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东莞总监/部门经理
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运营总监广东全诚信息科技有限公司东莞-高埗镇1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1.  负责个人销售目标制定,完成销售任务。2.  负责销售目标制定(月度、季度及年度目标和总经理提前沟通),分解销售目标,完成销售任务。3. 负责公司重要客户的维护、跟进和团队裂变,每周向总经理汇报。4. 负责公司的团队建设和管理,培养专业销售团队,提高成交率。5. 负责宣传平台的内容规划和审核,把控对外宣传的质量和成效,提升与客户互动的活跃度6、负责公司业务培训。(讲解知识培训、酱酒知识培训、接待流程培训)7、协助业务中心跟进客户接待工作。8、协助完善业务中心的服务体系和服务流程9、负责每周例会的主持工作。 10、完成领导交办的其它工作。任职要求:1.本科及以上学历2.有至少3年以上销售经验(熟悉酒行业优先)3.有培训管理经验 4.有一定客户资源及渠道资源联系方式:90795521@qq.com(请将简历投递于此)

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月薪10K-12K聘仓储/供应链系统管理总监山东小狗宠物用品有限公司异地招聘1-1.2万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司为 临沂地区汽车用品和宠物用品的销售龙头企业临沂市电商示范企业临沂大学实习生基地长期以来本着以诚为本,以质取胜的经营理念,为企业建立了良好的信誉。多年来,本公司产品通过各种线上与线下平台,将自主生产的产品销售到五大洲30多个国家和地区。本公司下设有两家自营生产企业,一家鲁南地区***的产品设计中心,全部自行研发、设计以及生产各类汽车用品、宠物用品、家居用品。而且每件产品都拥有自己独立的知识产权。本职位招聘为本公司下设注塑制品公司的【供应链/总仓库系统 管理总监】 一职========================================【公司优势】1、标准化管理企业,企业效益稳中有升; 2、朝阳行业,发展有前景,职位长期稳定,实习期10000元,转正后工资范围12000元-15000元,年保底收入15万元 以上。 3、诚实守信企业,按时发放工资,从不拖欠工资,包住宿。 4、为具有长期职业规划的员工购买养老,失业,生育等社会保险保障;------------------------------------------------------ 【岗位职责】1、负责管理供应链主体中的产品零部件库、辅料库、发货部、组装部等部门的各项总管理工作; 2、严格监督与实施仓库各项管理规章制度; 3、严格监督与管理各部门的工作流程标准,强化企业管理的标准化、规范化; 4、管理与考核各部门工作人员日常的工作绩效; 5、向总经理直接汇报工作,并对所管理部门内的工作进行负责;------------------------------------------------------【任职资格】年龄区间:30-45岁1、大专及以上学历,拥有仓库管理5-10年及以上的仓库管理经验;2、有标准化电子商务企业仓管系统工作的经历者优先考虑;【家庭作坊式的企业管理者请勿扰】3、必需要熟悉电脑操作,熟悉仓管管理软件的使用;4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。5、需要工作状态长期稳定,收入稳中有升的工作者;------------------------------------------------------工作时间:每日8小时工作日 有带薪休假有意向可直接电.联: 吴总监 1..8..6..0..5..3..9..8..9..2..1.. 本公司地址位于山东省临沂市高薪区,请先确认您本人可以到本城市进行工作。如果确认可以,欢迎您投递简历或者直接与我们取得联系进行职位咨询

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渠道销售总监广东粤牛实业投资有限公司东莞-东城区20-30万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按照公司的市场发展目标,负责渠道发展策略的参与与制订,提出可行性方案;2、负责热鲜牛肉及相关牛羊肉冷冻产品的渠道销售和管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程;3、建立全面的渠道销售人员的运作系统,建设和培养渠道销售队伍的工作能力,提升销售能力;4、完成上级布置的任务和项目。任职资格:1、专科以上学历,市场营销类相关专业;2、8年以上生鲜销售工作经验,5年以上渠道销售团队管理经验;3、有华南区、大湾区餐饮、配送公司、商场等相关渠道资源,可优先考虑;4、人品正直、有良好的沟通技巧和组织能力,抗压力强。

