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东莞专业培训师
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会销讲师东莞市灵韵企业品牌策划有限公司东莞-莞城区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司交流会、招商会主持和培训,通过课程有效激发客户合作欲望;2、负责建立培训体系,对相关市场人员进行产品及营销技巧知识方面的培训,打造品牌价值:3、制作培训课程PPT,收集与课程相关的资料,信息等深刻理解并有效整合,向市场灌输企业文化和企业价值4、根据市场需求制定新课程,落实执行培训计划5、撰写培训报告,对课程进行效果评估,提出合理的改善建议,提高培训转化力任职资格:1、23-36岁,男女不限2、1-2年会议营销,培训或讲师相关工作经验3、热爱演讲,语言表达能力突出,有较强的学习能力和营销能力4优秀的资源整合能力,较强的抗压能力和执行力5、能够适应广东省内出差6、有独立负责区域或市场成功经验的优先考虑

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催乳/产康培训师广东广贸教育集团有限公司东莞-东城区6-8千/月06-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对学员进行技能认证及产康培训;2、调查学员培训需求,编制、执行培训计划;3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求:1、产后康复、学前教育、护理等相关专业专科以上学历(经验丰富者可适当放宽);2、受过产康、家政、母婴方面的服务培训;3、在产康、家政、母婴或护理行业2年以上工作经验,有妇产科医生、儿科医生、教师等工作经验者优先;4、熟练掌握产康服务标准和要求,具备良好的沟通能力、接待技巧;5、有高度的责任心、人员管理和组织协调能力;6、身体健康,仪表端庄,爱岗敬业。

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营养培训师(母婴产品)东莞市亿百康食品有限公司东莞-南城区0.5-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助制定公司及各部门培训计划和方案2、负责公司所有产品(母婴用品:奶粉、辅食、营养品等)对内及对外的培训;3、根据门店客户需求对门店销售人员进行产品知识培训,解答店员在销售中的疑问,帮助门店提升销量;4、根据公司的市场推广活动开发各类培训课程;5、协助销售部门开展各类品牌宣传活动,如妈妈班、育儿讲座等;6、负责组织交流市场成功经验,复制成功经验;7、解决客户或消费者的疑问及异议处理;8、做好培训后效果跟进;任职要求1、男女均可,大专及以上学历;市场营销、企业管理、医药、食品等相关专业;2、一年以上快速消费品、婴幼儿产品、大健康等相关行业工作经验,3、掌握婴幼儿相关的营养、护理知识;4、具备良好的沟通影响力、课件开发能力及培训能力;5、为人脚踏实地、有强烈的责任心、上进心,服从公司安排。6、可接受优秀应届毕业生,以培训作为长期发展目标。

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产品培训师东莞欧优乳业有限公司东莞-南城区6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责公司产品宣讲会和全国性巡回培训工作,对经销商及终端门店进行集中式营养知识培训及销售话术; 2、培训课件开发及培训评估;3、负责培训课件开发、培训组织与培训效果评估; 4、协助组织商学院专项培训; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果并改进培训课件。 任职要求: 1、大专以上学历,具有医学、药学、食品、护理学、营养学等相关专业背景;医学类专业毕业可优先考虑 2、精通培训体系,能独立开发培训课程,现场培训和演绎能力较强; 3、精通营养和中医保健知识,有医药、营养保健品、奶粉等行业培训经验者优先考虑; 4、有销售经验,能迅速把握产品卖点和销售话术,有孕婴童行业销售经验优先; 5、沟通表达良好,文笔较好,能适应出差。

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红酒讲师助理千如(东莞)供应链管理有限公司东莞-大朗镇4.5-6千/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助组织公司各类品鉴会普及红酒知识2、根据会所预定情况进行对客服务及餐前准备工作。3、以热情的服务进行对客接待。4、性格开朗,热情大方,行为举止优雅得体。要求:1.职位酒店管理专业或者具相关服务行业的工作经验优先薪资待遇:1.月薪3000-4000+提成,综合工资:4000-6000,带薪年假,年度旅游2..提供岗位培训。3.有良好的发展空间和晋升机会

