庭

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