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市场营销总监东莞市联速通信有限公司东莞-南城区2-3.6万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、根据公司发展战略规划,主导公司营销战略规划 ; 2、制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作 ; 3、统筹营销部及品牌市场部具体业务的运作,督促过程实施 ; 4、负责市场占有率及品牌美誉度等等工作落地,完成年度规划目标;  5、进行客户关系的建立和维护,维持并拓展区域客户;  6、团队建设与人才培养,加强内部沟通,提升团队的凝聚力与战斗力。 岗位要求: 1、大学本科及以上,通信、电子、市场营销相关专业 ; 2、10年以工作经验 ,具备公司品牌市场营销全过程的管理经验,; 3、具有敏锐的市场洞察力和较强的人际沟通能力,熟悉市场活动的策划、组织和效果评估,具备较强的分析能力和推动能力; 4、良好的英语听说读写能力。

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人力资源经理皓星智能装备(东莞)有限公司东莞-塘厦镇1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略;2、 建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;5、 塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;7、 完成总经理交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;2、八年以上大中型企业人力资源管理经验,五年以上同岗位工作经验;3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

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人力资源总监东莞市衣购思商贸有限公司东莞-厚街镇1-2万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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广州分公司经营负责人广东环科技术咨询有限公司异地招聘15-20万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责广州分公司经营管理工作。 2、负责大湾区市场项目的开拓、项目投标、合同洽谈签订、款项催收等经营实施工作。 3、负责广州分公司年度市场开拓工作计划的制定及年度目标的实施; 4、负责广州分公司经营管理日常管理工作和其他工作。任职资格和条件要求:1、身体健康,五官端正,为人正直诚实,男女不限。 2、大专以上学历,具有5年以上工程管理或工程市场开拓经验,有一定市场敏锐力。 3、熟悉工程建设相关法律法规。 4、熟悉海南工程市场,拥有海南工程监理市场资源者优先考虑。 5、爱岗竞业,责任心和上进心强,具有良好沟通能力、市场开拓和团队协作能力;6、2年以上工程管理或者工程监理工作经验,5年以上经营管理或业务开拓经验,具有广州市或周边的政府或者行业人脉资源,了解监理的市场规则,个人具有业务开拓的基本条件和心态。

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商场运营总监(***)湖南望新建设集团股份有限公司东莞-寮步镇0.7-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、负责商场开业前期筹备的相关工作; 2、负责制定商场的运营制度、操作流程、工作计划、管理方案; 3、负责商场招商的全面筹划、组织、协调与管理,维护商场的正常经营秩序; 4、负责商场空铺的及时填补; 5、落实公司大型公关与商场的宣传、促销和组织各楼层品牌的促销活动; 6、负责制定和掌握商场广告位、室内促销位、及商场形象的收费标准、管理措施; 7、创新商场运营模式,积累并优化商场客户资源; 8、妥善处理与商户、顾客的异议和纠纷; 9、董事会安排的其他工作。 任职要求: 1、35~45岁,大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,具有完整的商业项目招商及营运工作经历; 3、熟悉商业项目分析、策划、运作等流程及环节,可独立主持商业运作工作; 4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力,良好的职业素养。 工资待遇:面议

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运营总监广东阳宗易中医药科技发展有限公司东莞-南城区0.9-1.8万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格1、专科以上学历,市场营销、广告、计算机等相关专业;2、五年以上市场营销执行经验,三年以上市场团队管理经验,具备出色的开拓创新及组织管理能力;3、精通线上微博、SEM、SEO、邮件及线下展会、市场活动等品牌推广方式;4、具有很强的责任心,出色的创新和团队管理能力;优秀的资源整合、推进和公共、商务谈判能力;5、有中医康养行业、大健康产业市场营销管理经验,熟悉中医康养行业及市场发展现状和行业动态;6、团队凝聚力强,具备较强的抗压能力,心里素质好;岗位职责1、根据公司战略发展战略与目标,拟定市场营销执行规划,以及年度营销实施计划;2、组织执行建设和管理市场营销团队,全面负责中医康养市场营销和品牌推广工作的运营;3、组织执行企业康养连锁产业的门店市场开发、供应链渠道输出及业绩目标达成的运营;4、组织市场营销团队,定期选择最优渠道组合,开发社区供应链合作,组织实施推广引导上门活动;5、采集大健康产业信息、行业信息、产品信息等,建立宣传渠道,通过各种模式推广提升品牌形象;6、负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作; 7、负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划,并监督计划执行情况,控制预算的支出; 8、负责设计营运推广阶段性策略,项目计划书的撰写,参与运营策略的制定; 9、对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率***化。 10、及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户,提升宣传效果; 11、组织市场调研与市场预测,组织搜集和汇报市场销售信息、用户反馈信息、市场发展趋势信息等; 