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培训讲师广东酷配电子商务有限公司东莞-大朗镇0.8-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  岗位职责: 1、负责公司汽车行业交流会、招商会等主持和培训,通过宣讲有效激发客户合作欲望; 2、负责组织规划区域市场,指定年度营销策略和营销计划; 3、负责建立培训体系,对相关市场人员进行产品营销技巧知识方面得培训,打造品牌价值; 4、制作培训课程PPT,收集与课程相关的资料、信息等,深刻理解并有效整合,向市场灌输企业文化和企业价值; 5、根据市场需求指定新推广培训体系、落实执行培训、招商计划,并对效果进行评估,提高转化力。 任职资格 1、26-36岁,男女不限。大专以上学历; 2、3-5年以上会议营销、培训或讲师相关工作经验; 3、热爱演讲,语言表达能力突出,有较强的学习能力和营销能力; 4、优秀的资源整合能力,较强的抗压能力和执行力。 5、能适应全国出差,较强的适应能力。6、有独立负责区域市场成功经验的优先考虑;  

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培训讲师东莞市卧皇寝具有限公司东莞-厚街镇6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 年龄20-35周岁,大专以上学历,1年以上专卖店导购员培训工作经验;2. 熟练操作PPT、PS软件,能开发简单实用的PPT课件,演讲能力强;3. 负责专门店导购员企业文化、产品知识、专业技能、工作态度、职业精神等各类培训的落地工作;4. 善于培训结果的评估和培训成果的转化跟进;5. 年薪:6-15万,具体面议。

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培训讲师立讯精密工业股份有限公司东莞-清溪镇1.2-2万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责集团通用类培训课程(领导力课程、职业力课程、TTT课程等)讲授,编制培训教材、教案,并授课。2.企业内训师团队的选拔、建立、赋能培训、考核。3.培训效果的评估、反馈、改善与执行。4.专业并生动地进行现场及网络课程讲授,做好把控,根据客户反馈,不断完善培训课程。  任职资格:1.具有5年及以上的营销、管理、培训等方面的工作经验;对讲师培养等方面有深入了解,有相关项目经验者优先;2.能够独立授课,有2-3门主讲课程;3.较强的沟通和表达能力和影响力,心态阳光,传播正能量;能适应出差。

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产品培训师东莞市欧诗雨内衣有限公司东莞-虎门镇0.6-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作职责】1、建立公司总部整体对内&对外的培训体系,配套确立快速响应的培训机制和反馈机制,为公司产品销售提供核心的推动力;2、结合店铺零售、货品需求制作培训资料课件;3、培训课件的编写及培训工具的开发;4、销售部门日常工作配合及不同规模的活动、展会或会议中的现场授课或产品导购实践; 5、完成上级交办的其他工作事项; 【任职要求】 1、本科以上学历,服装设计、市场营销等相关专业优先;2、5年以上服饰行业工作经验,2年以上服饰行业产品培训经验(内衣行业更佳);3、条理清晰,具有较好的演讲能力,熟练使用Office软件及办公操作系统; 4、具有良好的统筹协调能力,能够组织协调培训工作的进行; 薪酬结构:底薪+提成

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焊工老师广东省智信消防职业培训学校东莞-高埗镇5-6.5千/月06-02

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、要求会电焊,二保焊,氩弧焊,气焊气割等4种焊接技术。2、有2年以上焊接工作经验。 3、有经验的退休人员可经优先考虑。福利待遇:1、每周休息一天,每天8小时工作时间。2、学校根据员工的具体岗位要求,长期免费进行全方面的教师、教学培训和学生管理方面的学习。3、食宿免费,学校包吃中饭和晚饭,免费提供单人间宿舍。

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管理培训讲师凤舞艺术教育(东莞市)有限公司东莞-凤岗镇5-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、快速学习《凤舞管理》知识,进行《凤舞管理》全国校长班训授课培训;2、整体、完善培训教材,进行培训情况反馈;岗位要求:1、***、大专以上学历,电脑操作熟练,有培训、教务等相关经验;2、学习能力强,口才表达流利,逻辑思维好,书面文字组织能力较强;3、能到学校管理一线实践学习;工作时间:6天薪资待遇:包食宿,综合工资5000-8000元。

