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行政人事中国能源工程集团有限公司东营4.5-6千/月02-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.人事事务性工作的处理,包括入职安排、建立员工档案、统计考勤等;2. 组织安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;3.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;4.完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1.本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;2.有2-4年行政人事岗位工作经验;3.有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;4.做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;5.能熟练运用办公软件;有较好的职业道德和责任心。

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人力资源专员正大集团山东区东营4.5-6千/月02-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助部门经理做好人才招聘选拔、面试工作及人才培训管理工作;2、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正管理,完善并维护公司人事档案管理工作;3、负责统计汇总人事数据,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;4、负责员工技能培训方案落实,技能测评的督导与跟进;5、负责草拟,解释公司的人事管理制度,组织制度培训及制度落实工作;6、协助人力资源经理处理人事方面的其他工作。任职要求:1、30岁以下,本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关管理类专业;2、工作经验不限,男女不限,党员及学生干部优先考虑;3、可熟练使用日常办公软件,熟知人力资源各个管理模块。4、形象气质佳,具有较强的亲和力、良好的执行力、为人正直、责任心强。福利待遇:缴纳六险一金、带薪年休假、年终奖金、每年加薪、探亲路费报销、过节福利、提供专业技能培训,良好的发展通道。公司名称:正大集团东营全产业链统一面试地址:山东东营垦利联系人:刘先生联系电话:0546-2629456投递简历邮箱:zhengdadongyinghr@163.com请将邮件主题和简历名称格式统一写为:应聘职位+姓名+学校+专业

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人事行政专员/主管江苏泰特尔新材料科技有限公司东营4-8千/月01-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、协助组织行政制度的制订、完善和有效运行。2、负责公司领导安排的中心工作跟进、监督。3、协助部门经理做好公司下达的各项任务。4、协助制定部门年度、月度工作计划,并组织实施。5、协助组织公司年度目标责任书的修订与完善。6、协助组织公司月度、季度、年度各类总结、分析材料。7、负责办公设施、办公用品管理。8、负责做好公司绿化、保洁、食堂管理服务工作。9、制定招聘人才储备计划,建立中高级人才招聘管道和网络,保障人员供给,为公司的发展及时提供适合人才供应 。10、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系,监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行,审查考评统计结果和考评总结报告,指导绩效改进与沟通工作。 11、对外组织好来客接待和相关的外联工作;对内组织协调公司不同发展阶段,各部门的事务和工作中需要协调的项目。 任职要求:年龄:24-30岁,性别:学历:大专以上,专业:管理类,有工作经验,素养高,有团队精神,抗压性强,服务意识强。

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派驻医院人力资源部主任上海宏信医疗投资控股有限公司东营1-1.5万/月01-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范;    2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制;    3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医院人力需求的满足;    4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理院内员工关系;    5、负责员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作;    6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作;    7、在医院预算及绩效委员会的领导下,作为医院绩效管理的日常办事机构,负责牵头医院绩效方案的制定,核算员工二次分配奖金并发放;    8、在医院预算及绩效委员会的领导下,配合财务部门参与预算(人工成本部分)的编制与管理;    任职资格:    1、全日制本科及以上学历;    2、需从事人力资源管理工作5年以上,熟悉六大模块的具体工作;    3、有医院工作经验优先考虑。

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