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招商总监东莞南城保时捷中心东莞-南城区1.5-2万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司项目的招商及资源拓展工作;2、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划,负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;3、负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质,考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;4、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;5、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;6、负责安排本部门员工对资源的开发、维护和优化工作,指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;7、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件,并形成成果;8、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动。任职要求:1、大专以上学历,3年以上商业地产招商工作经验,有大型招商运作经验者优先;2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,大量资源优先;3、具有较强的品牌意识良好的协调沟通能力及团队合作精神;4、具有较强的商务谈判能力;5、具有工作热情,有强烈的责任心,乐于接受工作挑战。

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运营总监广东连山易企业管理有限公司东莞-南城区1.5-2.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有培训行业运营管理工作经验者投!1. 参与制订公司战略,根据公司战略制订执行方案,经批准后组织实施。2. 负责公司组织架构的搭建,公司管理制度的拟定与优化。3. 定期对公司整体营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整运营策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成运营目标。4. 定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。5. 公司全面监管工作,各部门协调配合。5. 负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报。6. 发现问题,分析问题,解决问题,积极配合其它部门的工作。7.监管公司会务现场服务工作等。8. 完成总经理交办的其他工作任务。任职资格:1.有相关的工作经验,市场营销等专业优先;2.有培训行业、市场营销方面经验优先;4.具备过程管理和结果管理经验与能力。5.具备良好人际交往、公关谈判能力。6.敢于面对挑战,热爱与人交流,对互联网有一定了解和认知。7.有团队管理能力。【待遇福利】1、每月综合薪资=无责任底薪+总提成+职位奖金+5险;2、五险,7小时工作制;3、节日福利+每月员工生日狂欢派对+生日礼物;4、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)5、丰富部门活动:户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展;6、公司有完善的培训体系+晋升机制,注重内部人才成长与培养;工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 朝九晚六,7小时工作时间培养与发展培训:入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训。(1)新入职员工均提供导师指导;(2)根据员工特点设置个性化培训课程;(3)定期免费课程分享会。欢迎有自我挑战的同仁加入!只要你有能力,你的平台就有多大!连山易官网:http://www.lianshanyi.cn/人事专员:18820316077 邱小姐工作地址:东莞市南城区福威大厦2楼202、203、213室

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工程总监(市政集团)岭南生态文旅股份有限公司异地招聘1.5-2万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责一:协助上级建立本专业工程技术管理方面的标准手册和规章制度;职责二:参与评审设计图纸(包括方案、初步设计及施工图),对图纸存在问题提出修改意见;职责三:参与项目管理,全程控制工程质量、安全文明施工、督导整改等工作;职责四:参与重大项目施工组织设计和施工方案的审核,解决施工中出现的较大技术问题,重大项目中出现的重大安全、质量及技术问题的调查分析和处理;职责五:负责公司专业培训,组织各专业技术人员及项目设计、现场管理人员进行技术培训。 任职资格: 1、市政(道路、桥梁、给排水、水利、园林)等相关专业本科及以上学历,取得与工程相关的中级职称;2、五年以上市政路桥工程/水利工程技术管理经历,1年以上大型工程项目技术管理经验;3、擅长市政路桥工程/水利工程方面,审图能力突出且有一定的方案优化能力和现场施工技术支持;4、通用技能:良好的沟通协调、团队管理能力,具有良好的文字处理能力;5、个性特质:忠诚企业、强烈责任心、积极主动、廉洁、良好成本控制意识,具有很强的计划能力和执行能力;其它:具驾驶C牌或以上驾照更佳。