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少儿培训老师东莞市长建电子有限公司东莞-凤岗镇6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘职位:小学语文、数学、英语培训老师任职要求:1:大专以上学历,教育类、学科类相关专业或有2年教学经验,具备教师资格证;2:懂网络培训,3、负责小学生教学工作,能够使用通俗易懂亲和有趣的语言进行教学。4、备课授课,针对学生情况,进行个性化的课程讲授,为学生提供高质量教学服务;5、撰写学生培养方案和课堂反馈,以检验学生每阶段的学习成果;6、关爱小朋友的身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。

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培训讲师深圳安特医疗股份有限公司东莞6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责为潜在客户提供产品使用培训                                           2、负责制作相关培训材料,承担公司内部部分培训任务      任职资格:1、有1-2年培训经验者优先                  2、能吃苦耐劳可以适应出差3、有良好的沟通能力4、口腔相关专业优先

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培训讲师东莞市南城高地培训中心东莞-南城区0.6-1.2万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、了解市民服务中心及东莞各镇综合服务中心窗口业务流程,开展培训需求调研、分析培训需求,拟定培训计划方案;2、根据客户要求开发培训课程、整理培训资料, 确保培训内容的丰富性和适用性;3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,对培训教材、教案及时进行整理优化改进;4、撰写培训报告,评估培训效果,并及时向上级反馈;任职要求:1、28-38岁;本科及以上学历(经验优秀者可放宽学历);2、性格开朗,较强的亲和力及敬业精神、执行力强;3、3年以上培训讲师经验,掌握一定授课技巧;4、熟练使用PPT、word、excel等办公软件,具有较强的数据分析能力和沟通表达、解决问题能力;

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房产业务无责保底6K包培训深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-东城区0.8-1万/月06-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【公司是做什么的呢?】    深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,全国近5000家门店,员工达3万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。    【薪酬待遇怎么样呢?】    1、本科4900元起(3936元保障底薪+***1200元绩效奖励);    2、大专4500元起(3436元保障底薪+***1200元绩效奖励);    3、业内高额提成55%-80%,收入无上限!    【薪酬福利那么好,要求应该很高吧?】    1、年满18周岁,统招大专学历及以上,品行良好,无不良嗜好;    2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;    3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受职业化培训考核。    【工作具体内容是什么?】    1、利用专业知识和信息帮客户了解市场信息;    2、业主双方提供最合理、***效的房产交易服务方案;    3、主要负责项目是住宅、写字楼、商铺的租赁和销售;    4、资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块。    【团队氛围好不好呢?】    90后纯大学生团队,拒绝潜规则、拒绝关系户、拒绝酒文化,团队平均年龄24-26岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想!!    【我想做管理,会不会好难晋升呢?】    1、竖向晋升机制:置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁;    2、横向等级的晋级: A1-A2-A3-·····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加;    3、每月一次竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。    【工作地址怎么安排呢?】    乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排!

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急招业务员不看经验就近安排朝九晚六深圳市乐有家控股集团有限公司东莞-寮步镇6-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司介绍:全国近5000家门店,员工达3万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。网点分布广,工作地点可就近安排!可招聘实习生,可开实习证明,同等薪资待遇。一、岗位要求: 1.形象良好,有事业心;2.有上进心,努力工作;3.愿意学习,有团队意识;4. 18-35岁,男女不限;二、工作职责:1.网络发布房源、客源,电话联系客户、业主;2.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;3.接待客户,提供业务咨询等。三、薪酬待遇及福利:1.其他以下学历无责底薪3086+***1200元绩效奖励,多劳多得;2.统招大专学历无责底薪3386+***1200元绩效奖励,多劳多得;3.统招本科学历无责底薪3886+***1200元绩效奖励,多劳多得;4.行业***额提成55%-80%,最低月收入6K-9W,收入无上限,追梦者欢迎加入;5.老员工一对一带教和免费培训,轻松上岗;6.社保、创新奖、部分提供住宿,仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假,救助基金等多项福利!四、晋升路线,两个方向房展1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2.横向等级的晋级:A1-A2-A3- ·····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加!五、工作地址:乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排!六、公司相关视频了解乐有家:https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html赠给求职者一部走心微电影《逐梦》:https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html