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运营总监/管理中心总监深圳市亚太未来教育科技发展有限公司东莞-松山湖区3-4万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:策划运营,企业管理 1、全面负责公司的市场运作和管理,参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;2、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织公司业务整体定位,业务方向的综合策划,确立各业务平台定位与发展方向;3、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;4、维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效。任职资格:1、工商管理相关专业本科及以上学历;2、有独立开展企业管理体系优化、大规模科技公司5年以上管理经验;3、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训;4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;5、个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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项目总经理广东众筑实业投资有限公司异地招聘50-70万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、负责项目的全面管理工作,包括工程、设计、成本、报建等。2、配合公司高层制定项目发展规划和经营计划,并根据发展需要负责部署项目中各部门落实执行。3、与项目当地政府职能部门保持良好沟通,并保持和维护已经建立的沟通渠道。4、建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训,定期总结项目进展情况,并向上级部门汇报。二、岗位要求1、本科及以上,工程管理相关专业, 掌握工程建筑专业知识、施工技术标准和规范,能解决工程技术质量难题。熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制。熟悉房地产相关业务流程及行业各部门接口关系。2、5年以上房地产企业工作经验,其中3年以上地产项目开发、建设、管理工作经验,2年以上大型地产集团同等职位工作经历,曾主持开发建设过10万平方米以上的地产项目。  熟悉房地产行业发展现状,了解行业项相关政策、法规。3、具有较强的对外沟通能力、资源协调能力和团队管理能力。

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日企管理部部长(编号116392) 日语必须上海艾杰飞人力资源有限公司东莞1-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:东莞市工作时间:08:00 - 17:00工资范围:10000 - 20000语言要求:日语熟练 英语不问■职能描述■【工作内容】■ 会计业务(会计科):会计全般工作、联结结算、审计、绩效管理■ 系统(电脑科):新ERO运用促进,公司内部网络维持■ 人事全般(人事科):工资制度、考核制度和人才培养制度的运用■ 総務全般(総務科):工厂建筑物、电气等基础设施整体管理■ 設備保守(設備科):生产维修保养【顧客?商品】■ 商品:表(时钟),电子零件(成形,金属)■ 顧客:全部日系■职位要求■■ 大专以上学历■ 30-45岁■ 日语商务水平■ 行业不问■ 会计经验(与日本总公司的联结结算、合并审计等)■ 会计実務は结算队有对应以合并结算、审计的对应为中心,会计一般知识必须■ 由于业绩进度管理、报告要求公司内部的调整能力,所以必须具备日语能力。■ 因为有人事、总务、设备科的负责人部长,所以比起实际业务,整体管理更重要■企业信息■是进行各种钟表、手表、信息机器、车载机器、电子零件、精密模具、成形零件、连接端子零部件、其他精密机械的生产和销售的公司。若对此职位有任何疑问,可以通过以下联系方式咨询由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。★更多广州日企热门招聘请关注新浪微博 : http://weibo.com/aijiefeiguangzhou____________________________________________________________________★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。★お友達紹介キャンペ-ン被紹介者が弊社サービスをご利用いただき就業されましたら、ギフトを贈呈いたします。____________________________________________________________________上海艾杰飞人力资源有限公司 广州分公司广州分公司是日本リクルート位于广州的分支机构,主要面对广东地区的日资企业和日语人才。我们拥有先进、完备的信息数据库,不断更新供需双方的信息资料,随时为您提供新的就职信息及人事政策咨询;我们拥有优秀、专业的人员配备,努力为您提供专业,优质的人才咨询服务。 广东地区范围内,长期招聘符合所述条件的日语人才。 欢迎有意者将个人简历邮寄、传真或Email给我们,您的个人信息都将保密,我们不向个人收取任何中介费用。 简单的一个电话、一封邮件,您就可以成为我们的服务对象,面对求职者进行的各项服务,我们不收取任何的费用,您满意的微笑将是对我们***的回报。广州分公司地址:广州市天河区中泰国际广场A座1306室联系电话: 020-85274585电子邮箱: gzhr@rgf-hragent.com.cn中文主页: http://www.rgf-hragent.com.cn 日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search_cGuangzhou.html