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链家AE赋能师+双休+五险一金 hm东莞闹海房地产经纪有限公司东莞5.5-7千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、负责熟悉公司相关系统的各项内容操作,了解相关的产品运行规则;2、负责对区域内进行相关系统的培训、咨询解答;3、负责推动贝壳网、链家网考核指标的落地执行;4、负责 协助大区做有关贝壳网、链家网考核数据管理与分析,给到合理的改进措施;5、负责根据考核数据进行问题分析,关注作业标准化,对于不合格给予辅导和提醒,并帮助经纪人提升业务能力。岗位职责:1、管理类、市场类统招本科及以上学历,2年以上工作经验,有管理经验优先;2、有房地产或互联网行业工作经验优先;3、良好的沟通、协调和团队合作能力,良好的数据分析、判断力;4、耐心、敬业、诚信、严谨,有良好的职业道德和服务态度;5、优秀应届毕业生亦可接受。

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真账实操招生专员广东管账先生企业服务有限公司东莞-南城区6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、通过电话进行意向学员的咨询回访,促成报名成交,及时完成月度招生指标; 2、通过接听公司招生热线、现场咨询接待、网络平台在线咨询等方式进行客户开发、促成报名成交; 3、做好每日学员来电、来访、网站咨询信息的整理、录入工作;4、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业课程指导,达成销售业绩指标; 5、协助相关部门做好学生入学相关手续的办理;任职要求:1、年龄18-30周岁,大专及以上学历;男女不限,计算机或市场营销相关专业;2、良好的职业形象、表达能力好、普通话标准、逻辑思维清晰;3、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;4、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛; 5、免费提供内部专业培训,优化个人工作能力,不断提升自己。

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教师培训专员(日语)8-10k蒲公英乐学日语教育(广东)有限公司东莞0.8-1万/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、日语教师教育培训工作;2、日语教师教育培训课程研发、流程管理和评估工作;3、日语教育服务项目活动组织、实施等相关工作。招聘要求:1、教育程度:具备全日制大学本科及以上学历,有市场营销、教育学、新闻学、社会学、心理学专业背景优先。会日语。2、岗位技能:项目专员应具备良好的项目策划和执行能力;具备良好的人际沟通和公关能力;培训促进师应备具良好的语言表达、应变、执行等会议组织、教师培训等相关能力。3、个人素质:良好的语言表达能力及人际沟通能力;思维活跃,积极上进,学习能力强,抗压能力好;有敬业精神和团队协作精神;形象气质佳,有亲和力。4、工作经验:有教师、培训师工作经验或从事过教育培训行业者优先。

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培训讲师东莞市天厨贸易有限公司东莞-厚街镇6-9千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;2.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;3.建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;4.按照公司管理要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;5.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;6.跟进培训内容,督导员工学以致用,及时改善提高培训质量;7.跟踪培训效果,进行数据跟踪并能提出完善意见;8.负责企业员工培训需要的调查与分析,对培训课程体系提供相应完善建议;9.能够根据员工培训需求以及企业要求制作培训课件;10.负责整理完善企业课程素材.任职资格:1.教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2.培训经历:受过现代人力资源管理技术、培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训;3.工作经验:3年以上培训相关工作经验,有过销售企业的培训经验优先;4.技能技巧:熟悉人事工作流程,岗位培训流程;熟练使用电脑,能够熟练制作PPT以及多使用媒体制作工具如PS,flash,AI等;5.善于学习分析和总结,理解力强,逻辑能力强,富有创造力,有良好的团队合作意识。年龄要求:25--35岁,男女不限。

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