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东莞食品实验室经理华测检测认证集团食品药品农产品及保化产品事业群东莞-松山湖区0.5-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 实施质量管理体系,提高实验室质量,持续改善实验室操作流程并提高效率2. 搭建实验室人员架构,明确实验室人员工作职责,组织实验室人员培训及考核工作,培养、储备人才;3. 组织实施实验室新项目开发、方法验证、标准变更,组织实验室各项资质申请及评审等工作;4.对本部门出现的不符合进行调查分析,提出纠正措施并组织实施;5. 致力于实验室质量目标的实现,并组织实验室分析和持续改进;6. 评估实验室风险并提出有效的改善方案;任职资格:1.专科及以上学历,具有检验检测相关5年及以上工作经验,三年以上实验室管理工作经验,有中级及以上职称者优先;2.熟悉实验室检测相关法律法规、产品标准、检测标准;3.熟悉实验室质量管理体系相关要求、实验室工作流程及相关质量控制要求;4.具备良好的实验室组织管理能力、检测技术和管理知识培训监督能力;5.具备良好的口头和书面并表达能力。

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分校校长东莞市东城博林文化传播中心东莞-东城区1.5-3万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。二、任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。三、应聘方式1、简历递送     请将个人简历投递到本校该网站2、我校收到简历且初审合格后,将通知申请人参加面试考核。面试时,需携带学历证书、身份证及相关荣誉证书原件。请求职者认真对待你的简历,凡是接到我们电话或者短信面试通知的,如果不能来面试的,请勿扰!

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开发报建经理广东鸿发投资集团有限公司东莞15-30万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责城市更新项目的前期推进、项目开发策划,与政府相关部门沟通联系,跟进开发报建的工作进度,推进开发报建工作; 2、负责城市更新项目各阶段文件材料的准备、报批和跟踪工作; 3、协助完成土地开发、房地产开发报建手续工作; 4、为获取土地储备提供政策支持及资料查询,负责城市更新项目各阶段文件材料的准备、报批和跟踪工作; 5、负责建立和维护政府关系,加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通,为企业创造良好的开发环境; 6、根据项目进度合理安排报建流程,保持与审批单位及本公司其它部门的业务联系;组织办理各项目所需各类报批、报建等手续,确保各类节点顺利进行。 任职要求: 1、从事房地产开发、城市更新企业报建工作3年以上,有完整的城市更新立项申报、报建相关经历; 2、熟悉国家房地产方面相关法律法规以及房地产开发流程,包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程; 3、熟悉报批报建流程及国土、规划、建设等相关指标要求;熟悉东莞城市更新政策法规,以及政府相关机构办事流程; 4、有丰富的区域社会关系资源,熟悉政府部门办事程序,具备东莞国土、规划与城市更新等相关部门工作经验优先; 5、具备较强的社交公关及分析判断能力、善于维护处理外部协作关系,较强的协调沟通能力和应变能力,良好的团队合作精神。

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生产总监东莞亿智食品有限公司异地招聘2-3万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.全面负责建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成;2.统筹及管理与营销、研发、品质等其他部门的横向联系;3.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等;4.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效,不断优化工作流程;5.全面负责贯彻、执行生产成本控制,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;6.全面负责生产作业指导书的制定和审核,对相关人员进行培训、考核上岗;7.全面负责安全生产管理办法;8.完成总经理交办的其他工作。职位要求:1.本科及以上学历,机械、食品、生物、工商管理等相关专业;2.8年以上中大型休闲食品生产企业管理经验,;3.精通先进的现代化企业管理知识,具有丰富的企业管理经验;4.擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节,具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识;5.具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。

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东莞公司-综合部负责人星河地产深圳城市更新公司东莞-南城区2-2.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据集团年度人力资源及行政目标、拟定公司人力资源及行政管理的年度工作规划;2、年度定岗定编、年度人力成本预算等工作管理,加强公司人力成本的管理控制;3、负责公司人事及行政等各项规章制度的拟定、实施、监督、完善;4、负责公司对内协调、对外事务联系和办理。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;2、有较强的组织协调及统筹能力;3、全局性、主动性,高度认同企业文化;4、政府部门工作经历优先考虑。

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